公司公告☆ ◇300074 华平股份 更新日期：2025-09-15◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-09-05 18:22 │华平股份（300074）：关于2023年股票期权激励计划第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告 │
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│2025-09-01 18:14 │华平股份（300074）：关于2023年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告 │
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│2025-08-26 20:03 │华平股份（300074）：2025年半年度报告摘要 │
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│2025-08-26 20:03 │华平股份（300074）：2025年半年度报告 │
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│2025-08-26 20:02 │华平股份（300074）：关于2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的公告 │
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│2025-08-26 20:02 │华平股份（300074）：关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的公告 │
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│2025-08-26 20:02 │华平股份（300074）：2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就及部分股票期权注销事项的法│
│ │律意见书 │
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│2025-08-26 20:02 │华平股份（300074）：关于2025年1-6月计提资产减值准备的公告 │
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│2025-08-26 20:02 │华平股份（300074）：2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就及部分股票期权注销事项的独│
│ │立财务顾问报告 │
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│2025-08-26 20:02 │华平股份（300074）：2025年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 │
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2025-09-05 18:22│华平股份（300074）：关于2023年股票期权激励计划第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告
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重要内容提示：
1、2023年股票期权激励计划授予股票期权简称：华平JLC3；股票期权代码：036540。
2、本次可行权的激励对象共60人，可行权股票期权数量为420.20万份，行权价格为3.30元/股。
3、行权的股票来源和种类：公司定向增发A股普通股。
4、行权模式：自主行权模式。
5、公司2023年股票期权激励计划股票期权共分为两个行权期，根据自主行权业务办理的实际情况第二个行权期行权期限为2025
年9月10日-2026年8月14日止。
6、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
华平信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月26日召开第六届董事会第三次会议，审议通过《关于2023年股票
期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》，认为公司2023年股票期权激励计划第二个行权期规定的行权条件已成就，本次符
合行权资格的激励对象共60人，可行权股票期权数量为420.20万份，行权方式为自主行权，行权价格为3.30元/股。
截至本公告披露之日，本次自主行权事项已获得深圳证券交易所审核通过， 公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司完成自主行权相关登记申报工作。本次公司自主行权安排如下：
一、第二个行权期的行权具体安排
（一）股票期权行权股份来源：公司定向增发A股普通股。
（二）股票期权简称：华平JLC3。
（三）股票期权代码：036540。
（四）股票期权可行权数量：420.20万份。行权期内，股票期权行权完毕前，如公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股
票拆细、配股、缩股等事项的，应当相应调整股票期权可行权数量。
（五）股票期权行权价格：3.30元/股。行权期内，股票期权行权完毕前，如公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票
拆细、配股、缩股、派息等事项的，应当相应调整股票期权行权价格。
（六）符合股票期权行权资格的激励对象人数：60人。
（七）行权模式：本次股票期权采用统一自主行权模式。公司自主行权承办券商为国信证券股份有限公司，公司激励对象在符合
