公司公告☆ ◇002970 锐明技术 更新日期：2025-08-14◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-08-04 16:37 │锐明技术（002970）：关于第二期员工持股计划锁定期届满的提示性公告 │
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│2025-07-23 16:37 │锐明技术（002970）：关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期采用自主行权模式的提示│
│ │性公告 │
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│2025-07-15 18:02 │锐明技术（002970）：关于第一期员工持股计划出售完毕暨终止的公告 │
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│2025-07-14 18:45 │锐明技术（002970）：第四届监事会第十三次会议决议公告 │
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│2025-07-14 18:42 │锐明技术（002970）：关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的公告 │
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│2025-07-14 18:42 │锐明技术（002970）：关于注销2022年股票期权激励计划部分已授予但尚未行权的股票期权的公告 │
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│2025-07-14 18:42 │锐明技术（002970）：公司2022年股票期权激励计划注销部分股票期权及可行权激励对象名单的核查意见│
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│2025-07-14 18:42 │锐明技术（002970）：2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期符合行权条件的激励对象名单│
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│2025-07-14 18:41 │锐明技术（002970）：第四届董事会第十三次会议决议公告 │
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│2025-07-14 18:40 │锐明技术（002970）：深圳锐明技术股份有限公司2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行│
│ │权条件成... │
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2025-08-04 16:37│锐明技术（002970）：关于第二期员工持股计划锁定期届满的提示性公告
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深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 4 月 22 日召开第三届董事会第二十四次会议、第三届监事会
第二十三次会议，并于 2024 年 5月 14 日召开 2023 年年度股东大会，审议通过了《关于<深圳市锐明技术股份有限公司第二期员
工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市锐明技术股份有限公司第二期员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，
具体内容详见公司于 2024 年 4 月 24 日及 2024 年 5 月 15 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交
易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）的相关规定，公司第二
期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”或“员工持股计划”）锁定期将于 2025 年 8 月 6 日届满，现将本次员工持股计
划锁定期届满的相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划的持股情况和锁定期安排
公司于 2024 年 8 月 6 日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购股份专用
证券账户所持有的 104 万股标的股票已于 2024 年 8 月 5 日通过非交易过户形式过户至“深圳市锐明技术股份有限公司——第二
期员工持股计划”专用证券账户，过户价格为 12.71 元/股。具体内容详见公司于 2024 年 8 月 7 日在巨潮资讯网（www.cninfo.c
om.cn）披露的《关于第二期员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2024-058）。
本次员工持股计划的存续期为 36 个月，自本次员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至
本次员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划所获标的股票的锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次
员工持股计划名下之日起算。锁定期届满后，在达到相关考核要求的前提下，一次性解锁并向持有人分配权益。公司将按照相关法律
法规的规定及时履行后续的信息披露义务。
本次员工持股计划锁定期将于 2025 年 8 月 6 日届满，可解锁标的股票数量为 104 万股，为本次员工持股计划总数的 100%，
占公司截至 2025 年 7 月 31 日总股本的 0.58%。
二、本次员工持股计划锁定期业绩考核完成情况及其解锁情况
（一）公司层面业绩考核要求
目标值（Am） 触发值（An）
以公司 2023 年净利润为基数，2024 年净利 以公司 2023 年净利润为基数，2024 年净利润增
润增长率达到 42.60% 长率不低于 21.20%
按照以上业绩目标，公司层面解锁比例与考核指标完成情况相挂钩，具体挂钩方式如下：
考核指标 考核指标完成情况 公司层面解锁比例
净利润 A≥Am X=100%
（A） An≤A＜Am X=85%+(A-An)/(Am-An)*15%
A＜An X=0%
注：1、“净利润”指经审计的公司合并报表的归属于上市公司股东的净利润，且剔除公司全部有效期内股权激励计划及员工持
股计划涉及的股份支付费用影响的数值作为计算依据；
2、公司层面解锁比例经四舍五入，保留两位小数；
3、上述业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
根据北京大华国际会计师事务所(特殊普通合伙)对公司出具的 2023 年年度审计报告（北京大华审字[2024]00000377 号）、北
京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具的 2024年年度审计报告（德皓审字[2025]00000964号），公司 2024 年实现
净利润（剔除股份支付费用影响）348,928,778.61 元，较 2023年增长 151.65%，达到本次员工持股计划公司层面业绩考核目标值。
（二）个人层面绩效考核要求
本次员工持股计划将根据公司内部绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，绩效考核结果划分为“A”、“B+”、“B”、“C”
