公司公告☆ ◇000661 长春高新 更新日期：2025-10-08◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-09-30 00:00 │长春高新（000661）：关于向香港联交所递交境外上市外资股（H股）发行上市申请并刊发申请资料的公 │
│ │告 │
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│2025-09-30 00:00 │长春高新（000661）：关于子公司绒促卵泡激素αN02注射液在境内获批上市的公告 │
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│2025-09-30 00:00 │长春高新（000661）：关于子公司替勃龙片在境内获批上市的公告 │
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│2025-09-17 19:26 │长春高新（000661）：第十一届董事会第十三次会议决议公告 │
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│2025-09-17 19:25 │长春高新（000661）：关于子公司与丹麦ALK-Abelló A/S公司达成变应原特异性免疫治疗（AIT）产品合│
│ │作的公告 │
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│2025-09-15 20:22 │长春高新（000661）：关于聘任公司副总经理的公告 │
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│2025-09-15 20:21 │长春高新（000661）：第十一届董事会第十二次会议决议公告 │
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│2025-09-15 20:19 │长春高新（000661）：2025年第二次临时股东会决议公告 │
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│2025-09-15 20:19 │长春高新（000661）：2025年第二次临时股东会的法律意见书 │
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│2025-09-15 20:19 │长春高新（000661）：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月修订） │
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2025-09-30 00:00│长春高新（000661）：关于向香港联交所递交境外上市外资股（H股）发行上市申请并刊发申请资料的公告
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长春高新技术产业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）已于2025年9月29日向香港联合交易所有限公司（以下简称“香
港联交所”）递交了发行境外上市外资股（H股）股票并在香港联交所主板上市（以下简称“本次发行上市”）的申请，并于同日在
香港联交所网站刊登了本次发行上市的申请资料。本次发行上市事项的相关申请资料为公司按照香港证券及期货事务监察委员会及香
港联交所的要求编制和刊发，为草拟版本，其所载资料可能会适时作出更新及修订，投资者不应根据其中的资料作出任何投资决定。
鉴于本次发行上市的认购对象仅限于符合相关条件的境外投资者及依据中国相关法律法规有权进行境外证券投资的境内合格投资
者，公司将不会在境内证券交易所的网站和符合监管机构规定条件的媒体上刊登该申请资料，但为使境内投资者及时了解该等申请资
料披露的本次发行上市以及公司的其他相关信息，现提供该申请资料在香港联交所网站的查询链接供查阅：
中文：
https://www1.hkexnews.hk/app/sehk/2025/107728/documents/sehk25092900231_c.pdf英文：
https://www1.hkexnews.hk/app/sehk/2025/107728/documents/sehk25092900232.pdf需要特别予以说明的是，本公告仅为境内
投资者及时了解本次发行上市的相关信息而作出。本公告以及公司刊登于香港联交所网站的申请资料均不构成也不得视作对任何个人
或实体收购、购买或认购公司本次发行的境外上市外资股（H股）的要约或要约邀请。
公司本次发行上市尚需取得中国证券监督管理委员会、香港证券及期货事务监察委员会和香港联交所等相关监管机构、证券交易
所的批准、核准或备案，该事项仍存在不确定性。公司将根据该事项的进展情况及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风
险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/4fa56ca5-e642-4676-942d-20059fc25822.PDF
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2025-09-30 00:00│长春高新（000661）：关于子公司绒促卵泡激素αN02注射液在境内获批上市的公告
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近日，长春高新技术产业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）子公司长春金赛药业有限责任公司（以下简称“金赛药业
”）收到国家药品监督管理局核准签发的《药品注册证书》，其申报的绒促卵泡激素αN02 注射液已在境内获批上市，现将相关情况
公告如下：
一、药品的基本情况
产品名称：绒促卵泡激素αN02 注射液
申请事项：上市申请
受理号：CXSS2400073 和 CXSS2400074
申请人：长春金赛药业有限责任公司
审批结论：根据《中华人民共和国药品管理法》及有关规定，经审查，绒促卵泡激素αN02 注射液符合药品注册的有关要求，批
准注册，发给药品注册证书。
获批适应症：本品与促性腺激素释放激素拮抗剂联合使用，用于控制性卵巢刺激，以诱导多个卵泡发育。
获批规格：100μg/0.5ml/支和 150μg/0.5ml/支
二、药品的其它情况
