公司报道☆ ◇600872 中炬高新 更新日期：2025-10-10◇ 通达信沪深京F10
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2025-09-30 14:00│中炬高新上半年核心品类承压显著，“再造新厨邦”战略遇现实考验
─────────┴────────────────────────────────────────────────
中炬高新2025年上半年营收21.32亿元，同比下降18.58%；归母净利润下滑26.56%至2.57亿元，主因调味品多品类收入下滑，其
中酱油、鸡精鸡粉、食用油分别下降16.68%、21.98%、49.39%。公司主动去库存、优化供货策略，二季度业绩改善，东部、中西部地
区收入转正，但南部市场仍下滑，盈利修复滞后。7月新董事长黎汝雄上任，带来央企快消经验，推动渠道下沉与价格体系重塑，经
销商净增245家至2799家。管理层称短期难现爆发式增长，但市占率有提升空间，需时间兑现长期价值。
https://stock.stockstar.com/SS2025093000018540.shtml
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2025-09-29 20:00│中炬高新(600872)2025年9月29日投资者关系活动主要内容
─────────┴────────────────────────────────────────────────
1.公司的存货周转周期是海天的4倍，公司与海天的生产工艺有何不同？
答:尊敬的投资者您好，公司坚持南派酱油天然晒制工艺，因工艺的差异会影响存货周转的时间。我们的存货周期少于90天，在
市场上是合理的，谢谢！
2.黎董事长，您好！有个问题一直是中小股东比较关注的，希望得到您的正面回复。公司之前在年报及投资者交流过程中曾提及
的战略目标及经营目标的一贯性问题，公司之前曾在年报和投资者回复中明确提及了：处置土地、引入战投、并购及战略（目标三年
业绩翻一番）等，这些事项是否可能因为管理层（如董事长的变动）的变动导致搁置或调整。
答:尊敬的投资者您好，公司文化改革在2024年开始，虽然面对挑战，但效果已初步显现，公司将坚持改革方向，坚持业绩文化
。短期内公司致力于稳定市场价格，提高经销商的盈利水平；公司于8月份成立主销区经销商价格联盟委员会，9月初与江南大学签订
全面战略合作协议，提升公司产品核心能力，公司将保持战略定力，坚持深化变革，以长期主义推动公司业绩的稳步提升。关于土地
问题，由于房地产的调整未见底，需要审慎处理，谢谢！
3.有两个问题请问黎董事长：1、新一届班子对公司的发展战略是否会做出新的改变，改变的大致框架如何；2、公司未来1-2年
的发展目标和经营计划是什么，将采取哪些具体的举措来保证这些目标和计划的实现。
答:尊敬的投资者您好，公司文化改革在2024年开始，虽然面对挑战，但效果已初步显现，公司将坚持改革方向，坚持业绩文化
。短期内公司致力于稳定市场价格，提高经销商的盈利水平；公司于8月份成立主销区经销商价格联盟委员会，9月初与江南大学签订
全面战略合作协议，提升公司产品核心能力，公司将保持战略定力，坚持深化变革，以长期主义推动公司业绩的稳步提升，谢谢！
4.请教黎董事长，之前年报中提到的并购今年是否能够实施？
股价持续低迷，如何对股东交代，是否有提升对股东信心持股的相关举措
答:尊敬的投资者您好，因市场变化大，关于并购公司在努力推进中，暂时没有可披露的进展，感谢您的关注。
5.黎总是来退休的还是有企业家精神，现在的余总毫无建设，渠道一塌糊涂、华东的大型商超贵司产品价格和营销就是渣
答:尊敬的投资者您好，由余总主导的公司改革从2024年开始，为公司转型企业文化奠定了基础，新一届的董事会将继续坚持，
谢谢您的意见！
6.天骄稀土公司是否存在，以前的大股东已经退出，
答:尊敬的投资者您好，天骄稀土公司属于公司非核心业务，账面价值较低，对公司财务影响较小，公司会密切关注退出方式，
