远航精密：2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单

江苏远航精密合金科技股份有限公司2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、本激励计划激励对象名单及分配情况

（一）股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

序号

姓名 职务

获授的股票期权数量（万份）

占激励计划拟授出权益总量的比例

占激励计划公告日股本总额

的比例1 徐斐 董事、董事会秘书

5.00 3.33% 0.05%

林黄琦 董事

1.00 0.67% 0.01%

3 费雁 副总经理

1.00 0.67% 0.01%

4 潘年芬 副总经理

1.00 0.67% 0.01%

其他核心员工（49人）

125.00 83.33% 1.25%

首次授予合计

133.00 88.67% 1.33%预留

17.00 11.33% 0.17%

合计

150.00 100.00% 1.50%

注：1、上述49名核心员工的认定目前已经公司第四届董事会第十七次会议审议通过，尚需向公司全体员工公示后，由监事会对公示情况发表明确意见并提交公司股东大会审议。

2、本激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括其他单独或

合计持有公司5％以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总

额的30%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。

4、预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，预留

权益授予方案经董事会审议通过，预留权益的激励对象名单经监事会审核，公司应在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

5、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留

两位小数。

（二）核心员工名单

序号 姓名 职务 序号姓名 职务

1 林毅 核心员工 26 王冬雪 核心员工2 朱志刚 核心员工 27 周逸 核心员工3 周韬 核心员工 28 解旭涛 核心员工4 王超 核心员工 29 刘道云 核心员工5 谢传尧 核心员工 30 鲁宝玉 核心员工6 吴春平 核心员工 31 白洪潮 核心员工7 张哲坤 核心员工 32 汤科伟 核心员工8 蒋志强 核心员工 33 宗元元 核心员工9 范利锋 核心员工 34 何居修 核心员工10 谢传苗 核心员工 35 钱伟 核心员工11 陈婷 核心员工 36 王群 核心员工12 陈惠静 核心员工 37 周建平 核心员工13 朱琳 核心员工 38 丁玉林 核心员工14 黄美琪 核心员工 39 杨孙贤 核心员工15 何明 核心员工 40 邵俊杰 核心员工16 万丽娟 核心员工 41 陆洪强 核心员工17 周健 核心员工 42 邓娜萍 核心员工18 周琴 核心员工 43 刘雪萍 核心员工19 宋惠惠 核心员工 44 薛炳烈 核心员工20 邵娟 核心员工 45 符星华 核心员工21 王丽芬 核心员工 46 赵春晖 核心员工22 王芳 核心员工 47 李宝 核心员工23 印新力 核心员工 48 孙洪亮 核心员工24 梅益娇 核心员工 49 夏杰 核心员工25 周燕 核心员工

江苏远航精密合金科技股份有限公司

董事会2023年7月19日