公司公告☆ ◇002833 弘亚数控 更新日期：2026-03-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-03-17 17:07 │弘亚数控（002833）：关于2025年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告 │
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│2026-03-04 18:37 │弘亚数控（002833）：关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的公告 │
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│2026-03-04 18:37 │弘亚数控（002833）：关于向2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告 │
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│2026-03-04 18:37 │弘亚数控（002833）：2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予日） │
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│2026-03-04 18:36 │弘亚数控（002833）：第五届董事会第十四次会议决议公告 │
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│2026-03-04 18:36 │弘亚数控（002833）：公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见 │
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│2026-03-04 18:34 │弘亚数控（002833）：2025年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项之法律意见书 │
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│2026-01-23 20:24 │弘亚数控（002833）：广州弘亚数控机械股份有限公司2026年第一次临时股东会之法律意见书 │
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│2026-01-23 20:24 │弘亚数控（002833）：2026年第一次临时股东会决议公告 │
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│2026-01-20 00:00 │弘亚数控（002833）：关于控股股东增持公司股份计划的公告 │
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2026-03-17 17:07│弘亚数控（002833）：关于2025年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告
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弘亚数控（002833）：关于2025年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-18/a08bde73-abd0-48d8-8c07-5e7b3e3113a0.PDF
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2026-03-04 18:37│弘亚数控（002833）：关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的公告
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广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 3月4日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关
于调整 2025年股票期权激励计划相关事项的议案》。现将具体情况公告如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025年 12月 29日，公司召开第五届董事会第十三次会议，审议通过了《关于公司〈2025年股票期权激励计划（草案）〉及
其摘要的议案》《关于公司〈2025年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请公司股东会授权董事会办理 2025
年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会发表了意见。国浩律师（深圳）事务所就本激励计划的合规性
出具了法律意见书；上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司就公司实施本激励计划出具了独立财务顾问报告。
2、2025年 12月 31日至 2026年 1月 10日，公司对激励对象名单在公司公告栏进行了公示，在公示期内，公司董事会薪酬与考
核委员会没有收到任何对公司本次激励计划拟激励对象提出的异议。2026年 1月 15日，公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于
公司 2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，同日，公司披露了《关于 2025年股票期权激励
计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票及可转债的自查报告》。
3、2026年 1月 23日，公司召开 2026年第一次临时股东会，审议通过了《关于公司〈2025年股票期权激励计划（草案）〉及其
摘要的议案》《关于公司〈2025年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请公司股东会授权董事会办理 2025年
股票期权激励计划相关事宜的议案》。
4、2026年 3月 4日，公司召开了第五届董事会第十四次会议，审议通过《关于调整 2025年股票期权激励计划相关事项的议案》
《关于向 2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对本次授予的激励对象名单
及授予安排等相关事项进行了核实。国浩律师（深圳）事务所出具了法律意见书。
二、本次调整事项说明
公司《2025年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）有关议案已经 2026年第一次临时股东会审议通过。根据
《激励计划》的相关规定及 2026年第一次临时股东会授权，2026年 3月 4日，公司第五届董事会第十四次会议审议通过了《关于调
整 2025年股票期权激励计划相关事项的议案》，董事会同意对本激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行调整，将激励对象
自愿放弃的拟获授本激励计划的 1.5万份股票期权进行作废处理。调整后，本激励计划首次授予激励对象人数由 191人调整为 190人
