公司公告☆ ◇002066 瑞泰科技 更新日期：2025-06-03◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-05-30 00:00 │瑞泰科技（002066）：2024年限制性股票激励计划调整及授予事项之独立财务顾问报告 │
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│2025-05-30 00:00 │瑞泰科技（002066）：2024年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书 │
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│2025-05-30 00:00 │瑞泰科技（002066）：公司2024年限制性股票激励计划授予激励对象名单（截至授予日）的核查意见 │
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│2025-05-30 00:00 │瑞泰科技（002066）：第八届董事会第十四次会议决议公告 │
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│2025-05-30 00:00 │瑞泰科技（002066）：关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的公告 │
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│2025-05-30 00:00 │瑞泰科技（002066）：2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截止授予日） │
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│2025-05-30 00:00 │瑞泰科技（002066）：关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告 │
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│2025-05-23 16:27 │瑞泰科技（002066）：关于选举职工代表董事的公告 │
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│2025-05-20 00:00 │瑞泰科技（002066）：关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自│
│ │查报告 │
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│2025-05-20 00:00 │瑞泰科技（002066）：2025年第一次临时股东会法律意见书 │
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2025-05-30 00:00│瑞泰科技（002066）：2024年限制性股票激励计划调整及授予事项之独立财务顾问报告
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瑞泰科技（002066）：2024年限制性股票激励计划调整及授予事项之独立财务顾问报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-30/3f76a7f6-3817-4c1b-8921-a63378ae1915.PDF
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2025-05-30 00:00│瑞泰科技（002066）：2024年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书
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瑞泰科技（002066）：2024年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-30/b3faa101-a2f5-451a-aec5-d036a6b6b34f.PDF
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2025-05-30 00:00│瑞泰科技（002066）：公司2024年限制性股票激励计划授予激励对象名单（截至授予日）的核查意见
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瑞泰科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》
”）、《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以
及《瑞泰科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激
励计划”）首次授予激励对象名单（截至授予日）进行了核查，现发表核查意见如下：
一、除 3名激励对象因工作调整不再参与本次激励计划、5名激励对象自愿放弃参与本次激励计划外，其余激励对象均与公司 20
25 年第一次临时股东会审议通过的《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）中规定的首次
授予激励对象名单相符。
二、本次激励计划首次授予的激励对象均具备《公司法》等法律、法规及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格，符合《管
理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合
法、有效。
三、本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
四、本次激励计划首次授予的激励对象为在本公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员以及核心技术（
业务）人员，不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为本次激励计划首次授予的激励对象名单的人员均符合相关法律、法规和规范性文件所规
定的条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。因此，董事会薪酬与考核委员会同意本次激励计划首次授予的激励
对象名单。
瑞泰科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-29/905798a2-2517-4360-b9c1-b212574473ec.PDF
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2025-05-30 00:00│瑞泰科技（002066）：第八届董事会第十四次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
瑞泰科技股份有限公司（以下简称“公司”）第八届董事会第十四次会议通知于 2025 年 5 月 23 日通过电子邮件发出，于 20
25 年 5 月 29 日以现场结合通讯表决的方式召开。其中现场会议在北京市朝阳区五里桥一街 1 号院 27 号楼公司第二会议室召开
，以通讯表决出席会议的董事有余兴喜先生、郑志刚先生、李勇先生、孙祥云先生、杨娟女士、邵乐先生。
会议应到董事 9 人，实到董事 9 人，由董事长陈荣建先生主持。公司部分高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召开符合
