公司公告☆ ◇002655 共达电声 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-15 18:32 │共达电声（002655）：共达电声关于2026年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情│
│ │况的自查报告 │
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│2026-05-15 18:29 │共达电声（002655）：共达电声2025年度股东会决议公告 │
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│2026-05-15 18:29 │共达电声（002655）：共达电声2025年度股东会法律意见书 │
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│2026-05-10 15:33 │共达电声（002655）：共达电声关于股票交易异常波动的公告 │
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│2026-05-07 16:17 │共达电声（002655）：：共达电声董事会薪酬与考核委员会关于对公司2026年股票期权激励计划首次授予│
│ │激励对象... │
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│2026-05-06 18:26 │共达电声（002655）：共达电声关于控股股东的一致行动人增持公司股份权益变动触及1%整数倍暨增持计│
│ │划进展情况的公告 │
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│2026-04-30 00:00 │共达电声（002655）：共达电声关于公司变更法定代表人并换发营业执照的公告 │
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│2026-04-30 00:00 │共达电声（002655）：共达电声关于股票交易异常波动的公告 │
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│2026-04-28 17:56 │共达电声（002655）：共达电声关于控股股东的一致行动人增持公司股份权益变动触及1%整数倍暨增持计│
│ │划进展情况的公告 │
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│2026-04-27 19:52 │共达电声（002655）：共达电声2026年股票期权激励计划（草案）摘要 │
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2026-05-15 18:32│共达电声（002655）：共达电声关于2026年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的
│自查报告
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共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第六届董事会第十九次会议，审议通过了《关于<公司2026年
股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案 》 等 相 关 议 案
， 具 体 内 容 详 见 公 司 于 同 日 登 载 在 巨 潮 资 讯 网（http://www.cninfo.com.cn）及指定信息披露媒体的相关公告
。
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等法律、行政法规及规范性
文件的相关规定，公司针对2026年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）采取了相应的保密措施，同时对本次激励计划的
内幕信息知情人进行了登记。公司通过向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请查询的方式，对本次激励计划的内幕信息知
情人及激励对象在本次激励计划草案公告前6个月内（即2025年10月27日—2026年4月27日，以下简称“自查期间”）买卖公司股票的
情况进行了自查，具体情况如下：
一、核查的范围与程序
1、核查对象为本次激励计划的内幕信息知情人及拟首次授予激励对象（以下统称“核查对象”）；
2、本次激励计划的拟首次授予激励对象均填报了《2026年股票期权激励计划激励对象基本情况自查表》；
3、公司就核查对象在自查期间买卖公司股票情况向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司进行了查询确认，中国证券登记
结算有限责任公司深圳分公司出具了《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》《股东股份变更明细清单》。
二、核查对象买卖公司股票的情况说明
根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》《股东股份变更明细清单》
，在自查期间共计60名核查对象存在买卖公司股票的情况，具体情况如下：
1、股权转让发生的股份变动情况
公司于2025年12月27日披露了《共达电声股份有限公司关于控股股东签署<股份转让协议><一致行动人协议>暨权益变动的提示性
公告》（公告编号：2025-066）；于2026年1月17日披露了《共达电声股份有限公司关于控股股东签署<股份转让协议><一致行动人协
议>暨权益变动的进展公告》（公告编号：2026-002）；于2026年1月23日披露了《共达电声股份有限公司关于控股股东签署<股份转
让协议><一致行动人协议>暨权益变动的进展公告》（公告编号：2026-003）；于2026年2月3日披露了《共达电声股份有限公司关于
控股股东协议转让股份过户完成的公告》（公告编号：2026-005）。即在自查期间，关联方上海韦豪创芯投资管理有限公司受让了公
司控股股东无锡韦感半导体有限公司持有的公司1,900万股股份，公司按照相关法规的要求进行了信息披露。
2、内幕信息知情人买卖股票的情况
经核查，在本激励计划自查期间，共有6名内幕信息知情人存在买卖公司股票行为（其中2人为本次激励计划拟首次授予的激励对
象）。
经核查，上述内幕信息知情人买卖公司股票的行为发生于知悉本次激励计划内幕信息前，系个人因行权条件成就后行权或基于公
司公开披露的信息以及对二级市场的自行判断而进行的操作，并未知悉本次股权激励计划的相关信息，不存在利用内幕信息进行股票
交易的情形。
3、拟首次授予激励对象买卖股票的情况
根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》《股东股份变更明细清单》
