公司公告☆ ◇002293 罗莱生活 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-15 19:22 │罗莱生活（002293）：2025年年度权益分派实施公告 │
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│2026-05-13 19:14 │罗莱生活（002293）：董事、高级管理人员薪酬管理制度 │
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│2026-05-13 19:13 │罗莱生活（002293）：2025年年度股东会决议公告 │
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│2026-05-13 19:12 │罗莱生活（002293）：关于董事会换届选举完成、聘任高级管理人员及证券事务代表的公告 │
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│2026-05-13 19:11 │罗莱生活（002293）：减资暨通知债权人公告 │
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│2026-05-13 19:11 │罗莱生活（002293）：第七届董事会第一次会议决议公告 │
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│2026-05-13 19:10 │罗莱生活（002293）：2025年年度股东会的法律意见书 │
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│2026-05-13 19:07 │罗莱生活（002293）：关于选举职工代表董事的公告 │
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│2026-04-30 00:00 │罗莱生活（002293）：关于部分股票期权注销完成的公告 │
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│2026-04-23 00:36 │罗莱生活（002293）：2025年环境、社会及治理（ESG）报告 │
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2026-05-15 19:22│罗莱生活（002293）：2025年年度权益分派实施公告
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一、股东会审议通过的权益分派方案情况
1、罗莱生活科技股份有限公司(以下简称“公司”)2025年度权益分派方案已获2026年5月13日召开的公司2025年年度股东会审议
通过，分派方案的具体内容为：以现有总股本833,842,481股为基数，向全体股东按每10股派发现金红利4.2元（含税)，剩余未分配
利润结转以后年度，不送红股，不以资本公积转增股本。如在公司2025年年度利润分配预案披露之日起至实施权益分派股权登记日期
间，因回购股份、股权激励授予、股权激励对象行权、重大资产重组、股份回购注销等致使公司总股本发生变动的，公司将按照分配
比例不变的原则，相应调整分红总额。
2、自公司2025年年度利润分配方案披露至实施期间，公司股本总额未发生变化。
3、本次实施的分配方案与股东会审议通过的分配方案一致。
4、本次实施的分配方案距离股东会审议通过的时间未超过两个月。
二、权益分派方案
本公司2025年年度权益分派方案为：以公司现有总股本833,842,481股为基数，向全体股东每10股派4.200000元人民币现金（含
税；扣税后，通过深股通持有股份的香港市场投资者、境外机构（含QFII、RQFII）以及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每1
0股派3.780000元；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收，本公司暂不扣缴个
人所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额【注】；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的证券投
资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按10%征收，对内地投资者持有基金份额部分实行差别化税率征收）。
【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股1个月（含1个月）以内，每10股补缴税款0.840000元
；持股1个月以上至1年（含1年）的，每10股补缴税款0.420000元；持股超过1年的，不需补缴税款。】
三、股权登记日与除权除息日
本次权益分派股权登记日为：2026年5月21日，除权除息日为：2026年5月22日。
四、权益分派对象
本次分派对象为：截至2026年5月21日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“
中国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
五、权益分派方法
1、本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的A股股东现金红利将于2026年5月22日通过股东托管证券公司（或其他托管机构）
直接划入其资金账户。
2、以下A股股份的现金红利由本公司自行派发：股权激励限售股。
3、以下A股股东的现金红利由本公司自行派发：
序号 股东账号 股东名称
1 08*****128 伟佳国际企业有限公司
2 08*****128 南通罗莱生活科技发展集团有限公司
3 01*****095 薛骏腾
4 01*****917 薛晋琛
5 01*****998 王辰
在权益分派业务申请期间（申请日：2026年5月14日至股权登记日：2026年5月21日），如因自派股东证券账户内股份减少而导致
委托中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由我公司自行承担。
六、关于股票期权行权价格调整的情况
公司在2025年度利润分派方案实施完成后，将对2024年限制性股票与股票期权激励计划有关股票期权的行权价格进行相应调整，
