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002563(森马服饰)最新公司公告
 

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公司公告☆ ◇002563 森马服饰 更新日期:2024-04-23◇ 通达信沪深京F10 ─────────┬──────────────────────────────────────────────── 2024-04-18 00:00│森马服饰(002563):关于举行2023年度网上业绩说明会的通知 ─────────┴──────────────────────────────────────────────── 浙江森马服饰股份有限公司(以下简称“公司”)已于 2024 年 4 月 2 日发布了《浙江森马服饰股份有限公司 2023 年年度报告 》。为便于广大投资者更深入全面地了解公司情况,现定于 2024年 4月 23日(周二)15:00-16:00 在全景网举办 2023 年度网上业 绩说明会,投资者可登陆全景网“投资者关系互动平台”(https://ir.p5w.net)参与本次年度业绩说明会。 出席本次网上业绩说明会的人员有:公司董事长邱坚强先生,董事兼总经理徐波先生,董事、副总经理兼财务总监陈新生先生, 独立董事刘海波先生,董事会秘书宗惠春先生。现就公司 2023年度网上业绩说明会向投资者公开征集问题,听取投资者的意见和建 议。投资者可于 2024 年 4 月 22 日(周一)17:00 前将所关注问题发送至公司电子信箱ir@semir.com。公司将在 2023年度网上业 绩说明会上回复投资者普遍关注的问题。欢迎广大投资者积极参与。 http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-18/8bac9761-05a1-4f0c-84c8-d2f2b494156f.PDF ─────────┬──────────────────────────────────────────────── 2024-04-02 00:00│森马服饰(002563):2023年董事会工作报告 ─────────┴──────────────────────────────────────────────── 浙江森马服饰股份有限公司 2023年董事会工作报告 一、概述 森马服饰创建于2002年,是一家以虚拟经营为特色,以休闲服饰、儿童服饰为主导产品的企业集团,旗下拥有以森马品牌为代表 的成人休闲服饰和以巴拉巴拉品牌为代表的儿童服饰两大品牌集群。森马品牌创立于1996年,定位以休闲服饰为主的大众日常生活方 式品牌,为以18-35岁为核心的大众消费者提供有品质、有颜值、充满亲和力的服饰及生活所需的产品和服务。巴拉巴拉品牌于2002 年创立,倡导专业、时尚、活力,面向0-14岁儿童消费群体,产品定位在中等收入小康之家。 经过多年的发展,中国服饰行业已从外延扩张式为主的快速发展阶段步入内生式为主的优化发展阶段,增速相对放缓,相较其他 国家和地区仍具有明显的竞争优势:伴随着人们收入的增长,中国服饰消费保持持续增长,中国正在成为全球最大、增长最快、最具 增长潜力的服饰消费市场;服饰行业的优胜劣汰现象进一步显现,大众化业务集中化,中高端业务细分化更加明显;消费升级和消费 细分的特征更加突出,消费需求的变化加快,场景式消费特征日益突出,消费者的消费意愿、消费形态、消费方式都不断发生着变化 ,消费者在基于生活方式、文化层面的价值需求越来越强烈;科技、时尚、绿色在推动服饰行业的消费升级与产业升级中发挥了重要 作用,消费者的环保意识增强,绿色消费成为重要的趋势;服饰行业各细分市场洗牌加剧,已经从机会导向变成能力导向,从渠道驱 动变成产品驱动,从追求速度变成追求质量。随着生活方式的变化及互联网的发展,具有综合消费体验的购物中心正在成为线下零售 重要渠道,线上零售及消费占比也不断提升,直播电商成为新的重要赛道,线上线下相互融合的零售运营模式成为服饰企业的必然选 择;国际品牌在中国市场的发展正在从一线城市向二三线城市下沉,本土品牌面临中国消费持续增长的发展机遇,也面临消费快速变 化、零售渠道变迁、互联网消费崛起、全球化竞争加剧等挑战。 过去相当长一段时间,本土品牌难以撼动海外品牌的市场地位及其在消费者心中的影响力。近年来,本土品牌充分挖掘中国传统 文化,从品牌建设、零售运营、供应链能力和数字化建设等各个方面不断夯实内功,缩小与国际品牌的差距;另一方面,随着综合国 力的提升,消费者民族自信、文化自信逐步增强,进一步推升Z世代年青人对本土品牌的偏好,影响着这一代人对本土品牌消费观念 的转变,推动中国本土品牌的觉醒与崛起。 2023年,面对复杂的国内外形势,国家推出一系列扩大内需、提振信心、防范风险政策,为稳定消费市场、促进消费恢复起到积 极的作用,消费环境持续优化,纺织服装行业逐步复苏。 从长期来看,我国消费规模扩大、消费结构升级、消费模式创新的趋势不会改变。