公司公告☆ ◇002241 歌尔股份 更新日期：2026-10-28◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-10-26 18:57 │歌尔股份（002241）：2026年中期权益分派实施公告 │
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│2026-10-23 18:47 │歌尔股份（002241）：关于2026年中期利润分配方案的公告 │
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│2026-10-23 18:47 │歌尔股份（002241）：关于调整公司股票期权激励计划行权价格的公告 │
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│2026-10-23 18:46 │歌尔股份（002241）：2025年股票期权激励计划调整行权价格的法律意见 │
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│2026-10-23 18:46 │歌尔股份（002241）：调整公司股票期权激励计划行权价格的核查意见 │
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│2026-10-23 18:46 │歌尔股份（002241）：2023年股票期权激励计划调整行权价格的法律意见 │
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│2026-10-23 18:46 │歌尔股份（002241）：第七届董事会第十二次会议决议公告 │
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│2026-10-23 18:45 │歌尔股份（002241）：关于参与认购基金份额暨关联交易的公告 │
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│2026-10-23 18:45 │歌尔股份（002241）：关于控股子公司向其部分股东回购股份并减资涉及关联交易的公告 │
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│2026-10-23 18:44 │歌尔股份（002241）：2026年三季度报告 │
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2026-10-26 18:57│歌尔股份（002241）：2026年中期权益分派实施公告
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特别提示：
1、歌尔股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）回购专户中的 46,011,092股不参与本次权益分派。
2、根据“分配比例不变”的原则，公司本次实际向全体股东每 10股派发现金红利 1.50元（含税），不送红股，不以公积金转
增股本。
3、本次权益分派实施后，按公司总股本折算的每股除权除息参考价计算公式如下：
按公司现有总股本折算的每 10 股现金红利（含税）=现金分红总额/总股本×10=528,506,242.65/3,569,386,043×10=1.480664
元，本次权益分派实施后的除权除息价格=股权登记日收盘价-按公司现有总股本折算的每股现金红利=股权登记日收盘价-0.1480664
元/股。
一、股东会审议通过利润分配及资本公积金转增股本方案等情况
1、2026年 5月 20日，公司召开的 2025年度股东会审议通过了《关于提请股东会授权董事会决定公司 2026年中期利润分配方案
的议案》，授权公司董事会在满足利润分配条件下，制定具体的利润分配方案并实施。2026年 10月 23日，公司召开第七届董事会第
十二次会议，审议通过的 2026年中期利润分配方案为：以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专用证券账户中的回
购股份为基数，按分配比例不变的原则，向全体股东实施每 10股派发现金红利 1.50元（含税），送红股 0股，不以公积金转增股本
。如公司 2026年中期利润分配方案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因股份回购、股权激励对象行权、重大资产重组、
股份回购注销、再融资新增股份等致使公司总股本发生变动的，公司将按照分配比例不变的原则，相应调整分配总额。
2、自分配方案披露至实施期间公司股本总额未发生变化。
3、本次实施的分配方案符合股东会授权范围。
4、公司在权益分派申请日至股权登记日期间，股票期权激励计划激励对象已暂停自主行权。
二、权益分派方案
本公司 2026 年中期权益分派方案为：以公司现有总股本 3,569,386,043 股剔除已回购股份 46,011,092.00股后的 3,523,374,
951.00股为基数，向全体股东每 10股派1.500000元人民币现金（含税；扣税后，通过深股通持有股份的香港市场投资者、境外机构
（含 QFII、RQFII）以及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每 10股派 1.350000元；持有首发后限售股、股权激励限售股及无
限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收，本公司暂不扣缴个人所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额
【注】；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的证券投资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按 10%征
收，对内地投资者持有基金份额部分实行差别化税率征收）。
【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股 1个月（含 1个月）以内，每 10股补缴税款 0.3000
00元；持股 1个月以上至 1年（含1年）的，每 10股补缴税款 0.150000元；持股超过 1年的，不需补缴税款。】
三、股权登记日与除权除息日
本次权益分派股权登记日为：2026 年 11 月 3 日；除权除息日为：2026 年 11月 4日。
四、权益分派对象
本次分派对象为：截止 2026年 11月 3日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称
“中国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
根据《上市公司股份回购规则》的有关规定，公司回购专用证券账户中的股份，不享有参与利润分配和资本公积金转增股本的权
利。
五、权益分派方法
1、本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的 A股股东现金红利将于 2026年11月 4日通过股东托管证券公司（或其他托管机构
）直接划入其资金账户。
2、以下 A股股东的现金红利由本公司自行派发：
序号 股东账号 股东名称
1 08*****464等 歌尔集团有限公司
2 01*****929等 姜滨
3 00*****761等 姜龙
4 01*****828 胡双美
5 01*****955等 段会禄
在权益分派业务申请期间（申请日：2026 年 10 月 26日至登记日：2026年 11月 3日），如因自派股东证券账户内股份减少而
导致委托中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由我公司自行承担。
六、调整相关参数
1、鉴于公司回购专用证券账户中股份不参与 2026年中期利润分配，公司本次实际现金分红的总金额=实际参与分配的总股本×
分配比例，即 528,506,242.65 元=3,523,374,951股×0.15元/股。
本次权益分派实施后，按公司总股本折算的每股除权除息参考价计算公式如下：按公司现有总股本折算的每 10 股现金红利（含
税）=现金分红总额/总股本×10=528,506,242.65/3,569,386,043×10=1.480664元，本次权益分派实施后的除权除息价格=股权登记
日收盘价-按公司现有总股本折算的每股现金红利=股权登记日收盘价-0.1480664元/股。
2、本次权益分派完成后，公司股票期权激励计划所涉及股票期权的行权价格将相应调整。
七、咨询机构
1、咨询地址：潍坊市高新技术产业开发区东方路 268号
2、咨询联系人：徐大朋、许艳清
3、咨询电话：0536-3055688
4、传真号码：0536-3056777
八、备查文件
1、公司第七届董事会第十二次会议决议；
2、公司 2025年度股东会决议；
3、中国结算深圳分公司确认有关分红派息具体时间安排的文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-27/178e4992-221e-42f0-ac22-78c245784061.PDF
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2026-10-23 18:47│歌尔股份（002241）：关于2026年中期利润分配方案的公告
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一、审议程序
2026年 10月 23日，歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）召开第七届董事会第十二次会议，审议通过了《关于审议公司 202
6年中期利润分配方案的议案》。根据公司 2025年度股东会审议通过的《关于提请股东会授权董事会决定公司 2026年中期利润分配
方案的议案》，本次利润分配方案无需提交公司股东会审议。
二、利润分配方案的基本情况
根据公司 2026年前三季度财务报表（未经审计），公司 2026年前三季度归属于上市公司股东的净利润为 2,618,804,249.11元
。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）及《歌尔股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定
，公司法定公积金累计金额达到公司注册资本 50%以上的，可以不再提取，本期公司未提取法定公积金，不存在需要弥补亏损、提取
任意公积金的情况。截至 2026 年 9 月 30 日，合并报表未分配利润为23,779,536,040.00元，母公司报表未分配利润为 12,700,53
8,039.07元。根据利润分配应以公司合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低的原则，公司2026年前三季度可供股东分配的利润为
12,700,538,039.07元。
根据《公司法》及《公司章程》的相关规定及 2025年度股东会的授权，公司董事会制定的 2026年中期利润分配方案为：以实施
权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专用证券账户中的回购股份为基数，按分配比例不变的原则，向全体股东实施每 10
股派发现金红利 1.50元（含税），送红股 0股，不以公积金转增股本。
根据《上市公司股份回购规则》的有关规定，上市公司回购专用证券账户中的股份，不享有参与利润分配和资本公积金转增股本
的权利。
截至目前，公司通过股份回购专用证券账户持有公司股份 46,011,092股，按公司目前总股本 3,569,386,043股扣减已回购股份
后的股本 3,523,374,951股为基数进行测算，本次现金分红总金额为 528,506,242.65元（含税），占 2026年前三季度归属于上市公
司股东的净利润的比例为 20.18%。
如公司 2026年中期利润分配方案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因股份回购、股权激励对象行权、重大资产重组
、股份回购注销、再融资新增股份等致使公司总股本发生变动的，公司将按照分配比例不变的原则，相应调整分配总额。
三、现金分红方案合理性说明
公司 2026年中期利润分配方案符合《公司法》《企业会计准则》《上市公司监管指引第 3号——上市公司现金分红》《公司章
程》以及《歌尔股份有限公司未来三年（2025年—2027年）股东回报规划》等相关规定对利润分配的相关要求。公司 2026年中期利
润分配方案综合考虑公司经营业绩、未来发展规划与投资者回报等因素，不存在损害投资者利益的情况，具备合法性、合规性及合理
性。
四、备查文件
公司第七届董事会第十二次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-24/2e4378cb-df01-4a1b-85f8-92bec2a4b63e.PDF
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2026-10-23 18:47│歌尔股份（002241）：关于调整公司股票期权激励计划行权价格的公告
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歌尔股份（002241）：关于调整公司股票期权激励计划行权价格的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-24/82eb8e0f-44d2-41d6-85f4-e038ab3d2605.PDF
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2026-10-23 18:46│歌尔股份（002241）：2025年股票期权激励计划调整行权价格的法律意见
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歌尔股份（002241）：2025年股票期权激励计划调整行权价格的法律意见。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-24/2b0a849a-56b2-4e93-88bf-aaf56fb1fe50.PDF
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2026-10-23 18:46│歌尔股份（002241）：调整公司股票期权激励计划行权价格的核查意见
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根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有
关法律、法规及《歌尔股份有限公司章程》的有关规定，歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会对调整公
司股票期权激励计划行权价格的相关事项进行了认真核查，发表核查意见如下：
本次调整 2023 年、2025 年股票期权激励计划行权价格事项在公司 2023 年第一次临时股东大会及 2025 年第一次临时股东大
会对公司董事会的授权范围内，符合《管理办法》及上述股票期权激励计划草案等相关文件的规定，审议程序合法、合规，不存在损
害公司及全体股东利益的情形。
因此，董事会薪酬与考核委员会同意在公司 2026 年中期利润分配方案实施完成后，对 2023 年、2025 年股票期权激励计划行
权价格进行调整。
歌尔股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-24/a4832b47-129d-404e-8923-7cfdb72407a2.PDF
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2026-10-23 18:46│歌尔股份（002241）：2023年股票期权激励计划调整行权价格的法律意见
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歌尔股份（002241）：2023年股票期权激励计划调整行权价格的法律意见。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-24/c3acb506-11ef-4cea-861c-c84846b8b717.PDF
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2026-10-23 18:46│歌尔股份（002241）：第七届董事会第十二次会议决议公告
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歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第十二次会议（以下简称“本次会议”）通知于 2026年 10月 19日以电
子邮件方式发出，于 2026年10月 23日在公司会议室以现场加通讯表决方式召开。公司董事长姜滨先生主持会议，会议应出席董事 9
名，实际出席董事 9名。本次会议符合有关法律、法规及《歌尔股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，会议合
法有效。公司董事会秘书徐大朋先生列席了本次会议。
一、董事会会议审议情况
经审议，形成如下决议：
1、审议通过《关于审议公司<2026 年第三季度报告>的议案》
根据相关法律、法规及《公司章程》的规定，公司编制了《歌尔股份有限公司 2026年第三季度报告》。
本议案已经公司董事会审计委员会审议通过。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司 2026年第三季度报告》详见信息披露媒体巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证