绒促卵泡激素αN02 注射液是金赛药业研发的一款长效重组人促卵泡激素—CTP 融合蛋白注射液（FSH-CTP），是经基因工程技
术将人促卵泡激素（hFSH）基因与人绒毛膜促性腺激素（hCG）的β亚基羧基末端肽（CTP）基因通过中国仓鼠卵巢（CHO）细胞表达
得到的绒促卵泡激素，1次皮下注射代替 7 天促卵泡激素（FSH）的使用，属于治疗用生物制品 3.2 类。
2024 年，中国不孕症患病率已升至 18.2%，辅助生殖技术需求持续增长。辅助生殖治疗离不开与之相伴的治疗药物和治疗方案
的持续革新，其中，体外受精（IVF）治疗药物经历了从简单替代到高度精准，从关注成功率到兼顾安全性的变化。1990 年代初期：
基因工程技术突破，重组 FSH（rFSH）问世，药物纯度与稳定性得到显著提升。2015 年，金赛药业自主研发的中国首个重组 FSH 金
赛恒?上市，每日注射，属于短效制剂。虽然全球首个长效 FSHElonva 已于 2010 年在欧盟获批，但国内患者仍长期面临“每日注射
”的治疗负担，长效化促排药物成为治疗技术的关键突破方向。
绒促卵泡激素αN02注射液是金赛药业针对上述未满足的临床需求研发的一款长效FSH制剂，目前已完成Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ期完整开发流
程。根据已完成的绒促卵泡激素αN02注射液在接受辅助生殖技术治疗进行COS以促进多个卵泡发育的受试者中进行的Ⅱ期和Ⅲ期临床
试验结果显示，该制剂在有效性和安全性方面均表现优异。公司绒促卵泡激素αN02注射液在境内获批上市，将为辅助生殖促排治疗
带来新选择。
三、对公司的影响
本产品获批将进一步丰富公司女性健康领域的产品布局，形成 FSH 粉剂、短效水剂、长效水剂的完整重组人促卵泡激素产品组
合，为患者提供更全面、便捷的促排产品，增强公司在医药市场的竞争力。公司将积极推进该产品市场推广工作，产品市场销售受诸
多因素影响，具有一定不确定性，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/9a1f57ce-49d4-4a12-9ddf-d1b4f9347170.PDF
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2025-09-30 00:00│长春高新（000661）：关于子公司替勃龙片在境内获批上市的公告
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近日，长春高新技术产业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）子公司长春金赛药业有限责任公司（以下简称“金赛药业
”）收到国家药品监督管理局核准签发的《药品注册证书》，其申报的替勃龙片已在境内获批上市，现将相关情况公告如下：
一、药品的基本情况
产品名称：替勃龙片
申请事项：上市申请
受理号：CYHS2402072
申请人：长春金赛药业有限责任公司
审批结论：根据《中华人民共和国药品管理法》及有关规定，经审查，替勃龙片符合药品注册的有关要求，批准注册，发给药品
注册证书。
获批适应症：治疗妇女自然绝经和手术绝经所引起的低雌激素症状。对于所有患者，应根据对患者的总体风险评估情况决定是否
处方本品治疗，对于 60岁以上的病人，尚应考虑脑卒中的风险。
获批规格：2.5mg
二、药品的其它情况
替勃龙片是金赛药业研发的一种组织选择性雌性激素活性调节剂，属于化学药品 4类口服片剂，用于治疗妇女自然绝经和手术绝
经所引起的低雌激素症状。替勃龙是一种人工合成的类固醇激素，主要成分为替勃龙。替勃龙本身激素活性很弱，主要依赖于组织局
部酶的活性和组织的特异性代谢机制，在不同组织发挥不同的效应。替勃龙口服后迅速代谢成三种化合物而发挥其药理作用。3α-OH
－替勃龙和 3β-OH-替勃龙两个代谢物具有雌激素样活性，而第三个代谢物替勃龙的Δ4–异构体具有孕激素和雄激素样活性，进而
改善绝经后女性由于雌激素水平下降而引起的一系列临床症状，如潮热等。
替勃龙片原研由N.V.Organon研发。金赛药业研发的替勃龙片是针对当前未满足的市场和临床需求研发的一款仿制药。根据已完
成的一项“中国绝经后健康女性受试者空腹/餐后单次口服替勃龙片和利维爱?的单中心、随机、开放、两序列、四周期、完全重复交
叉设计的生物等效性试验”的临床试验结果显示，与原研药物相比，金赛药业研发的替勃龙片达到生物等效，且安全性良好，可为绝
经女性的低雌激素症状的治疗提拱更多选择。
三、对公司的影响
公司将积极推进该产品市场推广工作，产品市场销售受诸多因素影响，具有一定不确定性，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资
风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/4711aa5c-ec47-449e-b0e5-7ec0366387dc.PDF
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2025-09-17 19:26│长春高新（000661）：第十一届董事会第十三次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
1、经长春高新技术产业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）半数以上董事同意，公司第十一届董事会第十三次会议于
2025 年 9月 13 日以微信方式发出会议通知。
2、本次董事会于 2025 年 9月 17 日 14时以现场结合通讯方式召开。
3、本次会议应参与表决董事 9名，实际参与表决董事 9名。
4、会议由董事长姜云涛先生主持，公司高级管理人员列席了本次会议。
5、本次会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。
二、董事会会议审议情况
经与会董事认真讨论，本次会议审议通过了《关于子公司与丹麦 ALK-AbellóA/S 公司达成变应原特异性免疫治疗（AIT）产品
合作的议案》。
表决结果：9 票同意，0 票反对，0 票弃权。
子公司长春金赛药业有限责任公司与丹麦 ALK-Abelló A/S 公司（以下简称“ALK”）达成变应原特异性免疫治疗（AIT）产品
合作，将在中国联合开发并商业化 ALK 的屋尘螨（HDM）变应原特异性免疫治疗产品，并获得 ALK 自主开发的3款产品在中国大陆范
围内的独家代理权益。
具体内容详见公司同日披露于指定信息披露媒体和巨潮资讯网的《关于子公司与丹麦 ALK-Abelló A/S 公司达成变应原特异性
免疫治疗（AIT）产品合作的公告》。
