公司公告☆ ◇002970 锐明技术 更新日期：2026-06-21◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-06-21 15:37 │锐明技术（002970）：关于第三期员工持股计划锁定期届满的提示性公告 │
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│2026-06-10 18:21 │锐明技术（002970）：关于公司部分高级管理人员股份减持计划实施完成的公告 │
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│2026-05-28 15:42 │锐明技术（002970）：关于2024年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告 │
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│2026-05-20 00:00 │锐明技术（002970）：关于2024年股票期权激励计划第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告 │
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│2026-05-13 16:37 │锐明技术（002970）：关于2025年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告 │
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│2026-05-07 19:06 │锐明技术（002970）：关于公司董事、高级管理人员减持股份预披露公告 │
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│2026-04-27 20:52 │锐明技术（002970）：关于调整2024年股票期权激励计划行权价格的公告 │
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│2026-04-27 20:52 │锐明技术（002970）：关于调整2025年股票期权激励计划行权价格的公告 │
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│2026-04-27 20:52 │锐明技术（002970）：关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的公告 │
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│2026-04-27 20:52 │锐明技术（002970）：2022年股票期权激励计划行权价格调整、2024年股票期权激励计划行权价格调整、│
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2026-06-21 15:37│锐明技术（002970）：关于第三期员工持股计划锁定期届满的提示性公告
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深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 3月 6日召开第四届董事会第九次会议，并于 2025年 3月 24日
召开 2025年第一次临时股东会，审议通过了《关于<深圳市锐明技术股份有限公司第三期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<深圳市锐明技术股份有限公司第三期员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2025 年 3 月 7 日
及2025年 3月 25日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”
）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作
》（以下简称“《自律监管指引第 1号》”）的相关规定，公司第三期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”或“员工持股
计划”）锁定期将于 2026年 6月 23日届满，现将本次员工持股计划锁定期届满的相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划的持股情况和锁定期安排
公司于 2025年 6月 23日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购股份专用证
券账户所持有的 79.40万股标的股票已于 2025年 6月 20日通过非交易过户形式过户至“深圳市锐明技术股份有限公司——第三期员
工持股计划”专用证券账户，过户价格为 24.65元/股。具体内容详见公司于 2025年 6月 24日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
披露的《关于第三期员工持股计划非交易过户完成暨回购股份处理完成的公告》（公告编号：2025-049）。
本次员工持股计划的存续期为 36 个月，自本次员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本
次员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划所获标的股票的锁定期为 12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员
工持股计划名下之日起算。锁定期届满后，在达到相关考核要求的前提下，一次性解锁并向持有人分配权益。公司将按照相关法律法
规的规定及时履行后续的信息披露义务。
本次员工持股计划锁定期将于 2026年 6月 23日届满，可解锁标的股票数量为 79.40 万股，为本次员工持股计划总数的 100%，
占公司截至 2026 年 6 月 10日总股本的 0.43%。
二、本次员工持股计划锁定期业绩考核完成情况及其解锁情况
（一）公司层面业绩考核要求
考核年度净利润目标值（Am） 考核年度净利润触发值（An）
以公司 2024年净利润为基数，2025年净利润 以公司 2024年净利润为基数，2025年净利润
增长率不低于 30.00% 增长率不低于 20.00%
按照以上业绩目标，公司层面解锁比例与考核指标完成情况相挂钩，具体挂钩方式如下：
考核指标 考核指标完成情况 公司层面解锁比例（X）
净利润（A） A≥Am X=100%
An≤A
及其摘要的议案》《关于<深圳市锐明技术股份有限公司 2024年股票期权激励计
划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。律师及独立财务顾问出具了相应的报告。
2、2024年 4月 24日至 2024年 5月 3日，公司对激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事
会未收到任何异议或意见。2024年5月 9日，公司披露了《深圳市锐明技术股份有限公司监事会关于公司 2024年股票期权激励计划激
励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2024年 5月 14日，公司召开 2023年年度股东大会，审议通过了《关于<深圳市锐明技术股份有限公司 2024年股票期权激励
计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市锐明技术股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《
关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年股票期权激励计划有关事项的议案》，并披露了《深圳市锐明技术股份有限公司关于
2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024年 5月 14日，公司第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议审议通过了《关于向 2024年股票期权激励计划
激励对象授予股票期权的议案》，监事会对授予股票期权的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。律师及独立财务顾问出具了
相应的报告。
5、2024年 5月 27日，公司第四届董事会第二次会议和第四届监事会第二次会议审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计
划行权价格的议案》，公司 2023年年度权益分派方案实施完成后，本次激励计划的行权价格由 21.12 元/份调整为20.63元/份。律
师出具了法律意见书。
6、2024 年 6 月 20 日，公司在中国证监会指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于 2024年股票期
权激励计划授予登记