券报》《上海证券报》《证券日报》。2、审议通过《关于审议公司 2026 年中期利润分配方案的议案》
根据公司 2026 年前三季度财务报表（未经审计），公司 2026 年前三季度归属于上市公司股东的净利润为 2,618,804,249.11
元。截至 2026年 9月 30 日，合并报表未分配利润为 23,779,536,040.00 元，母公司报表未分配利润为12,700,538,039.07元。根
据利润分配应以公司合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低的原则，公司 2026年前三季度可供股东分配的利润为 12,700,538,0
39.07元。
根据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的相关规定及 2025年度股东会的授权，公司董事会制定的 2026年中期利润分配
方案为：以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专用证券账户中的回购股份为基数，按分配比例不变的原则，向全体
股东实施每 10 股派发现金红利 1.50 元（含税），送红股 0股，不以公积金转增股本。
如公司 2026年中期利润分配方案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因股份回购、股权激励对象行权、重大资产重组
、股份回购注销、再融资新增股份等致使公司总股本发生变动的，公司将按照分配比例不变的原则，相应调整分配总额。
根据《上市公司股份回购规则》的有关规定，上市公司回购专用证券账户中的股份，不享有参与利润分配和资本公积金转增股本
的权利。
截至目前，公司通过股份回购专用证券账户持有公司股份 46,011,092股，按公司目前总股本 3,569,386,043 股扣减已回购股份
后的股本 3,523,374,951 股为基数进行测算，本次现金分红总金额为 528,506,242.65元（含税），占 2026年前三季度归属于上市
公司股东的净利润的比例为 20.18%。
公司 2025年度股东会已授权董事会制定 2026年中期利润分配方案，本次利润分配方案无需提交股东会审议。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于 2026年中期利润分配方案的公告》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn、《证券
时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。
3、审议通过《关于调整公司股票期权激励计划行权价格的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司
2025年股票期权激励计划（草案）》的规定以及 2023年第一次临时股东大会、2025年第一次临时股东大会的授权，董事会同意公司
2026年中期利润分配方案实施完成后，将 2023年股票期权激励计划行权价格由 17.62 元/股调整为 17.47 元/股，2025 年股票期权
激励计划行权价格由 21.86元/股调整为 21.71元/股。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，北京市天元律师事务所出具了法律意见。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于调整公司股票期权激励计划行权价格的公告》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.c
n、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。《北京市天元律师事务所关于歌尔股份有限公司2023年股票期权激
励计划调整行权价格的法律意见》《北京市天元律师事务所关于歌尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划调整行权价格的法律意
见》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
4、审议通过《关于参与认购基金份额暨关联交易的议案》
2026 年 1月，公司作为有限合伙人参与设立上海同歌二期创业投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“同歌二期基金”）。截
至目前，该基金募集规模为 54,546万元，公司作为有限合伙人以自有资金认缴出资 18,000 万元，占基金规模比例为 33%。
为更好地把握行业机遇和投资机会，同歌二期基金拟扩充募集资金规模，新增募资 45,722万元，董事会同意公司新增认缴出资
15,000万元。本次同歌二期基金扩募完成后，公司对同歌二期基金认缴出资额总计 33,000 万元，预计占基金总规模的比例为 32.91
%。
同歌二期基金的普通合伙人上海同歌星辰管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“上海同歌星辰”）是青岛同歌创业投资管
理有限公司（以下简称“同歌创投”）控制的企业，且同歌二期基金委托同歌创投作为基金管理人。同歌创投为公司董事刘耀诚先生
控制的企业，刘耀诚先生受上海同歌星辰委派担任同歌二期基金的投资决策委员会委员及执行事务合伙人委派代表。本次同歌二期基
金扩募，新增有限合伙人上海同歌行管理咨询合伙企业（有限合伙），其普通合伙人为同歌创投。根据《深圳证券交易所股票上市规
则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 7号——交易与关联交易》及《公司章程》的规定，本次交易构成关联交易，在董事
会的审批权限范围内。
除上述情况外，公司控股股东、实际控制人、持股 5%以上的股东、董事、高级管理人员均不参与同歌二期基金份额的认购，不
在该基金担任任何职务。公司不向同歌二期基金的投资决策委员会委派代表，不控制同歌二期基金或参与其财务和经营决策。
本次参与认购基金份额事项不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组事项。
本次关联交易已经公司独立董事专门会议审议且经全体独立董事过半数同意通过。关联董事刘耀诚先生回避表决。
表决结果：同意：8票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于参与认购基金份额暨关联交易的公告》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn、《
证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。
5、审议通过《关于控股子公司向其部分股东回购股份并减资涉及关联交易的议案》
为优化子公司股权结构，完善公司治理，提升决策效率，董事会同意公司控股子公司歌尔微电子股份有限公司（以下简称“歌尔
微”）使用自有资金回购除公司外其他股东持有的 10,168.8891万股股份（占歌尔微股份总数的 16.60%）并减少注册资本。根据评
估并经各方协商一致，本次歌尔微实施回购减资的回购价格统一约定为 26.85元/股，对应的回购金额为 273,034.67万元。本次回购
减资完成后，歌尔微的注册资本变更为 51,075.00万元，成为公司的全资子公司。
本次交易事项涉及歌尔微回购公司控股股东歌尔集团有限公司持有的563.53万股股份，回购金额为 15,130.78万元，构成关联交
易。
本次交易不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组，无需提交公司股东会审议。
本次关联交易已经公司独立董事专门会议审议且经全体独立董事过半数同意通过。关联董事姜滨先生、姜龙先生、段会禄先生、
刘耀诚先生回避表决。
表决结果：同意：5票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于控股子公司向其部分股东回购股份并减资涉及关联交易的公告》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://
www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。
二、备查文件
1、公司第七届董事会审计委员会第四次会议决议；
2、公司第七届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议；
3、公司第七届董事会 2026年第三次独立董事专门会议决议；
4、公司第七届董事会第十二次会议决议；
5、北京市天元律师事务所出具的法律意见。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-24/cfd23380-45f4-4a4a-8397-3ac1d19a2270.PDF
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2026-10-23 18:45│歌尔股份（002241）：关于参与认购基金份额暨关联交易的公告
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歌尔股份（002241）：关于参与认购基金份额暨关联交易的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-24/9fac094c-f3d5-436f-acb0-351fd65eaa7a.PDF
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2026-10-23 18:45│歌尔股份（002241）：关于控股子公司向其部分股东回购股份并减资涉及关联交易的公告
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歌尔股份（002241）：关于控股子公司向其部分股东回购股份并减资涉及关联交易的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-24/83af54ce-69e6-450b-ab31-e358ab140d8e.PDF
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2026-10-23 18:44│歌尔股份（002241）：2026年三季度报告
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歌尔股份（002241）：2026年三季度报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-24/42495bae-2cd0-47f9-8730-cda01848fdc4.PDF
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2026-10-20 00:00│歌尔股份（002241）：关于2025年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告
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歌尔股份（002241）：关于2025年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-20/018baf0e-c1d8-4e75-a2df-b7e48467a69c.PDF
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2026-10-15 15:57│歌尔股份（002241）：关于公司部分股票期权注销完成的公告
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歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 10月 12日召开了第七届董事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2025
年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》，董事会同意公司注销 2025年股票期权激励计划 487名
激励对象持有的已获授但不具备行权条件的股票期权共 629.2613万份。具体内容详见公司于 2026 年 10 月 13 日在信息披露媒体
巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》上披露的相关公告。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司上述合计629.2613万份股票期权注销事宜已于 2026年 10月 14日
办理完毕。
公司本次注销股票期权事项符合《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》等相
关规定。本次注销的股票期权尚未行权，注销后不会对公司总股本及股本结构造成影响，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东
利益的情况。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-16/9bfc49da-dffe-4ae7-8545-c2392c81e603.PDF
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2026-10-12 19:02│歌尔股份（002241）：关于2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告
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歌尔股份（002241）：关于2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-13/c273fcdb-7100-4709-b20d-95723a9e2c5b.PDF
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2026-10-12 19:02│歌尔股份（002241）：关于调整2025年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告
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歌尔股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026年 10月 12日召开了第七届董事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2025年
股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》，现将有关事项公告如下：
一、2025 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
1、2025 年 5月 8日，公司召开了第六届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于审议<歌尔股份有限公司 2025 年股票期权
激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于审议<歌尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提
请股东大会授权董事会办理 2025年股票期权激励计划相关事宜的议案》，第六届监事会第二十一次会议审议通过了相关议案，并对
本次激励计划激励对象名单发表了审核意见。北京市天元律师事务所出具了相应的法律意见。
2、2025 年 5月 9日，公司在信息披露网站巨潮资讯网披露了《歌尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划激励对象名单》，
并于 2025年 5月 9日起在公司内部对本次激励计划激励对象的姓名及职务进行了公示。监事会结合公示情况对激励对象进行了核查
，并发表了《歌尔股份有限公司监事会关于 2025年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2025年 9月 30 日，公司召开了 2025年第一次临时股东大会，审议通过了上述相关议案。本次激励计划获得批准，股东会授
权公司董事会办理本次激励计划相关事宜。公司于 2025年 10月 9日披露了《歌尔股份有限公司关于 2025年股票期权激励计划内幕
信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2025 年 10 月 20日，公司召开了第六届董事会第三十四次会议及第六届监事会第二十八次会议，审议通过了《关于调整公
司 2025年股票期权激励计划激励对象及数量的议案》及《关于向激励对象授予股票期权的议案》。董事会同意将本次激励计划激励
对象总数由 6,302 人调整至 5,972 人，授予激励对象的股票期权总数由6,806万份调整至 5,971.652万份，并同意以 2025年 10月
20日为公司本次激励计划股票期权授予日。监事会对本次激励计划相关事项进行了核实并发表了审核意见。北京市天元律师事务所出
具了相应的法律意见。
5、2025 年 10 月 24日，公司召开了第六届董事会第三十五次会议及第六届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于调整公
司股票期权激励计划行权价格的议案》，董事会同意在公司 2025年中期利润分配方案实施完成后，本次激励计划的行权价格将由 22
