公司公告☆ ◇000959 首钢股份 更新日期：2025-10-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-10-16 18:10 │首钢股份（000959）：发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之部分限售股份解除限售上市流通的│
│ │核查意见 │
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│2025-10-16 18:10 │首钢股份（000959）：发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之部分限售股份解除限售上市流通的│
│ │核查意见 │
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│2025-10-16 18:07 │首钢股份（000959）：首钢股份关于部分限售股份解除限售上市流通的提示性公告 │
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│2025-10-10 16:46 │首钢股份（000959）：首钢股份关于回购股份事项前十名股东和前十名无限售条件股东持股情况的公告 │
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│2025-09-30 00:00 │首钢股份（000959）：首钢股份回购股份方案 │
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│2025-09-30 00:00 │首钢股份（000959）：首钢股份八届二十次董事会会议决议公告 │
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│2025-09-30 00:00 │首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案) │
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│2025-09-30 00:00 │首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 │
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│2025-09-30 00:00 │首钢股份（000959）：上市公司股权激励计划自查表 │
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│2025-09-30 00:00 │首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票授予方案 │
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2025-10-16 18:10│首钢股份（000959）：发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之部分限售股份解除限售上市流通的核查
│意见
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首钢股份（000959）：发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之部分限售股份解除限售上市流通的核查意见。公告详情请
查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-17/248c4976-a2ba-41ea-a546-42f9fb0600c2.PDF
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2025-10-16 18:10│首钢股份（000959）：发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之部分限售股份解除限售上市流通的核查
│意见
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首钢股份（000959）：发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之部分限售股份解除限售上市流通的核查意见。公告详情请
查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-17/b3adfabd-8202-42e7-b186-2ad0661a09df.PDF
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2025-10-16 18:07│首钢股份（000959）：首钢股份关于部分限售股份解除限售上市流通的提示性公告
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首钢股份（000959）：首钢股份关于部分限售股份解除限售上市流通的提示性公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-17/918d1240-3b75-4194-932c-86e2d5e50ba6.PDF
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2025-10-10 16:46│首钢股份（000959）：首钢股份关于回购股份事项前十名股东和前十名无限售条件股东持股情况的公告
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2025年9月29日,北京首钢股份有限公司（以下简称“公司”）召开八届二十次董事会会议审议通过了《关于回购股份方案的议案
》。本次回购方案内容详见公司于2025年9月30日披露的《北京首钢股份有限公司回购股份方案》。根据《深圳证券交易所上市公司
自律监管指引第9号——回购股份》的有关规定，现将公司董事会公告回购股份方案决议的前一个交易日（即2025年9月29日）登记在
册的前十名股东和前十名无限售条件股东的名称、持股数量及比例公告如下：
一、董事会公告回购股份方案决议的前一交易日（即2025年9月29日）前十名股东持股情况
序号 股东名称 持股数量 占总股
（股） 本比例
（%）
1 首钢集团有限公司 4,420,769,800 57.01
2 中国宝武钢铁集团有限公司 793,408,440 10.23
3 北京京投投资控股有限公司 740,940,679 9.55
4 北京京国瑞国企改革发展基金（有限合伙） 493,958,306 6.37
5 阳光人寿保险股份有限公司－传统保险产品 76,692,529 0.99
6 阳光人寿保险股份有限公司－分红保险产品 56,159,243 0.72
7 香港中央结算有限公司 43,010,932 0.55
8 刘伟 33,780,500 0.44
9 中国农业银行股份有限公司－中证500交易型开放式 22,627,952 0.29
指数证券投资基金
10 招商银行股份有限公司－国泰中证钢铁交易型开放 15,514,500 0.20
式指数证券投资基金
注：表中股东的持股数量为合并普通账户和融资融券信用账户后的持股数量。
二、董事会公告回购股份方案决议的前一交易日（即2025年9月29日）前十名无限售条件股东持股情况
序号 股东名称 持股数量 占无限
（股） 售条件
流通股
本比例
（%）
1 首钢集团有限公司 3,173,066,077 48.76
2 中国宝武钢铁集团有限公司 793,408,440 12.19
3 北京京投投资控股有限公司 740,940,679 11.39
4 北京京国瑞国企改革发展基金（有限合伙） 493,958,306 7.59
5 阳光人寿保险股份有限公司－传统保险产品 76,692,529 1.18
6 阳光人寿保险股份有限公司－分红保险产品 56,159,243 0.86
7 香港中央结算有限公司 43,010,932 0.66
8 刘伟 33,780,500 0.52
9 中国农业银行股份有限公司－中证 500 交易型开放 22,627,952 0.35
式指数证券投资基金
10 招商银行股份有限公司－国泰中证钢铁交易型开放 15,514,500 0.24
式指数证券投资基金
注：表中股东的持股数量为合并普通账户和融资融券信用账户后的持股数量。
三、备查文件
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股东名册。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-11/38304313-8c0e-44e2-a11b-6b608d68e5c2.PDF
