分红融资☆ ◇300759 康龙化成 更新日期：2025-10-29◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.募资派现】【2.分红】【3.配股预案】【4.已实施配股】
【5.增发预案】【6.已实施增发】【7.股权激励】【8.可转债发行与上市】
【1.募资派现】
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│首发股数(万股) │6563 │首发募资总额(万) │50272.58 │
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│已实施配股次数 │0 │配股募资总额(万) │--- │
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│已实施增发次数 │0 │增发募资总额(万) │--- │
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│已实施股权激励和授予次数│6 │激励和授予募资总额(万) │10791.86 │
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│派现次数 │7 │派现总额(万) │185463.10 │
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│募资与派现总额比 │0.33 │
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【2.分红】
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│分红年度 │分红方案 │方案进度 │股权登记日│除权派息日│每股收益(元)│加权ROE(%)│
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│2025-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.40│ 4.97│
│2024-12-31 │每10股派2元(含税) │实施方案 │2025-07-03│2025-07-04│ 1.01│ 13.70│
│2024-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.63│ 8.54│
│2023-12-31 │每10股派2元(含税) │实施方案 │2024-06-26│2024-06-27│ 0.90│ 13.91│
│2023-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.44│ 7.09│
│2022-12-31 │每10股转增5股派3元│实施方案 │2023-07-26│2023-07-27│ 1.16│ 13.28│
│ │(含税) │ │ │ │ │ │
│2022-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.49│ 5.69│
│2021-12-31 │每10股转增5股派4.5│实施方案 │2022-06-13│2022-06-14│ 2.10│ 17.31│
│ │元(含税) │ │ │ │ │ │
│2021-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.71│ 6.21│
│2020-12-31 │每10股派3元(含税) │实施方案 │2021-06-29│2021-06-30│ 1.48│ 14.13│
│2020-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.61│ 6.00│
│2019-12-31 │每10股派1.5元(含税│实施方案 │2020-07-14│2020-07-15│ 0.83│ 16.70│
│ │) │ │ │ │ │ │
│2019-06-30 │不分配不转增 │董事会预案 │ ---│ ---│ 0.25│ 5.88│
│2018-12-31 │每10股派1.1元(含税│实施方案 │2019-07-05│2019-07-08│ 0.57│ 15.68│
│ │) │ │ │ │ │ │
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【3.配股预案】 暂无数据
【4.已实施配股】 暂无数据
【5.增发预案】
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│公告日期 │2020-11-07 │方案进度 │股东大会通过 │
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│发行规模(万股) │84.40 │预计募资金额(万)│4707.83 │
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│发行对象 │激励对象：高层管理人员、中层管理人员及技术骨干及基层管理人员及技术人│
│ │员共计209人。 │
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│定价方式 │授予价格不低于本激励计划草案公布（2020年11月07日）前1个交易日公司股 │
│ │票交易均价的50%，即55.78元/股。 │
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【6.已实施增发】 暂无数据
【7.股权激励】
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│最新公告日期 │2025-01-24 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │--- │首次实施公告日 │2024-07-29 │增发股上市日 │2025-02-05 │
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│激励总数(万股/万│2.45 │占当时总股本比例│0.00 │期权初始行权价格│30.59 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │限制性股票的授予价格为30.59元/股。 │
├────────┼───────────────────────────────────────┤
│激励对象 │中层管理人员及技术骨干、基层管理人员及技术人员共计20人。 │
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│最新公告日期 │2025-01-23 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
├────────┼──────┼────────┼───────┼────────┼──────┤
│股东大会公告日 │--- │首次实施公告日 │2024-07-29 │增发股上市日 │2025-02-05 │
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│激励总数(万股/万│38.51 │占当时总股本比例│0.02 │期权初始行权价格│25.35 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │限制性股票的授予价格为25.35元/股。 │
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│激励对象 │核心管理人员、中层管理人员及技术骨干、基层管理人员及技术人员共计209人。 │
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┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2024-01-25 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │--- │首次实施公告日 │2023-07-28 │增发股上市日 │2024-01-29 │
├────────┼──────┼────────┼───────┼────────┼──────┤
│激励总数(万股/万│7.97 │占当时总股本比例│0.00 │期权初始行权价格│30.79 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │限制性股票的授予价格为30.79元/股。 │
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│激励对象 │中层管理人员及技术骨干、基层管理人员及技术人员等共计43人。 │
└────────┴───────────────────────────────────────┘
┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2024-01-25 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │--- │首次实施公告日 │2023-07-31 │增发股上市日 │2024-01-29 │
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│激励总数(万股/万│58.24 │占当时总股本比例│0.03 │期权初始行权价格│25.55 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │限制性股票的授予价格为25.55元/股。 │
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│激励对象 │核心管理人员、中层管理人员及技术骨干、基层管理人员及技术人员共计286人。 │
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┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2023-01-20 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │--- │首次实施公告日 │2022-07-27 │增发股上市日 │2023-02-01 │
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│激励总数(万股/万│15.69 │占当时总股本比例│0.01 │期权初始行权价格│46.48 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │限制性股票的授予价格为46.48元/股。 │
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│激励对象 │中层管理人员及基层管理人员及技术人员共计136人。 │
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┌────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬──────┐
│最新公告日期 │2019-11-08 │激励方式 │限制性股票授予│方案进度 │实施 │
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│股东大会公告日 │2019-08-15 │首次实施公告日 │2019-10-30 │增发股上市日 │2019-11-13 │
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│激励总数(万股/万│407.74 │占当时总股本比例│0.62 │期权初始行权价格│17.85 │
│份) │ │(%) │ │ │ │
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│价格说明 │授予价格不低于本激励计划草案公布（2019年07月30日）前1个交易日公司股票交易均价 │
│ │的50%，即17.85元/股。 │
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│激励对象 │Chen Yong等高层管理人员、中层管理人员及技术骨干及基层管理人员及技术人员共计227│
│ │人。 │
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【8.可转债发行与上市】 暂无数据
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