公司报道☆ ◇688369 致远互联 更新日期：2026-10-21◇ 通达信沪深京F10
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2026-10-15 11:20│致远互联携手华丰科技，让AI在营销主流程上做对事
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华丰科技（688629）携手致远互联，以LTC全链路为切入点重塑营销流程，在明确规则与权责后引入AI技术。该项目成功助力华
丰摘得"AI应用创新数智金奖”，通过构建标准化流程、智能OKR管理及四大营销场景应用，实现了销售效率提升与经营数据透明化，
有效推动制造业营销数智化转型。...
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2026-10-13 17:34│中国大冢制药x致远互联 让AI在安全作业与法务合规上落地
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中国大冢制药携手致远互联，基于AI-COP平台构建安全作业与法务合规闭环。通过将国标与企业规程数字化，统一八大标准并固
化关键节点，实现作业票审批周期从1.5天缩短至1小时，整体效率提升30%，合规台账完善率提升20%。项目引入专业AI模型辅助隐患
排查与合同风险识别，推动管理从“事后把关”转向“事前预警”，在强监管环境下有效保障质量与合规。...
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2026-10-13 11:30│海洋王照明x致远互联 让AI在业财主流程上运行
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深交所上市公司海洋王照明（002724）携手致远互联，基于其3.5万张月均报销单痛点，打造三位"AI数字同事”实现业财融合。
通过“五化筑基”规则先行，将审核周期从16小时压缩至5小时，凭证自动生成率达98%，假票拦截率100%，财务人力释放50%。项目
实现业财数据同源与实时可视，显著提升内控合规与决策效率，为行业数智化转型提供范例。...
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2026-10-12 07:32│龙煤集团致远互联 让AI在资金与煤炭经营上做对事
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龙煤集团以司库体系建设为核心，通过致远互联平台将资金管控与煤炭经营主线实现AI化落地。项目分三步走，先统一数据口径
与固化业务规则，再推进业财一体化及智能转型。建成资金、往来款、煤炭指数三大驾驶舱及价格、资金两大AI助手，实现流水自动
处理、报告秒级生成及煤价事前预测。数据获取与决策效率分别提升90%和60%，推动经营从经验驱动向数据驱动转变。...
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2026-10-10 09:50│让公文“写得对、敢交付”！致远互联正式发布“高质量内容生成”智能原生场景
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致远互联在数字政府研讨会上正式发布“高质量内容生成”智能原生场景，该场景面向政务办公，融合1.7亿政策库与900万公文
库，通过“可信知识+隐性知识+人机协同”逻辑，解决公文写作依据不足、易出幻觉等痛点。产品将专家经验固化为智能规则，构建
从找材、框架构建到智能审校的稳定闭环，提供七大原生应用矩阵，推动政务AI从“炫技”向“可信、可交付”升级。...
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2026-10-08 07:33│致远互联携手长虹佳华，让组织AI长在业务流程里、落到每个岗位
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致远互联携手长虹佳华深化AI落地，构建“数智共生”商业体系。作为年营收450亿元的港股上市公司（3991），长虹佳华通过
低代码与AI技术，将智能能力嵌入业务流程，推出“数智华华”分身代理。实践显示，其决策响应速度提升超20%，库存周转率优化
约10%，供应链自动过单率达92%。双方以专家下沉模式共创，实现AI从单点应用到组织级进化的跨越，推动经营全面数字化。...
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2026-09-28 17:57│实力问鼎！致远互联五大案例入选第五届“鼎新杯”案例集
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致远互联旗下五个案例入选第五届“鼎新杯”数字化转型案例集，展现其 AI 赋能企业业务的强劲实力。案例涵盖南水北调集团
的智能采购与工程管控、中国建材集团的穿透式监管、中国林业集团的合同合规管理及北京地铁的架构治理。通过深度集成 AI 大模
型，致远互联将技术嵌入公文、合同、采购等核心场景，显著提升审批效率、降低合规风险并节约建设成本，推动企业实现从单点提
效到组织能力升级的数字化转型...