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2025-09-30 00:00│首钢股份（000959）：首钢股份回购股份方案
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首钢股份（000959）：首钢股份回购股份方案。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/38e4ab4e-2551-439e-9f0f-1444d20f28a6.PDF
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2025-09-30 00:00│首钢股份（000959）：首钢股份八届二十次董事会会议决议公告
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首钢股份（000959）：首钢股份八届二十次董事会会议决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/6124b32c-2de3-4370-a205-d5e6290bb1a6.PDF
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2025-09-30 00:00│首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)
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首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/3fc6c9e0-f2ff-4ce6-9f62-5d9d3a9326c9.PDF
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2025-09-30 00:00│首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法
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为保证北京首钢股份有限公司（以下简称“公司”）2025年股票期权与限制性股票激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治
理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员诚信勤勉地开展工作，保证
公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。
一、考核目的
贯彻落实国企改革深化提升行动实施方案，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥
股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。
二、考核原则
考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作
业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。
三、考核范围
本办法适用于本次激励计划所确定的所有激励对象，包括：公司（含控股子公司）董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业
务人员。
四、考核机构
公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作并审核考核结果，同时负责对激励对象进行考核。
五、绩效考评评价指标及标准
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的股票期权与限制性股票行权期/解除限售期业绩考核目标如下：
行权期/解除 行权/解除 业绩考核目标
限售期 限售比例
第一个行权期 33% 1、2026年公司归母扣非后净资产收益率（ROE）不低于对标企业75
/解除限售期 分位水平；
2、以2024年归母扣非后净利润为基数，2026年公司归母扣非后净
利润增长不低于【10】%；
3、以2024年战略产品产量为基数，2026年公司战略产品产量增长
不低于【5.0】%；
4、2026年公司带息负债率不高于【46.5】%；
5、2026年公司研发强度不低于【4.40】%。
第二个行权期 33% 1、2027年公司归母扣非后净资产收益率（ROE）不低于对标企业75
/解除限售期 分位水平；
2、以2024年归母扣非后净利润为基数，2027年公司归母扣非后净
利润增长不低于【21】%；
3、以2024年战略产品产量为基数，2027年公司战略产品产量增长
不低于【7.5】%；
4、2027年公司带息负债率不高于【45.7】%；
5、2027年公司研发强度不低于【4.45】%。
第三个行权期 34% 1、2028年公司归母扣非后净资产收益率（ROE）不低于对标企业75
/解除限售期 分位水平；
2、以2024年归母扣非后净利润为基数，2028年公司归母扣非后净
利润增长不低于【33】%；
3、以2024年战略产品产量为基数，2028年公司战略产品产量增长
不低于【10.0】%；
4、2028年公司带息负债率不高于【45.0】%；
5、2028年公司研发强度不低于【4.50】%。
注：1）上述业绩考核目标中战略产品包括汽车板、电工钢、 镀锡（铬）板三类产品；带息负债率的计算口径：带息负债/总负
债。
在年度考核过程中，对标企业样本若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，则报请首钢集团有限公司和北
京市人民政府国有资产监督管理委员会同意后，可由公司董事会在年终考核时适当调整对标样本。
2、激励对象个人层面考核
董事会薪酬与考核委员会组织对激励对象依据工作业绩、工作态度和工作能力等方面进行综合考核评价，并依照激励对象的个人
年终绩效评价确定其个人对应的行权/解除限售比例。
在公司层面业绩考核达标的情况下，激励对象个人当年实际行权/解除限售的股票期权/限制性股票数量=个人年终绩效评价结果
对应的行权/解除限售比例×个人当年计划行权/解除限售的股票数量。
激励对象的个人年终绩效评价划分为优秀、良好和一般三个等级，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的行
权/解除限售比例：
个人年终绩效评价 优秀 良好 一般
行权/解除限售比例 100% 80% 0
因公司层面业绩考核不达标或个人层面考核导致激励对象当期全部或部分未能行权的股票期权，不得递延至下期行权，由公司作
废处理。
当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，公司应按授予价格和市价孰低值回购注销。（
“市价”是指公司董事会审议回购该激励对象限制性股票，公司前一个交易日的股票收盘价）
担任公司董事、高级管理人员职务的激励对象获授的股票期权，应当将不低于股票期权获授量的20%留至限制期满后的任期（或
任职）期满考核合格后行权，或在激励对象行权后，持有不低于股票期权获授量20%的公司股票，至限制期满后的任期（或任职）期
满考核合格后方可出售；应当将不低于限制性股票获授量的20%留至解除限售期满后的任期（或任职）期满考核合格后解除限售。激
励对象是否属于董事、高级管理人员，根据股票期权授予当年激励对象担任职务情况认定；该等激励对象的任期考核或经济责任审计
是指本计划授予当年所属任期的任期考核或经济审计。
六、考核期间与次数
1、考核期间
行权/解除限售时业绩考核年度分别为2026年度、2027年度、2028年度。
2、考核次数
本次激励计划实施期间每年度一次。
七、考核程序
1、公司计财部、董事会秘书室等单位根据各年度经审计的业绩等情况判断是否符合行权/解除限售条件中公司层面业绩考核指标
。
2、公司人力资源部、董事会秘书室在董事会薪酬与考核委员会的指导下负责具体的考核工作，保存考核结果，并在此基础上形
成绩效考核报告提交董事会薪酬与考核委员会。
3、董事会薪酬与考核委员会根据考核报告审核确定激励对象的行权/解除限售资格与考核结果。
4、董事会根据考核结果确定被激励对象的行权/解除限售数量。
八、考核结果管理
1、考核结果反馈与申诉
被考核者有权了解自己的考核结果，人力资源部门应当在考核结束后向被考核者通知考核结果。如果考核对象对自己的考核结果
有异议，可与人力资源部沟通解决。如无法沟通解决，被考核对象可向薪酬与考核委员会申诉，薪酬与考核委员会需进行复核并确定
最终考核结果或等级。考核结果作为股票期权行权与限制性股票解除限售的依据。
2、考核结果归档
考核结束后，考核结果作为保密资料由公司人力资源部归档保存。
九、附则
