公司公告☆ ◇002032 苏 泊 尔 更新日期：2026-09-13◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-09-10 00:00 │苏 泊 尔（002032）：公司2026年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见 │
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│2026-08-27 20:48 │苏 泊 尔（002032）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知 │
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│2026-08-27 20:47 │苏 泊 尔（002032）：关于合并吸收子公司的公告 │
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│2026-08-27 20:47 │苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2026年股票期权激励计划（草案）摘要 │
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│2026-08-27 20:47 │苏 泊 尔（002032）：苏泊尔未来三年（2026-2028年）股东分红回报规划 │
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│2026-08-27 20:47 │苏 泊 尔（002032）：2026年半年度报告 │
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│2026-08-27 20:47 │苏 泊 尔（002032）：2026年半年度报告摘要 │
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│2026-08-27 20:46 │苏 泊 尔（002032）：第九届董事会第二次会议决议公告 │
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│2026-08-27 20:46 │苏 泊 尔（002032）：公司2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见 │
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│2026-08-27 20:46 │苏 泊 尔（002032）：关于注销部分回购股份的公告 │
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2026-09-10 00:00│苏 泊 尔（002032）：公司2026年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）于 2026 年 8月 27日召开第九届董事会第二次会议
审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称“2026年股票期权激
励计划”或“本次激励计划”）及《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2026年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》，具体内容详
见公司于 2026 年 8月 28日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。根据《上市公司股权激励管理办法》（
以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件的规定，公司对 2026年股票期权激励计划激励对象的姓名和职务在公
司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本次激励计划激励对象名单进行了核查，具体内容公告如下：
一、激励对象公示情况
公司除在巨潮资讯网披露《浙江苏泊尔股份有限公司 2026年股票期权激励计划（草案）》及《浙江苏泊尔股份有限公司 2026
年股票期权激励计划激励对象名单》外，于 2026 年 8月 28 日通过公司内部信息发布平台公示了《浙江苏泊尔股份有限公司 2026
年股票期权激励计划激励对象名单》，公示期为 2026年 8月 28 日至 2026 年 9月 6日。截至本核查意见披露日，公司未收到针对
本次激励计划激励对象提出的异议。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
（一）公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励对象的名单、激励对象与公司签订的劳动合同及激励对象在公司担任的职务
等事项。
（二）公司董事会薪酬与考核委员会根据公示情况及《管理办法》的规定，发表如下核查意见：1、列入本次激励计划激励对象
名单的人员具备《公司法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。
2、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、列入本次激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合激励计划规定的激励对象范围。
本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的
条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-10/21cbefa0-911c-4297-970a-fef84a6280b4.PDF
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2026-08-27 20:48│苏 泊 尔（002032）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知
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根据浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第九届董事会第二次会议决议，公司决定于2026
年9月15日召开公司2026年第一次临时股东会。现将有关事项通知如下：
一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026年第一次临时股东会
2、召集人：公司董事会
3、 本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监
管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4、 会议时间：
（1）现场会议时间：2026年9月15日下午14:00开始
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为2026年9月15日上午9:15-9:25，9:30-11:30，下
午1:00-3:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统进行网络投票的具体时间为2026年9月15日上午9:15至下午3:00期间的任意时间。
5、 会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。公司股东应选择现场投票、网络投票中的一种方式，如果同一表决权出现重
复投票表决的，以第一次投票表决结果为准。
6、 会议的股权登记日：2026年9月8日
7、 出席对象：
（1）截至2026年9月8日下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司股东。上述本公司股东均有
权以本通知公布的方式出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东，或者在网
络投票时间参加网络投票；（2）本公司董事和高级管理人员；
（3）本公司聘请的律师、董事会邀请的其他嘉宾。
8、 会议地点：浙江省杭州市滨江区江晖路1772号苏泊尔大厦23层会议室
二、会议审议事项
提案 提案名称 提案类型 备注
编码 该列打勾的
栏目可以投
票
100 总议案（除累积投票提案外的所有提案） 非累积投票提案 √
1.00 《关于<浙江苏泊尔股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘 非累积投票提案 √
要的议案》
2.00 《关于<浙江苏泊尔股份有限公司2026年股票期权激励计划考核管理办法>的 非累积投票提案 √
议案》
3.00 《关于提请股东会授权董事会办理2026年股票期权激励计划相关事宜的议 非累积投票提案 √
案》
4.00 《关于<浙江苏泊尔股份有限公司第四期业绩激励基金管理办法>的议案》 非累积投票提案 √
5.00 《关于注销部分回购股份的议案》 非累积投票提案 √
6.00 《关于合并吸收全资子公司的议案》 非累积投票提案 √
7.00 《关于修订<公司章程>的议案》 非累积投票提案 √
8.00 《关于<浙江苏泊尔股份有限公司未来三年（2026-2028年）股东分红回报规 非累积投票提案 √
划>的议案》
议案1、2、3、5、7为特别议案，须经出席股东会的股东（包括股东代理人）所持有效表决权的三分之二以上通过。
具体内容详见2026年8月28日披露于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的相关
公告。
根据《上市公司股东会规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》的要求，公司将对中
小投资者表决单独计票，单独计票结果将及时公开披露（中小投资者是指除上市公司董事和高级管理人员以及单独或者合计持有公司
5%以上股份的股东以外的其他股东）。
三、会议登记等事项
1、自然人股东凭本人身份证、证券账户卡和持股证明办理登记手续；委托代理人凭本人身份证、授权委托书（原件）、委托人
身份证、委托人证券账户卡及持股证明办理登记手续。
2、法人股东应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应出示单位营业执照复印件（加
盖公章）、本人身份证、证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股证明办理登记手续；委托代理人出席会议的，代理人应出示单
位营业执照复印件（加盖公章）、本人身份证、法人股东单位的法定代表人依法出具的书面委托书和持股证明办理登记手续。
3、异地股东可凭以上有关证件采取信函或传真方式登记（须在2026年9月11日下午5:00点之前送达或传真到公司），不接受电话
登记。
4、登记时间：2026年9月11日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。
5、登记地点：浙江省杭州市滨江区江晖路1772号苏泊尔大厦23层证券部。
四、参与网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）
参加投票，网络投票的具体操作流程见附件一。
五、其他事项
1、联系方式
联系人：叶继德 方琳
电 话：0571- 8685 8778 传 真：0571- 8685 8678
地 址：浙江省杭州市滨江区江晖路 1772 号苏泊尔大厦 23 层证券部
邮 编：310051
2、与会股东食宿及交通费用自理。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/8db2030e-19f6-43be-9b01-44cb0f791637.PDF
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2026-08-27 20:47│苏 泊 尔（002032）：关于合并吸收子公司的公告
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苏 泊 尔（002032）：关于合并吸收子公司的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/766fc675-d2af-49a7-a487-178c5df2de04.PDF
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2026-08-27 20:47│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2026年股票期权激励计划（草案）摘要
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2026年股票期权激励计划（草案）摘要。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/40376f61-7d20-473e-83c4-3831f84bfbb8.PDF
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2026-08-27 20:47│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔未来三年（2026-2028年）股东分红回报规划
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔未来三年（2026-2028年）股东分红回报规划。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/9a978142-7acb-42cf-a91c-3102bec2d404.PDF
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2026-08-27 20:47│苏 泊 尔（002032）：2026年半年度报告
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苏 泊 尔（002032）：2026年半年度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/99fa694a-353d-4e11-a501-a424c3559852.PDF
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2026-08-27 20:47│苏 泊 尔（002032）：2026年半年度报告摘要
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苏 泊 尔（002032）：2026年半年度报告摘要。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/e1aa2490-7695-475f-b8a7-8f83ed798626.PDF
