公司公告☆ ◇002990 盛视科技 更新日期：2025-10-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-10-17 18:32 │盛视科技（002990）：关于成交珲春口岸智慧化建设及查验设备购置项目并完成项目合同签署的公告 │
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│2025-10-10 17:52 │盛视科技（002990）：董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的│
│ │公示情况说明及审核意见 │
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│2025-09-30 00:00 │盛视科技（002990）：关于取得多项授予发明专利权通知书的公告 │
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│2025-09-30 00:00 │盛视科技（002990）：2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（授予日） │
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│2025-09-30 00:00 │盛视科技（002990）：关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告 │
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│2025-09-30 00:00 │盛视科技（002990）：2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（授予日）的核查意见 │
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│2025-09-30 00:00 │盛视科技（002990）：2024年限制性股票激励计划相关事项调整及预留部分授予事项之法律意见书 │
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│2025-09-30 00:00 │盛视科技（002990）：关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的公告 │
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│2025-09-30 00:00 │盛视科技（002990）：第四届董事会第三次会议决议公告 │
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│2025-09-25 19:11 │盛视科技（002990）：关于公司员工持股平台拟减持部分公司股份的预披露公告 │
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2025-10-17 18:32│盛视科技（002990）：关于成交珲春口岸智慧化建设及查验设备购置项目并完成项目合同签署的公告
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特别提示：
1.截至本公告披露日，珲春口岸智慧化建设及查验设备购置项目（以下简称“珲春口岸项目”、“项目”）合同已签署完成；
2.若项目合同顺利实施，将对公司未来经营业绩产生积极影响，具体收入确认情况将根据合同履行情况以及企业会计准则、公司
会计政策相关规定确定，并以审计机构年度审计确认的金额为准。
近期，盛视科技股份有限公司（以下简称“公司”）成交了珲春口岸项目并签署了项目合同，现将相关内容公告如下：
一、交易对方介绍
（一）交易对方名称：四川云控交通科技有限责任公司
（二）法定代表人：周正
（三）注册资本：9,800万人民币
（四）类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
（五）注册地址：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区交子大道 333号 1栋 1单元 17层
（六）经营范围：一般项目：软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；合同能源管理；新
兴能源技术研发；企业管理咨询；数据处理和存储支持服务；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批
的项目）；计算机软硬件及辅助设备批发；网络设备销售；电子产品销售；电力设施器材销售；机械电气设备销售；建筑材料销售；
金属材料销售；金属制品销售；成品油批发（不含危险化学品）；仪器仪表销售；家用电器销售；通讯设备销售；五金产品批发；农
副产品销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；金属矿石销售；非金属矿及制品销售；信息系统集成服务；云计算设备销售；
云计算装备技术服务；互联网数据服务；信息技术咨询服务；票务代理服务；供应链管理服务；广告制作；广告发布；广告设计、代
理；货物进出口；技术进出口；第二类医疗器械销售；第一类医疗器械销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展
经营活动）许可项目：建设工程施工；建设工程设计；电气安装服务；建筑智能化系统设计；第一类增值电信业务；第二类增值电信
业务；住宅室内装饰装修；施工专业作业；第三类医疗器械经营。
（七）公司与四川云控交通科技有限责任公司不存在关联关系。
（八）最近三年，公司与四川云控交通科技有限责任公司未签署过类似业务合同。
（九）履约能力分析：四川云控交通科技有限责任公司是国有控股企业四川数字交通科技股份有限公司的全资子公司，具备良好
的履约能力。
二、合同主要内容
（一）签约双方
甲方（采购方）：四川云控交通科技有限责任公司
乙方（供应商）：盛视科技股份有限公司
（二）项目名称：珲春口岸智慧化建设及查验设备购置项目
（三）合同货物范围：边检信息化设备、海关信息化设备、一站式及智能卡口设备、口岸信息化设备、软件信息系统等。
（四）交货期：2025年 11月 30日之前。
（五）合同总价（含税）：￥ 101,684,564.92 元（大写：人民币壹亿零壹佰陆拾捌万肆仟伍佰陆拾肆元玖角贰分）。
（六）付款方式：按合同约定的条件、时间和方式支付合同价款。
（七）合同生效：本合同自双方签章之日起生效。
（八）其他内容
合同条款中已对质量要求、交货及验收、售后服务、违约责任、争议解决等方面作出了明确的规定。
三、合同履行对公司的影响
（一）项目合同顺利实施，将对公司未来经营业绩产生积极影响，具体收入确认情况将根据合同履行情况以及企业会计准则、公
司会计政策相关规定确定，并以审计机构年度审计确认的金额为准。
（二）公司的资金、技术、人员等能够保证项目的顺利实施，合同履行将不会对公司独立性造成影响。