尽管受到宏观经济波动影响,我国仍然是全球 第二大消费市场和第一大网络零售市场,超大规模市场优势依然明显,加之城乡融合发展、城镇化进程推进、消费结构持续升级,这 些都为消费增长提供了广阔空间。随着经济环境复苏和改善,带动就业扩大和居民收入提升,消费者的消费能力和消费意愿不断增强 ,国内市场潜力仍然巨大,服装行业在双循环经济背景下,将迎来新的发展机遇。同时,供应链、渠道、人才、资金等资源会向更具 号召力、特点更为鲜明的优势龙头企业和品牌集中,有利于处于优势地位的服装品牌公司更高效地整合上下游资源,巩固自身的竞争 力,扩大市场份额,未来行业集中度将继续提升。 2023年,公司实现营业总收入136.61亿元,较上年同期上升2.47%;实现营业利润15.05亿元,同比上升72.75%;实现归属于上市 公司股东的净利润11.22亿元,同比上升76.06%。截至2023年12月31日,公司总资产为179.37亿元,归属于母公司所有者的净资产为1 14.93亿元。 二、2023 年董事会工作情况 1、2023年公司董事会共召开5次董事会会议,每次董事会会议的召集召开程序符合《公司法》和《公司章程》的相关规定。具体 情况如下: (1)2023年1月16日,公司召开第六届董事会第一次会议,主要审议选举新一届公司董事长等议案; (2)2023年3月31日,公司召开第六届董事会第二次会议,主要审议2022年度报告等议案; (3)2023年4月26日,公司召开第六届董事会第三次会议,主要审议2023年第一季度报告等议案; (4)2023年8月25日,公司召开第六届董事会第四次会议,主要审议公司2023年半年度报告等议案; (5)2023年10月27日,公司召开第六届董事会第五次会议,主要审议关于2023年第三季度报告等议案。 2、2023年公司共召开1次年度股东大会,1次临时股东大会。公司董事会根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规和《公司 章程》的要求,严格按照股东大会的决议和授权,认真执行公司股东大会通过的各项决议。 3、董事会下设的审计委员会、战略发展委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会均履行了专门委员会的职责,发挥了专门委员 会的作用,保障和促进了公司持续健康发展。 三、公司 2024 年工作规划 2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。展望2024年,国内宏观经济将持续回升向好,基本面 韧性强、高质量发展活力足、宏观政策空间广等支撑条件不断累积增多。 征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。面对不确定的商业环境,公司将持续提升自身的稳定性,以消费者为中心、以公司长期利益 最大化为原则,通过创新创造价值,通过增长兑现价值,成为一家令人尊敬的时尚服务企业。 (一)股份公司 2024年,股份公司将依托业务价值链重塑、文化驱动组织、运营效率提升和变革驱动长期发展的发展策略,持续推动产品经理制 、单店运营能力、大商品企划和52周MD机制、数字化能力构建等核心能力建设。 公司将着重优化商品运营机制,围绕全域库存通、会员通、单店运营管理,提升商品运营效率;加速渠道构建,做强优势区域, 深挖潜力市场;提升数字化运营能力,在消费者洞察、全渠道零售和品牌运营等各个环节上增强数字化运营,用好产品沉淀品牌资产 ,持续改善业务效率,并将应用AIGC技术适配更多业务场景;加速海外业务布局,提升在东南亚市场的品牌影响力,探索未来业绩增 长来源。 (二)休闲服饰业务 森马持续提升全域消费者购物体验,专注商品开发和运营效率提升,实现有质量的增长。 在商品研发方面,与国际知名趋势咨询公司合作,提升产品时尚度和适销度;产品去风格线,整体定位新基本为“新森马”,为 大众家庭提供成人装、童装、鞋内配在内的全场景购物体验;打造森马记忆单品,迭代心智产品,实现单品规模化,缩减长尾,提升 头部贡献率。 在品牌营销方面,全面推广“新森马”店铺形象,提升平面及视频的视觉呈现,营造家庭氛围感;增加品牌营销投入,与代言人 合作,加强媒体投放,提升品牌影响力;品类陈列优化创新,聚焦心智爆款,打造全域营销大事件;全域优化内容创意,物料升级, 内容呈现标准化,提供给消费者一致的服务体验。 在渠道运营方面,商渠匹配进一步落地,渠道和商品分层管理;加快老品清仓,提升新品售罄率;围绕52周计划、节点及商品精 细化运营,实现“渠道+商品+推广”三个计划统一管理,提升门店坪效;增加门店翻新投入,实现存量店铺品类化改造,加速奥莱和 购物中心店布局。 (三)儿童服饰业务 2024年,巴拉巴拉品牌将围绕着“品牌引领、产品领先、效率驱动”这一战略目标,布局与开展2024年品牌的核心工作。 