公司公告☆ ◇300369 绿盟科技 更新日期：2025-09-15◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-09-10 19:06 │绿盟科技（300369）：关于股东减持股份实施情况公告（网安基金） │
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│2025-09-07 15:33 │绿盟科技（300369）：关于股东减持股份预披露公告（雷岩投资） │
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│2025-09-02 16:34 │绿盟科技（300369）：关于部分股票期权注销完成的公告 │
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│2025-08-27 22:22 │绿盟科技（300369）：关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的公告 │
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│2025-08-27 22:22 │绿盟科技（300369）：关于作废部分2023年限制性股票和注销部分2023年股票期权的公告 │
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│2025-08-27 22:22 │绿盟科技（300369）：关于作废部分2024年限制性股票的公告 │
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│2025-08-27 22:22 │绿盟科技（300369）：2025年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来的汇总表 │
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│2025-08-27 22:22 │绿盟科技（300369）：2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权相│
│ │关事项的法律意见书 │
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│2025-08-27 22:22 │绿盟科技（300369）：关于注销2022年股票期权激励计划股票期权的公告 │
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│2025-08-27 22:22 │绿盟科技（300369）：2022年股票期权激励计划注销部分股票期权的法律意见书 │
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2025-09-10 19:06│绿盟科技（300369）：关于股东减持股份实施情况公告（网安基金）
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公司股东中电科（成都）网络安全股权投资基金合伙企业（有限合伙）保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。绿盟科技集团股份有限公司（以下简称公司）于 202
5年 5月 15日披露了《关于持股 5%以上股东减持股份预披露公告》（公告编号：2025-018）。公司持股 5%以上股东中电科（成都）
网络安全股权投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称网安基金）计划自前述公告披露之日起十五个交易日后的三个月内（即 202
5年 6月 9日至 2025年 9月 8日），减持公司股份不超过 23,979,255股（占公司总股本的 3%）（以下简称“本次减持计划”）。
截至 2025年 9月 8日，本次减持计划减持期限届满。根据网安基金出具的《关于股东减持股份实施情况的说明函》，现将有关
情况公告如下：
一、股东减持情况
（一）股东减持股份情况
本次减持计划期间，网安基金未减持公司股份。
（二）股东本次减持前后股份情况
股东名称 股份性质 本次减持前持有股份 本次减持后持有股份
股数（股） 占总股本 股数（股） 占总股本
比例 比例
网安基金 合计持有股份 55,984,059 7.00% 55,984,059 7.00%
其中：无限售条件 55,984,059 7.00% 55,984,059 7.00%
股份
有限售条件股份 0 0 0 0
二、相关风险提示
（一）本次减持计划符合《中华人民共和国证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《深圳证券交易所创业板股票上市
规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、部门规章及
规范性文件的规定。
（二）公司已按照相关规定对网安基金本次减持计划进行了预先披露，网安基金本次减持数量未超过此前减持计划披露的拟减持
数量。
三、备查文件
网安基金出具的《关于股东减持股份实施情况的说明函》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-10/bbca97da-eeb2-4581-887d-a8245c4c96f6.PDF
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2025-09-07 15:33│绿盟科技（300369）：关于股东减持股份预披露公告（雷岩投资）
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公司股东雷岩投资有限公司保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。特别提示：
1.持有公司股份 15,731,498 股（占公司总股本的 1.97%）的股东雷岩投资有限公司计划于本公告披露之日起三个交易日后的三
