公司公告☆ ◇300299 富春股份 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-11 17:57 │富春股份（300299）：公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明 │
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│2026-05-11 17:52 │富春股份（300299）：关于2022年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告 │
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│2026-04-29 00:33 │富春股份（300299）：2025年度社会责任报告 │
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│2026-04-29 00:04 │富春股份（300299）：关于召开2025年度股东会的通知 │
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│2026-04-29 00:01 │富春股份（300299）：2026年一季度报告 │
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│2026-04-29 00:01 │富春股份（300299）：关于2026年董事、高级管理人员薪酬方案的公告 │
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│2026-04-29 00:01 │富春股份（300299）：关于举行2025年度网上业绩说明会的公告 │
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│2026-04-29 00:01 │富春股份（300299）：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 │
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│2026-04-29 00:01 │富春股份（300299）：2025年度董事会工作报告 │
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│2026-04-29 00:01 │富春股份（300299）：关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的公告 │
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2026-05-11 17:57│富春股份（300299）：公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
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富春科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 27日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过了《关于<公司
2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》
”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第
1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）和《公司章程》的相关规定，公司对 2026年股票期权激励计划（以下简称
“本激励计划”）首次授予激励对象的名单在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象进行了核
查，相关公示情况及核查方式如下：
一、公司对激励对象的公示情况
公司于 2026年 4月 29日至 2026年 5月 8日通过公司内网公示了2026年股票期权激励计划首次授予激励对象姓名及职务。在公
示期限内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。
二、董事会薪酬与考核委员会对激励对象的核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司及子公司签订的劳动合同、拟
激励对象在公司及子公司担任的职务及其任职文件等资料。
三、董事会薪酬与考核委员会审核意见
根据《管理办法》《自律监管指南》《公司章程》《2026年股票期权激励计划（草案）》，公司董事会薪酬与考核委员会对拟激
励对象进行了核查，并发表核查意见如下：
1、列入公司本激励计划激励对象名单的人员均具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任
职资格。
2、激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、列入公司本激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范
围，符合本激励计划的目的。本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女以及外籍员工。
综上所述，列入本激励计划的激励对象均符合相关法律所规定的条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
富春科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-12/b26b517a-164d-4c48-a47a-c422d5f561f7.PDF
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2026-05-11 17:52│富春股份（300299）：关于2022年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告
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富春科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 27日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过了《关于注销 2
022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，因公司 2022年股票期权激励计划部分激励对象离职不再具备激励资格、首次授予第
四期及预留授予第三期业绩考核未达标，对首次授予 156 万份股票期权、预留授予95万份股票期权进行注销。具体内容详见公司于