（三）公司作为人工智能智慧口岸应用领域领先企业，具有丰富的智慧口岸领域建设成功案例经验。公司成功签署该项目合同，
进一步彰显了公司在智慧口岸领域的综合实力和品牌竞争力。
四、风险提示
（一）合同项目可能受自然灾害和社会性突发事件等不可抗力及市场、政策环境变化、项目交付基础条件变化等不可预计或非公
司可控因素影响，存在项目交付进度等不能按照计划约定执行的可能（非公司原因，不构成合同违约）。
（二）合同结算金额以项目审计结算为准，存在最终结算金额与合同金额不一致的可能。
公司将严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》的相关规定，披露合同履行进展情况。
五、合同的审议程序
本合同属于公司的日常经营合同，公司依据内部管理制度和相关规则的规定履行了相应的审批程序，无需提交董事会或股东会审
议。
六、备查文件
珲春口岸智慧化建设及查验设备购置项目采购合同
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-18/c7fd3fc2-9897-4e3c-acb0-681ca79d15a6.PDF
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2025-10-10 17:52│盛视科技（002990）：董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的公示
│情况说明及审核意见
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盛视科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 9月 29日召开第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整 2024
年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，并披露了
《2024 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（授予日）》，具体内容详见 2025 年 9 月 30 日披露在巨潮资讯网（http:/
/www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律、法规和规范性文件的规定，公司对 2024年限
制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予激励对象名单进行了内部公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情
况对本次激励计划预留授予激励对象名单进行了核查，相关内容如下：
一、激励对象名单内部公示情况
（一）公示内容：本次激励计划预留授予激励对象的姓名及职务。
（二）公示时间：2025年 9月 30日至 2025年 10月 9日。
（三）公示方式：通过公司内部 OA系统进行公示。
（四）反馈方式：以书面形式向董事会薪酬与考核委员会反馈，董事会薪酬与考核委员会对相关反馈进行记录。
（五）公示结果：截至 2025年 10月 9日公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议，无反馈记录。
二、董事会薪酬与考核委员会对激励对象的核查情况
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划预留授予激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司（含子公司）签订的劳
动合同、激励对象在公司（含子公司）的任职情况等信息。
三、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》等相关规定，公司对本次激励计划预留授予激励对象名单进行了内部公示，公示期满后，公司董事会薪酬与考
核委员会结合公示情况及核查情况，发表核查意见如下：
（一）列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等法律、法
规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》和本次激励计划规定的激励对象条件；
（二）列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员均为在公司（含子公司）任职的高级管理人员以及核心骨干人员，不包括
公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，属于本次激励计划规定的激励对象范
围。
（三）列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
1.最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2.最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3.最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6.中国证监会认定的其他情形。
（四）本次激励计划预留授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处，内部公示过程中未收到任
何异议。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员符合《公司法》、《管理办法》等相
关法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，属于本次激励计划规定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格
合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-11/85507df5-81ee-462e-936a-3d56184dc0a6.PDF
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2025-09-30 00:00│盛视科技（002990）：关于取得多项授予发明专利权通知书的公告
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盛视科技股份有限公司（以下简称“公司”）于近日收到国家知识产权局下发的《授予发明专利权通知书》，具体情况如下：
序号 发明创造名称 申请号/专利号 专利类型 专利权人
1 一种家用机器人语音呼唤导 202310694124.3 发明专利 盛视科技股份有限公司
航方法
2 车辆信息采集激光测距方法、 202310787377.5 发明专利 盛视科技股份有限公司
设备及系统
3 一种基于 DBSCAN的旅客异 202310800798.7 发明专利 盛视科技股份有限公司
常识别方法及装置
