公司公告☆ ◇000783 长江证券 更新日期：2025-05-01◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-04-29 00:56 │长江证券（000783）：2024年年度报告摘要 │
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│2025-04-29 00:25 │长江证券（000783）：内部控制审计报告 │
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│2025-04-29 00:25 │长江证券（000783）：2024年年度审计报告 │
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│2025-04-29 00:25 │长江证券（000783）：年度关联方资金占用专项审计报告 │
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│2025-04-29 00:25 │长江证券（000783）：2024年度风险控制指标报告 │
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│2025-04-29 00:24 │长江证券（000783）：2024年年度股东大会文件 │
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│2025-04-29 00:24 │长江证券（000783）：年度股东大会通知 │
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│2025-04-29 00:24 │长江证券（000783）：公司洗钱与恐怖融资风险管理制度（2025年4月） │
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│2025-04-29 00:24 │长江证券（000783）：公司2024年度独立董事述职报告（史占中） │
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│2025-04-29 00:24 │长江证券（000783）：公司2024年度独立董事述职报告（余振） │
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2025-04-29 00:56│长江证券（000783）：2024年年度报告摘要
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长江证券（000783）：2024年年度报告摘要。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/90a8e272-27e8-41c8-9726-a0e7ec5659aa.pdf
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2025-04-29 00:25│长江证券（000783）：内部控制审计报告
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长江证券股份有限公司全体股东：
按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求，我们审计了长江证券股份有限公司（以下简称“长江证
券”）2024 年 12 月 31 日的财务报告内部控制的有效性。
一、 长江证券对内部控制的责任
按照《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引》《企业内部控制评价指引》的规定，建立健全和有效实施内部控制，
并评价其有效性是长江证券董事会的责任。
二、 注册会计师的责任
我们的责任是在实施审计工作的基础上，对财务报告内部控制的有效性发表审计意见，并对注意到的非财务报告内部控制的重大
缺陷进行披露。
三、 内部控制的固有局限性
内部控制具有固有局限性，存在不能防止和发现错报的可能性。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制
政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制审计结果推测未来内部控制的有效性具有一定风险。
四、 财务报告内部控制审计意见
我们认为，长江证券股份有限公司于 2024 年 12 月 31 日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有
效的财务报告内部控制。
中审众环会计师事务所（特殊普通合伙） 中国注册会计师：
余宝玉
中国注册会计师：
胡锐
中国·武汉 2025年4月28日
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/ef988972-6a95-4f2d-8a50-c4967dc1ebaa.PDF
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2025-04-29 00:25│长江证券（000783）：2024年年度审计报告
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长江证券（000783）：2024年年度审计报告。公告详情请查看附件。
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2025-04-29 00:25│长江证券（000783）：年度关联方资金占用专项审计报告
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长江证券（000783）：年度关联方资金占用专项审计报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/c1b06a33-be06-4cb8-9996-06e0b17ac64d.PDF
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2025-04-29 00:25│长江证券（000783）：2024年度风险控制指标报告
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长江证券（000783）：2024年度风险控制指标报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/5e8d3cd4-370f-47ae-9bd1-3f7b374daf18.PDF