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2026-08-27 20:46│苏 泊 尔（002032）：第九届董事会第二次会议决议公告
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称 “公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第九届董事会第二次会议通知已于 2026年 8 月 17
日以电子邮件形式发出，会议于 2026 年 8月 27日在公司会议室以现场表决的方式召开。公司本次董事会应参加表决董事 9 人，
实际参加表决董事 9人；其中参加现场会议的董事 8名，参加通讯会议的董事 1名。会议由公司董事长 Thierry de LATOUR D’ARTA
ISE先生主持，公司高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、召开和表决程序符合法律、法规和《公司章程》的有关规定。
经与会董事认真审议，形成以下决议：
一、 审议通过《2026 年半年度报告及其摘要的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。公司《2026 年半年度报告》全文详见 2
026 年 8月 28 日巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn；公司《2026年半年度报告摘要》详见 2026年 8月 28 日《证券时报》《
中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
二、 审议通过《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《浙江苏泊尔股份有限公司 2026 年股
票期权激励计划（草案）》及其摘要详见 2026 年 8月 28日巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
本议案已经公司薪酬与考核委员会与独立董事专门会议审议通过，尚需提交公司 2026 年第一次临时股东会审议，并经出席股东
会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同意。三、审议通过《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2026 年股票期权激
励计划考核管理办法>的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《浙江苏泊尔股份有限公司 2026年股票
期权激励计划考核管理办法》详见 2026年 8月 28 日巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
本议案已经公司薪酬与考核委员会与独立董事专门会议审议通过，尚需提交公司 2026 年第一次临时股东会审议，并经出席股东
会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同意。四、审议通过《关于提请股东会授权董事会办理 2026 年股票期权激
励计划相关事宜的议案》为保证公司股票期权激励计划的实施，公司董事会提请股东会授权董事会办理以下公司股票期权激励计划的
有关事宜：
1、 授权董事会确认激励对象参与激励计划的资格和条件，确定激励对象名单及其授予数量，确定股票期权的行权价格；
2、 授权董事会确定股票期权激励计划的授予日；
3、 授权董事会按照股票期权激励计划规定的方法对股票期权数量和行权价格进行相应的调整；4、 授权董事会在激励对象符合
条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜；
5、 授权董事会对激励对象的行权资格、行权条件进行审查确认，并同意董事会将该项权利授予薪酬与考核委员会行使；
6、 授权董事会决定激励对象是否可以行权；
7、 授权董事会按照股票期权激励计划的规定，为符合条件的激励对象办理股票期权行权的全部事宜；
8、 授权董事会办理股票期权激励计划中列明的股票期权激励计划的变更与终止，包括但不限于取消激励对象行权资格，注销激
励对象尚未行权的股票期权，终止公司本激励计划；
9、 授权董事会在公司发生派发现金红利、送红股、公积金转增股本或配股等影响公司总股本数量或公司股票价格应进行除权、
除息处理的情况时，按照股票期权激励计划规定的方法对股票期权的数量和行权价格做相应的调整；
10、授权董事会办理实施股票期权激励计划所必需的全部手续，包括但不限于向证券交易所提出申请、向登记结算公司申请办理
有关登记结算业务、修改《公司章程》、办理公司注册资本的变更登记等；
11、授权董事会就本次股票期权激励计划向有关政府、机构办理审批、登记、备案、核准、同意等手续；签署、执行、修改、完
成向有关政府、机构、组织、个人提交的文件；以及做出其认为与本次激励计划有关的必须、恰当或合适的所有行为；
12、授权董事会办理实施股票期权激励计划所需的其他必要事宜；
13、向董事会授权的期限与本次股权激励计划有效期一致。
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。本议案尚需提交公司 2026年第一次临时
股东会审议，并经出席股东会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同意。
五、审议通过《关于<浙江苏泊尔股份有限公司第四期业绩激励基金管理办法>的议案》经董事投票表决，以 9票同意、0票反对
、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《浙江苏泊尔股份有限公司第四期业绩激励基金管理办法》详见 2026 年 8月 28日
巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。
本议案已经公司薪酬与考核委员会与独立董事专门会议审议通过，尚需提交公司 2026年第一次临时股东会审议。
六、审议通过《关于注销部分回购股份的议案》
公司 2023 年回购社会公众股份方案于 2024 年 4月 24 日届满。因公司自 2023年起采用定向发行股票的方式实施股票期权激
励计划，公司预计不能在三年有效期内将剩余的 3,000,000股回购股份用于实施股权激励；本次拟对上述回购股份进行注销并减少注
册资本。
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《关于注销部分回购股份的公告》详见
2026 年 8月 28日《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
本议案尚需提交公司 2026年第一次临时股东会审议，并经出席股东会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同
意。
七、审议通过《关于合并吸收全资子公司的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。公司拟吸收合并全资子公司浙江苏泊尔
橡塑制品有限公司。本次吸收合并全资子公司事项不涉及对价支付。
《关于合并吸收子公司的公告》详见 2026 年 8月 28日《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网 http://www.c
ninfo.com.cn。
本议案尚需提交公司 2026年第一次临时股东会审议。
八、审议通过《关于修订<公司章程>的议案》
根据公司经营活动需要，公司拟对相关经营范围实施调整。同时，公司本次董事会审议了《关于注销部分回购股份的议案》，公
司拟对公司回购专用证券账户持有的 3,000,000股回购股份进行注销并减少注册资本。在上述股份注销完成后，公司总股本将从 799
,518,446 股减至 796,518,446 股；注册资本将由 799,518,446 元变更为 796,518,446元。
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《公司章程修订案》及修订后的《公司
章程》详见 2026 年 8 月 28 日巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。
本议案尚需提交公司 2026年第一次临时股东会审议，并经出席股东会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同
意。
九、 审议通过《关于<浙江苏泊尔股份有限公司未来三年（2026-2028 年）股东分红回报规划>的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《浙江苏泊尔股份有限公司未来三年（2
026-2028年）股东分红回报规划》详见 2026年 8月 28日巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
本议案尚需提交公司 2026年第一次临时股东会审议。
十、审议通过《关于召开 2026 年第一次临时股东会的议案》
公司拟定于 2026年 9月 15 日召开公司 2026年第一次临时股东会。
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。《关于召开 2026 年第一次临时股东会
的通知》详见 2026年 8 月 28 日《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/07509b72-8aa8-4cb9-baa0-356c95509b36.PDF
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2026-08-27 20:46│苏 泊 尔（002032）：公司2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法
》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定，对《浙江苏泊尔股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）》（以下
简称“本激励计划”）及其他相关资料进行了核查，发表核查意见如下：
1、公司不存在《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件规定的不得实施股权激励计划的下列情形，公司具备实施股权激励
计划的主体资格：
（1） 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2） 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
法表示意见的审计报告；
（3） 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺
进行利润分配的情形；
（4） 法律法规规定不得实行股权激励的情形；
（5） 中国证监会认定的其他情形。
2、公司本激励计划所确定的激励对象不存在下列情形：
（1） 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2） 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3
） 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5） 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6） 中国证监会认定的其他情形。
本激励计划激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本激励
计划激励对象均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象
的主体资格合法、有效。
公司将在召开股东会前，通过公司网站或其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务。董事会薪酬与考核委员会在充分听
取公示意见后，于股东会审议本激励计划前5日披露董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的核查意见及公示情况的说明。
3、公司本激励计划及其摘要的拟定、审议流程符合《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律法规、规章及规范性文件的
规定；对各激励对象股票期权的授予安排、行权安排（包括但不限于授予数量、授予日期、授予条件、授予价格、等待期、行权期、
行权条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
5、本激励计划的实施将有利于健全公司长效激励与约束机制，充分调动公司核心骨干员工的积极性和创造性，有效地将股东利
益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，增强公司整体凝聚力和企业核心竞争力，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司
发展战略和经营目标的实现，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司拟实施的本激励计划有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利
益的情形，一致同意公司实施本激励计划。
浙江苏泊尔股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/a77dfaf7-8d45-4daf-ab2b-178610c62e44.PDF
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2026-08-27 20:46│苏 泊 尔（002032）：关于注销部分回购股份的公告
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苏 泊 尔（002032）：关于注销部分回购股份的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/b1de3a8a-5c44-47a2-8d6d-f4e544c2044d.PDF
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2026-08-27 20:45│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2026年股票期权激励计划考核管理办法
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下称“公司”）为了规范公司2026年股票期权激励计划实施过程中对被激励对象的考核行为，根据
《公司法》等有关法律、法规以及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制订本考核管理办法（以下简称“办法”）。