4 基于点云处理的安全检查方 202310811511.0 发明专利 盛视科技股份有限公司
法、装置及机器人
5 关锁通讯绑定方法 202311058720.9 发明专利 盛视科技股份有限公司
6 非接触式掌静脉手势动作识 202311267597.1 发明专利 盛视科技股份有限公司
别方法及门禁系统
上述专利的具体介绍如下：
1.一种家用机器人语音呼唤导航方法
该发明提供了一种多模态机器人室内导航方法，先通过声源定位运动到发声点，再通过声纹识别确定发声人，最后通过人脸识别
靠近发声人，利用深度学习方法由远及近，由面到点，分段完成语音呼唤的机器人室内精准导航。该专利所涉及的技术方案可广泛应
用于机器人的使用场景。
2.车辆信息采集激光测距方法、设备及系统
该发明提供了一种基于激光测距采集车辆信息的方法、设备及系统，通过融合激光测距信息和通行时间信息，计算得到车辆的高
度、长度等信息和车窗车门的状态。该专利所涉及的技术方案可应用于机场、口岸等车辆查验场景。
3.一种基于 DBSCAN的旅客异常识别方法及装置
该发明提供了一种基于 DBSCAN算法实现的口岸旅客异常识别方法，通过采集旅客多维度数据构建样本集，利用 DBSCAN算法自动
挖掘数据分布特征，完成异常群体无监督分类，并实时计算异常个体间相似度，依据相似性阈值精准判定旅客异常状态。该技术方案
可无缝嵌入口岸通关安检场景，实现对高风险旅客的智能预警，提升通关安全性与效率。
4.基于点云处理的安全检查方法、装置及机器人
该发明通过搭载 RGB-D摄像头和线阵相机的车底机器人实现自动沿车底中轴线穿行并拍摄车底扫描图，实现车底违禁物品查验，
先检测车牌并转换其深度数据为 3D点云，计算车牌中心点的法向量确定汽车中轴线，再调整机器人与中轴线重合，最后沿中轴线穿
行车底采集图像供查验。该专利所涉及的技术方案可应用于边检、海关、监狱等场景的车辆查验，也可用于大型展会等需要车辆安检
的场所。
5.关锁通讯绑定方法
该发明提供了一种基于蓝牙双模通讯与硬件特征绑定的关锁通讯绑定方法，利用蓝牙的高速数据传输能力与低功耗模式的持久连
接优势，以及设备唯一硬件标识硬件序列号与动态时加密算法，通过“双模通讯握手-硬件特征互验-加密通道建立”的流程实现关锁
设备与管理终端的安全绑定。该技术可应用于物流、港口、码头、园区等场所。
6.非接触式掌静脉手势动作识别方法及门禁系统
该发明提供了一种基于非接触式掌静脉特征与动态手势识别的门禁系统及动作识别方法，综合考虑掌静脉生物特征的唯一性与手
势动作的交互指令特性，利用深度学习模型对掌静脉图像进行身份特征提取，同时通过动态手势轨迹分析实现操作指令识别。该技术
方案可应用于高端写字楼、科研实验室、智能小区等对安全性与交互便捷性要求较高的门禁场景，提升门禁系统的智能化水平与使用
体验。
上述发明专利为公司自主研发取得，是公司持续创新的成果，上述发明专利的取得将对公司巩固在相关领域的优势具有积极影响
，同时有利于公司进一步完善知识产权保护体系，充分发挥自主知识产权优势，促进技术创新，提升公司核心竞争力。
公司将严格依照办理登记手续通知书的内容办理登记手续。在按期办理登记手续后，国家知识产权局将作出授予专利权的决定，
颁发发明专利证书，并予以登记和公告。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/c4b9ee68-69b6-4eb5-be19-59a2c092d66b.PDF
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2025-09-30 00:00│盛视科技（002990）：2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（授予日）
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一、激励对象获授预留限制性股票的整体情况
姓名 职务 获授的预留限制 占本次激励计划 占截至本公告
性股票数量 预留授予限制性 日股本总额比
(万股) 股票总数比例 例
龚涛 副总经理、财务总监 14.40 25.07% 0.06%
核心骨干人员（39人） 43.05 74.93% 0.16%
合计 57.45 100% 0.22%
注：1.上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计
划所涉及的标的股票总数累计不超过公司总股本的10%。
2.本次激励计划激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3.以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
二、核心骨干人员名单
序号 姓名 职务 序号 姓名 职务
1 陈雅琼 核心骨干人员 21 孙艳梅 核心骨干人员
2 戴运辇 核心骨干人员 22 唐慢 核心骨干人员
3 高岩 核心骨干人员 23 陶红武 核心骨干人员
4 韩铮 核心骨干人员 24 万非 核心骨干人员
5 胡彪 核心骨干人员 25 王保生 核心骨干人员
6 黄石球 核心骨干人员 26 王兵 核心骨干人员
7 黄志祥 核心骨干人员 27 王超 核心骨干人员
8 江长鑫 核心骨干人员 28 王磊 1 核心骨干人员
9 姜彩虹 核心骨干人员 29 王磊 核心骨干人员
10 蒋宏伟 核心骨干人员 30 吴胜斌 核心骨干人员
11 李龙 核心骨干人员 31 伍虹连 核心骨干人员
12 李晓凯 核心骨干人员 32 许云山 核心骨干人员
13 梁崇华 核心骨干人员 33 严翔 核心骨干人员
14 梁国浩 核心骨干人员 34 云劲辉 核心骨干人员
15 刘贝贝 核心骨干人员 35 曾诚 核心骨干人员
16 刘畅 核心骨干人员 36 张锐 核心骨干人员
17 刘海 核心骨干人员 37 张神洲 核心骨干人员
18 刘恋华 核心骨干人员 38 张文杰 核心骨干人员
19 刘念念 核心骨干人员 39 赵俊 核心骨干人员
20 刘树青 核心骨干人员
注：上述名单按姓名拼音顺序排列，排名不分先后。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/aa927062-b8a2-4c84-aee0-b138dec3054f.PDF
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2025-09-30 00:00│盛视科技（002990）：关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告
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盛视科技（002990）：关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/851f0424-7256-4f16-9131-1149219b232b.PDF
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2025-09-30 00:00│盛视科技（002990）：2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（授予日）的核查意见
