经营分析☆ ◇601116 三江购物 更新日期:2024-04-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.主营业务】【2.主营构成分析】【3.前5名客户营业收入表】【4.前5名供应商采购表】
【5.经营情况评述】
【1.主营业务】
社区平价超市的连锁经营。
【2.主营构成分析】
截止日期:2023-09-30
项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%)
───────────────────────────────────────────────
其他(补充)(地区) 19.73亿 67.83 --- --- ---
宁波市(地区) 8.45亿 29.05 --- --- ---
宁波市以外地区(地区) 9081.01万 3.12 --- --- ---
───────────────────────────────────────────────
截止日期:2023-06-30
项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%)
───────────────────────────────────────────────
零售业(行业) 19.02亿 97.45 4.98亿 92.46 26.16
其他(补充)(行业) 4980.93万 2.55 4055.19万 7.54 81.41
───────────────────────────────────────────────
食品(产品) 10.03亿 51.40 2.81亿 52.20 28.00
生鲜(产品) 6.78亿 34.74 1.47亿 27.32 21.69
日用百货(产品) 2.06亿 10.54 6351.88万 11.80 30.87
其他(补充)(产品) 4980.93万 2.55 4055.19万 7.54 81.41
针纺(产品) 1507.12万 0.77 613.61万 1.14 40.71
───────────────────────────────────────────────
宁波地区(地区) 17.18亿 88.02 --- --- ---
浙江省(地区) 1.84亿 9.42 --- --- ---
其他(补充)(地区) 4980.93万 2.55 --- --- ---
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截止日期:2022-12-31
项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%)
───────────────────────────────────────────────
零售业(行业) 39.17亿 97.34 10.31亿 92.27 26.31
其他(补充)(行业) 1.07亿 2.66 8631.83万 7.73 80.65
───────────────────────────────────────────────
食品(产品) 21.21亿 52.70 5.84亿 52.25 27.52
生鲜(产品) 13.22亿 32.86 2.98亿 26.72 22.57
日用百货(产品) 4.34亿 10.80 1.35亿 12.10 31.09
其他(补充)(产品) 1.07亿 2.66 8631.83万 7.73 80.65
针纺(产品) 3964.51万 0.99 1346.66万 1.21 33.97
───────────────────────────────────────────────
宁波(地区) 35.54亿 88.32 9.71亿 86.93 27.32
宁波大市外(地区) 3.63亿 9.02 5972.04万 5.35 16.46
其他(补充)(地区) 1.07亿 2.66 8631.83万 7.73 80.65
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零售(销售模式) 38.89亿 96.65 10.29亿 92.11 26.46
其他(补充)(销售模式) 1.07亿 2.66 8631.83万 7.73 80.65
批发(销售模式) 2785.01万 0.69 180.31万 0.16 6.47
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截止日期:2022-06-30
项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%)
───────────────────────────────────────────────
零售业(行业) 19.99亿 95.66 4.74亿 83.95 23.73
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食品(产品) 10.95亿 52.42 2.75亿 48.58 25.06
生鲜(产品) 6.66亿 31.86 1.32亿 23.39 19.86
日用百货(产品) 2.19亿 10.48 6102.91万 10.80 27.88