一、 总则
1、目的
为进一步完善公司法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司中高层管理人员及员工的积极性，有效地将
股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，实现员工与公司共同发展从而保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营
目标的实现。
2、原则
坚持公正、公平、公开的原则，严格按照本办法规定的公司层面业绩、激励对象所在业务单元相关业绩和激励对象的个人绩效进
行评价考核，实现股权激励与公司业绩及个人绩效的紧密结合。
3、适用范围
本办法适用于公司股票期权激励计划所包括的公司中高层管理人员和核心技术（业务）人员以及董事会认定需要激励的其他员工
（不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。
二、考核组织权限
1、董事会薪酬与考核委员会负责领导和审核考核工作。
2、董事会薪酬与考核委员会下设考核工作小组负责具体实施考核工作。
3、公司人力资源部、公司财务部等相关部门负责相关考核数据的搜集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
4、公司股东会负责本办法的审批。
三、考核体系
1、考核内容
（1）公司层面业绩考核要求
财务业绩考核的指标主要为：加权平均净资产收益率。
本计划授予的股票期权，在等待期的 2个会计年度中，分年度进行绩效考核并解锁，公司达到此项业绩考核目标是激励对象可全
部或部分当期行权的前提条件之一。各年度绩效考核目标如下表所示：
行权期 考核年度 公司层面业绩考核条件
第一个行权期 2026年度 2026年度净资产收益率不低于26%。
第二个行权期 2027年度 2027年度净资产收益率不低于26%。
注：上述“净资产收益率”为加权平均净资产收益率，净利润按归属于上市公司所有者的净利润并剔除股份支付费用计算。
若上述公司层面业绩考核条件未达成，则公司按照本计划规定将激励对象当年可行权的股票期权注销。
（2）所在业务单元层面业绩考核要求
公司需要对激励对象所在业务单元层面的业绩进行考核，激励对象所在业务单元相关业绩达到基础目标及以上为激励对象可全部
或部分当期行权的前提条件之一；若所在业务单元的相关业绩未达到基础目标，则公司按照本计划规定将激励对象当年可行权的股票
期权注销。
公司下属各业务单元的相关业绩目标根据公司整体年度预算在年初确定，同时公司需确定各业务单元最终业绩达成状况对应其所
属激励对象可当期行权的比例。（3）个人层面绩效考核要求
公司需要分年度对激励对象进行个人层面绩效考核，激励对象在考核年度的个人绩效考核成绩为合格及以上为激励对象可全部或
部分当期行权的前提条件之一；若激励对象在该考核年度的个人绩效考核为合格以下，则公司按照本计划规定将激励对象当期可行权
的股票期权注销。
激励对象个人绩效考核由直接上级进行评分，董事长、总经理的考核直接由董事会评分确定。
在：（1）公司层面业绩达成，（2）所在业务单元相关业绩达到基础目标及以上，（3）激励对象在考核年度的个人绩效考核成
绩为合格及以上三项前提条件同时达成的情况下，激励对象可按照所在业务单元业绩达成情况确定当期可行权的具体比例；若上述任
一前提条件未达成，则公司按照本计划规定将激励对象当期可行权的股票期权注销。
2、考核程序
（1）薪酬与考核委员会考核工作小组负责收集各业务单元考核年度达成业绩资料及所属激励对象个人绩效考核资料。
（2）薪酬与考核委员会考核工作小组负责统一制作表格，参与评分核算，并对考核数据统一汇总及形成绩效考核报告上报薪酬
与考核委员会审核确定。
（3）考核周期为激励计划有效期内每年度一次。
四、考核结果的应用和管理
1、本项考核结果作为股票期权激励计划的行权的依据，并直接影响被考核对象的年终奖励与职务变动。
2、考核指标和结果的修正
考核结束后，公司董事会薪酬与考核委员会应对受客观环境变化等因素影响较大的考核指标和考核结果进行修正。
3、考核结果反馈和申诉
被考核者有权了解自己的考核结果，董事会薪酬与考核委员会工作小组应在考核结束后五个工作日内向被考核者通知考核结果。
被考核者如对考核结果有异议，首先应通过双方的沟通来解决。如果不能妥善解决，被考核者可以向董事会薪酬与考核委员会提出申
诉，委员会在接到申诉之日起十日内，对申诉者的申诉请求予以答复。
五、附则
1、本办法由董事会负责制订、解释及修订。
2、本办法自公司股东会审议通过之日起开始实施。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/756332f9-7bd2-4358-b191-774959cf6c78.PDF
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2026-08-27 20:45│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔第四期业绩激励基金管理办法
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔第四期业绩激励基金管理办法。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/54f972cc-4d51-4707-86ec-2c23a9be69ea.PDF
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2026-08-27 20:45│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔章程(202608)
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔章程(202608)。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/1205dbfc-08a3-4ae6-b1c4-e4f4dbdb50c3.PDF
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2026-08-27 20:42│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2026年股票期权激励计划（草案）
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2026年股票期权激励计划（草案）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/320591b7-ce79-4afd-9b56-f2b78f9b5ea2.PDF
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2026-08-27 20:42│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2026年股票期权激励计划激励对象名单
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一、股票期权在各激励对象间的分配情况表：
姓名 职务 获授的股票期权数量 占授予股票期权 占目前总股本
（份） 总数的比例 的比例
徐波 财务总监 68,000 6.520% 0.008%
叶继德 副总经理兼董事 25,000 2.397% 0.003%
会秘书
其他激励人员 950,000 91.083% 0.119%
合计（57人） 1,043,000 100% 0.130%
二、获授股票期权的核心管理人员、技术（业务）人员名单
序号 姓名 职务
1 徐波 核心管理人员、技术（业务）人员
2 叶继德 核心管理人员、技术（业务）人员
3 李子琦 核心管理人员、技术（业务）人员
4 颜决明 核心管理人员、技术（业务）人员
5 马苏健 核心管理人员、技术（业务）人员
6 赵冠群 核心管理人员、技术（业务）人员
7 黄振明 核心管理人员、技术（业务）人员
8 周静飞 核心管理人员、技术（业务）人员
9 王振华 核心管理人员、技术（业务）人员
10 林小芳 核心管理人员、技术（业务）人员
11 陈军（女） 核心管理人员、技术（业务）人员
12 吴克多 核心管理人员、技术（业务）人员
13 陈军（男） 核心管理人员、技术（业务）人员
14 杜洪超 核心管理人员、技术（业务）人员
15 干文昌 核心管理人员、技术（业务）人员
16 何建飞 核心管理人员、技术（业务）人员
17 胡坚 核心管理人员、技术（业务）人员
18 黄品林 核心管理人员、技术（业务）人员
19 金伟平 核心管理人员、技术（业务）人员
20 林昌明 核心管理人员、技术（业务）人员
21 林盛 核心管理人员、技术（业务）人员
22 卢兰花 核心管理人员、技术（业务）人员
23 马正卿 核心管理人员、技术（业务）人员
24 邱波 核心管理人员、技术（业务）人员
25 沈光梁 核心管理人员、技术（业务）人员
26 孙华忠 核心管理人员、技术（业务）人员
27 王奶胜 核心管理人员、技术（业务）人员
28 翁林生 核心管理人员、技术（业务）人员
29 徐莹丹 核心管理人员、技术（业务）人员
30 姚新根 核心管理人员、技术（业务）人员
31 周志波 核心管理人员、技术（业务）人员
32 曾劲松 核心管理人员、技术（业务）人员
33 范浩文 核心管理人员、技术（业务）人员
34 沈俊佑 核心管理人员、技术（业务）人员
35 陈驰 核心管理人员、技术（业务）人员
36 周丽荣 核心管理人员、技术（业务）人员
37 艾长斌 核心管理人员、技术（业务）人员
38 董亮 核心管理人员、技术（业务）人员
39 杜庆双 核心管理人员、技术（业务）人员
40 付建 核心管理人员、技术（业务）人员
41 李泽涌 核心管理人员、技术（业务）人员
42 林达福 核心管理人员、技术（业务）人员
43 林静 核心管理人员、技术（业务）人员
44 刘进 核心管理人员、技术（业务）人员
45 刘一琼 核心管理人员、技术（业务）人员
46 孟城城 核心管理人员、技术（业务）人员
47 王艳儒 核心管理人员、技术（业务）人员
48 武智强 核心管理人员、技术（业务）人员
49 奚文卓 核心管理人员、技术（业务）人员
50 徐承龙 核心管理人员、技术（业务）人员
51 严慧敏 核心管理人员、技术（业务）人员
52 姚英姿 核心管理人员、技术（业务）人员
53 赵赞 核心管理人员、技术（业务）人员
54 郑伦胜 核心管理人员、技术（业务）人员
55 杨福明 核心管理人员、技术（业务）人员
56 江团 核心管理人员、技术（业务）人员
57 肖兵 核心管理人员、技术（业务）人员
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/0d8e8edf-e1e8-45b2-90ef-6a9d2fa4b4f4.PDF
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2026-08-27 20:42│苏 泊 尔（002032）：2026年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告
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苏 泊 尔（002032）：2026年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/c54b9411-9cb1-438c-943c-e7efca1091cf.PDF
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2026-08-27 20:42│苏 泊 尔（002032）：上市公司股权激励自查表
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苏 泊 尔（002032）：上市公司股权激励自查表。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/5e26cbfa-d406-4e91-9621-8afc2417f684.PDF
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2026-08-27 20:42│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔章程修订案（202608）
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔章程修订案（202608）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/b199ce57-e9ad-4ad5-9590-f198f221705c.PDF
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2026-08-27 20:42│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/275ddab9-33b1-4a62-97a9-6ddb0fa33f1f.PDF
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2026-08-27 20:42│苏 泊 尔（002032）：2026年股票期权激励计划之法律意见书
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苏 泊 尔（002032）：2026年股票期权激励计划之法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-28/195489db-cf8a-476a-8a89-8657241b1074.PDF
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2026-07-22 18:19│苏 泊 尔（002032）：2026年半年度业绩快报
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特别提示：
本公告所载 2026年半年度财务数据仅为初步核算数据，已经公司内部审计部门审计，未经会计师事务所审计，与半年度报告中
披露的最终数据可能存在差异，请投资者注意投资风险。一、2026 年半年度主要财务数据
单位：万元
项目 本报告期 上年同期 增减变动幅度（％）
营业总收入 1,140,977.01 1,147,750.08 -0.59%
营业利润 110,152.28 117,179.84 -6.00%
利润总额 110,082.56 117,167.24 -6.05%
归属于上市公司股东的净利润 86,754.60 93,991.38 -7.70%
归属于上市公司股东的 84,011.45 90,740.17 -7.42%
扣除非经常性损益的净利润
基本每股收益（元） 1.090 1.180 -7.63%
加权平均净资产收益率 14.42% 15.30% 下降 0.88个百分点
本报告期末 本报告期初 增减变动幅度（％）
总 资 产 1,284,222.56 1,341,697.58 -4.28%
归属于上市公司股东的所有者权益 504,988.94 628,485.97 -19.65%