感谢您的关注！
7.公司为何不收购中山润田手上所持有的股份
答:尊敬的投资者您好，关于中山润田持我司的股份，公司会密切关注处置进展，尽公司最大的努力维护公司股价的稳定，谢谢
！
8.公司2024年年报提出要在2025年完成一次并购，请问进度如何？
答:尊敬的投资者，由于最近市场变化大，需对并购项目谨慎处理，公司正努力推进中，感谢您的关注，谢谢！
9.大股东增持进展如何？公司账上结余大量现金，如果不进行并购，公司是否考虑代理风险，进行分红或者回购呢？
答:尊敬的投资者您好，公司会充分评估现金持有量合理性，若不进行并购，公司会以开放的态度考虑分红或回购，提高股东的
回报；关于大股东的增持进展请留意公司公告，谢谢！
10.请董事长介绍一下对于改善经营业绩，公司目前采取的措施，进展和效果
答:尊敬的投资者您好，公司在营销方面会努力维护库存的健康以及价格的稳定，并在产品研发方面与江南大学深度合作，努力
提升公司产品核心竞争力。谢谢！
11.请黄总说明一下与大股东、鼎晖之间的关联交易的合理性与必要性？公司采取哪些措施维护公司的经营管理的独立性？如何
保障中小投资者的利益？
答:尊敬的投资者您好，关于公司关联交易，上市公司层面已充分讨论，公司会按照合法合规及经股东会审批通过的额度进行，
充分利用大股东的优势，为公司赋能，确保中小投资者的合法利益，谢谢！
12.公司有大笔现金和存款，也有大金额的银行借款，请公司解释下资金管理的合理性？借款利息小于存款利率吗？
答:尊敬的投资者您好，公司现金比较充裕，将优先用于公司发展及并购所需，若无进一步用途，将积极进行资金规划，包括但
不限于回购、分红等，用于提高股东回报，谢谢！
13.尊敬的黎董事长，贵公司上半年业绩承压，主要原因是公司主动进行的“渠道改革、去库存、重塑价格体系”。请问当前的
改革战略在下半年是否有实质性的效果或边际改善，预计得多长时间才能体现效果呢？谢谢
答:尊敬的投资者您好，价格方面已统一大单品价格策略，公司8月份成立主销区经销商价格联盟委员会，各区域价格逐步恢复稳
定，渠道库存在年底前回到健康水平，谢谢！
14.黎董事长 我在北方 超市基本只有咱们一两种产品 和千禾和海天相比陈列差的太多了 能否加大渠道陈列 还有 现在人比较
注重健康化 咱们公司的0添加产品我只在网上见过 能不能多推出一些高端化的产品
答:尊敬的投资者您好，北方市场是公司积极拓展的市场，稳定渠道资源投入，加大对健康产品系列的推广和宣传力度，感谢对
公司的关注！
15.公司和江大的合作是否具有实质性的进展，对于产品单一的贵司来说是否是想跨入到白酒这个行业？同时公司是否可以结合
新的代言人跑一波流量，新代言人的演唱会一票难求，是否和代言人深度合作推出酱油盲盒，周边等，发展谷子经济
答:尊敬的投资者您好，公司已经与江南大学建立长期的战略合作机制，双方成立专门的工作小组，具体项目已经在落地过程中
，公司会专注于调味品领域，暂无跨界计划；关于代言人的合作方式公司会进一步研究，谢谢您的建议。
16.黎董事长，现在连超市促销员都不知道厨邦酱油是上市公司，公司为何迟迟不把更名摆上日程，为何迟迟不采纳中小投资者
更名建议？
答:尊敬的投资者您好，公司现阶段优先以提升公司管理为主要任务，对于更名的问题公司会慎重考虑，感谢您对公司的建议，
谢谢！
17.黎董事长您好，面对持续低迷的公司股价，在允许披露的前提下，无论是在经营策略、未来展望等各方面，您能不能给投资
者尽量多的持有信心呢？谢谢
答:尊敬的投资者您好，公司正在致力于稳定市场价格，恢复经销商的盈利水平，公司于8月份成立主销区经销商价格联盟委员会
，9月初与江南大学签订全面战略合作协议，提升公司产品核心能力，公司将保持战略定力，坚持深化变革，以长期主义推动公司业
绩的稳步提升，谢谢！
https://data.tdx.com.cn/zxfile/pdf_tb_news_jgdyxx/202509/74481600872.pdf
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2025-09-22 19:01│9月22日中炬高新发布公告，股东增持192.65万股
