公司公告☆ ◇002140 东华科技 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-07 18:00 │东华科技（002140）：东华科技关于控股子公司贷款逾期及利息欠付的公告 │
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│2026-04-30 00:00 │东华科技（002140）：东华科技2026年第一季度经营简报 │
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│2026-04-28 16:51 │东华科技（002140）：东华科技《董事和高级管理人员薪酬管理制度》 │
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│2026-04-28 16:47 │东华科技（002140）：东华科技关于聘任公司副总经理的公告 │
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│2026-04-28 16:46 │东华科技（002140）：2026年一季度报告 │
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│2026-04-28 16:46 │东华科技（002140）：东华科技八届十六次董事会（现场结合通讯方式）决议公告 │
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│2026-04-27 19:24 │东华科技（002140）：2025年度股东会法律意见书 │
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│2026-04-27 19:24 │东华科技（002140）：东华科技2025年度股东会决议公告 │
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│2026-04-21 16:22 │东华科技（002140）：东华科技关于副总经理陈志荣先生离任的公告 │
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│2026-04-20 16:49 │东华科技（002140）：东华科技关于召开2025年度股东会的提示性公告 │
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2026-05-07 18:00│东华科技（002140）：东华科技关于控股子公司贷款逾期及利息欠付的公告
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由于当地政府方拖欠贵州省瓮安县草塘“十二塘”景观工程（一期）PPP 项目（以下简称“该 PPP 项目”）建设服务费等问题
，东华工程科技股份有限公司（以下简称“本公司”“东华科技”）控股子公司瓮安东华星景生态发展有限责任公司（以下简称“瓮
安东华”）出现银行贷款本金、利息未能如期偿还的情形。具体情况如下：
一、瓮安东华及 PPP 项目情况
瓮安东华成立于 2017 年，系瓮安县草塘“十二塘”景观工程（一期）PPP 项目的项目公司，注册资本为 20000 万元人民币，
其中：本公司出资 19400 万元，占注册资本的 97%；瓮安县草塘古邑区文化旅游开发有限责任公司作为当地政府方代表出资 500 万
元，占 2.5%；星景生态环保科技（苏州）有限公司出资 100 万元，占 0.5%。各股东方均已实缴所认缴的注册资本。
该 PPP 项目总投资约 10亿元人民币（暂定），合作期限为 12 年。采用政府付费机制（详见发布于 2017 年 1 月 18 日《证
券时报》、巨潮资讯网上的东华科技 2017-005 号《关于投资设立贵州省瓮安县草塘“十二塘”景观工程（一期）PPP 项目项目公司
的公告》）。
根据该 PPP 项目建设的资金需求，瓮安东华向中国建设银行股份有限公司黔南州分行申请借款 65000 万元，借款期限为 9年，
并用于建设该 PPP 项目。
上述借款由贵州黔兴置业（集团）有限责任公司、贵州剑江控股集团有限公司及瓮安县悦居养生养老投资发展有限责任公司提供
担保；本公司未提供任何担保。
二、瓮安东华贷款本金及利息逾期情况
单位：万元
借款人 债权人 贷款本息到期日 本金金额 利息金额
瓮安东华星景生态发展 中国建设银行股份 2026 年 5月 4日 56,800.00 3,010.27
有限责任公司 有限公司黔南州分
行
注：上述利息金额不包含逾期产生的违约金、罚息等。
三、瓮安东华贷款逾期原因及影响
根据该 PPP 项目合同等，瓮安东华采用“DBFO”方式，负责该 PPP项目的建设、运营维护等工作。当地政府方通过支付建设服
务费、运营维护费等来购买瓮安东华提供的建设服务和运营维护服务。
瓮安东华依约履行了 PPP 项目合同等所约定的义务，而当地政府方未足额按照 PPP 合同及相关协议约定向瓮安东华支付服务费
，导致瓮安东华资金紧张，无法按照贷款合同等约定偿还到期贷款本金及利息。
本公司未对瓮安东华上述借款提供任何担保；截至本公告日，本公司生产经营正常。由于上述贷款及利息逾期，瓮安东华可能会
承担相应的罚息、违约金等，可能导致增加瓮安东华的财务费用。瓮安东华可能还面临诉讼、仲裁、银行账户或资产被冻结等风险。
四、本公司及瓮安东华应对措施
1.本公司督促瓮安东华积极与银行方协调沟通，争取通过贷款展期方式，逐步化解债务逾期问题。
2.本公司督促瓮安东华加大应收账款清收力度，采取法律措施等有效途径，妥善处理当地政府方拖欠 PPP 项目建设、运营服务
费用等事项。
3.本公司将持续关注和重视该事项的进展，并及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-08/0d720ff7-b4b5-4236-b1b4-fcafcecc7ec0.PDF
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2026-04-30 00:00│东华科技（002140）：东华科技2026年第一季度经营简报
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东华科技（002140）：东华科技2026年第一季度经营简报。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-30/71227804-60d1-4923-9b0d-8e5baf22be82.PDF
