公司公告☆ ◇000530 冰山冷热 更新日期：2026-05-15◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-04-24 00:38 │冰山冷热（000530）：2025年度社会责任报告 │
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│2026-04-23 19:32 │冰山冷热（000530）：关于2025年度利润分配预案的公告 │
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│2026-04-23 19:32 │冰山冷热（000530）：冰山冷热估值提升计划 │
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│2026-04-23 19:32 │冰山冷热（000530）：关于拟续聘会计师事务所的公告 │
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│2026-04-23 19:32 │冰山冷热（000530）：关于计提资产减值准备的公告 │
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│2026-04-23 19:32 │冰山冷热（000530）：董事会审计委员会对会计师事务所履行监督职责情况的报告 │
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│2026-04-23 19:32 │冰山冷热（000530）：董事会关于2025年度会计师事务所履职情况评估报告 │
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│2026-04-23 19:32 │冰山冷热（000530）：关于会计政策变更的公告 │
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│2026-04-23 19:32 │冰山冷热（000530）：2025年度内部控制评价报告 │
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│2026-04-23 19:32 │冰山冷热（000530）：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 │
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2026-04-24 00:38│冰山冷热（000530）：2025年度社会责任报告
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一、综述
冰山冷热科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2025年度社会责任报告》是根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第
1号-主板上市公司规范运作》的规定，结合公司在生产经营过程中履行社会责任的具体情况，以2025年度为重点而编制。本报告反映
了公司在追求经济效益、保护股东权益的同时，关心关爱员工发展、诚信对待供应商客户、积极保护债权人合法权益、积极从事环境
保护等社会责任的践行情况。希望社会各方可以通过本报告更深入地了解公司，也更希望借此机会接受社会各方的监督，促使公司更
好地履行社会责任。
二、2025年社会责任实践
（一）股东和债权人权益保护
1、守法合规，稳健经营，保护股东和债权人权益
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》要求，持续完善公司治理。报告期内，公司按照最新法律法规修
订了公司章程，取消监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权，同步修订了《股东会议事规则》、《董事会议事规则》，并在董
事会中新设职工代表董事，完善公司治理体系。公司持续强化内控管理，以重大投资、对外担保、非经营性资金占用、关联交易、内
幕交易等为规范侧重，细化审批流程，完善责任机制，规范公司经营管理，切实维护公司、股东及债权人权益。
公司聚焦冷热产业，深耕细分市场，降本增效，强化技术创新，结合市场需求和公司技术调整战略方向，积极完成经营指标。
2025年，公司实现营业收入439,809万元，同比下降2.94%；实现归属于上市公司股东的净利润6,204万元，同比下降43.77%，主
要是因去年同期公司出售所持国泰君安全部股份，对公司2024年度净利润贡献约5,138万元。2025年，公司扣除非经常性损益后净利
润为4,401万元，同比增长28.44%。
2、以信息披露为主要平台，实现良性互动
在信息披露工作中，公司遵照定期报告的编制、审议、披露程序，以及重大事件的报告、传递、审核、披露程序，遵循及时性、
