公司公告☆ ◇002819 东方中科 更新日期：2025-10-08◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-10-08 15:37 │东方中科（002819）：关于股东所持股份被司法冻结的公告 │
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│2025-09-18 16:42 │东方中科（002819）：关于股东所持股份解除司法冻结的公告 │
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│2025-09-10 00:00 │东方中科（002819）：关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权注销完成的公告 │
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│2025-08-27 18:44 │东方中科（002819）：企业负责人薪酬管理办法（2025年8月） │
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│2025-08-27 18:44 │东方中科（002819）：企业负责人经营业绩考核管理办法（2025年8月） │
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│2025-08-27 18:43 │东方中科（002819）：2025年半年度报告摘要 │
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│2025-08-27 18:43 │东方中科（002819）：2025年半年度报告 │
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│2025-08-27 18:42 │东方中科（002819）：2025年半年度财务报告 │
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│2025-08-27 18:42 │东方中科（002819）：股权激励计划注销部分股票期权的法律意见书 │
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│2025-08-27 18:42 │东方中科（002819）：半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 │
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2025-10-08 15:37│东方中科（002819）：关于股东所持股份被司法冻结的公告
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北京东方中科集成科技股份有限公司（以下简称“公司”）于近日通过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司系统查询，获
悉公司持股 5%以上股东万里锦程创业投资有限公司（以下简称“万里锦程”）所持有的公司股份被司法冻结，现将具体情况公告如
下：
一、本次冻结基本情况
股东 是否为控股 本次冻结 占其所 占公司 是否为限 冻结起 冻结到 冻结申 冻结
名称 股东或第一 股份数量 持股份 总股本 售股及限 始日 期日 请人 原因
大股东及其 （股） 比例 比例 售类型
一致行动人
万里锦 否 32,803,687 82.91% 10.95% 是，首发 2025-9- 2028-9- 北京市 司法
程创业 后限售股 29 28 第一中 冻结
投资有 级人民
限公司 否 6,761,551 17.09% 2.26% 否 法院
合计 —— 39,565,238 100% 13.21% ——
上述冻结股份属于重大资产重组业绩承诺应履行补偿义务而尚未实际履行补偿义务的股份。
二、股东股份累计被冻结基本情况
截至本公告披露日，万里锦程所持股份累计被冻结情况如下：
股东名称 持股数量 持股比例 累计被冻结 累计被标记 合计占其所 合计占公司
（股） 数量（股） 数量（股） 持股份比例 总股本比例
万里锦程创业 39,565,238 13.21% 39,565,238 0 100% 13.21%
投资有限公司
合计 39,565,238 13.21% 39,565,238 0 100% 13.21%
注：公司此前于 2025年 5月 22日向北京市第一中级人民法院申请财产保全，冻结万里锦程所持有的东方中科股票 39,565,238
股。目前，该申请尚未取得北京市第一中级人民法院的正式裁定通知，请各位投资者留意后续公告。
三、风险提示
1、鉴于万里锦程未按照与公司签署的《业绩承诺及补偿协议》和《业绩承诺及补偿协议之补充协议》中的约定履行对公司的补
偿义务，公司已就相关事项向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁并已获得受理。截至目前，本次仲裁事项已进行第二次开庭审理
，但本次开庭庭审结果尚未确定。
本次冻结股份事项对前述业绩承诺补偿事项的影响将取决于仲裁裁决的结果及其执行情况。公司将全力推动该仲裁案件，运用一
切法律手段维护公司及全体股东的合法利益。
2、万里锦程不属于公司控股股东或实际控制人，其所持公司股份被冻结不会导致公司控制权发生变更，亦不会对公司持续经营
、公司治理产生不利影响。
3、公司将持续关注上述事项的进展情况，并将按照相关法律法规及规范性文件的要求及时履行信息披露义务。
敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
四、备查文件
1、证券质押及司法冻结明细表；
2、持股 5%以上股东每日持股变化明细；
3、财产保全事宜申请书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-09/bf949f8c-6a87-483c-a08d-5d4cef77ed95.PDF
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2025-09-18 16:42│东方中科（002819）：关于股东所持股份解除司法冻结的公告
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北京东方中科集成科技股份有限公司（以下简称“公司”）于近日通过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司系统查询，获
悉公司持股 5%以上股东万里锦程创业投资有限公司（以下简称“万里锦程”）所持有的公司股份已解除司法冻结，现将具体情况公
告如下：
一、股东股份解除司法冻结的基本情况
股东 是否为控股 本次解除 占其所 占公司 是否为限 冻结起 冻结解 冻结申 备注
名称 股东或第一 冻结股份 持股份 总股本 售股及限 始日 除日 请人
大股东及其 数量 比例 比例 售类型
