连城数控：第二期股票期权激励计划首次授予结果公告

证券代码：

835368证券简称：连城数控公告编号：

2023-099

大连连城数控机器股份有限公司第二期股票期权激励计划首次授予结果公告

一、股票期权授予结果

（一）实际授予基本情况

1、期权简称及代码：连城JLC2、850083

2、授予日：2023年10月27日

3、登记日：2023年11月21日

4、行权价格：24.77元/份

5、实际授予人数：357人

6、实际授予数量：410.70万份

7、股票来源：公司定向增发A股普通股

（二）实际授予结果明细

1、首次授予登记的股票期权的分配情况如下：

序号

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

注：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

2、首次授予登记完成的激励对象名单如下：

序号

（三）本次授予结果与拟授予情况的差异说明本次股票期权授予结果与拟授予情况存在差异。公司第二期股票期权激励计划首次授予股票期权正式申请登记期间，有

名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的共

.

万份股票期权，公司第二期股票期权激励计划首次授予的激励对象人数和期权总数量相应减少。除前述情况外，本次完成股票期权首次登记的激励对象人数与期权数量情况与公司2023年第三次临时股东大会审议通过的公司第二期股票期权激励计划一致。

二、股票期权行权要求

（一）行权安排

1、本激励计划的有效期为自股票期权首次授予之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过50个月。

2、本激励计划首次授予股票期权的等待期分别为自首次授予之日起12个月、24个月、36个月。

3、股票期权满足相应行权条件后可按照本激励计划的行权安排进行行权，应遵守中国证监会和证券交易所的相关规定，可行权日必须为交易日，且不得为下列区间日（相关规定发生变化的，自动适用变化后的规定）：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；

（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。

4、本激励计划首次授予的股票期权的行权安排如下：

行权安排

、激励对象已获授但尚未行权的股票期权由于资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、配股而增加的权益同时受行权条件约束，且行权前不得转让、质押、抵押、担保或偿还债务等。届时，若相应部分的股票期权不得行权的，则因前述原因获得的权益亦不得行权。

、各行权期内，当期可行权但未在规定的行权期内行权或未满足当期行权条件的股票期权不得行权，由公司注销。

（二）行权条件

1、公司层面业绩考核指标本激励计划首次授予的股票期权行权对应的公司层面业绩考核如下：

行权安排

注1：上述“营业收入”“净利润”指标以经审计的公司合并财务报表所载数据作为计算依据。“净利润”指标指归属于上市公司股东的净利润，剔除本激励计划考核期内公司实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响。注2：上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

各行权期内，公司未满足目标值（Am）或触发值（An）考核的，所有激励对象当期计划行权的股票期权不得行权，由公司注销。

、个人层面绩效考核指标激励对象的绩效考核按照公司（含子公司）绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为四个等级，根据激励对象于相应考核年度的绩效考核结果确定个人层面可行权比例，具体如下：

各行权期内，激励对象当期实际可行权的股票期权数量=个人当期计划行权的股票期权数量×公司层面可行权比例×个人层面可行权比例，对应当期未能行权的股票期权不得行权，由公司注销。

三、对公司财务状况的影响

根据《企业会计准则第11号—股份支付》《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》的有关规定，需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行测算，在本激励计划等待期内的每个资产负债表日，根据可行权人数变动、行权条件完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本费用和资本公积。

公司选择Black-Scholes模型计算股票期权的公允价值，公司已确定本激励计划的首次授予日为2023年10月27日，本次完成首次授予登记的股票期权共计410.70万份，产生的激励成本应当按照本激励计划的行权安排分期摊销，预计对公司经营业绩的影响如下：

激励总成本（万元）

注

：上述预计结果并不代表本激励计划最终的会计成本。实际会计成本除与实际授予日的情况有关之外，还与实际生效和失效的股票期权数量有关。注

：实施本激励计划产生的激励成本对公司经营业绩的影响将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。经初步预计，一方面，实施本激励计划产生的激励成本将对公司相关期间的经营业绩有所影响；另一方面，实施本激励计划能够有效激发激励对象的工作积极性和创造性，从而提高公司的经营效率，提升公司的内在价值。

四、备查文件目录中国证券登记结算有限责任公司北京分公司出具的《股权激励计划期权登记确认书》。

大连连城数控机器股份有限公司

董事会2023年11月22日