，拟向激励对象授予股票期权总额由 1,266.0万份调整为 1,264.5万份，其中首次授予股票期权由 1,146.0万份调整为 1,144.5万份
，预留授予股票期权数量保持不变。
除上述调整内容外，本次实施的激励计划其他内容与公司 2026年第一次临时股东会审议通过的激励计划一致。根据公司 2026年
第一次临时股东会的授权，上述调整属于股东会对董事会授权范围内的事项，不存在损害公司及股东、特别是中小股东利益的情形；
符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等法律、法规和规范性文件中关于激励计划调整的相关规定，内容及
审批程序合法、合规。
调整后的激励对象获授股票期权的具体分配情况如下表：
姓名 职务 国籍 获授的股票 授予占股 占本激励计划
期权数量 票期权总 草案公告日股
（万份） 数的比例 本总额的比例
陈大江 董事、副总经理 中国 30 2.37% 0.07%
许丽君 副总经理、财务负责人 中国 27 2.14% 0.06%
黄旭 董事 中国 27 2.14% 0.06%
姓名 职务 国籍 获授的股票 授予占股 占本激励计划
期权数量 票期权总 草案公告日股
（万份） 数的比例 本总额的比例
吴海洋 董事 中国 27 2.14% 0.06%
蒋秀琴 职工董事 中国 36 2.85% 0.08%
莫晨晓 副总经理、董事会秘书 中国 27 2.14% 0.06%
LEE 核心技术（业务）人员 韩国 27 2.14% 0.06%
YANG
WOO
其他中层管理人员及核心技术（业务）人员 943.5 74.61% 2.22%
（183人）
预留 120 9.49% 0.28%
合计 1,264.5 100% 2.98%
注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总
额的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。
②本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
③本激励计划的首次授予激励对象包含 1名外籍员工，上述员工是公司对应岗位的关键人员，对公司的经营发展发挥重要作用。
本次对该外籍员工进行股权激励，将有助于带领公司向更长远的目标发展，符合公司的实际情况和发展需要，也有利于维护广大股东
的长远利益，符合《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性和合理性。
④预留部分的激励对象将于本激励计划经股东会审议通过后 12个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确
意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
⑤部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是四舍五入所致。
三、本次调整对公司的影响
本次对公司 2025年股票期权激励计划首次授予激励对象及数量的调整符合《管理办法》以及《激励计划》的相关规定，不会对
公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：本次调整符合《管理办法》《激励计划》及其摘要的相关规定，调整后的激励对象及授
予数量符合《管理办法》《激励计划》的相关规定，激励对象主体资格合法、有效，不存在损害股东利益的情况，同意公司对本次激
励计划进行的调整。
五、法律意见书结论意见
综上所述，国浩律师（深圳）事务所律师认为：
（一）公司就本次调整及本次授予已取得现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；
（二）本次调整符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；
（三）本次授予确定的授予日、授予对象、行权价格及授予数量符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；本次授
予的授予条件已经满足，公司实施本次授予符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；
（四）本次调整及本次授予尚需依法履行信息披露义务及办理股票授予登记等事项。
六、备查文件
1.《第五届董事会第十四次会议决议》
2.《第五届董事会薪酬与考核委员会第五次会议》
3.《国浩律师（深圳）事务所关于广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项之法
律意见书》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-05/6d158c0a-bd58-4da2-a6fb-fef623d626b8.PDF
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2026-03-04 18:37│弘亚数控（002833）：关于向2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告
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弘亚数控（002833）：关于向2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-05/3d4318bd-4083-45a9-86bf-dba83b4e0a1d.PDF
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2026-03-04 18:37│弘亚数控（002833）：2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予日）
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弘亚数控（002833）：2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予日）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-05/455c7586-b88d-4f59-a9e1-99ab949706f3.PDF
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2026-03-04 18:36│弘亚数控（002833）：第五届董事会第十四次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
1、广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第十四次会议通知于 2026 年 2月 27日以专人送达
、电子邮件、电话等形式向各位董事发出。
2、会议于 2026 年 3月 4日在公司会议室以现场与通讯表决相结合的方式召开。
3、董事会会议应出席的董事 9名，实际出席会议的董事 9名。
4、本次会议由董事长李茂洪先生召集和主持，公司高级管理人员列席会议。
5、本次董事会会议的召集、召开和表决程序符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。
二、董事会审议情况
经与会董事充分审议，会议以记名投票表决的方式通过了以下议案：