规定的有效期内可通过承办券商系统自主进行申报行权，承办券商已在业务承诺书中承诺其向公司和激励对象提供的自主行权业务系
统完全符合自主行权业务操作及相关合规性要求。
（八）行权期限：根据自主行权业务办理的实际情况第二个行权期行权期限为2025年9月10日-2026年8月14日止。
（九）可行权日：可行权日为交易日，且不得为下列区间日（相关规定发生变化的，自动适用变化后的规定）：
1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
3、自可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
（十）符合股票期权行权资格的激励对象名单及股票期权可行权情况：
序 姓名 职务 获授数量 本次可行权 本次可行权 尚未符合行
号 （万份） 数量 数量占获授 权条件数量
（万份） 数量的比例 （万份）
1 鞠保平 董事 50.00 20.00 40.00% 0.00
2 林兴斌 职工董事 20.00 8.00 40.00% 0.00
3 涂春勇 董事、副总经理 7.50 3.00 40.00% 0.00
4 徐海龙 董事 6.00 2.40 40.00% 0.00
5 拜璐璐 董事会秘书 6.00 2.40 40.00% 0.00
6 公司（含子公司）其他核心员工 974.50 384.40 39.45% 0.00
（55 人）
合计 1,064.00 420.20 39.49% 0.00
注 1：10 名激励对象因个人原因已离职而不再符合激励对象条件，其已获授但尚未行权的股票期权共计 64.50万份不得行权，
由公司注销，以上激励对象不包括已离职人员。注 2：1名激励对象于 2024 年 11 月 5 日被选举为公司职工代表监事，其已获授但
尚未行权的股票期权 3.00 万份不得行权，由公司注销，以上激励对象不包括该名激励对象。
注 3：1 名激励对象于第二个行权期的个人绩效评价结果为 D，对应个人层面可行权比例为 0%，对应未满足个人层面考核要求
的股票期权不得行权，由公司注销，以上激励对象不包括个人绩效评价结果为 D 的人员。注 4：以上合计数据与各明细数据相加之
和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
（十一）公司董事、高级管理人员作为激励对象并采用自主行权模式进行期权行权的，相关人员在期权行权后将主动按照《深圳
证券交易所上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》的要求及时进行申报，并在深圳证券交易所指定网站进
行公告。
二、本次行权事项对公司的影响
（一）对公司股权结构和上市条件的影响
本次行权事项不会对公司股权结构产生重大影响。本次行权期结束后，公司股权分布仍具备上市条件。
（二）对公司财务状况和经营成果的影响
本次行权相关股票期权费用将根据有关会计准则和会计制度的规定，在等待期内摊销，并计入管理费用，相应增加资本公积。根
据本激励计划，假设本期可行权的股票期权420.20万份全部行权，对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小，具体影响以经会计
师事务所审计的数据为准。
（三）对股票期权估值方法及会计核算的影响
公司在授予日采用Black-Scholes模型来计算期权的公允价值。根据股票期权的会计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权
进行重新估值，即选择自主行权模式不会对股票期权的估值方法及会计核算造成实质影响。
三、行权专户资金的管理和使用计划及个人所得税缴纳安排
本次行权所募集资金将存储于行权专户，用于补充公司流动资金。本次行权激励对象应缴纳的个人所得税资金由激励对象自行承
担，所得税的缴纳采用公司代扣代缴的方式。
四、不符合行权条件的股票期权的处理方式
（一）部分激励对象因离职不再具备激励对象资格导致行权期内计划行权的股票期权全部不得行权，公司将按规定注销相应的股
票期权。
（二）激励对象必须在行权期限内按规定行权，行权期限结束后，可行权但尚未全部或部分行权的股票期权不得行权，由公司统
一注销。
五、参与激励的董事、高级管理人员、持股5%以上股东在本公告日前6个月内是否买卖公司股票的情况说明
1、公司董事鞠保平先生为本激励计划激励对象，在本公告日前6个月内进行了行权。
2、董事涂春勇先生、林兴斌先生（该两位董事于2025年4月25日被选举为公司董事）为本激励计划激励对象，在第六届董事会第
三次会议确定的行权日前6个月内存在卖出公司股票情况，最后一次卖出日分别为2025年3月6日、2025年4月2日。上述两位董事将严
格遵守《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动
管理规则》等法律法规中关于董事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定，在本激励计划行权期内合法行权。
公司持股5%以上股东未参与本激励计划，本次符合股票期权行权资格的公司董事、高级管理人员除上述人员外在本公告日前6个
月无买卖公司股票情况。
六、其他事项说明
（一）公司已与承办券商国信证券股份有限公司就本次行权签署了《自主行权业务服务协议》，并明确约定了各方权利及义务。
承办券商在《股权激励自主行权业务承诺书》中承诺其向本公司和激励对象提供的自主行权业务系统完全符合自主行权业务操作及相
关合规性要求。
（二）公司将在定期报告中或以临时报告形式披露每季度股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对象自主行权情
况以及公司股份变动情况等信息。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-05/5d2d96ca-78e1-4778-aba1-5d73431c96b1.PDF
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2025-09-01 18:14│华平股份（300074）：关于2023年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告