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2026-04-28 16:51│东华科技（002140）：东华科技《董事和高级管理人员薪酬管理制度》
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第一条 为进一步健全东华工程科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与
约束机制，调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提升公司经营管理效益，完善公司薪酬管理体系，根据《中华人民共和国公
司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指由股东会选举或董事会聘任的下列人员：
（一）公司董事；
（二）高级管理人员是指包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和《公司章程》规定的其他人员。
第三条 基本原则：
（一）坚持市场化方向。按照现代企业管理制度规范公司治理， 推动董事、高级管理人员薪酬向市场对标，增强企业发展活力
。
（二）坚持激励约束并重。董事、高级管理人员薪酬与经营业绩考核相挂钩，调动董事、高级管理人员工作积极性，强化董事、
高级管理人员责任。
（三）坚持短期目标和长期目标相结合、结果考核与过程评价相统
一、组织绩效和个人绩效相协调。
（四）坚持公开、公正、透明原则。
第二章 薪酬管理机构
第四条 公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）是对董事、高级管理人员进行考核以及初步确定薪酬方案的
管理机构，负责制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就下列事项
向董事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律法规和公司章程规定的其他事项。
董事会对薪酬委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行
披露。第五条 公司董事会薪酬委员会应当根据本制度，每年度制定董事、高级管理人员的薪酬方案，明确薪酬确定依据和具体构成
。
董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
第六条 公司人力资源部、董事会办公室、财务资产部等部门配合薪酬委员会办理董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬标准
第七条 本制度所指薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中：基本薪酬参考行业薪酬水平，根据职务、岗位
职责等因素综合确定；绩效薪酬参考行业薪酬水平，根据公司经营规模、年度经营业绩考核结果等因素综合确定，绩效薪酬占比原则
上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
公司董事、高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
第八条 公司应当建立公正透明的董事、高级管理人员绩效与履职评价标准和程序。
董事和高级管理人员的绩效评价由薪酬委员会负责组织，也可以委托第三方开展绩效评价。在董事会或者薪酬委员会对董事个人
进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。若发生亏损，公司应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管
理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。
董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并以董事会工作报告等方式予以披露。
第九条 董事薪酬：
在公司担任具体管理职务的非独立董事，其薪酬按照其所任职务对应的公司薪酬管理制度、考核和激励方案执行，其董事职务不
单独领取董事津贴等薪酬。
未在公司担任具体管理职务的非独立董事，不在公司领取薪酬，但经股东会另行批准的除外。
公司独立董事不在公司领取薪酬，公司按照《独立董事工作规则》等规定向独立董事发放津贴。具体津贴标准由薪酬委员会结合
公司实际情况确定，并按程序报股东会审议通过后实施。
第十条 高级管理人员薪酬：
高级管理人员根据《公司法》和《公司章程》的规定履行管理职能。公司高级管理人员按其所任职务、岗位职责，根据公司现行
的薪酬管理制度，依据经营业绩和绩效结果领取薪酬。
第四章 薪酬发放与止付追索
第十一条 公司董事、高级管理人员薪酬的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。公司应当确定董事、高级管理人员一定比例
的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
第十二条 公司董事及高级管理人员的薪酬，均为税前金额，将按照国家和公司的有关规定，从薪酬中扣除（或代扣代缴）下列
款项，剩余部分发放给个人：
（一）个人所得税；
（二）各类社会保险费用、公积金、企业年金等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的应由个人承担的其他款项。
第十三条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并按本制度发
放。
第十四条 公司董事和高级管理人员在任职期间，因违反法律、法规和规范性文件或者公司规章制度的规定，严重损害公司利益
或造成公司重大经济损失的，公司可视其责任和损失情况，提出扣减或取消其薪酬或津贴的议案，报董事会或股东会审议决定。
第十五条 公司因财务错报对财务报告进行追溯重述时，应及时对董事、高级管理人员薪酬予以重新考核并追回相应超额发放部
分。
公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应
当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入
进行全额或部分追回。
第十六条 公司董事、高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形的，公司可不予发放绩效薪酬或津贴，并对相关情形发生期
间已经支付的绩效薪酬或津贴等进行全额或部分追回：