准确性、完整性、合法性的基本原则，编制完成了公司的信息披露工作。
在日常的投资者关系管理工作中，公司通过深交所互动易专网、公司网站、公众号、咨询热线、定期举办投资者网上业绩说明会
、分析师线上交流会，强化与投资者良性互动，增加投资者信赖度，提高了沟通质量和效率。
2025年，公司筹备召开了5次董事会议、2次股东大会；发布各类公告39份；通过深交所互动易专网回复投资者提问182条，接受
机构投资者调研10次。
3、持续现金分红，积极回报股东
为积极回报股东，公司对分红连续性、分红比例、分红方式都明确了基本原则。公司自1993年上市以来，年年分红，而且均以现
金分红为主。截至2025年12月31日，公司累计分派现金红利约12.2亿元，占累计实现净利润的47%。
（二）员工权益保护
为切实保障员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，公司扎实推进员工权益保护工作，全力营造尊重人才、关爱员工、公平公
正的职场环境。
在人才选拔与培养方面，有效开展梯队化建设，侧重加强与重点高校、职业院校的合作与资源对接，建立行业对标、专业匹配、
人才对口的良性招聘机制，为公司发展不断注入新活力。建立覆盖新员工入职、岗位技能、职业晋升的全周期培训体系，通过内部授
课、外部培训、轮岗实践等方式，为员工提供多元化成长平台，助力提升专业能力与职业竞争力。
薪酬管理方面，以主要业务板块为抓手对重点工作进行梳理，加强考核力度，实现业绩共担、业务共推，充分调动员工工作能动
性。坚持公平性、激励性与竞争性原则，完善薪酬绩效考核体系，严格依据员工贡献、岗位价值核定薪酬，杜绝薪酬拖欠、分配不公
等问题，切实保障员工劳动报酬权益。
公司通过工会和团委等群团组织，积极组织开展民主管理、平等协商、为职工提供健康体检、对困难职工帮扶，开展烘焙、插花
、职工球类比赛等丰富多彩的职工文化体育活动，创建和谐劳动关系。建立员工关怀机制，针对孕期、哺乳期女职工及困难员工提供
专项帮扶，全方位守护员工身心健康与生活保障，增强企业向心力和员工凝聚力。
公司持续组织开展职业病危害防治工作，进一步建立和完善职业卫生管理制度及职业健康监护档案。对涉及职业病危害的工种组
织定期体检及安排合理休假。
（三）供应商、客户权益保护
公司传承发展冰山品牌，使公司成为供应商、客户等相关方所尊重的企业，共同创造价值、分享成果。
1、 供应商权益保护
公司高度重视供应商合法权益保护，始终秉持公平、公正、公开的合作原则，构建规范透明的供应链管理体系。严格履行采购合
同约定，按时足额支付货款，保障供应商资金周转与合法收益。
在与供应商合作过程中坚持平等协商，建立畅通高效的沟通反馈机制。规范采购流程，杜绝不正当竞争与利益输送，营造廉洁诚
信的合作环境。同时优化供应商准入与考核机制，兼顾质量与效率，为供应商提供公平竞争、长期稳定的合作平台，实现供需双方互
利共赢、共同发展。
公司组织评选年度优秀供应商，并予以奖励，与优质供应商建立长期稳定的合作关系，提升供应商的参与度和满意度。
2、客户权益保护
公司提供设计、制造、安装、售后服务一体化的综合解决方案，为客户提供个性化定制和运维服务。围绕深焓能源解决方案，推
进传统业务转型升级、新事业新动能培育，采用新型环保冷媒代替传统冷媒，推动融资租赁等新商业模式满足市场和客户多样化需求
。建立CRM系统（客户关系），促进公司客户满意度、忠诚度的持续提高。
公司始终致力于创新发展，把握冷热技术发展方向，围绕绿色低碳，助力推进冷热事业的战略转型。不断加大研发投入，连续获
评国家技术中心及大连市高新技术企业。报告期内，公司获得中国船级社五星级零碳工厂（I型）认证证书。降膜式开启螺杆冷水机
组开始批量推向市场。二氧化碳跨临界冷热集成耦合机组、OCCS液化机组入选2025中国制冷展“创新产品”。《特种深冷风洞纯化环
境系统关键技术研发及示范应用》项目荣获中国制冷学会2025年度科学技术进步奖一等奖。
公司注重提高质量管理水平，切实承担产品责任。根据国家有关质量法规、标准的要求，总结实施ISO 9000标准的经验，结合公
司实际情况编制修订《质量手册》，持续完善质量管理体系，向客户提供高质量的产品和服务。
（四）安全生产与环境保护
2025年，公司在安全生产及环境管理方面持续改进，不断提升。定期维修维护安全、环保、消防设备设施，保障安全生产。
1、安全生产工作
公司遵循“严守法规、事前管理、重点突出、预防为主”的安全管理理念。健全安全管理组织体系，建立标准技术文件、实施程
序等一整套安全管理文件。完善目标计划、实施、考核、持续改进全过程控制的安全管理实施体系。
2025年，公司继续健全安全生产责任制，实施安全环境网格化管理，落实各区域安全责任。组织开展安全隐患排查整治活动，持
续开展月度安全检查、节日安全检查，同时开展防火、卫生、特种设备、化学品等专项检查13次，发现并整改各类安全隐患113项。
由职业健康安全管理委员会统一组织开展专项安全培训、进行职业病危害因素检测，组织特种作业人员、接触有毒有害作业人员参加
职业健康体检。