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华平信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月26日召开了第六届董事会第三次会议，审议通过《关于注销2023
年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第
1号—业务办理》《2023年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）的有关规定，本激励计划实施过程中，10名激
励对象因个人原因已离职而不再符合激励对象条件，其第二个行权期已获授但尚未行权的股票期权共计64.50万份不得行权，由公司
注销；1名激励对象于2024年11月5日被选举为公司职工代表监事，其已授予但尚未行权的股票期权3.00万份不得行权，由公司注销；
第二个行权期公司层面业绩考核介于触发值与目标值之间，公司层面可行权比例为80%，所有激励对象对应20%部分不得行权，由公司
注销；1名激励对象于第二个行权期的个人绩效评价结果为B，对应个人层面可行权比例为80%，4名激励对象于第二个行权期的个人绩
效评价结果为C，对应个人层面可行权比例为50%，1名激励对象于第二个行权期的个人绩效评价结果为D，对应个人层面可行权比例为
0%，对应未满足个人层面考核要求的股票期权不得行权，由公司注销；合计注销2023年股票期权激励计划第二个行权期已获授但尚未
行权的股票期权共计181.30万份。
此外，2023年股票期权激励计划第一个行权期内，2名激励对象因离职不再具备激励对象资格导致行权期内计划行权的股票期权
全部不得行权，公司将按规定注销相应4.50万份股票期权。截至第一个行权期届满，1名激励对象尚有2.50万份股票期权未行权，由
公司注销。因此合计注销2023年股票期权激励计划第一个行权期已获授但尚未行权的股票期权共计7.00万份。
综上，公司本次注销2023年股票期权激励计划授予的部分股票期权共计188.30万份，涉及72名激励对象。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司上述股票期权注销事宜已于2025年9月1日办理完成。本次注销的股
票期权尚未行权，注销后不会对公司股本造成影响。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-01/5c82ab90-7d34-4e04-8885-674f7b24626f.PDF
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2025-08-26 20:03│华平股份（300074）：2025年半年度报告摘要
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华平股份（300074）：2025年半年度报告摘要。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-27/d834501e-04af-4d44-81ea-7d6407cb239f.PDF
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2025-08-26 20:03│华平股份（300074）：2025年半年度报告
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华平股份（300074）：2025年半年度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-27/3af040e2-fe18-4965-91b0-4b451cdbf1e1.PDF
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2025-08-26 20:02│华平股份（300074）：关于2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的公告
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华平股份（300074）：关于2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-27/a7b7a55e-a2e4-484b-ab9a-6fc80bb7fb50.PDF
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2025-08-26 20:02│华平股份（300074）：关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的公告
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华平信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月26日召开第六届董事会第三次会议，审议通过《关于注销2023年
股票期权激励计划部分股票期权的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1
号—业务办理》《2023年股票期权激励计划（草案）》的有关规定，决定注销2023年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）
授予的部分股票期权共计188.30万份，有关情况如下：
一、本激励计划已履行的审议程序和信息披露情况
（一）2023年6月8日，公司召开第五届董事会第二十一次（临时）会议，审议通过《关于2023年股票期权激励计划（草案）及摘
要的议案》《关于2023年股票期权激励计划考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年股票期权激励计划有关