、“D”五个档次。在公司层面业绩考核达标的前提下，届时根据以下考核评级表中对应的个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的
股票数量，具体如下：
个人考核结果 A B+ B C D
个人层面解锁比例 100% 50% 0%
在公司层面业绩考核目标达成的前提下，持有人个人实际解锁份额=持有人计划解锁份额×公司层面解锁比例×个人层面解锁比
例。
根据公司绩效考核相关制度，对参加第二期员工持股计划的员工进行考核，2024 年持有人个人绩效考核均为“B”及以上。
综上，本次员工持股计划锁定期设定的公司层面 2024 年业绩考核目标及持有人个人 2024 年度绩效考核目标均已达成，符合公
司第二期员工持股计划的规定，可以按期解锁。
三、本次员工持股计划锁定期届满的后续安排
本次员工持股计划管理委员会将在锁定期届满后根据公司第二期员工持股计划的规定和市场情况择机对已解锁股份进行处置。本
次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票
：
（一）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
（二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（四）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
如未来上述关于信息敏感期不得买卖股票的相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，则参照最新规定执行。
四、本次员工持股计划的存续、变更和终止
（一）员工持股计划的存续期
1、本次员工持股计划的存续期为 36 个月，自本次员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过
户至本次员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。
2、本次员工持股计划锁定期届满，若本次员工持股计划所持有的标的股票全部出售，且按规定清算、分配完毕的，经持有人会
议审议通过，本次员工持股计划可提前终止。
3、本次员工持股计划的存续期届满前 1 个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份
额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长。
4、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本次员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经出
席持有人会议的持有人所持2/3 以上份额同意并提交董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期限可以延长。
5、公司将在本次员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告，说明即将到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公
司股本总额的比例。
6、公司将至迟在员工持股计划存续期限届满时披露到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例、届满后的
处置安排。拟展期的，应对照《自律监管指引第 1 号》第 6.6.7 条的披露要求逐项说明与展期前的差异情况，并按员工持股计划草
案的约定履行相应的审议程序和披露义务。
（二）员工持股计划的变更
在存续期内，本次员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据、存续期延长等
事项须经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（三）员工持股计划的终止
1、本次员工持股计划存续期满后自行终止。
2、若本次员工持股计划所持有的标的股票全部出售，且按规定清算、分配完毕的，经持有人会议审议通过后，本次员工持股计
划可提前终止。
3、本次员工持股计划在存续期届满前 1 个月，或因公司股票停牌、窗口期较短等情形导致本次员工持股计划所持有的标的股票
无法在存续期届满前全部出售时，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股
计划的存续期可以延长，延长期届满后本次员工持股计划自行终止。
4、除前述自行终止、提前终止外，存续期内，本次员工持股计划的终止应当经出席持有人会议的持有人所持过半数份额同意并
提交公司董事会审议通过，并及时披露相关决议。
五、其他相关说明
公司将持续关注本次员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-05/42fae5a4-bd49-44be-a64a-e6bd5e59f7f7.PDF
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2025-07-23 16:37│锐明技术（002970）：关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期采用自主行权模式的提示性公
│告
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锐明技术（002970）：关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期采用自主行权模式的提示性公告。公告详情请查
看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-24/f8ab4892-b9c7-4c68-be13-853811406636.PDF
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2025-07-15 18:02│锐明技术（002970）：关于第一期员工持股计划出售完毕暨终止的公告
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深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）第一期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）所持有的公司股份
已通过集中竞价的方式全部出售完毕，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及公司《第一期员工持股计划》的相关规定，现将有关情况公告如下：
一、本次员工持股计划基本情况
公司于 2023 年 4 月 7 日召开第三届董事会第十八次会议、第三届监事会第十八次会议，并于 2023 年 4 月 24 日召开 2023
年第二次临时股东大会，会议审议通过了《关于<深圳市锐明技术股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《
关于<深圳市锐明技术股份有限公司第一期员工持股计划管理办法>的议案》等员工持股计划相关议案，同意公司实施第一期员工持股
计划并授权董事会办理相关事宜。具体内容详见公司于 2023 年 4 月 8 日及 2023 年 4 月25 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.c
n）披露的相关公告。
公司于 2023 年 6 月 8 日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购股份专用
证券账户所持有的 297.81 万股标的股票已于 2023 年 6 月 8 日通过非交易过户形式过户至“深圳市锐明技术股份有限公司—第一
期员工持股计划”专用证券账户，过户价格为 12.80 元/股。具体内容详见公司于 2023 年 6 月 9 日在巨潮资讯网（www.cninfo.c
