公司公告☆ ◇002970 锐明技术 更新日期：2025-06-06◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-06-06 18:02 │锐明技术（002970）：关于第一期员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告 │
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│2025-06-03 17:25 │锐明技术（002970）：关于与专业投资机构合作投资的进展公告 │
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│2025-05-27 18:10 │锐明技术（002970）：第四届监事会第十二次会议决议公告 │
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│2025-05-27 18:07 │锐明技术（002970）：关于调整公司第三期员工持股计划购买价格的公告 │
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│2025-05-27 18:07 │锐明技术（002970）：关于调整2025年股票期权激励计划行权价格的公告 │
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│2025-05-27 18:07 │锐明技术（002970）：关于调整2024年股票期权激励计划行权价格的公告 │
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│2025-05-27 18:07 │锐明技术（002970）：关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的公告 │
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│2025-05-27 18:06 │锐明技术（002970）：第四届董事会第十二次会议决议公告 │
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│2025-05-27 18:05 │锐明技术（002970）：2022年股票期权激励计划行权价格调整、2024年股票期权激励计划行权价格调整、│
│ │20... │
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│2025-05-26 18:42 │锐明技术（002970）：2024年年度分红派息实施公告 │
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2025-06-06 18:02│锐明技术（002970）：关于第一期员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告
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深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 4 月 7 日召开第三届董事会第十八次会议、第三届监事会第十
八次会议，并于 2023 年 4 月 24日召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<深圳市锐明技术股份有限公司第一期员
工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市锐明技术股份有限公司第一期员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，
具体内容详见公司于2023年4月8日及2023年4月25日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交
易所上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）的相关规定，公司第一
期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”或“员工持股计划”）第二个锁定期将于 2025 年 6 月 8 日届满，现将本次员工
持股计划第二个锁定期届满的相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划的持股情况和锁定期安排
公司于 2023 年 6 月 8 日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购股份专用
证券账户所持有的 297.81 万股标的股票已于 2023 年 6 月 8 日通过非交易过户形式过户至“深圳市锐明技术股份有限公司——第
一期员工持股计划”专用证券账户，过户价格为 12.80 元/股。具体内容详见公司于 2023 年 6 月 9 日在巨潮资讯网（www.cninfo
.com.cn）披露的《关于第一期员工持股计划完成非交易过户暨回购股份处理完成的公告》（公告编号：2023-049）。
本次员工持股计划的存续期为 36 个月，自本次员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本次
员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员
工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月，每期解锁标的股票的比例分别为 70%、30%。各期具体解锁比例和数量根据公司业绩目
标和持有人考核结果计算确定。
本次员工持股计划第二个锁定期将于 2025 年 6 月 8 日届满，可解锁标的股票数量为 89.3430 万股，为本次员工持股计划总
数的 30%，占公司截至 2025 年 5月 30 日总股本的 0.50%。
二、本次员工持股计划第二个锁定期业绩考核完成情况及其解锁情况
（一）公司层面业绩考核要求
解锁 考核 对应考核年度净利润（A）
安排 年度 目标值（Am） 触发值（An）
第二个 2024 年 以公司 2021 年净利润为基数，考核 以公司 2021 年净利润为基数，考核年度
解锁期 净利润增长率不低于 169.60%
年度净利润增长率达到 284.00%
按照以上业绩目标，解锁比例与考核年度业绩完成情况相挂钩，具体挂钩方式如下：
业绩考核目标 业绩完成情况 公司层面解锁比例
净利润 A≥Am X=100%
（A） An≤A＜Am X=80%+(A-An)/(Am-An)*20%
A＜An X=0%
注：1、“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，且剔除公司全部有效期内股权激励计划及员工持股计划涉及的股
份支付费用影响的数值作为计算依据。
2、公司层面解锁比例经四舍五入，保留两位小数。
根据大华会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具的 2021 年年度审计报告（大华审字[2022]0011560 号）、北京德皓国际会
