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元祖股份(603886)经营分析主营业务

 

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经营分析☆ ◇603886 元祖股份 更新日期:2025-01-15◇ 通达信沪深京F10 ★本栏包括【1.主营业务】【2.主营构成分析】【3.前5名客户营业收入表】【4.前5名供应商采购表】 【5.经营情况评述】 【1.主营业务】 烘焙食品的研发、生产与销售。 【2.主营构成分析】 截止日期:2024-09-30 项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%) ───────────────────────────────────────────────── 中西糕点(产品) 10.94亿 57.51 --- --- --- 蛋糕(产品) 7.17亿 37.68 --- --- --- 其他(补充)(产品) 5199.60万 2.73 --- --- --- 其他(产品) 3933.60万 2.07 --- --- --- ───────────────────────────────────────────────── 大陆地区(地区) 18.35亿 96.50 --- --- --- 其他(补充)(地区) 5199.60万 2.73 --- --- --- 中国台湾地区(地区) 1465.78万 0.77 --- --- --- ───────────────────────────────────────────────── 线上销售(销售模式) 10.91亿 57.34 --- --- --- 线下销售(销售模式) 7.59亿 39.92 --- --- --- 其他(补充)(销售模式) 5199.60万 2.73 --- --- --- ───────────────────────────────────────────────── 截止日期:2024-06-30 项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%) ───────────────────────────────────────────────── 销售商品收入 (产品) 9.27亿 96.57 5.61亿 94.61 60.51 来自储值卡不会被使用的收入(产品) 2219.06万 2.31 --- --- --- 特许权使用费收入 (产品) 539.03万 0.56 --- --- --- 其他 (产品) 272.68万 0.28 173.84万 0.29 63.75 加盟费收入 (产品) 266.84万 0.28 --- --- --- ───────────────────────────────────────────────── 大陆分部(地区) 9.25亿 96.36 5.60亿 94.46 60.55 其他业务收入(地区) 3297.61万 3.43 3198.76万 5.39 97.00 中国台湾分部(地区) 200.78万 0.21 85.09万 0.14 42.38 ───────────────────────────────────────────────── 截止日期:2024-03-31 项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%) ───────────────────────────────────────────────── 蛋糕(产品) 2.62亿 62.29 --- --- --- 中西糕点(产品) 1.27亿 30.22 --- --- --- 其他(补充)(产品) 1675.89万 3.98 --- --- --- 其他(产品) 1477.09万 3.51 --- --- --- ───────────────────────────────────────────────── 大陆地区(地区) 4.03亿 95.78 --- --- --- 其他(补充)(地区) 1675.89万 3.98 --- --- --- 中国台湾地区(地区) 101.37万 0.24 --- --- --- ───────────────────────────────────────────────── 线上销售(销售模式) 2.82亿 67.09 --- --- --- 线下销售(销售模式) 1.22亿 28.93 --- --- --- 其他(补充)(销售模式) 1675.89万 3.98 --- --- --- ───────────────────────────────────────────────── 截止日期:2023-12-31 项目名 营业收入(元) 收入比例(%) 营业利润(元) 利润比例(%) 毛利率(%) ───────────────────────────────────────────────── 食品行业(行业) 25.61亿 96.30 15.57亿 94.38 60.82 其他业务(行业) 9844.94万 3.70 9277.29万 5.62 94.23 ───────────────────────────────────────────────── 中西糕点礼盒(产品) 14.50亿 54.54 8.28亿 50.21 57.13 蛋糕(产品) 10.42亿 39.19 7.21亿 43.68 69.15 其他(产品) 1.57亿 5.90 9760.62万 5.92 62.18 水果(产品) 960.07万 0.36 323.56万 0.20 33.70 ───────────────────────────────────────────────── 大陆地区(地区) 25.41亿 95.55 15.49亿 93.89 60.98 其他业务(地区) 9844.94万 3.70 9277.29万 5.62 94.23 中国台湾地区(地区) 1998.38万 0.75 808.21万 0.49 40.44 ───────────────────────────────────────────────── 线下门店(销售模式) 12.87亿 48.40 7.38亿 44.71 57.32 线上电商(销售模式) 12.74亿 47.90 8.20亿 49.67 64.35 其他业务(销售模式) 9844.94万 3.70 9277.29万 5.62 94.23 ───────────────────────────────────────────────── 【3.前5名客户营业收入表】 截止日期:2023-12-31 前5大客户共销售0.23亿元,占营业收入的0.88% ┌───────────────────────┬───────────┬───────────┐ │客户名称 │ 营收额(万元)│ 占比(%)│ ├───────────────────────┼───────────┼───────────┤ │合计 │ 2258.34│ 0.88│ └───────────────────────┴───────────┴───────────┘ 【4.前5名供应商采购表】 截止日期:2023-12-31 前5大供应商共采购2.62亿元,占总采购额的23.58% ┌───────────────────────┬───────────┬───────────┐ │供应商名称 │ 采购额(万元)│ 占比(%)│ ├───────────────────────┼───────────┼───────────┤ │合计 │ 26248.14│ 23.58│ └───────────────────────┴───────────┴───────────┘ 【5.经营情况评述】 截止日期:2024-06-30 ●发展回顾: 一、报告期内公司所属行业及主营业务情况说明 报告期内,公司主营业务未发生变化。 公司产品主要以境内市场销售为主,利用全国757家线下实体店(数据截至2024年6月30日)及线上各大 电子商务平台和外卖平台实现B端和C端多种类型客户的销售覆盖。其中,线下实体店以直营为主,加盟为辅 ,开展销售活动。 公司自设立以来,以“演绎民俗,创新传统”为企业使命,开启时令文化、食养文化,致力于各类烘焙 食品的研发、生产与销售,努力成为家喻户晓的“精致礼品名家”。经过四十余年行业内深耕,旗下拥有蛋 糕、中西式糕点礼盒(包含月饼、粽子等)等多种产品系列。 二、报告期内核心竞争力分析 (一)产品推陈出新品质造就口碑 公司一直坚持用好原料、好工艺做好每一件产品。报告期内公司对多款产品配方进行改良升级,香蕉酥 采用进口新西兰奶粉搭配海南八成熟香蕉,香醇奶香与热带果香交融,一口回到热带果园。奶香酥皮包裹绵 密香蕉牛奶馅,甜而不腻、口感绵密;苹果酥选用成熟山东烟台苹果熬煮成馅,熬煮过程中加入微量肉桂提 味,淡淡肉桂香融入进清甜苹果馅中,吃起来不甜不腻,口感层次丰富;艾草大福花生燕麦味:软糯的艾草 皮包裹着香脆花生燕麦,清新的艾草与醇厚的花生相结合。选用的原材料是颗粒饱满的东北大花生,口感细 腻,带来纯粹的花生香气,并增加澳洲燕麦脆,富含膳食纤维,口感香脆。元祖饼干礼盒做为新品,一经推 出受到客户喜爱,其中饼干部分选用了进口艾许黄油揉合香港美玫牌小麦粉,佐以丹麦进口芝士粉中和甜味 ,整体酥香不腻。并选用进口纯可可脂制作而成了白巧克力夹心,丝滑浓郁,甜度适中,别有风味。另外, 辣条蛋糕卷蛋香十足的蛋糕胚包裹辣条,甜辣组合很符合年轻人口味。辣条选用卫龙品牌,小麻小辣,筋道 油润,椒香浓郁有层次,辣度适中蛋糕胚吸收辣条油汁,一口咬下去就是浓郁的香辣味,同时降低了辣条的 辣度,适合大众尝鲜。 公司入驻各大热门社交平台,结合热点话题及公司产品,提升受众面、引发消费者共鸣,安利、种草公 司品牌及产品、提升公司知名度及美誉度,将元祖品质保障深入消费者。 (二)全渠道数据融合社交平台联动 公司通过线上线下渠道布局的策略,相互引流,同时引入团购卡券以增强客户粘性。依托线下757家门 店实现销售闭环,同时通过线上引导实现私域流量。报告期内公司利用全国757家门店安排灵活时间直播, 集中打造声量,抢占平台高峰流量;增强抖音、小红书、微博、大众点评、视频号等平台的自运营账号的影 响力,积累粉丝,为品牌长期影响力打基础。在节令期间,借助和发挥达人价值,快速提升品牌曝光和声量 。结合时下热点话题进行推广,做更有趣、消费者更爱看、更有共鸣的内容。 (三)会员体系升级公域引流私域精耕 公司重视会员的培养,自深耕私域以来,会员量持续增加,截至2024年6月30日公司会员体量已达1200 万+。公司持续优化会员权益,每月8日为会员日并增加盲盒抽奖活动,不同等级VIP更有不同的抽奖次数, 增加会员的尊享感和趣味性。同时升级会员权益,金黑卡会员生日礼,提升尊享感;纪念日UI及体验界面, 让会员记录重要的日子,提供有温度的服务。同时上半年利用会员通,打通了抖音团购与元祖小程序的会员 体系,实现公域转私域,在公域广泛获客,在私域精准复购,增强拉新效果并提高会员复购。根据平台的人 群画像和规则,制定不同的营销策略打法,无论是公域推广引流还是私域的精耕,均需要内容营销的沉淀以 及长期经营扩大品牌的声量。 三、经营情况的讨论与分析 (一)品牌定位打造蛋糕第一品牌 近年来,中国烘焙市场持续增长,消费者对干烘焙产品的需求日益多样化。随着居民收入水平的提高, 消费者对烘焙产品的品质、口感、健康性和创新性要求更高,高端烘焙市场增长尤为迅速。公司紧跟市场发 展趋势,抢占蛋糕市场,蛋胚的蛋液现敲现用,坚持使用纯动物奶油,蛋糕新鲜现做。 公司产品一直秉承健康、好吃、有故事的理念研发和推出新品,在2024年上半年持续优化产品、推出新 品,以满足消费者对于健康、美味、多样的食品需求。产品策略上引入更多元化的食材和口味,结合中国消 费者的饮食习惯和口味偏好进行创新。同时注重产品的包装设计,提升品牌形象和产品附加值。 公司一直将“打造蛋糕第一品牌”作为经营目标,围绕蛋糕使用场景及寓意,节日+话题+24节气+星座 系列;丰富蛋糕款式,开发蛋糕插件种类,降低成本;提升蛋糕使用仪式感、氛围感;报告期内公司顺应时 令、话题,开发符合节日氛围蛋糕,春节推出龙年大吉、龙腾万里蛋糕;同时对蛋糕夹馅进行优化升级,推 出节令限定夹馅(草莓樱花、生椰奶冻等)。 (二)高效至精数字化供应链 公司始终坚持精益生产、精益管理,GPS持续优化落地,小优化大改善。采购面,公司采用集中采购模 式+部分分散模式,集中采购拥有价格优势,有利于集团统一管理;短保物资就近采购,保证了最大的新鲜 度。利用SRM线上平台实现系统询价,提高采购效率。计划面,继续探索并推进“以销定产”模式,缩短门 店叫货到到货的周期,加快门店库存周转,减少门店库存资金占用。仓储运输面,改善重点侧重于系统面优 化改善,增加优化PDA发货、拣货的功能,同步优化了系统中信息流的传递效率,提升了仓储物流库存管理 的精度。同时实现了仓库智能温湿度监控,数值异于标准,系统第一时间预警。物流面,车辆配备GPS卫星 定位系统,采用双温车配送,对货品位置及温度实时管控。营销配送方面,顺丰、达达等国内配送标杆企业 长期合作,确保每一份产品顺利抵达。 (三)智能化升级赋能企业服务革新 企业智能化升级已成为提升核心竞争力、实现可续发展的关键路径,而设备智能化是企业智能化的基石 。对传统生产设备进行智能化改造,实现设备的汰换升级、故障预警、自动维护、引入自动化设备以及生产 流程的优化。这不仅提高了生产效率,降本增效,提高生产效率和产品质量,还增强了生产过程的灵活性和 可追溯性。营销运营面,通过大数据分析,识别目标顾客群体,推送个性化的营销信息和优惠活动,提高转 化率;利用大数据对顾客数据进行深度挖掘和分析,构建顾客画像,实现精准营销和个性化服务。每月会员 日增加系统盲盒抽奖活动,不同等级VIP更有不同的抽奖次数,增加会员的尊享感和趣味性,提升顾客满意 度和忠诚度。同时,利用RPA(机器人流程自动化),小数机器人对财务对账、异常订单等设置异常数据自 动提醒,显著提升工作效率,减少人为错误,使员工能够专注于更具创造性和战略性的工作。 (四)构建人才兴企战略提高企业核心竞争力 如今快速变化的环境中,人才已成为企业最宝贵的资源,是推动持续发展和提升核心竞争力的核心要素 。公司始终秉承“让人才成为核心竞争力”的宗旨,建立健全的人才培养体系,制定个性化、系统化的人才 培养计划,包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。通过内外部的培训和学习,不断激 发员工的工作积极性和成就感。促进员工成长。 持续优化公司竞聘机制,公司每年定期举办内部竞聘,为员工提供展示自我、实现晋升的职业平台。激 发员工的潜能,选拔多元化的管理人才,增强了公司的整体竞争力。内部竞聘也让员工看到了公司为员工提 供的职业发展机会和晋升空间,提高员工忠诚度和归属感。 公司一直高度重视人才管理工作,不断优化和完善选育用留机制,以吸引和留住更多优秀人才,为企业 的长远发展提供有力的人才保障。 〖免责条款〗 1、本公司力求但不保证提供的任何信息的真实性、准确性、完整性及原创性等,投资者使 用前请自行予以核实,如有错漏请以中国证监会指定上市公司信息披露媒体为准,本公司 不对因上述信息全部或部分内容而引致的盈亏承担任何责任。 2、本公司无法保证该项服务能满足用户的要求,也不担保服务不会受中断,对服务的及时 性、安全性以及出错发生都不作担保。 3、本公司提供的任何信息仅供投资者参考,不作为投资决策的依据,本公司不对投资者依 据上述信息进行投资决策所产生的收益和损失承担任何责任。投资有风险,应谨慎至上。

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