公司公告☆ ◇002098 浔兴股份 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-12 19:22 │浔兴股份（002098）：关于举行2025年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告 │
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│2026-04-30 00:00 │浔兴股份（002098）：2025年度董事会工作报告 │
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│2026-04-28 00:30 │浔兴股份（002098）：2025年度社会责任报告 │
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│2026-04-27 23:19 │浔兴股份（002098）：2025年度独立董事述职报告（林俊国 已离任） │
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│2026-04-27 23:19 │浔兴股份（002098）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案） │
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│2026-04-27 23:19 │浔兴股份（002098）：2025年度独立董事述职报告（林琳 已离任） │
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│2026-04-27 23:19 │浔兴股份（002098）：2025年度独立董事述职报告（李岩松） │
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│2026-04-27 23:19 │浔兴股份（002098）：2025年年度审计报告 │
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│2026-04-27 23:19 │浔兴股份（002098）：2025年度独立董事述职报告（张洪涛） │
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│2026-04-27 23:19 │浔兴股份（002098）：2025年度独立董事述职报告（张忠 已离任） │
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2026-05-12 19:22│浔兴股份（002098）：关于举行2025年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告
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福建浔兴拉链科技股份有限公司（以下简称“公司”）已于 2026 年 4月 28日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上
披露了《2025 年年度报告》、《2026 年第一季度报告》。为进一步加强与投资者的互动交流，使广大投资者能更深入全面地了解公
司经营情况，公司将于 2026 年 5 月 21 日（星期四）15:00-17:00 在全景网举行 2025 年度暨 2026 年第一季度业绩说明会。本
次业绩说明会将采用网络远程的方式举行，投资者可登陆全景网“投资者关系互动平台”（http://ir.p5w.net）参与本次业绩说明
会。
出席本次业绩说明会的人员有：公司董事长丁朝泉先生，董事会秘书谢静波女士，财务总监吕志强先生，独立董事李岩松先生（
如遇特殊情况，参会人员可能进行调整。如有调整，将不再另行通知）。
为充分尊重投资者，提升交流的针对性，现就本次业绩说明会提前向投资者公开征集问题，广泛听取投资者的意见和建议。欢迎
广大投资者在 2026 年 5月18 日（星期一）17:00 前访问 https://ir.p5w.net/zj/或扫描下方二维码，进入问题征集专题页面进行
提问。公司将在本次业绩说明会上对投资者普遍关注的问题进行回答。
欢迎广大投资者积极参与本次业绩说明会。
（问题征集专题页面二维码）
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/26bc38a5-4e38-44cb-9428-54edfeedd1d2.PDF
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2026-04-30 00:00│浔兴股份（002098）：2025年度董事会工作报告
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2025 年度，福建浔兴拉链科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和
国公司证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上
市公司规范运作》等法律法规、部门规章、规范性文件的规定和证券监管要求，认真履行《福建浔兴拉链科技股份有限公司章程》（
以下简称“《公司章程》”）及股东大会赋予董事会的职责。聚焦公司健康持续发展，认真履行股东大会赋予的职责，贯彻落实股东
大会的各项决议，充分发挥董事会引领核心作用，不断完善公司法人治理结构，确保董事会科学决策和规范运作，有效保障公司及股
东的合法权益。
现将公司董事会 2025 年度工作情况汇报如下：
一、2025 年度公司经营情况
2025 年，全球经济深度调整、不确定性加剧，国内经济稳中有进但内生动力不足，公司经营面临内外双重挑战。面对上述复杂
形势，公司董事会与管理层坚持稳中求进的工作总基调，围绕年度经营目标，聚焦主业，积极应对内外部压力，稳健且有序地统筹推
进各项生产经营活动，确保公司在困境中稳步前行，努力实现长远发展目标。
2025 年，公司实现营业收入 27.74 亿元，同比增长 5.54%，其中：拉链业务本期实现营业收入21.63亿元，同比增长2.80%，跨
境电商业务本期实现收入6.11亿元，同比增长 16.54%；实现利润总额 2.34 亿元，同比下降 0.64%，其中：拉链业务实现利润总额
2.36 亿元，同比增长 3.89%，跨境电商业务本期利润总额-165.55 万元，同比下降 119.08%；实现归属于母公司所有者的净利润 2.