本办法由公司董事会负责制订、解释及修改，公司股东会审议通过后生效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/afb897ab-a7bd-4182-8c72-657d09e3ba04.PDF
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2025-09-30 00:00│首钢股份（000959）：上市公司股权激励计划自查表
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首钢股份（000959）：上市公司股权激励计划自查表。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/b46dff1f-af45-4470-bbc2-0facab9140ee.PDF
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2025-09-30 00:00│首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票授予方案
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首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票授予方案。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/91f0fda4-b757-4a3a-b892-3a98417dd98c.PDF
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2025-09-30 00:00│首钢股份（000959）：2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见
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根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上
市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》?《关于规范国
有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》、《关于市管企业规范实施
股权和分红激励工作的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等相关法律法规、规范性文件及
《北京首钢股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，北京首钢股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪
酬与考核委员会就公司2025 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“股权激励计划”）相关事项发表审核意见如下：
一、公司具备实施股权激励计划的主体资格。公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激励计划的情形，包括：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的情形；
（五）中国证监会认定的其他情形。
二、公司本次股权激励计划所确定的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。公司股权激励计划授
予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理骨干及业务骨干，不包括市管干部、外部董事（含独立董事），单独或合计持
有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象均符合《管理办法》等法律法规规定的激励对象条件，其
作为公司股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
公司在召开股东会前，将通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务（公示期不少于 10 天）。薪酬与
考核委员会将对股权激励名单进行审核，充分听取公示意见。公司将在股东会审议本次股权激励计划前 5 日披露薪酬与考核委员会
对激励对象名单审核及公示情况的说明。
三、本次股权激励计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律法规及规范性文件的规定；
对各激励对象股票期权及限制性股票的授予、行权、解除限售等安排未违反有关法律法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。本
次股权激励计划的相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
四、公司就本次股权激励计划已制定相应的实施考核管理办法，并建立了完善的绩效评价考核体系和激励约束机制，以确保股权
激励计划的有效实施，促进公司战略目标的实现。
五、公司不存在向激励对象依本次股权激励计划获取有关权益提供贷款、为其贷款提供担保以及其他任何形式的财务资助，损害
公司利益的情形。
六、公司实施本次股权激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束相结合的分配机制，使公司经营者和股东形成利益共
同体，提高管理效率与水平，有利于公司的可持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
综上所述，我们认为公司拟实施的股权激励计划有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形，一致同意公司
实施本次股权激励计划。
北京首钢股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/1d1131e7-545a-4bbe-94bd-0564011a6230.PDF
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2025-09-30 00:00│首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单
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首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/039850db-d95e-4430-a26b-d08747cea1d7.PDF
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2025-09-30 00:00│首钢股份（000959）：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
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首钢股份（000959）：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/ad1c8fb9-e7c7-4986-a52c-bec61e2643fa.PDF
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2025-09-30 00:00│首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要
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首钢股份（000959）：首钢股份2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/bbb51d04-f6b2-44ae-a13f-4b0e4dc58185.PDF
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2025-09-30 00:00│首钢股份（000959）：首钢股份关于召开2025年度第二次临时股东会的通知
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北京首钢股份有限公司（以下简称“公司”）定于2025年10月22日召开2025年度第二次临时股东会。现将会议事项公告如下。
一、召开会议的基本情况
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