公司公告☆ ◇002317 众生药业 更新日期：2025-07-21◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-07-17 18:37 │众生药业（002317）：关于控股子公司获得欧洲专利证书的公告 │
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│2025-07-16 19:00 │众生药业（002317）：第八届监事会第二十四次会议决议公告 │
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│2025-07-16 18:57 │众生药业（002317）：关于公司2024年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公│
│ │告 │
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│2025-07-16 18:57 │众生药业（002317）：调整2022年限制性股票激励计划回购价格的法律意见书 │
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│2025-07-16 18:57 │众生药业（002317）：关于公司2024年员工持股计划预留份额分配的公告 │
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│2025-07-16 18:56 │众生药业（002317）：关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的的公告 │
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│2025-07-16 18:56 │众生药业（002317）：第八届董事会第二十四次会议决议公告 │
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│2025-07-14 19:38 │众生药业（002317）：2025年半年度业绩预告 │
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│2025-07-01 19:07 │众生药业（002317）：关于获得《药品注册证书》的公告 │
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│2025-07-01 19:05 │众生药业（002317）：关于使用闲置自有资金进行委托理财的进展公告 │
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2025-07-17 18:37│众生药业（002317）：关于控股子公司获得欧洲专利证书的公告
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近日，广东众生药业股份有限公司（以下简称“公司”）控股子公司广东众生睿创生物科技有限公司收到欧洲专利局（European
Patent Office）颁发的专利证书。具体情况如下：
发明名称：ANTI-INFLUENZA VIRUS PYRIMIDINE DERIVATIVE（抗流感病毒嘧啶衍生物）
专利号：3502112
专利申请日：2017 年 09 月 05 日
专利权人：广东众生睿创生物科技有限公司
专利权期限：自申请日起二十年
该专利是公司自主研发的一类创新药物昂拉地韦项目的化合物专利，属于该创新药项目的核心专利。昂拉地韦片（商品名：安睿
威?）已于 2025 年 5 月获得国家药品监督管理局批准上市，适用于成人单纯型甲型流感患者的治疗。为方便特殊人群包括儿童患者
以及吞咽困难患者用药，公司研发的昂拉地韦颗粒已获得 II 期临床试验顶线分析数据，初步结果表明，昂拉地韦颗粒在 2～17 岁
单纯性甲型流感参与者中表现出积极的疗效和良好的安全性，试验结果理想，达到预期目的。
截至目前，昂拉地韦项目的化合物专利已经获得中国、美国、欧洲、日本、韩国、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、南非、
加拿大、以色列、墨西哥、巴西、香港特别行政区、澳门特别行政区等国家/地区的专利授权，此次项目获得专利授权有利于公司全
球知识产权保护体系的完善，发挥自主知识产权优势。
本次专利授权不会对公司短期的财务状况、经营业绩构成重大影响。敬请广大投资者注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-17/b779c93a-9258-4ce0-aac0-671be92b6934.PDF
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2025-07-16 19:00│众生药业（002317）：第八届监事会第二十四次会议决议公告
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广东众生药业股份有限公司（以下简称“公司”）第八届监事会第二十四次会议的会议通知于 2025 年 7 月 9 日以专人和电子
邮件方式送达全体监事，会议于 2025 年 7 月 16 日在公司会议室以现场和通讯表决方式召开。本次会议应出席监事 3 人，实际出
席监事 3 人，会议由公司监事会主席谭珍友先生主持，董事会秘书列席本次会议。本次会议的召集和召开符合法律、法规和《公司
章程》的有关规定。经与会监事认真审议，以记名投票方式表决，做出如下决议：
一、审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划回购价格的议案》。
公司关于调整 2022 年限制性股票激励计划回购价格的事项符合相关法律法规及公司 2022 年限制性股票激励计划等相关规定，