，在自查期间，共计54名本次激励计划拟首次授予的激励对象（其中2名激励对象同时为内幕信息知情人）存在买卖公司股票的情形
。
公司根据激励对象买卖公司股票的记录，结合公司筹划并实施本次激励计划的相关进程，对上述人员买卖公司股票的行为进行了
核查，该等人员买卖公司股票系因行权条件成就后行权或基于对二级市场的自行判断而进行的操作，在其行权及买卖公司股票前并未
知悉本次激励计划的具体方案要素等相关信息，亦未有任何人员向其泄露本次激励计划的具体方案要素等相关信息或基于此建议其行
权或买卖公司股票，不存在利用内幕信息进行交易的情形。
三、结论
综上所述，公司已按照相关法律、法规及规范性文件的规定，建立了信息披露及内幕信息管理的相关制度。公司本次激励计划策
划、讨论过程中已按照上述规定采取了相应保密措施，限定了接触到内幕信息人员的范围，对接触到内幕信息的相关人员及中介机构
及时进行了登记。在本次激励计划（草案）公告前，未发生信息泄露的情形。在本激励计划内幕信息知情期间及自查期间，未发现内
幕信息知情人及激励对象利用本激励计划有关的内幕信息进行公司股票交易或泄露本激励计划有关内幕信息的情形，符合相关法律法
规规定，不存在内幕交易行为。
四、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》；
2、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《股东股份变更明细清单》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-16/4c39eef4-276d-45d8-983f-01b0cfdec003.PDF
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2026-05-15 18:29│共达电声（002655）：共达电声2025年度股东会决议公告
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共达电声（002655）：共达电声2025年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-16/55b42b14-97c1-45e6-acbc-9f00c0c78a23.PDF
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2026-05-15 18:29│共达电声（002655）：共达电声2025年度股东会法律意见书
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共达电声（002655）：共达电声2025年度股东会法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-16/07c60fa2-a618-4adf-8bdf-a24de1eb0be0.PDF
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2026-05-10 15:33│共达电声（002655）：共达电声关于股票交易异常波动的公告
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一、股票交易异常波动情况介绍
共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）股票于2026年5月6日、5月7日、5月8日连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超
过20%，根据深圳证券交易所的有关规定，属于股票交易异常波动的情况。
二、公司关注并核实相关情况说明
针对公司股票交易异常波动，公司对有关事项进行了核查，并发函询问了公司控股股东无锡韦感半导体有限公司（以下简称“无
锡韦感”）及其一致行动人上海韦豪创芯投资管理有限公司（以下简称“韦豪创芯”）、公司实际控制人周思远先生，现将有关情况
说明如下：
1、公司前期公告事项未发生重大变化，不存在需要更正、补充之处；
2、公司未发现近期公共传媒报道了可能或已经对公司股票交易价格产生较大影响的未公开重大信息；
3、目前公司生产经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化；
4、截至本公告日，公司实际控制人周思远先生、公司控股股东无锡韦感及其一致行动人韦豪创芯均不存在应披露而未披露的重
大事项或尚处于筹划阶段的重大事项；
5、公司于2026年4月17日披露了《共达电声股份有限公司关于控股股东的一致行动人增持公司股份计划的公告》（公告编号：20
26-026）；于4月22日披露了《共达电声股份有限公司关于控股股东的一致行动人取得增持专项贷款承诺函的公告》（公告编号：202
6-027）；于4月29日披露了《共达电声股份有限公司关于控股股东的一致行动人增持公司股份权益变动触及1%整数倍暨增持计划进展
情况的公告》（公告编号：2026-030）；于5月7日披露了《共达电声股份有限公司关于控股股东的一致行动人增持公司股份权益变动
触及1%整数倍暨增持计划进展情况的公告》（公告编号：2026-033）。在前述股价异动期间，韦豪创芯存在按照已经披露的增持计划
增持公司股份的情况，且已履行相应信息披露义务。
6、公司不存在违反公平信息披露规定的情形。
三、公司是否存在应披露而未披露信息的说明
公司董事会确认，公司目前没有任何根据《深圳证券交易所股票上市规则》相关规定应予以披露而未披露的事项或与该事项有关
的筹划、商谈、意向、协议等；董事会也未获悉公司存在根据《深圳证券交易所股票上市规则》相关规定应予以披露而未披露的、对
本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的信息；公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处。
四、风险提示
1、公司经过自查不存在违反信息公平披露的情形。
2、公司郑重提醒广大投资者：《证券日报》《证券时报》《中国证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）为公司
选定的信息披露媒体，公司所有信息均以在上述指定媒体刊登的信息为准。
本公司将严格按照有关法律法规的规定和要求，认真履行信息披露义务，及时做好信息披露工作。敬请广大投资者理性投资，注
意风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-11/f0a4d11a-b0ae-4a88-81d4-da5e9e1bb267.PDF
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2026-05-07 16:17│共达电声（002655）：：共达电声董事会薪酬与考核委员会关于对公司2026年股票期权激励计划首次授予激励
│对象...
