公司公告☆ ◇002032 苏 泊 尔 更新日期：2025-10-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-10-15 21:02 │苏 泊 尔（002032）：关于2025年股票期权授予完成的公告 │
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│2025-09-26 18:55 │苏 泊 尔（002032）：第八届监事会第十七次会议决议公告 │
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│2025-09-26 18:52 │苏 泊 尔（002032）：关于子公司股权划转的公告 │
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│2025-09-26 18:52 │苏 泊 尔（002032）：关于向激励对象授予股票期权的公告 │
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│2025-09-26 18:52 │苏 泊 尔（002032）：2025年股票期权激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告 │
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│2025-09-26 18:52 │苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年股票期权激励计划授予事项的法律意见书 │
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│2025-09-26 18:51 │苏 泊 尔（002032）：第八届董事会第十七次会议决议公告 │
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│2025-09-20 00:00 │苏 泊 尔（002032）：2025年第一次临时股东大会决议公告 │
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│2025-09-20 00:00 │苏 泊 尔（002032）：2025年第一次临时股东大会法律意见书 │
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│2025-09-20 00:00 │苏 泊 尔（002032）：关于2025年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告│
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2025-10-15 21:02│苏 泊 尔（002032）：关于2025年股票期权授予完成的公告
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重要内容提示：
1、股票期权简称：苏泊 JLC5；
2、股票期权代码：037928；
3、本激励计划授予股票期权数量为1,026,000份，占公司总股本的 0.128%；
4、本次授予股票期权总人数为 56人；
5、本次股票期权的授权日为2025年9月26 日，授予登记完成日为 2025年 10月 15日；
6、本次股票期权的行权价格为 38.82元/股；
7、本激励计划的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A 股普通股。
8、本次授予的股票期权有效期为48 个月，股票期权自授权之日起满 24个月、36个月后分两次行权，每个行权期为 12 个月，
可行权比例为 50%。
浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）根据公司 2025年9月 26 日第八届董事会第十七次会
议审议通过的《关于向激励对象授予股票期权的议案》以及深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定
，已于 2025年 10月 15日办理完成《浙江苏泊尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）所涉
及的股票期权授予登记工作。现对有关事项公告如下：
一、股票期权激励计划已履行的相关审批程序
1、2025年 8月 28 日，公司第八届董事会第十六次会议及第八届监事会第十六次会议审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公
司 2025年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会及监事会对激励对象名单进行了初步核实。
2、2025年 9月 13日，公司披露《董事会薪酬与考核委员会及监事会关于公司 2025年股票期权激励计划激励对象名单的核查意
见》。公司董事会薪酬与考核委员会及监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件
，其作为本次股票期权激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
3、2025 年 9月 19 日，公司 2025年第一次临时股东大会审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计
划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股
东大会授权董事会办理 2025年股票期权激励计划相关事宜的议案》。
4、2025年 9月 20日，公司披露《关于 2025年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。在本
次激励计划筹划过程中，公司未发现内幕信息知情人利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。在本次激励计划（草案）首次公开披露
前 6个月内，亦未发现内幕信息知情人及激励对象利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。
5、2025年 9月 26 日，公司第八届董事会第十七次会议及第八届监事会第十七次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期
权的议案》。
二、股票期权授予的具体情况
1、本次股票期权的授权日为 2025年9月26 日；
2、本次股票期权的行权价格为 38.82元/股；
