研报评级☆ ◇603409 汇通控股 更新日期：2026-03-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.投资评级统计】【2.盈利预测统计】【3.盈利预测明细】【4.研报摘要】
【5.机构调研】
【1.投资评级统计】 暂无数据
【2.盈利预测统计】 暂无数据
【3.盈利预测明细】 暂无数据
【4.研报摘要】 暂无数据
【5.机构调研】(近6个月)
参与调研机构：1家
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2025-10-31│汇通控股(603409)2025年10月31日投资者关系活动主要内容
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Q1：在汽车零部件行业竞争加剧的背景下，公司如何通过差异化战略（如技术、客户、成本）保持市场地位？
答:公司在以下方面实现差异化战略，以保持市场地位：
技术创新：公司一直以创新驱动价值提升，持续强化核心技术研发能力，公司依托成熟的工艺体系推动产品创新升级
，提升技术储备，快速响应客户定制化需求。
客户拓展：公司巩固奇瑞、比亚迪等核心客户业务，同时，拓展了上汽集团、广汽集团、长安汽车、鸿蒙智行、东风
日产、蔚来汽车、大众安徽等客户，形成了“自主+合资”、“传统+新兴”的多元化客户结构。
成本控制：公司始终实施精益管理，坚持效率驱动，对供应链、生产制造、计划物流等环节持续改善。今年公司多名
核心业务骨干赴日本研学，学习精益生产管理，深化精益管理理念，学以致用，赋能未来。
综上，公司正通过技术提升、客户结构优化、精益生产强化成本优势等战略，提升在行业中的市场份额和地位。感谢
您对公司的关注。
Q2：请问公司在拓展业务、提升市场竞争力方面有哪些具体举措？
答:为持续拓展业务、强化核心竞争力，公司采取了以下具体举措：
加强研发投入：2025年1-9月，公司研发费用3,726.86万元，同比增长14.61%。目前公司已形成合肥、芜湖、上海三
地研发协同体系，实行 “同步开发 + 自主开发” 相结合的研发模式，快速响应客户多样化需求。
人才吸引与培养：公司在上海设立子公司，依托上海的区位优势与人才集聚效应，重点吸引高端研发、管理人才，进
一步提升自主创新能力与综合竞争力。同时公司重视年轻人才的梯队培养，构建多元化、灵活适配的人才队伍。
完善布局：公司以“贴近客户、快速响应”为原则，已在合肥、芜湖、安庆、福州、大连、开封等地建立生产基地，
进一步增强本地化服务能力，增加客户黏性，强化基地协同效应。
提升效率：公司通过聘请外部资深专家团队，建立IPD、LTC、ITR等端到端核心流程，同步优化组织架构，朝着“规
范化、数字化、流程化”的组织目标推进，提升业务效率与服务质量，为客户创造更大价值，保障公司长期竞争优势。
感谢您对公司的关注。
Q3：公司前三季度研发费用同比增长14.6%，但营收增速更快，请问研发方向是否聚焦核心业务？
答:公司一直致力于聚焦核心业务的研发投入，持续关注市场动态和客户需求，以实现可持续发展。公司将持续优化
研发资源配置，以技术创新推动公司实现高质量发展。感谢您对公司的关注。
Q4：公司本报告期营业收入同比增长24.79%，年初至报告期末增长21.63%，请问驱动营收增长的核心业务板块是什么
？未来能否持续保持这一增长态势？
答:本报告期营业收入保持较快增速，驱动营收增长的核心板块主要系汽车声学产品。公司跟随主机厂就近配套，布
局多个外地生产基地，提升产能和响应速度。同时，公司将继续保持对核心业务的投入和创新，以确保公司的长期可持续
发展。感谢您对公司的关注。
Q5：年初至报告期末，归属于上市公司股东的净利润同比下降3.41%，扣非后净利润下降4.47%，在营收增长的情况下
净利润反而下滑，请问领导主要原因是什么？后续有哪些改善措施？
答:公司年初至报告期末增收不增利，一方面系激烈竞争的市场环境导致产品售价和毛利率下降，另一方面系公司新
建生产基地固定成本增加所致。
公司第三季度营业收入同比增长24.79%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比增长24.58%，实现营
收利润双增长。
公司通过以下措施改善经营业绩：
成本控制：公司通过优化供应链管理、提高生产效率、降低不必要的开支来控制成本。
新产品开拓：加大新产品拓展力度，提高产品的市场竞争力，增加利润空间。
新客户开拓：公司持续拓展新客户，增加市场份额，以增加收入和利润。
公司将持续关注净利润变化，并采取积极措施以改善财务表现。感谢您对公司的关注。
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参与调研机构：1家
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2025-10-14│汇通控股(603409)2025年10月14日投资者关系活动主要内容
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Q1:请问公司与华为鸿蒙智行配套的车型有哪些？
答：公司参与了华为智界项目和华为尊界项目的开发和配套，配套的产品有减震垫、隔音隔热垫、电机包等声学产品
，前舱盖装饰件等造型部件产品以及车轮总成分装业务。
Q2:贵公司目前主要与自主品牌主机厂进行合作，但随着合资品牌加速电动化、智能化转型，公司是否将合资企业纳
入客户拓展的中长期战略？
答：公司在中长期客户拓展战略中，已明确将深化与现有客户的合作关系并积极开发新客户群体。公司与主要客户比
亚迪、奇瑞、蔚来等自主品牌合作稳定，并与东风日产、大众汽车（安徽）建立一级配套合作关系。随着合资品牌加速电
动化转型，公司凭借在新能源汽车配套领域的技术积累以及合肥新能源汽车产业集群的区位优势，具备为更多转型中的合
资品牌提供配套服务的能力基础。
Q3:结合公司中长期发展规划，未来几年海外拓展的重点方向？
答：公司未来几年海外拓展的重点方向将聚焦于以下方面：
一是深入进行市场分析与定位，全面了解目标市场的规模、增长潜力、竞争格局、消费者行为等，根据市场特点和自
身优势，明确产品的定位。未来公司将重点开发东南亚和北美市场。
二是加大市场开拓力度，深化与客户合作关系，开发新技术、新工艺，提高产品竞争力。与国际知名汽车品牌合作，
参与其新车型的零部件研发和配套。
三是优化供应链管理，在全球范围内建立多元化的供应商网络，提高供应链的稳定性，快速响应当地市场需求。
四是强化合规与风险管理，建立完善的合规管理体系，确保生产经营符合目标市场的法律法规，密切关注国际贸易政
策、政治局势等风险因素，制定相应的风险应对措施，降低风险对公司经营的影响。
Q4:公司研发人员各个业务的分布情况如何？结合公司业务发展规划，未来几年在人员招聘上是否有明确的优先级方
向？
答：截至上年年末，公司研发人员188人，技术中心下设造型部件工程技术部、声学工程技术部、产品设计部、先期
质量部、工艺工程部等多个部门，公司在合肥、芜湖、上海分别设立研发机构，实行同步开发和自主开发相结合的研发模
式。
公司尤其重视研发投入，2025年新增较多研发人员。未来人员招聘仍将围绕持续强化研发队伍建设，提升研发能力，
重点招聘研发人员，既要考虑经验丰富的人才引进，也会注重年轻人才的培养，构建多元化的研发团队，提升团队的适应
性和灵活性。
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