一致行动人 （股）
万里锦 否 32,803,687 82.91% 10.95% 是，首发 2025-3- 2025-9- 武汉市 解除
程创业 后限售股 18 17 洪山区 司法
投资有 监察委 冻结
限公司 否 6,761,551 17.09% 2.26% 否 员会
合计 —— 39,565,238 100% 13.21% ——
上述解除冻结股份属于重大资产重组业绩承诺应履行补偿义务而尚未实际履行补偿义务的股份。
二、股东股份累计被冻结基本情况
截至本公告披露日，万里锦程所持股份累计被冻结情况如下：
股东名称 持股数量 持股比例 累计被冻结 累计被标记 合计占其所 合计占公司
（股） 数量（股） 数量（股） 持股份比例 总股本比例
万里锦程创业 39,565,238 13.21% 0 0 0% 0%
投资有限公司
三、风险提示
截至本公告披露日，除中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司系统提供的数据外，公司未收到万里锦程的告知文件，公司未
知本次股份解除冻结涉及的案件相关情况。
公司将持续关注上述事项的进展情况，并将按照相关法律法规及规范性文件的要求及时履行信息披露义务。
敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
四、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司证券质押及司法冻结明细表；
2、持股 5%以上股东每日持股变化明细。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-19/a069c50e-2658-47d2-9d02-d6bd679ce3aa.PDF
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2025-09-10 00:00│东方中科（002819）：关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权注销完成的公告
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北京东方中科集成科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年 8月 27日召开第六届董事会第七次会议和第六届监事会第
七次会议，审议通过了《关于注销公司 2020年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》，同意公司注销 8名激励对象
获授的可行权但行权期结束尚未进行行权的股票期权 67,901 份，其中 1 名首次授予股票期权的激励对象为 1 份，7 名预留授予股
票期权的激励对象为 67,900 份。具体内容详见公司于 2025 年 8月 28 日在《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时
报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）刊载的《关于注销公司 2020年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的公告》（20
25-041）。
公司上述股票期权的注销，符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计
划》的规定，且履行了必要的程序。本次注销的股票期权尚未行权，注销后不会对公司股本造成影响，公司股本结构未发生变化。
近日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司已办理完成上述 67,901 份股票期权的注销事宜。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-10/11700be8-cb4a-48f2-996e-d7d866b4d866.PDF
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2025-08-27 18:44│东方中科（002819）：企业负责人薪酬管理办法（2025年8月）
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东方中科（002819）：企业负责人薪酬管理办法（2025年8月）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/0830061b-c9ed-4049-b77d-7013ba2d680a.PDF
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2025-08-27 18:44│东方中科（002819）：企业负责人经营业绩考核管理办法（2025年8月）
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第一条 为切实履行国有资产出资人职责，维护股东权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励约束机制，根据《中华
人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，参照中国科学院控股有限公司、东方科仪控股集
团有限公司（以下简称东方科仪）有关文件精神，全面落实加强国有企业薪酬管理相关工作要求，结合公司实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于北京东方中科集成科技股份有限公司（以下简称东方中科）企业负责人。
第三条 本办法所称企业负责人包括企业党组织负责人，董事长、副董事长、董事（不含外部董事、职工董事），总经理、副总
经理、财务总监、董事会秘书，以及公司章程规定的其他对企业发展具有重大决定权、负有重要责任的人员。
第四条 企业负责人经营业绩考核为年度考核，考核结果与年度薪酬挂钩。
第五条 企业负责人经营业绩考核工作遵循以下原则：
（一）坚持质量第一效益优先。牢固树立新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，加快质量变革、效率变革、动力变革，不断
做强做优做大国有资本。
（二）坚持市场化方向。遵循市场经济规律和企业发展规律，健全市场化经营机制，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，
强化正向激励，激发企业活力。
（三）坚持依法依规。准确把握出资人监管边界，依法合规履行出资人职权，坚持以管资本为主加强国有资产监管，有效落实国
有资产保值增值责任。
（四）坚持短期目标与长远发展有机统一。切实发挥企业战略引领作用，构建立足当前、着眼长远的考核体系。
（五）坚持行业对标。瞄准行业先进水平，强化行业对标，不断提升企业在所在产业发展中的话语权和影响力，加快成为具有行
业竞争力的一流企业。
