公司公告☆ ◇300122 智飞生物 更新日期：2025-05-23◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-05-20 18:28 │智飞生物（300122）：关于公司控股股东部分股份质押的公告 │
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│2025-05-16 21:00 │智飞生物（300122）：关于公司吸附无细胞百白破（组分）b 型流感嗜血杆菌（结合）联合疫苗获得临床│
│ │试验批准通知书的公告 │
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│2025-05-09 19:36 │智飞生物（300122）：关于四价流感病毒裂解疫苗（ZFA02佐剂）进入Ⅰ、Ⅱ期临床试验的公告 │
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│2025-04-22 00:30 │智飞生物（300122）：2024年度可持续发展报告 │
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│2025-04-21 23:03 │智飞生物（300122）：关于召开2024年年度股东大会的通知 │
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│2025-04-21 23:01 │智飞生物（300122）：2025年一季度报告 │
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│2025-04-21 23:01 │智飞生物（300122）：2024年年度报告摘要 │
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│2025-04-21 23:01 │智飞生物（300122）：董事会决议公告 │
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│2025-04-21 23:01 │智飞生物（300122）：2024年年度报告 │
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│2025-04-21 23:00 │智飞生物（300122）：关于2025年度日常关联交易预计的公告 │
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2025-05-20 18:28│智飞生物（300122）：关于公司控股股东部分股份质押的公告
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重庆智飞生物制品股份有限公司（以下简称“公司”）近日接到公司控股股东、实际控制人蒋仁生先生的通知，获悉蒋仁生先生
将其所持有的本公司部分股份进行了质押，具体事项如下：
一、控股股东股份质押的基本情况
1、本次股份质押基本情况
股东 是否为 本次质押 占其所 占公司 是否 是否 质押起始日 质押到期日 质权人 质押
名称 控股股 股数 持股份 总股本 为限 为补 用途
东或第 （股） 比例 比例 售股 充质
一大股 （%） （%） 押
东及其
一致行
动人
蒋仁生 是 7,750,000 0.67 0.32 是 否 2025-05-19 2028-05-17 重庆农 股权
村商业 类投
银行股 资
份有限
公司
蒋仁生 是 20,250,000 1.75 0.85 是 否 2025-05-19 2030-11-07 重庆农 股权
村商业 类投
银行股 资
份有限
公司
合计 - 28,000,000 2.41 1.17 - - - - - -
注：①上表中蒋仁生先生所持限售股性质为高管锁定股；
②如表格中数据存在差异，均由四舍五入引起。
2、股东股份累计质押情况
截至公告披露日，公司控股股东、实际控制人蒋仁生先生及其一致行动人所持质押股份情况如下：
股东名称 持股数量(股) 持股 本次质押前 本次质押后 占其所 占公司
比例 质押股份数 质押股份数 持股份 总股本
（%） 量(股) 量(股) 比例 比例
（%） （%）
蒋仁生 1,159,573,500 48.44 156,700,000 184,700,000 15.93 7.72
蒋凌峰 129,600,000 5.41 0 0 0 0
蒋喜生 16,800,000 0.70 0 0 0 0
合计 1,305,973,500 54.56 156,700,000 184,700,000 14.14 7.72
股东名称 已质押股份情况 未质押股份情况
已质押股份限售 占已质押股 未质押股份限 占未质押股份比
数量(股) 份比例（%） 售数量（股） 例（%）
蒋仁生 184,700,000 100 684,980,125 70.26
蒋凌峰 0 0 97,200,000 75.00
蒋喜生 0 0 12,600,000 75.00
合计 184,700,000 100 794,780,125 70.88
注：①上表中蒋仁生、蒋凌峰、蒋喜生所持限售股性质均为高管锁定股,已质押股份均为高管锁定股；
②如表格中数据存在差异，均由四舍五入引起。
二、其他说明
截至本公告披露日，公司控股股东、实际控制人蒋仁生先生及其一致行动人质押的股份不存在平仓风险或被强制平仓的情形，不
会对上市公司生产经营、公司治理等产生实质性影响。公司将持续关注其质押变动情况及风险，并按规定履行信息披露义务，敬请投
资者注意投资风险。
三、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司股份质押明细
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-20/de02f35e-9b85-4d8a-bc49-5f633041c9e8.PDF
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2025-05-16 21:00│智飞生物（300122）：关于公司吸附无细胞百白破（组分）b 型流感嗜血杆菌（结合）联合疫苗获得临床试验
│批准通知书的公告
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重庆智飞生物制品股份有限公司（以下简称“公司”）于近日获悉，由全资子公司北京智飞绿竹生物制药有限公司（以下简称“