.21元/股调整为 22.06元/股。监事会对调整本次激励计划行权价格相关事项进行了核实并发表了审核意见。北京市天元律师事务所
出具了相应的法律意见。
6、2025年 11月 19日，公司完成本次激励计划股票期权的授予登记工作，向5,943名激励对象授予 5,806.832万份股票期权。
7、2026年 5月 28日，公司召开第七届董事会第六次会议，审议通过了《关于调整公司股票期权激励计划行权价格的议案》，董
事会同意在公司 2025年度利润分配方案实施完成后，本次激励计划行权价格由 22.06元/股相应调整为 21.86元/股。董事会薪酬与
考核委员会对调整本次激励计划行权价格事项进行了核实并发表了核查意见。北京市天元律师事务所出具了相应的法律意见。
8、2026年 10 月 12日，公司召开了第七届董事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2025 年股票期权激励计划激励对象名
单及授予数量并注销部分股票期权的议案》及《关于 2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。董事会同意将
本次激励计划激励对象总数由 5,943人调整为 5,523人，注销 629.2613万份已获授但不符合行权条件的股票期权。注销后，本次激
励计划股票期权的数量由 5,806.832万份调整为 5,177.5707万份。董事会认为本次激励计划第一个行权期的行权条件已经成就，激
励对象可根据本次激励计划的有关规定行权。董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划相关事项进行了核实并发表了核查意见。北京
市天元律师事务所出具了相应的法律意见。
二、本次调整股票期权激励计划激励对象名单、授予数量及注销部分股票期权的情况
鉴于在本次激励计划第一个行权等待期内，原激励对象中有 420名激励对象因离职或自愿放弃不再具备激励资格，其已获授的合
计 609.48万份股票期权将予以注销；67名激励对象个人绩效考核结果对应的股票期权可行权比例未达 100%，其已获授但不符合行权
条件的合计 19.7813万份股票期权将予以注销。
根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》相关规定以及公司 2025年第一次
临时股东大会的授权，董事会同意调整本次激励计划激励对象名单及相应股票期权的数量，并注销上述已获授但不符合行权条件的合
计 629.2613万份股票期权。本次激励计划激励对象由 5,943人调整为 5,523人，股票期权数量由 5,806.832万份调整为 5,177.5707
万份。
三、本次调整股票期权激励计划激励对象名单、授予数量及注销部分股票期权对公司的影响
本次调整公司股票期权激励计划激励对象名单、授予数量及注销部分股票期权的事项符合《上市公司股权激励管理办法》《歌尔
股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》《歌尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》等相关规定，
不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
四、薪酬与考核委员会核查意见
经审核，薪酬与考核委员会认为：公司调整 2025年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的事项符合
有关法律、法规及《歌尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》《歌尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核
管理办法》的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情况。本次调整后的激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、
法规及本次激励计划所规定的激励对象条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。因此，董事会薪酬与考核委员会
同意公司调整 2025年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权。
五、法律意见书结论性意见
经核查，北京市天元律师事务所认为：截至本法律意见出具之日，公司本次激励计划调整激励对象名单及授予数量并注销部分股
票期权以及第一个行权期行权条件成就相关事项已取得现阶段必要的批准和授权；本次调整符合《管理办法》和《激励计划（草案）
》的相关规定；本次激励计划第一个行权期行权条件已成就，激励对象自等待期届满后可开始行权；公司尚需就本次调整和本次行权
条件成就相关事项依法履行信息披露义务及办理相关登记手续。
六、备查文件
1、公司第七届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议；
2、公司第七届董事会第十一次会议决议；
3、董事会薪酬与考核委员会核查意见；
4、北京市天元律师事务所出具的法律意见。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-13/f953b537-0a25-4c7a-9faa-2bdb5a8caae3.PDF
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2026-10-12 19:01│歌尔股份（002241）：第七届董事会第十一次会议决议公告
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歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第十一次会议（以下简称“本次会议”）通知于 2026 年 10 月 8 日以
电子邮件方式发出，于 2026 年10月 12日在公司会议室以现场加通讯表决方式召开。公司董事长姜滨先生主持会议，会议应出席董
事 9名，实际出席董事 9名。本次会议符合有关法律、法规及《歌尔股份有限公司章程》的规定，会议合法有效。公司董事会秘书徐
大朋先生列席了本次会议。
一、董事会会议审议情况
经审议，形成如下决议：
1、审议通过《关于调整 2025 年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》
公司 2025年股票期权激励计划第一个行权等待期将于 2026年 10月 19日届满。根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份
有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》《歌尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》等规定及公司 202
5 年第一次临时股东大会的授权，董事会同意调整 2025年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权，具体情
况如下：
原激励对象中有 420名激励对象因离职或自愿放弃不再具备激励资格，其已获授的合计 609.48万份股票期权将予以注销；67名
激励对象个人绩效考核结果对应的股票期权可行权比例未达 100%，其已获授但不符合行权条件的合计19.7813万份股票期权将予以注
销。
综上，2025年股票期权激励计划激励对象由 5,943人调整为 5,523人，股票期权数量由 5,806.832万份调整为 5,177.5707万份
，注销上述已获授但不符合行权条件的股票期权合计 629.2613万份。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，北京市天元律师事务所出具了法律意见。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于调整 2025年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告》详见信息披露媒
体巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。《北京市天元律师事务所关
于歌尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划调整激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及第一个行权期行权条件成就的
法律意见》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
2、审议通过《关于 2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》《歌尔股份有限公司 2025年股票
期权激励计划实施考核管理办法》等有关规定，公司 2025 年股票期权激励计划第一个行权等待期将于 2026年 10月 19日届满，结
合公司 2025年度已实现的业绩情况和各激励对象在 2025年度的个人绩效考评结果，董事会认为公司 2025 年股票期权激励计划第一
个行权期行权条件已经成就，符合行权条件的 5,522名激励对象（本次调整后的激励对象总人数为 5,523名，其中 1名激励对象因个
人绩效考核原因，本次可行权数量为 0份）可在 2026年 10月 20日（实际行权开始时间需根据中国证券登记结算有限责任公司深圳
分公司的办理完成时间确定）至 2027年 10 月 19 日期间根据本次激励计划的有关规定行权，预计可行权的股票期权数量为 2,578.
8947万份（实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准），行权价格为 21.86元/股（若公司发生分红派息
、资本公积金转增股本、派送股票红利或股份拆细、缩股、配股等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整）。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，北京市天元律师事务所出具了法律意见。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于 2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://w
ww.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。《北京市天元律师事务所关于歌尔股份有限公司 2
025年股票期权激励计划调整激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及第一个行权期行权条件成就的法律意见》详见信息披
露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
3、审议通过《关于终止分拆所属子公司歌尔微电子股份有限公司至香港联交所主板上市的议案》
基于对外部环境变化以及公司和歌尔微电子股份有限公司（以下简称“歌尔微”）自身发展规划的综合考量，秉持维护股东利益
、对股东负责的原则，经审慎讨论评估后，董事会同意公司终止分拆歌尔微至香港联合交易所有限公司（以下简称“香港联交所”）
主板上市。
公司承诺在终止分拆歌尔微至香港联交所主板上市事项公告后的一个月内，不再筹划重大资产重组事项（含分拆上市）。
关联董事姜滨先生、姜龙先生、段会禄先生回避表决。
表决结果：同意：6票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于终止分拆所属子公司至香港联交所主板上市的公告》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo
.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。
二、备查文件
1、公司第七届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议；
2、公司第七届董事会第十一次会议决议；
3、北京市天元律师事务所出具的法律意见。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-13/357892d6-4228-495c-b32d-5cbfdf7c6944.PDF
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2026-10-12 19:01│歌尔股份（002241）：2025年股票期权激励计划相关事项的核查意见
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根据《中华人民共和国公司法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规及《歌尔股份有限公司章程》的有关规定，歌
尔股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会对公司 2025 年股票期权激励计划的相关事项进行了认真核查，发表
核查意见如下：
一、关于调整 2025 年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的核查意见
经审核，薪酬与考核委员会认为：公司调整 2025 年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的事项符合
有关法律、法规及《歌尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》《歌尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考
核管理办法》的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情况。本次调整后的激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》等法律
、法规及本次激励计划所规定的激励对象条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。因此，董事会薪酬与考核委员
会同意公司调整 2025 年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权。
二、关于 2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的核查意见经审核，薪酬与考核委员会认为：根据《歌尔股份有
限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》《歌尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的有关规定，公司
2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，本次可行权的激励对象主体资格合法、有效，可行权股票期权数量与其在
考核年度内个人考核结果相符。本次激励计划第一个行权期可行权事项的相关安排符合相关法律、法规的规定。
歌尔股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-13/81848e9b-d402-429d-9cc9-baaa4ff0a939.PDF
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2026-10-12 19:00│歌尔股份（002241）：2025年股票期权激励计划调整激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及第一个
│行权...
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歌尔股份（002241）：2025年股票期权激励计划调整激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及第一个行权...。公告详
情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-13/91e0496a-9f61-4ad1-9a72-ad5d7e44338b.PDF
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2026-10-12 19:00│歌尔股份（002241）：关于终止分拆所属子公司至香港联交所主板上市的公告
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歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 10 月 12 日召开第七届董事会第十一次会议，审议通过了《关于终止分拆
所属子公司歌尔微电子股份有限公司至香港联交所主板上市的议案》，公司董事会同意终止分拆所属子公司歌尔微电子股份有限公司
（以下简称“歌尔微”）至香港联合交易所有限公司（以下简称“香港联交所”）主板上市（以下简称“本次分拆上市”）。现将相
关情况公告如下：
一、本次分拆上市的基本情况
2024年 9月 13日，公司召开第六届董事会第十九次会议，审议通过了《关于分拆所属子公司歌尔微电子股份有限公司至香港联
合交易所有限公司主板上市符合相关法律、法规规定的议案》和其他相关议案，并提请股东会授权董事会及其授权人士办理分拆相关
事宜。上述议案已经公司 2024 年第三次临时股东大会审议通过。
2025年 1月 20日，歌尔微向香港联交所递交了首次公开发行境外上市外资股（H 股）并在香港联交所主板上市的申请，并在香
港联交所网站（www.hkexnews.hk）刊登了本次发行上市的申请资料。