─────────┴────────────────────────────────────────────────
中炬高新股东中山火炬集团有限公司于2025年9月15日至19日累计增持公司192.65万股，占总股本的0.2473%，增持期间股价微跌
1.26%，9月19日收盘报18.8元。此次增持导致股东权益变动触及1%披露门槛，公司已发布提示性公告。增持行为显示股东对公司长期
价值的看好，但具体动因及后续计划未披露。信息源自证券之星公开数据，仅供参考，不构成投资建议。
https://stock.stockstar.com/RB2025092200028032.shtml
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2025-09-22 07:45│海通国际：下调中炬高新目标价至22.42元，给予增持评级
─────────┴────────────────────────────────────────────────
海通国际下调中炬高新目标价至22.42元，维持增持评级。2025年第二季度，公司主业承压，美味鲜收入同比下滑7.21%，主因餐
饮需求疲软，但酱油业务表现韧性较强。成本低位推动毛利率提升至39.78%，但费用增加致净利率下降。公司积极推进渠道改造与产
品升级，聚焦健康化、高端化及区域化布局，期待2026年内部调整见效后重启增长。预计2025-2027年净利润分别为7.6/8.7/9.9亿元
，对应PE为19.3/16.7/14.8倍，基于2026年20倍估值给予目标价22.42元。
https://stock.stockstar.com/RB2025092200001753.shtml
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2025-09-19 20:00│中炬高新(600872)2025年9月19日投资者关系活动主要内容
─────────┴────────────────────────────────────────────────
投资者提出的问题及公司回复情况
公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复：
1、董秘你好，公司25年业绩大幅下滑，公司会采取哪些措施。对于当前股价这么低迷公司会回购股份嘛？
答：尊敬的投资者您好！公司一直高度重视市值管理工作，并已制定相关规划推进实施，包括建立《市值管理制度》、开展现金
分红、股票回购（2024年）等多项积极举措，以稳定资本市场信心和提升公司长期投资价值，感谢您的关注和支持。
2、关于将公司证券简称及公司名称更名为跟公司主要品牌名称“厨邦”保持一致问题，中小股东这几年一直都在建议，上次公
司回复“现在公司名称已深入民心”显然不具有说服力，客观的说没有除了中炬高新的股东，其他消费者很少知道中炬高新这个名称
，将公司名称改为厨邦味业或中炬厨邦，更有利于扩大公司的影响力和美誉度，没有法律障碍的事，也是比较容易做到的，希望管理
层加快改名节奏。
答：尊敬的投资者您好！您的建议已经收到，我们会慎重考虑并研究可行方案，感谢您的关注！
3、公司能不能每个月公布产销情况，定期公布股东户数变化情况，这样大家才能更了解这个公司
答：尊敬的投资者您好，公司具体经营数据请以公司对外披露的定期报告为准，感谢您的关注和建议！
4、请问公司品牌价值290多亿，现在市值仅140亿。公司是怎么进行市值管理的，是怎么维护投资者权益的？
答：尊敬的投资者您好！公司高度重视市值管理工作，近期以来采取了股东增持、提高分红比例等举措持续加强市值管理，未来
将继续夯实主营业务，优化公司发展质量，努力提升公司长期投资价值。感谢您对公司的关注。
5、新的营销方式不再是请明星了，费钱还办不好事情？为什么不有年轻人的思维方式做宣传？就像现在入学大学生调侃在操场
晒足180天，为什么不充分利用这个契机做宣传嘞？