智飞绿竹”）研发的吸附无细胞百白破（组分）b 型流感嗜血杆菌（结合）联合疫苗（以下简称“组分百白破-Hib四联疫苗”）获得
国家药品监督管理局药物临床试验批准通知书（通知书编号：
2025LP01316），同意开展预防百日咳杆菌、白喉杆菌、破伤风梭状芽孢杆菌及b 型流感嗜血杆菌引起的感染性疾病的临床试验
。公司将根据临床试验批准通知书的要求，尽快开展相关临床试验工作。
一、研发项目简介
百日咳是由百日咳杆菌引起的一种传染性极强的急性呼吸系统疾病。百日咳在我国一年四季均可发病，春夏季发病较多，农村发
病率高于城市。白喉是由白喉杆菌所引起的一种急性呼吸道传染病，以发热，气憋，声音嘶哑，咳嗽，咽、扁桃体及其周围组织出现
白色伪膜为特征，发病无明显的季节性。破伤风通常是致死性的感染性疾病，由产毒的破伤风梭状芽孢杆菌引起，在我国偏远及医疗
卫生条件欠发达地区破伤风的发病及死亡率依然很高。Hib 全称为 b 型流感嗜血杆菌，是流感嗜血杆菌的一个亚型，易感人群主要
是 5 岁以下的儿童，可以引起儿童脑膜炎、肺炎、会厌炎等多种严重的感染性疾病，甚至可以导致儿童死亡，是严重威胁儿童特别
是婴幼儿健康的一种疾病。
智飞绿竹自主研发的组分百白破-Hib 四联疫苗是预防由百日咳、白喉、破伤风以及 Hib 感染引起疾病的联合疫苗，可减少接种
针次，增强预防接种的依从性。
二、获得批准的意义
截至目前，经查询国家药品监督管理局网站，国内有 1 款无细胞百白破 b 型流感嗜血杆菌联合疫苗上市销售，采用共纯化技术
制备。智飞绿竹研制的组分百白破-Hib 四联疫苗相比共纯化工艺，百日咳升级了百日咳抗原纯化及配制工艺，系采用三个单独纯化
的百日咳有效抗原组分联合白喉、破伤风、Hib 有效组分配制的质量均一的疫苗产品，可替代免疫规划疫苗中的百白破疫苗。目前，
国内暂无组分百白破-Hib 四联疫苗获批上市，市场前景广阔。
组分百白破-Hib 四联疫苗是公司聚焦创新技术、增强科研攻关的成果。若本项目进展顺利，将与公司处于Ⅲ期临床试验的组分
百白破疫苗形成协同效应，进一步夯实公司多联疫苗矩阵布局，强化公司的市场竞争优势，为实现长远目标奠定坚实基础。
三、风险提示
1、药品研制是非常复杂严谨的科学活动，具有投入大，周期长，风险高的特点，产品的研发和行政审批主要有以下几个阶段：
临床前研究；申请临床试验；开展临床试验；申请生产文号；上市销售。
2、公司组分百白破-Hib 四联疫苗临床试验申请获得批准对公司近期业绩不会产生重大影响，若未来产品研发顺利，将丰富公司
产品结构，提升公司的盈利能力与核心竞争力。
3、该项目后续临床试验进度、结果及产品上市情况存在不确定性，公司将根据研发进展情况及时履行信息披露义务。
敬请广大投资者谨慎决策，注意防范投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-16/e924cacf-6c63-4bde-b6f0-f9432412bac1.PDF
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2025-05-09 19:36│智飞生物（300122）：关于四价流感病毒裂解疫苗（ZFA02佐剂）进入Ⅰ、Ⅱ期临床试验的公告
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重庆智飞生物制品股份有限公司（以下简称“公司”）于近日获悉，由全资子公司安徽智飞龙科马生物制药有限公司（以下简称
“智飞龙科马”）研发的四价流感病毒裂解疫苗（ZFA02 佐剂）（以下简称“佐剂四价流感疫苗”）在河北省开展Ⅰ/Ⅱ期临床试验
。
一、研发项目简介
流感是由流行性感冒病毒引起的可造成大规模流行的急性呼吸道传染病。流感的传染性强，可引发肺炎、支气管炎、心肌炎等并
发症，也可加重老年人、体弱者等高危人群的基础疾病。接种流感疫苗是预防流感疾病及流感大爆发最经济、有效的措施。
智飞龙科马自主研发的佐剂四价流感疫苗，含公司自主研制的ZFA02佐剂，接种后可刺激机体产生针对流感病毒抗原血凝素（HA
）体液免疫和细胞免疫反应，用于预防疫苗相关型别的流感病毒引起的流行性感冒。
二、同类产品市场情况
截至目前，经查询国家药品监督管理局网站，国内暂无佐剂流感疫苗正式获批上市。海外有 Seqirus 公司的佐剂流感疫苗获批
上市使用。
公司的佐剂四价流感疫苗开展Ⅰ/Ⅱ期临床试验，是公司新型佐剂技术平台的应用，是公司聚焦创新技术、加速科研攻关的成果
。若本项目进展顺利，将进一步丰富公司病毒类疫苗品种，并与公司已获批上市的四价流感病毒裂解疫苗、处于申报上市阶段的三价
流感病毒裂解疫苗、四价流感病毒裂解疫苗（儿童型），及获批临床试验的三价流感病毒裂解疫苗（ZFA02 佐剂）形成协同效应，完
善公司产品布局，强化公司的市场竞争力。
三、Ⅰ/Ⅱ期临床试验相关情况
佐剂四价流感疫苗的Ⅰ/Ⅱ期临床试验在河北省启动，进行该产品的安全性、耐受性和免疫原性研究。
四、风险提示
1、药品研制是非常复杂严谨的科学活动，具有投入大，周期长，风险高的特点，产品的研发和行政审批主要有以下几个阶段：
临床前研究；申请临床试验；开展临床试验；申请生产文号；上市销售。
2、公司佐剂四价流感疫苗进入Ⅰ/Ⅱ期临床试验不会对公司近期业绩产生重大影响，若未来产品研发顺利，将丰富公司产品结构
，强化公司的市场地位，提升公司的核心竞争力。
3、该项目后续临床试验进度、结果及产品上市情况存在不确定性，公司将根据研发进展情况及时履行信息披露义务。
敬请广大投资者谨慎决策，注意防范投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-09/44550561-0cd1-40fe-af39-f4cef6b75db9.PDF
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2025-04-22 00:30│智飞生物（300122）：2024年度可持续发展报告
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智飞生物（300122）：2024年度可持续发展报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-22/4c838a56-d47f-448d-bfce-7df6936e3b02.PDF
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2025-04-21 23:03│智飞生物（300122）：关于召开2024年年度股东大会的通知