深化心智品类发展,提升产品力:整合洞察企划、目标共识、前置测款、柔性补货和市场推广等环节,确保四季核心品类的稳定 发展,巩固品牌在T恤、羽绒、连衣裙等品类的优势地位,同时积极把握防晒、新中式等机会品类;持续产品创新和国际设计/技术大 奖申报,提升巴拉巴拉的产品口碑与品牌影响力;顺应新一代年轻消费者的审美与时尚态度,继续与年轻潮流IP、国际新锐设计师等 进行合作,推出更多时尚联名产品。 聚焦核心品类,强化品牌营销:2024年巴拉巴拉将持续与甲方和平台的联动,打造全域营销大事件,以“童年不同样”作为品牌 传播的内核;同时聚焦心智品类投入营销资源,通过KEEP联名骑行、奥特曼主题营销、亲子月等活动推广BalaT、连衣裙、裤子、防 晒等核心品类,实现品销结合。 提升全域运营效率:巴拉巴拉将聚焦爆品打造,增加产品深度,精简长尾与低效款式,提高产品效率;同时,围绕核心店铺模型 ,进一步强化“零商陈”三位一体咬合策略,提升单店运营能力,打造高坪效样板门店。 我们将继续坚持“小河有水大河满”,与员工、合作伙伴合作共赢,创造价值;坚持长期主义,持续投入品牌建设,为消费者提 供更好的产品和服务;推动落实新文化价值观,倡导平等开放的工作氛围,建立有温度、人性化的制度,一切从自己开始,以消费者 为中心、以公司长期利益最大化为原则,去创新,去试错,去成长,为了“一个森马、一个团队、一个目标”一起奋斗。 心有所志,路必不远。 http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-02/d0247bfd-0f6d-458f-8049-f1c22431387f.PDF ─────────┬──────────────────────────────────────────────── 2024-04-02 00:00│森马服饰(002563):2023年度监事会工作报告 ─────────┴──────────────────────────────────────────────── 森马服饰(002563):2023年度监事会工作报告。公告详情请查看附件。 http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-01/cd3c4c71-baa8-4f9e-bd86-3ea39d4002e4.PDF ─────────┬──────────────────────────────────────────────── 2024-04-02 00:00│森马服饰(002563):内部控制自我评价报告 ─────────┴──────────────────────────────────────────────── 森马服饰(002563):内部控制自我评价报告。 http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-02/21252714-6170-4382-840b-4a97ce6a9cbb.PDF ─────────┬──────────────────────────────────────────────── 2024-04-02 00:00│森马服饰(002563):森马服饰章程修订对照表 ─────────┴──────────────────────────────────────────────── 森马服饰(002563):森马服饰章程修订对照表。 http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-02/f911e2b5-c8f6-43aa-a35c-14f2f18b5920.PDF ─────────┬──────────────────────────────────────────────── 2024-04-02 00:00│森马服饰(002563):公司2024年-2026年股东回报规划 ─────────┴──────────────────────────────────────────────── 为了进一步增强浙江森马服饰股份有限公司(以下简称“公司”)利润分配政策的透明度与可操作性,完善和健全公司利润分配 决策机制与监督机制,明确股东投资权益的回报政策,根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(证监 发[2012]37 号)与浙江证监局下发的《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(浙证监上市字[2012]138 号)以及本 公司《公司章程》等的相关规定,并综合考虑本公司盈利能力、经营发展规划以及外部融资环境等因素,公司董事会对利润分配政策 进行了修订,现制订未来三年股东回报规划(以下简称“本规划”),具体内容如下: 一、公司制定本规划考虑的因素 为了推动公司可持续发展,在综合分析企业经营发展实际、股东需求与意愿、社会融资成本、外部融资环境等因素的基础上,公 司充分考虑了目前及未来盈利规模、现金流量状况、发展阶段、项目投资资金需求、银行信贷及债权融资环境等情况,建立对投资者 持续、稳定、科学的回报规划与机制,从而对利润分配作出制度性安排,以保持利润分配政策的连续性与稳定性。 