2025年，公司开展了危险源辨识，发动各车间及重点部室，梳理辨识重要危险源150项，实施了公司、部门、安全员三级巡检及
管控。各类安全风险得到有效控制。
2、环境保护
公司产品具有安全、节能、环保、智能的综合优势。公司积极推广应用国际、国内先进环保技术和工艺，严格遵守限制使用氟利
昂国际公约。
公司坚持过程节能减排、产品节能降耗，高效能源管理，坚守持续改进的环境方针。继续全面采用水性漆替代油性漆，减少VOCs
排放。对生产经营活动中产生的废水、废气、危险废弃物等实施有效管控和处理，各类环保设施运行正常。完成危险废弃物申报及转
移处置14次。经第三方检测机构检测，废水、废气等污染物均达标排放，危险废弃物收集、贮存、转移处置规范。
（五）公共关系和社会公益事业
2025 年，公司在扎实推进乡村振兴帮扶工作的基础上，进一步拓展公益维度，积极开展爱心助学与社会志愿服务，以实际行动
践行企业担当。
公司持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，主动对接庄河市光明山镇松林村，落实帮扶责任。继续出资援建乡村道路
灯亮化工程，完成对村民文化活动中心空调设备的日常维护，切实改善村民生活环境。同时，公司多次组织义工团队前往金州区二十
里堡街道冰山希望学校，对困难学生进行精准帮扶，组建爱心足球队，大力支持学校体育建设。
（六）节能降碳
报告期内，公司通过能源利用效率提升、再生能源利用推广、能源数字化改造，推进用能体系不断优化，有序打造绿色、低碳、
创新的零碳园区，获得中国船级社五星级零碳工厂（I型）认证证书。
报告期内，公司利用新厂区厂房屋顶建设的一期光伏发电项目整体运行平稳，二期光伏发电项目正式并网发电。一期项目装机功
率为3.4兆瓦，二期项目装机功率为5.625兆瓦，合计年发电量约1000万度，年减少二氧化碳排放约9000吨。
报告期内，公司基于高效节能压缩机、绿色冷媒、CCUS、冷热耦合、极低充注等节能减碳技术，携手客户完成了多个节能减碳工
程，创造了良好的经济效益和社会效益。
三、不足与展望
2025年，公司围绕“引领创新、创造价值”的经营理念，狠抓经营，提升公司核心竞争力。公司积极践行社会责任，在股东权益
保护、安全、绿色生产、节能环保领域方面有所提升，对子公司管控更加高效。公司将进一步强化公司治理独立性，增强内部控制有
效性。日后，公司将继续深耕冷热行业，提升经营质量，积极回报股东，促进公司健康发展。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/e3ce0b1b-5a11-4845-a7a9-2a213c405bf8.PDF
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2026-04-23 19:32│冰山冷热（000530）：关于2025年度利润分配预案的公告
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一、审议程序
冰山冷热科技股份有限公司（“公司”）于 2026 年 4月 22 日召开十届九次董事会议审议通过了《公司 2025 年度利润分配预
案报告》，本议案尚需提交公司 2025 年度股东会审议。
二、利润分配和资本公积金转增股本方案的基本情况
根据信永中和会计师事务所的审计，公司母公司 2025 年实现净利润为12,371.8 万元，提取 10%法定盈余公积金 1,237.2 万元
，当年可供股东分配的利润为 11,134.6 万元。
加上年初未分配利润 101,309.0 万元，扣除已支付 2024 年度普通股股利4,216.1 万元、已提取 2024 年度 20%任意盈余公积
金 1,521.2 万元，累计可供股东分配的利润为 106,706.3 万元。
公司 2025 年度利润分配预案如下：
公司将按照母公司 2025 年实现净利润 12,371.8 万元的 20%提取任意盈余公积金 2,474.4 万元；
公司将按照最新总股本 843,212,507 股计算，每 10 股派 0.5 元现金（含税），分红派息金额为 4,216.1 万元，B股的现金股
利折算成港币支付。自本预案披露至实施利润分配方案的股权登记日期间股本发生变动的，分配比例将按分派总额不变的原则相应调
整。
以上预案须提交公司 2025 年度股东会审议通过。
三、现金分红方案的具体情况
（一）是否可能触及其他风险警示情形
1．上市公司披露年度现金分红方案（含不分红）的，应当列示下列指标：
项目 本年度 上年度 上上年度
现金分红总额（元） 42,160,625.35 42,160,625.35 25,296,375.21
回购注销总额（元） 0 0 0
归属于上市公司股东的净利润（元） 62,038,793.70 110,335,139.06 49,375,900.83
合并报表本年度末累计未分配利润（元） 666,260,524.87
母公司报表本年度末累计未分配利润（元） 1,067,063,837.17
上市是否满三个完整会计年度 ?是 □否
最近三个会计年度累计现金分红总额（元） 109,617,625.91