事项的议案》。
（二）2023年6月8日，公司召开第五届监事会第二十次（临时）会议，审议通过《关于2023年股票期权激励计划（草案）及摘要
的议案》《关于2023年股票期权激励计划考核管理办法的议案》《关于2023年股票期权激励计划激励对象名单的议案》。
（三）2023年6月16日，公司披露《关于2022年度股东大会增加临时提案暨召开2022年度股东大会补充通知的公告》，公司控股
股东智汇科技投资（深圳）有限公司提请公司董事会将《关于2023年股票期权激励计划（草案）及摘要的议案》《关于2023年股票期
权激励计划考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年股票期权激励计划有关事项的议案》以临时提案的方式
提交至公司2022年度股东大会审议；同日，公司披露《独立董事关于公开征集表决权的公告》，公司独立董事任灏先生就公司2022年
度股东大会审议的股权激励计划相关议案采取无偿方式向公司全体股东公开征集表决权。
（四）2023年6月9日至2023年6月18日，公司内部公示本激励计划激励对象的姓名和职务。公示期满，公司监事会未收到任何异
议。
（五）2023年6月26日，公司披露《监事会关于2023年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》《关于2023
年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（六）2023年6月27日，公司召开2022年度股东大会，审议通过《关于2023年股票期权激励计划（草案）及摘要的议案》《关于2
023年股票期权激励计划考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年股票期权激励计划有关事项的议案》。
（七）2023年7月4日，公司分别召开第五届董事会第二十二次（临时）会议和第五届监事会第二十一次（临时）会议，审议通过
《关于向激励对象授予股票期权的议案》。
（八）2023年8月15日，公司披露《关于2023年股票期权激励计划授予股票期权登记完成的公告》。
（九）2024年8月13日，公司分别召开第五届董事会第三十一次（临时）会议和第五届监事会第二十八次（临时）会议，审议通
过《关于2023年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》《关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
（十）2025年8月26日，公司召开第六届董事会第三次会议，审议通过《关于2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成
就的议案》《关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
二、本次股票期权注销情况
本激励计划实施过程中，10名激励对象因个人原因已离职而不再符合激励对象条件，其第二个行权期已获授但尚未行权的股票期
权共计64.50万份不得行权，由公司注销；1名激励对象于2024年11月5日被选举为公司职工代表监事，其已授予但尚未行权的股票期
权3.00万份不得行权，由公司注销；第二个行权期公司层面业绩考核介于触发值与目标值之间，公司层面可行权比例为80%，所有激
励对象对应20%部分不得行权，由公司注销。1名激励对象于第二个行权期的个人绩效评价结果为B，对应个人层面可行权比例为80%，
4名激励对象于第二个行权期的个人绩效评价结果为C，对应个人层面可行权比例为50%，1名激励对象于第二个行权期的个人绩效评价
结果为D，对应个人层面可行权比例为0%，对应未满足个人层面考核要求的股票期权不得行权，由公司注销。综上合计注销2023年股
票期权激励计划第二个行权期已获授但尚未行权的股票期权共计181.30万份。
此外，2023年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，实际可行权期限为2024年8月23日-2025年8月15日止，可行权的
激励对象共72人，可行权股票期权数量为601.10万份。行权期内，2名激励对象因离职不再具备激励对象资格导致行权期内计划行权
的股票期权全部不得行权，公司将按规定注销相应4.50万份股票期权。截至行权期届满，1名激励对象尚有2.50万份股票期权未行权
，由公司统一注销。综上合计注销2023年股票期权激励计划第一个行权期已获授但尚未行权的股票期权共计7.00万份。
综上，公司本次决定注销本激励计划授予的部分股票期权共计188.30万份，尚需向深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任
公司深圳分公司申请办理股票期权注销手续。本次股票期权注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上
市公司自律监管指南第1号—业务办理》《2023年股票期权激励计划（草案）》的有关规定，且已取得公司2022年度股东大会的授权
，无需提交公司股东大会审议。
三、董事会薪酬与考核委员会意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：2023年股票期权激励计划实施过程中，10名激励对象因个人原因已离职而不再符合激励对象
条件，其第二个行权期已获授但尚未行权的股票期权共计64.50万份不得行权，由公司注销；1名激励对象于2024年11月5日被选举为
公司职工代表监事，其已授予但尚未行权的股票期权3.00万份不得行权，由公司注销；第二个行权期公司层面业绩考核介于触发值与
目标值之间，公司层面可行权比例为80%，所有激励对象对应20%部分不得行权，由公司注销。1名激励对象于第二个行权期的个人绩
效评价结果为B，对应个人层面可行权比例为80%，4名激励对象于第二个行权期的个人绩效评价结果为C，对应个人层面可行权比例为
50%，1名激励对象于第二个行权期的个人绩效评价结果为D，对应个人层面可行权比例为0%，对应未满足个人层面考核要求的股票期