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预留授予激励对象名单（授予日）的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等法律、法规、规范性文件以
及《盛视科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，我们对盛视科技股份有限公司（以下简称“公司”）
2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予激励对象名单（授予日）进行核查并发表如下核查意见：
（一）列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员符合《公司法》、《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资
格，符合《管理办法》和本次激励计划规定的激励对象条件；
（二）列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员均为在公司（含子公司）任职的高级管理人员以及核心骨干人员，不包括
公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，属于本次激励计划规定的激励对象范
围。
（三）列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
1.最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2.最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3.最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6.中国证监会认定的其他情形。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入预留授予日激励对象名单的人员符合《公司法》、《管理办法》等相关法律、法
规、规范性文件规定的激励对象条件，属于本次激励计划规定的激励对象范围，其作为本次激励计划预留授予激励对象的主体资格合
法、有效，获授限制性股票的条件已经成就。董事会薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划预留授予激励对象名单，同意以 2025
年9月 29日为预留授予日，向 40名激励对象授予 57.45万股限制性股票。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/b77e682a-fa58-4973-b85f-448909356369.PDF
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2025-09-30 00:00│盛视科技（002990）：2024年限制性股票激励计划相关事项调整及预留部分授予事项之法律意见书
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盛视科技（002990）：2024年限制性股票激励计划相关事项调整及预留部分授予事项之法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-30/b08c62ca-742f-42ac-912d-a5d2df257792.PDF
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2025-09-30 00:00│盛视科技（002990）：关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的公告
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盛视科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 9月 29日召开第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整 2024
年限制性股票激励计划相关事项的议案》。根据公司 2025 年第一次临时股东会的授权，本次调整属于授权范围内事项，经公司董事
会审议通过即可，无需提交股东会审议。现将公司 2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）相关事项的调整情况
公告如下：
一、公司 2024 年限制性股票激励计划已履行的相关程序
（一）2024 年 12 月 31 日，公司召开第三届董事会第二十三次会议和第三届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<盛视科
技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，监事会对本次激励计划发表了核查意见。
（二）2025年 1月 3日至 2025年 1月 12 日，公司对《2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》进行了内部公示。
公示期满，公司监事会未收到与本次激励计划拟首次授予激励对象有关的任何异议。公司于 2025年 1月 15日披露了《监事会关于 2
024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2025-006）。
（三）2025 年 1月 20 日，公司召开 2025 年第一次临时股东会，审议通过了《关于<盛视科技股份有限公司 2024年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<盛视科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和
《关于提请公司股东会授权董事会办理 2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司董事会对本次激励计划内幕信息知情人
及激励对象买卖公司股票的情况进行了自查，并于 2025 年 1 月 21 日披露了《关于2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及
激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-008）。
（四）2025年 1月 22日，公司召开第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2024年
限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据公司 2
025 年第一次临时
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