计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具的 2024 年年度审计报告（德皓审字[2025]00000964 号），公司 2024年实现净利润（剔除
股份支付费用影响）348,928,778.61 元，较 2021 年增长742.88%，达到本次员工持股计划第二个锁定期公司层面业绩考核目标值。
（二）个人层面绩效考核要求
本次员工持股计划将根据公司内部绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，绩效考核结果划分为“A”、“B+”、“B”、“B-”
、“C”、“D”六个档次。在公司层面业绩考核达标的前提下，届时根据以下考核评级表中对应的个人绩效考核结果确定持有人最终
解锁的股票数量，具体如下：
个人考核结果 A B+ B B- C D
个人层面解锁 100% 70% 50% 0%
比例
在公司层面业绩考核目标达成的前提下，持有人个人当期实际解锁份额=持有人当期计划解锁份额×当期公司层面解锁比例×当
期个人层面解锁比例。
根据公司绩效考核相关制度，对参加第一期员工持股计划的员工进行考核，2024 年持有人个人绩效考核均为“B”及以上。
综上，本次员工持股计划第二个锁定期设定的公司层面 2024 年业绩考核目标及持有人个人 2024 年度绩效考核目标均已达成，
符合公司第一期员工持股计划的规定，可以按期解锁。
三、本次员工持股计划第二个锁定期届满的后续安排
本次员工持股计划管理委员会将在第二个锁定期届满后根据公司第一期员工持股计划的规定和市场情况择机对已解锁股份进行处
置。本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公
司股票：
（一）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
（二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（四）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
如未来上述关于信息敏感期不得买卖股票的相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，则参照最新规定执行。
四、本次员工持股计划的存续、变更和终止
（一）员工持股计划的存续期
1、本次员工持股计划的存续期为 36 个月，自本次员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过
户至本次员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。
2、本次员工持股计划锁定期届满，若本次员工持股计划所持有的标的股票全部出售，且按规定清算、分配完毕的，经持有人会
议审议通过，并经董事会审议通过，本次员工持股计划可提前终止。
3、本次员工持股计划的存续期届满前 1 个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份
额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长。
4、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本次员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经出
席持有人会议的持有人所持2/3 以上份额同意并提交董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期限可以延长。
5、公司将在本次员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告，说明即将到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公
司股本总额的比例。
6、公司将至迟在员工持股计划存续期限届满时披露到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例、届满后的
处置安排。拟展期的，应对照《自律监管指引第 1 号》第 6.6.7 条的披露要求逐项说明与展期前的差异情况，并按员工持股计划草
案的约定履行相应的审议程序和披露义务。
（二）员工持股计划的变更
在存续期内，本次员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据、存续期延长等
事项须经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（三）员工持股计划的终止
1、本次员工持股计划存续期满后自行终止。
2、若本次员工持股计划所持有的标的股票全部出售，且按规定清算、分配完毕的，经持有人会议审议通过后，本次员工持股计
划可提前终止。
3、本次员工持股计划在存续期届满前 1 个月，或因公司股票停牌、窗口期较短等情形导致本次员工持股计划所持有的标的股票
无法在存续期届满前全部出售时，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股
计划的存续期可以延长，延长期届满后本次员工持股计划自行终止。
4、除前述自行终止、提前终止外，存续期内，本次员工持股计划的终止应当经出席持有人会议的持有人所持过半数份额同意并
提交公司董事会审议通过，并及时披露相关决议。
五、其他相关说明
公司将持续关注本次员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-06/0da2a563-a606-47f6-8516-e1868e4712cd.PDF
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2025-06-03 17:25│锐明技术（002970）：关于与专业投资机构合作投资的进展公告
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一、对外投资概述
根据深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）的战略规划需要，公司于 2021 年 12 月 17 日与相关方签署了《深圳
市鲲鹏大交通私募股权投资基金合伙企业（有限合伙）合伙协议》，公司作为有限合伙人，与深圳市鲲鹏大交通私募股权基金管理有
限责任公司及其他有限合伙人参与投资深圳市鲲鹏大交通私募股权投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称“合伙企业”或“基金
”），公司投资金额为人民币 3,000 万元，出资比例为 5.78%，本次投资的资金来源为自有资金。合伙企业已完成工商注册登记和
私募投资基金备案手续。具体内容详见公司于 2021 年 12 月 18 日、2022 年 1 月 5 日、2022 年 6 月 6 日刊登于巨潮资讯网（
www.cninfo.com.cn）的《关于与专业投资机构合作投资的公告》（公告编号：2021-080）、《关于与专业投资机构合作投资的进展
公告》（公告编号：2022-001）、《关于与专业投资机构合作投资的进展公告》（公告编号：2022-035）。
