公司公告☆ ◇300418 昆仑万维 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-14 19:00 │昆仑万维（300418）：关于完成补选独立董事的公告 │
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│2026-05-14 19:00 │昆仑万维（300418）：2025年年度股东会的法律意见 │
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│2026-05-14 19:00 │昆仑万维（300418）：2025年年度股东会决议公告 │
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│2026-05-14 18:20 │昆仑万维（300418）：第五届董事会第四十三次会议决议公告 │
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│2026-05-14 18:20 │昆仑万维（300418）：2024年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就暨作废部分限制性股│
│ │票的法律意见书 │
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│2026-05-14 18:20 │昆仑万维（300418）：关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的公告 │
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│2026-05-14 18:20 │昆仑万维（300418）：关于2024年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的公告 │
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│2026-05-14 18:20 │昆仑万维（300418）：2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就暨作废部分限制性股票的法│
│ │律意见书 │
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│2026-05-14 18:20 │昆仑万维（300418）：2023年限制性股票激励计划作废部分限制性股票的法律意见书 │
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│2026-05-14 18:20 │昆仑万维（300418）：2024年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属名单的核查意见 │
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2026-05-14 19:00│昆仑万维（300418）：关于完成补选独立董事的公告
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昆仑万维科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日披露了《关于独立董事辞职及补选独立董事的公告》（2026-
023）。独立董事钱实穆先生因个人工作原因，申请辞去公司第五届董事会独立董事、第五届董事会提名委员会主任委员职务及薪酬
与考核委员会委员职务，辞职后不再在公司担任任何职务。
经公司董事会提名委员会资格审查，提名慕安先生（简历详见附件）为公司第五届董事会独立董事候选人。公司第五届董事会第
四十一次会议审议通过了《关于补选独立董事的议案》，董事会同意提名慕安先生为公司第五届董事会独立董事候选人，并在选举为
独立董事后担任第五届董事会提名委员会主任委员职务及薪酬与考核委员会委员职务，任期自2025年年度股东会审议通过之日起至第
五届董事会任期届满之日止，慕安先生承诺参加最近一次独立董事培训并取得深圳证券交易所认可的独立董事培训证明。
公司于2026年5月14日召开了2025年年度股东会，审议通过了《关于补选独立董事的议案》，选举慕安先生担任公司第五届董事
会独立董事。此次补选完成后，董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计不超过公司董事总数的二分之一
。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/f8e3e6f4-ed98-4e1b-92d1-2855f6ff112f.PDF
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2026-05-14 19:00│昆仑万维（300418）：2025年年度股东会的法律意见
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昆仑万维（300418）：2025年年度股东会的法律意见。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/99494a31-9617-4874-bc5e-5cea602ce1a6.PDF
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2026-05-14 19:00│昆仑万维（300418）：2025年年度股东会决议公告
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昆仑万维（300418）：2025年年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/34d9533c-d0e5-43cf-8f9d-a38edbda0cee.PDF
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2026-05-14 18:20│昆仑万维（300418）：第五届董事会第四十三次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
1、昆仑万维科技股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第四十三次会议通知于 2026 年 5月 9日采取通讯方式通知
了全体董事。
2、公司第五届董事会第四十三次会议于 2026 年 5 月 14 日以现场与通讯相结合的方式召开。
3、本次会议应参加的董事 7名，实际参加的董事 7名。
4、会议由方汉董事长主持。公司高级管理人员列席了本次会议。
5、董事会的举行和召开符合国家有关法律、法规及公司章程的规定。
二、董事会会议审议情况
本次会议审议议案和表决、通过情况如下：
（一）审议通过《关于 2024 年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》
公司《2024 年第一期限制性股票激励计划》第二个归属期归属条件已经满足，除68 名激励对象因离职不符合归属条件，3名激
励对象绩效考核结果为 C，对应归属比例50%，1 名激励对象绩效考核结果为 D，对应归属比例 0%，2024 年第一期激励计划涉及的
271 名激励对象在第二个归属期可归属的限制性股票数量为 1,132.3358 万股。内容详见刊登于中国证监会指定信息披露网站巨潮资
讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于 2024 年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的公告》。本项议案已经公司
董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会对此项议题进行了讨论和表决。
表决结果：赞成票 7 票，占出席会议有效表决票的 100%，反对票 0 票，弃权票 0票。
（二）审议通过《关于 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》
公司《2025 年限制性股票激励计划》第一个归属期归属条件已经满足，除 121 名激励对象因离职不符合归属条件，6名激励对