经过调整后，首次授予的股票期权行权价格由人民币5.26元/股调整为人民币4.84元/股；预留部分授予的股票期权行权价格由人民币
6.64元/股调整为人民币6.22元/股。
七、咨询机构
咨询地址：上海市普陀区同普路339弄3号罗莱生活大厦证券部
咨询联系人：章碰
咨询电话：021-23138999
八、备查文件
1、中国结算深圳分公司确认有关分红派息具体时间安排的文件；
2、第六届董事会第二十次会议决议；
3、2025年年度股东会决议。
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2026-05-13 19:14│罗莱生活（002293）：董事、高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为进一步完善罗莱生活科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的
激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健康
、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所主板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引
第 1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、法规及《罗莱生活科技股份有限公司公司章程》《董事会薪酬与考核委员会议事规
则》等规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监及其他高级管理人
员。
第三条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
公司结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位
、销售和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。公司薪酬制度遵循以下原则：
（一）公司各岗位薪酬体现各岗位及其职级对公司的价值，体现职责、权利、贡献、利益相一致的原则；
（二）实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则；
（三）按绩效考核标准、流程体系原则；
（四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。
第二章 薪酬管理机构
第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬，向股东会说明，并予以充分披露；公司股东会负责审议董事的薪酬，并
予以披露。
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制定公司董事、高级管理人员薪酬方案，明确薪酬确定依据和具
体构成；负责审查公司董事、高级管理人员履行职责并对其进行年度考核和绩效评价；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。
在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
第六条 公司人力资源部门、财务部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司薪酬方案的具体实施。
第七条 会计师事务所在实施内部控制审计时应当重点关注绩效考评控制的有效性以及薪酬发放是否符合内部控制要求。
第三章 薪酬标准与管理
第八条 董事会成员薪酬：
（一）非独立董事
1. 外部投资人股东委派的董事，不在公司领取薪酬。
2. 公司兼任高级管理人员的非独立董事，按第九条执行。
3. 未兼任高级管理人员职务的非独立董事，其薪酬根据其在公司的具体任职岗位职责及其对公司发展的贡献确定。
（二）独立董事
独立董事薪酬实行独立董事津贴制，津贴标准由公司股东会审议决定。公司独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。独立
董事不参与公司内部的与薪酬挂钩的绩效考核。
第九条 在公司担任职务的非独立董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成和中长期激励收入等组成。其中，绩效
薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
（一）基本薪酬：根据所任职岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平为年度的基本薪酬。
（二）绩效薪酬：根据公司绩效管理体系、年度目标绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效相挂钩，年终根据公司董事会薪酬与
考核委员会当年考核结果发放。公司将根据当年的经营情况确定董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价
后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。除外，董事、高级管理人员的绩效按照公司内部的相关制度或合同约定执行。
（三）中长期激励收入：是与中长期考核评价结果相联系的收入，是对中长期经营业绩及贡献的奖励，包括但不限于股权、期权
、员工持股计划以及公司根据实际情况发放的其他中长期专项奖金、激励或奖励等。由公司根据实际情况制定激励方案。
第四章 薪酬发放与止付追索
第十条 在公司领取薪酬的董事及高级管理人员的薪酬发放按照公司内部的薪酬发放制度执行，其中一定比例的绩效薪酬在年度
报告披露和绩效评价后发放。
公司董事及高级管理人员的薪酬，由公司按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。
第十一条 公司董事及高管人员在任职期间，发生下列任一情形，公司不予发放绩效薪酬或津贴：
（一）被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（二）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚的；
（三）因个人原因擅自离职、辞职或被免职的；
（四）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。
第十二条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算薪酬并予以发放。如因违反法