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智飞生物（300122）：关于召开2024年年度股东大会的通知。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-22/ddbdad51-d1a3-497c-aa95-9d87af1f0507.PDF
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2025-04-21 23:01│智飞生物（300122）：2025年一季度报告
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智飞生物（300122）：2025年一季度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-22/640f2447-6977-4219-8060-cf5fccefa834.PDF
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2025-04-21 23:01│智飞生物（300122）：2024年年度报告摘要
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智飞生物（300122）：2024年年度报告摘要。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-21/7f747877-b241-4e17-a225-31128c377260.PDF
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2025-04-21 23:01│智飞生物（300122）：董事会决议公告
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智飞生物（300122）：董事会决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-22/bc3e51ec-c156-4f4a-954d-26aa674332c1.PDF
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2025-04-21 23:01│智飞生物（300122）：2024年年度报告
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智飞生物（300122）：2024年年度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-22/6cb2b847-9619-4413-815f-ba33cd557a7d.PDF
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2025-04-21 23:00│智飞生物（300122）：关于2025年度日常关联交易预计的公告
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智飞生物（300122）：关于2025年度日常关联交易预计的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-22/ee1ebba8-617d-4f06-9c23-d5c70b0f55c4.PDF
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2025-04-21 23:00│智飞生物（300122）：2024年度内部控制审计报告
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智飞生物（300122）：2024年度内部控制审计报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-22/ec4f604f-8b9d-44c6-9dd6-dda7a6aefd07.PDF
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2025-04-21 23:00│智飞生物（300122）：2024年度关联方资金占用专项说明
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智飞生物（300122）：2024年度关联方资金占用专项说明。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-22/ea8f065d-a6ec-4617-95f6-54da4f58e85f.PDF
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2025-04-21 23:00│智飞生物（300122）：关于公司2025年向银行申请授信额度的公告
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智飞生物（300122）：关于公司2025年向银行申请授信额度的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-21/ae54db3f-75db-4fb8-bef2-71dd09d2c1ca.PDF
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2025-04-21 23:00│智飞生物（300122）：2024年年度审计报告
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智飞生物（300122）：2024年年度审计报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-22/6472be07-9fa2-40bf-a4b3-25c298053a20.PDF
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2025-04-21 23:00│智飞生物（300122）：监事会决议公告
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智飞生物（300122）：监事会决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-22/523af66e-af82-4155-bd35-4974a2e3f926.PDF