股 本 79,988.29 80,166.07 -0.22%
归属于上市公司股东的每股净资产 6.31 7.84 -19.52%
（元）
注：以上数据以公司合并报表数据填列。
二、经营业绩和财务状况的情况说明
2026年1-6月公司实现营业收入1,140,977.01万元，较上年同期下降0.59%；利润总额110,082.56万元，较上年同期下降6.05%；
归属于上市公司股东的净利润86,754.60万元，较上年同期下降7.70%；其中：1、营业总收入较同期下降 0.59%。内销业务，面对复
杂的国内市场环境与消费者更理性的市场需求，公司通过持续创新及强大的渠道竞争优势，营业收入较同期略有增长，且核心品类的
线上、线下市场占有率较同期有小幅提升，继续保持行业领先。外销业务，公司主要外销客户的订单较同期略有减少，营业收入较同
期有所下降。
2、归属于上市公司股东的净利润较同期下降 7.70%，主要因出口业务及原材料成本上升的综合影响，同时货币资金整体收益因
利率走低而有所下降。在毛利率方面，公司采取了积极的降本增效措施，综合毛利率较同期略有提升。在费用方面，由于国内市场竞
争加剧，为支持和实现内销营业规模的持续增长，公司投入了与销售增长相匹配的营销资源，导致本期销售费用同比小幅上升。同时
，公司对其他费用严格管控，但在研发创新上继续加大投入，丰富产品品类，报告期内推出了更多有竞争力的产品。
3、归属于上市公司股东的所有者权益和每股净资产分别较期初下降 19.65%、19.52%，主要系本期实施 2025年度利润分配方案
使得本期末归属于上市公司股东的所有者权益较期初下降所致。
三、与前次业绩预计的差异说明
在本次业绩快报披露前，公司并未披露 2026年半年度业绩预计，因此与前次业绩预计不存在差异。
四、其他说明
本次披露的 2026年半年度主要财务数据和指标是公司财务部门的初步核算结果，已经公司内部审计部门审计，未经会计师事务
所审计，与半年度报告中披露的最终数据可能存在差异，具体财务数据以公司披露的 2026年半年度报告为准。公司将严格依照有关
法律法规的规定和要求，及时做好信息披露工作。敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
五、备查文件
1、经公司现任法定代表人 Thierry de LATOUR D'ARTAISE、主管会计工作负责人与会计机构负责人徐波签字并盖章的比较式资
产负债表和利润表；
2、公司内部审计机构出具的关于浙江苏泊尔股份有限公司 2026年半年度财务报表的内部审计报告。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-23/c5dfa98f-6e29-4d8d-a60f-db1743f60949.PDF
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2026-07-12 15:32│苏 泊 尔（002032）：关于公司高级管理人员减持股份计划实施完毕的公告
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特别提示：
本公司高级管理人员徐波、叶继德先生通过二级市场集中竞价方式完成减持本公司股份，其减持股份数量分别为 32,496股及 11
,347 股，占公司剔除回购专用证券账户上已回购股份后的总股本的0.0055%。
浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）已收到公司高级管理人员出具的《股份减持计划实施
完毕告知函》，告知公司其减持计划已经实施完毕，现将有关情况公告如下：
一、本次减持股份计划预披露情况
公司于2026年6月10日披露《关于公司高级管理人员减持股份的预披露公告》，公司财务总监徐波先生和副总经理、董事会秘书
叶继德先生拟通过集中竞价交易方式减持其所持有的公司股份，减持股份合计不超过43,849股，不超过公司剔除回购专用证券账户上
已回购股份后的总股本的0.0055%，减持期间为自2026年7月3日起至9月30日止（如遇窗口期则不得减持）。具体内容可参见披露于《
中国证券报》《证券时报》《证券日报》及巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的《关于公司高级管理人员减持股份的预披露公告
》（公告编号：2026-034）。
二、本次股份减持计划完成情况
截至本公告日，公司财务总监徐波先生和副总经理、董事会秘书叶继德先生股份减持计划已实施完毕，具体情况如下：
1、本次减持情况
名称 减持方式 减持时间 减持均价 减持数量（股） 减持股份占公司
（元/股） 总股本的比例
徐波 集中竞价 7月 10日 42.85 32,496 0.0041%
叶继德 交易 7月 9日 42.86 11,347 0.0014%
合计 43,843 0.0055%
注：上述公司总股本系扣除公司回购专用证券账户上已回购股份后的数量，下同。
2、本次减持前后持股情况
名称 股份性质 本次减持前持股情况 本次减持后持股情况
股份数量（股） 占公司总股本的 股份数量（股） 占公司总股本的
比例 比例
徐波 无限售流通股 122,758 0.0154% 90,262 0.0113%
（高管锁定股）
有限售流通股 0 0.0000% 0 0.0000%
叶继德 无限售流通股 42,763 0.0054% 31,416 0.0040%
（高管锁定股）
有限售流通股 0 0.0000% 0 0.0000%
合计 165,521 0.0208% 121,678 0.0153%
三、其他说明
1、上述减持股份计划符合《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管
理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第18号——股东及董事、高级管理人员减持股份》《深圳证券交易所上市公司自律
监管指引第10号——股份变动管理》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规、部门规章的相关规定。
2、徐波先生和叶继德先生已按照相关规定进行了减持股份计划的预披露，减持方式、数量和减持计划一致，本次减持计划已实
施完毕。
3、徐波先生和叶继德先生不是公司控股股东、实际控制人，本次减持股份计划实施不会导致上市公司控制权发生变更，不会对
公司治理结构、股权结构及持续经营产生重大影响。
四、备查文件
1、 徐波先生和叶继德先生出具的《关于股份减持计划实施完毕告知函》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-13/8ea48829-7fc7-470c-9951-5f85c4de8cba.PDF
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2026-06-22 17:52│苏 泊 尔（002032）：关于完成工商变更登记并换发营业执照的公告
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）于2026年4月23日召开的2025年年度股东会审议通过
《关于注销部分回购股份的议案》，同意公司对2022年回购社会公众股份方案中剩余的原用于实施股权激励的1,667,500股回购股份
进行注销并减少注册资本。上述回购股份的注销事项已于2026年5月6日完成。上述回购股份注销完成后，公司总股本由801,185,946
股减至799,518,446股；注册资本由801,185,946元减至799,518,446元。具体内容详见刊登于2026年4月24日及2026年5月7日《证券时
报》《中国证券报》《证券日报》及巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的《减资公告》及《关于回购股份注销完成暨股份变动的
公告》（公告编号：2026-028及2026-031）。经浙江省市场监督管理局核准，公司完成了相关工商变更登记手续并于近日取得新换发
的《营业执照》，其中公司注册资本由人民币801,185,946元变更为799,518,446元，其他内容保持不变。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-23/14c9707c-2bd6-4bb2-bb85-a69d57f14785.PDF
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2026-06-10 00:00│苏 泊 尔（002032）：关于公司高级管理人员减持股份的预披露公告
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特别提示：
本公司高级管理人员徐波先生、叶继德先生分别持有本公司股份 122,758 股和 42,763 股，合计持有股份数量占公司剔除回购
专用证券账户上已回购股份后的总股本的 0.0208%；拟自 2026年 6月10日起 15个交易日后的 3个月内以二级市场集中竞价方式分别
减持本公司股份 32,502 股及 11,347股，合计减持股份不超过公司剔除回购专用证券账户上已回购股份后的总股本的 0.0055%。浙
江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）于近日收到公司高级管理人员出具的《股份减持计划告知函
》，根据深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第18号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关要
求，现将有关情况公告如下：
一、拟减持高级管理人员持股情况
截至本公告披露日，公司拟减持高级管理人员持股情况如下：
名称 职务 持股数量（股） 占公司总股本的比例
徐波 财务总监 122,758 0.0154%
叶继德 副总经理、董事会秘书 42,763 0.0054%
合计 165,521 0.0208%
注：上述公司总股本系扣除公司回购专用证券账户上已回购股份后的数量，下同。
二、本次股份减持计划主要内容
1、股份来源：股权激励获授股份（含历次分配转增）
2、减持原因：拟减持股东自身资金使用需求；
3、减持数量：拟减持股份数量合计不超过 43,849股，不超过公司剔除回购专用证券账户上已回购股份后的总股本的 0.0055%，
且每位人员减持数量未超过其持有公司股份总数的 25%；
名称 职务 拟减持股份数量（股）＊ 拟减持股份占公司
总股本的比例
徐波 财务总监 32,502 0.0041%
叶继德 副总经理、董事会秘书 11,347 0.0014%
合计 43,849 0.0055%
注：徐波先生、叶继德先生 2026年 1月 1日分别持有本公司股份 130,008股和 45,388股，故上述两名高级管理人员 2026年度
对应可减持额度（持股总数的 25%部分）分别为 32,502股和 11,347股。公司于 2026年 4月 13日回购注销了上述两名高级管理人员
持有的2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期考核未达标部分的限制性股票，分别为 7,250股和 2,625股，故徐波先生、叶继
德先生最新持股数量分别为 122,758股和 42,763股。
4、减持价格：按照减持实施时的市场价格确定；
5、减持方式：深圳证券交易所集中竞价交易方式；
6、减持期间：自 2026年 6月 10 日起 15 个交易日后的 3个月内（即 2026 年 7月 3日起至 9月 30 日止）。具体减持时间将
遵守内幕信息管理相关规定及高级管理人员买卖股票的相关要求。
三、其他说明
1、本次减持股份计划符合《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管
理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号-股份变动管理》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规、部门规章
的相关规定；拟减持高级管理人员不存在《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第18号——股东及董事、高级管理人员减持股份》
第九条规定的情形。
2、拟减持高级管理人员将根据市场情况、公司股价等具体情形决定是否实施本次减持股份计划。3、在按照上述计划减持本公司
股份期间，公司将严格遵守有关法律法规及公司规章制度，及时履行信息披露义务。
4、本次减持股份计划实施不会导致上市公司控制权发生变更，不会对公司治理结构、股权结构及持续经营产生重大影响。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-10/f4831145-f173-453b-8d44-0f67aaff4212.PDF
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2026-05-20 20:02│苏 泊 尔（002032）：2025年度权益分派实施公告
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特别提示：
1、公司2025年度利润分配方案以公司现有总股本799,848,156股扣除公司回购专用证券账户持有的3,000,000股后的796,848,156
股为基数进行利润分配，向全体股东每10股派现金红利26.30元（含税），合计派发现金股利2,095,710,650.28元。
2、因公司回购股份不参与分红，本次权益分派实施后，根据股票市值不变原则，实施权益分派前后公司总股本保持不变，现金
分红总额分摊到每一股的比例将减小，因此，本次权益分派实施后除权除息价格计算时，每股现金红利应以2.6201356元/股计算，具
体计算方式如下：每股现金红利=现金分红总额/总股本，即2.6201356元/股=2,095,710,650.28元÷799,848,156股。3、因公司存在
股票期权自主行权，且公司回购专用证券账户持有回购股份，根据相关规定，公司已向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申
请在本次权益分派业务申请期间（申请日：2026年5月15日至登记日：2026年5月27日）暂停激励对象的股票期权自主行权。敬请相关
激励对象注意。
浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）2025年度权益分派方案已经2026年4月23日召开的202
5年年度股东会审议通过，现将权益分派事宜公告如下：
一、股东会审议通过权益分派方案的情况
1、公司2025年年度股东会审议通过的2025年度权益分派方案：以2025年末公司总股本801,660,653股扣除公司回购专用证券账户
持有的4,667,500股（其中1,667,500股已于2026年5月6日注销完毕，回购专用证券账户现持有3,000,000股）和回购注销的限制性股
票173,787股（上述限制性股票注销工作已于2026年4月13日完成），加上2026年初至3月末激励对象进行股票期权自主行权实际增加
公司股份28,790股后的796,848,156股为基数进行利润分配，向全体股东每10股派现金红利26.30元（含税），合计派发现金股利2,09