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2025-04-29 00:24│长江证券（000783）：2024年年度股东大会文件
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长江证券（000783）：2024年年度股东大会文件。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/d0b92aa8-c78e-4075-820f-a12b234c92a0.PDF
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2025-04-29 00:24│长江证券（000783）：年度股东大会通知
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长江证券（000783）：年度股东大会通知。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/9eb736e5-10ec-48c5-8438-f5fac40ba49f.PDF
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2025-04-29 00:24│长江证券（000783）：公司洗钱与恐怖融资风险管理制度（2025年4月）
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（经 2025 年 4 月 28 日公司第十届董事会第十八次会议审议通过）
第一章 总 则
第一条 为了预防洗钱活动，遏制洗钱以及相关犯罪，加强和规范反洗钱工作，维护金融秩序、社会公共利益和国家安全，根据
《中华人民共和国反洗钱法》《中华人民共和国反恐怖主义法》《金融机构反洗钱和反恐怖融资监督管理办法》《关于完善反洗钱、
反恐怖融资、反逃税监管体制机制的意见》《法人金融机构洗钱和恐怖融资风险管理指引（试行）》等法律法规、政策性文件，制定
本制度。
第二条 本制度所称洗钱与恐怖融资风险，包括洗钱、恐怖融资和扩散融资风险（以下统称“洗钱风险”），是指公司在开展业
务和经营管理过程中可能被违法犯罪活动利用而面临的洗钱风险，以及洗钱风险事件或案件的发生可能带来的严重的声誉风险和法律
风险，并由此导致的客户流失、业务损失和财务损失的风险。
本制度所称洗钱风险管理，是指公司为预防洗钱及恐怖融资活动，对自身洗钱风险进行持续识别、审慎评估，并通过建立健全反
洗钱管理架构和内部控制制度，制定和执行反洗钱内部操作规程和控制措施，积极履行金融机构反洗钱义务，防范和有效控制洗钱风
险的全程管理行为。
第三条 公司制定洗钱风险管理的基本制度，经董事会审议通过后实施。洗钱风险管理基本制度包括洗钱风险管理的目标、基本
原则、管理架构、履职保障、洗钱风险管理策略和日常管理等内容。
公司结合经营实际情况，制定洗钱风险日常管理的具体制度或操作流程，切实加强对各项经营活动的洗钱风险管理。
第四条 公司洗钱风险管理的目标是建立健全与反洗钱监管要求和公司发展战略相适应的洗钱风险控制架构体系，将洗钱风险管
理纳入全面风险管理体系中，有效识别、评估、监测、控制和报告洗钱风险，防范洗钱活动，避免潜在的法律风险可能带来的名誉和
经济损失。
第五条 公司洗钱风险管理应当遵循以下主要原则：
（一）全面性原则。洗钱风险管理应当贯穿决策、执行和监督的全过程；覆盖各项业务活动和管理流程；覆盖所有境内外分支机
构及相关附属机构，以及相关部门、岗位和人员。
（二）独立性原则。洗钱风险管理应当在组织架构、制度、流程、人员安排、报告路线等方面保持独立性，对业务经营和管理决
策保持合理制衡。
（三）匹配性原则。洗钱风险管理资源投入应当与公司所处行业风险特征、管理模式、业务规模、产品复杂程度等因素相适应，
并根据情况变化及时调整。
（四）有效性原则。洗钱风险管理应当融入日常业务和经营管理，根据实际风险情况采取有针对性的控制措施，将洗钱风险控制
在自身风险管理能力范围内。
第二章 洗钱风险管理架构
第六条 公司应当建立组织健全、结构完整、职责明确的洗钱风险管理架构，规范董事会、监事会、高级管理层、业务部门、反
洗钱管理部门、内部审计部门、人力资源部门、信息科技部门、境内外分支机构和相关附属机构在洗钱风险管理中的职责分工，建立
层次清晰、相互协调、有效配合的运行机制。
第七条 公司董事会、监事会和高级管理层的洗钱风险管理职责由公司章程规定。
公司董事会可以授权下设的风险管理委员会履行其洗钱风险管理的部分职责。风险管理委员会负责向董事会提供洗钱风险管理专
业意见。
公司高级管理层可以授权下设公司反洗钱工作领导小组，履行其洗钱风险管理的部分职责，反洗钱工作领导小组组长由公司反洗
钱负责人担任。
第八条 公司董事会授权公司合规总监牵头负责洗钱风险管理工作，并担任公司反洗钱负责人，其有权独立开展工作，直接向董
事会报告洗钱风险管理情况。公司应当确保其能够充分获取履职所需的权限和资源，避免可能影响其有效履职的利益冲突。
公司任命上述高级管理人员，应当按照规定向中国人民银行湖北省分行备案。
第九条 公司反洗钱管理部门牵头开展洗钱风险管理工作，推动落实各项反洗钱工作；业务部门承担洗钱风险管理的直接责任。
反洗钱管理部门、业务部门、分支机构及其他洗钱风险管理相关部门的具体职责由公司另行制定反洗钱管理的具体规章制度进行
明确。
第三章 洗钱风险管理履职保障
第十条 公司根据经营规模和洗钱风险状况配备相应的洗钱风险管理人员。
反洗钱管理部门应当配备专职洗钱风险管理岗位人员，业务部门、境内外分支机构及相关附属机构应当根据经营规模和洗钱风险
状况配备专职或兼职洗钱风险管理岗位人员。
第十一条 洗钱风险管理岗位职级不得低于公司其他风险管理岗位职级，不得将洗钱风险管理岗位简单设置为操作类岗位或外包
。从事监测分析工作的人员配备应当与本机构的可疑交易甄别分析工作量相匹配。
第十二条 专职风险管理岗位人员应当具有三年以上金融行业从业经历，专职人员和兼职人员均应当具备必要的履职能力和职业
操守。兼职人员占全部洗钱风险管理人员的比例不得高于 80％。
第四章 洗钱风险管理策略
第十三条 公司洗钱风险管理与公司总体风险偏好和风险容忍度保持一致，采取“以风险控制为主、风险规避和风险承担为辅”
的风险管理策略，定期评估洗钱风险状况，并根据评估结果合理配置、统筹安排人员、资金、系统等反洗钱资源，将洗钱风险管理策
略的有效性和合理性纳入公司洗钱风险评估。
