公司公告☆ ◇002291 遥望科技 更新日期：2025-02-22◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-02-17 16:00 │遥望科技（002291）：公司2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意│
│ │见 │
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│2025-02-05 19:42 │遥望科技（002291）：遥望科技：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案） │
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│2025-02-05 19:42 │遥望科技（002291）：遥望科技：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要 │
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│2025-02-05 19:42 │遥望科技（002291）：遥望科技2025年股票期权与限制性股票激励计划自查表 │
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│2025-02-05 19:42 │遥望科技（002291）：遥望科技2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 │
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│2025-02-05 19:41 │遥望科技（002291）：第五届董事会第三十八次会议决议公告 │
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│2025-02-05 19:40 │遥望科技（002291）：第五届监事会第二十七次会议决议公告 │
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│2025-02-05 19:40 │遥望科技（002291）：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的法律意见书 │
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│2025-02-05 19:40 │遥望科技（002291）：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告 │
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│2025-02-05 19:39 │遥望科技（002291）：关于召开2025年第一次临时股东大会的通知 │
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2025-02-17 16:00│遥望科技（002291）：公司2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
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佛山遥望科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年2月5日召开第五届董事会第三十八次会议和第五届监事会第二十七次
会议审议通过了《关于<公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，根据《上市公司股权激
励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）以及《佛山遥望科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，
公司对2025年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单（包含姓名和职务）在公司内部
进行了公示。公司监事会结合公示情况对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了审核，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
1、公司对激励对象名单的公示情况
公司于2025年2月6日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上披露了《公司2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对
象名单》，并于同日在公司内部对本次激励计划首次授予激励对象名单（包含姓名和职务）进行了公示，公示时间为2025年2月6日至
2025年2月15日，时限不少于10天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时以书面或口头形式向公司监事
会反映。
截至2025年2月15日公示期满，公司监事会未收到与本次激励计划拟激励对象有关的任何异议。
2、关于公司监事会对拟激励对象的核查方式
公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与下属子公司签订的劳动合同和聘用合同、拟激励对象在下属
子公司担任的职务。
二、监事会核查意见
根据《管理办法》《公司章程》等相关规定，公司监事会结合公司对拟激励对象名单及职务的公示情况及监事会的核查结果，发
表核查意见如下：
1、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员均具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人
民共和国证券法》《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件，符合本次激励计划规定
的激励对象范围。
2、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员不存在《管理办法》第八条规定的下列不得成为激励对象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、本次激励计划拟首次授予激励对象为公司子公司杭州遥望网络科技有限公司中高层管理人员、中层管理人员和业务骨干，不