5,710,650.28元。本年度不送红股、也不进行资本公积金转增股本。本利润分配预案披露至分配实施期间，公司股本由于可转债转股
、股份回购、股权激励行权、再融资新增股份上市等原因发生变动的，依照变动后的股本为基数实施并保持上述分配比例不变。《20
25年年度股东会决议公告》已于2026年4月24日刊登在《证券时报》《证券日报》《中国证券报》及巨潮资讯网（公告编号：2026-02
7）。本次实施的利润分配方案与公司2025年年度股东会审议通过的方案一致。
2、本次权益分派的实施距离公司股东会通过该方案的时间未超过两个月。
3、利润分配预案披露后至实施期间，公司股本总额因回购专用证券账户所持股份注销1,667,500股而相应减少，具体内容可参见
2026年5月7日披露于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的《关于回购股份注销完成
暨股份变动的公告》（公告编号：2026-031）；不存在新增股权激励自主行权股份或其他导致股本总额变动的事项。
二、权益分派方案
本公司2025年度权益分派方案为：以公司现有总股本799,848,156股剔除已回购股份3,000,000股后的796,848,156股为基数，向
全体股东每10股派26.300000元人民币现金（含税，扣税后通过深股通持有股份的香港市场投资者、QFII、RQFII以及持有首发前限售
股的个人和证券投资基金每10股派23.670000元；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化
税率征收，本公司暂不扣缴个人所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额【注】；持有首发后限售股、股权激励限
售股及无限售流通股的证券投资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按10%征收，对内地投资者持有基金份额部分实行
差别化税率征收）。【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股1个月（含1个月）以内，每10股补缴
税款5.260000元；持股1个月以上至1年（含1年）的，每10股补缴税款2.630000元；持股超过1年的，不需补缴税款。】
三、股权登记日与除权除息日
本次权益分派股权登记日为：2026年 5月 27日，除权除息日为：2026年 5月 28日。
四、权益分派对象
本次分派对象为：截止2026年5月27日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“
中国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
五、权益分派方法
1、本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的A股股东现金红利将于2026年5月28日通过股东托管证券公司（或其他托管机构）
直接划入其资金账户。
2、以下 A股股东的现金红利由本公司自行派发：
序号 股东账号 股东名称
1 08*****076 SEB INTERNATIONALE S.A.S
在权益分派业务申请期间（申请日：2026年5月15日至登记日：2026年5月27日），如因自派股东证券账户内股份减少而导致委托
中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由我公司自行承担。六、关于除权除息价的计算原则及方式
考虑到公司回购专用证券账户上的股份不参与 2025年度权益分派，公司本次实际现金分红的总金额=实际参与分配的总股本×分
配比例，即 2,095,710,650.28 元=796,848,156 股×2.63 元/股。本次权益分派实施后，根据股票市值不变原则，实施权益分派前
后公司总股本保持不变，现金分红总额分摊到每一股的比例将减小，因此，本次权益分派实施后除权除息价格计算时，每股现金红利
应以 2.6201356元/股计算。计算方式如下：每股现金红利=现金分红总额/总股本，即 2.6201356元/股=2,095,710,650.28元÷799,8
48,156 股（2025年末公司总股本 801,660,653股-已注销限制性股票173,787股+已自主行权股份 28,790 股-已注销回购专用证券账
户持有的 1,667,500股）。综上，在保证本次权益分派方案不变的前提下，2025年度权益分派实施后的除权除息价格按照上述原则及
计算方式执行，即本次权益分派实施后的除权除息价格=股权登记日收盘价-2.6201356元/股。
七、咨询机构
咨询地址：浙江省杭州市滨江区江晖路1772号苏泊尔大厦23楼证券部
咨询联系人：叶继德 方琳
咨询电话：0571-86858778
传真电话：0571-86858678
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-21/f8a17744-8cd1-4fc9-a6e1-f15b151ef0de.PDF
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2026-05-08 17:47│苏 泊 尔（002032）：关于完成工商变更登记并换发营业执照的公告
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）于2025年11月10日召开的2025年第二次临时股东大会
审议通过《关于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》，公司拟回购注销2022年限制性股票激励计划第二个考核期未达成100%解
除限售条件需进行回购注销的限制性股票共计173,787股。上述限制性股票回购注销事项已于2026年4月13日完成。上述股票注销完成
后，公司总股本将从801,359,733股减至801,185,946股；注册资本由801,359,733元减少至801,185,946元。具体内容详见刊登于2025
年12月30日及2026年4月15日《证券时报》《中国证券报》《证券日报》及巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的《减资公告》及
《关于对部分获授的限制性股票回购注销完成暨股本变动的公告》（公告编号：2025-077及2026-025）。
经浙江省市场监督管理局核准，公司完成了相关工商变更登记手续并于近日取得新换发的《营业执照》，其中公司注册资本由人
民币801,359,733元变更为801,185,946元，其他内容保持不变。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-09/3181f3fc-e1e4-4b4e-831d-c056d0d7d725.PDF
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2026-05-06 17:36│苏 泊 尔（002032）：关于回购股份注销完成暨股份变动的公告
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特别提示：
1、 本次公司注销的回购股份合计 1,667,500股，占注销前公司总股本的 0.21%；本次实际回购注销金额为 83,159,955.24元。
公司回购专用证券账户在上述股份注销完成后尚剩余 3,000,000股。2、 本次注销完成后，公司总股本由 801,515,656股减少至 799
,848,156股。
3、 经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司本次回购股份注销事宜已办理完成。公司因实施回购注销部分
社会公众股份导致公司总股本、无限售条件股份数量发生变化，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公
司股份回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9 号——回购股份》等相关规定，现就本次回购股份注销完成暨股份
变动情况公告如下：
一、回购股份实施情况
1、公司第七届董事会第十二次会议及2021年年度股东大会审议通过了《关于回购部分社会公众股份方案的议案》。为有效维护
广大股东利益，增强投资者信心，综合考虑公司的财务状况，公司拟使用自有资金回购公司股份，用于注销减少注册资本及实施股权
激励。公司将采用集中竞价交易的方式从二级市场回购公司股份，本次回购股份的最高价不超过57.96元/股（经2022年三季度权益分
派后现调整至54.78元/股），回购股份数量不低于8,086,785股（含）且不超过16,173,570股（含），其中3,000,000股拟用于未来实
施股权激励，剩余股份拟注销减少注册资本。具体回购股份的数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。回购股份有效期将于2023
年4月24日届满。股份回购事项的具体内容可参见2022年4月26日披露于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网http
://www.cninfo.com.cn的《关于回购部分社会公众股份的回购报告书》（公告编号：2022-028）。2、公司于2022年5月6日首次通过
回购专用证券账户以集中竞价交易方式实施回购股份，当日回购股份数量85,000股，具体内容可参见2022年5月7日披露于《证券时报
》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的《关于首次回购股份的公告》（公告编号：2022-032）。
3、因实施2021年年度及2022年三季度利润分派，公司根据上市公司回购社会公众股份的相关规定对回购方案中回购价格上限进行了
调整，具体内容可参见2022年5月26日和2022年12月6日披露于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网http://www.c
ninfo.com.cn的《关于调整社会公众股份回购价格上限的公告》（公告编号：2022-035及2022-071）。
4、公司于2022年5月9日至2023年3月11日期间披露了公司股份回购进展情况的相关公告，及时履行了股份回购进展的信息披露义
务。具体内容可参见披露于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的《关于回购公司股
份的进展公告》（公告编号：2022-033、2022-036、2022-038、2022-044、2022-053、2022-057、2022-066、2022-070、2023-005、
2023-012及2023-016）。
5、公司于2022年5月6日至2023年2月8日期间，累计通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份4,870,069股，占公
司总股本的0.60%，占回购股份方案中需回购股份数量下限的60.22%；其中最高成交价为54.00元/股，最低成交价为44.55元/股，支
付的总金额为242,875,394.33元（不含交易费用）。
6、公司于2022年11月10日将已回购股份中1,253,500股过户登记至2022年限制性股票激励计划涉及的激励对象名下，并于2023年
2月24日将已回购股份中79,000股过户登记至2022年限制性股票激励计划暂缓授予部分涉及的激励对象名下。公司回购专用证券账户
尚剩余1,667,500股，将用于后续实施股权激励计划。具体内容可参见2022年11月11日和2023年2月27日披露于《证券时报》《证券日
报》《中国证券报》及巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的《关于2022年限制性股票授予完成的公告》（公告编号：2022-067）
和《关于2022年限制性股票暂缓授予部分授予完成的公告》（公告编号：2023-015）。
7、公司第七届董事会第十九次会议审议通过了《关于终止回购部分社会公众股份方案的议案》，鉴于公司前期股票价格持续超
出回购股份方案中披露的回购价格上限且回购股份有效期即将于2023年4月24日届满，公司综合考虑市场及自身实际情况，决定终止
实施于2022年4月26日披露的回购部分社会公众股份方案。根据公司2021年年度股东大会的授权，上述终止回购股份事项属于公司董
事会审批权限，无需提交股东大会审议。具体内容可参见2023年3月31日披露于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资
讯网http://www.cninfo.com.cn的《关于终止回购部分社会公众股份方案的公告》（公告编号：2023-027）。
8、公司第八届董事会第二十一次会议及2025年年度股东会审议通过了《关于注销部分回购股份的议案》。鉴于公司未能在三年
有效期内将2022年回购社会公众股份方案中剩余的1,667,500股用于实施股权激励，同意对公司回购专用证券账户持有的1,667,500股
进行注销并减少注册资本。具体内容可参见2026年4月3日披露于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网http://www
.cninfo.com.cn的《关于注销部分回购股份的公告》（公告编号：2026-015）。
二、本次注销回购股份情况
本次公司注销的回购股份合计为1,667,500股，占注销前公司总股本的0.21%。本次实际回购注销金额为83,159,955.24元，上述
金额的计算方式为已回购资金总额（242,875,394.33元）/回购股份总数量（4,870,069股）*本次注销的回购股份数量（1,667,500股
）。
三、股本变动情况
公司本次注销股份数量为1,667,500股，注销完成后公司股本结构变化情况如下：
股份类别 注销前 注销后
股份数量（股） 比例（%） 股份数量（股） 比例（%）
一、有限售条件股份 364,050 0.05% 364,050 0.05%
二、无限售条件股份 801,151,606 99.95% 799,484,106 99.95%
三、总股本 801,515,656 100% 799,848,156 100%
注：
1、 截至本公告披露日，公司控股股东 SEB Internationale S.A.S 现持有 666,681,904股公司股份，上述回购股份注销完成后
，其持股比例由 83.18%增加至 83.35%。本次股本变动不涉及《上市公司收购管理办法》中规定的公司主要股东持股比例被动触及刻
度需要履行信息披露义务的情形。
2、 公司回购专用证券账户在上述股份注销完成后尚剩余 3,000,000股。
四、本次注销回购股份对公司的影响
公司本次注销回购股份事项不会对公司的财务、经营、研发、盈利能力、债务履行能力、未来发展及维持上市地位产生重大不利
影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不会导致控股股东及实际控制人发生变化。
五、后续事项安排
公司于2026年4月23日召开的2025年年度股东会已审议通过《关于修订<公司章程>的议案》，授权公司董事会及其授权人士对公