3、本次激励计划的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A股普通股；
4、本次激励计划的激励对象和数量：
本次激励计划激励对象共 56 人，授予股票期权数量 1,026,000 份；公司本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情
况如下表所示：
姓名 职务 获授的股票期权 占授予股票期权总数 占公司总股本比
数量（份） 的比例 例
徐波 财务总监 68,000 6.628% 0.009%
叶继德 副总经理兼 25,000 2.437% 0.003%
董事会秘书
其他激励人员 933,000 90.935% 0.116%
合计 1,026,000 100% 0.128%
5、激励对象获授股票期权与公示情况一致性的说明
本次实施的股权激励计划与公司 2025 年第一次临时股东大会审议通过的《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股票期权激
励计划（草案）>及其摘要的议案》不存在差异。
6、激励计划等待期和行权安排
本次授予的股票期权等待期分别为自股票期权授权之日起 24 个月、36个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用
于担保或偿还债务。等待期满后，公司为符合条件的激励对象办理股票期权行权的全部事宜。
股票期权自授权之日起满 24 个月后分两次行权，各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自授权之日起24个月后的首个交易日起至授权 50%
之日起36个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自授权之日起36个月后的首个交易日起至授权 50%
之日起48个月内的最后一个交易日当日止
7、股票期权行权考核指标
（1）公司层面业绩考核要求
本次股票期权激励计划项下，公司层面业绩的考核年度为 2025年和 2026年两个会计年度，分年度进行业绩考核，以达到业绩考
核目标作为激励对象可全部或部分当期行权的前提条件之一。各年度业绩考核目标如下表所示：
行权期 考核年度 公司层面业绩考核条件
第一个行权期 2025年度 2025年度净资产收益率不低于26%。
第二个行权期 2026年度 2026年度净资产收益率不低于26%。
注：上述“净资产收益率”为加权平均净资产收益率，净利润按归属于上市公司所有者的净利润并剔除股份支付费用计算。
若上述公司层面业绩考核条件未达成，则公司按照本计划规定将激励对象当年可行权的股票期权注销。
（2）所在业务单元层面业绩考核要求
本激励计划项下，公司需要对激励对象所在业务单元层面的业绩进行考核，激励对象所在业务单元相关业绩达到基础目标及以上
为激励对象可全部或部分当期行权的前提条件之一；若所在业务单元的相关业绩未达到基础目标，则公司按照本计划规定将激励对象
当期可行权的股票期权注销。（3）个人层面绩效考核要求
本激励计划项下，公司需要分年度对激励对象进行个人层面绩效考核，激励对象在考核年度的个人绩效考核成绩为合格及以上为
激励对象可全部或部分当期行权的前提条件之一；若激励对象在该考核年度的个人绩效考核为合格以下，则公司按照本计划规定将激
励对象当期可行权的股票期权注销。
在：（1）公司层面业绩达成，（2）所在业务单元相关业绩达到基础目标及以上，（3）激励对象在考核年度的个人绩效考核成
绩为合格及以上三项前提条件同时达成的情况下，激励对象可按照所在业务单元业绩达成情况确定当期可行权的具体比例；若上述任
一前提条件未达成，则公司按照本计划规定将激励对象当期可行权的股票期权注销。
三、本次激励计划股票期权的授予登记完成情况
1、股票期权简称：苏泊 JLC5
2、股票期权代码：037928
3、 股票期权授予登记完成日：2025年 10月 15日
四、股票期权的授予对公司经营能力和财务状况的影响
按照《企业会计准则第 11号—股份支付》及《企业会计准则第 22 号—金融工具确认和计量》的规定，公司将在等待期的每个
资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权
授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
1、股票期权公允价值的计算方法
根据《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，公司选择 Black-Scholes模型来计算
期权的公允价值，并于 2025年 9月 26日用该模型对授予的 102.60万份股票期权进行测算。具体参数选取如下：
1) 标的股价：48.47元/股（授权日公司收盘价为 48.47元/股）；
2) 有效期分别为：24 个月、36 个月（股票期权授权之日至每期行权日的期限）；
3) 历史波动率：23.5747%、23.6609%（分别采用苏泊尔最近 24个月、36 个月的波动率）；
4) 无风险利率：2.10%、2.75%（分别采用中国人民银行制定的金融机构 2年期、3年期存款基准利率）；
5) 股息率：5.7636%（取公司最近一年股息率）。
2、股票期权费用的摊销方法
公司选择 Black-Scholes模型来确定授权日股票期权的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励
计划的实施过程中进行分期确认。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。根据会计准则的规定，具体金额应以实际授
权日计算的股份公允价值为准。根据董事会确定的授权日（2025年 9月 26日），本激励计划授予的股票期权对各期会计成本的影响
如下表所示：
摊销总费用（万元） 2025年 2026年 2027年
916.22 317.02 525.35 73.86
注 1：上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授权日、行权价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的
数量有关。注 2：提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响。
注 3：上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的审计报告为准。
本次激励计划所产生的股份支付费用对相关会计期间的业绩有所影响，但影响程度可控。此外本激励计划的实施，将有效激发核
心团队的积极性、提高经营效率、降低经营成本。因此本激励计划的实施虽然会产生一定的费用，但促进了公司持续经营能力的有效