个月内（即 2025年 9月 11日至 2025年 12月 10日）减持公司股份不超过 13,056,648股（占公司总股本的 1.63%）。
2.股东雷岩投资有限公司是根据其在绿盟科技集团股份有限公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》等文件中所做
的承诺出具本减持计划。
绿盟科技集团股份有限公司（以下简称公司）于近日收到公司股东雷岩投资有限公司（以下简称雷岩投资）的《股份减持计划告
知函》，现将有关情况公告如下：
一、股东的基本情况
（一）股东名称：雷岩投资有限公司
（二）股东持有股份的总数量、占公司总股本的比例：截至本公告披露日，雷岩投资持有公司股份 15,731,498股，占公司总股
本的 1.97%，全部为无限售条件流通股。
二、本次减持计划的主要内容
（一）减持原因：资金周转。
（二）股份来源：公司首次公开发行前股份。
（三）减持数量：不超过 13,056,648 股，即不超过公司总股本的 1.63%（若减持期间公司有送股、资本公积金转增股本等股份
变动事项，股份数量进行相应调整）。减持期间，通过证券交易所集中竞价方式减持的，任意连续九十日内减持总数不超过公司总股
本的 1%；通过大宗交易方式减持的，任意连续九十日内减持总数不超过公司总股本的 2%。
（四）减持方式：大宗交易、集中竞价交易或协议转让方式。
（五）减持期间：自本公告披露之日起三个交易日后的三个月内进行（即 2025年 9月 11日至 2025年 12月 10日）。
（六）减持价格：根据减持时的二级市场价格及交易方式确定。
（七）雷岩投资在公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》中承诺：所持股份锁定期届满后减持时，将提前三个交
易日通过绿盟科技发出相关公告。本次拟减持事项与雷岩投资此前已披露的承诺一致。
三、其他相关说明
1. 本次减持计划符合《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券
交易所上市公司自律监管指引第18号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、部门规章及规范性文件的规定。
2. 本次减持计划实施具有不确定性，股东将根据市场情况、公司股价情况等情形决定是否具体实施本次股份减持计划。
3. 本次减持计划的实施不会导致公司控制权发生变化，不会对公司治理结构及持续经营产生影响。
四、备查文件
雷岩投资出具的《股份减持计划告知函》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-08/0da34634-1206-416e-9507-748e6458a4cc.PDF
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2025-09-02 16:34│绿盟科技（300369）：关于部分股票期权注销完成的公告
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绿盟科技集团股份有限公司（以下简称公司）第五届董事会第十次会议、第五届监事会第九次会议分别审议通过了《关于注销20
22年股票期权激励计划股票期权的议案》《关于作废部分2023年限制性股票与注销部分2023年股票期权的议案》。具体内容详见公司
于2025年8月28日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的《关于注销2022年股票期权激励计划股票期权的公告》《关于作废部分
2023年限制性股票和注销部分2023年股票期权的公告》。
公司本次注销《2022年股票期权激励计划》首次授予股票期权3,781,200份，涉及激励对象251名；注销《2022年股票期权激励计
划》预留授予股票期权67,500份，涉及激励对象2名；注销《2023年限制性股票与股票期权激励计划》股票期权5,092,760份，涉及激
励对象309名。
经中国证券登记结算有限公司深圳分公司审核确认，本次股票期权注销事宜已于2025年9月2日完成。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-02/7e520d35-890a-4933-900a-9ccd0b40db92.PDF
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2025-08-27 22:22│绿盟科技（300369）：关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的公告
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绿盟科技（300369）：关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/e00e3d69-661f-47a5-b65e-7b2cec55f937.PDF
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2025-08-27 22:22│绿盟科技（300369）：关于作废部分2023年限制性股票和注销部分2023年股票期权的公告
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根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《绿盟科技集团股份有限公司 2023年限制性股票与股票期权
激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”）的相关规定以及公司 2023年第一次临时股东大会的授权，绿盟科技集团股份有
限公司（以下简称公司）于 2025年 8月 27日召开的第五届董事会第十次会议、第五届监事会第九会议审议通过了《关于作废部分 2
023年限制性股票和注销部分 2023年股票期权的议案》。董事会同意作废部分《2023年限制性股票与股票期权激励计划》的限制性股
票及注销部分《2023年限制性股票与股票期权激励计划》股票期权。具体如下：