有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定，会议合法有效。
二、董事会会议审议情况
经与会董事认真审议，通过如下决议：
1、会议以同意 6 票，反对 0 票，弃权 0 票，审议通过《关于调整公司 2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》。陈荣
建、邹琼慧、陈磊为本次激励计划的激励对象，对该议案回避表决。
本议案提交董事会审议前，已经公司董事会薪酬与考核委员审议通过。详细内容请见本公告同日公司在《中国证券报》、《证券
日报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上刊登的《瑞泰科技股份有限公司关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项
的公告》（公告编号：2025-029）。
《瑞泰科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截止授予日）》全文刊登于本公告日同日的巨潮
资讯网（www.cninfo.com.cn）。
2、会议以同意 6 票，反对 0 票，弃权 0 票，审议通过《关于向公司 2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的
议案》。陈荣建、邹琼慧、陈磊为本次激励计划的激励对象，对该议案回避表决。
本议案提交董事会审议前，已经公司董事会薪酬与考核委员审议通过。详细内容请见本公告同日公司在《中国证券报》、《证券
日报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上刊登的《瑞泰科技股份有限公司关于向公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象授
予限制性股票的公告》（公告编号：2025-030）。
三、备查文件
《瑞泰科技股份有限公司第八届董事会第十四次会议决议》。
《瑞泰科技股份有限公司第八届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第二次会议决议》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-29/10e8c05e-a9fb-48a7-9f77-00a6b7b2728c.PDF
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2025-05-30 00:00│瑞泰科技（002066）：关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的公告
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公司于 2025年 5月 29日召开第八届董事会第十四次会议，审议通过了《关于调整公司 2024年限制性股票激励计划相关事项的
议案》。根据《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（以下简称“《工作指引》”）《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称“《管理办法》”）及公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”或“《激励计划（草案）
》”）的相关规定，并根据公司 2025 年第一次临时股东会的授权，公司董事会对本次激励计划相关事项进行了调整。现将有关事项
说明如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
1. 2024年 12 月 30日，公司召开第八届董事会第十一次会议，审议通过了《关于<瑞泰科技股份有限公司 2024 年限制性股票
激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<瑞泰科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划管理办法>的议案》《关于<瑞泰科
技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》，关联董事对相关议案回避表决。同日，公司召开第八届监事会第十次会议，审议通过了《关于<瑞
泰科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<瑞泰科技股份有限公司 2024年限制性股票激
励计划管理办法>的议案》《关于<瑞泰科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。公司监事会对本
次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2. 2025年 5月 14日，公司披露了《瑞泰科技股份有限公司关于 2024年限制性股票激励计划获得国务院国资委批复的公告》（
公告编号：2025-024），公司收到实际控制人中国建材集团有限公司印发的《关于瑞泰科技股份有限公司实施限制性股票激励计划的
批复》（中国建材发改革〔2025〕171号），国务院国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划。
3. 2025 年 4 月 30 日至 5 月 9 日，公司对本次激励计划拟激励对象名单予以公示。截至公示期满，公司未收到任何人对本
次激励计划激励对象提出异议。2025年 5月 14日，公司披露了《瑞泰科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2024 年
限制性股票激励计划授予激励对象名单公示情况说明及核查意见》。
4. 2025年 5月 19日，公司召开 2025 年第一次临时股东会，审议并通过了《关于<瑞泰科技股份有限公司 2024 年限制性股票
激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<瑞泰科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划管理办法>的议案》《关于<瑞泰科
技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》。
5. 2025年 5月 20日，公司披露了《瑞泰科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股
票情况的自查报告》（公告编号：2025-026）。
6. 2025 年 5 月 29 日，公司召开第八届董事会第十四次会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关
事项的议案》、《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，关联董事已对相关议案回避表决，薪酬
与考核委员会对激励计划授予激励对象名单及相关事项进行核实并发表了核查意见。
二、调整事由及调整结果
根据本次限制性股票激励计划的规定，本次激励计划的激励对象不超过 83人、拟授予的限制性股票数量不超过 462.00 万股。
现因部分激励对象因工作调整或个人原因放弃认购，公司将本次激励计划的激励对象人数由“不超过 83人”调整为“75 人”，
授予的限制性股票数量由“不超过 462.00万股”调整为“390.70万股”。
调整后激励对象名单及授予数量如下：
序 姓名 职务 人数 获授的限制性 占授予限制性股 占目前总股
号 股票数量 （万 票总量比例 本
股）
一、董事、高级管理人员
1 陈荣建 董事长、总经理 1 11.300 2.892% 0.049%
2 白雪松 副总经理 1 11.000 2.815% 0.048%