公司洗钱风险管理策略经董事会审议通过后实施。洗钱风险管理策略应当根据洗钱风险状况及市场变化及时进行调整。
第十四条 公司应当在建设全面风险管理文化、制定全面风险管理策略、政策和程序时统筹考虑洗钱风险管理，将洗钱风险纳入
全面风险管理体系。洗钱风险管理策略应当与公司全面风险管理策略相适应。
第十五条 公司应当按照风险为本方法制定洗钱风险管理策略，在识别和评估洗钱风险的基础上，针对较低洗钱风险，采取简化
的尽职调查；针对风险较高的情形，采取强化的风险控制措施；必要时可以采取限制交易方式、金额或者频次，限制业务类型，拒绝
办理业务，终止业务关系等洗钱风险管理措施。
第五章 洗钱风险管理体系
第十六条 公司应当依法采取预防、监控措施，建立健全反洗钱内部控制制度，履行客户尽职调查、客户身份资料和交易记录保
存、可疑交易报告、反洗钱特别预防措施等反洗钱义务。
第十七条 公司应当建立健全洗钱风险管理体系，包括但不限于洗钱风险自评估、反洗钱内控制度与流程建设、系统建设、客户
尽职调查和客户洗钱风险分类管理、可疑交易和名单监控管理、反洗钱宣传培训与检查、洗钱风险报告、考核与问责及监管配合等工
作。
各项工作的具体内容、工作机制和职责划分由公司根据监管要求和公司内部管理需要另行制定具体规章制度进行明确。
第十八条 除法律法规和监管部门另有要求外，公司每三年至少进行一次全面洗钱风险自评估。经公司高级管理层审议通过后，
可聘请第三方专业机构协助进行评估，但不得将自评估工作完全委托或外包至第三方专业机构完成。
第六章 附 则
第十九条 本制度由公司董事会负责制定、修改和解释。
第二十条 本制度经公司董事会审议通过后生效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/858488c6-316c-454d-80ce-4bd57dd838e0.PDF
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2025-04-29 00:24│长江证券（000783）：公司2024年度独立董事述职报告（史占中）
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长江证券（000783）：公司2024年度独立董事述职报告（史占中）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/c116c865-ad2b-49ba-8723-e6968710da63.PDF
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2025-04-29 00:24│长江证券（000783）：公司2024年度独立董事述职报告（余振）
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长江证券（000783）：公司2024年度独立董事述职报告（余振）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/82b2fa42-c29d-4efd-b5b7-80f684461429.PDF
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2025-04-29 00:24│长江证券（000783）：公司2024年度独立董事述职报告（张跃文）
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长江证券（000783）：公司2024年度独立董事述职报告（张跃文）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/f9d619dc-0333-4736-9b77-afd1ccea0b2a.PDF
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2025-04-29 00:24│长江证券（000783）：公司2024年度独立董事述职报告（潘红波）
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长江证券（000783）：公司2024年度独立董事述职报告（潘红波）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/2a0e0cc9-51bb-482b-ab55-79022369358a.PDF
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2025-04-29 00:22│长江证券（000783）：公司2024年度利润分配预案的公告
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一、审议程序
长江证券股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 4月 28日召开了第十届董事会第十八次会议，审议通过了《关于公司 2
024年度利润分配的预案》，董事会表决结果为：同意 11票，反对 0票，弃权 0票。本预案尚须提交 2024年度股东大会审议，相关
说明如下：
二、利润分配方案的基本情况
经中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司 2024 年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润为 1,834,953,886.0
0 元，母公司 2024 年度净利润为 1,466,314,410.54 元。母公司 2024 年初未分配利润为 4,843,683,008.84 元，减去 2024 年度
分配的 2023 年度现金 红 利 663,608,753.76 元 ， 加 上 2024 年 度 实 现 的 净 利 润1,466,314,410.54 元，2024年末可供
分配利润为 5,646,388,665.62 元。
根据相关法律法规和《公司章程》规定，提取法定盈余公积金、一般风险准备金、交易风险准备金合计 439,898,787.17 元，计
提永续次级债券利息 163,330,822.06 元，母公司 2024 年末剩余可供分配利润为 5,043,159,056.39 元。
综合股东利益和公司发展等因素，公司 2024 年度利润分配预案如下：
以实施权益分派股权登记日的公司总股本为基数，向全体股东每10 股派发现金红利 1.50 元（含税），不转增，不送红股。在
实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的，拟维持分配比例不变，相应调整分配总额。按照公司最新总股本 5,530,072,9