象绩效考核结果为 B，对应归属比例 80%，3名激励对象绩效考核结果为 C，对应归属比例 50%，1 名激励对象绩效考核结果为 D，
对应归属比例 0%，2025 年激励计划涉及的 592 名激励对象在第一个归属期可归属的限制性股票数量为 1,847.6035 万股。
内容详见刊登于中国证监会指定信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于 2025 年限制性股票激励计划第一个
归属期归属条件成就的公告》。本项议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会对此项议题进行了讨论和表决。
表决结果：赞成票 7 票，占出席会议有效表决票的 100%，反对票 0 票，弃权票 0票。
（三）审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的 2023 年限制性股票的议案》鉴于公司 2025 年业绩未达标，根据公司《20
23 年限制性股票激励计划》的相关规定，2023 年限制性股票激励计划激励对象已获授但尚未归属的第三期限制性股票不得归属并由
公司作废，对应作废股份 829.60 万股。本次作废限制性股票后，本激励计划即实施完毕。
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响
公司股权激励计划继续实施。
本项议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会对此项议题进行了讨论和表决。
表决结果：赞成票 7 票，占出席会议有效表决票的 100%，反对票 0 票，弃权票 0票。
（四）审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的 2024 年第一期限制性股票的议案》
根据公司《2024 年第一期限制性股票激励计划》的相关规定，鉴于公司 2024 年第一期限制性股票激励计划中 68 名激励对象
因离职不符合归属条件，已获授但尚未归属的限制性股票合计 1,109.0364 万股应当由公司作废；3名激励对象绩效考核结果为 C，
对应归属比例 50%，1 名激励对象绩效考核结果为 D，对应归属比例 0%，合计 4 名激励对象已获授予但尚未归属的第二期股份 18.
4157 万股应由公司作废。综上所述，上述累计 72 名激励对象合计对应作废股份 1,127.4521 万股。
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响
公司股权激励计划继续实施。
本项议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会对此项议题进行了讨论和表决。
表决结果：赞成票 7 票，占出席会议有效表决票的 100%，反对票 0 票，弃权票 0票。
（五）审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的 2025 年限制性股票的议案》根据公司《2025 年限制性股票激励计划》的
相关规定，鉴于公司 2025 年限制性股票激励计划中，121 名激励对象因离职不符合归属条件，对应已获授予但尚未归属的1,059.75
58 万股应当由公司作废；6名激励对象绩效考核结果为 B，对应归属比例 80%，3 名激励对象绩效考核结果为 C，对应归属比例 50%
，1 名激励对象绩效考核结果为 D，对应归属比例 0%，10 名激励对象已获授予但尚未归属的第一期股份合计 32.6347 万股应当由
公司作废。综上所述，上述累计 131 名激励对象对应作废股份 1,092.3905 万股。公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务
状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响公司股权激励计划继续实施。
本项议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会对此项议题进行了讨论和表决。
表决结果：赞成票 7 票，占出席会议有效表决票的 100%，反对票 0 票，弃权票 0票。
三、备查文件
1、《经与会董事签字的公司第五届董事会第四十三次会议决议》
2、《薪酬与考核委员会 2026 年第四次会议决议》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/bbb72210-f9e3-462b-ac65-ed4f2ba865b7.PDF
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2026-05-14 18:20│昆仑万维（300418）：2024年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就暨作废部分限制性股票的
│法律意见书
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昆仑万维（300418）：2024年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就暨作废部分限制性股票的法律意见书。公告
详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/20210bb5-4a2a-4f85-85aa-c3343c40b5ac.PDF
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2026-05-14 18:20│昆仑万维（300418）：关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的公告
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昆仑万维（300418）：关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/ab05cda4-5e59-41cb-9f0a-37e0aee7d54d.PDF
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2026-05-14 18:20│昆仑万维（300418）：关于2024年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的公告
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昆仑万维（300418）：关于2024年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/36fbd28d-e1dc-4c6f-84c3-bd6fa7115c3f.PDF
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2026-05-14 18:20│昆仑万维（300418）：2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就暨作废部分限制性股票的法律意
│见书
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昆仑万维（300418）：2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就暨作废部分限制性股票的法律意见书。公告详情请
查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/2cc15c0b-0270-40b7-835c-18b61b5ffcdd.PDF
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2026-05-14 18:20│昆仑万维（300418）：2023年限制性股票激励计划作废部分限制性股票的法律意见书
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昆仑万维（300418）：2023年限制性股票激励计划作废部分限制性股票的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/a7f53c55-91cd-44a2-a8b8-04467dcf4167.PDF
