创远信科：监事会关于2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

创远信科（上海）技术股份有限公司监事会

关于2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

创远信科（上海）技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年10月25日召开第七届董事会第七次会议、第七届监事会第七次会议，审议通过了《公司<2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。并于2023年10月27日在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了《2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公告》，公告编号：2023-077。公司监事会结合公示情况对激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

一、公示情况及核查方式

根据《北京证券交易所上市规则（试行）》（以下简称“上市规则”）、《北京证券交易所上市公司持续监督监管指引第3号—股权激励和员工持股计划》等相关规定，公司于2023年10月28日至2023年11月6日通过北京证券交易所官网及公司内部信息公示栏将激励对象名单向全体员工进行公示并征求意见，公示期10天。截至公示

期满，公司监事会未收到任何对本次激励对象提出的异议。

2、公司监事会对本次激励对象的核查方式

公司监事会核查了本次激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司签订的劳务合同、激励对象在公司担任的职务及其任职文件等。

二、监事会核查意见

监事会根据相关法律法规、规章和规范性文件及《创远信科（上海）技术股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的规定，对公司《2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）进行了核查，并发表核查意见如下：

1、列入公司《激励对象名单》的人员具备《上市公司股权管理办法》、《上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件。

2、列入公司《激励对象名单》的人员具备《中华人民共和国公司法》等法律法规、规章和规范文件以及《创远信科（上海）技术股份有限公司章程》规定的任职资格，不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；

（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、本次激励计划列入公司《激励对象名单》的人员基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

4、本次激励计划列入公司《激励对象名单》的人员均为公司实施《激励计划》时在公司任职的董事、高级管理人员和核心员工，不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

5、本次激励计划列入公司《激励对象名单》的人员均不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。

综上，监事会认为：2023年股票期权激励计划首次授予激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为公司2023年股票期权激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。

创远信科（上海）技术股份有限公司

监事会2023年11月7日