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2026-09-28 17:37│让组织AI落地：AI-COP智能协同运营中枢白皮书正式发布
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致远互联发布《让组织AI落地》白皮书，指出88%企业已用AI但仅8%贡献超10%营收，核心症结在于AI未融入组织体系。白皮书提
出构建"AI-COP智能协同运营中枢”，通过治理、集成、协同、进化四轨，推动AI从个人工具升级为组织能力。英特集团、湖南省公
安厅等六大案例验证了该模式在降本增效与合规风控中的实效，标志企业AI建设正从场景化迈向体系化与持续运营。...
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2026-09-24 07:33│致远互联携手中国航发 以合同为抓手让集团管理一贯到底
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中国航发携手致远互联，以合同管理为抓手构建集团级穿透式监管系统。项目通过统一平台、组织协同及异构系统集成，实现合
同全生命周期数字化管理。成果包括清洗数千份历史数据、固化25条事前规则与10条预警规则，并构建118项监管指标体系。此举推
动管理模式从分散向统筹、被动合规向主动风控转型，为航空发动机研制全链条提供坚实数据与风控底座，助力企业数智化升级。..
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2026-09-21 17:14│致远互联亮相华为全联接大会2026：加入政务智能专区、发布CoMi云租赁方案
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致远互联亮相华为全联接大会2026，作为首批单位入驻政务智能专区，展示“问办通”AI办公助手，深化政务协同覆盖。同时发
布CoMi云租赁联合解决方案，依托华为云基础设施与致远互联V5产品，提供独立云端环境、标准连接及运维服务。该方案支持A6、A8
产品线客户在既有系统中按需启用AI能力，降低部署门槛，推动AI在组织业务流程中的可持续落地。...
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2026-09-20 09:38│布局组织AI落地：致远互联签约四家生态伙伴、共筑智能协同运营中枢
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致远互联在2026智能协同运营论坛上宣布战略转型，构建“智能协同运营中枢”以推动组织AI落地。公司正式签约超聚变、国信
新网、深信服及蓝信移动四家生态伙伴，在算力底座、政务云承载、安全可控及协同入口等关键环节实现能力互补。此举旨在打造软
硬一体化的政务AI解决方案，覆盖央国企及政府市场，加速AI智能体在公文、政策及办案等具体业务场景中的规模化应用。...
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2026-09-18 10:00│办公·服务·监管全链路覆盖 致远互联发布政务三大智能原生场景
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致远互联发布政务三大智能原生场景，推动办公、服务、监管全链路覆盖。其“高质量内容生成”场景整合1.7亿政策与900万公
文数据，确保公文合规可交付；“智能政策服务”聚焦事前拦截与全流程审查，提升政策合法性与公平性；“智能监管引导式办案”
依托Harness中枢实现案件全过程智能辅助。三大场景共享技术底座，以“小场景、高价值”策略加速政务AI从单点应用向体系化赋
能转型。...
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2026-09-16 14:03│树立标准！汪玉凯教授领衔“人工智能+数字机关”课题成果正式发布
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致远互联联合汪玉凯教授团队发布“人工智能+数字机关”课题成果，首次构建智能机关理论体系、IOPMM五级成熟度模型及七大
刚需场景。成果聚焦公文、督查等效率提升，提出内部协同、对外服务与全域治理框架。致远互联依托全栈信创底座，已将理论转化
为智能办公、AI辅助办案等落地产品，并与多地政府共建标杆，提供可推广的产业工具箱与标准化安全体系。...