06 亿元，同比增长 1.95%。
二、2025 年度董事会工作情况
1、董事会会议召开情况
报告期内，公司董事会共召开 6 次会议，审议通过 52 项议案，主要涉及董事和高级管理人员换届、公司定期报告、利润分配
预案、年度日常关联交易预计、续聘会计师事务所、授信额度预计、对外担保额度预计、对外投资、修订《公司章程》及公司治理制
度等多项内容，会议的召集、召开及表决程序均符合《中华人民共和国公司法》《公司章程》及《董事会议事规则》的有关规定，作
出的会议决议合法有效。
2、董事会规范运作及董事履职情况
公司严格按照《中华人民共和国公司法》《公司章程》及监管相关规定，于2025 年 2 月顺利完成董事会、管理层换届工作，确
保公司治理工作平稳有序衔接；积极响应新《中华人民共和国公司法》及监管要求，完成法人治理结构改革，增设职工董事；取消监
事会，由董事会审计委员会依法承接原监事会监督职能；修订/制定《公司章程》《董事会议事规则》《股东会议事规则》等相关制
度，完善以《公司章程》为核心的公司治理制度体系，夯实规范运作制度基础。
报告期内，公司全体董事严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》及《公司章程》
等相关规定，恪尽职守、勤勉尽责，以科学、严谨、审慎、客观的工作态度履行决策职责，持续提升履职能力与专业水平。报告期内
，全体董事均按时出席董事会及相关会议，认真审议各项议案，发表明确的意见和建议。无连续两次未亲自出席董事会会议或无故缺
席的情形，有效保障了公司治理的规范运行与决策的科学高效。
3、独立董事履职情况
报告期内，公司独立董事根据《中华人民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》等有关法律法规及《公司章程》《独立
董事制度》等有关规定，忠实、勤勉地履行职责，积极出席相关会议，认真审议董事会的各项议案，独立、客观、公正地对相关事项
发表独立意见，充分发挥了独立董事的独立性、专业性的作用为董事会的科学决策提供了有效保障，切实维护公司和全体股东特别是
中小股东的合法权益。
4、董事会专门委员会履职情况
报告期内，公司董事会各专门委员会根据相关工作细则，认真履职，充分发挥了专业优势和职能作用，为董事会科学决策提供了
有力支持。2025 年召开 4次审计委员会会议、1 次薪酬与考核委员会会议、3 次提名委员会会议、1 次战略委员会会议。
5、董事会组织召开股东会情况
报告期内，公司董事会组织召开了 3次股东大会会议，审议通过 25项议案。为保障广大投资者便捷行使表决权，公司股东大会
均采用现场投票与网络投票相结合的方式召开，并对中小投资者的表决进行单独计票、专项披露，切实维护中小投资者的参与权和监
督权。公司董事会按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规和《公司章程》的要求，全面落实并执行股
东大会的各项决议，有效维护了全体股东的合法权益及公司整体利益。
6、信息披露工作
报告期内，公司董事会严格遵守《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规和《公司章程》的
规定，按照中国证监会、深圳证券交易所的相关规定完成定期报告披露工作，并根据公司实际情况，真实、准确、完整、及时发布了
各类临时公告。2025 年度累计披露 98份公告及各类报告，确保了投资者及时了解公司重大事项，最大程度地保护投资者利益。
7、投资者关系管理工作
公司董事会高度重视投资者关系管理工作，指定董事会秘书作为投资者关系管理负责人，通过投资者电话、投资者邮箱、投资者
互动平台、网上说明会等多种渠道加强与投资者的联系和沟通，及时回复投资者在互动平台上的问题，让投资者更加便捷、及时地了
解公司情况。公司全面采用现场会议和网络投票相结合的方式召开股东会，以便于广大投资者积极参与；及时更新公司网站相关信息
，以便于投资者快捷、全面获取公司信息。2025 年，公司组织参加 1 场业绩说明会，发布投资者交流活动记录表 1份；互动易平台
回复投资者提问 74 条，回复率 100%。
三、2026 年度董事会工作计划
2026 年，公司董事会将继续秉持对全体股东负责的原则，积极发挥在公司治理中的核心作用，扎实做好董事会日常工作，科学
高效决策，保障公司健康、稳定、可持续发展。2026 年公司董事会主要工作计划为：
1、公司董事会严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规
的要求，进一步健全公司规章制度，不断完善风险防范机制。
2、切实做好公司的信息披露工作。公司董事会将继续严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深
圳证券交易所股票上市规则》等法律法规的要求，认真自觉履行信息披露义务，切实提升公司规范运作和透明度。
3、继续提升董事、高级管理人员履职能力，积极组织、参加各类培训，进一步提高董事、高级管理人员的法律意识，规范自身
及近亲属行为。
4、加强投资者关系管理。公司将进一步健全投资者关系管理机制，持续加强与投资者特别是中小投资者的沟通交流，积极传递
公司发展战略与经营理念，增进投资者对公司的了解与认同，构建长期、稳定、健康的投资者关系，切实维护投资者合法权益。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-30/ba169cb8-0807-4649-8a0e-248f9a82c91b.PDF