合法、有效。同意公司关于调整 2022 年限制性股票激励计划回购价格的事项。
表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权。
备查文件
经与会监事签名的监事会决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-16/6c44f727-0bf1-4dda-9f7d-38ab06c3b44f.PDF
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2025-07-16 18:57│众生药业（002317）：关于公司2024年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告
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广东众生药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月 16 日召开第八届董事会第二十四次会议，审议通过《关于
公司 2024 年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的议案》，公司 2024 年员工持股计划（以下简称“本员工持股
计划”）首次授予部分第一个锁定期于 2025 年 7 月 16日届满。根据本员工持股计划的相关规定，董事会认为本员工持股计划首次
授予部分第一个锁定期解锁条件已经成就，除一名持有人因离职不符合条件外，本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期可解锁的
持有人共 45 名，本次解锁比例为本员工持股计划首次授予部分的 30%，可解锁的标的股票数量为 146.70万股，占公司目前总股本
的 0.17%。离职员工对应的股票份额由本员工持股计划管理委员择机出售，所获得的资金归属于公司，公司扣除该部分现金分红款（
如有）后返还持有人原始出资额。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引
第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关规定及本员工持股计划的相关内容，现将有关事项说明如下：
一、本次员工持股计划的实施情况
（一）公司于 2024 年 6 月 14 日召开了第八届董事会第十四次会议和第八届监事会第十四次会议，于 2024 年 7 月 1 日召
开了 2024 年第一次临时股东大会，分别审议通过了《关于<广东众生药业股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于<广东众生药业股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施本员工持股计划。
（二）2024 年 7 月 16 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专
用证券账户所持有的 555.10万股公司股票，已于 2024 年 7 月 15 日以非交易过户的方式过户至“广东众生药业股份有限公司—20
24 年员工持股计划”证券专用账户，过户股份数量占公司当时股本总额的 0.65%。
（三）公司于 2025 年 7 月 16 日召开了第八届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司 2024 年员工持股计划首次授
予部分第一个锁定期解锁条件成就的议案》，董事会认为本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件已经成就。
本员工持股计划标的股票首次授予部分分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之
日起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 30%、30%、40%，各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指
标和持有人考核结果计算确定。本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期于 2025 年 7 月 16 日届满。
二、本次员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的说明
（一）公司层面业绩考核
本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期公司层面业绩考核目标如下表所示：
解锁期 对应考 营业收入（A） 创新药研发进度（B）
核年度 目标值 触发值 目标值（Bm）
（Am） （An）
第一个 2024 年 32.40 亿元 29.16 亿元 2024 年度，创新药国内外 IND 批准数
解锁期 量不少于 2 个，或启动 II 期/III 期临
床试验不少于 3 个
考核指标 业绩完成度 解锁比例
营业收入（A） A≥Am X1=100%
An≤A＜Am X1=90%
A＜An X1=0%
创新药研发进度 B≥Bm X2=100%
（B） B＜Bm X2=0%
公司层面解锁比例（X） X=X1、X2 的孰高值
注：上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入的数值作为计算依据；“创新药研发进度”指标中，国内外是指中国
大陆、中国港澳台地区以及其他国家和地区；IND 是指新药临床试验申请（含新增适应症）；NDA 是指新药上市申请（含新增适应症
）；II 期/III 期临床试验的启动以获得临床伦理批件为标准。
根据本员工持股计划的业绩考核要求，本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期公司层面业绩考核情况如下：