3 邹琼慧 董事兼董事会 1 11.000 2.815% 0.048%
秘书
4 问欢 财务负责人 1 11.000 2.815% 0.048%
5 陈雪峰 副总经理、总法 1 11.000 2.815% 0.048%
律顾问
董事、高级管理人员合计 5 55.300 14.154% 0.239%
二、核心技术人员 43 205.200 52.521% 0.888%
（不超过 43人）
三、核心管理人员 27 130.200 33.325% 0.564%
（不超过 27人）
合计 75 390.700 100.00% 1.691%
注：1、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所
涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
除上述调整事项外，本激励计划其他内容与公司 2025 年第一次临时股东会审议通过的相关内容一致。本次调整内容在公司 202
5 年第一次临时股东会对董事会的授权范围内，无需再次提交股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对激励计划相关事项的调整符合《管理办法》等相关法律、法规及本次激励计划的有关规定。本次调整不会对公司的财
务状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次股权激励计划相关事项的调整符合《管理办法》及《激励计划（草案）》及其摘要等相
关规定，调整程序及调整后的激励对象符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况，同意对本次股权激励计划相关事项的
调整。
五、法律意见书的结论性意见
北京观韬律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司已就本次调整取得了必要的授权和批准，符合《管理办法》等相关
法律、法规及规范性文件及本次激励计划的相关规定；本次调整符合《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件及本次激励计划的
相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
六、独立财务顾问意见
独立财务顾问中国国际金融股份有限公司认为：截至本报告出具日，本次激励计划调整及授予事项已取得了必要的批准与授权，
公司和本次激励计划的激励对象均符合《激励计划（草案）》及其摘要规定的授予所必须满足的条件，限制性股票授予日、授予价格
、授予对象及授予数量符合相关法律以及本次激励计划的有关规定。公司本次授予后，尚需按照相关要求在规定期限内进行信息披露
并向深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理相应后续手续。
七、备查文件：
1. 瑞泰科技股份有限公司第八届董事会第十四次会议决议；
2. 瑞泰科技股份有限公司第八届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第二次会议决议；
3. 瑞泰科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2024 年限制性股票激励计划授予激励对象名单（截至授予日）的
核查意见；
4. 北京观韬律师事务所关于瑞泰科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书；
5. 中国国际金融股份有限公司关于瑞泰科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划调整及授予事项之独立财务顾问报告。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-29/e6055866-5c0b-45e4-bc54-608cd9280f6f.PDF
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2025-05-30 00:00│瑞泰科技（002066）：2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截止授予日）
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一、本次激励计划限制性股票分配情况表
序 姓名 职务 人数 获授的限制性股 占授予限制性股票 占目前总股
号 票数量 （万股） 总量比例 本
一、董事、高级管理人员
1 陈荣建 董事长、总经理 1 11.300 2.892% 0.049%
2 白雪松 副总经理 1 11.000 2.815% 0.048%
3 邹琼慧 董事兼董事会秘 1 11.000 2.815% 0.048%
书
4 问欢 财务负责人 1 11.000 2.815% 0.048%
5 陈雪峰 副总经理、总法律 1 11.000 2.815% 0.048%
顾问
董事、高级管理人员合计 5 55.300 14.154% 0.239%
二、核心技术人员 43 205.200 52.521% 0.888%
（不超过 43 人）
三、核心管理人员 27 130.200 33.325% 0.564%
（不超过 27 人）
合计 75 390.700 100.00% 1.691%
注：1、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所
涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
二、核心管理人员及核心技术人员名单
序号 姓名 分类
1 朱南南 核心管理人员
2 于丽敏 核心管理人员
3 谭果 核心管理人员
4 郑啸冰 核心管理人员
5 李佳新 核心管理人员
6 王可盈 核心管理人员
7 张玉欣 核心管理人员
8 潘蓉 核心管理人员
9 高祺 核心管理人员
10 杨劢 核心管理人员
11 曾大海 核心管理人员
12 刘立秋 核心管理人员
13 陈望清 核心管理人员
14 罗飞 核心管理人员
15 张姗 核心管理人员
16 朱冬祥 核心管理人员
17 翟建伟 核心管理人员
18 吴越 核心管理人员
19 谢小毅 核心管理人员
20 靳剑英 核心管理人员
21 冯冠升 核心管理人员
22 李超 核心管理人员
23 钱耀华 核心管理人员
24 李宁玲 核心管理人员
25 郭书新 核心管理人员
26 张玲玲 核心管理人员
27 燕长青 核心管理人员
28 叶亚红 核心技术人员
29 王俊涛 核心技术人员
30 胡建辉 核心技术人员
31 崔夏夏 核心技术人员
32 曹蝶 核心技术人员
33 麻晓光 核心技术人员
34 李艳 核心技术人员
35 杨海云 核心技术人员
36 唐海亮 核心技术人员
37 何泽洪 核心技术人员
38 曾海军 核心技术人员
39 罗凯 核心技术人员
40 李道胜 核心技术人员
41 毛恩亮 核心技术人员
42 刘昭 核心技术人员
43 陈卫敏 核心技术人员
44 李炜 核心技术人员
45 周海军 核心技术人员
46 赵志朋 核心技术人员
47 陈磊 核心技术人员
48 刘士范 核心技术人员
49 胡列江 核心技术人员
50 周志峰 核心技术人员
51 胡小成 核心技术人员
52 俞永平 核心技术人员
53 黄文胜 核心技术人员
54 陈进良 核心技术人员
55 周祖明 核心技术人员
56 吴跃锋 核心技术人员
57 陈利锋 核心技术人员
58 曾立民 核心技术人员
59 卢咏明 核心技术人员
60 张小红 核心技术人员
61 汪家胜 核心技术人员
62 陆启海 核心技术人员
63 朱韬 核心技术人员
64 刘继旺 核心技术人员
65 李沅锦 核心技术人员
66 董舜杰 核
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