公司公告☆ ◇002032 苏 泊 尔 更新日期：2025-09-15◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-09-12 18:05 │苏 泊 尔（002032）：公司2025年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见 │
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│2025-08-28 21:13 │苏 泊 尔（002032）：2025年半年度报告摘要 │
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│2025-08-28 21:13 │苏 泊 尔（002032）：2025年半年度报告（英文版） │
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│2025-08-28 21:13 │苏 泊 尔（002032）：2025年半年度报告 │
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│2025-08-28 21:12 │苏 泊 尔（002032）：半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 │
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│2025-08-28 21:12 │苏 泊 尔（002032）：上市公司股权激励计划自查表 │
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│2025-08-28 21:12 │苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年股票期权激励计划激励对象名单 │
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│2025-08-28 21:12 │苏 泊 尔（002032）：2025年半年度财务报告 │
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│2025-08-28 21:12 │苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年股票期权激励计划（草案）摘要 │
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│2025-08-28 21:12 │苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年股票期权激励计划（草案） │
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2025-09-12 18:05│苏 泊 尔（002032）：公司2025年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）于 2025年 8月 28日召开第八届董事会第十六次会议
及第八届监事会第十六次会议审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及
《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》（以下简称“《激励计划》”）。具体内容详见2
025年 8月 29日巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn，股票期权激励对象名单经董事会薪酬与考核委员会及监事会初步审核后于
同日披露于巨潮资讯网。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件的规定，公司对本次激励计
划激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会及监事会结合公示情况对本次激励计划激励对象名单
进行了核查，具体内容公告如下：
一、激励对象公示情况
公司除在巨潮资讯网披露《浙江苏泊尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》及《浙江苏泊尔股份有限公司 2025年
股票期权激励计划激励对象名单》外，于 2025年 9月 2日通过公司内部信息发布平台公示了《浙江苏泊尔股份有限公司 2025年股票
期权激励计划激励对象名单》，公示期为 2025年 9月 2日至 9月 11日。截止本核查意见披露日，公司未收到针对本次激励对象提出
的异议。
二、核查意见
（一）公司董事会薪酬与考核委员会及监事会核查了本次激励对象的名单、激励对象与公司签订的劳动合同及激励对象在公司担
任的职务等事项。
（二）公司董事会薪酬与考核委员会及监事会根据公示情况及《管理办法》的规定，发表如下核查意见：
1、列入2025年股票期权激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资
格。
2、激励对象不存在《管理办法》中规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、列入本次激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合激励计划规定的激励对象范围。
本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会及监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的
条件，其作为本次股票期权激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-13/c77c25e9-e41a-458a-91e7-3ea7e700b843.PDF
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2025-08-28 21:13│苏 泊 尔（002032）：2025年半年度报告摘要
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苏 泊 尔（002032）：2025年半年度报告摘要。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/1c0d960e-dcaf-4a2a-b1df-3adf7feabaef.PDF
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2025-08-28 21:13│苏 泊 尔（002032）：2025年半年度报告（英文版）
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苏 泊 尔（002032）：2025年半年度报告（英文版）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/4a818354-f5c0-4385-945e-39018f7a024b.PDF
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2025-08-28 21:13│苏 泊 尔（002032）：2025年半年度报告
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苏 泊 尔（002032）：2025年半年度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/39eb2704-1034-417d-9514-3ea13964a82c.PDF
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2025-08-28 21:12│苏 泊 尔（002032）：半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
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苏 泊 尔（002032）：半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/9a51ffca-81dd-4df8-b190-b6e45311b544.PDF
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2025-08-28 21:12│苏 泊 尔（002032）：上市公司股权激励计划自查表
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苏 泊 尔（002032）：上市公司股权激励计划自查表。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/e86b9881-4522-4265-8ca1-745ba483ef94.PDF
