公司公告☆ ◇300507 苏奥传感 更新日期：2025-05-02◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-04-28 16:51 │苏奥传感（300507）：苏奥传感关于筹划公司控制权变更进展暨继续停牌的公告 │
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│2025-04-24 20:06 │苏奥传感（300507）：苏奥传感关于筹划公司控制权变更事项的停牌公告 │
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│2025-04-23 17:12 │苏奥传感（300507）：苏奥传感2025年第一季度报告披露的提示性公告 │
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│2025-04-23 17:11 │苏奥传感（300507）：2025年一季度报告 │
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│2025-04-17 20:45 │苏奥传感（300507）：内部控制审计报告 │
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│2025-04-17 20:45 │苏奥传感（300507）：重大资产购买之2024年度持续督导意见 │
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│2025-04-17 20:45 │苏奥传感（300507）：2024年年度审计报告 │
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│2025-04-17 20:45 │苏奥传感（300507）：苏奥传感关于使用部分闲置自有资金进行现金管理的公告 │
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│2025-04-17 20:45 │苏奥传感（300507）：监事会决议公告 │
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│2025-04-17 20:44 │苏奥传感（300507）：《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》 │
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2025-04-28 16:51│苏奥传感（300507）：苏奥传感关于筹划公司控制权变更进展暨继续停牌的公告
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苏奥传感（300507）：苏奥传感关于筹划公司控制权变更进展暨继续停牌的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-29/506b10d0-3910-4e0b-82a3-953e479d53f2.PDF
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2025-04-24 20:06│苏奥传感（300507）：苏奥传感关于筹划公司控制权变更事项的停牌公告
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苏奥传感（300507）：苏奥传感关于筹划公司控制权变更事项的停牌公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-25/c393f65a-b880-4865-921c-841600629047.PDF
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2025-04-23 17:12│苏奥传感（300507）：苏奥传感2025年第一季度报告披露的提示性公告
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苏奥传感（300507）：苏奥传感2025年第一季度报告披露的提示性公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-24/461334e3-5a1c-4895-a211-26845f9c7079.PDF
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2025-04-23 17:11│苏奥传感（300507）：2025年一季度报告
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苏奥传感（300507）：2025年一季度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-24/6093b2cd-2afd-4ea8-975f-4aa14b99b8e7.PDF
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2025-04-17 20:45│苏奥传感（300507）：内部控制审计报告
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一、 内部控制审计报告 1-2
北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）
北京市丰台区西四环中路 78 号院首汇广场 10 号楼[100141]
电话:86(10)6827 8880 传真:86(10)6823 8100内 部 控 制 审 计 报 告
德皓内字[2025]00000041 号江苏奥力威传感高科股份有限公司全体股东：
按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求，我们审计了江苏奥力威传感高科股份有限公司（以下简
称江苏奥力威公司）2024 年 12 月 31 日的财务报告内部控制的有效性。
一、企业对内部控制的责任
按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》的规定，建立健全和有效实施内部控
制，并评价其有效性是企业董事会的责任。
二、注册会计师的责任
我们的责任是在实施审计工作的基础上，对财务报告内部控制的有效性发表审计意见，并对注意到的非财务报告内部控制的重大
缺陷进行披露。
三、内部控制的固有局限性
内部控制具有固有局限性，存在不能防止和发现错报的可能性。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制
政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制审计结果推测未来内部控制的有效性具有一定风险。
四、财务报告内部控制审计意见
我们认为，江苏奥力威公司于 2024 年 12 月 31 日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财
务报告内部控制。
北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙） 中国注册会计师：
江 山
中国·北京 中国注册会计师：
刘 勇
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-17/391ad563-e232-4cf1-9024-c5d96c01138a.PDF
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2025-04-17 20:45│苏奥传感（300507）：重大资产购买之2024年度持续督导意见
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苏奥传感（300507）：重大资产购买之2024年度持续督导意见。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-18/7960e6bd-1000-4e1a-ad3b-c464b2c95d05.PDF
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2025-04-17 20:45│苏奥传感（300507）：2024年年度审计报告
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苏奥传感（300507）：2024年年度审计报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-18/e1b2695d-2770-41b6-bd13-19f72d52a0a1.PDF