三、备查文件
1、经与会董事签字并加盖董事会印章的董事会决议；
2、深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-18/249e1ee2-3191-44f2-a685-3f7203a806cc.PDF
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2025-09-17 19:25│长春高新（000661）：关于子公司与丹麦ALK-Abelló A/S公司达成变应原特异性免疫治疗（AIT）产品合作的
│公告
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长春高新（000661）：关于子公司与丹麦ALK-Abelló A/S公司达成变应原特异性免疫治疗（AIT）产品合作的公告。公告详情请
查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-18/c9ba4462-0373-4b32-b090-a8a41f3c5e25.PDF
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2025-09-15 20:22│长春高新（000661）：关于聘任公司副总经理的公告
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长春高新技术产业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年9 月 15 日召开了第十一届董事会第十二次会议审议
通过了《关于聘任公司副总经理的议案》。现将具体情况公告如下：
根据《公司法》等相关法律法规及《公司章程》的规定，经公司总经理提名，并经第十一届董事会提名委员会审核，公司第十一
届董事会同意聘任解兵先生为公司副总经理（简历附后），任期自本次董事会审议通过之日起至第十一届董事会届满。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-16/2af4be1e-e96f-463d-8ee2-b466e2bbdebd.PDF
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2025-09-15 20:21│长春高新（000661）：第十一届董事会第十二次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
1、经长春高新技术产业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）半数以上董事同意，公司第十一届董事会第十二次会议于
2025 年 9月 15 日以现场方式发出会议通知。
2、本次董事会于 2025 年 9月 15 日 16 时以现场结合通讯方式召开。
3、本次会议应参与表决董事 9名，实际参与表决董事 9名。
4、会议由董事长姜云涛先生主持，公司高级管理人员列席了本次会议。
5、本次会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。
二、董事会会议审议情况
经与会董事认真讨论，本次会议审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》。
表决结果：9 票同意，0 票反对，0 票弃权。
具体内容详见公司同日披露于指定信息披露媒体和巨潮资讯网的《关于聘任公司副总经理的公告》。
三、备查文件
1、经与会董事签字并加盖董事会印章的董事会决议；
2、深交所要求的其他文件。
长春高新技术产业（集团）股份有限公司
董事会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-16/a9abb195-69ba-4257-b96a-1a802a20db78.PDF
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2025-09-15 20:19│长春高新（000661）：2025年第二次临时股东会决议公告
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长春高新（000661）：2025年第二次临时股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-16/3261322f-07e2-414d-a7a5-70858cdba0a7.PDF
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2025-09-15 20:19│长春高新（000661）：2025年第二次临时股东会的法律意见书
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长春高新（000661）：2025年第二次临时股东会的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-16/5c652ed5-d871-405d-a0b9-081cfc602289.PDF
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2025-09-15 20:19│长春高新（000661）：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月修订）
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（经公司2025年第二次临时股东会审议通过）
第一章 总 则
第一条 为进一步完善长春高新技术产业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）治理结构，充分调动董事、高级管理人员
的积极性和创造性，提高企业经营管理水平、完成经营目标任务、保证公司健康、持续、稳定发展，加强和规范公司董事、高级管理
人员薪酬的管理，实现薪酬分配与公司业绩考核评价的有机结合，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法
律、法规及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条 适用本办法的董事、高级管理人员包括：
（一）董事，不包括外部董事、独立董事、在公司下属子公司领取薪酬的董事；
（二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等《公司章程》规定的高级管理人员，不包括在公司下属