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共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4月 27 日召开第六届董事会第十九次会议，审议通过了《关于<公司
2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议
案。具体详见公司于同日披露在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1号——业务
办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等的相关规定，公司对 2026 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟首次
授予激励对象名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对拟首次授予激励对象进行了核查，相关公示
情况及核查意见如下：
一、公示情况说明及核查方式
（一）公示情况
公司于2026年 4月 27日至 2026年 5月 7日通过内部BPM系统公示的方式，对拟首次授予激励对象的姓名和职务予以公示，公示
期已满 10 天。在公示期间，公司员工可通过电话、邮件或当面反映情况等方式向董事会薪酬与考核委员会进行反馈。在公示期间，
公司董事会薪酬与考核委员会未接到与本次激励计划拟首次授予激励对象有关的任何异议。
（二）核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划拟首次授予激励对象的名单、与公司或控股子公司签订的劳动合同及其在公司
或控股子公司担任职务等的资料。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《自律监管指南》以及公司对拟首次授予激励对象姓名和职务的公示情况，结合董事会薪酬与考核委员会的核
查结果，董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
（一）公司已按照《管理办法》等法律法规、规范性文件的要求履行了对拟首次授予激励对象名单进行内部公示所必要的程序。
（二）列入本次激励计划拟首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》《公司章程》等法律法规和规范性文件规定的任职资格
，符合《2026 年股票期权激励计划（草案）》规定的激励对象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）拟首次授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
（四）拟首次授予激励对象均为公司实施本次激励计划时，在公司或子公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心业
务骨干，不包括公司独立董事、其他单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司对本次激励计划拟首次授予激励对象名单的公示程序合法、合规，列入本次激励
计划的拟首次授予激励对象均符合相关法律、法规、规范性文件规定的条件，其作为本次激励计划的拟首次授予激励对象的主体资格
合法、有效。
共达电声股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-08/27571167-5bea-4ed1-b610-8fcc847bee5d.PDF
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2026-05-06 18:26│共达电声（002655）：共达电声关于控股股东的一致行动人增持公司股份权益变动触及1%整数倍暨增持计划进
│展情况的公告
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共达电声（002655）：共达电声关于控股股东的一致行动人增持公司股份权益变动触及1%整数倍暨增持计划进展情况的公告。公
告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-07/f59d8ad5-1637-4120-be2c-28276973034f.PDF
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2026-04-30 00:00│共达电声（002655）：共达电声关于公司变更法定代表人并换发营业执照的公告
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共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4月 16 日召开了第六届董事会第十八次会议，会议审议通过了《关于
选举公司第六届董事会董事长的议案》，选举周思远先生为公司第六届董事会董事长。根据《公司章程》的有关规定，董事长担任公
司法定代表人。据此，公司于近日完成了法定代表人的工商变更登记手续，并取得了潍坊市行政审批服务局换发的《营业执照》，变
更后的公司营业执照基本信息如下：
统一社会信用代码：91370700727553239B
名称：共达电声股份有限公司
类型：其他股份有限公司（上市）
住所：潍坊市坊子区凤山路 68 号
法定代表人：周思远
注册资本：叁亿陆仟万元整
成立日期：2001 年 4月 10 日
经营范围：一般项目：电子元器件制造；电子元器件批发；电子元器件零售；光电子器件制造；光电子器件销售；其他电子器件
制造；塑料制品制造；塑料制品销售；电子产品销售；模具制造；模具销售；电子元器件与机电组件设备制造；电子元器件与机电组
件设备销售；音响设备制造；音响设备销售；智能车载设备制造；智能车载设备销售；汽车零部件及配件制造；输配电及控制设备制
造；货物进出口；技术进出口；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭
营业执照依法自主开展经营活动）
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-30/1a3006e3-da80-4ba0-b7f2-a9fa38be8b29.PDF
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2026-04-30 00:00│共达电声（002655）：共达电声关于股票交易异常波动的公告
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一、股票交易异常波动情况介绍
共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）股票于2026年4月27日、4月28日、4月29日连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累
计超过20%，根据深圳证券交易所的有关规定，属于股票交易异常波动的情况。