二、进展情况
2025 年 5 月 30 日，合伙企业召开合伙人大会，经全体合伙人协商一致，同意认缴出资总额由人民币 51,900 万元变更为人民
币 36,330 万元，全体合伙人同比例减少出资额。公司前期已对基金实缴出资人民币 2,100 万元，后续将不再继续出资。本次基金
变更前后出资情况如下：
序 合伙人名称 变更前 变更后 实缴出资额
号 认缴出资 认缴出 认缴出资 认缴出 （万元）
额 资比例 额 资比例
（万元） （%） （万元） （%）
1 盈富泰克国家新兴 19,500.00 37.57 13,650.00 37.57 13,650.00
产业创业投资引导
基金（有限合伙）
2 深圳巴士集团股份 4,500.00 8.67 3,150.00 8.67 3,150.00
有限公司
3 深圳市鲲鹏股权投 20,300.00 39.11 14,210.00 39.11 14,210.00
资有限公司
4 深圳市锐明技术股 3,000.00 5.78 2,100.00 5.78 2,100.00
份有限公司
5 广州通达汽车电气 3,000.00 5.78 2,100.00 5.78 2,100.00
股份有限公司
6 深圳市立润投资有 1,000.00 1.93 700.00 1.93 700.00
限公司
7 深圳市鲲鹏大交通 600.00 1.16 420.00 1.16 420.00
私募股权基金管理
有限责任公司
合计 51,900.00 100.00 36,330.00 100.00 36,330.00
三、本次变更对公司的影响
本次基金调整事项不会影响该基金的正常运营，有利于提高基金和公司的资金使用效率，不会对公司财务及经营状况产生不利影
响，不存在损害公司及股东利益的情形。
四、其他说明
本次基金调整事项尚需在工商行政管理等相关部门进行备案登记，相关事项的办理以有关部门的审批意见为准。公司将及时关注
基金的后续进展情况，并严格按照相关法律法规的要求，及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。
五、备查文件
《深圳市鲲鹏大交通私募股权投资基金合伙企业（有限合伙）2025 年第二次合伙人大会决议》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-03/9fb2b305-3c07-4022-a4fd-7089e0badf36.PDF
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2025-05-27 18:10│锐明技术（002970）：第四届监事会第十二次会议决议公告
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一、监事会会议召开情况
深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）第四届监事会第十二次会议于 2025 年 5 月 27 日在公司会议室以现场和
通讯相结合的方式召开。本次监事会会议的通知于 2025 年 5月 23日以书面、电子邮件、电话等方式通知全体监事。会议应出席监
事 3 名，实际出席监事 3 名。公司董事会秘书列席了本次会议。本次监事会会议由监事会主席吴祥礼先生主持。本次会议的召集和
召开符合国家有关法律、法规及《公司章程》的规定。
二、监事会会议审议情况
经与会监事审议，以投票表决方式通过了以下决议：
1、审议通过《关于调整 2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》
经审议，监事会认为：鉴于公司拟实施 2024 年年度权益分派方案，董事会根据公司 2022年股票期权激励计划的相关规定以及
2022年第一次临时股东大会的授权，在 2024 年年度权益分派方案实施完成后对 2022 年股票期权激励计划的股票期权（含预留部分
）的行权价格进行相应的调整。上述调整事宜符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及公司 2022 年股票期权激励计划的
规定，且在公司 2022 年第一次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，调整的程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益
的情形。
具体内容详见公司同日在公司指定媒体和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整 2022 年股票期权激励计划行权
价格的公告》（公告编号：2025-043）。
本议案以 3 票同意，0 票反对，0 票弃权审议通过。
2、审议通过《关于调整 2024 年股票期权激励计划行权价格的议案》
经审议，监事会认为：鉴于公司拟实施 2024 年年度权益分派方案，董事会根据公司 2024年股票期权激励计划的相关规定以及
2023年年度股东大会的授权，在2024年年度权益分派方案实施完成后对 2024年股票期权激励计划的股票期权的行权价格进行相应的
调整。上述调整事宜符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及公司 2024 年股票期权激励计划的规定，且在公司 2023 年
年度股东大会对公司董事会的授权范围内，调整的程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
具体内容详见公司同日在公司指定媒体和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整 2024 年股票期权激励计划行权
价格的公告》（公告编号：2025-044）。
本议案以 3 票同意，0 票反对，0 票弃权审议通过。
3、审议通过《关于调整 2025 年股票期权激励计划行权价格的议案》
经审议，监事会认为：鉴于公司拟实施 2024 年年度权益分派方案，董事会根据公司 2025年股票期权激励计划的相关规定以及
2025年第一次临时股东会的授权，在 2024 年年度权益分派方案实施完成后对 2025 年股票期权激励计划的股票期权的行权价格进行
相应的调整。上述调整事宜符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及公司 2025 年股票期权激励计划的规定，且在公司 2
025年第一次临时股东会对公司董事会的授权范围内，调整的程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
具体内容详见公司同日在公司指定媒体和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整 2025 年股票期权激励计划行权
价格的公告》（公告编号：2025-045）。
本议案以 3 票同意，0 票反对，0 票弃权审议通过。
4、审议通过《关于调整公司第三期员工持股计划购买价格的议案》
经审议，监事会认为：本次调整第三期员工持股计划购买价格符合相关法律法规及《员工持股计划》的相关规定，调整程序合法
、有效，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会损害公司及全体股东的利益。
