经营分析☆ ◇601916 浙商银行 更新日期：2026-09-05◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.主营业务】【2.主营构成分析】【3.前5名客户营业收入表】【4.前5名供应商采购表】
【5.经营情况评述】
【1.主营业务】
提供银行及相关金融服务
【2.主营构成分析】
截止日期:2026-06-30
项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%)
─────────────────────────────────────────────────
长三角地区(地区) 222.69亿 66.96 83.52亿 85.22 37.51
中西部地区(地区) 49.03亿 14.74 20.56亿 20.98 41.93
环渤海地区(地区) 35.21亿 10.59 -11.10亿 -11.33 -31.53
珠三角及海西地区(地区) 25.63亿 7.71 5.02亿 5.12 19.59
─────────────────────────────────────────────────
公司银行业务(业务) 179.92亿 54.10 19.83亿 20.23 11.02
资金业务(业务) 82.37亿 24.77 83.54亿 85.24 101.42
零售银行业务(业务) 48.67亿 14.63 -14.16亿 -14.45 -29.09
其他业务(业务) 21.60亿 6.50 8.79亿 8.97 40.69
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截止日期:2025-12-31
项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%)
─────────────────────────────────────────────────
长三角地区(地区) 388.90亿 62.21 80.60亿 48.76 20.73
中西部地区(地区) 102.22亿 16.35 53.42亿 32.32 52.26
环渤海地区(地区) 78.41亿 12.54 12.75亿 7.71 16.26
珠三角及海西地区(地区) 55.61亿 8.90 18.52亿 11.20 33.30
─────────────────────────────────────────────────
公司银行业务(业务) 351.81亿 56.28 138.75亿 83.94 39.44
资金业务(业务) 129.96亿 20.79 64.49亿 39.02 49.62
零售银行业务(业务) 103.43亿 16.55 -52.03亿 -31.48 -50.30
其他业务(业务) 39.94亿 6.39 14.08亿 8.52 35.25
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截止日期:2025-06-30
项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%)
─────────────────────────────────────────────────
长三角地区(地区) 199.40亿 59.97 50.33亿 51.14 25.24
中西部地区(地区) 56.47亿 16.98 32.29亿 32.81 57.18
环渤海地区(地区) 44.36亿 13.34 9.02亿 9.17 20.33
珠三角及海西地区(地区) 32.25亿 9.70 6.77亿 6.88 20.99
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公司银行业务(业务) 189.14亿 56.89 85.54亿 86.92 45.23
资金业务(业务) 72.97亿 21.95 35.37亿 35.94 48.47
零售银行业务(业务) 51.41亿 15.46 -29.01亿 -29.48 -56.43
其他业务(业务) 18.96亿 5.70 6.51亿 6.62 34.34
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截止日期:2024-12-31
项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%)
─────────────────────────────────────────────────
长三角地区(地区) 390.31亿 57.70 70.85亿 40.15 18.15
中西部地区(地区) 117.98亿 17.44 41.98亿 23.79 35.58
环渤海地区(地区) 102.20亿 15.11 57.76亿 32.73 56.52
珠三角及海西地区(地区) 66.01亿 9.76 5.86亿 3.32 8.88
─────────────────────────────────────────────────
公司银行业务(业务) 381.24亿 56.35 114.22亿 64.73 29.96
资金业务(业务) 140.01亿 20.70 79.87亿 45.26 57.05
零售银行业务(业务) 125.50亿 18.55 -26.81亿 -15.19 -21.36
其他业务(业务) 29.75亿 4.40 9.17亿 5.20 30.82
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【3.前5名客户营业收入表】 暂无数据
【4.前5名供应商采购表】 暂无数据
【5.经营情况评述】
