公司公告☆ ◇002981 朝阳科技 更新日期：2025-10-08◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-09-30 00:00 │朝阳科技（002981）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日） │
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│2025-09-30 00:00 │朝阳科技（002981）：关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的公告 │
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│2025-09-30 00:00 │朝阳科技（002981）：关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告 │
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│2025-09-30 00:00 │朝阳科技（002981）：2025年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书 │
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│2025-09-30 00:00 │朝阳科技（002981）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见 │
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│2025-09-30 00:00 │朝阳科技（002981）：第四届监事会第七次会议决议公告 │
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│2025-09-30 00:00 │朝阳科技（002981）：第四届董事会第七次会议决议公告 │
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│2025-09-16 17:32 │朝阳科技（002981）：关于参加广东辖区2025年投资者网上集体接待日活动的公告 │
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│2025-09-04 18:39 │朝阳科技（002981）：2025年第二次临时股东大会决议公告 │
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│2025-09-04 18:39 │朝阳科技（002981）：2025年第二次临时股东大会的法律意见书 │
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2025-09-30 00:00│朝阳科技（002981）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）
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一、激励对象获授的限制性股票分配情况
序号 姓名 国籍 职务 授予限制性股票 占授予限制性股 占公司总股
数量（万股） 票总量的比例 本的比例
1 于启胜 中国 副总经理 15.00 6.03% 0.11%
2 徐林浙 中国 董事、副总经理 4.50 1.81% 0.03%
3 袁宏 中国 董事会秘书 4.00 1.61% 0.03%
4 龚峰 中国 财务总监 3.00 1.21% 0.02%
5 其他关键管理人员、 196.80 79.10% 1.46%
核心业务/技术骨干
预留部分 25.5 10.25% 0.19%
合计 248.8 100.00% 1.84%
注：
1、上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
2、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划公告时公司股本总额的 1%
。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划公告时公司股本总额的 10%。
3、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
二、其他激励对象名单
序号 姓名 职务
1 刘智勇 关键管理人员
2 沈剑锋 关键管理人员
3 李全 关键管理人员
4 李鑫 关键管理人员
5 陈景宇 关键管理人员
6 张登燕 关键管理人员
7 周爱丽 关键管理人员
8 林汉兴 关键管理人员
9 杨巨峰 关键管理人员
10 付玲霞 关键管理人员
11 杨仪宏 关键管理人员
12 徐晓洪 关键管理人员
13 赵分超 关键管理人员
14 吴大伟 关键管理人员
15 苏秋生 关键管理人员
16 李艾华 关键管理人员
17 覃彬赋 关键管理人员
18 刘兆文 关键管理人员
19 胡世勋 关键管理人员
20 马战斌 关键管理人员
21 曾伟 关键管理人员
22 孙逸文 关键管理人员
23 陈鹏斐 关键管理人员
24 张占峰 关键管理人员
25 张俊林 关键管理人员
26 刘建新 关键管理人员
27 周粤婉 关键管理人员
28 曾婉秀 关键管理人员
29 沈丽琴 关键管理人员
30 罗海华 关键管理人员
31 石宏根 关键管理人员
32 曹铁然 关键管理人员
33 王奕林 关键管理人员
34 蔡文福 关键管理人员
35 王友丁 子公司关键管理人员
36 王松 子公司关键管理人员
37 肖龙锋 子公司关键管理人员
38 关志强 子公司关键管理人员
39 刘海山 子公司关键管理人员
40 刘军 子公司关键管理人员
41 张泽继 子公司关键管理人员
42 刘树秋 子公司关键管理人员
43 刘瑞杰 子公司关键管理人员
44 张天雷 子公司关键管理人员
45 罗瑛 子公司关键管理人员
46 李子龙 子公司关键管理人员
47 李梓蔚 核心业务/技术骨干
48 曹鹏 核心业务/技术骨干
49 王琼琼 核心业务/技术骨干
50 罗燕 核心业务/技术骨干
51 张海林 核心业务/技术骨干
52 沈栋梁 核心业务/技术骨干
53 王宏 核心业务/技术骨干
54 吴强波 核心业务/技术骨干
55 罗晓群 核心业务/技术骨干
56 邓婉霞 核心业务/技术骨干
57 涂自龙 核心业务/技术骨干
58 罗超 核心业务/技术骨干
59 伍娟 核心业务/技术骨干
60 唐凯 核心业务/技术骨干
61 李林甫 核心业务/技术骨干
62 张亮辉 核心业务/技术骨干
63 代志强 核心业务/技术骨干
64 何海南 核心业务/技术骨干
65 梁永权 核心业务/技术骨干
66 杨冉 核心业务/技术骨干
67 黄路明 核心业务/技术骨干
68 杨浩 核心业务/技术骨干
69 肖远好 核心业务/技术骨干
70 刘希 核心业务/技术骨干
71 陈圣文 核心业务/技术骨干
72 万孟波 核心业务/技术骨干
73 郑要明 核心业务/技术骨干
74 詹智杨 核心业务/技术骨干
75 李邵涔 核心业务/技术骨干
76 李棋 核心业务/技术骨干
77 黄文生 子公司核心业务/技术骨干
78 李照赞 子公司核心业务/技术骨干
79 沈志杭 子公司核心业务/技术骨干
80 刘扬名 子公司核心业务/技术骨干
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/6ca3962d-8f72-4e5a-b324-60758b37c224.PDF
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2025-09-30 00:00│朝阳科技（002981）：关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的公告