司章程中涉及注册资本、股本总额等相关条款进行相应修改。公司后续将尽快办理工商变更登记手续。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-07/7a86a322-59ec-442e-bc63-c59871d874e3.PDF
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2026-04-23 19:24│苏 泊 尔（002032）：2025年度股东会之法律意见书
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苏 泊 尔（002032）：2025年度股东会之法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/5b9a8a4b-2a16-4779-8446-83c9c15359bd.PDF
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2026-04-23 19:21│苏 泊 尔（002032）：2026年一季度报告
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苏 泊 尔（002032）：2026年一季度报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/e4bdc430-78c8-4ae4-8c05-97bead392e7b.PDF
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2026-04-23 19:21│苏 泊 尔（002032）：减资公告
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第八届董事会第二十一次会议审议通过《关于注销部
分回购股份的议案》，上述事项已经2026年4月23日召开的2025年年度股东会审议通过。公司拟根据2025年年度股东会的授权对回购
专用证券账户持有的1,667,500股进行注销减少注册资本并修订《公司章程》。上述股份注销完成后，公司总股本将由801,185,946股
减至799,518,446股。公告信息详见刊登于2026年4月3日和4月24日《证券时报》《中国证券报》《证券日报》及巨潮资讯网http://w
ww.cninfo.com.cn的《关于注销部分回购股份的公告》和《2025年年度股东会决议公告》（公告编号：2026-015和2026-027）。
上述注销部分股份将导致公司注册资本减少，注册资本由801,185,946元变更为799,518,446元。根据《公司法》等相关法律、法
规的规定，公司特此通知债权人，债权人自本公告之日起四十五日内，有权要求本公司清偿债务或者提供相应的担保。债权人未在规
定期限内行使上述权利的，本次注销将按法定程序继续实施。
本公司各债权人如要求本公司清偿债务或提供相应担保的，应根据《公司法》等法律、法规的有关规定向本公司提出书面要求，
并随附有关证明文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/d266e28b-6c25-44ef-88f8-1dc9bab399fc.PDF
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2026-04-23 19:21│苏 泊 尔（002032）：第九届董事会第一次会议决议公告
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浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第九届董事会第一次会议于 2026年 4 月 23日以通
讯表决的方式召开。本次董事会会议通知已于 2026 年 4 月 13日以电子邮件形式发出。公司本次董事会应参加表决董事 9人，实际
参加表决董事 9人。会议符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，会议由董事长 Thierry de LATOUR D’ARTAISE先生召集。经
与会董事认真审议，形成以下决议：
一、审议通过《关于公司 2026 年第一季度报告的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。公司《2026第一季度报告全文》详见 20
26年 4月 24日《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
二、审议通过《关于选举公司第九届董事会董事长的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。选举 Thierry de LA TOUR D’ARTAISE
先生为公司第九届董事会董事长及代表公司执行公司事务的董事，并担任公司法定代表人，任期与董事会任期一致。Thierry de LAT
OUR D’ARTAISE先生在实际控制人处担任高管职务，其兼任公司董事长能有效统筹战略规划，精简决策流程并提升经营决策与市场响
应效率，保障公司经营稳定及发展战略持续推进。Thierry de LATOUR D’ARTAISE先生具备相应专业能力与履职条件，整体安排具备
合理性。公司严格遵循上市公司规范治理要求，持续保持独立运作。公司不断完善《公司章程》及各项议事规则，重大事项严格履行
董事会、股东会审议流程；同时充分发挥独立董事、审计委员会监督作用。公司关联交易事项严格依规审议、公允定价，杜绝控股股
东及实际控制人干预公司经营、占用公司资源等情形，全面维护上市公司独立运营及全体股东，特别是中小股东的合法权益。
三、审议通过《关于董事会下设专门委员会成员设置的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。各专门委员会组成情况如下：
Thierry de LATOUR D’ARTAISE先生、Stanislas de GRAMONT 先生和戴怀宗先生为公司董事会战略委员会成员，其中 Thierry
de LATOUR D’ARTAISE先生为委员会召集人；
王宝庆先生、Catherine CHAUVINC女士和 Olivier CASANOVA 先生为董事会审计委员会成员，其中王宝庆先生为委员会召集人；
Zhen HUANG 女士、Catherine CHAUVINC女士和 Rachel PAGET女士为董事会薪酬与考核委员会成员，其中 Zhen HUANG 女士为委
员会召集人；
董事会各专门委员会任期与董事会任期一致。
四、审议通过《关于聘任公司财务总监的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。根据董事长的提名，同意继续聘任徐波
先生为公司财务总监，任期与董事会任期一致。同时，在董事会正式聘任总经理前，徐波先生继续代行总经理职务。
五、审议通过《关于聘任公司副总经理、董事会秘书的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。根据董事长的提名，同意继续聘任叶继
德先生为公司副总经理及董事会秘书，任期与董事会任期一致。
董事会秘书叶继德先生的联系方式如下：
联系地址：浙江省杭州市滨江区江晖路 1772号苏泊尔大厦 23层证券部
联系电话：0571-86858778
邮编：310051
电子邮箱：yjd@supor.com
六、审议通过《关于聘任公司审计部负责人的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。董事会同意聘任齐春兰女士为公司审计
部负责人。
七、审议通过《关于聘任公司证券事务代表的议案》
经董事投票表决，以 9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。董事会同意继续聘任方琳女士为公司证
券事务代表。
证券事务代表方琳女士的联系方式如下：
联系地址：浙江省杭州市滨江区江晖路 1772号苏泊尔大厦 23层证券部
联系电话：0571-86858778
邮编：310051
电子邮箱：flin@supor.com
以上除担任董事外人员的简历附后。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/53f2adbd-c83c-4993-9b4d-a0ec5ae2513d.PDF
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2026-04-23 19:19│苏 泊 尔（002032）：2025年年度股东会决议公告
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苏 泊 尔（002032）：2025年年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/47e43980-109c-4e7a-99d3-5f110acb550c.PDF
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2026-04-22 19:17│苏 泊 尔（002032）：关于选举职工董事的公告
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鉴于浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第八届董事会任期即将届满，公司根据《公司章
程》的规定于2026年4月22日召开第七届职工代表大会第三次会议。经全体与会代表讨论并表决，公司职工代表大会选举张俊法先生
担任公司第九届董事会职工董事。张俊法先生将与公司2025年年度股东会选举产生的董事共同组成公司第九届董事会，上述股东会将
于2026年4月23日召开。张俊法先生的任期自本次职工代表大会选举通过之日起至第九届董事会任期届满之日止。张俊法先生符合相
关法律、法规及规范性文件对董事任职资格的要求，其担任公司职工董事后，公司董事会中兼任公司高级管理人员职务的董事以及由
职工代表担任的董事人数总计未超过公司董事总数的二分之一，符合相关法律、法规及规范性文件的要求。
职工董事简历附后。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-23/01b1c32e-f733-4827-a189-25f6c8cd022f.PDF
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2026-04-14 17:17│苏 泊 尔（002032）：关于对部分获授的限制性股票回购注销完成暨股本变动的公告
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苏 泊 尔（002032）：关于对部分获授的限制性股票回购注销完成暨股本变动的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-15/3b30d387-721b-4541-aa6e-49f3de13a747.PDF
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2026-04-03 00:32│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔2025年度环境、社会及治理（ESG）报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-03/9dca25e3-27b6-42f2-abd8-688c3e4cbe6d.PDF
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2026-04-02 21:55│苏 泊 尔（002032）：2025年年度审计报告
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苏 泊 尔（002032）：2025年年度审计报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-03/be19d281-864d-4a8a-b627-5e15d2677277.pdf
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2026-04-02 21:55│苏 泊 尔（002032）：2025年度内部控制审计报告
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8th Floor, KPMG Tower (特殊普通合伙)
Oriental Plaza 中国北京
1 East Chang An Avenue 东长安街 1号
Beijing 100738 东方广场毕马威大楼 8层
China 邮政编码:100738
Telephone +86 (10) 8508 5000 电话 +86 (10) 8508 5000
Fax +86 (10) 8518 5111 传真 +86 (10) 8518 5111
Internet kpmg.com/cn 网址 kpmg.com/cn
内部控制审计报告
毕马威华振审字第 2608120号浙江苏泊尔股份有限公司全体股东：
按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求，我们审计了浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“贵公
司”）2025年 12月 31日的财务报告内部控制的有效性。
一、 企业对内部控制的责任
按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》的规定，建立健全和有效实施内部控
制，并评价其有效性是贵公司董事会的责任。
二、 注册会计师的责任
我们的责任是在实施审计工作的基础上，对财务报告内部控制的有效性发表审计意见，并对注意到的非财务报告内部控制的重大
缺陷进行披露。
三、 内部控制的固有局限性
内部控制具有固有局限性，存在不能防止和发现错报的可能性。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制
政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制审计结果推测未来内部控制的有效性具有一定风险。
第1页
KPM G Huazhen LLP, a People's Republic of China 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计partnershi
p and a member firm of the KPMG global 师事务所，是与毕马威国际有限公司(英国私营担保有限公organisation of independen
t member firms affiliated with 司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。KPMG International Limited,
内部控制审计报告（续）
毕马威华振审字第 2608120号
四、 财务报告内部控制审计意见