48 股计算，分配现金红利 829,510,942.20 元，剩余未分配利润 4,213,648,114.19 元结转以后年度。实际分配现金红利金额，以
实施权益分派股权登记日的总股本计算为准。本次利润分配预案尚须提交 2024 年度股东大会审议，如获股东大会审议通过，本次现
金分红总额 829,510,942.20元，占本年度归属于上市公司股东的净利润的比例为 45.21%。
三、现金分红方案的具体情况
（一）公司近三年现金分红方案相关指标
单位：元
项目 2024 年度 2023 年度 2022 年度
现金分红总额 829,510,942.20 663,608,753.76 663,594,948.24
回购注销总额 0.00 0.00 0.00
归属于上市公司股东的净利润 1,834,953,886.00 1,548,231,441.85 1,509,258,458.82
合并报表本年度末累计未分配利 6,951,869,101.63
润
母公司报表本年度末累计未分配 5,043,159,056.39
利润
上市是否满三个完整会计年度 是
最近三个会计年度累计现金分红 2,156,714,644.20
总额
最近三个会计年度累计回购注销 0.00
总额
最近三个会计年度平均净利润 1,630,814,595.56
最近三个会计年度累计现金分红 2,156,714,644.20
及回购注销总额
是否触及《股票上市规则》第 9.8.1 否
条第（九）项规定的可能被实施其
他风险警示情形
（二）不触及其他风险警示情形的原因说明
公司最近一个会计年度净利润为正值，且合并报表、母公司报表年度末未分配利润均为正值，最近三年累计现金分红金额2,156,
714,644.20 元，占最近三个会计年度年均净利润的 132.25%。公司未触及《深圳证券交易所股票上市规则》第 9.8.1 条第（九）项
规定的可能被实施其他风险警示情形。
（三）现金分红方案合理性说明
公司 2024 年度利润分配预案符合《公司法》《上市公司监管指引第 3号——上市公司现金分红》《上市公司自律监管指引第 1
号——主板上市公司规范运作》等法律法规，符合《公司章程》规定的利润分配政策和公司已披露的股东回报规划，综合考虑了公司
经营现状、资金需求、长远发展和股东利益等因素，现金分红水平与公司所处行业上市公司平均水平不存在重大差异，不存在损害公
司股东利益的情形。
四、备查文件
1、2024 年度审计报告；
2、公司第十届董事会第十八次会议决议；
3、深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/deec4699-52ad-4510-9fd8-9ff09327aa2c.PDF
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2025-04-29 00:22│长江证券（000783）：关于公司管理层2024年度绩效考核及薪酬情况的专项说明
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根据《证券公司治理准则》的相关规定，现对长江证券股份有限公司（以下简称“公司”）管理层 2024年度绩效考核及薪酬情
况说明如下：
一、公司高级管理人员 2024年度绩效考核情况
按《高级管理人员绩效管理制度》规定完成了公司高级管理人员绩效考核。根据制度规定，公司高级管理人员绩效考核与公司经
营管理目标完成情况挂钩，同时充分反映风险控制和合规管理要求。
公司 2024 年度无重大违法违规行为和重大风险发生。高级管理人员在考核年度认真履职，完成了各项年度工作任务。
二、公司高级管理人员 2024年度薪酬情况
公司高级管理人员的薪酬包括基本工资、年度绩效奖金、社会保险与福利，其中基本工资按月发放；年度绩效奖金根据公司经营
管理目标完成情况提取，结合绩效考核情况进行分配，按年发放；社会保险与福利按相关规定执行。
2024 年度公司部分高级管理人员基本工资已按月全额发放，年度绩效奖金总额按《高级管理人员薪酬管理制度》确定并发放，
社会保险与福利已按相关规定执行。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/2f92f320-ba2f-48da-b341-e754f3a21d5b.PDF
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2025-04-29 00:22│长江证券（000783）：关于2024年度会计师事务所履职情况评估报告及审计委员会履行监督职责情况报告
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长江证券（000783）：关于2024年度会计师事务所履职情况评估报告及审计委员会履行监督职责情况报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/b44e7003-043e-4008-9ad4-949b2f033803.PDF
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2025-04-29 00:22│长江证券（000783）：内部控制自我评价报告
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长江证券（000783）：内部控制自我评价报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/4b000294-015e-45f7-ba16-9f007d6b1317.PDF
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2025-04-29 00:22│长江证券（000783）：2024年度监事会工作报告
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长江证券（000783）：2024年度监事会工作报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/037cc515-1f0a-4daa-9502-f7ebb4d172e2.PDF
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2025-04-29 00:22│长江证券（000783）：关于公司董事2024年度薪酬与考核情况的专项说明
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