2025 年 3月 4日，公司披露了《歌尔股份有限公司关于控股子公司歌尔微电子股份有限公司首次公开发行境外上市外资股（H股
）备案申请材料获中国证监会接收的公告》，歌尔微已根据相关规定向中国证券监督管理委员会报送了关于本次发行上市的备案申请
材料，并获中国证券监督管理委员会接收。
上述分拆及其进展的具体内容详见公司在信息披露媒体巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《
上海证券报》《证券日报》上披露的相关公告。
二、终止本次分拆上市的原因
公司自筹划本次分拆上市事项以来，积极推进相关事宜，组织中介机构开展尽职调查等相关工作，并严格按照相关法律、法规和
规范性文件的要求履行了决策程序和信息披露的义务。基于对外部环境变化以及公司和歌尔微自身发展规划的综合考量，秉持维护股
东利益、对股东负责的原则，经审慎讨论评估后，公司决定终止分拆歌尔微至香港联交所主板上市。
三、终止本次分拆上市对公司的影响
终止本次分拆上市后，歌尔微将作为公司的子公司，继续在传感交互和半导体等领域内积极拓展业务。终止本次分拆上市不会影
响公司和歌尔微的持续健康发展，不会影响公司未来战略规划的实施，也不会对公司的生产经营活动和财务状况产生重大不利影响。
四、与终止本次分拆上市相关的公司承诺
公司承诺在终止本次分拆上市事项公告后的一个月内，不再筹划重大资产重组事项（含分拆上市）。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-13/98f379b9-1fa6-418c-bac1-de923855869c.PDF
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2026-10-10 00:00│歌尔股份（002241）：关于为子公司提供担保的进展公告
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特别提示：
本次进展公告涉及的被担保对象为公司合并范围内的子公司Goertek(HongKong) Co., Limited，其资产负债率超过70%，敬请投
资者关注相关风险。
一、担保情况概述
歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2026年4月23日、2026年5月20日召开第七届董事会第五次会议、2025年度股东会
，审议通过了《关于2026年度为子公司提供担保额度预计的议案》，同意公司为合并范围内的部分子公司提供担保，主要用于子公司
向供应商采购货物时使用供应商信用额度及信用账期或向金融机构申请贷款等融资业务，担保额度期限为一年，自该议案经2025年度
股东会审议通过之日起生效，期限内任一时点担保余额不得超过股东会审议通过的担保额度。具体内容详见信息披露媒体巨潮资讯网
http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》披露的相关公告。
二、对外担保情况及担保协议主要内容
近日，为满足经营发展需要，公司为Goertek (HongKong) Co., Limited向供应商出具了担保函，为担保函签署后在保证期间内
债务人与债权人发生的货款提供相应的担保，具体情况如下：
担保方 被担保方 债权人 担保金额 担保 担保 担保期限
方式 内容
歌尔股 Goertek 世平国际（香 14,400万美元（折 一般 主债 主债务履行期
份有限 (HongKong) 港）有限公司 合人民币约 担保 权 限届满之日起
公司 Co., Limited 96,985.44万元） 一年
歌尔股 Goertek 新晔电子（香 900万美元（折合 一般 主债 主债务履行期
担保方 被担保方 债权人 担保金额 担保 担保 担保期限
方式 内容
份有限 (HongKong) 港）有限公司 人民币约 担保 权 限届满之日起
公司 Co., Limited 6,061.59万元） 一年
注：①上述担保事项在公司股东会审议通过的担保额度范围内，无需再次提交公司董事会或股东会审议。
②上表中担保金额按2026年9月30日中国人民银行公布的汇率中间价进行折算，下同。
三、本次担保额度使用情况
被担保方 经审议的担 本次担保前 本次使用 本次担保后 担保余额 是否
保总额度 剩余担保额 担保额度 剩余担保额 关联
度 度 担保
Goertek 56,571.00 37,273.3233 15,300.00万 21,973.3233 9,149.25 否
(HongKong) 万美元（折 万美元（折合 美元（折合人 万美元（折 万美元
Co., Limited 合人民币约 人民币约 民币约 合人民币约 （折合人
381,011.34 251,039.56万 103,047.03万 147,992.53 民币约
万元） 元） 元） 万元） 61,621.12
万元）
四、累计对外担保总额及逾期担保事项
截至本公告披露日，经审议的公司及子公司担保总额度为110,121.00万美元（折合人民币约741,675.95万元），均为公司对合并
报表范围内的子公司担保。截至目前，公司对子公司提供担保的余额折合人民币约77,452.77万元，占2025年12月31日公司经审计总
资产和净资产的比例分别为0.86%和2.13%，逾期担保金额为0元。公司无逾期对外担保、涉及诉讼的担保和因担保被判决败诉而应承
担的损失金额。
五、备查文件
1、公司出具的担保函。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-10-10/05dc3c46-93d7-4432-8e65-a2a26cf3be6a.PDF
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2026-09-11 19:12│歌尔股份（002241）：关于“家园7号”员工持股计划第三个锁定期届满的提示性公告
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歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）“家园 7号”员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第三个锁定期于 2026年
9月 12日届满。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上
市公司规范运作》及《歌尔股份有限公司“家园 7号”员工持股计划（草案）（修订稿）》等相关规定，现将具体情况公告如下：
一、“家园 7 号”员工持股计划概述
（一）审批情况
公司于 2023年 7月 19日召开第六届董事会第七次会议和第六届监事会第六次会议，审议通过了《关于审议<歌尔股份有限公司
“家园 7号”员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》《关于审议<歌尔股份有限公司“家园 7号”员工持股计划管理办法>的议案
》等相关议案。上述议案已经 2023 年 8月 8日召开的 2023 年第一次临时股东大会审议通过。
公司 2024年 6月 27日召开的第六届董事会第十七次会议、第六届监事会第十四次会议及 2024年 7月 15 日召开的 2024年第二
次临时股东大会，审议通过了关于调整本员工持股计划的公司业绩考核指标、买卖股票限制期间等相关条款的议案。具体内容详见公
司披露在巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》上的相关公告。
（二）过户情况
根据《歌尔股份有限公司“家园 7号”员工持股计划（草案）（修订稿）》的规定，本员工持股计划的股票来源为公司回购专用
证券账户已回购的公司股票。根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，2023年 9月 13日，3
,658,800股公司股票以 9.19元/股的价格由公司回购专用证券账户非交易过户至本员工持股计划相关专户。具体内容详见公司披露在
巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》上的相关公告。
（三）锁定期
根据《歌尔股份有限公司“家园 7号”员工持股计划（草案）（修订稿）》的规定，本员工持股计划分四期解锁，解锁时点分别
为自最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月，解锁比例分别为本员工持股计
划所持标的股票总数的 25%、25%、25%、25%。本员工持股计划第三个锁定期于 2026年 9月 12日届满。
二、“家园 7 号”员工持股计划第三个锁定期解锁条件满足情况及解锁后的安排
（一）解锁条件
1、公司业绩考核指标
根据《歌尔股份有限公司“家园 7号”员工持股计划（草案）（修订稿）》的规定，本员工持股计划第三个锁定期的公司层面业
绩考核指标为“2025年度营业收入不低于 1,298.48亿元或 2025年度归属于上市公司股东的净利润较 2023年度增长不低于 140%”。
根据中喜会计师事务所（特殊普通合伙）出具的审计报告，公司 2025年经审计的归属于上市公司股东的净利润为 39.40亿元，
相比 2023年增长 262.13%，本员工持股计划第三个锁定期公司层面业绩考核指标达成。
2、个人绩效考核要求
（1）中高层管理人员
基于公司年度中高层管理人员考核激励方案，考核维度包括个人绩效考评、关键任务等，公司根据每个持有人承担的责任差异和
管理范围，确定具体个人考核维度的设定及其权重，其中个人绩效考评结果等级分为 A、B+、B、B-、C、D六档。
公司每年会根据个人绩效考评等级、关键任务达成率等对其各项个人考核维度进行评价，并按照权重得出每个人的绩效考核最终
得分，绩效考核满分为 100分。公司按照绩效考核规则对持有人进行考核评价，并按照个人绩效考核最终得分确定个人当年度可解锁
比例，个人当年度可解锁比例=个人绩效考核得分/100。对于个人绩效考评等级为 A、B+、B、B-的持有人，在 50%~100%的范围内，
按其个人当年度可解锁比例和其获授的个人当年度目标解锁份额，确定最终的可解锁份额；对于个人绩效考评等级为 C的持有人，其
个人当年度可解锁比例为 50%；对于个人绩效考评等级为 D 的持有人，取消其获授的当年度全部员工持股计划份额。
（2）其他重要管理骨干、业务骨干
持有人须与公司签订《个人绩效承诺书》，其中规定其个人各项绩效考核指标的权重、目标值和计算方法等。公司每年对其《个
人绩效承诺书》中的各项绩效考核指标进行评价，并得出每个人的绩效考评结果，个人绩效考评结果等级分为 A、B+、B、B-、C、D
六档。
公司按照其个人绩效考评结果等级确定其个人当年度可解锁比例。对于个人绩效考评等级为 A、B+、B、B-的持有人，在 70%~10
0%的范围内，按照其当年度个人绩效考评等级和工作表现等综合评价确定个人当年度可解锁比例，按其个人当年度可解锁比例和其获
授的个人当年度目标解锁份额，确定最终的可解锁份额；对于个人绩效考评等级为 C的持有人，其个人当年度可解锁比例为 50%；对
于个人绩效考评等级为 D 的持有人，取消其获授的当年度全部员工持股计划份额。
（3）持有人存在诚信、廉洁等方面的重大违规违纪行为，或者对给公司带来重大经济、声誉损失的重大生产经营事故负有责任
，公司有权部分或全部取消其个人当年度可解锁份额。在考核期间，持有人发生降职或降级等情形的，公司有权对其可解锁份额作出
相应调整。
根据《歌尔股份有限公司“家园 7号”员工持股计划管理办法（修订稿）》，经本员工持股计划管理委员会确认，本员工持股计
划持有人已经按照上述规定进行了个人绩效考核，并将考核结果应用于第三个锁定期届满后的份额解锁。对于持有人因个人绩效考核
原因未能解锁的当年度份额，将由管理委员会根据《歌尔股份有限公司“家园 7号”员工持股计划管理办法（修订稿）》进行处置。
根据公司业绩考核和个人绩效考核结果，本员工持股计划第三个锁定期满足解锁条件的份额对应公司股票 775,107股，占目前公
司总股本的比例为 0.02%。因 2名参与对象在第三个锁定期届满前离职，其持有的本员工持股计划权益由管理委员会根据本员工持股
计划的相关规定进行处置。
（二）后续安排
根据《歌尔股份有限公司“家园 7号”员工持股计划管理办法（修订稿）》的规定，本员工持股计划第三个锁定期的公司层面业
绩考核指标已达成，持有人个人层面绩效考核结果已确定，锁定期届满后管理委员会将根据持有人会议的授权，择机出售本员工持股
计划已解锁的标的股票并完成资金分配。在存续期内，本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会、深
圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖公司股票的规定。
三、“家园 7 号”员工持股计划的存续期、变更、终止和延长
（一）本员工持股计划的存续期
本员工持股计划存续期为 60个月，自标的股票登记至本员工持股计划名下时起计算。
（二）本员工持股计划的变更
在本员工持股计划的存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持 2/3以上份额同意，并由公司董事会审
议。
（三）本员工持股计划的终止和延长
1、本员工持股计划存续期届满后如未展期则自行终止。
2、本员工持股计划股票锁定期届满之后，当员工持股计划所持资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。
3、本员工持股计划的存续期届满前 2个月，经出席持有人会议的持有人所持 2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通
过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
4、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经
出席持有人会议的持有人所持 2/3以上（含）份额同意并提交董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期限可以延长。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注公司公
告并注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-12/907bd26d-0285-4398-be8a-0950f29132b8.PDF
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2026-09-07 17:52│歌尔股份（002241）：关于2023年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期采用自主行权模式的提示性公
│告
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歌尔股份（002241）：关于2023年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期采用自主行权模式的提示性公告。公告详情请查
看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-08/8064a255-252a-49a9-a26a-8f8d45a045a5.PDF
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2026-09-03 15:47│歌尔股份（002241）：关于公司部分股票期权注销完成的公告
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歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 8月 31日召开了第七届董事会第十次会议，审议通过了《关于注销 2023年
股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期到期未行权股票期权的议案》《关于调整 2023年股票期权激励计划首次授予部分激励
对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》，董事会同意公司注销2023 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期内已
获授但尚未行权的股票期权 0.45 万份，以及注销 2023 年股票期权激励计划首次授予部分 459 名激励对象持有的已获授但不具备
行权条件的股票期权 303.006 万份。具体内容详见公司于2026年 9月 1日在信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn、
《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》上披露的相关公告。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司上述合计 303.456万份股票期权注销事宜已于 2026年 9月 2日办
理完毕。
公司本次注销股票期权事项符合《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划（草案）（修订
稿）》等相关规定。本次注销的股票期权尚未行权，注销后不会对公司总股本及股本结构造成影响，不存在损害公司及全体股东特别
是中小股东利益的情况。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-04/426c53de-5564-47b9-80c2-24c96aa37bf2.PDF
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2026-09-01 00:00│歌尔股份（002241）：2023年股票期权激励计划调整首次授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以
│及首...