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2025-04-21 22:59│智飞生物（300122）：董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为进一步完善重庆智飞生物制品股份有限公司（以下简称“公司”）董事、监事及高级管理人员薪酬管理，建立和完善
激励约束机制，保障公司董事、监事及高级管理人员合规履行职权，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据
《中华人民共和国公司法》、《上市公司独立董事管理办法》《上市公司治理准则》等法律、行政法规、规范性文件、深圳证券交易
所的相关规定和《重庆智飞生物制品股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），制定本制度。
第二条 本制度适用于公司董事、监事及高级管理人员。
董事是指公司董事会的全部成员，包括内部董事及独立董事。内部董事是指与公司之间签订聘任合同或劳动合同的公司员工或公
司管理人员兼任的董事。独立董事是指公司聘任的满足《上市公司独立董事管理办法》相关要求的董事。
监事是指是指公司监事会的全部成员，包括职工代表监事和非职工代表监事。高级管理人员的范围由《公司章程》规定。
第三条 公司薪酬制度遵循以下原则：
（一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现其对公司的价值，体现“责、权、利”的统一；
（二）按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则；
（三）个人薪酬与公司长远利益相结合的原则；
（四）短期和长期相结合、约束和激励并重的原则。
第二章 薪酬管理机构
第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬，公司股东会负责审议董事、监事的薪酬。
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，主要负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，负
责制定公司董事及高级管理人员的绩效标准并组织绩效评价；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。
第六条 公司相关职能部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施履行职责。
第三章 薪酬标准
第七条 董事会成员薪酬：
（一）独立董事实行独立董事津贴制，津贴标准为 240,000元/年（税前）。
（二）内部董事薪酬根据其本人在公司所任具体职务及其对公司发展贡献确定，兼任高级管理人员的内部董事薪酬根据本制度第
九条执行。
第八条 监事同时在公司担任工作职务的，按其工作岗位领取薪酬，不再单独领取监事薪酬。
第九条 公司高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，由公司人力资源部在薪酬与考核委员会建议的基础上制定具体标准
，并经董事会审议后与年度报告一同披露。
基本薪酬是岗位履行职责所领取的基本报酬，绩效薪酬与经营周期内目标绩效达成情况及贡献程度挂钩。
第四章 薪酬发放
第十条 独立董事津贴于股东会通过其任职决议之日起的次月开始发放；内部董事、监事及高级管理人员的薪酬发放按照公司内
部薪酬管理制度执行。
第十一条 公司董事、监事、高级管理人员的薪酬，由公司按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。
第十二条 公司董事、监事、高级管理人员出席公司董事会、股东会及按《公司法》等法律、行政法规、规范性文件、深圳证券
交易所的相关规定和《公司章程》相关规定行使其职责所需的合理费用由公司承担。
第五章 薪酬追索扣回
第十三条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会授权下，评估是否需要针对特定董事、监事、高级管理人员发起绩效薪酬的追
索扣回机制。
第十四条 公司董事、监事、高级管理人员在任期内的任一考核年度，出现下列情况之一时，董事会薪酬与考核委员会应考虑决
定是否扣减特定公司董事、监事、高级管理人员当年薪酬或不予发放，或追回已发放的部分或全部绩效薪酬：
（一）被深圳证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（二）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会及其派出机构予以行政处罚的；
（三）严重损害公司利益或造成公司重大经济损失的；
（四）公司董事会或薪酬与考核委员会认定严重违反现行法律法规或公司有关规定的其他情形。
第六章 薪酬调整
第十五条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应公司的进一步发展需要。
第十六条 公司董事、监事、高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）同行业薪酬增幅水平：每年通过市场薪酬报告或公开的薪酬数据，收集同行业的薪酬数据，并进行汇总分析，作为公司薪
酬调整的参考依据。
（二）通胀水平：参考通胀水平，以使薪酬的实际购买力水平不降低作为公司薪酬调整的参考依据。
（三）公司盈利状况。
（四）组织结构调整。
（五）岗位发生变动的个别调整。
第十七条 经公司董事会薪酬与考核委员会审批，可以临时性的为专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对在公司任职的董事、监
事、高级管理人员的具体职务薪酬的补充。
第七章 附则
第十八条 本制度自公司股东会审议通过后生效。
第十九条 本制度未尽事宜按法律、行政法规、规范性文件、深圳证券交易所的相关规定和《公司章程》的规定执行；本制度如
与法律、行政法规、规范性文件、深圳证券交易所的相关规定和《公司章程》相抵触时，按法律、行政法规、规范性文件、深圳证券
交易所的相关规定和《公司章程》的规定执行。
第二十条 本制度由公司董事会负责制定、修订，董事会薪酬与考核委员会负责解释。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-21/9abbd7bb-9a28-4bcf-b02b-4347f69a80ec.PDF
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