最近三个会计年度累计回购注销总额（元） 0
最近三个会计年度平均净利润（元） 73,916,611.20
最近三个会计年度累计现金分红及回购注销总 109,617,625.91
额（元）
是否触及《股票上市规则》第 9.8.1 条第 □是 ?否
（九）项规定的可能被实施其他风险警示情形
其他说明：公司最近一个会计年度净利润为正值，且合并报表、母公司报表年度末未分配利润均为正值，最近三个会计年度累计
现金分红总额为 109,617,625.91 元，占最近三个会计年度平均净利润 73,916,611.20 元的 148.30%。
（二）现金分红方案合理性说明
公司 2025 年度利润分配预案符合《公司法》、《上市公司监管指引第 3号——上市公司现金分红》、《上市公司自律监管指引
第 1 号——主板上市公司规范运作》、《公司章程》及《公司未来三年（2024-2026 年）股东回报规划》等关于利润分配的相关规
定，符合公司的利润分配政策。该利润分配预案综合考虑了公司实际经营情况、发展所处阶段、盈利水平、项目投资资金需求及未来
发展规划等因素，兼顾了投资者回报和公司可持续发展，具备合法性、合规性以及合理性。
四、备查文件
1、公司 2025 年度审计报告；
2、公司十届九次董事会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/7d6af2e5-6a23-4730-b265-e612c3fdabea.PDF
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2026-04-23 19:32│冰山冷热（000530）：冰山冷热估值提升计划
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重要内容提示:
根据中国证监会《上市公司监管指引第10号—市值管理》的规定，长期破净公司应当披露上市公司估值提升计划。冰山冷热科技
股份有限公司（以下简称“公司”）截至2026年3月31日B股股价触及长期破净情形，经公司董事会审议制定《估值提升计划》。
本估值提升计划不代表对公司股价、市值、未来业绩等方面的承诺，计划实施效果情况存在不确定性。
一、触及情形及审议程序
1、触及情形
根据中国证监会《上市公司监管指引第 10 号—市值管理》的规定，长期破净公司应当披露上市公司估值提升计划。长期破净是
指上市公司股票连续 12 个月每个交易日的收盘价，均低于其最近一个会计年度经审计的每股归属于普通股股东的净资产。
自 2025 年 4 月 1 日至 2026 年 3 月 31 日，公司 B 股连续 12 个月每个交易日的收盘价，均低于公司最近一个会计年度经
审计的每股归属于普通股股东的净资产，即 2025 年 4 月 1 日至 4 月 23 日公司 B 股每个交易日的收盘价均低于公司 2023 年年
度经审计每股净资产 3.61元，2025 年 4 月 24日至 2026 年 3 月 31日期间公司 B股每个交易日的收盘价均低于公司 2024 年年度
经审计每股净资产 3.71 元，属于应当披露估值提升计划的情形。
2、审议程序
公司于 2026 年 4 月 22 日召开十届九次董事会议，审议通过了《冰山冷热科技股份有限公司估值提升计划》。该议案无需提
交公司股东会审议。
二、估值提升计划具体方案
1、经营提升
公司将聚焦冷热主业，持续深耕细分市场，扎实提升核心竞争力，有效扩大行业影响力，开源节流，提质增效，切实强化主营业
务。
公司将在整体战略指引下，加强各事业单元协同发展，通过协同创造增量价值。对外扩大业务范围，为客户提供一揽子产品和解
决方案；对内集约资源，降低综合成本。
公司将基于海外战略布局，优化海外营销平台与投融资平台，加大海外投资力度，加快推进本土化试点，不断扩大海外事业规模
。
2、并购重组
公司 2022 年以来有序实施了系列并购重组，主营业务收入规模明显扩大，主营业务盈利能力持续提升，资本运营团队务实组建
。
公司将围绕冷热主业，积极寻找合适的并购重组标的，适时开展并购重组，进一步完善冷热产业链，合理拓展事业布局，更好提
升核心竞争力和内在价值。
3、现金分红
公司自 1993 年上市以来，在持续发展的同时，每年都通过现金分红与投资者分享发展成果。为增加利润分配决策透明度和可操
作性，便于投资者对公司经营和利润分配进行监督，公司制订了《未来三年（2024-2026 年）股东回报规划》。
为切实提升投资者回报，公司将进一步健全分红决策和监督机制，增强分红的稳定性、及时性和可预期性，积极实施现金分红，
适当提高分红金额或比例。
4、信息披露
公司将遵循及时性、准确性、完整性、合法性的基本原则，结合行业、企业实际情况，注重差异化、个性化展示，持续优化信息
披露。
公司将以市场关注与投资者诉求为导向，以自愿性信息披露为抓手，不断提升信息披露透明度和精准度。
5、投资者关系管理
公司将在主营业务持续强化、经营业绩稳步提升的基础上，高标准做好信息披露，积极开展常态化、多形式的投资者沟通交流，
传递成长信心，解读成长信息，努力增强价值实现和市场认同。