在创新药研发进度（B）指标业绩考核方面，2024 年，RAY1225 注射液用于2 型糖尿病及超重/肥胖患者的两项 II 期临床试验
获得临床试验伦理批件，启动了两项 II 期临床试验；昂拉地韦颗粒（研发代号：ZSP1273 颗粒）治疗 2~17 岁单纯性甲型流感患者
获得 II 期临床试验伦理批件，启动了 II 期临床试验；一类创新药物来瑞特韦片（商品名：乐睿灵?）获得澳门特别行政区政府药
物监督管理局签发的成药登记证书。公司 2024 年创新药研发进度（B）已到达解锁目标值（Bm），解锁比例 X2=100%。
因此，本员工持股计划首次授予部分第一个解锁期创新药研发进度（B）指标已满足公司层面业绩考核要求，公司层面解锁比例
为 100%。
（二）个人层面绩效考核
本员工持股计划个人绩效考核结果按照公司现行薪酬与考核制度的相关规定组织实施。持有人个人的绩效考核结果划分为 S、A
、B+、B、C、D 六个等级，绩效考核结果分别对应的个人层面解锁比例如下表所示：
个人绩效考核结果 S、A、B+ B C、D
个人层面解锁比例 100% 80% 0%
持有人个人当期实际解锁份额=持有人所持当期份额以及前期递延份额（如有）×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例。
本次员工持股计划有 1 名持有人离职，根据本员工持股计划和公司《2024年员工持股计划管理办法》的相关规定，员工持股计
划管理委员会收回其持有的份额，并在锁定期届满后择机出售对应的股票，所获得的资金归属于公司，公司扣除该部分现金分红款(
如有)后返还持有人该部分份额原始出资额。
根据个人绩效考核结果，本次员工持股计划 45 名持有人 2024 年度个人绩效考核结果均为 B+以上（含 B+），满足第一个锁定
期个人绩效考核 100%解锁条件。
综上，本次员工持股计划首次授予部分第一个锁定期已届满，结合公司层面及个人层面业绩考核达标情况，本次员工持股计划首
次授予部分第一个锁定期解锁条件已成就，本次归属期符合解锁条件的共计 45 人，对应可解锁股票数量为 146.70 万股，占公司目
前总股本的 0.17%。
三、后续安排
（一）本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁后，本员工持股管理委员会将根据持有人会议授权处置本员工持股计划的
权益。
（二）本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告
，并注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-16/6324cca2-2151-4ca6-9131-69f324c7da13.PDF
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2025-07-16 18:57│众生药业（002317）：调整2022年限制性股票激励计划回购价格的法律意见书
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众生药业（002317）：调整2022年限制性股票激励计划回购价格的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-17/17912c36-3397-47ae-9880-37671f022f3a.PDF
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2025-07-16 18:57│众生药业（002317）：关于公司2024年员工持股计划预留份额分配的公告
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广东众生药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月 16 日召开第八届董事会第二十四次会议，审议通过了《关
于公司 2024 年员工持股计划预留份额分配的议案》，同意公司 2024 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的预留份额
分配方案。根据本员工持股计划、《广东众生药业股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的
规定，本次预留份额分配事项在董事会审批权限范围内，无需提交股东大会审议。现将有关情况公告如下：
一、本次员工持股计划的实施情况
（一）公司于 2024 年 6 月 14 日召开了第八届董事会第十四次会议和第八届监事会第十四次会议，于 2024 年 7 月 1 日召
开了 2024 年第一次临时股东大会，分别审议通过了《关于<广东众生药业股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于<广东众生药业股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。
（二）2024 年 7 月 16 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专
用证券账户所持有的 555.10万股公司股票已于 2024 年 7 月 15 日以非交易过户的方式过户至“广东众生药业股份有限公司—2024
年员工持股计划”证券专用账户，过户股份数量占公司当前股本总额的 0.65%。
（三）公司于 2025 年 7 月 16 日召开了第八届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司 2024 年员工持股计划预留份
额分配的议案》，同意公司2024 年员工持股计划的预留份额分配方案。
二、本次员工持股计划预留份额的分配情况
为了满足公司可持续发展及不断吸引和留住优秀人才的需要，本员工持股计划预留份额 408.1480 万份，占本员工持股计划总份