针纺(产品) 1883.06万 0.90 660.65万 1.17 35.08
───────────────────────────────────────────────
宁波地区(地区) 17.80亿 85.20 --- --- ---
宁波地区以外(浙江省内)(地区) 2.19亿 10.46 --- --- ---
其他(补充)(地区) 9072.14万 4.34 --- --- ---
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【3.前5名客户营业收入表】
截止日期:2022-12-31
前5大客户共销售0.68亿元,占营业收入的1.74%
┌───────────────────────┬──────────┬──────────┐
│客户名称 │ 营收额(万元)│ 占比(%)│
├───────────────────────┼──────────┼──────────┤
│合计 │ 6825.87│ 1.74│
└───────────────────────┴──────────┴──────────┘
【4.前5名供应商采购表】
截止日期:2022-12-31
前5大供应商共采购3.30亿元,占总采购额的8.92%
┌───────────────────────┬──────────┬──────────┐
│供应商名称 │ 采购额(万元)│ 占比(%)│
├───────────────────────┼──────────┼──────────┤
│合计 │ 33017.32│ 8.92│
└───────────────────────┴──────────┴──────────┘
【5.经营情况评述】
截止日期:2023-06-30
●发展回顾:
一、报告期内公司所属行业及主营业务情况说明
2023年上半年,浙江省社会消费品零售总额15460亿元,同比增长9.1%,增速比一季度提高 3.7个百分
点。按经营单位所在地分,城镇、乡村社会消费品零售额分别增长8.8%和10.5%。线上消费需求旺盛,限额
以上贸易单位通过公共网络实现的零售额增长22.7%,高于限额以上贸易单位零售额15.5个百分点。(数据
来源:浙江省统计局网站)
公司主要经营社区生鲜超市业务,经营业态有社区店、盒马店和邻里店,采用连锁经营方式,门店选址
一般在社区附近,商品结构以社区居民日常鲜食消费品为主。公司始终把让老百姓“用较少的钱,过更好的
生活”作为公司使命,并将“不断提升顾客买菜体验,为人们美好生活做贡献”作为当前公司使命的诠释,
通过不断的用户心声调查与市场调研,创新经营方式,丰富生鲜商品品项数,满足老百姓一日三餐的需求。
二、报告期内核心竞争力分析
公司坚持在浙江省内布局,重点在宁波地区拓展,截止报告期末已发展到213家门店;公司作为省政府
重点流通企业、宁波市应急保供商品基地,多年来始终坚持100%对食用农产品进行安全检测,积累了良好的
行业口碑;28年如一日的诚信经营,使公司拥有相对稳定的顾客群体,截止报告期,公司有高粘度的会员人
数87万人;公司多角度洞察顾客消费变化,深入打造商品供应链,突出生鲜经营,与主要供货商建立了长期
、稳定、共赢的合作关系;公司通过生鲜加工中心、中央厨房提升即食、即热、即烹等预制类商品丰富度,
推进自有品牌商品发展;积极拥抱数智化时代,打造数字化能力,让公司快速适应市场变化和社会发展。
三、经营情况的讨论与分析
(一)提质发展零售
门店业务数字化工作稳步推进,门店数字化项目完成项目基座设计和搭建,流程产品设计初步完成并进
入开发,85%以上门店转型升级为新零售1.0门店。
(二)冷链建设进度
杭州萧山冷链集配中心建设有序推进,一号库二号库目前已完成主体钢结构安装,后续将进行制冷、保
温、消防、机电和土建等专业施工;宁波奉化加工配送中心项目的土地问题,目前正报区政府审批中。
(三)总部探索转型
公司着手研究总部平台市场化项目,试行内部市场化自由交易机制,总部各微粒团队以服务内部顾客为
中心创造价值并向内部顾客收费。在市场化运作机制下,团队和员工的主动性、创造性得以充分发挥,工作
更加聚焦在价值的创造以及效率的提升上。同时配套科学有效的激励机制,提升员工工作积极性和工作效率
,驱动员工自我学习和成长。
(四)服务显著提升
客户服务业务以数字化、市场化方式推进,聚焦顾客关注的重要需求点,客服中心和门店逐项进行改善
落实,以闭环方式循环提升服务水平,力求到年底前显著提升顾客满意度,保证公司长远持续健康地发展。
(五)快速培养人才
1、创新人才培养:公司内外部选拔了一批符合公司文化和发展要求的高素质青年人才和优秀大学毕业
生,参与到公司数字化转型项目,通过项目研究、共创、实施,由数字化专家协同、带训,培养一批有能力
、有创新精神、高效、务实、符合公司文化的创新型青年人才。
2、业务人才培养:公司在不间断招募带教年轻业务人才的基础上,通过内部评估和选拔,设立各级干
部储备班,开展定制化学习任务和考评任务,促进业务人才高速成长,形成业务干部内在培养蓄水池;同时
,公司紧跟行业发展,鼓励和安排潜力干部参与行业组织的各类技能培训和考试,进一步提升业务人才队伍
的专业度和技能。
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