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2025-08-28 21:12│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年股票期权激励计划激励对象名单
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一、股票期权在各激励对象间的分配情况表：
姓名 职务 获授的股票期权数量 占授予股票期权 占目前总股本
（份） 总数的比例 的比例
徐波 财务总监 68,000 6.628% 0.009%
叶继德 副总经理兼董事 25,000 2.437% 0.003%
会秘书
其他激励人员 933,000 90.935% 0.116%
合计（56 人） 1,026,000 100% 0.128%
二、获授股票期权的核心管理人员、技术（业务）人员名单
序号 姓名 职务
1 徐波 核心管理人员、技术（业务）人员
2 叶继德 核心管理人员、技术（业务）人员
3 金轶 核心管理人员、技术（业务）人员
4 颜决明 核心管理人员、技术（业务）人员
5 马苏健 核心管理人员、技术（业务）人员
6 赵冠群 核心管理人员、技术（业务）人员
7 金华 核心管理人员、技术（业务）人员
8 黄振明 核心管理人员、技术（业务）人员
9 王振华 核心管理人员、技术（业务）人员
10 林小芳 核心管理人员、技术（业务）人员
11 陈军（女） 核心管理人员、技术（业务）人员
12 吴克多 核心管理人员、技术（业务）人员
13 陈军（男） 核心管理人员、技术（业务）人员
14 杜洪超 核心管理人员、技术（业务）人员
15 干文昌 核心管理人员、技术（业务）人员
16 何建飞 核心管理人员、技术（业务）人员
17 胡坚 核心管理人员、技术（业务）人员
18 黄品林 核心管理人员、技术（业务）人员
19 金伟平 核心管理人员、技术（业务）人员
20 林昌明 核心管理人员、技术（业务）人员
21 林盛 核心管理人员、技术（业务）人员
浙江苏泊尔股份有限公司
马正卿
23 邱波 核心管理人员、技术（业务）人员
24 沈光梁 核心管理人员、技术（业务）人员
25 孙华忠 核心管理人员、技术（业务）人员
26 王奶胜 核心管理人员、技术（业务）人员
27 翁林生 核心管理人员、技术（业务）人员
28 徐莹丹 核心管理人员、技术（业务）人员
29 姚新根 核心管理人员、技术（业务）人员
30 周志波 核心管理人员、技术（业务）人员
31 曾劲松 核心管理人员、技术（业务）人员
32 范浩文 核心管理人员、技术（业务）人员
33 沈俊佑 核心管理人员、技术（业务）人员
34 陈驰 核心管理人员、技术（业务）人员
35 周丽荣 核心管理人员、技术（业务）人员
36 艾长斌 核心管理人员、技术（业务）人员
37 董亮 核心管理人员、技术（业务）人员
38 杜庆双 核心管理人员、技术（业务）人员
39 付建 核心管理人员、技术（业务）人员
40 李泽涌 核心管理人员、技术（业务）人员
41 林达福 核心管理人员、技术（业务）人员
42 林静 核心管理人员、技术（业务）人员
43 刘进 核心管理人员、技术（业务）人员
44 刘一琼 核心管理人员、技术（业务）人员
45 孟城城 核心管理人员、技术（业务）人员
46 王艳儒 核心管理人员、技术（业务）人员
47 武智强 核心管理人员、技术（业务）人员
48 奚文卓 核心管理人员、技术（业务）人员
49 徐承龙 核心管理人员、技术（业务）人员
50 严慧敏 核心管理人员、技术（业务）人员
51 姚英姿 核心管理人员、技术（业务）人员
52 赵赞 核心管理人员、技术（业务）人员
53 郑伦胜 核心管理人员、技术（业务）人员
54 杨福明 核心管理人员、技术（业务）人员
55 江团 核心管理人员、技术（业务）人员
56 肖兵 核心管理人员、技术（业务）人员
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/3a286024-2eed-4fe2-b6aa-7edd86f4ccd9.PDF
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2025-08-28 21:12│苏 泊 尔（002032）：2025年半年度财务报告
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苏 泊 尔（002032）：2025年半年度财务报告。公告详情请查看附件。
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2025-08-28 21:12│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年股票期权激励计划（草案）摘要
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年股票期权激励计划（草案）摘要。公告详情请查看附件
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2025-08-28 21:12│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年股票期权激励计划（草案）
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年股票期权激励计划（草案）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/df7d1e78-49f0-4296-978a-c61b308c9e6f.PDF
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2025-08-28 21:11│苏 泊 尔（002032）：半年报董事会决议公告
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称 “公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第八届董事会第十六次会议通知已于 2025年 8 月
18 日以电子邮件形式发出，会议于 2025年 8月 28 日在公司会议室以现场结合通讯表决的方式召开。公司本次董事会应参加表决董
事 9人，实际参加表决董事 9人；其中参加现场会议的董事 6 名，参加通讯会议的董事 3名。会议由公司董事长 Thierry de LA TO
URD’ARTAISE先生主持，公司监事、高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、召开和表决程序符合法律、法规和《公司章程
》的有关规定。
经与会董事认真审议，形成以下决议：
一、 审议通过《2025 年半年度报告及其摘要的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。公司《2025年半年度报告》全文详见 20
25 年 8月 29 日巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn；公司《2025年半年度报告摘要》详见 2025年 8月 29日《证券时报》、《
中国证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
二、 审议通过《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股
票期权激励计划（草案）》及其摘要详见 2025年 8月 29日巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
本议案已经公司薪酬与考核委员会与独立董事专门会议审议通过，尚需提交公司 2025年第一次临时股东大会审议，并经出席股
东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同意。三、审议通过《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股票期
权激励计划考核管理办法>的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股
票期权激励计划考核管理办法》详见 2025年 8月 29 日巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
本议案已经公司薪酬与考核委员会与独立董事专门会议审议通过，尚需提交公司 2025年第一次临时股东大会审议，并经出席股
东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同意。四、审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年股票
期权激励计划相关事宜的议案》为保证公司股票期权激励计划的实施，公司董事会提请股东大会授权董事会办理以下公司股票期权激