（一）《公司法》第一百七十八条规定的不得担任公司董事、 高级管理人员的；
（二）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚的；
（三）被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（四）严重损害公司利益或造成公司重大经济损失的；
（五）公司股东会、董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。第十七条 公司董事、高级管理人员因故请事假、病假、工
伤假以及在职学习期间的薪资与福利按照公司相关制度执行。
第五章 附 则
第十八条 本制度自公司股东会审议通过之日起生效。
第十九条 本制度解释权在董事会。
第二十条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行；若本制度与国家法律、法规、规范性文件的相
关规定冲突的，按法律、法规、规范性文件的相关规定执行。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/0512e3ea-4cc1-4b73-a89d-6c90f6bf9b2d.PDF
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2026-04-28 16:47│东华科技（002140）：东华科技关于聘任公司副总经理的公告
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东华工程科技股份有限公司（以下简称“本公司”“公司”）以现场结合通讯方式于 2026 年 4 月 27 日召开第八届董事会第
十六次会议，审议通过《关于聘任公司副总经理的议案》等。经董事会提名委员会审核、孟陈周总经理提名，公司聘任赵小彬先生为
公司副总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会任期届满之日止。具体内容如下：
一、关于聘任赵小彬先生为公司副总经理
根据工作需要，聘任赵小彬先生为公司副总经理，任期与第八届董事会相同。
赵小彬先生调任副总经理后，将不再担任本公司总经理助理职务。赵小彬先生简历：男，1985 年 6 月出生，本科学历，高级工
程师。自 2007 年 7 月至今在本公司工作，历任本公司电控室副主任、公司办公室副主任（主持工作）、公司办公室主任、国际经
营部主任兼上海分公司总经理，总经理助理兼国际业务部主任、上海分公司总经理等职务。
截至会议召开之日，赵小彬先生与持有本公司百分之五以上股份的股东、本公司其他董事、高级管理人员不存在关联关系；持有
本公司股份 13,750 股；未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所的惩戒，不存在《公司法》《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》以及公司《章程》等规定的不得担任本公司高级管理人员的情形，不属于失信
被执行人，其任职资格符合相关法律法规、规范性文件和公司《章程》等有关规定。
二、董事会提名委员会关于聘任公司副总经理的审核意见
经前置审议，会议一致审议通过《关于聘任公司副总经理的议案》。
1.一致同意聘任赵小彬先生为公司副总经理。
2.赵小彬先生具备相关法律法规所规定的任职条件和履行职责所必备的工作能力。
3.赵小彬先生未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所的惩戒，不存在《公司法》《深圳证券交易所上市公司自
律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及公司《章程》等规定的不得担任公司高级管理人员的情形，不属于失信被执行人
，其任职资格符合相关法律法规、规范性文件和公司《章程》的有关规定。
4.赵小彬先生的提名程序符合国家有关法律法规和公司《章程》的规定，不存在损害公司股东利益的情形。
5.一致同意将该聘任副总经理事项提交公司八届十六次董事会审议。
三、备查文件
1.公司八届十六次董事会决议；
2.董事会提名委员会 2026 年第一次会议纪要。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/0ff954b9-268a-4a3f-a3f8-aed9f243c34b.PDF
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2026-04-28 16:46│东华科技（002140）：2026年一季度报告
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东华科技（002140）：2026年一季度报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/aedf04ac-2d6b-4104-a14f-46c20e548c6e.PDF
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2026-04-28 16:46│东华科技（002140）：东华科技八届十六次董事会（现场结合通讯方式）决议公告
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一、董事会会议召开情况
东华工程科技股份有限公司（以下简称“公司”“东华科技”）第八届董事会第十六次会议通知于2026年4月17日以电子邮件形
式发出，会议于2026年 4月 27日在公司A楼 302会议室以现场结合通讯方式召开。会议由李立新董事长主持，应出席董事 9人，实际
出席董事 9人。公司部分高级管理人员列席会议。会议的召集、召开、表决程序符合《公司法》等法律法规以及公司《章程》等规定
。
二、董事会会议审议情况
（一）审议通过《关于聘任公司副总经理的议案》。
聘任赵小彬先生为公司副总经理。
表决结果：有效表决票 9票，其中同意 9票，反对 0 票，弃权 0 票。详见发布于 2026 年 4 月 29日《证券时报》、巨潮资讯
网上的东华科技 2026-030 号《关于聘任公司副总经理的公告》。董事会提名委员会对此形成同意的审核意见。
（二）审议通过《2026 年第一季度报告》。
表决结果：有效表决票 9票，其中同意 9票，反对 0 票，弃权 0 票。详见发布于 2026 年 4 月 29 日《证券时报》和巨潮资
讯网上的东华科技 2026-031 号《2026 年第一季度报告》。董事会审计与风险管理委员会对此形成同意的审核意见。
（三）审议通过《关于制订董事和高级管理人员薪酬管理制度的议案》。