（六）坚持业绩考核与激励约束紧密结合。坚持权责利相统一，建立与企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与
经营业绩相挂钩的差异化激励约束机制。
第二章 考核导向
第六条 突出效益效率，引导企业加快转变发展方式，优化资源配置，不断提高经济效益、资本回报水平、劳动产出效率和价值
创造能力，实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。
第七条 突出创新驱动，引导企业坚持自主创新，加大研发投入，加快关键核心技术攻关，强化行业技术引领，不断增强核心竞
争能力。第八条 突出主责主业，引导企业聚焦主业，加快结构调整，注重环境保护，着力补齐发展短板，积极培育新动能，不断提
升协调发展可持续发展能力。
第九条 突出服务保障功能，引导企业在保障国家安全和国民经济运行、发展前瞻性战略性产业中发挥重要作用。鼓励企业积极
承担社会责任。第十条 健全问责机制，引导企业科学决策，依法合规经营，防范经营风险，维护国有资本安全，防止国有资产流失
。
第三章 年度考核
第十一条 企业考核指标是指能体现企业年度经营业绩和发展目标的关键绩效指标，根据企业特点、战略目标和所处发展阶段综
合选取，指标数量合计不得超过 8个，且单项指标权重不得低于 5%,按照“一企一策”原则从以下两类指标中各选取若干项并确定指
标权重：
（一）财务指标：营业总收入、净利润、经济增加值、净资产收益率、销售毛利率、总资产周转率等。
（二）年度重点工作任务指标：从企业年度经营工作计划中选取重点任务，转换成可衡量、可考核的量化指标。
企业在规范管理、内控建设、预算管理、现金管理等方面出现重大问题，落实上级要求的重点专项工作、审计巡察整改等重要事
项方面未达到要求的，视情况进行扣分。
第十二条 企业负责人经营业绩考核采取百分制。企业年度经营业绩考核结果根据考核得分分为 ABCD四档，A档得分区间为 90分
及以上，B档得分区间为 70分-90分（不含），C档得分区间为 60分-70分（不含），D档得分区间为 60分以下（不含 60分）。按照
《企业负责人薪酬管理办法》，根据考核得分，确定企业负责人绩效年薪。
第十三条 指标目标值及完成值应考虑对业绩有重大影响的非经常性因素，包含本年度发生的重大资产并购或分拆重组等事项。
非经常性因素对业绩考核的影响程度由董事会薪酬与考核委员会研究判定。
第十四条 年度考核目标的确定程序
考核期初，企业书面提出考核年度拟完成的考核指标和目标建议值及必要的说明材料报送董事长沟通，并履行国资管理和相关审
核程序后，由董事会薪酬与考核委员会进行审议，并将审议通过的考核目标形成正式议案，报董事会审议通过后执行。
第十五条 年度经营业绩考核程序
（一）考核期末，董事会薪酬与考核委员会依据年度审计报告、利润分配方案等资料，对上年度业绩目标完成情况进行测算、评
价并附相关证明材料，向董事长、总经理征求相关奖惩意见。
（二）董事会薪酬与考核委员会形成经营业绩考核议案，提交董事会审议通过后执行。
（三）企业负责人对考核结果有异议的，可及时向本企业董事会或监事会书面反映，董事会须根据反映情况或监事会提议及时作
出书面答复。第十六条 考核期中，企业须将目标半年度完成情况履行必要的报送程序。
第四章 专项考核
第十七条 根据上级党委关于将党建纪检考核结果与企业负责人薪酬挂钩的相关规定，按照年度党组织工作考核结果确定的调节
情况，对企业负责人年度考核得分进行相应调整。
第十八条 企业财务总监年度经营业绩考核结果在企业年度经营业绩考核基础上，结合国资管理相关规定综合确定。
第十九条 董事会可根据年度重点工作安排下发其他专项考核要求，纳入企业年度经营业绩考核。
第五章 责任追究
第二十条 企业工资总额管理不到位、出现工资严重违规超提、超发情况，董事会按工资总额管理相关规定扣减企业负责人一定
比例绩效年薪，并按照《国有企业管理人员处分条例》关于工资总额管理的相关规定给予企业负责人对应处分。
第二十一条 企业负责人违反《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》等有关法律法规和规章制度，指使、授意下级虚报、
瞒报、造假财务数据的，对责任人扣减全部绩效年薪并扣减 30％的基本年薪。主管财务的企业负责人疏于职守导致企业财务数据严
重失真的，应扣减其绩效年薪至少 50％。出现上述情况，将对全体企业负责人重新考核并计算年薪，已经发放的部分须多退少补。
企业审计委员会根据具体情节建议董事会给予责任人解除职务处罚，情节严重或涉嫌犯罪的，依法交由纪检监察机关或移送司法机关
处理。
第二十二条 企业负责人违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、网络舆情、重大环境污染责
任事故、重大违纪和法律纠纷案件等，给企业造成重大不良影响或者造成国有资产流失的，企业审计委员会根据具体情节建议董事会
扣发责任人的绩效年薪；情节严重的，建议对责任人进行调整；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第六章 附 则
第二十三条 企业年度经营业绩考核情况将作为企业负责人任免建议的重要依据。
第二十四条 企业负责人经营业绩考核情况作为公司审计、监督机构对公司财务稽核的重点内容。
第二十五条 企业在考核期内经营环境发生重大变化，或者发生清产核资、改制重组、主要负责人变动等情况，董事会可以根据
具体情况对相关考核事项进行调整。
第二十六条 东方中科再投资的各级控股企业，应按照分级管理的原则，逐级建立对其所属控股企业负责人的经营业绩考核制度
。
第二十七条 本办法涉及的具体考核指标要求按照公司需遵循的国资管理的相关制度执行。
第二十八条 本办法由董事会薪酬与考核委员会负责解释。
第二十九条 自文件发布之日起，并经股东会审议通过后生效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/a91cb6eb-7557-463d-a704-aa5cb20daafd.PDF
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2025-08-27 18:43│东方中科（002819）：2025年半年度报告摘要
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东方中科（002819）：2025年半年度报告摘要。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/d17ca68b-ea92-49cf-9022-f78a9db485c1.PDF
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2025-08-27 18:43│东方中科（002819）：2025年半年度报告
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东方中科（002819）：2025年半年度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/853e87be-7077-488b-a6cc-864edda2c34f.PDF