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2026-05-14 18:20│昆仑万维（300418）：2024年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属名单的核查意见
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昆仑万维科技股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬与考核委员会依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所
创业板上市公司自律监管指南第 1号--业务办理》和《公司章程》等有关规定，对公司2024 年第一期限制性股票激励计划第二个归
属期归属名单进行审核，发表核查意见如下：本次激励对象名单中，68 名激励对象离职，不再具有激励对象资格，其已授予但尚未
归属的股份应当由公司注销；3名激励对象绩效考核结果为 C，对应归属比例 50%，1名激励对象绩效考核结果为 D，对应归属比例 0
%，不得归属的部分股份应当由公司注销；268 名激励对象在 2025 年度绩效考核结果为 A，符合 100%的归属比例。薪酬与考核委员
会同意公司为合计 271 名符合条件的激励对象办理股份归属事宜，共计归属股份1,132.3358 万股，归属价格为 19.581 元/股，占
公司最新总股本的 0.9020%。2024 年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已经成就，未发生激励计划中规定的不得归
属的情形。本次归属的 271 名激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格
，符合《管理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作
为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就，全体薪酬与考核委员一致同意本
次激励计划第二个归属期归属名单。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/d9e40747-ff89-4e2f-a354-a187476d58dd.PDF
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2026-05-14 18:20│昆仑万维（300418）：关于作废部分已授予但尚未归属的2025年限制性股票的公告
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昆仑万维科技股份有限公司（以下简称“公司”或“昆仑万维”）于2026年5月14日召开的第五届董事会第四十三次会议通过了
《关于作废部分已授予尚未归属的2025年限制性股票的议案》。现将相关事项公告如下：
一、公司2025 限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2025 年 4月 3日，公司第五届董事会第二十二次会议审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限制
性股票激励计划相关事宜的议案》。
2025 年 4月 3日，公司第五届监事会第十三次会议审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<昆仑万维科技股份有限公司 2025 年限制性
股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2025 年 4月 4 日至 2025 年 4月 13 日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期
满，监事会未收到任何异议反馈。2025 年 4月 16 日，公司监事会披露了《监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象
名单的公示情况及核查意见的说明》。
3、2025 年 4月 21 日，公司召开 2025 年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案
）>及其摘要的议案》、《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理
2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《关于 2025 年限制性股
票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2025 年 4月 21 日，公司召开第五届董事会第二十四次会议与第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向激励对象授
予限制性股票的议案》。该议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表核查意见。
5、2026 年 5月 14日，公司召开第五届董事会第四十三次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的2025 年限制性股票
的议案》。
二、本次作废限制性股票的具体情况
根据公司《2025 年限制性股票激励计划》的相关规定，鉴于公司 2025 年限制性股票激励计划中，121 名激励对象因离职不符
合归属条件，对应已获授予但尚未归属的1,059.7558 万股应当由公司作废；6名激励对象绩效考核结果为B，对应归属比例80%，3名
激励对象绩效考核结果为C，对应归属比例50%，1名激励对象绩效考核结果为D，对应归属比例0%，10 名激励对象已获授予但尚未归
属的第一期股份合计 32.6347 万股应当由公司作废。综上所述，上述累计 131 名激励对象对应作废股份 1,092.3905 万股。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响
公司股权激励计划继续实施。
四、薪酬与考核委员会意见
公司本次对不符合归属条件的已授予但尚未归属的第二类限制性股票进行作废失效处理，符合《上市公司股权激励管理办法》等
法律法规、规范性文件及公司《激励计划》的相关规定，审议程序合法合规，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，不存在
损害股东利益的情况。因此，同意公司作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票。
五、律师结论性意见
律师认为，本激励计划作废部分限制性股票已取得必要的批准和授权，作废部分限制性股票的作废原因和作废数量、信息披露相
关事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》及《2025年限制性股票激励计划》的相关规定。
六、备查文件
1.《经与会董事签字的公司第五届董事会第四十三次会议决议》
2.《薪酬与考核委员会 2026 年第四次会议决议》
3.《上海兰迪律师事务所关于昆仑万维科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就暨作废部分限
制性股票的法律意见书》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/0d043d1f-1be4-407a-a18b-003b237b7512.PDF
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2026-05-14 18:20│昆仑万维（300418）：2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单的核查意见
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昆仑万维科技股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬与考核委员会依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所
创业板上市公司自律监管指南第 1 号--业务办理》和《公司章程》等有关规定，对公司 2025年限制性股票激励计划第一个归属期归
属名单进行审核，发表核查意见如下：