励计划的有关事宜：
1、 授权董事会确认激励对象参与激励计划的资格和条件，确定激励对象名单及其授予数量，确定股票期权的行权价格；
2、 授权董事会确定股票期权激励计划的授予日；
3、 授权董事会按照股票期权激励计划规定的方法对股票期权数量和行权价格进行相应的调整；4、 授权董事会在激励对象符合
条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜；
5、 授权董事会对激励对象的行权资格、行权条件进行审查确认，并同意董事会将该项权利授予薪酬与考核委员会行使；
6、 授权董事会决定激励对象是否可以行权；
7、 授权董事会按照股票期权激励计划的规定，为符合条件的激励对象办理股票期权行权的全部事宜；
8、 授权董事会办理股票期权激励计划中列明的股票期权激励计划的变更与终止，包括但不限于取消激励对象行权资格，注销激
励对象尚未行权的股票期权，终止公司本激励计划；
9、 授权董事会在公司发生派发现金红利、送红股、公积金转增股本或配股等影响公司总股本数量或公司股票价格应进行除权、
除息处理的情况时，按照股票期权激励计划规定的方法对股票期权的数量和行权价格做相应的调整；
10、授权董事会办理实施股票期权激励计划所必需的全部手续，包括但不限于向证券交易所提出申请、向登记结算公司申请办理
有关登记结算业务、修改《公司章程》、办理公司注册资本的变更登记等；
11、授权董事会就本次股票期权激励计划向有关政府、机构办理审批、登记、备案、核准、同意等手续；签署、执行、修改、完
成向有关政府、机构、组织、个人提交的文件；以及做出其认为与本次激励计划有关的必须、恰当或合适的所有行为；
12、授权董事会办理实施股票期权激励计划所需的其他必要事宜；
13、向董事会授权的期限与本次股权激励计划有效期一致。
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。本议案尚需提交公司 2025年第一次临时
股东大会审议，并经出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同意。
五、审议通过《关于<浙江苏泊尔股份有限公司第三期业绩激励基金管理办法>的议案》经董事投票表决，以 9票同意、0票反对
、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《浙江苏泊尔股份有限公司第三期业绩激励基金管理办法》详见 2025年 8月 29日巨
潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。
本议案已经公司薪酬与考核委员会与独立董事专门会议审议通过，尚需提交公司 2025年第一次临时股东大会审议。
六、审议通过《关于召开 2025 年第一次临时股东大会的议案》
公司拟定于 2025年 9月 19 日召开公司 2025年第一次临时股东大会。
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《关于召开 2025年第一次临时股东大会
的通知》详见 2025年 8月 29 日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/5db04831-8271-49ac-8e66-7e3a89f5b538.PDF
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2025-08-28 21:10│苏 泊 尔（002032）：2025年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告
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苏 泊 尔（002032）：2025年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/8b7b3e33-22fa-4b0d-b16e-25bace26272a.PDF
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2025-08-28 21:10│苏 泊 尔（002032）：半年报监事会决议公告
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第八届监事会第十六次会议通知已于2025年8月18日
以电子邮件方式发出，会议于2025年8月28日在公司会议室以现场表决的方式召开。公司本次监事会应参与表决监事3名，实际参与表
决监事3名。会议符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，会议由公司监事会主席Philippe SUMEIRE先生主持。经与会监事认真
审议，会议通过了如下决议：
一、 审议通过《2025 年半年度报告及其摘要的议案》
经监事投票表决，以 3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。监事会发表如下审核意见：
经审核，监事会认为董事会编制和审核浙江苏泊尔股份有限公司 2025年半年度报告的程序符合法律、行政法规和中国证监会的
规定，报告内容真实、准确、完整地反映了上市公司的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
公司《2025年半年度报告》全文详见 2025 年 8月 29 日巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn；公司《2025年半年度报告摘
要》详见 2025年 8月 29日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
二、 审议通过《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
经监事投票表决，以 3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。经审核，监事会认为董事会审议股票期
权激励计划的程序和决策合法、有效，符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及《公司章程》等有关法律、
法规及规范性文件的规定；公司实施股票期权激励计划有利于建立、健全公司激励约束机制、充分调动高层管理人员及员工的积极性
，实现员工与公司共同发展。公司实施本次股票期权激励计划不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。
《浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要详见 2025年 8月 29日巨潮资讯网 http://www.cnin
fo.com.cn。
本议案尚需提交公司 2025年第一次临时股东大会审议，并经出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含
）同意。
三、审议通过《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》
经监事投票表决，以 3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。经审核，监事会认为《浙江苏泊尔股份
有限公司2025年股票期权激励计划考核管理办法》符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及《公司章程》等
有关法律、法规及规范性文件的规定。
《浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计划考核管理办法》详见 2025年 8月 29 日巨潮资讯网 http://www.cninfo.
com.cn。
本议案尚需提交公司 2025年第一次临时股东大会审议，并经出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含
）同意。
四、审议通过《关于核实浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计划激励对象名单的议案》
经监事投票表决，以 3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。对公司 2025 年股票期权激励对象名单
进行初步核查后，监事会认为：列入本次股票期权激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范
性文件规定的任职资格，不存在最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派
出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入
措施的
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