我们认为，贵公司于 2025年 12月 31日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部
控制。
毕马威华振会计师事务所 (特殊普通合伙) 中国注册会计师：
黄锋
靳阳
中国 北京
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-03/0660e992-be91-40cc-a193-342e843effff.pdf
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2026-04-02 21:52│苏 泊 尔（002032）：关于苏泊尔2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项说明
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苏 泊 尔（002032）：关于苏泊尔2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项说明。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-03/7056f159-36af-45b1-ade4-079511ec5d77.pdf
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2026-04-02 19:55│苏 泊 尔（002032）：2025年年度审计报告
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苏 泊 尔（002032）：2025年年度审计报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-03/2522adb4-b917-4ce4-8c77-2be8433f9cdb.PDF
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2026-04-02 19:55│苏 泊 尔（002032）：2025年度内部控制审计报告
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苏 泊 尔（002032）：2025年度内部控制审计报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-03/74917aa7-88ad-4225-93cf-bc43c34fe586.PDF
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2026-04-02 19:54│苏 泊 尔（002032）：关于召开2025年年度股东会的通知
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根据浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第八届董事会第二十一次会议决议，公司决定于
2026年4月23日召开公司2025年年度股东会。现将有关事项通知如下：
一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2025年度股东会
2、召集人：公司董事会
3、 本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监
管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4、 会议时间：
（1）现场会议时间：2026年4月23日下午14:00开始
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为2026年4月23日上午9:15-9:25，9:30-11:30，下
午1:00-3:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统进行网络投票的具体时间为2026年4月23日上午9:15至下午3:00期间的任意时间。
5、 会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。公司股东应选择现场投票、网络投票中的一种方式，如果同一表决权出现重
复投票表决的，以第一次投票表决结果为准。
6、 会议的股权登记日：2026年4月16日
7、 出席对象：
（1）截至2026年4月16日下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司股东。上述本公司股东均有
权以本通知公布的方式出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东，或者在网
络投票时间参加网络投票；（2）本公司董事和高级管理人员；
（3）本公司聘请的律师、董事会邀请的其他嘉宾。
8、 会议地点：浙江省杭州市滨江区江晖路1772号苏泊尔大厦23层会议室
二、会议审议事项
提案 提案名称 提案类型 备注
编码 该列打勾的栏目
可以投票
100 总议案（除累积投票提案外的所有提案） 非累积投票提案 √
1.00 《2025年度董事会工作报告的议案》 非累积投票提案 √
2.00 《2025年年度报告及其摘要的议案》 非累积投票提案 √
3.00 《2025年度财务决算报告的议案》 非累积投票提案 √
4.00 《2025年度利润分配的议案》 非累积投票提案 √
5.00 《关于续聘2026年度审计机构的议案》 非累积投票提案 √
6.00 《关于公司对全资子公司提供担保及全资子公司之间互相担保的议案 非累积投票提案 √
》
7.00 《关于开展预付款融资业务的议案》 非累积投票提案 √
8.00 《关于注销部分回购股份的议案》 非累积投票提案 √
9.00 《关于修订<公司章程>的议案》 非累积投票提案 √
10.00 《关于制定<浙江苏泊尔股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制 非累积投票提案 √
度>的议案》
11.00 《关于公司董事会换届选举非独立董事的议案》 累积投票提案 应选人数 5人
11.01 选举Thierry de LATOUR D’ARTAISE先生为第九届董事会非独立董事 累积投票提案 √
11.02 选举Stanislas de GRAMONT先生为第九届董事会非独立董事 累积投票提案 √
11.03 选举Olivier CASANOVA先生为第九届董事会非独立董事 累积投票提案 √
11.04 选举Rachel PAGET女士为第九届董事会非独立董事 累积投票提案 √
11.05 选举戴怀宗先生为第九届董事会非独立董事 累积投票提案 √
12.00 《关于公司董事会换届选举独立董事的议案》 累积投票提案 应选人数 3人
12.01 选举Catherine CHAUVINC女士为第九届董事会独立董事 累积投票提案 √
12.02 选举Zhen HUANG女士为第九届董事会独立董事 累积投票提案 √
12.03 选举王宝庆先生为第九届董事会独立董事 累积投票提案 √
公司独立董事将在本次年度股东会上作述职报告，但不作为议案表决。
议案9为特别议案，须经出席股东会的股东（包括股东代理人）所持有效表决权的三分之二以上通过。
独立董事候选人的任职资格和独立性需深圳证券交易所备案审核无异议后，股东会方可进行表决。累积投票制是指股东会选举董
事时，每一股份拥有与应选董事人数相同的表决权。股东所拥有的选举票数为其所持有表决权的股份数量乘以应选人数，股东可以将
所拥有的选举票数以应选人数为限在候选人中任意分配（可以投出零票），但总数不得超过其拥有的选举票数。
具体内容详见2026年4月3日披露于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的相关公
告。
根据《上市公司股东会规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》的要求，公司将对中
小投资者表决单独计票，单独计票结果将及时公开披露（中小投资者是指除上市公司董事和高级管理人员以及单独或者合计持有公司
5%以上股份的股东以外的其他股东）。
三、会议登记等事项
1、自然人股东凭本人身份证、证券账户卡和持股证明办理登记手续；委托代理人凭本人身份证、授权委托书（原件）、委托人
身份证、委托人证券账户卡及持股证明办理登记手续。
2、法人股东应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应出示单位营业执照复印件（加
盖公章）、本人身份证、证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股证明办理登记手续；委托代理人出席会议的，代理人应出示单
位营业执照复印件（加盖公章）、本人身份证、法人股东单位的法定代表人依法出具的书面委托书和持股证明办理登记手续。
3、异地股东可凭以上有关证件采取信函或传真方式登记（须在2026年4月20日下午5:00点之前送达或传真到公司），不接受电话
登记。
4、登记时间：2026年4月20日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。
5、登记地点：浙江省杭州市滨江区江晖路1772号苏泊尔大厦23层证券部。
四、参与网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）
参加投票，网络投票的具体操作流程见附件一。
五、其他事项
1、联系方式
联系人：叶继德 方琳
电 话：0571- 8685 8778 传 真：0571- 8685 8678
地 址：浙江省杭州市滨江区江晖路 1772 号苏泊尔大厦 23 层证券部
邮 编：310051
2、与会股东食宿及交通费用自理。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-03/724ce707-6749-4bbc-839f-f4515abf5809.PDF
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2026-04-02 19:54│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔董事及高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为进一步完善浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与
约束机制，有效激励公司董事、高级管理人员的积极性与创造性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市
公司治理准则》等有关法律、法规和规范性文件，以及《浙江苏泊尔股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，结
合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条 本制度所称董事由内部董事、外部董事和独立董事构成。
（一）内部董事：是指与公司之间签订聘任合同或劳动合同的参与公司核心治理的董事、高级管理人员兼任的董事或其他员工兼
任的董事；
（二）外部董事：是指不在公司担任除董事外的其他职务的非独立董事；
（三）独立董事：是指公司按照《上市公司独立董事管理办法》的规定聘请的，与公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立
客观判断的关系的董事。
第三条 本制度所称高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人（财务总监）、董事会秘书以及《公司章程》规定的其
他高级管理人员。
第四条 董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则：
（一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾外部薪酬水平；
（二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符；
（三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符；
（四）激励约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖惩及公司激励机制挂钩。第二章 薪酬管理机构
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会为董事、高级管理人员薪酬管理的职能机构，履行以下职责：
（一）负责制定和审查公司董事、高级管理人员的薪酬政策与方案；
（二）负责对董事、高级管理人员薪酬制度执行情况进行监督；
（三）负责审查公司董事、高级管理人员的履职情况并对其进行年度考评；
（四）负责评价公司薪酬制度体系存在的问题和提出完善建议；
（五）其他董事会规定或授权的薪酬管理事项。
第六条 董事（职工代表董事除外）薪酬方案经董事会审议通过后，提交由股东会批准，并予以披露。在董事会或薪酬与考核委
员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。第七条 公司人力资源部、财务部等相关部门配合董事
会薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬构成与标准
第八条 公司董事、高级管理人员薪酬原则上由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于
基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。第九条 根据董事、高级管理人员的工作性质，及其所承担的责任、风险、压力等，确定如下薪酬
标准：
（一）独立董事：公司对独立董事实行津贴制度，津贴数额由公司股东会审议决定；
（二）外部董事：公司不向外部董事发放津贴，但经股东会另行批准的除外；
（三）内部董事：参与公司核心治理的董事，以及兼任公司高级管理人员的董事，按高级管理人员薪酬标准执行；职工董事因担
任职工董事以外的岗位，薪酬按公司相关薪酬管理制度领取；
（四）高级管理人员：实行年薪制，年薪水平与其承担的责任、风险和经营业绩挂钩。高级管理人员的年度薪酬由基本薪酬和绩
效薪酬两部分组成。基本薪酬主要考虑职位、责任、能力、市场薪资行情等因素确定，不进行考核，按月度发放；绩效薪酬根据个人
岗位绩效考核情况、公司目标完成情况等综合考核结果确定，按各考核周期进行考核发放。第十条 公司可实施股权激励计划、员工
持股计划等对董事、高级管理人员进行激励，激励的主要原则基于相应岗位职责的履行程度，年度经营目标及个人绩效指标的完成情
况及其他相关指标。相关事项按照有关法律、法规、《公司章程》及公司其他制度执行。第十一条 公司董事、高级管理人员的绩效
薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
第十二条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大时，应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高