答：尊敬的投资者您好！公司目前正在积极推进多渠道的营销策略。公司在2025年正式官宣谢霆锋担任品牌代言人，取得了较好
的市场效应。您提出的宣传方式我们也会认真考虑，谢谢您的建议！
6、北方超市货架上连厨邦影子都看不见
答：尊敬的投资者您好，公司正积极拓展营销区域，进一步向区县下沉，公司将持续夯实超市等商超渠道的推广工作，感谢您的
关注和反馈！
7、三季度业绩有没改善
答：尊敬的投资者您好，公司将按监管规定及时发布三季度业绩报告。请关注我们的后续公告。
8、作为一名小股东，经常去超市关心厨邦的销售情况，请问您们高管们有去超市体会过吗？上周去万佳超市，一到，海天的促
销员就过来热情介绍，反观厨邦的，静到闹市无人理！请问您们的销售政策有落到实处吗？厨邦是好东西，为啥会比海天差那么多呢
！
答： 尊敬的投资者您好，公司正积极拓展营销区域，进一步向区县下沉，公司将持续夯实超市等商超渠道的推广工作，感谢您
的关注和反馈！
9、今年有引入战略投资者吗
答：尊敬的投资者您好，关于战略投资者，公司保持开放态度，地方政府对此予以支持，若有进展，公司将按照法律法规及时披
露，请随时关注我们的公告。
10、你们什么时候把中炬高新土地的钱给上市公司 中山国资？
答：尊敬的投资者您好，剩余征地款的支付事宜，本公司已向火炬区征收中心发函进行催告，后续将继续跟进款项收取事宜，及
时履行披露义务。
11、请教公布的回购多久开始？以及是否有市值管理的计划？
答：尊敬的投资者您好，大股东会根据资本市场情况在本次增持计划披露后的12个月内择机实施完成增持计划，公司也将严格遵
照相关法律法规的规定，及时披露大股东增持进展情况。市值管理方面，公司高度重视市值管理工作，近期以来采取了股东增持、提
高分红比例等举措持续加强市值管理，未来将继续夯实主营业务，优化公司发展质量，努力提升公司长期投资价值。感谢您对公司的
关注。
12、何时引进战略投资者
答：尊敬的投资者您好，关于战略投资者，公司保持开放的态度，地方政府也充分予以支持，若有进展，公司将按照法律法规进
行及时披露。
13、公司为什么还不改名？有没想过请什么明星代言都不如改名！很多人不知道厨邦是上市公司！改名对公司的名誉与股价都是
有巨大用处！你花钱打广告有多少人知道？股民有多少人？每天股民都会看到你名字，会买你的股票，就会买你的产品！一直都是这
帮管理层在阻挠，真是奇了怪！
答：尊敬的投资者您好，鉴于现在公司名称已深入民心，是否改名还需进一步论证，目前先将内部管理放在首位，但更名的问题
已提上公司日程，公司会慎重考虑，谢谢您的建议。
14、你好，请问渠道商的库存是否一并计入我们公司的库存
答：尊敬的投资者您好，经销商的库存不计入公司库存。
15、领导，公司有没存在未公布的对公司影响较大的不利事项？
答：尊敬的投资者您好，公司严格按照法律法规进行信息披露，截至目前，公司不存在任何应披露未披露的事项。
16、大股东开始回购了没
答：尊敬的投资者您好，公司在2025年8月30日披露的关于大股东及其一致行动人增持股份计划，背景主要是大股东基于对中炬
高新战略发展的坚定信心及其长期投资价值和未来发展前景的充分认可，未来大股东会根据资本市场情况在本次增持计划披露后的12
个月内择机实施完成增持计划，公司也将严格遵照相关法律法规的规定，及时披露大股东增持进展情况。
17、中炬高新征地款啥时候到账？？？？
答：尊敬的投资者您好，剩余征地款的支付事宜，本公司已向火炬区征收中心发函进行催告，后续将继续跟进款项收取事宜，及
时履行披露义务。
18、征地补偿款啥时候到位？
答：尊敬的投资者您好，剩余征地款的支付事宜，本公司已向火炬区征收中心发函进行催告，后续将继续跟进款项收取事宜，及
时履行披露义务。
https://data.tdx.com.cn/zxfile/pdf_tb_news_jgdyxx/202509/73869600872.pdf
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2025-09-12 08:05│天风证券：给予中炬高新买入评级