表决结果：有效表决票 9票，其中同意 9票，反对 0 票，弃权 0 票。
该议案应提交股东会审议，公司将适时召开股东会予以审议。《董事和高级管理人员薪酬管理制度》全文发布于 2026 年 4月 2
9 日的巨潮资讯网。
三、备查文件
1.经与会董事签字并加盖董事会印章的八届十六次董事会决议；
2.董事会提名委员会 2026 年第一次会议纪要；
3.董事会审计与风险管理委员会 2026 年第三次会议纪要。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/b0a47fa2-2492-41fa-811f-8f1c824608d4.PDF
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2026-04-27 19:24│东华科技（002140）：2025年度股东会法律意见书
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东华科技（002140）：2025年度股东会法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/a4cac4ea-7779-445a-9e38-4fa52533e592.PDF
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2026-04-27 19:24│东华科技（002140）：东华科技2025年度股东会决议公告
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东华科技（002140）：东华科技2025年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/aa205069-d64e-4aaa-b4ed-34ed41c89b6f.PDF
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2026-04-21 16:22│东华科技（002140）：东华科技关于副总经理陈志荣先生离任的公告
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2026 年 4月 20 日，东华工程科技股份有限公司（以下简称“本公司”）董事会收到陈志荣先生的书面辞职报告。鉴于已调任
中国化学工程股份有限公司（注：系本公司控股股东）工作，陈志荣先生申请辞去所担任的本公司副总经理职务。陈志荣先生在辞职
报告中声明，在任职期间，与本公司董事会、经理层人员合作良好，无意见分歧，并对本公司给予的工作支持致以感谢。
根据《公司法》和本公司《章程》的规定，陈志荣先生的辞呈自送达董事会之日起生效，即于 2026 年 4月 20 日起不再担任本
公司副总经理职务。陈志荣先生已办理相关工作交接，其辞职不会影响本公司正常的生产经营。离任后，陈志荣先生不在本公司及控
股子公司担任任何职务。
陈志荣先生原定任期为 2024 年 4 月 29 日至 2027 年 4 月 28 日。截至本公告披露日，陈志荣先生持有本公司股份计 15 万
股，承诺在离任后将严格遵守《深圳证券交易所股票上市规则》以及本公司《章程》等规定的股份锁定要求，并委托本公司办理股票
锁定等事宜。
陈志荣先生在任职期间恪尽职守、勤勉尽责，本公司董事会对陈志荣先生在生产经营管理方面所做出的贡献致以衷心的感谢。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-22/390daef5-70df-482f-a5cf-1c7bede519e2.PDF
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2026-04-20 16:49│东华科技（002140）：东华科技关于召开2025年度股东会的提示性公告
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根据东华工程科技股份有限公司（以下简称“公司”“本公司”“东华科技”）第八届董事会第十五次会议决议，本公司将于 2
026 年 4月 27日以现场结合网络投票方式召开 2025 年度股东会，并已于 2026 年 3月31 日在《证券时报》、巨潮资讯网上发布《
关于召开 2025 年度股东会通知的公告》（东华科技 2026-023 号）。按照中国证监会关于加强社会公众股股东权益保护的相关规定
，公司现将 2025 年度股东会有关事项再次公告如下：
一、召开会议基本情况
（一）股东会届次：2025年度股东会
（二）召集人：本公司董事会
（三）会议召开的合法、合规性：本次股东会依据第八届董事会第十五次会议决议而召开；本次股东会的召集、召开程序符合有
关法律法规、深交所业务规则和本公司《章程》等规定。
（四）召开时间：
现场会议开始时间：2026年4月27日（星期一）下午15:00
网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票时间为2026年4月27日9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过
深圳证券交易所互联网投票系统投票的时间为2026年4月27日9:15-15:00。
（五）召开方式：本次股东会采取现场表决与网络投票相结合的方式。公司股东应选择现场投票、网络投票中的一种方式，如果
同一表决权出现重复投票表决的，以第一次投票表决结果为准。
（六）股权登记日：2026年4月20日（星期一）
（七）出席对象：
1.在股权登记日持有本公司股份的全体股东或其代理人；截至 2026 年 4 月 20日（星期一）下午收市时在中国证券登记结算有
限责任公司深圳分公司登记在册的本公司全体股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代
理人不必是本公司股东。
本公司控股股东中国化学工程股份有限公司、陕西煤业化工集团有限责任公司等关联方在本次股东会上对相关关联交易议案回避
表决，详见发布于 2026 年 3 月 31日的《证券时报》和巨潮资讯网上的东华科技2026-015 号《第八届董事会第十五次会议决议公
告》。同时，上述关联股东不接受其他股东的投票委托。
2.本公司董事、高级管理人员；
3.本公司聘请的见证律师等。
（八）会议地点：本公司A楼302会议室（安徽省合肥市包河区望江东路70号）
二、会议审议事项
表一：本次股东会提案编码表
提案 提案名称 备注
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