包括公司监事、独立董事，不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
综上，公司监事会认为，列入本次激励计划首次授予激励对象名单的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件
，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-02-18/9ec8df64-fd22-48f4-bde8-c174bd268b50.PDF
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2025-02-05 19:42│遥望科技（002291）：遥望科技：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）
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遥望科技（002291）：遥望科技：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-02-06/e49ecf12-fc3a-4360-bd84-838602d3d30d.PDF
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2025-02-05 19:42│遥望科技（002291）：遥望科技：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要
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遥望科技（002291）：遥望科技：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-02-06/48fc0302-c37e-40af-8ca3-f2df80da8595.PDF
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2025-02-05 19:42│遥望科技（002291）：遥望科技2025年股票期权与限制性股票激励计划自查表
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遥望科技（002291）：遥望科技2025年股票期权与限制性股票激励计划自查表。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-02-06/1fbc1c7c-8739-4313-9810-76e65fc5c4a1.PDF
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2025-02-05 19:42│遥望科技（002291）：遥望科技2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
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一、本激励计划总体分配情况表
1、股票期权分配情况
姓名 职务 获授的股票期 占本激励计划 占本激励计划
权数量（万 拟授出全部权 草案公布日股
份） 益数量的比例 本总额的比例
公司子公司杭州遥望中高层管理 1,480.00 40.00% 1.59%
人员、中层管理人员和业务骨干
（57人）
预留 370.00 10.00% 0.40%
合计 1,850.00 50.00% 1.99%
2、限制性股票分配情况
姓名 职务 获授的限制性 占本激励计划 占本激励计划
股票数量（万 拟授出全部权 草案公布日股
股） 益数量的比例 本总额的比例
公司子公司杭州遥望中高层管理 1,480.00 40.00% 1.59%
人员、中层管理人员和业务骨干
（57人）
预留 370.00 10.00% 0.40%
合计 1,850.00 50.00% 1.99%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
二、中高层管理人员、中层管理人员和业务骨干名单
1、股票期权首次分配名单
序号 姓名 岗位/职务
1 戴颂威 中高层管理人员
2 马超 中高层管理人员
3 邵钦 中高层管理人员
4 梁佳 中高层管理人员
5 汪文辉 中高层管理人员
6 邓昭豪 中高层管理人员
7 闫佳 中高层管理人员
8 余龙 中高层管理人员
9 张敬珩 中高层管理人员
10 潘晓金 中高层管理人员
11 张清晨 中高层管理人员
12 颜俊 中高层管理人员
13 吴敬 中高层管理人员
14 李任涵 中高层管理人员
15 方丽莉 中高层管理人员
16 田丹 中高层管理人员
17 陈晓 中高层管理人员
18 朱珠 中高层管理人员
19 万洪波 中高层管理人员
20 唐秀清 中高层管理人员
21 诸葛娇玲 中高层管理人员
22 陈雯 中高层管理人员
23 覃桃云 中高层管理人员
24 倪冰青 中高层管理人员
25 王晨艳 中高层管理人员
26 程萍 中高层管理人员
27 王琦 中高层管理人员
28 刘一川 中高层管理人员
29 曹涤凡 骨干人员
30 唐天娇 骨干人员
31 王雅琨 骨干人员
32 陈静 骨干人员
33 刘爽 骨干人员
34 陆冶 骨干人员
35 蒋艳珺 骨干人员
36 林艳 骨干人员
37 黄亚玲 骨干人员
38 曲鹏 骨干人员
39 赵政 骨干人员
40 魏晗宇 骨干人员
41 张桂英 骨干人员
42 高俊彦 骨干人员
43 徐灿 骨干人员
44 熊佳 骨干人员
45 周路明 骨干人员
46 卓相宜 骨干人员
47 毛一先 骨干人员
48 张哲宁 骨干人员
49 傅晓东 骨干人员
50 陈云 骨干人员
51 吴琼 骨干人员
52 连洁 骨干人员
53 朱柏松 骨干人员
54 楼东奇 骨干人员
55 丁婕 骨干人员
56 白松 骨干人员
57 陈旭杭 骨干人员
2、限制性股票首次分配名单
序号 姓名 岗位/职务
1 戴颂威 中高层管理人员
2 马超 中高层管理人员
3 邵钦 中高层管理人员
4 梁佳 中高层管理人员
5 汪文辉 中高层管理人员
6 邓昭豪 中高层管理人员
7 闫佳 中高层管理人员
8 余龙 中高层管理人员
9 张敬珩 中高层管理人员
10 潘晓金 中高层管理人员
11 张清晨 中高层管理人员
12 颜俊 中高层管理人员
13 吴敬 中高层管理人员
14 李任涵 中高层管理人员
15 方丽莉 中高层管理人员
16 田丹 中高层管理人员
17 陈晓 中高层管理人员
18 朱珠 中高层管理人员
19 万洪波 中高层管理人员
20 唐秀清 中高层管理人员
21 诸葛娇玲 中高层管理人员
22 陈雯 中高层管理人员
23 覃桃云 中高层管理人员