二、本规划的制定原则 本公司坚持现金分红为主,重视对社会公众股东的合理投资回报,以可持续发展和维护股东权益为宗旨,保持利润分配政策的连 续性与稳定性,并符合法律、法规、规章制度等的相关规定。 三、公司2024年-2026年的股东回报规划 1、公司可以采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利。公司董事会可以根据公司当期的盈利规模、现金流状况、 发展阶段及资金需求状况,提议进行中期分红。 2、公司根据《公司法》等有关法律、法规及公司章程的规定,结合公司持续经营与长期发展的需求,未来三年将每年进行一次 现金分红,每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%,且连续三年以现金方式累计分配的利润不低于该三年 实现的年均可分配利润的30%。 3、在保证足额现金分红及公司股本规模合理的前提下,公司可以另行增加发放股票股利方式进行利润分配。 四、股东回报规划的制定周期和相关决策机制 公司至少每三年重新审阅一次《未来三年股东回报规划》,根据股东(特别是中小股东)、独立董事和监事的意见,对公司的利 润分配政策进行评估,确定下一阶段的股东回报计划。 公司董事会应结合公司具体经营数据、盈利规模、现金流量状况、发展阶段及当期资金需求,根据股东(特别是中小股东)、独 立董事的意见,认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜,提出年度或中期利润 分配方案,并经公司股东大会表决通过后实施。 五、公司利润分配的信息披露 公司应当在定期报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况,说明是否符合公司章程的规定或者股东大会决议的要求,分红 标准和比例是否明确和清晰,相关的决策程序和机制是否完备,独立董事是否尽职尽责并发挥了应有的作用,以及中小股东是否有充 分表达意见和诉求的机会,中小股东的合法权益是否得到充分维护等。 对现金分红政策进行调整或变更的,要详细说明调整或变更的条件和程序是否合规和透明等。 六、股东利润分配意见的征求 公司证券部负责投资者关系管理工作,回答投资者的日常咨询,充分征求股东特别是中小股东对公司分红回报规划及利润分配的 意见,及时答复中小股东关心的问题。 七、本规划自公司股东大会审议通过之日起生效,修订时亦同。 http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-02/f12c1dad-a520-4e79-8423-87dd85e18a94.PDF ─────────┬──────────────────────────────────────────────── 2024-04-02 00:00│森马服饰(002563):年度股东大会通知 ─────────┴──────────────────────────────────────────────── 森马服饰(002563):年度股东大会通知。公告详情请查看附件。 http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-02/2b04a12a-c9d7-43f5-9e3a-fd2d42088b8e.PDF ─────────┬──────────────────────────────────────────────── 2024-04-02 00:00│森马服饰(002563):独立董事述职报告(刘海波) ─────────┴──────────────────────────────────────────────── 各位股东及股东代理人: 本人刘海波作为浙江森马服饰股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《 公司法》”)《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《浙江森马服饰股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》 ”)及有关法律、法规的规定,在 2023 年度工作中,勤勉尽责,诚信、忠实履行了独立董事的职责,积极出席相关会议,认真审议 董事会各项议案,对公司相关事项发表独立意见,维护了公司股东特别是中小股东的利益,发挥了独立董事的独立作用,具体工作如 下: 一、独立董事的基本情况 本人刘海波,1975 年出生,中国国籍,无永久境外居留权,硕士研究生学历。2001 年4 月至 2002 年 9 月,就职于北京摩托 罗拉(中国)电子有限公司,从事研发工作;2002 年10 月至 2016 年 4 月,就职于上海证券交易所,从事监管工作;2016 年 5 月至 2018 年 12月,先后就职于上海小多金融服务有限责任公司、上海金浦投资管理有限公司,上海康橙股权投资基金管理有限公 司;2019 年 1 月至 2020 年 11 月,就职于贵州国台酒业股份有限公司,任董事会秘书。