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广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 29日召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第七
次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，根据公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）
》（以下简称“本激励计划”）的规定和公司 2025 年第二次临时股东大会的授权，公司决定对本激励计划首次授予激励对象名单及
授予数量进行调整，现将有关调整事项公告如下：
一、本激励计划已履行的程序
1、2025 年 8 月 15 日，公司召开第四届董事会第五次会议、第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于<2025 年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。前述相关议案已
经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议、独立董事专门会议 2025 年第三次会议审议通过，董事会薪酬与考核委员会对本
激励计划相关事项发表了核查意见。公司聘任的律师出具了相应的法律意见书。
2、2025 年 8 月 18 日至 2025 年 8 月 27 日期间，公司对本激励计划首次授予激励对象的姓名和职务进行了内部公示，并于
2025 年 8月 29 日披露了《董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单审核及公示情况的说
明》。
3、2025 年 9 月 4 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》、《关于<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限
制性股票激励计划相关事项的议案》。
4、2025 年 9 月 5 日，公司披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
告》。
5、2025 年 9 月 29 日，公司召开第四届董事会第七次会议、第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制
性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。前述相关议案已
经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议、独立董事专门会议 2025 年第五次会议审议通过，董事会薪酬与考核委员会对本
次获授限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。公司聘任的律师出具了相应的法律意见书。
二、调整事由及调整结果
因 7 名激励对象自愿放弃拟获授的全部限制性股票，根据公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的规定和公司 2025 年
第二次临时股东大会的授权，董事会对本激励计划首次授予激励对象人数及授予数量进行调整：首次授予激励对象人数由 91 人调整
为 84 人，首次授予的股票数量由 234.5 万股调整为 223.3万股，预留授予的股票数量仍为 25.5 万股，拟授予的限制性股票总量
相应由 260万股调整为 248.8 万股。
除上述调整事项之外，本激励计划的其他内容与公司 2025 年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
三、本次调整事项对公司的影响
本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件及公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的规定
，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
本次对 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》 、公司《202
5 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，符合公司 2025 年第二次临时股东大会的授权范围，调整程序合法、合规，不存在损害
公司及全体股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意本次调整事项。
五、法律意见书的结论性意见
上海锦天城（广州）律师事务所律师认为：
（一）本次调整事项已取得了现阶段必要的批准和授权，符合《上市公司股权激励管理办法》和《2025 年限制性股票激励计划
（草案）》等相关规定；
（二）董事会对本次授予对象、授予数量的调整事项属于股东大会对董事会的授权范围，本次激励计划调整事项符合《中华人民
共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《广东朝阳电子科技股份有
限公司章程》《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定；
（三）公司已按照中国证监会的相关要求履行了现阶段关于本次调整相关事项应当履行的信息披露义务，随着本激励计划的进展
情况，尚需按照《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及规范性文件的相关规定，继续履行后续的相关信息披露义务并办理相
关股份登记等事项。
六、备查文件
1、第四届董事会第七次会议决议；
2、第四届监事会第七次会议决议；
3、第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议；
4、独立董事专门会议 2025 年第五次会议决议；
5、上海锦天城（广州）律师事务所关于广东朝阳电子科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的
法律意见书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/c961c176-4ac4-4b89-9c2c-04e515a41e1b.PDF
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2025-09-30 00:00│朝阳科技（002981）：关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告
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朝阳科技（002981）：关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/1e7a7dbd-ab33-4cf9-ad7f-e89c2d8ea735.PDF
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2025-09-30 00:00│朝阳科技（002981）：2025年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书
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朝阳科技（002981）：2025年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/a6cfe8de-7c68-44b0-a94b-2e78c3c75029.PDF
