分红融资☆ ◇300660 江苏雷利 更新日期：2025-11-01◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.募资派现】【2.分红】【3.配股预案】【4.已实施配股】
【5.增发预案】【6.已实施增发】【7.股权激励】【8.可转债发行与上市】
【1.募资派现】
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│首发股数(万股) │2527 │首发募资总额(万) │126830.13 │
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│已实施配股次数 │0 │配股募资总额(万) │--- │
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│已实施增发次数 │0 │增发募资总额(万) │--- │
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│已实施股权激励和授予次数│7 │激励和授予募资总额(万) │12372.85 │
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│派现次数 │10 │派现总额(万) │102660.38 │
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│募资与派现总额比 │1.36 │
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【2.分红】
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│分红年度 │分红方案 │方案进度 │股权登记日│除权派息日│每股收益(元)│加权ROE(%)│
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│2025-06-30 │10派1.5元(含税) │实施方案 │2025-09-22│2025-09-23│ 0.42│ 5.38│
│2024-12-31 │10转增4股派3.2元( │实施方案 │2025-05-29│2025-05-30│ 0.93│ 8.83│
│ │含税) │ │ │ │ │ │
│2024-06-30 │10派2元(含税) │实施方案 │2024-10-10│2024-10-11│ 0.54│ 5.06│
│2023-12-31 │10派5.6元(含税) │实施方案 │2024-05-29│2024-05-30│ 1.00│ 10.04│
│2023-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.53│ 5.41│
│2022-12-31 │10转增2股派4.6元( │实施方案 │2023-05-31│2023-06-01│ 0.99│ 9.07│
│ │含税) │ │ │ │ │ │
│2022-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.59│ 5.45│
│2021-12-31 │10派4.5元(含税) │实施方案 │2022-05-31│2022-06-01│ 0.94│ 9.38│
│2021-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.62│ 6.15│
│2020-12-31 │10派4.600037元(含 │实施方案 │2021-05-27│2021-05-28│ 1.06│ 11.32│
│ │税) │ │ │ │ │ │
│2020-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.52│ 5.54│
│2019-12-31 │10派4元(含税) │实施方案 │2020-05-27│2020-05-28│ 0.90│ 10.43│
│2019-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.46│ 5.45│
│2018-12-31 │10转增4股派4元(含 │实施方案 │2019-05-24│2019-05-27│ 1.10│ 9.78│
│ │税) │ │ │ │ │ │
│2018-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.63│ 5.66│
│2017-12-31 │10转增8股派8元(含 │实施方案 │2018-05-23│2018-05-24│ 2.41│ 15.42│
│ │税) │ │ │ │ │ │
│2017-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 1.60│ 14.17│
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【3.配股预案】 暂无数据
【4.已实施配股】 暂无数据
【5.增发预案】
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│公告日期 │2021-07-05 │方案进度 │股东大会通过 │
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│发行规模(万股) │2665.82 │预计募资金额(万)│66332.00 │
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│发行对象 │购买资产发行对象为王建平、王梓煜；募集配套发行对象为符合中国证监会规│
│ │定的证券投资基金管理公司、证券公司、信托投资公司、财务公司、保险机构│
│ │投资者、合格境外机构投资者、资产管理公司以及其他合法机构投资者或自然│
│ │人投资者等不超过35名特定投资者。 │
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│定价方式 │购买资产发行价格不低于定价基准日（2021年07月05日）公司股票交易均价，│
│ │即17.38元/股；募集配套发行价格不低于定价基准日（发行期首日）前20个交│
│ │易日公司股票交易均价的80%。 │
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【6.已实施增发】 暂无数据
【7.股权激励】
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│最新公告日期 │2024-07-12 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │--- │首次实施公告日 │2024-06-11 │增发股上市日 │2024-07-15 │
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│激励总数(万股/万│7.86 │占当时总股本比例│0.02 │期权初始行权价格│6.84 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │首次限制性股票的授予价格为6.84元/股。 │
├────────┼───────────────────────────────────────┤
│激励对象 │王世龙。 │
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┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2024-06-20 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │--- │首次实施公告日 │2024-06-11 │增发股上市日 │2024-06-21 │
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│激励总数(万股/万│228.62 │占当时总股本比例│0.72 │期权初始行权价格│6.84 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │首次限制性股票的授予价格为6.84元/股。 │
├────────┼───────────────────────────────────────┤
│激励对象 │殷成龙及中层管理人员、技术（业务）骨干人员共计216人。 │
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┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2023-06-14 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │--- │首次实施公告日 │2023-06-12 │增发股上市日 │2023-06-16 │
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│激励总数(万股/万│246.40 │占当时总股本比例│0.78 │期权初始行权价格│7.40 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │首次限制性股票的授予价格为7.4元/股。 │
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│激励对象 │殷成龙及中层管理人员、技术（业务）骨干人员共计224人。 │
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│最新公告日期 │2022-06-30 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │--- │首次实施公告日 │2022-06-10 │增发股上市日 │2022-07-04 │
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│激励总数(万股/万│280.24 │占当时总股本比例│1.08 │期权初始行权价格│9.34 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │限制性股票的授予价格为9.34元/股。 │
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│激励对象 │殷成龙及中层管理人员、技术（业务）骨干人员共计232人。 │
└────────┴───────────────────────────────────────┘
┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2019-12-17 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │2018-11-12 │首次实施公告日 │2019-10-30 │增发股上市日 │2019-12-19 │
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│激励总数(万股/万│39.00 │占当时总股本比例│0.15 │期权初始行权价格│8.10 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │授予价格为8.10元/股。 │
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│激励对象 │中层管理人员和核心骨干员工共计34人。 │
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┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2018-12-14 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │2018-11-12 │首次实施公告日 │2018-11-19 │增发股上市日 │2018-12-17 │
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│激励总数(万股/万│321.80 │占当时总股本比例│1.75 │期权初始行权价格│9.49 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │首次授予价格为本激励计划公告(2018年10月27日)前20个交易日公司股票交易均价的50% │
│ │，即9.49元/股。 │
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│激励对象 │殷成龙及中层管理和核心骨干员工共计90人。 │
└────────┴───────────────────────────────────────┘
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│最新公告日期 │2018-03-08 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │2018-01-15 │首次实施公告日 │2018-02-01 │增发股上市日 │2018-03-09 │
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│激励总数(万股/万│84.04 │占当时总股本比例│0.83 │期权初始行权价格│35.04 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │首次授予价格不低于本激励计划公告（2017年12月25日）前20个交易日公司股票交易均价│
│ │（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）每股70.07元的50%，为每股3│
│ │5.04元。 │
├────────┼───────────────────────────────────────┤
│激励对象 │殷成龙及公司中层管理人员和核心骨干员工共计49人。 │
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【8.可转债发行与上市】 暂无数据
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