2026年 4月 29日在巨潮资讯网上披露的《关于注销 2022年股票期权激励计划部分股票期权的公告》（公告编号：2026-013）。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，上述股票期权注销事宜已于 2026年 5月 11日办理完成。
本次注销的股票期权尚未行权，注销后不会影响公司股本。本次注销部分股票期权事项符合《上市公司股权激励管理办法》《公
司 2022年股票期权激励计划（草案）》的相关规定。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-12/793bd70f-1632-4b57-9337-87348230c60e.PDF
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2026-04-29 00:33│富春股份（300299）：2025年度社会责任报告
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富春股份（300299）：2025年度社会责任报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/1d0e41bc-8c2f-4b51-a061-0517409e43a7.PDF
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2026-04-29 00:04│富春股份（300299）：关于召开2025年度股东会的通知
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富春科技股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第十八次会议决定于 2026 年 5 月 19日下午 2：30 在福州市鼓楼
区铜盘路软件大道89号 C区 25号楼 6楼会议室召开 2025年度股东会，本次股东会采取现场投票和网络投票相结合的方式召开，现将
会议有关事项通知如下：
一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2025年度股东会
2、股东会的召集人：富春科技股份有限公司董事会
3、会议召开的合法、合规性：公司第五届董事会第十八次会议审议通过了《关于召开 2025年度股东会的议案》，本次股东会的
召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、深交所业务规则和公司章程的相关规定。
4、会议召开的日期、时间：
（1）现场会议召开日期和时间：2026年 5月 19日下午 2:30（2）网络投票时间为：2026年 5月 19日
其中通过互联网投票系统投票（http://wltp.cninfo.com.cn）投票的时间为：2026年 5月 19日 9:15－15:00的任意时间；通过
深交所交易系统进行网络投票的时间为：2026年 5月 19日 9:15－9:25，9:30－11:30，13:00－15:00。
5、会议召开方式：本次股东会采用现场表决与网络投票相结合的方式召开。
6、股权登记日：2026年 5月 13日（星期三）
7、出席对象：
（1）在股权登记日持有公司股份的普通股股东或其代理人；于 2026 年 5月 13日下午收市时在中国结算深圳分公司登记在册的
公司全体普通股股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东。
（2）公司董事和高级管理人员。
（3）公司聘请的律师。
8、现场会议地点：福州市鼓楼区铜盘路软件大道 89号 C区 25号楼 6楼会议室
二、会议审议事项
提案编码 提案名称 备注
该列打勾的栏
目可以投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有提案 √
非累计投票提案：
1.00 《2025年度董事会工作报告》 √
2.00 《2025年度报告全文及其摘要》 √
3.00 《关于2025年度利润分配预案的议案》 √
4.00 《关于公司及下属公司2026年担保预计额度的议案》 √
5.00 《关于续聘2026年度审计机构的议案》 √
6.00 《关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案》 √
7.00 《关于2026年度董事薪酬方案的议案》 √
8.00 《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》 √
9.00 《关于<富春科技股份有限公司2026年股票期权激励计划 √
（草案）>及其摘要的议案》
10.00 《关于<富春科技股份有限公司2026年股票期权激励计划 √
实施考核管理办法>的议案》
11.00 《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年股票期权 √
激励计划相关事宜的议案》
上述提案已经公司第五届董事会第十八次会议审议通过。议案 4、议案9、议案 10、议案 11为特别表决事项，需经出席股东会
的股东（包括股东代理人）所持表决权的 2/3以上表决通过。议案 9、议案 10、议案 11涉及关联股东回避表决，作为公司 2026年
股票期权激励计划激励对象的股东或者与激励对象存在关联关系的股东需回避表决。公司独立董事将在本次年度股东会上作述职报告
，具体内容详见公司披露于中国证监会创业板指定信息披露网站上的相关公告。
公司将对中小投资者(指除单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及公司董事、高级管理人员以外的其他股东)表决单独计票，
并根据计票结果进行公开披露。
三、会议登记等事项
1、登记方式：现场登记、通过信函或传真方式登记。
2、登记时间：2026年5月18日（星期一）9:00至12:00，13:00至17:00。3、现场登记地点：福州市鼓楼区铜盘路软件大道89号C
区25号楼5层证券事务部
4、登记办法：
（1）法人股东应由法定代表人或法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应持加盖公章的营业执照复印件
及本人身份证办理登记手续；法定代表人委托代理人出席会议的，代理人应持代理人本人身份证、加盖公章的营业执照复印件、法定
代表人出具的授权委托书（附件二）、法定代表人证明、办理登记手续；出席人员应当携带上述文件的原件参加股东会。
（2）自然人股东应持本人身份证办理登记手续；自然人股东委托代理人的，应持代理人身份证、授权委托书（附件二）、委托
人身份证办理登记手续；出席人员应当携带上述文件的原件参加股东会。
（3）异地股东可凭以上有关证件采用信函或传真方式登记，股东请仔细填写《参会股东登记表》（附件三），以便登记确认。
信函或传真须在2026年 5月 18日 17:00之前以专人送达、邮递或传真方式到公司，不接受电话登记。
来信请寄：福州市鼓楼区铜盘路软件大道 89号 C区 25号楼，邮编：350003（信封请注明“股东会”字样）。
5、会议联系方式：
联系人：吴丽明
电话：0591-83992010
传真：0591-83920667