截止日期:2026-06-30
●发展回顾:
浙商银行是十二家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州，系“A+H”
上市银行、国内系统重要性银行。开业以来，浙商银行立足浙江、放眼全局，全力服务国家战略，努力为社
会提供优质、高效的金融服务，已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行。
浙商银行锚定“一流的商业银行”发展愿景，始终坚持以全面加强党的领导为根本保证，以深耕浙江、
服务实体为落脚点，以改革创新、完善治理为基本路径，以防范风险、安全发展为底线要求，深入践行“四
行”战略路径，着力推进“1155”经营策略，持续打造特色竞争优势，系统夯实稳健发展根基，全面开启高
质量发展新征程。
2026年上半年，浙商银行营业收入332.56亿元，同比增长0.02%；归属于本行股东的净利润78.24亿元，
同比增长2.05%。截至报告期末，总资产3.70万亿元，比上年末增长6.17%，其中：发放贷款和垫款总额2.01
万亿元，比上年末增长4.55%；总负债3.48万亿元，比上年末增长6.43%，其中：吸收存款余额2.18万亿元，
比上年末增长6.55%。不良贷款率1.36%，拨备覆盖率155.85%。
截至报告期末，浙商银行在全国22个省（自治区、直辖市）及香港特别行政区，设立了377家分支机构
，实现了对浙江大本营、长三角、粤港澳大湾区等重点区域的有效覆盖，旗下有浙银金租、浙银理财两家子
公司。在英国《银行家》(TheBanker)杂志“2026年全球银行1000强”榜单中，浙商银行按一级资本计位列8
5位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级，标普和穆迪给予浙商银行“投资
级”国际评级。
发展战略及核心竞争力006浙商银行股份有限公司
1.愿景使命与文化
愿景：打造一流的商业银行
使命：努力为社会提供优质、高效的金融服务
文化：见心、见行、见未来
2.指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻
习近平总书记关于金融工作的重要论述，认真贯彻落实中央和省委金融工作会议决策部署，树立和践行正确
政绩观，坚守服务实体经济的根本宗旨，坚持稳中求进工作总基调，坚持以全面加强党的领导为根本保证，
以深耕浙江、服务实体为落脚点，以改革创新、完善治理为基本路径，以防范风险、安全发展为底线要求，
坚持“服务立行、管理优行、科技兴行、人才强行”，做一个坚定的长期主义者，持续提升浙商银行的核心
竞争力和品牌影响力，在金融强省建设中更好发挥战略支撑作用，为高质量发展建设共同富裕示范区取得决
定性进展、率先呈现基本实现社会主义现代化的生动图景作出重要贡献。
3.战略目标
建成治理完善、资本充足、管理规范、风险可控、核心竞争力突出、品牌影响力显著的优质商业银行。
4.战略路径
为努力实现愿景使命和战略目标，未来五年必须坚定不移沿着“服务立行、管理优行、科技兴行、人才
强行”战略路径纵深推进，全面开启高质量发展新局面。
服务立行——深化综合服务。坚持深耕浙江、服务现代化产业体系的服务定位和轻资本转型方向，零售
坚持优先发展、公司筑牢中流砥柱、金市打造特色标杆，最终形成公司、零售、金市“三驾马车”齐头并进
的发展格局。以客户需求为核心，构建客户、产品、队伍“三位一体”的服务体系，开展客户综合经营，打
造浙银供应链、浙银金租、浙银科创、浙银金市、浙银跨境、浙银财富六大特色业务矩阵以及浙银增值服务
等差异化特色化服务品牌。厚植“总行为分行服务、中后台为前台服务、组织为员工服务、全行为发展服务
”的服务导向，构建“以客户为中心”的综合服务能力。
管理优行——加强体系化管理。全面构建规范化、精细化、赋能化、系统化、科学化“五化”管理体系
，增强政策前瞻性、有效性、协同性。完善覆盖全面、权责清晰、规范高效、执行有力的组织、制度和流程
体系，构建“立、改、废”动态更新机制。强化总行引领、赋能、管控能力，落实分行客户、业务、效益、
质量等经营发展主体责任，推动支行做实基础管理、做强执行落地，实现“做强总行、做优分行、做实支行
”一体化发展。树牢正确的经营观、业绩观、风险观，坚持内涵式发展，推动降本、提质、增效协同发力，
持续提升经营效率与价值创造能力。以长期价值和系统论的视角，统筹完善资源配置和考核激励机制，激发
市场化竞争活力。
科技兴行——局部相对领先。聚焦业务高质量发展目标，立足全行一体化发展视角，加强科技对经营管
理全面赋能与高效支撑。系统提升全行科技能力，强化数智化底座与技术能力建设，打造先进韧性的金融科
技技术体系和集约高效的金融信息基础设施。系统推进人工智能安全开发应用，强化人工智能应用落地见效
。完善数据治理体系，充分释放数据要素价值。加强科技安全运行防护，健全科技风险防控与治理体系。提
升全行员工科技素养，加强人工智能等科技培训，打造高质量科技人才队伍。
人才强行——强化专家治行。坚持“党管干部”“党管人才”不动摇，落实省委“三看”“三破”“三
到”要求，按照“德才兼备、群众公认、注重实绩、人岗适配、梯次培养”的选人用人原则，营造“以奋斗
者为本”的良好政治生态。树立内生培养为主的鲜明导向，加强优秀年轻干部人才储备和选拔，建立分层分
类的系统培养机制，提升全行职业素养和专业能力，锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部人才队伍。
实施全行级行业研究“132N五策一体”工作机制，为经营提供专业支撑。选优配强各级领导班子，提升班子
专业能力，优化班子整体配置，系统强化领导干部特别是“一把手”监督管理力度。
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