─────────┴────────────────────────────────────────────────
中炬高新2025年上半年营收21.32亿元，同比降18.58%；归母净利润2.57亿元，同比降26.56%。Q2营收10.30亿元，同比降9.11%
；净利0.76亿元，同比降31.57%。酱油品类增长6%，公司持续推进健康产品创新并拓展餐饮定制，践行“健康中国2030”。南部区域
收入下滑，但经销商数量增至2799家，同比增长514家，平均收入下降至35万元/家。毛利率提升至39.39%，净利率7.38%，销售费用
率上升4.05个百分点。
https://stock.stockstar.com/RB2025091200005158.shtml
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2025-08-31 18:31│开源证券：给予中炬高新买入评级
─────────┴────────────────────────────────────────────────
中炬高新2025年上半年营收21.3亿元，归母净利润2.6亿元，同比下滑18.6%和26.6%，主要受调味品业务下滑拖累。尽管毛利率
提升至39.1%（受益于原材料降价与结构优化），但费用加大投放致净利率下降。公司改革持续推进，渠道持续拓展，引入谢霆锋代
言提升品牌力，布局内生增长与外延并购。开源证券维持“买入”评级，小幅下调2025-2027年净利润预测至7.0/8.1/8.8亿元，当前
估值对应PE21.3/18.5/16.9倍，认为改革红利有望释放。
https://stock.stockstar.com/RB2025083100011111.shtml
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2025-08-29 19:35│中炬高新(600872)：火炬集团拟增持2亿元-4亿元股份
─────────┴────────────────────────────────────────────────
格隆汇8月29日丨中炬高新(600872.SH)公布，火炬集团拟自2025年9月1日起12个月内，通过上海证券交易所集中竞价交易等合法
合规方式增持中炬高新股份，拟增持金额不低于人民币2亿元，不超过人民币4亿元。
https://www.gelonghui.com/news/5072662
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2025-08-29 08:34│华鑫证券：给予中炬高新买入评级
─────────┴────────────────────────────────────────────────
中炬高新2025年上半年营收21.32亿元，同比降19%；归母净利润2.57亿元，同比降27%。尽管外部需求承压，公司通过原材料降
本与产品结构优化，2025Q2毛利率提升至39.39%。销售费用率上升主要因渠道改造与薪酬增加，净利率为7.38%。酱油、鸡精等主品
营收下滑，但二季度降幅收窄，库存回归良性，价盘企稳回升。电商渠道同比增长36%，成为增长亮点，公司推进经销体系改革，强
化大单品管控与经销商分级管理。
https://stock.stockstar.com/RB2025082900009185.shtml
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2025-08-29 06:08│中炬高新（600872）2025年中报简析：净利润同比下降26.56%
─────────┴────────────────────────────────────────────────
中炬高新2025年中报显示，营收21.32亿元，同比下降18.58%；归母净利润2.57亿元，同比下滑26.56%，单季度净利润降幅达31.