本次激励对象名单中，121 名激励对象离职，不再具有激励对象资格，其已授予但尚未归属的股份应当由公司注销；6 名激励对
象绩效考核结果为 B，对应归属比例 80%，3 名激励对象绩效考核结果为 C，对应归属比例 50%，1 名激励对象绩效考核结果为 D，
对应归属比例 0%，不得归属的部分股份应当由公司注销；2025 年激励计划涉及的 592名激励对象在第一个归属期可归属的限制性股
票数量为 1,847.6035 万股，薪酬与考核委员会同意公司为 592 名符合条件的激励对象办理股份归属事宜，共计归属股份1,847.603
5 万股，归属价格为 18.79 元/股，占公司最新总股本的 1.4718%。2025 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已经成就，
未发生激励计划中规定的不得归属的情形。本次归属的 592 名激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以
及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励
计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就，
全体薪酬与考核委员一致同意本次激励计划第一个归属期归属名单。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/636cd9dd-8779-4c2f-a688-b8878ef2e68a.PDF
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2026-05-14 18:20│昆仑万维（300418）：关于作废部分已授予但尚未归属的2024年第一期限制性股票的公告
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昆仑万维科技股份有限公司（以下简称“公司”或“昆仑万维”）于2026年5月14日召开的第五届董事会第四十三次会议审议通
过了《关于作废部分已授予尚未归属的2024年第一期限制性股票的议案》，现将相关事项公告如下：
一、公司2024 第一期限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2024年3月29日，公司第五届董事会第九次会议审议通过了《关于公司<2024年第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于公司<2024年第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2024年第
一期限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
2024年3月29日，公司第五届监事会第六次会议审议通过了《关于公司<2024年第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2024年第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<昆仑万维科技股份有限公司2024年
第一期限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2024年3月29日至2024年4月8日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，除因输入
有误导致1名拟激励对象的姓名与其身份证登记的姓名不一致，监事会已对错误内容进行更正，截至公示期满，监事会未收到其他任
何异议反馈。2024年4月9日，公司监事会披露了《监事会关于公司2024年第一期限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况及核查
意见的说明》。
3、2024年4月15日，公司召开2024年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2024年第一期限制性股票激励计划（草案
）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事
会办理2024年第一期限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《关于2024年
第一期限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024年4月15日，公司召开第五届董事会第十一次会议与第五届监事会第七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性
股票的议案》。该议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表核查意见。
5、2024 年 8月 23 日，公司第五届董事会第十六次会议和第五届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2024 年第一期
限制性股票激励计划授予价格的议案》。
6、2025 年 5月 13 日，公司第五届董事会第二十七次会议和第五届监事会第十七次会议，审议通过了《关于 2024 年第一期限
制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》、《关于作废部分已授予但尚未归属的 2024 年第一期限制性股票的议案》。
7、2026 年 5 月 14 日，公司第五届董事会第四十三次会议审议通过了《关于 2024年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属
条件成就的议案》、《关于作废部分已授予但尚未归属的 2024 年第一期限制性股票的议案》。
二、本次作废限制性股票的具体情况
根据公司《2024 年第一期限制性股票激励计划》的相关规定，鉴于公司 2024 年第一期限制性股票激励计划中 68 名激励对象
因离职不符合归属条件，已获授但尚未归属的限制性股票合计 1,109.0364 万股应当由公司作废；3名激励对象绩效考核结果为 C，
对应归属比例 50%，1 名激励对象绩效考核结果为 D，对应归属比例 0%，合计 4 名激励对象已获授予但尚未归属的第二期股份 18.
4157 万股应由公司作废。综上所述，上述累计 72 名激励对象合计对应作废股份 1,127.4521 万股。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响
公司股权激励计划继续实施。
四、薪酬与考核委员会意见
公司本次对不符合归属条件的已授予但尚未归属的第二类限制性股票进行作废失效处理，符合《上市公司股权激励管理办法》等
法律法规、规范性文件及公司《激励计划》的相关规定，审议程序合法合规，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，不存在
损害股东利益的情况。因此，同意公司作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票。
五、律师结论性意见
律师认为，本激励计划作废部分限制性股票已取得必要的批准和授权，作废部分限制性股票的作废原因和作废数量、信息披露相
关事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》及《2024年第一期限制性股票激励计划》的相关规定
。
六、备查文件
1.《经与会董事签字的公司第五届董事会第四十三次会议决议》
2.《薪酬与考核委员会 2026 年第四次会议决议》
3.《上海兰迪律师事务所关于昆仑万维科技股份有限公司 2024 年第一期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就暨作废
部分限制性股票的法律意见书》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/86c6b263-1688-4c91-ad0e-5bd0d1433f7c.PDF
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2026-05-14 18:20│昆仑万维（300418）：关于作废部分已授予但尚未归属的2023年限制性股票的公告
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