级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。如董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
第四章 薪酬发放与止付追索
第十三条 在公司领取薪酬的董事、高级管理人员的薪酬发放按照公司内部的薪酬管理制度执行。独立董事津贴于年度股东会通
过其薪酬决议之日后统一进行发放。
公司应当确定董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据
开展。
第十四条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
第十五条 公司董事、高级管理人员领取的薪酬、津贴均为税前收入，按照国家有关法律法规的规定，由公司统一代扣代缴个人
所得税。
第十六条 公司可以结合行业特征、业务模式等因素建立董事、高级管理人员绩效薪酬递延支付机制，明确实施递延支付适用的
具体情形、相关人员、递延比例以及实施安排。第十七条 公司董事、高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形的，公司有权减
少或不予发放其当期及未支付的津贴、绩效薪酬、中长期激励收入；
（一）因涉嫌违法违纪被有权机关调查或采取强制措施或受到行政处罚的；
（二）被深圳证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（三）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚的；
（四）违反忠实勤勉义务，严重损害公司利益的；
（五）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。
第十八条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以
重新考核并相应追回超额发放部分。公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违
法违规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支
付的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。
第五章 薪酬调整
第十九条 公司董事、高级管理人员的薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协
调。
第二十条 公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）同行业薪资增幅水平；
（二）通胀水平；
（三）公司经营效益情况；
（四）公司发展战略或组织结构调整；
（五）个人岗位调整或职务变化。
第二十一条 经公司董事会薪酬与考核委员会审议批准并报董事会备案后，可以临时性为专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对
在公司任职的董事和高级管理人员薪酬的补充。
第六章 附则
第二十二条 本制度未尽事项，按照国家有关法律、法规或规范性文件以及《公司章程》的规定执行。
第二十三条 本制度如与国家法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定相抵触时，以国家有关法律、法规、规范性文件
以及《公司章程》的规定为准。
第二十四条 本制度由公司董事会负责修订和解释。
第二十五条 本制度经公司股东会审议通过后生效。
浙江苏泊尔股份有限公司
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-03/b455420d-9216-482b-82f0-86e9bc4ff165.PDF
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2026-04-02 19:54│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔内幕信息知情人登记管理制度
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔内幕信息知情人登记管理制度。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-03/184ece96-3cc9-47b3-ba5b-182da8fa3b0b.PDF
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2026-04-02 19:54│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔外部信息报送和使用管理制度
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第一条 为加强浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”）外部信息报送和使用管理，确保公平信息披露，避免产生内幕交
易，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交
易所股票上市规则》等有关法律、法规和规范性文件，以及《浙江苏泊尔股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定
，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条 本制度的适用范围包括公司及下设的各部门、分公司、控股子公司，公司董事、高级管理人员及其他相关人员，公司对
外报送信息涉及的外部单位或个人。
第三条 本制度所称信息包括但不限于以下内容：
（一）公司《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》所明确的可能对公司股票及其衍生品交易价格有较大影响的
重要信息。
（二）涉及公司经营管理、运作和决策，但尚不具备公开披露条件的信息，或涉及商业秘密及对公司利益、品牌形象等有重大影
响的信息，包括但不限于投资信息、市场信息、财务信息、技术信息、内控信息、人力资源信息、品牌信息等。
（三）其他涉及公司的经营、财务或者对公司股票及其衍生品交易价格有重大影响的尚未公开信息。
第二章 外部信息报送和使用细则
第四条 公司的董事、高级管理人员及其他相关人员应当遵守信息披露相关法律、法规和规则的规定，按公司《信息披露管理制
度》要求，对公司定期报告、临时报告及重大事项等履行必要的传递、审核和披露流程。
第五条 公司的董事、高级管理人员及其他相关人员在定期报告、临时报告正式公开披露前以及在公司重大事项筹划、洽谈期间
，负有保密义务，不得向其他任何单位或个人泄露相关信息。定期报告、临时报告公布前，不得以任何形式、任何途径向外界或特定
人员泄漏定期报告、临时报告的内容。
第六条 公司依据法律、法规、规章向特定外部单位报送年报相关信息时，提供时间不得早于公司业绩快报或业绩预告的披露时
间，向外部单位提供的信息不得多于业绩快报或业绩预告的内容。
第七条 公司依据法律、法规、规章的要求向外部单位报送统计报表等资料的，或公司在进行申请授信、贷款、融资、商务谈判
等事项时因特殊情况确实需要向对方提供公司的未公开重大信息的，应当由经办人员填写《对外信息报送审批单》（格式见附件一）
，经相关部门或单位负责人、财务负责人（如涉及财务及经营数据）、分管领导、董事会秘书、总经理审批后方可对外报送。
第八条 公司应将报送的相关信息作为内幕信息，由负责报送的相关部门或单位提示外部单位及相关人员履行保密义务，向接收
方提供《保密提示函》（格式见附件二），并要求信息接收单位/人员签署《对外报送信息回执》（格式见附件三），回执中应当列
明接收、使用公司报送信息的人员情况，回执原件由经办人员保留存档，扫描交由证券部汇总并完成内幕知情人登记。第九条 外部
单位或个人在公司依法定程序公告相关信息前不得以任何方式泄露其所知悉的公司未公开重大信息，也不得利用所获取的未公开重大
信息买卖公司证券或建议他人买卖公司证券。
第十条 外部单位或个人及其工作人员因保密不当致使前述重大信息被泄露，应立即通知公司，公司应在第一时间向深圳证券交
易所报告并公告。
第十一条 外部单位或个人在相关文件中不得使用公司报送的未公开重大信息，公司已披露该信息时除外。外部单位或个人应严
守上述条款，如违反本制度及相关规定使用公司报送信息，致使公司遭受经济损失的，公司将依法要求其承担赔偿责任；如利用所获
取的未公开重大信息买卖公司证券或建议他人买卖公司证券的，公司将依法收回其所得的收益；如涉嫌犯罪的，公司有权将案件移送
司法机关处理。
第三章 附则
第十二条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的规定执行；本制度规定如与国家有关法律
、行政法规、部门规章或《公司章程》相抵触时，则以后者为准。
第十三条 本制度由公司董事会负责修订和解释。
第十四条 本制度经公司董事会审议通过后生效。
浙江苏泊尔股份有限公司
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2026-04-02 19:54│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔子公司管理制度
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔子公司管理制度。公告详情请查看附件
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2026-04-02 19:54│苏 泊 尔（002032）：独立董事2025年度述职报告 (Jean-Michel PIVETEAU)
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苏 泊 尔（002032）：独立董事2025年度述职报告 (Jean-Michel PIVETEAU)。公告详情请查看附件
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2026-04-02 19:54│苏 泊 尔（002032）：独立董事2025年度述职报告 (Hervé MACHENAUD)
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苏 泊 尔（002032）：独立董事2025年度述职报告 (Hervé MACHENAUD)。公告详情请查看附件
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2026-04-02 19:54│苏 泊 尔（002032）：苏泊尔投资者关系管理制度
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苏 泊 尔（002032）：苏泊尔投资者关系管理制度。公告详情请查看附件
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2026-04-02 19:54│苏 泊 尔（002032）：独立董事2025年度述职报告（Zhen HUANG）
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苏 泊 尔（002032）：独立董事2025年度述职报告（Zhen HUANG）。公告详情请查看附件
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2026-04-02 19:54│苏 泊 尔（002032）：独立董事2025年度述职报告（陈俊）
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苏 泊 尔（002032）：独立董事2025年度述职报告（陈俊）。公告详情请查看附件
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【2.财报链接】
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2026-08-28│苏 泊 尔：2026年半年度报告
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2026-04-24│苏 泊 尔：2026年一季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-04-24/1225166377.PDF
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2026-04-03│苏 泊 尔：2025年年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-04-03/1225076804.PDF
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2025-10-24│苏 泊 尔：2025年三季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-10-24/1224728379.PDF
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2025-08-29│苏 泊 尔：2025年半年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-08-29/1224611272.PDF
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2025-04-25│苏 泊 尔：2025年一季度报告
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2025-03-28│苏 泊 尔：2024年年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-03-28/1222928386.PDF
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2024-10-25│苏 泊 尔：2024年三季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2024-10-25/1221507012.PDF
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2024-08-30│苏 泊 尔：2024年半年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2024-08-30/1221052523.PDF
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2024-04-26│苏 泊 尔：2024年一季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2024-04-26/1219821420.PDF
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