具体内容详见公司同日在公司指定媒体和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整公司第三期员工持股计划购买价
格的公告》（公告编号：2025-046）。
本议案以 3 票同意，0 票反对，0 票弃权审议通过。
三、备查文件
1、第四届监事会第十二次会议决议；
2、深交所要求的其他备查文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-27/9d4a32e3-6ece-4b42-9a69-7f2b0d91b921.PDF
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2025-05-27 18:07│锐明技术（002970）：关于调整公司第三期员工持股计划购买价格的公告
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深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 5月 27日召开第四届董事会第十二次会议、第四届监事会第十二
次会议，审议通过了《关于调整公司第三期员工持股计划购买价格的议案》，因公司实施了 2024 年度利润分配，根据《深圳市锐明
技术股份有限公司第三期员工持股计划》（以下简称“《员工持股计划》”）的规定，第三期员工持股计划（以下简称“本次员工持
股计划”）的购买价格将由 25.35元/股调整为 24.65元/股，现将相关事项公告如下：
一、本次员工持股计划已履行的相关审批程序
1、2025 年 3 月 6 日，公司召开第四届董事会第九次会议和第四届监事会第九次会议，审议通过了《关于〈深圳市锐明技术股
份有限公司第三期员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司第三期员工持股计划管理办法〉
的议案》和《关于提请股东会授权董事会办理公司第三期员工持股计划相关事宜的议案》。
2、2025 年 3 月 24 日，公司召开 2025 年第一次临时股东会，审议通过了《关于<深圳市锐明技术股份有限公司第三期员工持
股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市锐明技术股份有限公司第三期员工持股计划管理办法>的议案》和《关于提请股东
会授权董事会办理公司第三期员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施第三期员工持股计划，同时股东会授权董事会办理第三
期员工持股计划相关事宜。
3、2025 年 5 月 27 日，公司召开第四届董事会第十二次会议和第四届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整公司第三
期员工持股计划购买价格的议案》，董事会同意将本次员工持股计划的购买价格由 25.35 元/股调整为 24.65 元/股。
二、本次调整事项说明
1、调整原因
公司于 2025年 5 月 15 日召开的 2024年年度股东会审议通过了《关于公司2024 年度利润分配方案的议案》；2025 年 5 月 2
7 日，公司披露了《2024 年年度分红派息实施公告》（公告编号：2025-040），2024年年度权益分派方案的具体内容为：以公司实
施权益分派股权登记日登记的总股本 178,404,741 股，扣除回购专用证券账户（以下简称“回购专户”）股份 794,000 股后的 177
,610,741 股为基数，按照分配比例不变的原则，向全体股东每 10 股派发现金红利 7 元（含税），共计派发现金 124,327,518.70
元，不送红股，不以资本公积转增股本。公司 2024 年年度权益分派的股权登记日为 2025 年 6 月 3 日，除权除息日为 2025年 6
月 4日。
因公司回购专户中的股份不参与利润分配，2024 年年度权益分派实施后，计算除权除息价格时，按股权登记日的总股本折算每
10 股现金红利=实际现金分红总额÷股权登记日的总股本*10=124,327,518.70÷178,404,741*10，即每 10 股现金红利为 6.968846
元。
2、调整方法及调整结果
根据《员工持股计划》的相关规定，在本次员工持股计划草案公告日至本次员工持股计划购买回购股份完成期间，若公司发生资
本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等除权、除息事宜，标的股票的购买价格做相应的调整。具体调整方
法如下所示：
派息
P＝P0-V
其中：P0为调整前的购买价格；V为每股的派息额；P为调整后的购买价格。
根据上述调整方法对本次员工持股计划的购买价格进行调整，P=25.35 元/股-0.6968846元/股=24.65元/股（按四舍五入原则保
留小数点后两位）。
根据公司 2025 年第一次临时股东会的授权，本次调整属于股东会授权范围内，经公司董事会审议通过后无需提交股东会审议。
三、本次调整员工持股计划购买价格对公司的影响
公司本次对第三期员工持股计划购买价格进行调整符合相关法律法规及《员工持股计划》《深圳市锐明技术股份有限公司第三期
员工持股计划管理办法》的有关规定，不会影响本次员工持股计划的实施，亦不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。
四、监事会意见
监事会认为：本次调整第三期员工持股计划购买价格符合相关法律法规及《员工持股计划》的相关规定，调整程序合法、有效，
不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会损害公司及全体股东的利益。
五、备查文件
1、第四届董事会第十二次会议决议；
2、第四届监事会第十二次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-27/e59bfe71-3ecc-4b52-9c6a-a930b12a2392.PDF
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2025-05-27 18:07│锐明技术（002970）：关于调整2025年股票期权激励计划行权价格的公告
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深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 5 月 27 日召开第四届董事会第十二次会议、第四届监事会第
十二次会议，审议通过了《关于调整 2025年股票期权激励计划行权价格的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）等法律法规及《深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《2025 年激
励计划》”）的规定以及 2025 年第一次临时股东会的授权，董事会对公司 2025 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”
）的行权价格进行相应的
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