一、本次激励计划已履行的审批程序
（一）2023 年 5月 12 日，公司召开第四届董事会第十八会议，审议通过了《2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）
及摘要》《2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理2023 年限制性股票与股
票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第四届监事会第十六次会议，审议通过了《2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）及摘要》《2023 年
限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于核实<2023年限制性股票与股票期权激励计划授予激励对象名单>的议案》
。
北京市金杜律师事务所出具了法律意见书，深圳价值在线咨询顾问有限公司出具了独立财务顾问报告。
（二）2023 年 7月 15 日，公司于巨潮资讯网披露了《独立董事关于公开征集表决权的公告》，独立董事姜晓丹先生作为征集
人就公司拟定于 2023年 7月 31日召开的 2023 年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东公开征集表决权
。
（三）2023年 7月 18日，公司披露了《监事会关于公司 2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示
情况说明》。2023 年 7 月 7日至 2023年 7月 16日，公司在内部网站公示了激励对象名单（包含姓名及职务）。在公示期内，监事
会核查了本次激励计划激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司（含分公司及控股子公司）签订的劳动合同、激励对象在公司担
任的职务及其任职文件等，期间公司监事会未收到任何组织或个人对公司本次激励计划拟激励对象提出的异议。
（四）2023年 7月 31日，公司召开 2023年第一次临时股东大会，审议通过了《2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）
及摘要》《2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理2023 年限制性股票与股
票期权激励计划相关事宜的议案》。本次激励计划获得2023年第一次临时股东大会的批准，董事会被授权确定授予日、在条件成就时
向激励对象授予限制性股票/股票期权并办理授予所必需的全部事宜。
同日，公司披露了《关于 2023年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2023 年 7月 31 日，公司召开第五届董事会第一次会议、第五届监事会第一次会议，分别审议通过了《关于调整 2023年
限制性股票与股票期权激励计划相关事项的议案》。本次调整后，限制性股票激励对象由 123人调整为 122人，拟授予限制性股票数
量由 958.90 万股调整为 954.00 万股；股票期权激励对象由346人调整为 337人，拟授予股票期权数量由 1,805.70万份调整为 1,7
59.70万份；公司 2022 年年度权益分派方案已于 2023 年 7 月 14 日实施完毕，向全体股东每10股派发现金红利人民币 0.08元（
含税），本次激励计划限制性股票授予价格由6.77元/股调整为 6.76 元/股，股票期权的行权价格由 13.54元/份调整为 13.53 元/
份。
本次会议同时审议通过《关于向 2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》。确定以
2023 年 7月 31 日为授予日/授权日，以 6.76 元/股的授予价格向符合授予条件的 122名激励对象授予 954.00 万股限制性股票，
以 13.53元/份的行权价格向符合授予条件的 337名激励对象授予1,759.70万份股票期权。
公司独立董事就前述议案发表了同意的独立意见。监事会对前述事项进行核查并发表了核查意见。
（六）2023年 9月 27日，公司于巨潮资讯网披露了披露《关于 2023年限制性股票与股票期权激励计划之股票期权授予登记完成
的公告》。公司于 2023 年 9月 26日完成本期股票期权的授予登记工作，实际向 332名激励对象授予 1,731.30万份股票期权，行权
价格为 13.53元/份。
（七）2024年 8月 23日，公司分别召开的第五届董事会第七次会议、第五届监事会第六次会议，审议通过了《关于作废部分 20
23年限制性股票和注销部分2023年股票期权的议案》。根据本次激励计划的规定，因 4名限制性股票激励对象离职，其获授但尚未归
属的限制性股票合计 261,000股作废失效；因 23名股票期权激励对象离职，其已获授但尚未行权的股票期权 1,225,000份由公司注
销；因本次激励计划第一个归属期/行权期对应的考核年度，即 2023 年度公司业绩未能达到本次激励计划规定的业绩考核目标条件
，本次激励计划第一个归属期对应限制性股票合计 4,639,500股，作废失效，涉及激励对象 118人；第一个行权期对应股票期权合计
8,044,000份，由公司注销，涉及激励对象 309人。
2024年 8月 30日，公司完成上述期权注销工作。
二、本次作废限制性股票、注销股票期权的原因及具体情况
（一）因激励对象离职
根据本次激励计划“第九章 公司/激励对象发生异动的处理”的规定，激励对象离职的，自离职之日起激励对象已获授但尚未归
属的限制性股票取消归属，并作废失效；已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。
因 7 名限制性股票激励对象离职，其获授但尚未归属的限制性股票合计185,500股作废失效；因 26名股票期权激励对象离职，
其已获授但尚未行权的股票期权 665,900份由公司注销。
（二）公司业绩未达到限制性股票归属及股票期权行权条件