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2026-04-28 00:30│浔兴股份（002098）：2025年度社会责任报告
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浔兴股份（002098）：2025年度社会责任报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/aebf6f58-348a-408e-83b3-56aa5748cfe2.PDF
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2026-04-27 23:19│浔兴股份（002098）：2025年度独立董事述职报告（林俊国 已离任）
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各位股东及股东代表：
本人在 2025 年任职福建浔兴拉链科技股份有限公司（以下简称“公司”）独立董事期间，严格遵守《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司治理准则》、《上市公司独立
董事管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》
等相关法律、法规及规范性文件和《福建浔兴拉链科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，本着客观、
公正、独立的原则，忠实、勤勉地履行独立董事职责，发挥独立董事在公司规范运作等方面的监督作用，切实维护股东和公司利益，
保护中小股东的合法权益。
2025 年 2月 18 日，本人任期届满，卸任公司独立董事等职务。现将本人 2025年度任职期间履行职责的情况报告如下：
一、独立董事的基本情况
（一）个人基本情况
本人林俊国，男，汉族，1962 年 11 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，经济学博士、教授。曾任职于福建省闽清县二轻
局、福州市家具公司。历任华侨大学工商管理系助教、讲师、副教授；华侨大学经济管理学院副教授；华侨大学商学院副教授、系主
任、教授、副院长；华侨大学经济与金融学院教授、副院长；现任华侨大学经济与金融学院教授，从事教学工作。2019 年 1 月 15
日至 2025年 2月 18日任公司独立董事，现已离任。
（二）是否存在影响独立性的情况说明
在担任公司独立董事期间，本人未在公司兼任除董事会专门委员会委员外的其他职务，也未在公司主要股东公司担任任何职务，
与公司以及主要股东之间不存在妨碍本人进行独立客观判断的关系，不存在影响独立董事独立性的情况，符合《上市公司独立董事管
理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》等相关规定中对独立董事独立性的相关要求，
不存在影响独立性的情况。
二、独立董事 2025 年度履职概况
（一）出席董事会及股东大会的情况
2025 年任职期间，本人共出席了 1次股东大会、1次董事会会议，对提交董事会的各项议案均认真审议，并结合自身专业知识与
公司运营实际，独立、客观、审慎地行使表决权。任职期内，不存在缺席董事会会议的情况，且未对审议事项作出反对或者弃权的意
见。
（二）出席董事会专门委员会情况
报告期内，本人担任公司第七届董事会薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员、提名委员会委员，严格按照相关专门委员
会职责规定，开展工作。
2025 年度，在本人任职期内，本人作为董事会提名委员会委员，参加 1次提名委员会会议，对报告期内董事会换届选举的董事
任职资格进行了审查，未发现候选人存在不得担任董事的情形，切实履行提名委员会职责及义务。
2025 年度，在本人任职期内，公司未召开审计委员会会议和薪酬与考核委员会会议。
（三）出席独立董事专门会议情况
2025 年度，在本人任职期内，公司未召开独立董事专门会议。
（四）行使独立董事特别职权情况
2025 年度，在本人任职期内，本人未提议召开董事会、未向董事会提请召开临时股东大会、未提议聘用或解聘会计师事务所、
未发生独立聘请外部审计机构和咨询机构等情况。
（五）现场工作及公司配合独立董事工作情况
2025 年度，在本人任职期间，本人充分利用参加会议的机会，结合实地考察、现场座谈等方式，与公司董事、高级管理人员及
相关工作人员进行沟通，深入了解公司生产经营情况。同时，经常关注市场环境变化及其对公司的影响，特别关注各类媒体对公司的
相关报道，以便尽可能对公司重大或突发事项及时有所了解并进行客观评价。2025 年任职期间，本人现场工作时间累计达到 2天。
本人履职期间，公司董事、高级管理人员及各相关部门对独立董事工作给予了全面且有力的配合与支持。在此期间，不存在妨碍
独立董事职责履行的情况。
（六）保护投资者权益方面所做的工作
1、本人紧密关注公司信息披露的动态，确保公司严格遵循《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规及《公司章程》的
规定，做到信息披露工作真实、准确、完整、及时，保障投资者利益和市场秩序的公正性。
2、本人认真学习与上市公司规范运作相关的法律法规，加深对涉及公司治理和股东权益保护等相关政策的认识和理解，切实提
高维护公司和全体股东合法权益的能力
三、独立董事年度履职重点关注事项的情况
2025 年度，在本人任职期间，公司第七届董事会任期届满，公司按照法定程序进行换届选举。作为独立董事及提名委员会委员