邮箱：fuchungroup@fuchun.com
本次股东会现场会议会期半天，与会人员的食宿及交通等费用自理。
四、参加网络投票的具体操作流程
在本次股东会上，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（网址为 http://wltp.cninfo.com.cn）参加投票，网络投票
的具体操作流程见附件一。
五、备查文件
1、董事会决议；
2、深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/9c4d354d-42c6-45f2-afde-b915ca5381b3.PDF
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2026-04-29 00:01│富春股份（300299）：2026年一季度报告
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富春股份（300299）：2026年一季度报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/4e3cfa9b-d35b-4f45-917c-46a016f80db4.PDF
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2026-04-29 00:01│富春股份（300299）：关于2026年董事、高级管理人员薪酬方案的公告
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富春科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司激励约束机制，根据《上市公司治理准则》《董事、高级管理人
员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司经营发展情况并参照行业、地区薪酬水平等因素，制定2026年年度董事、高级管理人员薪酬
方案如下：
一、适用对象
公司全体董事、高级管理人员
二、适用期限
2026年1月1日至2026年12月31日。
三、薪酬标准
（一）董事薪酬方案
1、外部董事、独立董事
未在公司担任除董事以外职务的外部董事与独立董事领取固定董事职务津贴，津贴标准为6万/年（税后），按季度平均发放。
2、内部董事
在公司担任非独立董事并兼任其他职务的内部董事，根据其在公司的具体任职岗位确定薪酬标准，按照公司内部薪酬相关制度执
行，不另外领取董事职务津贴。
（二）高级管理人员薪酬方案
高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入（如有）等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效
薪酬总额的50%。
（一）基本薪酬属固定部分，按照月度平均发放。
（二）绩效奖金为浮动部分，按照绩效考核周期及考核结果发放。
（三）中长期激励收入是与中长期考核评价结果相联系的收入，是对职业经理人中长期经营业绩及贡献的奖励，包括但不限于股
权、期权、员工持股计划以及其他公司根据实际情况发放的中长期专项奖金、激励或奖励等。由公司根据实际情况制定激励方案。
四、其他规定
1、上述薪酬（津贴）涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
3、根据相关法规和《公司章程》等有关规定，上述高级管理人员薪酬自董事会审议通过之日生效， 董事薪酬方案须提交公司股
东会审议通过后方可生效。
4、本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。
五、备查文件
1、第五届董事会第十八次会议决议；
2、董事会薪酬与考核委员会决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/20e583c7-a3b6-42bf-8a54-5a813ac4c4ea.PDF
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2026-04-29 00:01│富春股份（300299）：关于举行2025年度网上业绩说明会的公告
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富春科技股份有限公司（以下简称“公司”）已于 2026 年 4月 29 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/）上披露了
《2025年年度报告》及《2025年年度报告摘要》。
为便于广大投资者进一步了解公司 2025年度经营情况，公司定于 2026年 5月 15日（星期五）下午 15:00—17:00 在东方财富
路演平台举行 2025年度业绩说明会，本次网上说明会将采用网络远程的方式举行，投资者可登录东方财富路演平台：http://roadsh
ow.eastmoney.com/luyan/5217038 或扫描以下二维码参与互动交流：
为广泛听取投资者的意见和建议，提升沟通交流效果，本次业绩说明会提前向投资者征集问题。出席本次网上说明会的人员有：
公司董事长杨方熙先生、总裁黄孝銮女士、独立董事朱霖女士、副总裁兼财务总监邢兵先生、副总裁兼董事会秘书林建平先生。
敬请广大投资者积极参与。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/2f8b0329-6827-4887-8ab2-09c6b3cf042a.PDF
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2026-04-29 00:01│富春股份（300299）：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
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富春股份（300299）：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/391b2764-95e7-4550-b63e-c7db12168544.PDF
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2026-04-29 00:01│富春股份（300299）：2025年度董事会工作报告
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富春股份（300299）：2025年度董事会工作报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-29/f20c4400-5613-4be3-a2f6-05aa9c72ede0.PDF
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2026-04-29 00:01│富春股份（300299）：关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的公告