子公司领取薪酬的高级管理人员。在下属子公司领取薪酬的高级管理人员按子公司薪酬体系执行。
第三条 董事、高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则：
（一）坚持公司可持续发展的原则；
（二）市场化选聘、契约化管理的原则；
（三）绩效导向的原则；
第二章 管理机构
第四条 公司董事会负责审议批准本办法的实施、变更和终止。
第五条 公司董事会是本办法的执行管理机构，主要负责：
（一）审批公司董事、高级管理人员薪酬政策；
（二）落实本办法的实施情况；
（三）其他由公司股东会授权的事项。
第六条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事、高级管理人员进行考核以及初步确定薪酬分配的管理机构。
第三章 薪酬的构成
第七条 公司董事、高级管理人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪两部分组成。
第八条 基本年薪的额度及发放方式
基本年薪=标准年薪×岗位系数
其中，标准年薪 80 万元。
岗位系数以岗位评价为基础予以确定。
董事长 总经理 其他董事、监事及高管
岗位系数 1 0.9 0.5-0.7
基本年薪按月进行平均发放，基本年薪的月发放额按如下公式确定：
月发放额=基本年薪÷12
第九条 绩效年薪的额度及发放方式
绩效年薪＝基本年薪×绩效年薪系数
绩效年薪系数根据个人年度绩效考核级别、考核得分等考核结果进行确定，具体如下：
考核结果 优 良 中
考核级别 AAA AA A BBB BB B CCC CC C
考核得分 95~100 90~95 85~90 80~85 75~80 70~75 65~70 60~65 60 以下
绩效年薪 2 1.9 1.8 1.6 1.5 1.4 1.2 1.1 0
系数
绩效考核结果的确定方法见本办法第四章。
公司董事会审议通过当年经审计的年度报告后，由公司董事会薪酬与考核委员会按照个人年度绩效考核结果确定个人绩效年薪数
额，报董事会核准后，一次性发放。
第四章 绩效考核
第十条 绩效考核体系
公司董事、高管薪酬考核体系根据个人对公司经营结果的承担和岗位职责确定。在个人绩效考核指标设置时，根据不同岗位分别
设置公司经营结果和个人岗位成效结果两者的权重比例。
第十一条 公司经营结果考核
公司经营结果考核根据年度经营计划完成情况确定，年度经营计划包括经营业绩指标、重点工作任务等。
第十二条 个人工作成效考核体系
个人工作成效考核针对董事、高管人员岗位职责、主管的重点工作的完成情况确定，细则另行制定。根据个人工作表现、工作质
量、工作效果，对照董事会制定的年度考核标准进行考核，个人考核指标和目标值水平应该具体化，定量化指标及其权重原则上不低
于 70%。
第五章 薪酬考核流程
第十三条 薪酬管理办法的制定及修订，由薪酬与考核委员会拟订，报董事会通过后，最终经公司股东会审议批准。
第十四条 薪酬与考核委员会于每年年初结合公司经营计划及年度工作重点，明确公司经营结果考核体系和个人工作成效考核体
系，确定考核表。考核体系不得随意变动，因客观情况发生重大变化确需变更的，由薪酬与考核委员会提出修订意见，重新审议。
第十五条 薪酬与考核委员会在次年公司年报经审计后，组织对公司经营结果考核体系和个人工作成效考核体系的各项指标完成
情况进行评估，形成绩效年薪结算决议，经董事会核准后执行。
第六章 附则
第十六条 本办法自公司股东会审议批准之日起生效。
第十七条 本办法未尽事宜，按国家有关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定执行；本办法与有关法律、法规、规范性文
件以及公司章程的有关规定不一致的，以有关法律、法规、规范性文件以及公司章程的有关规定为准。
第十八条 董事会授权董事会薪酬与考核委员会依据本办法结合公司各时期的具体工作情况和董事、高管人员情况制定具体绩效
考核办法及实施细则。本办法解释权属长春高新技术产业（集团）股份有限公司董事会。
第十九条 本办法有效期为3年（2024-2026年度），有效期满后，公司董事会将根据届时情况对本方案进行修改与补充。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-16/1ba2d35b-7f08-4753-a554-294e7e296d47.PDF
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2025-09-15 20:19│长春高新（000661）：独立董事制度（2025年9月修订）
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长春高新（000661）：独立董事制度（2025年9月修订）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-16/521f7b26-677e-43d6-a73b-045b0ae8f91f.PDF
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2025-09-15 20:19│长春高新（000661）：公司章程（2025年9月修订）
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长春高新（000661）：公司章程（2025年9月修订）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-16/79898f14-2db0-4cbf-b86c-77e276f69348.PDF
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2025-09-15 20:19│长春高新（000661）：股东会议事规则（2025年9月修订）
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长春高新（000661）：股东会议事规则（2025年9月修订）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-16/5f5edd31-ed56-45ea-aea6-b541e816e946.PDF
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2025-09-15 20:19│长春高新（000661）：董事会议事规则（2025年9月修订）
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