，本人对第八届董事会董事候选人任职资格进行了审核，认为候选人均具备相关专业知识、工作经验和管理能力，符合相关任职资格
条件和要求，未发现其有法律法规规定的不得担任公司董事的情形。
除上述事项外，2025 年本人任职期间内，公司未发生其他需要重点关注事项。
四、总结评价及建议
2025 年任职期间，本人作为公司独立董事，按照各项法律法规的要求，忠实勤勉地履行职责，充分发挥独立董事的专业优势，
独立、公正地发表意见并行使表决权，切实履行了维护公司和股东利益的义务。
本人因任期届满已离任，衷心感谢公司董事会、管理层及相关工作人员在本任职期间对本人履职给予的支持与配合。
独立董事（签名）：林俊国
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/2bfa22ff-9c16-4b20-8a20-3303a9ca8551.PDF
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2026-04-27 23:19│浔兴股份（002098）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）
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第一条 为进一步完善福建浔兴拉链科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员薪酬管理，建立健全有效的激
励和约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，提高企业经营效益和管理水平，促进公司健康、持续、稳
定发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《福建浔兴拉链
科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度所称董事包括公司非独立董事（包括职工代表董事，下同）及独立董事。本制度所称高级管理人员是指公司总裁
、执行总裁、副总裁、财务负责人（财务总监）、董事会秘书等《公司章程》中规定的高级管理人员。
第三条 公司董事、高级管理人员薪酬确定应遵循以下原则：
（一）公平原则，薪酬收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时适当参考外部薪酬水平;
（二）“责、权、利”统一原则，薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符；
（三）绩效原则，薪酬标准与业绩考核相挂钩，个人收入与公司效益相结合的目标相符；
（四）长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展、长远利益相结合的目标相符；
（五）激励与约束并重、奖罚对等原则，薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩；
（六）坚持公开、公正、透明的原则。
第二章 薪酬管理机构
第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬方案，公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬方案。
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制定公司董事、高级管理人员的薪酬标准与方案；负责审查公司
董事、高级管理人员的履职情况并对其进行年度绩效考评；负责监督公司董事、高级管理人员的薪酬方案执行情况。
第六条 在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
第七条 公司人力资源部、财务部等相关职能部门配合董事会薪酬与考核委员会进行董事、高级管理人员的年度考核和薪酬方案
的具体实施。公司亦可以委托第三方开展董事及高级管理人员履职与绩效评价。
第三章 薪酬标准和构成
第八条 根据董事和高级管理人员的工作性质，以及其所承担的责任和风险等，确定相应薪酬标准。
第九条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
第十条 公司董事薪酬：
（一）独立董事
公司独立董事薪酬实行津贴制，津贴标准结合公司所处行业、经济发展水平及公司实际经营状况，由公司股东会审议决定。独立
董事不参与公司内部的与薪酬挂钩的绩效考核。
（二）非独立董事
1、在公司及子公司任职的非独立董事，其薪酬参照本制度第十一条规定执行；
2、未在公司及子公司任职的非独立董事，不在公司领取薪酬。第十一条 高级管理人员薪酬
高级管理人员薪酬由基本薪酬与绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于薪酬总额的百分之五十。
（一）基本薪酬：根据职位价值、个人责任与能力、市场薪酬水平等因素确定。
（二）绩效薪酬：按照公司年度经营业绩目标完成情况和个人绩效考核结果等确定。
第十二条 本薪酬管理制度所规定的公司董事、高级管理人员薪酬，不包括经股东会另行批准实施的股权激励计划、员工持股计
划等长效激励约束机制相关权益。
第四章 薪酬发放与止付追索
第十三条 公司独立董事津贴按季度发放。
第十四条 在公司及子公司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员的基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据公司经营情况、个人