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2025-08-27 18:42│东方中科（002819）：2025年半年度财务报告
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东方中科（002819）：2025年半年度财务报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/b77d7632-24a3-4391-9823-a84ad02ea8df.PDF
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2025-08-27 18:42│东方中科（002819）：股权激励计划注销部分股票期权的法律意见书
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东方中科（002819）：股权激励计划注销部分股票期权的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/aa3d25b8-9654-460a-8b91-d5ce0addd4b9.PDF
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2025-08-27 18:42│东方中科（002819）：半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
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东方中科（002819）：半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/7a51c295-b7e1-4013-b3a0-cde0fd68de68.PDF
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2025-08-27 18:42│东方中科（002819）：关于注销公司2020年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的公告
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东方中科（002819）：关于注销公司2020年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/30591e4d-048f-4144-abb8-8b23988eb755.PDF
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2025-08-27 18:41│东方中科（002819）：半年报董事会决议公告
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北京东方中科集成科技股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第七次会议于 2025年 8月 27日以通讯方式召开，会议
以投票方式表决。会议通知已于 2025年 8月 15日通过专人送达、邮件等方式送达给全体董事。本次会议应到董事 9名，实到董事 9
名。会议的召集、召开程序符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。
会议由董事长郑大伟先生主持，与会董事对各项议案进行审议、表决，形成如下决议：
1、审议通过《关于公司<2025年半年度报告>及其摘要的议案》
具体内容详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2025年半年度报告》，公司指定披露媒体《中国证券报》《上海证券
报》《证券日报》《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2025年半年度报告摘要》。
表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
本议案已经公司董事会审计委员会审议通过。
2、审议通过《关于制定<企业负责人薪酬管理办法>的议案》
为进一步建立健全企业负责人激励约束机制，全面落实加强国有企业薪酬管理相关工作要求，结合公司实际情况，董事会薪酬与
考核委员会制定了《企业负责人薪酬管理办法》，董事会同意制定该管理办法。
具体内容详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《企业负责人薪酬管理办法》。
表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
本议案尚需提交股东会审议，董事会将择机提请召开股东会审议本事项。
3、审议通过《关于制定<企业负责人经营业绩考核管理办法>的议案》
为建立有效的激励约束机制，全面落实加强国有企业薪酬管理相关工作要求，结合公司实际情况，董事会薪酬与考核委员会制定
了《企业负责人经营业绩考核管理办法》，董事会同意制定该管理办法。
具体内容详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《企业负责人经营业绩考核管理办法》。
表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
本议案尚需提交股东会审议，董事会将择机提请召开股东会审议本事项。
4、审议通过《关于注销公司 2020年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》
同意公司本次注销股票期权合计 67,901份。
具体内容详见公司指定披露媒体《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn
）披露的《关于注销公司 2020年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的公告》。
表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/d5cce53b-bd48-44b2-9c3f-7fd7aa3b4d57.PDF
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2025-08-27 18:40│东方中科（002819）：半年报监事会决议公告
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北京东方中科集成科技股份有限公司（以下简称“公司”）第六届监事会第七次会议于 2025年 8月 27日以通讯方式召开，会议
以投票方式表决。会议通知已于 2025年 8月 15日通过专人送达、邮件等方式送达给全体监事。本次会议应到监事 3名，实到监事 3
名。会
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