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2025-04-17 20:45│苏奥传感（300507）：苏奥传感关于使用部分闲置自有资金进行现金管理的公告
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苏奥传感（300507）：苏奥传感关于使用部分闲置自有资金进行现金管理的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-18/94d3a120-e6b8-4d91-8800-a3e8d33ae527.PDF
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2025-04-17 20:45│苏奥传感（300507）：监事会决议公告
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苏奥传感（300507）：监事会决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-18/821a8322-3622-4c4a-a039-205be7b11c9e.PDF
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2025-04-17 20:44│苏奥传感（300507）：《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》
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第一条 为进一步完善江苏奥力威传感高科股份有限公司（以下简称“公司”）董事、监事与高级管理人员的薪酬管理，建立科
学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、监事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和
国公司法》（以下简称“《公司法》”）等有关法律、法规及《江苏奥力威传感高科股份有限公司有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”），特制定本薪酬管理制度。
第二条 本制度适用于下列人员：
（一）董事包括非独立董事、独立董事；
（二）监事包括股东代表监事、职工代表监事；
（三）高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。
第三条 公司薪酬制度遵循以下原则：
（一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符；
（二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符；
（三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符；
（四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机制挂钩。
第六条 在公司经营管理岗位任职的董事，按照在公司任职的职务与岗位责任确定薪酬标准。在公司经营管理岗位任职的监事，
按照在公司任职的职务与岗位责任确定薪酬标准。不在公司担任其它职务的董事、监事，不在公司领取薪酬，不享受津贴或福利待遇
。
第七条 独立董事实行津贴制度，具体标准应当由董事会参照地区经济及行业水平制订，并由公司股东大会审议通过。
第八条 董事、监事与高级管理人员出席公司董事会、股东大会等按《公司法》和《公司章程》相关规定行使其职责所需的合理
费用由公司承担。
第九条 公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效奖励组成。
（一）基本薪酬标准：主要依据职位、责任、能力、市场薪资行情等因素确定，按月发放。
（二）绩效奖励：绩效奖励以年度经营目标为考核基础，根据董事、监事及高级管理人员完成年度经营指标核定年度奖励总额，
并根据董事、监事及高级管理人员完成个人年度工作目标的考核情况核发至个人的奖励。
公司薪酬与考核委员会在当年度结束后根据绩效评价标准、程序及公司薪酬制度，结合高级管理人员当年度经营绩效、工作能力
、岗位职级等进行绩效评价并审核确认。
第四章 薪酬的发放
第十条 独立董事津贴按季度发放。
第十一条 公司高级管理人员、在公司任职的董事、在公司任职的监事薪酬发放时间、方式根据公司执行的工资发放制度确定。
第十二条 公司董事、监事、高级管理人员的薪酬，均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中扣除下列
事项，剩余部分发放给个人。
公司代扣代缴事项包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税；
（二）各类社会保险费用等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
第十三条 公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以
发放。
第十四条 公司董事、监事及高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形，公司有权减少或不予发放年终奖励或津贴：
（一）被深圳证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（二）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚的；
（三）严重损害公司利益的；
（四）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。
第五章 薪酬调整
第十五条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应公司进一步发展的需要。
第十六条 公司董事、监事及高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）同行业薪资增幅水平。每年通过市场薪资报告或公开的薪资数据，收集同行业的薪资数据，并进行汇总分析，作为公司薪
资调整的参考依据；
（二）通胀水平。参考通胀水平，以使薪资的实际购买力水平不降低作为公司薪资调整的参考依据；
（三）公司盈利状况；
（四）公司发展战略或组织结构调整。
第十七条 经公司董事会薪酬与考核委员会审议批准并经董事会备案后，可以临时性为专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对在
公司任职的董事、监事、高级管理人员薪酬的补充。
第六章 其他激励事项
第十八条 公司可实施股权激励计划对董事和高级管理人员进行激励并实施相应的绩效考核。
第十九条 薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案并提交董事会审议。股权激励的相关事项根据相关法律、法规等确定。
第二十条 薪酬与考核委员会负责拟定有利于激励董事、监事及高级管理人员提高工作绩效和促进经营指标达成的其他激励方案
，并制订相应的考核办法。
第二十一条 公司董事、监事及高级管理人员因故请事假、病假、工伤假以及在职学习期间的薪资与福利按照公司相关制度执行
。
第二十二条 本制度没有规定或与有关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》规定不一致的，以有关法律、行政法规、规
范性文件及《公司章程》的规定为准。
第二十三条 本制度由公司董事会拟订，经公司股东大会审议通过后生效，修改时亦同。
第二十四条 本制度由公司董事会负责解释。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-18/864b21c8-ebba-4e0d-a5ba-57c014411a22.PDF
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2025-04-17 20:44│苏奥传感（300507）：独立董事述职报告（于平）
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苏奥传感（300507）：独立董事述职报告（于平）。公告详情请查看附件。
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2025-04-17 20:44│苏奥传感（300507）：独立董事述职报告（潘传奇）
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苏奥传感（300507）：独立董事述职报告（潘传奇）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-18/263f6642-e855-4a0a-a9a5-0c7e28296adb.PDF