律法规、规章或严重损害公司利益等原因辞职、被解除职务或者在任期内未经批准擅自离职的，其绩效薪酬不予发放。
第十三条 公司对财务报告进行追溯重述时，应及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重新考核并相应追回
超额发放部分。董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，
公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激
励收入进行全额或部分追回。
第十四条 《公司章程》或者相关合同中涉及提前解除董事、高级管理人员任职的补偿内容应当符合公平原则，不得损害公司合
法权益，不得进行利益输送。
第五章 薪酬调整
第十五条 薪酬体系随着公司经营状况的不断变化而作相应调整，以适应公司的进一步发展需要。
第十六条 公司董事及高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）同行业薪酬增幅水平：每年通过公开的薪酬数据，收集同行业的薪酬数据，并进行汇总分析，作为公司薪酬调整的参考依
据；
（二）通胀水平：参考通胀水平，以使薪酬的实际购买力水平不降低作为公司薪酬调整的参考依据；
（三）公司盈利状况；
（四）组织结构调整；
（五）董事、高级管理人员岗位及职级等具体情况。
第十七条 经公司董事会薪酬与考核委员会审批，可以临时性的为专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对在公司任职的董事及高
级管理人员的薪酬的补充。第十八条 公司较上一会计年度由盈转亏或亏损扩大时，非独立董事、高级管理人员平均绩效薪酬应相应
下降，未下降的需充分披露理由。
第十九条 行业周期性波动或遇外部不可抗力因素，绩效薪酬可做适当调整。
第六章 附则
第二十条 本制度未尽事宜，按有关法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定执行。本制度与有关法律、行政法规、部门
规章、规范性文件、深圳证券交易所业务规则以及《公司章程》的有关规定不一致的，以该等法律、行政法规、部门规章、规范性文
件、深圳证券交易所业务规则以及《公司章程》的有关规定为准。本制度如与国家日后颁布的法律、法规和规范性文件或经合法程序
修改后的《公司章程》相冲突的，应按国家有关法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定执行，并立即修订。
第二十一条 本制度由公司董事会负责解释。
第二十二条 本制度自公司股东会审议通过之日起生效，并追溯至 2026 年 1月 1日起实施，修改时亦同。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/4007a815-d569-4fba-a783-57d5ee169ebb.PDF
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2026-05-13 19:13│罗莱生活（002293）：2025年年度股东会决议公告
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罗莱生活（002293）：2025年年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/3bdc065f-7ce5-47b2-bc5a-f7b0a7bdadf5.PDF
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2026-05-13 19:12│罗莱生活（002293）：关于董事会换届选举完成、聘任高级管理人员及证券事务代表的公告
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罗莱生活科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5月 12 日召开了职工代表大会、2026 年 5 月 13 日召开了 202
5 年年度股东会，会议选举产生了公司第七届董事会董事成员。同日，公司召开第七届董事会第一次会议，会议选举产生了第七届董
事会董事长、副董事长、董事会各专门委员会成员，并聘任了公司高级管理人员、证券事务代表，现将具体内容公告如下：
一、第七届董事会组成情况
公司第七届董事会由 7名董事组成，具体成员如下：
1、非独立董事：薛伟成（董事长）、薛伟斌（副董事长）、薛嘉琛（非独立董事简历详见附件一）；
2、职工代表董事：陶永瑛（简历详见附件一）；
3、独立董事：田志伟、洪伟力、徐炳达（独立董事简历详见附件二）。公司第七届董事会董事任期三年，自公司 2025 年年度
股东会审议通过之日起至公司第七届董事会任期届满之日止。公司第七届董事会中职工代表董事和兼任公司高级管理人员的董事人数
总计未超过公司董事总数的二分之一。
公司第七届独立董事的任职资格经深圳证券交易所审核无异议。公司独立董事人数未低于董事会成员总数的三分之一。公司独立
董事兼任境内上市公司独立董事家数均未超过三家，也不存在连任公司独立董事超过六年的情形，符合相关法律法规的规定。
二、第七届董事会各专门委员会组成情况
根据公司《章程》《董事会议事规则》及各专门委员会的议事规则，选举产生了董事会战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委
员会、审计委员会组成委员及主任委员。各委员会具体组成如下：
（1）战略发展委员会
主任委员（召集人）：薛伟成；成 员：薛嘉琛、洪伟力。
（2）提名委员会
主任委员（召集人）：洪伟力；成 员：田志伟、薛伟斌。
（3）薪酬与考核委员会
主任委员（召集人）：徐炳达；成 员：薛嘉琛、田志伟。
（4）审计委员会
主任委员（召集人）：田志伟；成 员：陶永瑛、徐炳达。
上述董事会专门委员会委员任期自本次董事会审议通过之日起至第七届董事会届满之日止。公司提名委员会、薪酬与考核委员会
、审计委员会中独立董事人数均过半数，审计委员会主任委员（召集人）田志伟为会计专业人士，且审计委员会成员均为不在公司担
任高级管理人员的董事，符合相关法律法规及《公司章程》的要求。期间如有委员不再担任公司董事，将自动失去专门委员会委员的
资格。
三、公司聘任高级管理人员与证券事务代表情况
1、总裁：薛嘉琛
2、副总裁：王梁、童伟明
3、财务总监：陈晓东
4、董事会秘书：丁玮
5、证券事务代表：章碰
上述人员任期自公司第七届董事会第一次会议审议通过之日起至第七届董事会任期届满之日止。高级管理人员简历详见附件三，
证券事务代表简历详见附件四。