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富春科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 4月 27日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过《关于注销 2022
年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，具体如下：
一、股权激励计划已履行的相关审批程序
1、2022年 8月 15日，公司召开第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司<2022年股票
期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，公司独立董
事就本次股权激励计划相关事项发表了独立意见，律师、独立财务顾问出具相应报告。
2、2022年 8月 17日至 2022年 8月 26日，公司对 2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单与职务在公司内部进行了公
示，在公示期内，公司监事会未接到任何组织或个人提出的异议，并于 2022年 8月 27日披露了《监事会关于公司 2022年股票期权
激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2022年 9月 1日，公司召开的 2022年第二次临时股东会审议并通过了《关于公司<2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘
要的议案》、《关于公司<2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东会授权董事会办理公司 2022年股
票期权激励计划有关事项的议案》。本激励计划获得 2022年第二次临时股东会批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对
象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜，同日公司对外披露了《关于 2022年股票期权激励计
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022年 9月 1日，公司召开第四届董事会第二十一次会议和第四届监事会第二十次会议，审议通过了《关于向 2022年股票期
权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。同意以 2022年 9月 1日作为首次授权日，向 29名激励对象授予 1,600.00万份股
票期权。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出
具相应报告。
5、2022年 10月 26日，公司完成了 2022年股票期权激励计划所涉股票期权的授予登记工作，并于 2022年 10月 27日披露了《
关于 2022年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》。
6、2023年 4月 21日，公司召开第四届董事会第二十五次会议和第四届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于注销 2022年
股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意注销 2022 年股票期权激励计划已获授但尚未行权的部分股票期权。公司独立董事对
此发表了独立意见，律师出具了相关法律意见。
鉴于 5名首次授予激励对象离职及首次授予股票期权第一个行权期的业绩未达到行权条件，合计注销 496 万份股票期权。注销
完成后，公司2022 年股票股权激励计划首次授予激励对象调整为 23人，剩余已授予但尚在等待期的股票期权 904万份。
7、2023 年 8 月 3 日，公司召开第四届董事会第二十七次会议和第四届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于向 2022 年
股票期权激励计划激励对象授予预留部分股票期权的议案》。同意以 2023 年 8 月 3 日作为预留授权日，向 12 名激励对象授予 4
00 万份预留部分股票期权。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实，律
师、独立财务顾问出具相应报告。
8、2024年 4月 23日，公司召开第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议，审议通过了《关于注销 2022年股票期权
激励计划部分股票期权的议案》，同意注销 2022 年股票期权激励计划已获授但尚未行权的部分股票期权。律师出具了相关法律意见
。
鉴于 5名首次授予激励对象、2名预留授予激励对象离职，首次授予第二期及预留授予第一期业绩考核未达到行权条件，合计注
销 440.4 万份股票期权。注销完成后，公司 2022 年股票股权激励计划首次授予激励对象调整为 18人，剩余已授予但尚在等待期的
股票期权 582 万份；预留授予激励对象调整为 10人，剩余已授予但尚在等待期的股票期权 281.6万份。
9、2025年 4月 23日，公司召开第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于注销 2022年股票期
权激励计划部分股票期权的议案》，同意注销 2022 年股票期权激励计划已获授但尚未行权的部分股票期权。律师出具了相关法律意
见。
鉴于 5名首次授予激励对象、1名预留授予激励对象离职，首次授予第三期、预留授予剩余第一期及第二期业绩考核未达到行权
条件，合计注销首次授予股票期权 318万份、预留授予股票期权 135.6万份。注销完成后，公司 2022年股票股权激励计划首次授予
激励对象调整为 13人，剩余已授予但尚在等待期的股票期权 264万份；预留授予激励对象调整为 9人，剩余已授予但尚在等待期的
股票期权 146万份。
二、本次注销股票期权的具体情况
1、注销离职激励对象已获授但尚未行权的股票期权
根据公司《2022年股票期权激励计划（草案）》“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”中相关规定：激励对象因辞职、公
司裁员、劳动合同到期及协商一致解除劳动合同而离职，激励对象已获准行权但尚未行权的股票期权终止行权，其未获准行权的股票
期权作废，由公司注销。
现公司 2022年股票期权激励计划中首次授予的 1名激励对象、预留授予的 3名激励对象离职不再符合激励条件，根据《2022年
股票期权激励计划（草案）》的规定，公司对首次授予已获授但尚未获准行权的 48万份股票期权、预留授予已获授但尚未获准行权
的 44万份股票期权进行注销。
2、注销首
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