1、会议以 5 票同意，0 票反对，0 票弃权的表决结果审议通过《关于调整2025 年股票期权激励计划相关事项的议案》
董事陈大江、黄旭、吴海洋、蒋秀琴回避表决。
公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）有关议案已经公司 2026 年第一次临时股东会审议通过
，根据《激励计划》的相关规定及 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会决定对本激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进
行调整。调整后，本激励计划首次授予激励对象人数由191 人调整为 190 人，拟向激励对象授予股票期权总额由 1,266.0 万份调整
为1,264.5 万份，其中首次授予股票期权由 1,146.0 万份调整为 1,144.5 万份，预留授予股票期权数量保持不变。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。国浩律师（深圳）事务所出具了法律意见书。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的《关于调整 2025年股票期权激励计划相关事项的
公告》。
2、会议以 5 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果审议通过《关于向2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权
的议案》
董事陈大江、黄旭、吴海洋、蒋秀琴回避表决。
根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》的相关规定和 2026 年第一次临时股东会的授权，公司本次激励计划规定的授
予条件已经成就，同意确定2026 年 3 月 4 日为首次授予日，向符合授予条件的 190 名激励对象授予 1,144.5万份股票期权。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。国浩律师（深圳）事务所出具了法律意见书。
具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的《关于向2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权
的公告》。
三、备查文件
1.《第五届董事会第十四次会议决议》
2.《第五届董事会薪酬与考核委员会第五次会议》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-05/03404e10-91b8-4ed2-8195-4952c48b5c3c.PDF
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2026-03-04 18:36│弘亚数控（002833）：公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见
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弘亚数控（002833）：公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-05/b7a9fcb8-018a-4ae7-b4af-8dad55d50696.PDF
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2026-03-04 18:34│弘亚数控（002833）：2025年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项之法律意见书
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弘亚数控（002833）：2025年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项之法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-05/7f9d2f33-342e-45c4-bc7a-1dc0cfac3f27.PDF
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2026-01-23 20:24│弘亚数控（002833）：广州弘亚数控机械股份有限公司2026年第一次临时股东会之法律意见书
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弘亚数控（002833）：广州弘亚数控机械股份有限公司2026年第一次临时股东会之法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-01-24/0f21b5ef-0fce-4eaf-8274-3d5e8c84555f.PDF
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2026-01-23 20:24│弘亚数控（002833）：2026年第一次临时股东会决议公告
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弘亚数控（002833）：2026年第一次临时股东会决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-01-24/4b0c2b5e-4b72-491b-a9ea-aacf8864da8c.PDF
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2026-01-20 00:00│弘亚数控（002833）：关于控股股东增持公司股份计划的公告
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广州弘亚数控机械集团股份有限公司
关于控股股东增持公司股份计划的公告
控股股东李茂洪先生保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
特别提示：
广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 1月19日接到公司控股股东李茂洪先生的通知，基于对公
司未来持续稳定发展的信心和公司股票长期价值的高度认可，增强投资者信心，李茂洪先生计划自本公告披露之日起六个月内增持公
司股份，增持总金额合计不低于人民币 3,000万元且不超过 6,000万元，现将相关增持方案公告如下：
一、计划增持主体的基本情况
1、增持主体：李茂洪先生，现任公司董事长、总经理。截至本公告披露日，李茂洪先生持有公司股份 165,356,249股，占公司
总股本的 38.98%。其一致行动人刘雨华女士、刘风华先生分别持有公司股份 40,815,040 股和 4,600,000股，三人合计持有公司股
份 210,771,289股，占公司总股本的 49.68%。
2、李茂洪先生在本次公告前的 12个月内未披露增持计划。
3、李茂洪先生在本次公告前的 6个月内不存在减持公司股份的情形。
二、增持计划的主要内容
1、本次拟增持股份的目的：基于对公司未来持续稳定发展的信心和公司股票长期价值的高度认可，增强投资者信心。
2、本次拟增持股份的金额区间：人民币 3,000万元至 6,000万元。
3、本次拟增持股份的价格：本次增持不设置价格区间，增持主体将根据公司股票价格波动情况及资本市场整体趋势，择机实施