根据信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的 XYZH/2025TJAA2B0080《审计报告》，本次激励计划第二个归属期/行权期
对应的考核年度，即 2024年度公司业绩未能达到本次激励计划规定的业绩考核目标条件，公司层面限制性股票可归属比例、股票期
权行权比例为 0。
根据本次激励计划的规定：若公司未满足业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至
下期归属，并作废失效；若各行权期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年已获授的股票期
权均不得行权，由公司注销。
因此，本次激励计划第二个归属期对应限制性股票合计 2,672,400股，作废失效，涉及激励对象 111人；第二个行权期对应股票
期权合计 4,426,860份，由公司注销，涉及激励对象 283人。
根据公司 2023年第一次临时股东大会对董事会的授权，本次作废已授予尚未归属限制性股票、注销已授予但尚未行权股票期权
事项无需提交股东大会审议。
三、本次作废限制性股票和注销股票期权对公司的影响
公司本次作废已授予尚未归属限制性股票、注销已授予但尚未行权股票期权事项，符合《管理办法》及本次激励计划的有关规定
，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、监事会核查意见
经审核，监事会认为：公司本次作废部分已授予但尚未归属限制性股票、注销部分已授予但尚未行权股票期权事项符合《上市公
司股权激励管理办法》和公司《2023年限制性股票与股票期权激励计划》的相关规定，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利
益的情形。
监事会同意公司本次作废部分已授予但尚未归属限制性股票、注销部分已授予但尚未行权股票期权事项。
五、律师出具的法律意见
北京市金杜律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司已就本次作废与本次注销的相关事项履行了现阶段必要的批准和授
权；本次作废与本次注销的原因和数量符合《管理办法》和《2023年激励计划》的相关规定。
六、备查文件
（一）第五届董事会第十次会议决议
（二）第五届监事会第九次会议决议
（三）北京市金杜律师事务所出具的《关于绿盟科技集团股份有限公司 2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性
股票及注销部分股票期权相关事项的法律意见书》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/a935162a-a735-473f-a767-c2cac7e99c1b.PDF
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2025-08-27 22:22│绿盟科技（300369）：关于作废部分2024年限制性股票的公告
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绿盟科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第十次会议审议通过《关于作废部分 2024 年限制性股票的议案
》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）和《2024年限制性股票激励计划》（以下简称《激励计划》或“
本激励计划”）的规定，公司对部分激励对象获授但尚未归属的限制性股票进行作废处理，具体情况如下：
一、本期激励计划已履行的决策程序及批准情况
（一）2024年 9月 2日，公司召开第五届董事会第二次临时会议，审议通过了《2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》
《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案
》等相关议案。
同日，公司召开第五届监事会第一次临时会议，审议通过了《2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《2024 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法》《关于核实公司<2024年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等相关议案。
（二）2024年 9月 3日至 2024年 9月 12日，公司在公司内部网站对激励对象的姓名及职务进行了公示，截至公示期满，公司监
事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2024年 9月 12日，公司披露了《监事会关于公司 2024年限制性股票激励计划激
励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（三）2024年 9月 18日，公司召开 2024年第二次临时股东大会审议并通过了《2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》
《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案
》等相关议案。公司实施 2024年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予
限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。同时，公司根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情况，披露了《关于 2024年
限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2024 年 9月 24 日，公司分别召开第五届董事会第三次临时会议、第五届监事会第二次临时会议，审议通过《关于向 20