om.cn）披露的《关于第一期员工持股计划完成非交易过户暨回购股份处理完成的公告》（公告编号：2023-049）。
根据公司《第一期员工持股计划》的相关规定，本次员工持股计划的存续期为 36 个月，自本次员工持股计划经公司股东大会审
议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划标的股票分两期解锁，解锁时点分
别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月，每期解锁标的股票的比例分别为 70%
、30%。各期具体解锁比例和数量根据公司业绩目标和持有人考核结果计算确定。
2024 年 6 月 8 日，公司披露了《关于第一期员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2024-046），本次
员工持股计划第一个锁定期于2024 年 6 月 8 日届满，可解锁标的股票数量为 208.4670 万股，为本次员工持股计划总数的 70%，
占公司截至 2024 年 5 月 31 日总股本的 1.20%。具体内容详见公司于巨潮资讯网披露的相关公告。
2025 年 6 月 7 日，公司披露了《关于第一期员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2025-048），本次
员工持股计划第二个锁定期于 2025年 6 月 8 日届满，可解锁标的股票数量为 89.3430 万股，为本次员工持股计划总数的 30%，占
公司截至 2025 年 5 月 30 日总股本的 0.50%。具体内容详见公司于巨潮资讯网披露的相关公告。
二、本次员工持股计划股票出售情况及后续安排
截至本公告披露日，公司第一期员工持股计划所持有的公司股票已通过二级市场集中竞价的方式全部出售完毕，合计出售的股票
数量为 89.35 万股，占公司截至 2025 年 7 月 10 日总股本的 0.50%，本次员工持股计划实施完毕，实际持股期间与《第一期员工
持股计划》披露的存续期一致。
本次员工持股计划实施期间，公司严格遵守股票市场交易规则及中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于信息披露敏感期
不得买卖股票的相关规定，不存在利用内幕信息进行交易的情形。根据《第一期员工持股计划》的相关规定，本次员工持股计划所持
公司股票已全部出售完毕，所持资产均为货币性资产，后续公司将根据相关法律法规和本次员工持股计划的相关规定完成相关资产清
算和收益分配等事宜，并按规定终止本次员工持股计划。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-16/892831c8-f76b-4e24-92af-04b22f98955e.PDF
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2025-07-14 18:45│锐明技术（002970）：第四届监事会第十三次会议决议公告
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一、监事会会议召开情况
深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）第四届监事会第十三次会议于 2025 年 7 月 14 日在公司会议室以现场和
通讯相结合的方式召开。本次监事会会议的通知于 2025年 7 月 10日以书面、电子邮件、电话方式通知全体监事。会议应出席监事
3 名，实际出席监事 3 名。公司董事会秘书列席了本次会议。本次监事会会议由监事会主席吴祥礼先生主持。本次会议的召集和召
开符合国家有关法律、法规及《公司章程》的规定。
二、监事会会议审议情况
经与会监事审议，以投票表决方式通过了以下决议：
1、审议通过《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》
经审议，监事会认为：公司本次注销股票期权事项，符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及《深圳市锐明技术股份
有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）的有关规定。监事会同意本次
注销已授予但尚未行权的股票期权 3万份。
具体内容详见与本公告同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）及公司指定媒体上披露的《关于注销 2022 年股票期权激励计
划部分已授予但尚未行权的股票期权的公告》（公告编号：2024-059）。
本议案以 3 票同意，0 票反对，0 票弃权审议通过。
2、审议通过《关于 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的议案》
经审议，监事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案修订稿）》的相关规
定，公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件已成就。监事会对符合行权资格条件的 154 名激励对象进
行了核查，认为上述首次授予部分激励对象的可行权股票期权数量与其在考核年度内的考核结果相符，其作为本次可行权的激励对象
主体资格合法、有效，审议程序合法、合规。监事会同意公司按规定对符合行权条件的 154 名首次授予激励对象办理股票期权自主
行权事宜，本次可行权的股票期权数量为 270 万份，行权价格为 19.56 元/份。
具体内容详见与本公告同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）及公司指定媒体上披露的《关于 2022 年股票期权激励计划首
次授予部分第三个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2025-058）。
本议案以 3 票同意，0 票反对，0 票弃权审议通过。
三、备查文件
1、第四届监事会第十三次会议决议；
2、深交所要求的其他备查文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-14/154a0d08-6c41-4689-9582-e3b2460695b3.PDF
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2025-07-14 18:42│锐明技术（002970）：关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的公告
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锐明技术（002970）：关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-14/6980cf90-fbd2-4ab0-b072-cedd29daf4f2.PDF
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2025-07-14 18:42│锐明技术（002970）：关于注销2022年股票期权激励计划部分已授予但尚未行权的股票期权的公告
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锐明技术（002970）：关于注销2022年股票期权激励计划部分已授予但尚未行权的股票期权的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-14/4c87b6a1-51a4-4cfb-b1fe-934e2a84468b.PDF
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2025-07-14 18:42│锐明技术（002970）：公司2022年股票期权激励计划注销部分股票期权及可行权激励对象名单的核查意见
