分红融资☆ ◇300677 英科医疗 更新日期：2025-05-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.募资派现】【2.分红】【3.配股预案】【4.已实施配股】
【5.增发预案】【6.已实施增发】【7.股权激励】【8.可转债发行与上市】
【1.募资派现】
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│首发股数(万股) │2430 │首发募资总额(万) │49567.74 │
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│已实施配股次数 │0 │配股募资总额(万) │--- │
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│已实施增发次数 │1 │增发募资总额(万) │50000.00 │
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│已实施股权激励和授予次数│5 │激励和授予募资总额(万) │16692.29 │
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│派现次数 │9 │派现总额(万) │180616.14 │
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│募资与派现总额比 │0.64 │
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【2.分红】
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│分红年度 │分红方案 │方案进度 │股权登记日│除权派息日│每股收益(元)│加权ROE(%)│
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│2024-12-31 │10派1元(含税) │董事会预案 │ ---│ ---│ 2.26│ 8.76│
│2024-06-30 │10派0.5元(含税) │实施方案 │2024-10-30│2024-10-31│ 0.90│ 3.60│
│2023-12-31 │10派0.8元(含税) │实施方案 │2024-05-30│2024-05-31│ 0.58│ 2.40│
│2023-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.44│ 1.84│
│2022-12-31 │10派1元(含税) │实施方案 │2023-06-06│2023-06-07│ 0.95│ 3.94│
│2022-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.61│ 2.51│
│2021-12-31 │10转增2股派7.5元( │实施方案 │2022-06-10│2022-06-13│ 13.60│ 59.61│
│ │含税) │ │ │ │ │ │
│2021-06-30 │10转增5股 │实施方案 │2021-09-29│2021-09-30│ 16.11│ 48.79│
│2020-12-31 │10派30元(含税) │实施方案 │2021-04-19│2021-04-20│ 21.98│ 132.22│
│2020-06-30 │10转增5股派5元(含 │实施方案 │2020-10-09│2020-10-12│ 9.30│ 73.84│
│ │税) │ │ │ │ │ │
│2019-12-31 │10派1.5元(含税) │实施方案 │2020-06-04│2020-06-05│ 0.91│ 13.08│
│2019-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.36│ 5.43│
│2018-12-31 │10派1.5元(含税) │实施方案 │2019-06-04│2019-06-05│ 0.92│ 15.30│
│2018-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.35│ 6.10│
│2017-12-31 │10转增10股派1.5元(│实施方案 │2018-04-26│2018-04-27│ 1.75│ 18.88│
│ │含税) │ │ │ │ │ │
│2017-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.84│ 10.97│
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【3.配股预案】 暂无数据
【4.已实施配股】 暂无数据
【5.增发预案】 暂无数据
【6.已实施增发】
增发日期 发行方式 发行价 发行总量(万股) 增发上市日
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2020-11-17 非公开发行 28.710 1741.55 2020-12-17
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【7.股权激励】
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│最新公告日期 │2022-06-28 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │--- │首次实施公告日 │2022-06-28 │增发股上市日 │--- │
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│激励总数(万股/万│595.92 │占当时总股本比例│--- │期权初始行权价格│11.29 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │限制性股票的授予价格为11.29元/股。 │
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│激励对象 │陈琼、于海生、李斌、冯杰及核心骨干人员共计797人。 │
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┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2020-07-20 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │2020-06-02 │首次实施公告日 │2020-06-02 │增发股上市日 │2020-07-22 │
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│激励总数(万股/万│149.96 │占当时总股本比例│0.68 │期权初始行权价格│29.05 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │授予价格不低于本激励计划草案公布（2020年05月18日）前1个交易日公司股票交易均价 │
│ │的50%，即29.2元/股，最终确定为29.05元/股。 │
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│激励对象 │陈琼、李斌、于海生及核心骨干人员共计293人。 │
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┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2020-02-24 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │2019-12-31 │首次实施公告日 │2019-12-31 │增发股上市日 │2020-02-26 │
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│激励总数(万股/万│198.10 │占当时总股本比例│1.00 │期权初始行权价格│7.85 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
├────────┼──────┴────────┴───────┴────────┴──────┤
│价格说明 │授予价格不低于本激励计划草案公布（2019年12月16日）前1个交易日公司股票交易均价 │
│ │的50%，即7.85元/股。 │
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│激励对象 │陈琼、李斌、于海生、冯杰及核心骨干人员共计185人。 │
└────────┴───────────────────────────────────────┘
┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2019-05-13 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │2019-01-10 │首次实施公告日 │2018-01-18 │增发股上市日 │2019-05-15 │
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│激励总数(万股/万│199.50 │占当时总股本比例│1.02 │期权初始行权价格│8.56 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
├────────┼──────┴────────┴───────┴────────┴──────┤
│价格说明 │授予价格不低于本激励计划草案公布（2018年12月15日）前60个交易日公司股票交易均价│
│ │的50%，即8.56元/股。 │
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│激励对象 │李斌、冯杰及核心骨干人员共计134人。 │
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┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2017-12-15 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │2017-10-27 │首次实施公告日 │2017-10-30 │增发股上市日 │2017-12-18 │
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│激励总数(万股/万│99.50 │占当时总股本比例│1.02 │期权初始行权价格│23.57 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
├────────┼──────┴────────┴───────┴────────┴──────┤
│价格说明 │授予价格为本激励计划公告(2017年10月11日)前1个交易日公司股票交易均价每股47.121 │
│ │元的50%，即23.57元/股。 │
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│激励对象 │池永涛等核心技术（业务）人员共计78人。 │
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【8.可转债发行与上市】
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│债券发行起始日 │2019-08-16 │债券发行终止日 │2019-08-16 │
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│债券代码 │123029 │债券简称 │英科转债 │
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│计划发行总量(亿)│4.70 │实际发行总量(亿)│4.70 │
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│实际募资金额(亿)│4.62 │发行期限(年) │6.00 │
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│上市日期 │2019-09-10 │停止交易日 │--- │
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│转股开始日 │2020-02-24 │转股终止日 │2025-08-15 │
├────────┼────────────┼────────┼────────────┤
│初始转股价格(元)│16.25 │债券到期日 │2025-08-16 │
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