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2026-09-16 12:08│开源证券：给予致远互联买入评级
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开源证券维持致远互联买入评级。公司坚持“平台+生态”战略，发布AI战略新定位，构建AI-COP智能协同运营中枢，推出致远
致知模型并升级CoMi AI平台。同时设立AI-FDE共创模式，推动从交付软件向共创AI转型，旨在帮助客户构建自有AI能力。基于下游
景气度变化，机构下调2026至2027年营收预测，维持“买入”评级，提示市场竞争及新品推广风险。...
https://stock.stockstar.com/RB2026091600016413.shtml
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2026-09-16 11:47│AI赋能机关效能跃升 2026智能协同运营论坛·数字政府研讨会成功举办
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2026年9月，致远互联在成都举办数字政府研讨会，发布《智能机关知识读本》。公司宣布从协同软件厂商升级为"AI组织运营基
础设施商”，推出高质量内容生成、智能政策服务及智能监管引导式办案三大场景。会议聚焦政务AI落地，强调“效率×可信”治理
逻辑，并通过FDE共创模式与多地政府合作，构建全栈信创下的智能办公与监管体系，提升政务效能。...
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2026-09-16 09:42│云底座×业务流程：致远互联携手华为云，把组织AI变成企业生产力
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致远互联携手华为云发布CoMi协同订阅服务，将大模型能力与企业管理流程深度融合，实现AI开箱即用，大幅缩短部署周期至数
周。该方案通过“双模驱动”覆盖采购、法务等核心场景，降低企业使用门槛。服务化模式采用弹性伸缩与统一运维，显著降低总拥
有成本。此举旨在打通组织AI落地“最后一公里”，加速技术向企业生产力转化，增强产品竞争力。...
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2026-09-15 09:37│采访这家上市公司后，我看到了 WorkBuddy 最大的短板
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WorkBuddy 虽提升个人效率，但难以融入组织核心业务。致远互联通过垂直大模型“致远致知 Z1"强化数据可信度，利用“组织
图谱”解析复杂业务流程，并依托 FDE 团队深入一线落地场景，有效解决 AI 落地痛点。文章指出，垂直软件公司拥有的行业 Know
-how 与组织上下文数据，是 AI 时代企业落地的关键，其价值在 AI 重塑软件格局中不降反升。...
http://www.dongtaibao.cn/#/releaseDetail?id=1887435
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2026-09-14 18:01│清华大学李宁：AI落地最大的瓶颈，不在技术、而在组织
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清华大学教授李宁指出，AI落地最大瓶颈不在技术而在组织。目前企业面临“个体提效未转化为增长”的困局，需打破传统劳动
分工逻辑。管理对象应从“管人”扩展至“管人+AI+工作流”，利用冗余机制应对AI不确定性。任务分类依据可生成性与可验证性，
核心从“谁会做”转向“谁判对错”。未来“超级个体”价值在于封装判断标准以放大AI产能，组织形态将向以判断分工为核心的同
心圆结构演变。...
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2026-09-14 17:08│让AI真正“懂组织”：致远互联发布“致远致知模型”
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致远互联联合彩智科技发布“致远致知模型”（Seeyon Z1），专为组织协同场景打造。该模型经企业专有数据训练，深度理解
组织流程、规则及权限，将通用大模型能力转化为可执行的组织级智能。通过“模型+组织图谱”双引擎，实现公文拟审、合同审查
等场景的可控落地，推动企业效能从个人提效迈向组织高效。此举紧扣“人工智能+软件”政策导向，构建企业独有的数字化治理核
心竞争力。...
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2026-09-14 17:06│让组织AI落地——2026智能协同运营论坛暨致远互联第16届用户大会圆满召开
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致远互联举办大会聚焦AI在组织层面落地，指出当前瓶颈在于组织而非技术。公司发布AI-COP智能协同运营中枢及专属模型“致
远致知”，旨在让AI深度嵌入企业流程与权责体系。通过升级CoMi AI Platform及推出FDE生态共创模式，推动从单点应用向组织智
能进化，解决AI在组织内部识别难、权限乱、数据沉淀难等痛点，助力企业实现人机共生与智能化转型。...
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