董事会秘书丁玮、证券事务代表章碰均已取得董事会秘书资格证书，并具备与岗位要求相应的专业胜任能力与从业经验，任职资
格符合相关法律法规的规定。
董事会秘书和证券事务代表联系方式具体如下：
董事会秘书 证券事务代表
姓名 丁 玮 章 碰
联系地址 上海市普陀区同普路339弄3号楼 上海市普陀区同普路 339 弄 3 号楼
罗莱生活大厦 17 楼 罗莱生活大厦 17 楼
电话 021-23138999 021-23138999
传真 021-23138770 021-23138770
电子信箱 ir@luolai.com.cn ir@luolai.com.cn
四、部分董事、高级管理人员届满离任情况
本次董事会换届选举完成后，第六届独立董事唐善永因任期届满离任，离任后不再担任公司独立董事和其他任何职务，唐善永未
持有公司股份，不存在应当履行而未履行的承诺事项；冷志敏任期届满不再担任公司副总裁，继续担任公司其他职务，其不存在应当
履行而未履行的承诺事项，冷志敏持有公司股份1,694,125 股，股票期权 1,200,000 份，其所持本公司的股票和股票期权将按照《
公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号--主板上市公司规范运作》《2024 年限
制性股票与股票期权激励计划（草案）》等相关要求进行后续管理。
公司对唐善永、冷志敏在任职期间的勤勉工作及对公司发展所做出的贡献表示衷心的感谢！
五、备查文件
1、公司职工代表大会决议；
2、公司 2025 年年度股东会决议；
3、公司第七届董事会第一次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/58db691c-a43b-459b-9d63-56ba29528ae3.PDF
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2026-05-13 19:11│罗莱生活（002293）：减资暨通知债权人公告
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罗莱生活科技股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2026年4月21日召开第六届董事会第二十次会议，2026年5月13日召开公
司2025年年度股东会，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》和《关于变更注册资本暨修订<公司章程>的议案》，有关
情况如下：
2024年限制性股票与股票期权激励计划激励对象中1人因个人原因离职、2名激励对象个人考核原因，根据相关法律法规和公司《
2024年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》等相关规定，公司对上述人员持有的2024年限制性股票与股票期权激励计划中尚未
解除限售的全部限制性股票（共计151,600股）进行回购注销的处理。
本次回购注销完成后公司股份总数由原来的833,842,481股减少至833,690,881股，注册资本由原来的人民币833,842,481元减少
至人民币833,690,881元。
本次公司回购注销部分限制性股票将涉及公司注册资本减少，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律、法规的规定，公司特
此通知债权人，债权人自本公告之日起四十五日内，有权要求本公司清偿债务或者提供相应的担保。债权人未在规定期限内行使上述
权利的，本次回购注销将按法定程序继续实施。本公司各债权人如要求本公司清偿债务或提供相应担保的，应根据《中华人民共和国
公司法》等法律、法规的有关规定向公司提出书面要求，并随附有关证明文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/514338a7-04a9-4ec5-8a09-c3b476e070b1.PDF
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2026-05-13 19:11│罗莱生活（002293）：第七届董事会第一次会议决议公告
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罗莱生活科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）第七届董事会第一次会议于 2026 年 5月 13 日 15:00 在公司
18 楼会议室以现场及通讯方式召开。本次会议经全体董事一致同意豁免会议通知时限，会议通知于 2025 年年度股东会结束后，以
口头或通讯方式发出。本次会议应出席董事 7名，实际出席董事 7名，全体董事一致推举薛伟成主持本次会议。本次会议召集、召开
程序符合有关法律、法规和《公司章程》的规定。经与会董事认真审议，会议审议通过了以下议案：
1、审议通过了《关于选举公司第七届董事会董事长的议案》
同意选举薛伟成为公司第七届董事会董事长，任期三年，自本次董事会审议通过之日起至第七届董事会任期届满之日止。
表决结果：同意 7票，反对 0票，弃权 0票。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）、《证券时报》披露的《关于董事会完成换届选举、聘任高级管理
人员及证券事务代表的公告》（公告编号：2026-032）
2、审议通过了《关于选举公司第七届董事会副董事长的议案》
同意选举薛伟斌为公司第七届董事会副董事长，任期三年，自本次董事会审议通过之日起至第七届董事会任期届满之日止。
表决结果：同意 7票，反对 0票，弃权 0票。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）、《证券时报》披露的《关于董事会完成换届选举、聘任高级管理
人员及证券事务代表的公告》（公告编号：2026-032）
3、审议通过了《关于选举公司第七届董事会各专门委员会成员的议案》
公司董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会，公司董事会选举以下董事为第七届董事会专门委员
会成员及召集人：
（1）战略发展委员会
主任委员（召集人）：薛伟成；成 员：薛嘉琛、洪伟力。
（2）提名委员会
主任委员（召集人）：洪伟力；成 员：田志伟、薛伟斌。
（3）薪酬与考核委员会
主任委员（召集人）：徐炳达；成 员：薛嘉琛、田志伟。
（4）审计委员会
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