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2025-09-30 00:00│朝阳科技（002981）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见
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广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共
和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律法规、规范性文件及《广东朝阳电子科技股份
有限公司章程》的规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象的名单（授予日）进行
核查，发表核查意见如下：
1、公司董事会根据 2025 年第二次临时股东大会的授权，将本激励计划首次授予激励对象人数由 91 人调整为 84 人，系因 7
名激励对象在授予前自愿放弃拟获授的全部限制性股票所致，符合《管理办法》及《2025 年限制性股票激励计划（草案）》等相关
规定。
2、本激励计划的首次授予激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。
3、本激励计划首次授予的激励对象为公司实施本激励计划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、其他关键管理人
员和核心业务/技术骨干，均为公司公示的激励对象名单中的人员。激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。上述激励对象均与公司（含子公司）签订了劳动合同或聘用协议。
4、公司和本次获授权益的激励对象均未发生不得授予或获授权益的情形，本激励计划首次授予激励对象获授限制性股票的条件
已成就。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》规定的激励对象条件
，符合公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划首次授予激励对象的主体资格合
法、有效，其获授限制性股票的条件已成就。
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/1be8cea5-73f3-4c71-b951-e85a4772dd3b.PDF
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2025-09-30 00:00│朝阳科技（002981）：第四届监事会第七次会议决议公告
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一、监事会会议召开情况
1、经全体监事一致同意豁免本次会议通知时间要求，会议通知已于 2025年 9月 29 日由专人送达至每位监事；
2、本次监事会于 2025 年 9 月 29 日以现场和通讯相结合的方式在公司会议室召开；
3、本次监事会应参加会议监事 3人，实际参加会议监事 3 人（监事罗琼女士以通讯方式出席会议）；
4、本次会议由监事会主席陈是建先生主持，公司全体监事出席、会议记录人员列席；
5、本次会议的召开符合有关法律法规和《广东朝阳电子科技股份有限公司章程》的规定。
二、监事会会议审议情况
1、审议并通过《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》
监事会认为：本次对 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》
、公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，符合公司 2025 年第二次临时股东大会的授权范围，调整程序合法、合规
，不存在损害公司及全体股东利益的情形。监事会同意本次调整事项。
具体内容详见公司同日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的公告
》（公告编号：2025-055）。
表决结果：同意 3票；反对 0票；弃权 0票，表决通过。
2、审议并通过《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》
监事会认为：本激励计划首次授予条件已成就，同意以 2025 年 9月 29 日为首次授予日，向符合条件的 84 名激励对象授予 2
23.3 万股限制性股票，授予价格为 15.21 元/股。
具体内容详见公司同日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予
限制性股票的公告》（公告编号：2025-056）。
表决结果：同意 3票；反对 0票；弃权 0票，表决通过。
三、备查文件
1、第四届监事会第七次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/9c9c18b5-2e45-424b-a4c2-53c6e147d818.PDF
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2025-09-30 00:00│朝阳科技（002981）：第四届董事会第七次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
1、经全体董事一致同意豁免本次会议通知时间要求，会议通知已于 2025年 9月 29 日由专人送达至每位董事；
2、本次董事会于 2025 年 9月 29 日以通讯方式在公司会议室召开；
3、本次董事会应参加会议董事 6人，实际参加会议董事 6人；
4、本次会议由董事长郭丽勤女士主持，公司全体监事及高级管理人员列席；
5、本次会议的召开符合有关法律法规和《广东朝阳电子科技股份有限公司章程》的规定。
二、董事会会议审议情况
1、审议并通过《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》
因 7 名激励对象自愿放弃拟获授的全部限制性股票，根据公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的规定和公司 2025 年
第二次临时股东大会的授权，董事会对本激励计划首次授予激励对象人数及授予数量进行调整：首次授予激励对象人数由 91 人调整
为 84 人，首次授予的股票数量由 234.5 万股调整为 223.3万股，预留授予的股票数量仍为 25.5 万股，拟授予的限制性股票总量
相应由 260万股调整为 248.8 万股。
除上述调整事项之外，本激励计划的其他内容与公司 2025 年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
具体内容详见公司同日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的公告
》（公告编号：2025-055）。
本议案已经董事会薪酬与考核委员会、独立董事专门会议审议通过。
董事徐林浙先生作为公司 2025 年限制性股票激励计划的激励对象，对本议案回避表决。
表决结果：同意 5票；反对 0票；弃权 0票；回避 1票，表决通过。
2、审议并通过《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的规定及 2025 年第二次临时股东大会的
授权，董事会认为本激励计划首次授予条件已成就，同意以 2025 年 9月 29 日为首次授予日，向符合条件的84 名激励对象授予 22
3.3 万股限制性股票
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