额的 11.01%，对应标的股票数量为 61.10 万股。预留份额暂由公司控股股东、实际控制人张玉冲女士先行出资垫付认购份额所需资
金。根据本员工持股计划和《管理办法》的相关规定，本员工持股计划的预留份额 408.1480 万份（对应标的股票数量为 61.10 万
股）确定由符合条件的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干，共 15 名员工认购。预留份额分配情况如下：
姓名 职务 拟认购份额上限 占本员工持 拟认购份额对应
（万份） 股计划总份 股份数量上限
额的比例 （万股）
龙春华 董事、副总裁、财 53.4400 1.44% 8.00
务总监
刘霜 副总裁 53.4400 1.44% 8.00
罗日康 副总裁 30.7280 0.83% 4.60
杨威 董事会秘书 26.7200 0.72% 4.00
中层管理人员、核心技术及业务骨 243.8200 6.58% 36.50
干（11 人）
合计 408.1480 11.01% 61.10
注：1、本次预留分配完成后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持
员工持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。
2、参加对象最终认购员工持股计划的份额以员工实际出资金额为准。
本员工持股计划预留份额的购买价格与首次授予部分购买价格保持一致，为 6.68 元/股。考虑到代持预留份额安排对张玉冲女
士产生资金占用影响，因此预留授予人员认购时需支付预留购买价格加上年息 4%的利息之和（按实际天数计算）。
三、预留份额的锁定期及考核要求
（一）锁定期
预留份额的对应标的股票自公司公告预留份额分配之日起 12 个月后分两期解锁，具体如下：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
第一批解锁时点 自公司公告预留份额分配之日起算满 12 个月 40%
第二批解锁时点 自公司公告预留份额分配之日起算满 24 个月 60%
本员工持股计划所取得标的股票，因公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
（二）考核要求
1、公司层面业绩考核
预留份额的考核年度为 2025-2026 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解锁期 对应考 营业收入（A） 创新药研发进度（B）
核年度 目标值 触发值 目标值（Bm）
（Am） （An）
第一个 2025 年 36.00 亿元 32.40 亿元 2024-2025年度，创新药国内外 IND 批
解锁期 准数量累计不少于 4 个且累计完成 1
个 NDA 受理，或启动 II 期/III 期临床
试验数量累计不少于 6 个
第二个 2026 年 40.00 亿元 36.00 亿元 2024-2026年度，创新药国内外 IND 批
解锁期 准数量累计不少于 6 个且累计完成 2
个 NDA 受理，或启动 II 期/III 期临床
试验数量累计不少于 8 个
考核指标 业绩完成度 解锁比例
营业收入（A） A≥Am X1=100%
An≤A＜Am X1=90%
A＜An X1=0%
创新药研发进度 B≥Bm X2=100%
（B） B＜Bm X2=0%
公司层面解锁比例（X） X=X1、X2 的孰高值
注：（1）上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入的数值作为计算依据；“创新药研发进度”指标中，国内外是
指中国大陆、中国港澳台地区以及其他国家和地区；IND 是指新药临床试验申请（含新增适应症）；NDA 是指新药上市申请（含新增
适应症）；II 期/III 期临床试验的启动以获得临床伦理批件为标准。
（2）上述解锁安排涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
（1）若某一考核期公司层面解锁比例 X=0%，则该期未解锁份额对应的标的股票不得解锁，并向后一个考核期递延考核，直至最
后一个考核年度。
（2）若某一考核期公司层面解锁比例 X=90%，则持有人所持当期份额以及前期递延份额（如有）对应的标的股票均可按公司层
面解锁比例解锁，存在不能解锁的 10%部分标的股票由管理委员会收回并择机出售，出售相应标的股票所获得的资金归属于公司，公
司扣除该部分现金分红款（如有）后返还持有人原始出资额。
（3）若某一考核期公司层面解锁比例 X=100%，则持有人所持当期份额以及前期递延份额（如有）对应的标的股票均可按公司层
面解锁比例解锁。
（4）若最后一个解锁期仍存在不能解锁的标的股票，则相应的标的股票不得解锁，对应的标的股票由管理委员会收回并择机出
售，出售相应标的股票所获得的资金归属于公司，公司扣除该部分现金分红款（如有）后返还持有人原始出资额。
2、个人层面绩效考核
本员工持股计划个人绩效考核结果按照公司现行薪酬与考核制度的相关规定组织实施。持有人个人的绩效考核结果划分为 S、A
、B+、B、C、D 六个等级，绩效考核结果分别对应的个人层面解锁比例如下表所示：
个人绩效考核结果 S、A、B+ B C、D
个人层面解锁比例 100% 80% 0%
持有人个人当期实际解锁份额=持有人所持当期份额以及前期递延份额（如有）×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例。
若解锁期内，个人层面绩效考核达到 B 或以上的，对应标的股票按可解锁比例解锁。持有人因个人层面绩效考核未能解锁的份
额对应的标的股票由管理委员会收回并择机出售，出售相应标的股票所获得的资金归公司所有，公司在扣除该部分现金分红款（如有
）后返还持有人原始出资额。
本次员工持股计划关于预留份额的其他规定按照本员工持股计划、《管理办法》执行。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告