24年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。确定 2024年 9月 25日为授予日，向 479名激励对象授予 3,888.00万
股第二类限制性股票。监事会对授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予
日符合相关规定。
（五）2025 年 8月 27 日，公司召开第五届董事会第十次会议、第五届监事会第九次会议，分别审议通过《关于作废部分 2024
年限制性股票的议案》和《关于 2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。因激励对象中有 26名已离职，不
再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票合计 1,124,800股作废失效；1名激励对象身故，其获授的限制性股票将由
其指定的财产继承人或法定继承人代为持有，其个人绩效考核结果不再纳入归属条件。激励对象人数由 479人调整为 452人，激励对
象获授但尚未归属的限制性股票数量由 38,880,000股调整为 37,755,200股；公司《2024年限制性股票激励计划》规定的第一个归属
期归属条件已成就，同意为符合归属条件的激励对象办理限制性股票归属事宜。
二、本次作废部分限制性股票的原因及具体情况
（一）因激励对象离职
根据公司《2024年限制性股票激励计划》“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”“二、激励对象个人情况发生变化”之“
激励对象因合同到期、辞职、公司裁员而离职，自离职之日起激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效，离职
前需缴纳完毕限制性股票已归属部分的个人所得税。”因《2024年限制性股票激励计划》激励对象中有 26 名已离职，不再具备激励
对象资格，其获授但尚未归属的限制性股票合计 1,124,800股作废失效。
（二）因激励对象个人业绩考核结果为 C，其第一个归属期计划归属的限制性股票数量不能全部归属
根据公司《2024年限制性股票激励计划》第八章“限制性股票的授予与归属条件”中“（五）个人层面绩效考核要求”规定，激
励对象的个人绩效考核结果划分为 A、B+、B、C和 D五个等级。在公司层面业绩考核达标的前提下，届时根据以下考核评级表中对应
的个人绩效考核结果确定激励对象最终可归属数量，具体如下：
考核结果 A、B+和 B C D
归属比例 100% 50% 0
公司层面业绩考核达标的情况下，个人当期归属的限制性股票数量=个人当年计划归属数量×个人层面业绩考核归属比例。
激励对象考核当年不能归属的限制性股票，作废失效，不得递延至下一年度。根据公司 2024年度业绩完成情况，公司层面对应
的归属比例为 100%；根据激励对象 2024年度个人绩效考核结果，3名激励对象考核结果为 C，个人层面业绩考核归属比例为 50%，
不能归属的限制性股票合计 13,200股，作废失效。
综上，因激励对象离职和因个人绩效考核结果作废失效的限制性股票合计1,138,000股。
根据公司 2024年第二次临时股东大会对董事会的授权，本次作废部分限制性股票的事项无需提交股东大会审议。
三、本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票符合《管理办法》及本次激励计划的有关规定，不会对公司的财务状况和经营成
果产生实质性影响，不会影响公司股权激励计划的正常实施。
四、监事会核查意见
本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《2024年限制性股票激励计划》的相关规
定，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形，监事会同意公司此次作废部分限制性股票。
五、律师出具的法律意见
北京市金杜律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司就本次归属及本次作废的相关事项已经取得现阶段必要的批准和授
权；截至本法律意见书出具日，本计划第一个归属期的归属条件已经成就；本次作废的原因和数量符合《管理办法》和《2024 年限
制性股票激励计划》的相关规定。
六、备查文件
（一）第五届董事会第十次会议决议
（二）第五届监事会第九次会议决议
（三）第五届董事会薪酬与考核委员会 2025年第一次会议决议
（四）北京市金杜律师事务所出具的《关于绿盟科技集团股份有限公司 2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就
及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/f73ce01e-61f1-43b0-b46b-3c73f3785105.PDF
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2025-08-27 22:22│绿盟科技（300369）：2025年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来的汇总表
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绿盟科技（300369）：2025年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来的汇总表。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-28/217c0ade-b3da-4eb8-8834-5b466f35335a.PDF
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2025-08-27 22:22│绿盟科技（300369）：2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权相关事
│项的法律意见书
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