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歌尔股份（002241）：2023年股票期权激励计划调整首次授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及首...。公告详
情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-01/918c49d1-8e41-48a8-9fe3-e6e906305ca2.PDF
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2026-09-01 00:00│歌尔股份（002241）：第七届董事会第十次会议决议公告
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歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第十次会议（以下简称“本次会议”）通知于 2026 年 8 月 27 日以电
子邮件方式发出，于 2026 年 8月 31日在公司会议室以现场加通讯表决方式召开。公司董事长姜滨先生主持会议，会议应出席董事
9名，实际出席董事 9名。本次会议符合有关法律、法规及《歌尔股份有限公司章程》的规定，会议合法有效。公司董事会秘书徐大
朋先生列席了本次会议。
一、董事会会议审议情况
经审议，形成如下决议：
1、审议通过《关于注销 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期到期未行权股票期权的议案》
截至 2026年 8月 27日，公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期已届满，行权期内激励对象共计自主行权 5
,504.8609万份，到期未行权0.45万份。根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划（草案）
（修订稿）》《歌尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等规定，激励对象必须在行权有效期内
行权，行权有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。
根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，董事会同意公司注销上述已获授但尚未行权的股票期权共计 0.45万份。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于调整 2023年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告》详
见信息披露媒体巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。2、审议通过
《关于调整 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》
公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权等待期已于 2026年 8月 27日届满。根据《上市公司股权激励管理办法
》《歌尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管
理办法（修订稿）》等规定及公司 2023年第一次临时股东大会的授权，董事会同意调整 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激
励对象名单及授予数量并注销部分股票期权，具体情况如下：
原激励对象中有 229名激励对象因离职等原因不再具备激励资格，其已获授的合计 235.005万份股票期权将予以注销；230 名激
励对象个人绩效考核结果对应的股票期权可行权比例未达 100%，其已获授但不符合行权条件的合计 68.001万份股票期权将予以注销
。
综上，2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象由 4,735 人调整为4,506人，股票期权数量由 5,508.9552 万份调整为
5,205.9492万份，注销上述已获授但不符合行权条件的股票期权合计 303.006万份。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于调整 2023年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告》详
见信息披露媒体巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。3、审议通过
《关于 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司
2023年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等有关规定，公司 2023年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权等待
期已于 2026年 8月 27日届满，结合公司 2025年度已实现的业绩情况和各激励对象在 2025年度的个人绩效考评结果，董事会认为公
司 2023年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件已经成就，符合行权条件的 4,506名激励对象可在自中国证券登记
结算有限责任公司深圳分公司的手续办理完成之日起至 2027年 8月 27日期间的交易日根据本次激励计划的有关规定行权，预计可行
权的股票期权数量为 5,205.9492万份（实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准），行权价格为 17.62
元/股（若公司发生分红派息、资本公积金转增股本、派送股票红利或股份拆细、缩股、配股等事宜，股票期权的行权价格将做相应
的调整）。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于 2023年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权 期 行 权 条 件 成 就 的 公 告 》 详 见 信 息
披 露 媒 体 巨 潮 资 讯 网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。北京市天
元律师事务所对上述 2023年股票期权激励计划首次授予部分的调整、注销及行权条件成就等事项出具了法律意见，《北京市天元律
师事务所关于歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划调整首次授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及首次授予
第三个行权期行权条件成就的法律意见》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
二、备查文件
1、公司第七届董事会薪酬与考核委员会第四次会议决议；
2、公司第七届董事会第十次会议决议；
3、北京市天元律师事务所出具的法律意见。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-01/67f671a4-d821-4f8a-86aa-d99f74f25653.PDF
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2026-09-01 00:00│歌尔股份（002241）：2023年股票期权激励计划相关事项的核查意见
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歌尔股份（002241）：2023年股票期权激励计划相关事项的核查意见。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-01/2a2d7803-1d23-4592-a06e-f884f29c1301.PDF
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2026-09-01 00:00│歌尔股份（002241）：关于2023年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的公告
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歌尔股份（002241）：关于2023年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-01/6dfcd38e-0bb2-4ee3-9337-f46415bbae8b.PDF
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2026-09-01 00:00│歌尔股份（002241）：关于调整2023年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股
│票期权的公告
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歌尔股份（002241）：关于调整2023年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告。公
告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-01/66c2e4a0-b372-4ef9-a0d6-0dad4c05b098.PDF
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2026-08-20 17:06│歌尔股份（002241）：第七届董事会第九次会议决议公告
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歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第九次会议（以下简称“本次会议”）通知于 2026 年 8 月 10 日以电
子邮件方式发出，于 2026 年 8月 20日在公司会议室以现场加通讯表决方式召开。公司董事长姜滨先生主持会议，会议应出席董事
9名，实际出席董事 9名。本次会议符合有关法律、法规及《歌尔股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，会议
合法有效。公司董事会秘书徐大朋先生列席了本次会议。
一、董事会会议审议情况
经审议，形成如下决议：
1、审议通过《关于审议公司<2026 年半年度报告>及其摘要的议案》
根据相关法律、法规及《公司章程》的规定，公司编制了《歌尔股份有限公司 2026年半年度报告》《歌尔股份有限公司 2026年
半年度报告摘要》。
本议案已经公司董事会审计委员会审议通过。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司 2026 年半年度报告》详见信息披露媒体巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。
《歌尔股份有限公司 2026年半年度报告摘要》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国
证券报》《上海证券报》《证券日报》。
2、审议通过《关于“质量回报双提升”行动方案进展的议案》
2026 年上半年，公司积极推进落实“质量回报双提升”行动方案，深化各项举措的落地执行，持续提升公司治理水平，聚焦主
业，加强科技创新能力，在多方面取得了良好进展。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn
、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。
二、备查文件
1、公司第七届董事会审计委员会第三次会议决议；
2、公司第七届董事会第九次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-21/f55c96a8-0e28-4473-8e86-d1e922cbe483.PDF
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2026-08-20 17:03│歌尔股份（002241）：2026年半年度报告摘要
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歌尔股份（002241）：2026年半年度报告摘要。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-21/b367474f-6494-4328-b559-2f0960528cf4.PDF
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2026-08-20 17:03│歌尔股份（002241）：2026年半年度报告
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歌尔股份（002241）：2026年半年度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-21/fcbfdcf3-9752-431b-9bb2-f2987be3af88.PDF
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2026-08-20 17:02│歌尔股份（002241）：关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告
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为维护歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）及全体股东利益，持续提升公司治理水平，公司制定了“质量回报双提升”行动
方案，详见 2024年 2月 28日披露在巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券
日报》上的相关公告。2026年上半年，公司持续推进行动方案实施，并于 2026年 8月 20日召开的第七届董事会第九次会议审议通过
了《关于“质量回报双提升”行动方案进展的议案》，现将进展情况公告如下：
一、聚焦主业，持续提升公司发展质量
公司的主营业务包括精密零组件业务、智能声学整机业务和智能硬件业务，主要服务于全球科技和消费电子行业领先客户，为客
户提供精密零组件和智能硬件整机的垂直整合产品解决方案，以及相关设计研发和生产制造服务。
公司秉持“精密零组件+智能硬件整机”的产品战略，巩固同全球科技和消费电子行业领先客户的长期合作，产品解决方案和服
务能力得到客户认可，在微型扬声器、MEMS声学传感器、AI 智能眼镜、MR混合现实、智能可穿戴、智能无线耳机、智能游戏主机及
配件等领域内持续占据领先的市场地位。在智能制造领域内，公司积极打造 GPS歌尔制造体系，通过深度应用大模型、智能体、数字
孪生、智能感知与决策优化等新一代 AI技术，推动制造模式向标准化、精益化、自动化、智能化转型，持续构建面向未来的智能制
造核心能力。
2026上半年，公司实现营业收入 4,004,629.27万元，同比增长 6.65%；实现归属于上市公司股东的净利润 146,584.52万元，同
比增长 3.46%。公司管理层及全体员工将继续全力以赴，做好业务拓展、客户服务、项目交付、运营提升等各项重要工作，力争持续
改善经营业绩，实现公司长期健康发展。
二、加强科技创新能力，构建行业领先的核心竞争力
科技创新是企业发展的核心，公司高度重视研发创新，建立多种技术融合的产品研发和制造平台，通过跨领域技术集成，为客户
提供先进的、系统化的精密零组件和智能硬件整机产品解决方案。公司在全球范围内整合声学、光学、微电子、无线通讯、精密制造
、自动化等多学科领域中的优秀人才并加以培养，已建立起一支具备深厚技术实力和丰富产品项目经验的技术人才队伍，并与斯坦福
大学、麻省理工学院、清华大学、浙江大学、山东大学、南京大学、中科院等知名高校和科研机构开展产学研合作，形成开放的综合
性技术研发平台，支持技术和产品的持续创新和研发。2026 年上半年，公司研发投入 236,035.00 万元，占同期营业收入的 5.89%
。公司将继续围绕战略方向，投入自主研发和技术创新，持续强化公司的核心技术能力。
三、完善公司治理，强化规范运作
公司严格依照法律法规的有关要求，持续完善公司治理结构，健全内部管理和控制制度，充分发挥独立董事在公司治理中的作用
，提高公司治理和规范运作水平。公司为各类投资者主体参与重大事项决策创造便利，保护投资者特别是中小投资者的合法权益。
2026年上半年，公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《董事、高级管理人员离职管理制度》，明确了董事、高级管
理人员薪酬管理原则，进一步推动构建科学、合理的薪酬管理体系，规范了董事、高级管理人员的离职管理工作，加强防范治理合规
风险。
四、重视股东回报，增强投资者获得感
公司坚持以投资者为本，重视股东回报。公司制定了《未来三年（2025年-2027年）股东回报规划》，从制度层面对投资者回报
提供有力保障。2026年上半年，公司通过积极实施股份回购、增加分红金额等方式，切实提升股东回报水平。
基于对公司未来发展的信心和对公司长期价值的认可，公司于 2026年 1月30 日召开第七届董事会第四次会议，将 2025年 4月
10 日审议通过的回购方案的回购资金总额提高至不低于人民币 10亿元（含）且不超过人民币 15亿元（含）。上述回购已于 2026年
4月 10日实施完毕，公司累计回购股份 44,199,946股，占总股本的比例为 1.25%，支付金额约 12亿元。其中，2026年上半年，公
司回购股份 9,702,900股，支付金额约 2.5亿元。在现金分红方面，公司实施了 2025年度权益分派，向全体股东每 10 股派发现金
红利 2.00 元（含税），现金分红总额约 7亿元。
五、提升信息披露质量，完善投资者沟通渠道
在信息披露方面，公司设立专门机构并配备专业团队，依法履行信息披露义务，坚持贯彻信息披露的“真实、准确、完整、及时
、公平”原则，不断提升信息披露质量。公司严格执行《内幕信息知情人管理制度》，强化内幕信息保密工作，维护信息披露的公平
性。
为更好地服务投资者，公司配备专业团队负责投资者关系管理相关事务。2026 年上半年，公司举办了年度业绩说明会，参与了
山东辖区上市公司投资者网上集体接待日活动，并通过深圳证券交易所互动易平台、投资者热线等多种渠道回应投资者问题，保持公
司与投资者及社会公众之间公平、高效的沟通。
公司将不断提升公司治理水平，聚焦主业，实现可持续健康发展，同时坚持以投资者为本，提升股东回报，切实践行“质量回报
双提升”行动方案。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-21/998d0e4a-a77b-4ab0-bc29-9467e5ffca85.PDF