57%。毛利率升至39.05%（同比+6.61%），但净利率降至12.07%（同比-17.95%），三费占比达21.87%（同比+22.83%），经营性现金
流同比下滑54.11%。尽管ROIC中位数达16.03%，资本回报表现稳健，但现金流承压、营销可见度下降引发关注。公司拟强化商超渠道
、推进产品多元化及定制化开发。
https://stock.stockstar.com/RB2025082900005214.shtml
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2025-08-28 20:00│中炬高新(600872)2025年8月28日投资者关系活动主要内容
─────────┴────────────────────────────────────────────────
1、公司之前制定激励目标较高，可能是很好的思路，但在大环境不好的情况下，在执行过程中动作可能会变形，现在新董事长
过来，是否会考虑激励目标或内部目标适当降低？
回复：公司长期目标不会变化，但鼓励员工分段执行，我们增长目标必须对标市场，并高于市场的增速。虽然现在市场有点低迷
，但我们有信心在这样的情况下提高市场占有率。
2、公司之前经销商改革，也借助了一些啤酒经销商，经过一两年的尝试之后，想问下对比之前现在有没有新的变化或策略？
回复：公司营销管理主体框架设计非常清晰，我们提出了客户分级管理理念并实施价促分离机制，明确了事业部和总部之间的权
责划分。然而在执行过程中存在一定偏差，我们认识到任何一种能力在战略目标调整时都需要配套组织保障体系支撑。2024年变革中
我们采取了业务先行的方式，但在组织体系和组织能力的建设方面有所欠缺。未来变革我们将继续深化客户分级管理，坚持以经销商
为主的价格管理体系，强化终端管理理念，同时运用公司的客户经营趋势体检表工具进行精准诊断，通过问题导向的协同机制推动系
统性解决方案的制定与实施。
3、去年重点推行减盐生抽以来，该产品目前的规模体量大概怎样？未来规划如何？公司之前产品定位偏高端，后面是否会考虑
推出大众价格带的单品以符合当前消费趋势？
回复：关于调味品发展趋势一定是趋向更健康、营养，包括像“药食同源”这样的理念。对于零添加、减盐等产品国家对相关管
理制度会进一步规范化。减盐产品为现阶段公司产品的主要发展方向，我们参考日本调味品发展规律，公司未来会进一步全面开展与
院校开展合作。从经营的角度看，减盐产品的上市能促进经销商更好地提高市场份额和增加资源。
公司会坚持自身中高端品牌的价格定位，我们认为风味的竞争优于价格的竞争，做好传承，进一步深入到消费者心里。
目前餐饮竞争格局在人均消费支出下降的情况下，两极分化明显。餐饮的竞争来自于菜的品味，菜的品味来源于调味品，在成本
和风味之间，我们要抓住消费者核心诉求，保证菜品品质，不是一味地局限于价格竞争。
4、请教董事长就任后关于公司管理的抓手是什么？组织调整还是经营目标绩效管理？
回复：管理工作的关键在于精细落地而非纸上谈兵，如果必须聚焦于一项核心任务，我认为人才梯队建设至关重要，优化团队结
构，保留具有“狼性”特质的人才。董事长到任两个月以来，公司二季度业绩已经有明显的改善，这主要得益于前期改革初见成效。
未来，董事长会在既有的改革成果基础上继续推进改革，对未来发展还是有信心的。
5、后续并购是不是公司的增长点以及并购的进展？
回复：现阶段市场竞争激烈，我们也持续关注潜在标的，但秉持审慎稳健的投资理念。公司高度重视并购后的持续经营能力，坚
决避免因盲目扩张导致业绩下滑的风险。尤其在当前股市环境情况下，高PE的公司面临较大压力，公司经过前两年的改革，现在PE压
力较小。董事长对团队在并购的工作还是充满信心的，相信在并购工作推进上，我们有望在利润和PE增长上给股东带来价值。