增持计划。
4、本次增持计划的实施期限：自本公告披露之日起的 6个月内。增持计划实施期间，如公司股票存在停牌情形的，增持计划将
在股票复牌后顺延实施。
5、本次拟增持股份的方式：根据市场情况，通过深圳证券交易所交易系统，按照相关法律法规许可的方式（包括但不限于集中
竞价、大宗交易等）。
6、本次增持非基于增持主体的特定身份，如丧失相关身份时将继续实施本增持计划。
7、本次拟增持股份锁定期安排：本次增持股份需要遵守中国证监会及深圳证券交易所关于股份锁定期限的安排。
8、李茂洪先生承诺：在增持期间及法定期限内不减持公司股份，并将在上述实施期限内完成增持计划。
三、增持计划实施的不确定性风险
本次增持计划可能存在因增持资金未能及时到位，导致增持计划延迟实施或无法实施的风险。如增持计划实施过程中出现上述风
险情形，公司将及时履行信息披露义务。
四、其他相关说明
1、本次增持计划符合《证券法》《上市公司收购管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股份变动管
理》等法律、法规、部门规章、规范性文件及深圳证券交易所业务规则的相关规定。
2、本次股份增持行为不会导致公司股权分布不具备上市条件，不会导致公司控制权发生变化。
3、若公司在增持计划实施期间发生派发红利、送红股、转增股本、增发新股或配股等除权除息事项时，增持主体将根据股本变
动情况，对本次增持计划进行相应调整，公司将及时履行信息披露义务。
4、公司将继续关注本次增持计划的相关情况，并依据相关规定及时履行信息披露义务。
五、备查文件
《关于增持股份计划的告知函》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-01-20/907d5bd7-07dd-4a5f-83ff-103cc2560302.PDF
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2026-01-14 16:47│弘亚数控（002833）：关于2025年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票及可转债的自查
│报告
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广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 12月 29日召开了第五届董事会第十三次会议审议通过了
《关于公司〈2025年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案，并在指定的信息披露媒体巨潮资讯网（www.cninfo
.com.cn）披露了相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）和《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1号——业务办理
》（以下简称《监管指南第1号》）等相关法律法规及《公司章程》等规范性文件的要求，公司通过向中国证券登记结算有限责任公
司深圳分公司（以下简称“中登深圳”）查询，对 2025年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）公开披露前 6个月内（即
2025年 6月 30日至 2025年 12月 29日，以下简称“自查期间”）内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票及可转债的情况进行自查
，具体情况如下：
一、核查的范围及程序
1、核查对象为本激励计划的内幕信息知情人及激励对象。
2、本激励计划的内幕信息知情人均填报了《内幕信息知情人登记表》。
3、公司向中登深圳就核查对象在自查期间买卖公司股票及可转债的情况进行了查询确认，并由中登深圳出具了查询证明。
二、核查对象买卖公司股票及可转债的情况说明
公司在筹划本激励计划的过程中，严格按照《上市公司信息披露管理办法》及公司《内幕信息知情人登记管理制度》等有关规定
，限定参与策划讨论的人员范围，并采取相应保密措施。公司已将本激励计划的内幕信息知情人进行了登记，内幕信息严格控制在《
内幕信息知情人登记表》登记人员范围之内，在公司发布本激励计划相关公告前，未发现存在信息泄露的情形。
根据中登深圳出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》，在自查期间，核查对象买卖公
司股票的具体情况如下：
1、核查对象买卖公司股票情况的说明
经公司核查，在自查期间，共有 29 名核查对象存在股票变动情况。其中 1名核查对象在自查期间股票变动是由于办理了转托管
业务，不属于买卖股票的行为；剩余 28名核查对象在自查期间交易公司股票，其交易行为发生在其知悉本激励计划内幕信息之前，
系核查对象基于公司公开信息和二级市场行情自行判断而进行的操作，与本激励计划内幕信息无关，不存在利用本激励计划相关内幕
信息进行交易的情况。
除上述情况外，公司其他核查对象在自查期间不存在买卖公司股票的情况。
2、核查对象买卖公司可转债情况的说明
经公司核查，在自查期间，核查对象均不存在交易公司可转债的情况。
三、结论意见
综上，公司已按照相关法律法规及规范性文件的规定，建立了信息披露及内幕信息管理的相关制度，在本激励计划公开披露前 6
个月内，未发现激励计划内幕信息知情人利用激励计划有关内幕信息进行交易或泄露本激励计划有关内幕信息的情形。符合《管理办
法》《监管指南第 1号》的相关规定，不存在内幕交易行为。
四、备查文件
1、中登深圳出具的公司股票《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》；
2、中登深圳出具的公司股票《股东股份变更明细清单》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-01-15/2fd687f7-b3c6-4e10-bdce-b1059ebf9fbc.PDF
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2026-01-14 16:47│弘亚数控（002833）：公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
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广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 12月 29日召开了第五届董事会第十三次会议，审议通过
了《关于公司〈2025年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》（以下简称“本激励计划”、“激励计划（草案）”）等相关
议案。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1号——业务办理
》（以下简称《监管指南第1号》）和《公司章程》等相关规定，公司对本激励计划首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行
了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本激励计划的首次授予激励对象进行了核查，相关情况如下：
一、公示情况及核查方式
1、公
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