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2026-08-20 17:02│歌尔股份（002241）：2026年半年度财务报告
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歌尔股份（002241）：2026年半年度财务报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-21/bf1174d7-6efb-4e0b-9ac0-5fa6d795e107.PDF
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2026-08-20 17:02│歌尔股份（002241）：2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
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歌尔股份（002241）：2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-21/ceeee3e8-07d4-48f1-a646-acbc8d79c53f.PDF
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2026-08-17 16:08│歌尔股份（002241）：关于2026年度第一期超短期融资债券发行结果的公告
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歌尔股份（002241）：关于2026年度第一期超短期融资债券发行结果的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-18/9db4a957-2298-4cb1-a6f0-66614743101d.PDF
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2026-08-04 16:00│歌尔股份（002241）：关于为子公司提供担保的进展公告
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歌尔股份（002241）：关于为子公司提供担保的进展公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-08-05/bf8e21f0-5a63-46db-adf4-6d6464662f44.PDF
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2026-07-08 16:42│歌尔股份（002241）：关于“家园6号”员工持股计划第三个锁定期届满的提示性公告
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歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）“家园 6号”员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）首次授予部分第三个锁定
期将于 2026 年 7月 12日届满，预留授予部分第三个锁定期于 2026 年 7月 9 日届满。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点
的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》及《歌尔股份有限公司“家园 6号”员工
持股计划（草案）（修订稿）》等相关规定，现将具体情况公告如下：
一、“家园 6号”员工持股计划概述
（一）审批情况
公司于 2022 年 7月 8日召开第五届董事会第三十一次会议，审议通过了《关于审议<歌尔股份有限公司“家园 6号”员工持股
计划（草案）及其摘要>的议案》《关于审议<歌尔股份有限公司“家园 6号”员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。上述议
案已经 2022 年 7月 26 日召开的 2022 年第一次临时股东大会审议通过。
公司 2022 年 12 月 2 日召开的第六届董事会第二次会议及 2022 年 12 月 19日召开的 2022 年第三次临时股东大会，审议通
过了调整本员工持股计划草案等相关文件的议案。
公司 2024 年 6月 27日召开的第六届董事会第十七次会议及 2024 年 7月 15日召开的 2024 年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于调整公司“家园 6号”员工持股计划相关事项的议案》。具体内容详见公司披露在巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn、
《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》上的相关公告。
（二）过户情况
根据《歌尔股份有限公司“家园 6号”员工持股计划（草案）（修订稿）》的规定，本员工持股计划的股票来源为公司回购专用
证券账户已回购的公司股票。根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，2023 年 1 月 13 日
，本员工持股计划首次授予部分 5,902.52 万股公司股票以 7元/股的价格由公司回购专用证券账户非交易过户至本员工持股计划相
关专户；2023 年 7月 10日，本员工持股计划预留授予部分 831.284 万股公司股票以 7元/股的价格由公司回购专用证券账户非交易
过户至本员工持股计划相关专户。具体详见公司披露在巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上
海证券报》《证券日报》上的相关公告。
（三）锁定期
根据《歌尔股份有限公司“家园 6号”员工持股计划（草案）（修订稿）》的规定，本员工持股计划首次授予部分分四期解锁，
解锁时点分别为自最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 18 个月、30 个月、42 个月、54 个月，解锁比例分别为
首次授予部分标的股票总数的 25%、25%、25%、25%。本员工持股计划首次授予部分第三个锁定期将于 2026 年 7月 12 日届满。
本员工持股计划预留授予部分分四期解锁，解锁时点分别为自预留份额最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 1
2 个月、24 个月、36 个月、48 个月，解锁比例分别为预留授予部分标的股票总数的 25%、25%、25%、25%。本员工持股计划预留授
予部分第三个锁定期于 2026 年 7月 9日届满。
二、“家园 6 号”员工持股计划第三个锁定期解锁条件满足情况及解锁后的安排
（一）解锁条件
1、公司业绩考核指标
根据《歌尔股份有限公司“家园 6号”员工持股计划（草案）（修订稿）》的规定，本员工持股计划首次及预留授予部分第三个
锁定期的公司层面业绩考核指标要求为“2025 年度营业收入比 2021 年度营业收入增长不低于 66%或 2025 年度归属于上市公司股
东的净利润较 2023 年度增长不低于 140%，出售第三批解锁时点的股票获得的资金归全体持有人所有。”
根据中喜会计师事务所（特殊普通合伙）出具的审计报告，公司 2025 年经审计的归属于上市公司股东的净利润为 39.40 亿元
，相比 2023 年增长 262.13%，本员工持股计划第三个锁定期公司层面业绩考核指标达成。
2、个人绩效考核要求
公司按照绩效考核制度对持有人进行个人绩效评价并确定每期解锁股数。个人绩效评价包括五个等级：A、B+、B、C、D。员工当
期实际解锁比例根据绩效等级、年度关键任务或工作表现等综合评价确定，综合评定后，其中考核结果为 A、B+、B 的持有人对应的
解锁比例为 100%-70%，考核结果为 C的持有人对应解锁比例为 50%，考核结果为 D的持有人取消获授份额。
根据《歌尔股份有限公司“家园 6号”员工持股计划管理办法（修订稿）》，经本员工持股计划管理委员会确认，本员工持股计
划持有人已经按照上述规定进行了个人绩效考核，并将考核结果应用于第三个锁定期届满后的份额解锁。对于持有人因个人绩效考核
原因未能解锁的当年度份额，将由管理委员会根据管理办法进行处置。
综合公司业绩考核和个人绩效考核结果后，本员工持股计划首次授予部分第三个锁定期满足解锁条件的份额对应公司股票 12,36
2,856 股，占目前公司总股本的比例为 0.35%；预留授予部分第三个锁定期满足解锁条件的份额对应公司股票 1,952,112 股，占目
前公司总股本的比例为 0.05%。因 27 名参与对象在第三个锁定期届满前离职或自愿放弃，其持有的本员工持股计划权益由管理委员
会根据本员工持股计划的相关规定进行处置。
（二）后续安排
根据《歌尔股份有限公司“家园 6号”员工持股计划管理办法（修订稿）》的规定，本员工持股计划第三个锁定期的公司层面业
绩考核目标已达成，持有人个人层面绩效考核结果已确定，锁定期届满后管理委员会将根据持有人会议的授权，择机出售本员工持股
计划已解锁的标的股票并完成资金分配。在存续期内，本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会、深
圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖公司股票的规定。
三、“家园 6号”员工持股计划的存续期、变更、终止和延长
（一）持股计划的存续期
本员工持股计划存续期为 66 个月，自标的股票登记至本员工持股计划名下时起计算。
（二）持股计划的变更
在本员工持股计划的存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意，并由公司董事会
审议。
（三）持股计划的终止和延长
1、本员工持股计划存续期届满后自行终止。
2、本员工持股计划股票锁定期届满之后，当员工持股计划所持资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。
3、本员工持股计划的存续期届满前 2个月，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额（含）同意并提交公司董事会审议通
过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
4、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经
出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上（含）份额同意并提交董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期限可以延长。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注公司公
告并注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-09/ca251c96-411b-497e-95d4-7142c9eb3636.PDF
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2026-07-08 16:40│歌尔股份（002241）：关于为子公司提供担保的进展公告
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特别提示：
本次进展公告涉及的被担保对象为公司合并范围内的子公司Goertek(HongKong) Co., Limited和Goertek Smart Technology Vin
a Co., Ltd.，其资产负债率均超过70%，敬请投资者关注相关风险。
一、担保情况概述
歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2026年4月23日、2026年5月20日召开第七届董事会第五次会议、2025年度股东会
，审议通过了《关于2026年度为子公司提供担保额度预计的议案》，同意公司为合并范围内的部分子公司提供担保，主要用于子公司
向供应商采购货物时使用供应商信用额度及信用账期或向金融机构申请贷款等融资业务，担保额度期限为一年，自该议案经2025年度
股东会审议通过之日起生效，期限内任一时点担保余额不得超过股东会审议通过的担保额度。具体内容详见信息披露媒体巨潮资讯网
http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》披露的相关公告。
二、对外担保情况及担保协议主要内容
近日，为满足经营发展需要，公司为2家子公司向供应商出具了担保函，为担保函签署后在保证期间内债务人与债权人发生的货
款提供相应的担保，具体情况如下：
担保方 被担保方 债权人 担保金额 担保 担保 担保期限
方式 内容
歌尔股 Goertek 宁波舜宇光 495.26万美元（折 一般 主债 主债务履行届
份有限 (HongKong) Co., 电信息有限 合人民币约 担保 权 满之日起六个
公司 Limited 公司 3,373.17万元） 月
担保方 被担保方 债权人 担保金额 担保 担保 担保期限
方式 内容
晨兴安富利 3,000.00万美元 一般 主债 主债务履行期
有限公司 （折合人民币约 担保 权 限届满之日起
20,432.70万元） 一年
品佳股份有 2,000.00万美元 一般 主债 主债务履行期
限公司 （折合人民币约 担保 权 限届满之日起
13,621.80万元） 一年
诠鼎科技股 1,200.00万美元 一般 主债 主债务履行期
份有限公司 （折合人民币约 担保 权 限届满之日起
8,173.08万元） 一年
世平国际 8,000.00万美元 一般 主债 主债务履行期
（香港）有 （折合人民币约 担保 权 限届满之日起
限公司 54,487.20万元） 一年
Goertek Smart ITOCHU 500.00万美元（折 一般 主债 主债务履行期
Technology Vina VIETNAM 合人民币约 担保 权 限届满之日起
Co., Ltd. COMPANY 3,405.45万元） 一年
LIMITED
注：①上述担保事项在公司股东会审议通过的担保额度范围内，无需再次提交公司董事会或股东会审议。
②上表中担保金额按2026年6月30日中国人民银行公布的汇率中间价进行折算，下同。
三、本次担保额度使用情况
被担保方 经审议的担 本次担保前 本次使用 本次担保后 担保余额 是否
保总额度 剩余担保额 担保额度 剩余担保额 关联
度 度 担保
Goertek 56,571.00万 56,571.00万 14,695.26万 41,875.74 10,579.06 否
(HongKong) 美元（折合人 美元（折合人 美元（折合人 万美元（折 万美元
Co., Limited 民币约 民币约 民币约 合人民币约 （折合人
385,299.42万 385,299.42万 100,087.95万 285,211.48 民币约
元） 元） 元） 万元） 72,052.91
万元）
Goertek 1,340.00万美 1,340.00万美 500.00 万美 840.00 万美 105.22万 否
Smart 元（折合人民 元（折合人民 元（折合人民 元（折合人 美元（折
Technology 币约 9,126.61 币约 9,126.61 币约 3,405.45 民币约 合人民币
Vina Co., Ltd. 万元） 万元） 万元） 5,721.16万 约 716.63
元） 万元）
四、累计对外担保总额及逾期担保事项
截至本公告披露日，经审议的公司及子公司担保总额度为110,121.00万美元（折合人民币约750,023.12万元），均为公司对合并
报表范围内的子公司担保。截至目前，公司对子公司提供担保的余额折合人民币约89,302.36万元，占2025年12月31日公司经审计总
资产和净资产的比例分别为0.99%和2.45%，逾期担保金额为0元。公司无逾期对外担保、涉及诉讼的担保和因担保被判决败诉而应承
担的损失金额。
五、备查文件
1、公司出具的担保函。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-09/44e8dc79-a7cf-48e5-aac3-8201c4991293.PDF
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2026-07-06 16:37│歌尔股份（002241）：关于2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期采用自主行权模式的提示性公
│告
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歌尔股份（002241）：关于2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告。公告详情请查
看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-07/d4c47109-c941-4f9f-b827-22ab866596b8.PDF
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2026-07-02 15:57│歌尔股份（002241）：关于公司部分股票期权注销完成的公告
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歌尔股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 6月 29 日召开了第七届董事会第八次会议，审议通过了《关于调整 2023年
股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》，董事会同意公司注销 2023年股票期权激励
计划预留授予部分 109名激励对象持有的已获授但不具备行权条件的合计 134.7013万份股票期权。具体内容详见公司于 2026年 6月
30日在信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》上披露的
相关公告。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司上述股票期权注销事宜已于 2026年 7月 1日办理完毕。
公司本次注销股票期权事项符合《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划（草案）（修订
稿）》等相关规定。本次注销的股票期权尚未行权，注销后不会对公司总股本及股本结构造成影响，不存在损害公司及全体股东特别
是中小股东利益的情况。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-03/b42e6f77-77fc-438f-b6f0-fafc0500af85.PDF
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2026-06-30 00:00│歌尔股份（002241）：2023年股票期权激励计划调整预留授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以
│及预...