24 倪冰青 中高层管理人员
25 王晨艳 中高层管理人员
26 程萍 中高层管理人员
27 王琦 中高层管理人员
28 刘一川 中高层管理人员
29 曹涤凡 骨干人员
30 唐天娇 骨干人员
31 王雅琨 骨干人员
32 陈静 骨干人员
33 刘爽 骨干人员
34 陆冶 骨干人员
35 蒋艳珺 骨干人员
36 林艳 骨干人员
37 黄亚玲 骨干人员
38 曲鹏 骨干人员
39 赵政 骨干人员
40 魏晗宇 骨干人员
41 张桂英 骨干人员
42 高俊彦 骨干人员
43 徐灿 骨干人员
44 熊佳 骨干人员
45 周路明 骨干人员
46 卓相宜 骨干人员
47 毛一先 骨干人员
48 张哲宁 骨干人员
49 傅晓东 骨干人员
50 陈云 骨干人员
51 吴琼 骨干人员
52 连洁 骨干人员
53 朱柏松 骨干人员
54 楼东奇 骨干人员
55 丁婕 骨干人员
56 白松 骨干人员
57 陈旭杭 骨干人员
佛山遥望科技股份有限公司董事会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-02-06/9648659f-d105-45e2-b402-c4fdc7399f24.PDF
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2025-02-05 19:41│遥望科技（002291）：第五届董事会第三十八次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
佛山遥望科技股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第三十八次会议于 2025年 2月 5日上午 11:00在佛山市南海区
桂城街道灯湖东路 8号华亚金融中心 29楼公司会议室以现场会议和通讯相结合的方式召开。其中董事长谢如栋先生、董事宋雨翔先
生、独立董事吴向能先生、独立董事张帅先生、独立董事梁黔义女士以通讯方式出席并表决。本次董事会会议通知于 2025年 1月 27
日以邮件的方式发出，会议由公司董事长谢如栋先生主持，本次会议应出席董事 7人，实际出席董事7 人。本次会议的召集、召开程
序符合《中华人民共和国公司法》及《佛山遥望科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定。
二、董事会会议审议情况
经与会董事认真审议，形成以下决议：
（一）会议以 7 票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了《关于<公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》；
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优秀人才，充分调动其积极性和创造性，
有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展
，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司根据相关法律、法规的有
关规定并结合公司实际情况，制定了《公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。
公司董事会薪酬与考核委员会已审议通过此议案。《佛山遥望科技股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案
）》及其摘要详见公司指定信息披露媒体《证券时报》、《上海证券报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
此议案需提请公司股东大会审议。
（二）会议以 7 票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了《关于<公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》；
为保证公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划的顺利实施，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《上市公司股权激
励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规的规定和公司实际情况，公司特制定《公司 2025年股票期权与限
制性股票激励计划实施考核管理办法》。
公司董事会薪酬与考核委员会已审议通过此议案。《佛山遥望科技股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考
核管理办法》详见公司指定信息披露媒体《证券时报》、《上海证券报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
此议案需提请公司股东大会审议。
（三）会议以 7 票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》；
为了具体实施公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”），公司董事会提请股东大会授权董事
会办理以下本次激励计划的有关事项：
1、提请公司股东大会授权董事会负责具体实施本激励计划的以下事项：
（1）授权董事会确定激励对象参与本次激励计划的资格和条件，确定本次股票期权的授权日以及限制性股票的授予日；
（2）授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜时，按照本次激励计划规定的方
法对股票期权与限制性股票数量及所涉及的标的股票数量进行相应的调整；
（3）授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜时，按照本次激励计划规
定的方法对股票期权行权价格与限制性股票授予价格进行相应的调整；
（4）授权董事会在股票期权授权前与限制性股票授予前，将员工放弃的权益份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间
进行分配和调整；
（5）授权董事会在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权与限制性股票并办理授予股票期权与限制性股票所必需的全部
事宜，包括但不限于向证券交易所提出授予申请、向登记结算公司申请办理有关登记结算业务、修改《公司章程》、办理公司注册资
本的变更登记等；
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