提升。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-16/cb129f59-9130-4426-a991-895321c23473.PDF
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2025-09-26 18:55│苏 泊 尔（002032）：第八届监事会第十七次会议决议公告
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第八届监事会第十七次会议通知已于2025年9月19日
以电子邮件方式发出，会议于2025年9月26日以通讯表决的方式召开。公司本次监事会应参与表决监事3名，实际参与表决监事3名。
会议符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，会议由公司监事会主席Philippe SUMEIRE先生召集。
经与会监事认真审议，会议通过了如下决议：
一、审议通过《关于向激励对象授予股票期权的议案》
经监事投票表决，以 3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。监事会对公司 2025年股票期权激励计划
授予条件进行了核查，发表如下审核意见：经核查，公司未发生以下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意
见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法规规
定不得实行股权激励的情形；（5）中国证监会认定的其他情形。
经核查，激励对象未发生以下任一情形：（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证
监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的
情形；（6）中国证监会认定的其他情形。
本次拟授予股票期权的激励对象均为公司正式在职员工且不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
或实际控制人及其配偶、父母、子女；激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件，符合激励计划规定的激
励对象范围，其作为公司本次股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
公司监事会同意于 2025年 9月 26日授予 56名激励对象共计 102.60万份股票期权。
《关于向激励对象授予股票期权的公告》详见 2025 年 9 月 27日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网
http://www.cninfo.com.cn。
二、审议通过《关于子公司股权划转的议案》
公司全资子公司武汉苏泊尔压力锅有限公司拟将其持有的武汉苏泊尔炊具有限公司（为公司孙公司）75%股权划转给公司。
经监事投票表决，以 3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《关于子公司股权划转的公告》详见 20
25年 9月 27 日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-27/241061af-e890-4fff-a040-73f4a908dee8.PDF
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2025-09-26 18:52│苏 泊 尔（002032）：关于子公司股权划转的公告
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重要内容提示：
1、股权划转所涉标的公司：武汉苏泊尔炊具有限公司（以下简称“武汉炊具公司”或“标的公司”）。浙江苏泊尔股份有限公
司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）持有其 25%的股权，公司全资子公司武汉苏泊尔压力锅有限公司（以下简称“武
汉压力锅公司”）持有其 75%的股权。
2、股权划转情况：武汉压力锅公司拟以 2025年 8月 31日为基准日向本公司划转其持有标的公司 75%的股权，上述股权按照账
面净资产价值 38,682 万元进行划转，公司无需支付
对价。
3、本次划转属于公司内部资产划转事项，不构成关联交易，也不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组
。
浙江苏泊尔股份有限公司于2025年9月26日召开第八届董事会第十七次会议审议通过了《关于子公司股权划转的议案》，同意公
司全资子公司武汉压力锅公司将其持有的武汉炊具公司75%的股权划转给公司。本次股权划转事宜无需提交公司股东大会审议，董事
会审议批准后即可办理相关手续。具体情况如下：
一、本次股权划转情况概述
为优化公司管理架构，提升公司内部管理效率，优化公司治理结构，武汉压力锅公司拟以 2025年 8 月 31 日为基准日向本公司
划转其持有标的公司 75%的股权。本次拟划转股权的账面净资产价值约为人民币 38,682万元。
二、本次划转的具体内容
（一）划出方及标的公司基本情况
1、划出方基本情况
企业名称：武汉苏泊尔压力锅有限公司
统一社会信用代码：91420105300248366X
注册地址：武汉市汉阳区金色一路 8号
法定代表人：林小芳
注册资本：22,403.9万元人民币
成立日期：1998年 1月 19日
经营范围：厨房用具及配件、家用电器、液压阀、液压站的生产、销售；铝型材制造；压力锅销售；经营本企业和成员企业自产
产品及技术的出口业务；经营本企业和成员企业科研生产所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进口业务（国家限
定公司经营和国家禁止进出口的商品除外）（依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动）。
武汉压力锅公司不属于失信被执行人。
2、标的公司基本情况
名称：武汉苏泊尔炊具有限公司
统一社会信用代码：91420105758155532J
注册地址：武汉市汉阳区金色一路 8号
法定代表人：林小芳
注册资本：9,116 万元人民币
成立日期：2004年 3月 1日
经营范围：一般项目：金属制日用品制造,日用杂品制造,卫生陶瓷制品制造,母婴用品制造,五金产品制造,搪瓷制品制造,日用陶
瓷制品制造,厨具卫具及日用杂品研发,厨具卫具及日用杂品批发,厨具卫具及日用杂品零售,日用品批发,日用品销售,日用百货销售,