二、公司关注并核实相关情况说明
针对公司股票交易异常波动，公司对有关事项进行了核查，并发函询问了公司控股股东无锡韦感半导体有限公司（以下简称“无
锡韦感”）及其一致行动人上海韦豪创芯投资管理有限公司（以下简称“韦豪创芯”）、公司实际控制人周思远先生，现将有关情况
说明如下：
1、公司前期公告事项未发生重大变化，不存在需要更正、补充之处；
2、公司未发现近期公共传媒报道了可能或已经对公司股票交易价格产生较大影响的未公开重大信息；
3、目前公司生产经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化；
4、截至本公告日，公司实际控制人周思远先生、公司控股股东无锡韦感及其一致行动人韦豪创芯均不存在应披露而未披露的重
大事项或尚处于筹划阶段的重大事项；
5、公司于2026年4月17日披露了《共达电声股份有限公司关于控股股东的一致行动人增持公司股份计划的公告》（公告编号：20
26-026）；于4月22日披露了《共达电声股份有限公司关于控股股东的一致行动人取得增持专项贷款承诺函的公告》（公告编号：202
6-027）；于4月28日公告了《共达电声股份有限公司关于控股股东的一致行动人增持公司股份权益变动触及1%整数倍暨增持计划进展
情况的公告》（公告编号：2026-030）。在前述股价异动期间，韦豪创芯存在按照已经披露的增持计划增持公司股份的情况，且已履
行相应信息披露义务。
6、公司不存在违反公平信息披露规定的情形。
三、公司是否存在应披露而未披露信息的说明
公司董事会确认，公司目前没有任何根据《深圳证券交易所股票上市规则》相关规定应予以披露而未披露的事项或与该事项有关
的筹划、商谈、意向、协议等；董事会也未获悉公司存在根据《深圳证券交易所股票上市规则》相关规定应予以披露而未披露的、对
本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的信息；公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处。
四、风险提示
1、公司经过自查不存在违反信息公平披露的情形。
2、公司郑重提醒广大投资者：《证券日报》《证券时报》《中国证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）为公司
选定的信息披露媒体，公司所有信息均以在上述指定媒体刊登的信息为准。
本公司将严格按照有关法律法规的规定和要求，认真履行信息披露义务，及时做好信息披露工作。敬请广大投资者理性投资，注
意风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-30/6ddee07b-ddde-424e-bb91-7c3175a91d99.PDF
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2026-04-28 17:56│共达电声（002655）：共达电声关于控股股东的一致行动人增持公司股份权益变动触及1%整数倍暨增持计划进
│展情况的公告
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共达电声（002655）：共达电声关于控股股东的一致行动人增持公司股份权益变动触及1%整数倍暨增持计划进展情况的公告。公
告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/9623216b-3113-4598-80e2-0ede9f228bc4.PDF
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2026-04-27 19:52│共达电声（002655）：共达电声2026年股票期权激励计划（草案）摘要
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共达电声（002655）：共达电声2026年股票期权激励计划（草案）摘要。公告详情请查看附件
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2026-04-27 19:52│共达电声（002655）：上市公司股权激励计划自查表
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共达电声（002655）：上市公司股权激励计划自查表。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/3a77763a-f5d5-4862-aacc-d5d159d797e9.PDF
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2026-04-27 19:52│共达电声（002655）：共达电声2026年股票期权激励计划（草案）
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共达电声（002655）：共达电声2026年股票期权激励计划（草案）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/4cb0c71e-6edd-4f4a-9dd6-a7d001a2279f.PDF
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2026-04-27 19:51│共达电声（002655）：公司2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见
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根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上
市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等法律法
规、规范性文件及《共达电声股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，共达电声股份有限公司（以下简称“公司
”）董事会薪酬与考核委员会对公司《2026年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”
）及相关事项进行核查后，现发表如下意见：
1、公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的下列情形，具备实施股权激励计划的主
体资格：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、本激励计划首次授予激励对象为在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。
激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。公司本激励计划所确定的
激励对象不存在不得成为激励对象的下列情形：
（1
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