公司将主动与市场互动，积极组织业绩说明会、分析师说明会，耐心接待投资者及分析师调研。公司将通过互动易、热线电话、
实地走访等多种渠道与中小股东保持良性沟通。
6、社会责任
公司将持续强化“安全、节能、绿色、智能”冷热技术与产品的研制及应用，为食品安全、能源安全、消费升级、节能降碳等国
家战略的深入实施做出更加积极的专业贡献。
三、估值提升计划的后续评估
公司属于长期破净情形时，每年将对估值提升计划的实施效果进行评估，评估后需要完善的，经董事会审议后披露。
四、董事会意见
公司董事会认为，本次估值提升计划紧密结合公司实际情况与发展战略，以提高公司质量、促进持续成长为基础，以措施合规为
前提，具有合理性和可行性，有利于提升公司投资价值和增强投资者回报。
五、风险提示
本估值提升计划不代表对公司股价、市值、未来业绩等方面的承诺，计划实施效果情况存在不确定性。公司业绩及二级市场股价
表现受宏观环境、行业政策、市场环境等多重因素影响，敬请投资者理性投资，注意投资风险。
六、备查文件
1、公司十届九次董事会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/49ba35db-30c8-4d34-a7fb-5b6a9b4a5ca3.PDF
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2026-04-23 19:32│冰山冷热（000530）：关于拟续聘会计师事务所的公告
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冰山冷热科技股份有限公司（“公司”）于 2026 年 4月 22 日召开十届九次董事会议审议通过了《关于聘请公司 2026 年度审
计机构的报告》，拟续聘信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）为公司 2026 年度审计机构，现将有关事项公告如下：
一、拟续聘会计师事务所的基本情况
（一）机构信息
1.基本信息
名称：信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）
成立日期：2012 年 3月 2日
组织形式：特殊普通合伙企业
注册地址：北京市东城区朝阳门北大街 8号富华大厦 A座 8层
首席合伙人：谭小青
截至 2025 年 12 月 31 日，信永中和合伙人（股东）257 人，注册会计师 1799 人。签署过证券服务业务审计报告的注册会计
师人数超过 700 人。
信永中和 2024 年度业务收入为 40.54 亿元（含统一经营），其中，审计业务收入为 25.87 亿元，证券业务收入为 9.76 亿元
。2024 年度，信永中和上市公司年报审计项目 383 家，收费总额 4.71 亿元，涉及的主要行业包括制造业，信息传输、软件和信息
技术服务业，交通运输、仓储和邮政业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，金融业，文化和体育娱乐业，批发和零售业，建筑业
，采矿业，租赁和商务服务，水利、环境和公共设施管理业等。公司同行业上市公司审计客户家数为 255 家。
2.投资者保护能力
信永中和已按照有关法律法规要求投保职业保险，职业保险累计赔偿限额和职业风险基金之和超过 2亿元，职业风险基金计提或
职业保险购买符合相关规定。1）乐视网信息技术（北京）股份有限公司证券虚假陈述责任纠纷案，北京金融法院作出一审判决（（2
021）京 74 民初 111 号），判决信永中和就相应日期之后曾买入过乐视网股票的原告投资者的损失，承担 0.5%的连带赔偿责任，
金额为 500 余万元。信永中和已提起上诉，截至目前，本案尚在二审诉讼程序中。
2）苏州扬子江新型材料股份有限公司证券虚假陈述责任纠纷案，苏州市中级人民法院作出一审判决（(2023)苏 05 民初 1736
号），判决信永中和承担 5%的连带赔偿责任，金额为 0.07 余万元。截至目前，本案尚在二审诉讼程序中。3）恒信玺利实业股份有
限公司证券虚假陈述责任纠纷案，拉萨市中级人民法院作出一审判决（（2025）藏 01 民初 11、12 号），判决信永中和承担 20%的
连带赔偿责任，金额为 0.15 余万元。本案已结案。
除上述三项外，信永中和近三年无其他因执业行为在相关民事诉讼中承担民事责任的情况。
3.诚信记录
信永中和会计师事务所截至 2025年 12月 31日的近三年因执业行为受到刑事处罚 0次、行政处罚 3次、监督管理措施 21 次、
自律监管措施 8次和纪律处分 1次。76 名从业人员近三年因执业行为受到刑事处罚 0次、行政处罚 8次、监督管理措施21 次、自律
监管措施 11 次和纪律处分 2次。
（二）项目信息
1.基本信息
拟签字项目合伙人：隋国军先生，1994 年获得中国注册会计师资质，1993 年开始从事上市公司审计，2017 年开始在信永中和
执业，2023 年开始为公司提
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