茶具销售,日用陶瓷制品销售,卫生陶瓷制品销售,搪瓷制品销售,日用木制品销售,日用玻璃制品销售,日用玻璃制品制造,金属制品研
发,金属制品销售,日用杂品销售,金属工具制造,金属工具销售,母婴用品销售,五金产品研发,五金产品批发,五金产品零售,家用电器
制造,家用电器销售,家用电器研发,日用家电零售,家用电器零配件销售,智能家庭消费设备销售,家居用品销售,互联网销售（除销售
需要许可的商品）,市场营销策划,货物进出口,技术进出口,技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,国内
货物运输代理,国内贸易代理,销售代理,第二类医疗器械销售,气体、液体分离及纯净设备制造,气体、液体分离及纯净设备销售,日用
产品修理,金属制品修理,户外用品销售,非电力家用器具制造,非电力家用器具销售,产业用纺织制成品制造,产业用纺织制成品销售,
电热食品加工设备销售,照明器具销售,塑料制品制造,塑料制品销售,竹制品制造,竹制品销售,喷枪及类似器具制造,喷枪及类似器具
销售,烘炉、熔炉及电炉制造,烘炉、熔炉及电炉销售。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）许可项目：
消毒器械销售,电热食品加工设备生产。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批
准文件或许可证件为准）。
武汉炊具公司不属于失信被执行人。
3、本次划转前后股权结构
本次划转前股权结构： 本次划转后股权结构：
（二）本次划转股权情况
1、基准日
本次股权划转的基准日为 2025 年 8 月 31 日。截至上述基准日，标的公司总资产为人民币146,553.81 万元，净资产为 51,57
5.97 万元；实现营业收入 209,239.03 万元，营业利润 4,252.58万元，净利润 2,706.94 万元。本次拟划转股权的账面净资产价值
约合人民币 38,682万元（上述经营数据未经审计）。本次股权划转基准日至实际交割日期间发生的资产及负债变动将根据实际情况
调整并予以划转。
2、权属情况
本次划转股权权属清晰，不存在其他抵押、质押或者其他第三人权利，不存在重大争议、诉讼或仲裁事项，不存在查封、冻结等
妨碍权属转移的情况。自划转基准日起划入方即享有划转股权的实际占有、使用、处分及收益的权利。
（三）本次股权划转的主要安排
1、价款支付
本次交易为武汉压力锅公司与本公司之间按照账面价值划转股权，本公司取得划转股权不支付对价。
2、划转涉及的员工安置
本次划转不涉及员工安置。
3、划转涉及的税务安排
本次划转拟适用特殊性税务处理，具体以税务部门的认定为准。
4、划转涉及的债权债务转移及协议主体变更安排
本次划转涉及的债权债务将办理相关转移手续，相关债权债务的划转若涉及第三方同意、批准的，本公司与武汉压力锅公司将共
同促使获得该等同意和批准。
三、本次股权划转目的、对公司的影响
（一）本次股权划转系公司内部生产经营资产的调整，有利于优化组织架构和治理模式，提高整体经营管理效率，促进公司健康
发展，符合公司发展战略和整体利益。
（二）本次股权划转不涉及公司合并报表范围变更，亦不会导致公司财务状况和经营成果发生重大变化，不存在损害公司及股东
利益的情形。
（三）本次股权划转不涉及公司股本及股东变化。本次划转完成后，公司注册资本、股权结构以及治理结构保持不变。本次股权
划转不构成关联交易，也不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。
四、本次股权划转事项的风险分析
（一）本次划转能否适用特殊性税务处理尚需税务部门的认定。本次划转涉及的债务转移需取得债权人同意，相关协议主体变更
尚需取得协议对方的同意与配合，在未取得同意前将由武汉压力锅公司和本公司按照持股比例继续履行相关权利和义务，最终划转金
额可能与上述数据存在差异。
（二）本次股权划转事宜为公司合并范围内资产权属的重新划分，不涉及资产的处置，不影响公司的生产制造和经营管理能力，
未改变被划转资产的经营实质。公司将充分关注市场行业及相关政策的变化，发挥整体优势，规避和控制可能面临的风险，以不断适
应业务要求及市场变化。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-27/9e4ddc53-45d7-43c6-aa97-a90fbdf3294c.PDF
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2025-09-26 18:52│苏 泊 尔（002032）：关于向激励对象授予股票期权的公告
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苏 泊 尔（002032）：关于向激励对象授予股票期权的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-27/462c405c-2e84-4c0b-bcd5-adb66cb5a27d.PDF
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2025-09-26 18:52│苏 泊 尔（002032）：2025年股票期权激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告
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苏 泊 尔（002032）：2025年股票期权激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-27/26e70c7e-8900-4d60-8f96-4cb8aac84f87.PDF
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2025-09-26 18:52│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年股票期权激励计划授予事项的法律意见书
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致：浙江苏泊尔股份有限公司
国浩律师（杭州）事务所作为浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“苏泊尔”）聘请的为其实施 2025年股票期权激励计划事项
提供法律服务的律师，已于 2025年 8月出具了《国浩律师（杭州）事务所关于浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计划
之法律意见书》。
根据《中华人民共
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