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歌尔股份（002241）：2023年股票期权激励计划调整预留授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及预...。公告详
情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-30/443925db-879d-4f38-9d1a-52816e7a99ba.PDF
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2026-06-30 00:00│歌尔股份（002241）：2023年股票期权激励计划相关事项的核查意见
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根据《中华人民共和国公司法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规及《歌尔股份
有限公司章程》的有关规定，歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会对公司 2023 年股票期权激励计划的
相关事项进行了认真核查，发表核查意见如下：
一、关于调整 2023 年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的核查意见
公司本次调整 2023 年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的事项符合有关法律、法规
及《歌尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管
理办法（修订稿）》的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情况。本次调整后的激励对象均符合《管理办法》等法律、法规及本
次激励计划所规定的激励对象条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。因此，董事会薪酬与考核委员会同意公司
调整 2023 年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权。
二、关于 2023 年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的核查意见
根据《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施
考核管理办法（修订稿）》的有关规定，公司 2023 年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件已成就，本次可行权的
激励对象主体资格合法、有效，可行权股票期权数量与其在考核年度内个人考核结果相符。本次激励计划预留授予部分第二个行权期
可行权事项的相关安排符合相关法律、法规的规定。
歌尔股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-30/404d9f29-1a5e-481b-b530-33d09bb1a53f.PDF
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2026-06-30 00:00│歌尔股份（002241）：第七届董事会第八次会议决议公告
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歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第八次会议（以下简称“本次会议”）通知于 2026 年 6 月 25 日以电
子邮件方式发出，于 2026 年 6月 29日在公司会议室以现场加通讯表决方式召开。公司董事长姜滨先生主持会议，会议应出席董事
9名，实际出席董事 9名。本次会议符合有关法律、法规及《歌尔股份有限公司章程》的规定，会议合法有效。公司董事会秘书徐大
朋先生列席了本次会议。
一、董事会会议审议情况
经审议，形成如下决议：
1、审议通过《关于调整 2023 年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》
公司 2023 年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权等待期已于 2026年 6月 26日届满。根据《上市公司股权激励管理办法
》《歌尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管
理办法（修订稿）》等规定及公司 2023年第一次临时股东大会的授权，董事会同意调整 2023 年股票期权激励计划预留授予部分激
励对象名单及授予数量并注销部分股票期权，具体情况如下：
原激励对象中有 65名激励对象因离职等原因不再具备激励资格，其已获授的合计 107.49万份股票期权将予以注销。44 名激励
对象个人绩效考核结果对应的股票期权可行权比例未达 100%，其已获授但不符合行权条件的合计 27.2113万份股票期权将予以注销
。
综上，2023年股票期权激励计划预留授予部分激励对象由 905人调整为 840人，股票期权数量由 695.555万份调整为 560.8537
万份，注销上述已获授但不符合行权条件的股票期权合计 134.7013万份。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于调整 2023年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告》详
见信息披露媒体巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。2、审议通过
《关于 2023 年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司
2023年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等有关规定，公司 2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权等待
期已于 2026年 6月 26日届满，结合公司 2025年度已实现的业绩情况和各激励对象在 2025年度的个人绩效考评结果，董事会认为公
司 2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件已经成就，符合行权条件的 840 名激励对象可在自中国证券登记结
算有限责任公司深圳分公司的手续办理完成之日起至 2027年 6月 26日期间的交易日根据本次激励计划的有关规定行权，预计可行权
的股票期权数量为 560.8537 万份（实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准），行权价格为 17.62元/
股。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于 2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权 期 行 权 条 件 成 就 的 公 告 》 详 见 信 息
披 露 媒 体 巨 潮 资 讯 网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。北京市天
元律师事务所对上述 2023年股票期权激励计划预留授予部分的调整、注销及行权条件成就等事项出具了法律意见，《北京市天元律
师事务所关于歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划调整预留授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及预留授予
部分第二个行权期行权条件成就的法律意见》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
二、备查文件
1、公司第七届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议；
2、公司第七届董事会第八次会议决议；
3、北京市天元律师事务所出具的法律意见。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-30/be5d7595-312a-49a5-a063-8f145abeaf7e.PDF
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2026-06-30 00:00│歌尔股份（002241）：关于2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的公告
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歌尔股份（002241）：关于2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-30/756550d6-eabd-48c0-908b-3b1285d0e8d6.PDF
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2026-06-30 00:00│歌尔股份（002241）：关于调整2023年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股
│票期权的公告
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歌尔股份（002241）：关于调整2023年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告。公
告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-30/f6347e4a-dbb3-4faf-900d-f8e4b62cd3a3.PDF
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2026-06-25 19:44│歌尔股份（002241）：2026年第一次临时股东会的法律意见
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致：歌尔股份有限公司
歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）2026年第一次临时股东会（以下简称“本次股东会”）采取现场投票与网络投票相结合
的方式召开，现场会议于 2026年 6月 25日在山东省潍坊市高新区梨园街与光电路交叉口东歌尔股份有限公司光电园二期综合楼 A1
会议室召开。北京市天元律师事务所（以下简称“本所”）接受公司聘任，指派本所律师参加本次股东会现场会议，并根据《中华人
民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股东会规则》（以下简称“《股东会规则
》”）以及《歌尔股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，就本次股东会的召集、召开程序、出席现场会议
人员的资格、召集人资格、会议表决程序及表决结果等事项出具本法律意见（以下简称“本法律意见”）。
为出具本法律意见，本所律师审查了《歌尔股份有限公司第七届董事会第七次会议决议公告》《歌尔股份有限公司关于召开 202
6年第一次临时股东会的通知》（以下简称“《召开股东会通知》”），以及本所律师认为必要的其他文件和资料，同时现场审查了
出席会议股东的身份和资格、见证了本次股东会的召开，并参与了本次股东会议案表决票的现场监票计票工作。
本所及经办律师依据《证券法》、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》
等规定及本法律意见出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核
查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并承担相应法律责任。
本所及经办律师同意将本法律意见作为本次股东会公告的法定文件，随同其他公告文件一并提交深圳证券交易所（以下简称“深
交所”）予以审核公告，并依法对出具的法律意见承担责任。
本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对公司提供的文件和有关事实进行了核查和验证，现出具法
律意见如下：
一、本次股东会的召集、召开程序
公司第七届董事会于 2026 年 6月 9日召开第七次会议作出决议召集本次股东会，并于 2026年 6月 10日通过指定信息披露媒体
发出了《召开股东会通知》。该《召开股东会通知》中载明了召开本次股东会的时间、地点、审议事项、投票方式和出席会议对象等
内容。
本次股东会采用现场投票和网络投票相结合的方式召开。本次股东会现场会议于 2026年 6月 25日 14:00在山东省潍坊市高新区
梨园街与光电路交叉口东歌尔股份有限公司光电园二期综合楼 A1会议室召开，由董事长姜滨先生主持，完成了全部会议议程。本次
股东会网络投票通过深交所股东会网络投票系统进行，其中通过深交所交易系统进行网络投票的具体时间为 2026年 6月 25日 9:15-
9:25、9:30-11:30 和 13:00-15:00，通过深交所互联网投票系统进行投票的具体时间为2026年 6月 25日 9:15至 15:00的任意时间
。
本所律师认为，本次股东会的召集、召开程序符合法律、行政法规、《股东会规则》和《公司章程》的规定。
二、出席本次股东会人员资格、召集人资格
（一）出席本次股东会的人员资格
出席公司本次股东会的公司股东及股东代理人（包括网络投票方式）共计4,386人，共计持有公司有表决权股份 1,051,619,800
股，占公司有表决权股份总数的 29.9976%，其中：
1、根据出席公司现场会议股东提供的股东持股凭证、法定代表人身份证明、股东的授权委托书和个人身份证明等相关资料，出
席本次股东会现场会议的股东及股东代表（含股东代理人）共计 11人，共计持有公司有表决权股份 947,598,303股，占公司有表决
权股份总数的 27.0304%。
2、根据深圳证券信息有限公司提供的网络投票结果，参加公司本次股东会网络投票的股东共计 4,375 人，共计持有公司有表决
权股份 104,021,497 股，占公司有表决权股份总数的 2.9672%。
公司董事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东（或股东代理人）以外的其他股东（或股东代理人）（
以下简称“中小投资者”）4,381人，代表公司有表决权股份 104,418,897股，占公司有表决权股份总数的 2.9786%。
除上述公司股东及股东代理人外，公司部分董事、董事会秘书、本所律师及部分高级管理人员出席或列席了会议。
（二）本次股东会的召集人
本次股东会的召集人为公司董事会。
网络投票股东资格在其进行网络投票时，由证券交易所系统进行认证。
经核查，本所律师认为，本次股东会出席会议人员的资格、召集人资格均合法有效。
三、本次股东会的表决程序、表决结果
经查验，本次股东会所表决的事项均已在《召开股东会通知》中列明。本次股东会采用现场投票与网络投票相结合的表决方式，
对列入议程的议案进行了审议和表决，未以任何理由搁置或者不予表决。
本次股东会所审议事项的现场表决投票，由股东代表及本所律师共同进行计票、监票。本次股东会的网络投票情况，以深圳证券
信息有限公司向公司提供的投票统计结果为准。
经合并网络投票及现场表决结果，本次股东会审议议案表决结果如下：
1、《关于向歌尔光学科技有限公司增资暨关联交易的议案》
本议案涉及关联交易，关联股东歌尔集团有限公司、姜滨、姜龙、段会禄回避表决。
表决情况：同意 60,282,147股，占出席会议非关联股东所持有表决权股份总数的 57.2573%；反对 44,554,350 股，占出席会议
非关联股东所持有表决权股份总数的 42.3187%；弃权 446,400股，占出席会议非关联股东所持有表决权股份总数的 0.4240%。
其中，中小投资者表决情况为：同意 59,418,147股，占出席会议中小投资者所持有表决权股份总数的 56.9036%；反对 44,554,
350 股，占出席会议中小投资者所持有表决权股份总数的 42.6689%；弃权 446,400股，占出席会议中小投资者所持有表决权股份总
数的 0.4275%。
表决结果：通过。
本所律师认为，本次股东会的表决程序、表决结果合法有效。
四、结论意见
综上，本所律师认为，公司本次股东会的召集、召开程序符合法律、行政法规、《股东会规则》和《公司章程》的规定；出席本
次股东会现场会议的人员资格及召集人资格合法有效；本次股东会的表决程序、表决结果合法有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-26/06ad5be3-6902-4f77-a9c1-ea1b38271388.PDF
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2026-06-25 19:44│歌尔股份（002241）：2026年第一次临时股东会决议公告
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特别提示：
1、本次股东会无否决议案的情况；
2、本次股东会未涉及变更以往股东会已通过的决议。