权不得行权，由公司注销。综上合计注销2023年股票期权激励计划第二个行权期已获授但尚未行权的股票期权共计181.30万份。
此外，2023年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，实际可行权期限为2024年8月23日-2025年8月15日止，可行权的
激励对象共72人，可行权股票期权数量为601.10万份。行权期内，2名激励对象因离职不再具备激励对象资格导致行权期内计划行权
的股票期权全部不得行权，公司将按规定注销相应4.50万份股票期权。截至行权期届满，1名激励对象尚有2.50万份股票期权未行权
，由公司统一注销。综上合计注销2023年股票期权激励计划第一个行权期已获授但尚未行权的股票期权共计7.00万份。
上述合计注销2023年股票期权激励计划已获授但尚未行权的股票期权188.30万份。本次注销股票期权事项符合《上市公司股权激
励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—业务办理》《2023年股票期权激励计划（草案）》的有关规定
，同意公司办理股票期权注销事项。
四、法律意见书的结论性意见
国浩律师（天津）事务所认为：本次行权和本次注销的相关事项已取得现阶段必要的批准和授权；本次行权的条件已成就，符合
《管理办法》和《激励计划》的有关规定；本次注销的原因和数量符合《管理办法》和《激励计划》的有关规定；本次行权和本次注
销尚需根据相关规定履行信息披露义务，并按照《管理办法》和《激励计划》的规定办理行权和注销等手续。
五、独立财务顾问报告的结论性意见
深圳市他山企业管理咨询有限公司认为：截至独立财务顾问报告出具日，本次股票期权行权条件成就及部分股票期权注销事项已
履行现阶段必要的审议程序和信息披露义务，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第
1号—业务办理》《2023年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，公司尚需向深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司
深圳分公司申请办理股票期权行权及注销手续，并及时履行信息披露义务。
六、备查文件
（一）第六届董事会第三次会议决议；
（二）第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议；
（三）国浩律师（天津）事务所关于华平信息技术股份有限公司2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就及部分股票
期权注销事项的法律意见书；
（四）深圳市他山企业管理咨询有限公司关于华平信息技术股份有限公司2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就及
部分股票期权注销事项的独立财务顾问报告。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-27/3fc11068-7936-431f-8e61-08742608c2fc.PDF
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2025-08-26 20:02│华平股份（300074）：2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就及部分股票期权注销事项的法律意
│见书
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华平股份（300074）：2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就及部分股票期权注销事项的法律意见书。公告详情请
查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-27/9f906d92-d847-483d-b49d-76303b9a248d.PDF
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2025-08-26 20:02│华平股份（300074）：关于2025年1-6月计提资产减值准备的公告
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一、本次计提资产减值准备情况概述
（一）本次计提资产减值准备的原因
华平信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）本次计提资产减值准备是按照《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定进
行的。公司及下属子公司对 2025年 1-6 月应收款项、各类存货等资产进行了检查,对应收款项预期信用损失、各项资产减值的可能
性、各类存货的可变现净值等进行了评估和分析，对存在可能发生减值迹象的资产，公司本着谨慎性原则，计提相关资产减值准备。
（二）本次计提资产减值准备的资产范围和总金额
公司 2025 年 1-6 月计提各项资产减值准备详情如下表：
单位：元
项目 本期计提坏账准备
应收账款 10,033,727.64
其他应收款 519,272.43
合同资产 255,718.53
合计 10,808,718.60
其中：公司 2025 年 1-6 月拟计提应收账款坏账准备为 10,033,727.64 元，依相关规定，对该项资产计提减值具体情况说明如
下：
单位：元
资产名称 应收账款
账面余额 685,455,668.34
资产可收回金额 448,418,623.11
资产可收回金额的计算过程 在资产负债表日，本公司按应收取的合同现金流
量与预期收取的现金流量之间的差额的现值计量
应收账款的信用损失。当单项应收账款无法以合
理成本评估预期信用损失的信息时，本公司根据
信用风险特征将应收账款划分为若干组合，参考
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