实际绩效考核结果发放。第十五条 公司董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付。绩效评价应当
依据经审计的财务数据开展。
第十六条 公司董事、高级管理人员的薪酬及津贴均为税前金额，由公司按照国家和公司有关规定扣除代扣代缴个人所得税、各
类社会保险费用等由个人承担的部分、国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分后，将剩余部分发放给个人。
第十七条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
第十八条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬予以重新考核并相应追
回超额发放部分。第十九条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规
行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬进行全额或
部分追回。
第二十条 公司董事、高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形，公司可以根据情节轻重减少、不予发放绩效薪酬或津贴：
（一）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚的；
（二）被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（三）因个人原因擅自离职、辞职或被免职；
（四）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。
第五章 薪酬的调整
第二十条 公司董事、高级管理人员薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应
公司的进一步发展需要。公司根据市场调研数据、盈利状况对基本薪酬及绩效薪酬的标准进行审视，并根据实际情况进行政策调整。
第二十一条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原
因。如公司亏损的，应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。
第二十二条 公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据如下：
（一）同行业薪资增幅水平：通过公开的薪酬数据，收集同行业薪酬数据进行汇总分析，作为公司董事、高级管理人员薪酬调整
的参考依据；
（二）通胀水平：参考通胀水平，以薪酬的实际购买力不低于公司薪酬调整水平作为参考依据；
（三）公司盈利状况及个人业绩表现；
（四）组织结构调整及岗位变动。
第六章 附则
第二十三条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等的规定执行。本制度如与
国家法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定相抵触时，以国家有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定为准
。
第二十四条 本制度由公司董事会负责修订和解释。
第二十五条 本制度自公司股东会审议通过之日起生效，修改时亦同。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/c17ff5a2-7a7c-4ef3-835d-2a67fc1edba1.PDF
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2026-04-27 23:19│浔兴股份（002098）：2025年度独立董事述职报告（林琳 已离任）
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各位股东及股东代表：
作为福建浔兴拉链科技股份有限公司（以下简称“公司”）独立董事，本人在 2025 年度任职期间内严格按照《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司治理准则》、《上市
公司独立董事管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规
范运作》等相关法律、法规及规范性文件和《福建浔兴拉链科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，谨
慎、勤勉、尽责地履行了独立董事的职责，发挥独立董事在公司治理、规范运作等方面的作用。
2025 年 2月 18日，因换届选举本人不再担任公司独立董事，现就本人 2025年度任职期间内履行独立董事职责情况汇报如下：
一、独立董事的基本情况
（一）个人基本情况
本人林琳，女，1972 年出生，中国国籍，无永久境外居留权，研究生学历，管理学博士，注册会计师，会计学教授。曾任职于
福州大学资产管理处、福建财会管理干部学院。现任福建江夏学院会计学院教授，从事会计学专业教学和研究工作，同时兼任茶花现
代家居用品股份有限公司独立董事、三祥新材股份有限公司独立董事。2019 年 1月 15日至 2025 年 2月 18日任公司独立董事，现
已离任。
（二）是否存在影
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