公司现阶段将重点强化内部管理能力建设，同时持续扩大标的筛选范围，一旦有进展的话会第一时间跟大家分享。
6、复合调味品在B端和C端的市场应用趋势如何？厨邦打算怎么做？突破点在哪里？
回复：B端应用以对手核心配方技术和工艺要求为主题，考验公司产品供应能力、品质、质量、研发及成本控制实力；C端民用应
用方面，过去产品研发常将自我思维传输给消费者，如今新零售电商等平台让消费者能表达想法并形成共识后，催生新产品。公司在
变革中会坚持客户分级管理、二批特色传达管理模式，进一步细化渠道管理和价格管理，如推行客户经营趋势健康体检表帮助团队精
准发现问题并探讨解决方法。
7、除传统经销和B端渠道外，新零售渠道如何做？内部如何细化渠道并排序优先发展？
回复：新零售电商更多的是让消费者发表自己的想法，最终在产品上达成共识，消费者的消费理念是一个产品，调味品也是一个
产品，公司会坚持多元化发展，从生产上加强柔性定制生产能力。在新零售渠道排序上会把内容电商放在第一位。
8、公司经销商和内部销售人员做了哪些激励，确保大家有信心完成后续的目标？
回复：设定一个合理目标，对我们组织能力的激发非常重要。反思公司2024年变革过程中，绩效考核（调整）颗粒度不够，调整
方向有一些偏差。后续公司会制定合理目标，让团队快速调整心态，践行“四个一批”，让更多愿意加入公司改革队伍中的人加入，
践行真正的市场化。
9、在渠道多元化上，我们在渠道和市场扩张上有什么思路？
回复：在渠道开拓上我们也在探索，重点强化新零售渠道中复合调味料品类的市场开拓。同时，将会加快餐饮渠道开发，着力构
建有自身特色的餐饮渠道运营模式，并做好产品差异化，贴近区域的饮食文化，打造大单品。
10、在人员融合和管理上，后续如何去做好分工，更好达成公司目标？
回复：总经理在经营上专注短中期目标，如营销、生产的问题，是要即时效果的，有KPI的事情。董事长着力中长期发展，比如
公司战略、并购。要不要离开现有的舒适区，找新行业或跨行业发展。董事长主要是管文化，总经理管生意。现在公司没有分新旧厨
邦的概念，都是厨邦人。
11、9月份以后到年底，管理层对于外部销售环境的看法？公司改革效果现在进入的时期，是释放期还是爆发期？
回复：在当前宏观经济环境下，期待短期爆发式增长并不现实的，行业整体下行趋势仍在延续，但基于我们市占率不是很大，我
们仍具备稳健发展的空间和潜力。
公司改革阶段还是以客观数据作为衡量标准，企业发展轨迹并非线性增长，如果改革成功，会上一个台阶，相反不成功，就会掉
一个台阶。这一过程需要给予充分的消化时间，而非追求简单的线性发展路径。
12、公司在价格管理梳理过程中遇到的难点和现阶段取得的成果？
回复：经过公司持续为经销商提供更多支持与赋能后，经销商已从最初不愿提供价格数据转变为积极配合。现在我们通过“客户
经营趋势健康体检表”工具，系统性地帮助经销商诊断包括组织管理、供应链等关键环节的问题，获得了良好的反馈效果。价格修复
工作在主销区部分地区已得到显著效果，部分地区会继续重点推进。自8月份开始已呈现回升态势，若保持当前修复进度，预计在今
年的10或11月份预计能完成这项工作。
13、公司作为消费品品牌，董事会是否考虑研究并讨论更改公司名称及股票代码，使二者保持一致？目前未更名存在哪些困难？
回复：董事长履任两个月以来，对公司品牌包装等有不同看法，但鉴于现在公司名称已深入民心，是否改名还需讨论，目前先将
内部管理放在首位。
14、目前公司股价低迷，是否有提振股价的积极措施？账上现金充沛，后续是否考虑回购股份或者提高分红比例？另外在外延并
购方面，今年是否有落地的具体项目？
回复：董事长表示将审慎评估潜在并购机会，确保选择能够为公司带来长期战略价值的优质项目。在资金运用方面，公司将秉持
稳健审慎的原则，通过科学决策和精准投资，更好创造价值回馈股东。这一
|