一、 会议召开和出席情况
（一）会议的召开情况
1、召开时间：2026年6月25日下午2:00
2、召开地点：山东省潍坊市高新区梨园街与光电路交叉口东歌尔股份有限公司光电园
二期综合楼A1会议室
3、召开方式：现场投票和网络投票相结合
4、投票方式：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为2026年6月25日9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；
通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2026年6月25日9:15至15:00的任意时间。
5、召集人：公司董事会
6、主持人：董事长姜滨先生
7、本次会议的召集、召开与表决程序符合《中华人民共和国公司法》《上市公司股东会规则》《深圳证券交易所股票上市规则
》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》和《歌尔股份有限公司章程》等有关规定。（二）会
议的出席情况
出席本次会议的股东及股东授权委托代表人数共4,386人，代表有表决权的股份数1,051,619,800股，占公司有表决权股份总数的
29.9976%，其中：出席本次股东会现场会议的股东（含股东代理人）共计11人，代表有表决权的股份数为947,598,303股，占公司有
表决权股份总数的27.0304%；通过网络投票出席会议的股东4,375人，代表有表决权的股份数为104,021,497股，占公司有表决权股份
总数的2.9672%；参与投票的中小股东4,381人，代表有表决权的股份数为104,418,897股，占公司有表决权股份总数的2.9786%。
公司部分董事、董事会秘书及其他部分高级管理人员出席或列席了本次股东会，律师以现场参会方式见证了本次股东会。
二、 议案审议表决情况
会议以现场记名投票和网络投票相结合的表决方式审议了以下议案，审议表决结果如下：1、审议通过了《关于向歌尔光学科技
有限公司增资暨关联交易的议案》
表决情况：同意60,282,147股，占出席会议股东所持有效表决权股份总数的57.2573%；反对44,554,350股，占出席会议股东所持
有效表决权股份总数的42.3187%；弃权446,400股，占出席会议股东所持有效表决权股份总数的0.4240%。
其中，中小股东的表决情况为：同意59,418,147股，占出席会议中小股东所持有效表决权股份总数的56.9036%；反对44,554,350
股，占出席会议中小股东所持有效表决权股份总数的42.6689%；弃权446,400股，占出席会议中小股东所持有效表决权股份总数的0.4
275%。本议案涉及关联股东已回避表决。
上述议案的相关公告详见信息披露媒体巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《
证券日报》。
三、 律师出具的法律意见
北京市天元律师事务所于进进律师、黄婧雅律师出席了本次股东会，进行了现场见证，并出具了《北京市天元律师事务所关于歌
尔股份有限公司 2026年第一次临时股东会的法律意见》，认为：公司本次股东会的召集、召开程序符合法律、行政法规、《股东会
规则》和《公司章程》的规定；出席本次股东会现场会议的人员资格及召集人资格合法有效；本次股东会的表决程序、表决结果合法
有效。
四、 备查文件
1、歌尔股份有限公司2026年第一次临时股东会决议；
2、北京市天元律师事务所出具的法律意见。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-26/2848955c-2380-4f31-8e7d-d7e9988adeb1.PDF
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2026-06-10 00:00│歌尔股份（002241）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026年第一次临时股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监
管指引第 1号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《歌尔股份有限公司章程》的有关规定。
4、会议时间：
（1）现场会议时间：2026年 6月 25日 14:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026年 6月 25日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-1
5:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026年 6月 25日 9:15至 15:00的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。
6、会议的股权登记日：2026年 6月 22日
7、出席对象：
（1）在股权登记日持有公司股份的普通股股东或其代理人；于股权登记日下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司登记在册的公司全体普通股股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是公
司股东。
（2）公司董事和高级管理人员；
（3）公司聘请的律师；
（4）根据相关法规应当出席股东会的其他人员。
8、会议地点：山东省潍坊市高新区梨园街与光电路交叉口东歌尔股份有限公司光电园二期综合楼 A1会议室。
二、会议审议事项
本次股东会提案编码表
提案 提案名称 提案类型 备注
编码 该列打勾的栏
目可以投票
1.00 《关于向歌尔光学科技有限公司增资暨关联交易的议案》 非累积投票提案 √
该提案已经公司于 2026年 6月 9日召开的第七届董事会第七次会议审议通过，具体内容详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://w
ww.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》披露的相关公告。
关联股东需回避表决且不得接受其他股东委托进行投票。
本次股东会审议的议案将对中小投资者的表决进行单独计票，单独计票结果将及时公开披露。
三、会议登记等事项
1、登记方式：
（1）自然人股东应持本人身份证或者其他能够表明其身份的有效证件或者证明办理登记手续；委托代理人应持代理人身份证、
授权委托书（详见附件二）、委托人身份证在通知中确定的登记时间办理参会登记手续。法人股东由法定代表人出席的，应持本人身
份证、法人代表证明书、加盖公章的营业执照复印件办理登记手续；法定代表人委托代理人的，应持代理人本人身份证、加盖公章的
营业执照复印件、授权委托书（详见附件二）及法人代表证明书在通知确定的登记时间办理参会登记手续。
（2）异地股东可采用信函或传真的方式登记。传真或信函在 2026年 6月 24日下午5:00前送达或传真至公司董事会办公室。请
采用信函或传真方式进行登记的股东，在信函或传真发出后，拨打公司董事会办公室电话进行确认。
来信请寄：山东省潍坊市高新技术产业开发区东方路 268号歌尔股份有限公司，邮编：261031（来信请注明“股东会”字样），
传真：0536-3056777。
2、登记时间：
2026年 6月 24日，上午 9:00-11:30，下午 2:00-5:00
3、登记地点：
山东省潍坊市高新技术产业开发区东方路 268号歌尔股份有限公司董事会办公室
4、会议联系方式：
会议联系人：徐大朋、许艳清
联系电话：0536-3055688
传真：0536-3056777
电子邮箱：ir@goertek.com
5、参会人员的食宿及交通费用自理。
6、请各位股东协助工作人员做好登记工作，并届时参会。
7、网络投票系统异常情况的处理方式：网络投票期间，如网络投票系统遭遇突发重大事件的影响，本次股东会的进程按当日通
知进行。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参加
投票，网络投票的具体操作流程见附件一。
五、备查文件
公司第七届董事会第七次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-10/15e9472a-d9a0-4906-9dde-49e7ab496c39.PDF
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2026-06-10 00:00│歌尔股份（002241）：关于向歌尔光学科技有限公司增资暨关联交易的公告
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歌尔股份（002241）：关于向歌尔光学科技有限公司增资暨关联交易的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-10/d8e0e0bb-ba77-4629-99aa-da7dcc8d7742.PDF
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2026-06-10 00:00│歌尔股份（002241）：第七届董事会第七次会议决议公告
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歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第七次会议（以下简称“本次会议”）通知于 2026年 6月 5日以电子邮
件方式发出，于 2026年 6月9日在公司会议室以现场加通讯表决方式召开。公司董事长姜滨先生主持会议，会议应出席董事 9名，实
际出席董事 9名。本次会议符合有关法律、法规及《歌尔股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，会议合法有效
。公司董事会秘书徐大朋先生列席了本次会议。
一、董事会会议审议情况
经审议，形成如下决议：
1、审议通过《关于向歌尔光学科技有限公司增资暨关联交易的议案》
公司及歌尔光学科技有限公司（以下简称“歌尔光学”）股东宁波舜宇奥来技术有限公司拟分别以现金方式向歌尔光学增资人民
币 5 亿元认购歌尔光学新增注册资本 10,975.7032万元（合计新增注册资本 21,951.4064万元），歌尔光学其他股东均放弃本次增
资优先认购权。本次增资完成后，歌尔光学注册资本将增加至 192,952.8622万元，公司对歌尔光学的持股比例将增至 39.6676%。
公司董事长姜滨先生、副董事长兼总裁姜龙先生及副总裁饶轶先生为歌尔光学董事，歌尔光学为公司关联方。同时，歌尔光学股
东姜滨先生、姜龙先生、歌尔集团有限公司为公司关联方。根据《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监
管指引第 7号——交易与关联交易》及《公司章程》的有关规定，本次公司向歌尔光学增资事项涉及关联交易。本次交易不构成《上
市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。
本次关联交易已经公司独立董事专门会议审议且经全体独立董事过半数同意通过。根据连续 12 个月累计计算原则，本次增资将
致使公司及其子公司与歌尔光学及其子公司的关联交易金额累计达到股东会审议标准，因此本次关联交易事项尚需提交股东会审议。
关联董事姜滨先生、姜龙先生、段会禄先生对本议案回避表决。
表决结果：同意：6票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于向歌尔光学科技有限公司增资暨关联交易的公告》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.c
om.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。
2、审议通过《关于提请召开公司 2026 年第一次临时股东会的议案》
根据相关法律、法规及《公司章程》的规定，董事会提请于 2026年 6月 25日（星期四）在山东省潍坊市高新区梨园街与光电路
交叉口东歌尔股份有限公司光电园二期综合楼 A1会议室召开 2026 年第一次临时股东会，审议《关于向歌尔光学科技有限公司增资
暨关联交易的议案》。
表决结果：同意：9票；反对：0票；弃权：0票
《歌尔股份有限公司关于召开 2026年第一次临时股东会的通知》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn、《
证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。
二、备查文件
1、公司第七届董事会 2026年第二次独立董事专门会议决议；
2、公司第七届董事会第七次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-10/715c327a-daa6-4994-8889-cbed78d6be07.PDF
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2026-05-30 00:30│歌尔股份（002241）：2025年度可持续发展报告（英文版）
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歌尔股份（002241）：2025年度可持续发展报告（英文版）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-30/e5f2406c-2016-4320-8031-2544827df507.PDF
【2.财报链接】
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2026-10-24│歌尔股份：2026年三季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-10-24/1225619737.PDF
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2026-08-21│歌尔股份：2026年半年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-08-21/1225484419.PDF
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2026-04-24│歌尔股份：2025年年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-04-24/1225160177.PDF
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2026-04-24│歌尔股份：2026年一季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-04-24/1225160185.PDF
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2025-10-25│歌尔股份：2025年三季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-10-25/1224737255.PDF
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2025-08-22│歌尔股份：2025年半年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-08-22/1224534596.PDF
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2025-04-22│歌尔股份：2025年一季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-04-22/1223185539.PDF
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2025-03-27│歌尔股份：2024年年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-03-27/1222912698.PDF
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2024-10-24│歌尔股份：2024年三季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2024-10-24/1221489291.PDF
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2024-08-15│歌尔股份：2024年半年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2024-08-15/1220871735.PDF
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2024-04-25│歌尔股份：2024年一季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2024-04-25/1219787273.PDF
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