现任上海荣正恒昇企业咨询顾问有限公司 执行董事、公司独立董事。 报告期内,本人任职符合《公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规以及《公司章程》对独立 董事的任职要求,持续保持独立性,不存在影响独立性的情况。 二、独立董事年度履职概况 本着对公司和全体股东诚信负责的态度,本人在每次董事会召开前,主动获取会议所需资料和信息,认真审阅公司各项议案和定 期报告。在日常履职过程中,本人认真履行作为独立董事应当承担的职责。本人担任战略委员会委员、薪酬与考核委员会主任委员、 提名委员会委员,在日常履职时,运用自身丰富的资本市场专业知识,重点关注公司的战略管理、薪酬与考核、内部控制等方面,为 公司的发展和规范化运作提供建设性意见,为推动董事会正确决策起到了积极的作用。 1、董事会会议 报告期内,公司共召开 5次董事会会议,本人在任期间共召开 5 次董事会会议,本人全部出席,无缺席或委托其他董事出席董 事会的情况,并对董事会各项议案均投了赞成票。 2、股东大会 报告期内,公司共召开 2次股东大会,本人在任期间共召开 2 次股东大会,本人全部出席。 3、董事会专门委员会 报告期内,公司共召开 1 次薪酬与考核委员会会议,本人在任期间共召开 1 次薪酬与考核委员会会议,本人全部出席;公司共 召开 1 次战略委员会会议,本人在任期间共召开 1次战略委员会会议,本人全部出席。 除参加公司董事会、董事会专门会议、股东大会外,在日常履职时,运用自身的知识背景,重点关注公司的管理、战略、生产运 营、以及人才配置和激励,为公司的发展和规范化运作提供建设性意见,为推动董事会正确决策起到了积极的作用。 三、年度履职重点关注事项的情况 1、应当披露的关联交易 公司于 2023 年 3 月 31日召开了第六届董事会第二次会议,会议审议通过了《公司 2022年度关联交易情况说明》、《公司 20 23 年度预计日常关联交易》的议案。 经过审阅相关资料,公司 2022 年度日常关联交易均为公司正常经营业务所需的交易,属于正常的经营往来,关联交易价格按照 市场价格公允定价,遵循了客观、公正、公平的交易原则。由于成本控制、相关品牌销售计划调整等原因,公司 2022 年日常关联交 易实际发生额与预计存在一定差异,符合市场情况和经营实际,未损害公司及中小股东的利益。 公司 2023 年度预计日常关联交易符合公司业务发展需要,关联交易价格按市场原则公允定价。上述交易在本次审议前已获得独 立董事事先许可。公司董事会在审议上述关联交易时,关联董事均回避表决,审批程序符合相关法律、法规及《公司章程》的规定, 符合公开、公正、公平原则,未损害公司与全体股东,尤其是中小股东利益。 除上述事项外,公司未在报告期内发生其他应当披露的关联交易。 2、披露财务会计报告及定期报告中的财务信息、内部控制评价报告 公司定期报告严格依照《公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》 等相关法律法规及规范性文件的要求进行审议及披露,并向投资者充分揭示了公司经营情况。公司于 2023 年 4 月 4 日、4 月 28 日、8 月 29日、10 月 31 日分别披露了公司 2022 年年度报告、2023 年第一季度报告、2023 年半年度报告、2023 年第三季度报 告。上述报告均经公司董事会和监事会审议通过,其中《2022 年年度报告》,经公司 2022年年度股东大会审议通过,公司董事、监 事、高级管理人员均对公司定期报告签署了书面确认意见。 公司于 2023 年 3 月 31日召开了第六届董事会第二次会议,会议审议通过了《公司 2022年度内部控制自我评价报告》。我们 认为公司在实施内部控制评价时,重点考虑了公司内部控制评价工作严格遵循基本规范、评价指引及公司内部控制评价办法规定的程 序。报告期内,公司已建立起较为健全和完善的内部控制体系,各项内部控制制度符合我国法律法规以及相关监管规则的要求,且能 够得到有效执行,上述报告能够真实全面反映了公司内部控制的基本情况。 3、聘用承办上市公司审计业务的会计师事务所 公司于 2023 年 3 月 31日召开了第六届董事会第二次会议,会议审议通过了《聘请公司2023 年度审计机构》的议案,并提交 公司 2022 年度股东大会审议。公司于 2023 年 5 月 9日召开 2022 年度股东大会,审议通过上述议案。 上述事项得到独立董事的事先认可,我们认真审查了立信会计师事务所(特殊普通合伙)的简介、营业执照、资质证书等相关材 料,并查阅了该所历年为公司出具的审计报告,认为,该所具有足够的独立性、专业能力和投资者保护能力,具备担任公司审计机构 的资格,续聘该所有利于保障和提高上市公司审计工作的质量,有利于保护上市公司及其他股东利益,尤其是中小股东利益。相关审 议程序符合相关法律法规的规定。 