，并注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-16/e7d9a84e-fea0-4186-ae47-d1f307a6b9b7.PDF
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2025-07-16 18:56│众生药业（002317）：关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的的公告
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广东众生药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月 16 日召开第八届董事会第二十四次会议，审议通过了《关
于调整 2022 年限制性股票激励计划回购价格的议案》。根据公司已实施的 2024 年年度权益分派方案，公司对2022 年限制性股票
激励计划的限制性股票回购价格进行调整，本次限制性股票回购价格调整为 4.7800 元/股。具体如下：
一、本次回购注销部分限制性股票的审批程序
（一）2025 年 4 月 24 日，公司第八届董事会第二十次会议和第八届监事会第二十次会议审议通过了《公司 2024 年度利润分
配预案》及《关于 2022 年限制性股票激励计划第三期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议案》：
1、公司 2024 年度利润分配预案为：以公司 2024 年 12 月 31 日总股本851,556,477 股为基数，向全体股东每 10 股派发现
金红利 2.00 元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金红利 170,311,295.40 元，剩余未分配利润滚存至下一年
度。由于公司正在实施限制性股票激励事项，公司报告期末至权益分派股权登记日期间可参与利润分配的股本发生变动，则以权益分
派股权登记日可参与利润分配的总股本为基数，按每 10 股派发现金红利 2.00 元（含税）为原则，调整派发现金红利总额。
2、公司回购注销部分限制性股票的议案为：根据《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）等相关规
定，公司 2024 年业绩未能达到激励计划第三期解除限售条件的业绩考核要求，激励计划第三期解除限售条件未成就。公司决定回购
注销激励计划授予但尚未解除限售的 72 名激励对象的第三个解除限售期对应的 162.60 万股限制性股票，回购价格为 4.98 元/股
。
公司就上述回购注销部分限制性股票将涉及公司注册资本减少的事项披露了《关于回购注销部分限制性股票的减资公告》。
上述具体内容详见公司于 2025 年 4 月 26 日及 2025 年 5 月 20 日刊载在《证券时报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn
）的相关公告。
（二）2025 年 5 月 19 日，公司 2024 年年度股东大会审议通过了《公司 2024年度利润分配预案》及《关于 2022 年限制性
股票激励计划第三期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议案》。
具体内容详见公司于 2025 年 5 月 20 日刊载在《证券时报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
（三）2025 年 5 月 22 日，公司披露了《2024 年年度权益分派实施公告》，公司 2024 年年度权益分派方案为：以公司 2024
年 12 月 31 日总股本 851,556,477股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 2.00 元（含税）。本次权益分派股权登记日为
：2025 年 5 月 28 日，除权除息日为：2025 年 5 月 29 日。截至目前，公司 2024 年年度权益分派方案已实施完毕。
具体内容详见公司于 2025 年 5 月 22 日刊载在《证券时报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
（四）2025 年 7 月 16 日，公司第八届董事会第二十四次会议和第八届监事会第二十四次会议审议通过了《关于调整 2022 年
限制性股票激励计划回购价格的议案》。根据公司已实施的 2024 年年度权益分派方案及公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，
公司对激励计划的限制性股票回购价格进行调整，公司 2024年年度股东大会审议通过的《关于 2022 年限制性股票激励计划第三期
解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议案》所确定的回购价格由 4.9800 元/股调整为 4.7800 元/股。
二、回购价格的调整情况
公司分别于 2025 年 4 月 24 日召开第八届董事会第二十次会议和第八届监事会第二十次会议，2025 年 5 月 19 日召开公司
2024 年年度股东大会，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划第三期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议
案》，公司 2024 年业绩未能达到激励计划第三期解除限售条件的业绩考核要求，激励计划第三期解除限售条件未成就。公司决定回
购注销激励计划授予但尚未解除限售的 72 名激励对象的第三个解除限售期对应的162.60 万股限制性股票，回购价格为 4.98 元/股
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