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深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中
华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件及《深圳市锐
明技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对公司 2022 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计
划”）注销部分股票期权及可行权激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
一、关于本次激励计划注销部分股票期权的核查意见
根据《深圳市锐明技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，
因 4 名获授首次授予部分股票期权的激励对象因个人原因已从公司离职，已不符合激励对象资格条件，公司董事会决定注销上述激
励对象已获授但尚未行权的 3 万份股票期权。
上述注销事项符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。本次注销部分股票期权涉及的激励对象准确，应注销已授予但尚未
行权的股票期权数量无误、价格准确，且该事项履行的程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东的利益的情形。同意公司注销该
部分股票期权。
二、关于本次激励计划可行权激励对象名单的核查意见
（一）公司符合《管理办法》第七条规定的实施股权激励的条件，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生《激励计划》
规定不得行权的情形。
（二）公司本次激励计划首次授予部分第三个行权期可行权的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下
列情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
2、最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）及其派出机构认定为不适当人选的；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司本次激励计划首次授予部分第三个行权期可行权的激励对象符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的激励
对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围。激励对象均为与公司（含分公司及控股子公司）建立正式劳动或聘用关系的在职
员工。本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事和监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配
偶、父母、子女。
综上所述，监事会认为，公司本次激励计划首次授予部分第三个行权期的行权条件已经成就，首次授予部分第三个行权期可行权
的激励对象均符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《激励计划》所规定的条件，其作为本次可行权的激励对象主体资格合
法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-14/2736f054-fc6b-4d21-b1dd-b976463d7476.PDF
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2025-07-14 18:42│锐明技术（002970）：2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期符合行权条件的激励对象名单
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锐明技术（002970）：2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期符合行权条件的激励对象名单。公告详情请查看附件
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http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-14/ec157381-52aa-429f-829e-d92660cb16d4.PDF
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2025-07-14 18:41│锐明技术（002970）：第四届董事会第十三次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第十三次会议于 2025 年 7 月 14 日在公司会议室以现场和
通讯相结合的方式召开。本次董事会会议的通知于 2025 年 7 月 10 日以书面、电子邮件、电话方式通知全体董事。会议应出席董
事 7 名，实际出席董事 7 名。本次董事会会议由董事长赵志坚先生主持。本次会议的召集和召开符合《中华人民共和国公司法》等
国家有关法律、法规及《深圳市锐明技术股份有限公司章程》的规定，决议合法有效。
二、董事会会议审议情况
经与会董事审议，以投票表决方式通过了以下决议：
1、审议通过《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》
具体内容详见与本公告同日于巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)及公司指定媒体上披露的《关于注销 2022 年股票期权激励计划
部分已授予但尚未行权的股票期权的公告》(公告编号：2025-059)。
本议案已经第四届董事会薪酬与考核委员会第七次会议审议通过。
本议案以 6 票同意，0 票反对，0 票弃权审议通过。作为激励对象的董事刘垒先生已回避表决。
2、审议通过《关于 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件及《深圳市锐明技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草
案修订稿）》的相关规定，2022 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分第三个等待期为自首次授权之日
起 36 个月，第三个行权期的可行权比例为获授股票期权总数的 30%。公司本次激励计划首次授予的授权日为 2022 年 7 月 20 日
，本次激励计划首次授予部分第三个等待期即将届满。此外，公司及本次可行权的激励对象均符合相关行权条件，本次激励计划首次
授予部分第三个行权期行权条件已经成就，根据《深圳市锐明技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案修订稿）》的相关
规定及公司 2022 年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司为符合行权条件的 154 名激励对象办理股票期权行权所需的相
关事宜，本次可行权的股票期权数量为 270 万份，行权价格为 19.56 元/份。
具体内容详见与本公告同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）及公司指定媒体上披露的《关于 2022 年股票期权激励计划首
次授予部分第三个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2025-058）。
本议案已经
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