4、董事、高级管理人员的薪酬 公司于 2023 年 3 月 31日召开了第六届董事会第二次会议,会议审议通过了《公司第六届董事会非独立董事、第六届监事会监 事、高级管理人员薪酬标准》《公司第六届董事会独立董事津贴标准》的议案,并提交公司 2022年度股东大会审议。公司于 2023 年 5 月 9日召开 2022 年度股东大会,审议通过上述议案。 《公司第六届董事会非独立董事、第六届监事会监事、高级管理人员薪酬标准》《公司第六届董事会独立董事津贴标准》符合公 司实际情况,不存在损害公司及股东利益的情况,非独立董事、监事、高管的薪酬标准能充分调动公司董事、监事及高级管理人员的 积极性,有利于推动公司创造良好的经营业绩,决策程序合法、合理。 四、总体评价和建议 2024 年,本人将按照相关法律法规对独立董事履职的规定和要求,继续发挥独立董事应有的作用,谨慎、认真、勤勉、忠实地 履行独立董事职责,为公司董事会提供决策参考建议,维护公司整体利益和全体股东合法权益不受损害。 同时,希望公司在新的经济形势下能健康发展,更好地树立自律、规范、诚信的上市公司形象,以优异的业绩回报股东,回报社 会。 独立董事:刘海波 http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-02/e91b4266-2c62-4142-8f89-b67b48bf506a.PDF ─────────┬──────────────────────────────────────────────── 2024-04-02 00:00│森马服饰(002563):独立董事制度 ─────────┴──────────────────────────────────────────────── 森马服饰(002563):独立董事制度。 http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-02/8d970e40-082e-452d-ab46-72fb0da3efd4.PDF ─────────┬──────────────────────────────────────────────── 2024-04-02 00:00│森马服饰(002563):森马服饰章程 ─────────┴──────────────────────────────────────────────── 森马服饰(002563):森马服饰章程。公告详情请查看附件。 http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2024-04-02/028f78b5-0c91-45a1-b324-8aef43f45368.PDF ─────────┬──────────────────────────────────────────────── 2024-04-02 00:00│森马服饰(002563):独立董事述职报告(蔡丽玲) ─────────┴──────────────────────────────────────────────── 各位股东及股东代理人: 本人蔡丽玲作为浙江森马服饰股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事,根据《公司法》、《上市公司治理准则》、《上 市公司独立董事管理办法》《公司章程》及有关法律、法规的规定,在 2023 年度工作中,勤勉尽责,诚信、忠实履行了独立董事的 职责,积极出席相关会议,认真审议董事会各项议案,对公司相关事项发表独立意见,维护了公司股东特别是中小股东的利益,发挥 了独立董事的独立作用,具体工作如下: 一、独立董事的基本情况 本人蔡丽玲,1980 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,博士学历。浙江理工大学国际教育学院教师,副教授,硕士生导师 ,美国北卡罗莱纳州立大学访问学者。长期致力于服装企业运营与创新管理,服装行业电子商务与智能制造等方面的教学及学术研究 。参与国家自然基金项目和教育部人文社科项目的研究,主持浙江省自然基金、省哲学社会科学规划课题及杭州市哲学规划课题等多 项纵向科学研究项目,负责多项企业委托项目的研究和管理。现任公司独立董事。 报告期内,本人任职符合《公司法》、《上市公司治理准则》、《上市公司独立董事管理办法》等法律法规以及《公司章程》对 独立董事的任职要求,持续保持独立性,不存在影响独立性的情况。 二、独立董事年度履职概况 本着对公司和全体股东诚信和负责的态度,本人在每次董事会召开前,主动获取会议所需资料和信息,认真审阅公司各项议案和 定期报告。在日常履职过程中,本人认真履行作为独立董事应当承担的职责。本人担任提名委员会主任委员、审计委员会委员,在日 常履职时,运用自身的服装行业、教研专业知识背景,重点关注公司的管理、战略、生产运营、以及人才配置和激励,为公司的发展 和规范化运作提供建设性意见,为推动董事会正确决策起到了积极的作用。 1、董事会会议

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