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2025-04-17 20:43│苏奥传感（300507）：关于召开2024年度股东大会的通知
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苏奥传感（300507）：关于召开2024年度股东大会的通知。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-17/71bed44d-36ad-48f2-8f93-23ff66ae6d5b.PDF
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2025-04-17 20:42│苏奥传感（300507）：2024年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
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苏奥传感（300507）：2024年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公告详情请查看附件。
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2025-04-17 20:42│苏奥传感（300507）：苏奥传感关于2024年度利润分配预案的公告
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苏奥传感（300507）：苏奥传感关于2024年度利润分配预案的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-18/6ce090dd-d628-4349-a7b2-45a023d25c49.PDF
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2025-04-17 20:42│苏奥传感（300507）：苏奥传感关于核销坏账的公告
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苏奥传感（300507）：苏奥传感关于核销坏账的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-18/14920d16-29bd-4aec-ae21-67297b216687.PDF
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2025-04-17 20:42│苏奥传感（300507）：董事会对独董独立性评估的专项意见
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根据《上市公司独立董事管理办法》《上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等要求，江苏奥力威传感高
科股份有限公司（以下简称“公司”）董事会，就公司在任独立董事于平、潘传奇的独立性情况进行评估并出具如下专项意见：
经核查独立董事于平、潘传奇的任职经历以及签署的相关自查文件，公司董事会认为上述人员未在公司担任除独立董事以外的任
何职务，也未在公司主要股东担任任何职务，与公司以及主要股东之间不存在利害关系或其他可能妨碍其进行独立客观判断的关系，
不存在其他影响独立董事独立性的情况。公司独立董事符合《上市公司独立董事管理办法》《上市公司自律监管指引第2号——创业
板上市公司规范运作》中对独立董事独立性的相关要求。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-18/8d18b09d-ebca-4fdf-8265-920be35e058e.PDF
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2025-04-17 20:42│苏奥传感（300507）：2024年度募集资金存放与使用情况的专项报告
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苏奥传感（300507）：2024年度募集资金存放与使用情况的专项报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-17/ae24f55c-27ef-46b9-8da7-e760feaf8532.PDF
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2025-04-17 20:42│苏奥传感（300507）：2024年度募集资金存放与使用情况鉴证报告
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苏奥传感（300507）：2024年度募集资金存放与使用情况鉴证报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-18/dba34605-e4dd-4d46-9f84-aae2efc7a17d.PDF
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2025-04-17 20:42│苏奥传感（300507）：公司2024年度内部控制自我评价报告的核查意见
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苏奥传感（300507）：公司2024年度内部控制自我评价报告的核查意见。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-17/b18b0f7b-41ea-4393-9014-b0870ed4f170.PDF
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2025-04-17 20:42│苏奥传感（300507）：2024年度董事会工作报告
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苏奥传感（300507）：2024年度董事会工作报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-17/12b642d7-caf8-471d-ab78-dd71f9a607bb.PDF
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2025-04-17 20:42│苏奥传感（300507）：苏奥传感2024年年度报告及其摘要披露的提示性公告
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苏奥传感（300507）：苏奥传感2024年年度报告及其摘要披露的提示性公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-18/ae3c1568-8111-43e8-85ea-0ca95d57e4a3.PDF
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2025-04-17 20:42│苏奥传感（300507）：苏奥传感关于续聘会计师事务所的公告
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特别提示：
1、 本次续聘会计师事务所符合财政部、国务院国资委、证监会印发的
《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》（财会〔2023〕
4 号）的规定。
2、 江苏奥力威传感高科股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年
4 月 16 日召开第五届董事会第十九次会议审议通过了《关于续聘会计师事务所的议案》，拟同意聘请北京德皓国际会计师事务
所（特殊普通合伙）（以下简称“北京德皓国际”）担任公司 2025 年度财务报告和内部控制报告审计机构，聘期一年，自 2024 年
年度股东大
会审议通过之日起生效。现将有关事项公告如下。
一、拟聘任会计师事务所的基本情况
（一）机构信息
1、基本信息
机构名称：北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）
成立日期：2008 年 12 月 8 日
组织形式：特殊普通合伙
注册地址：北京市西城区阜成门外大街 31 号 5 层 519A
首席合伙人：杨雄
人员信息：截止 2024 年 12 月 31 日，北京德皓国际合伙人 66 人，注册会计师 300 人，签署过证券服务业务审计报告的注
册会计师人数 140 人。
业务规模：2024 年度收入总额为 46,302.57 万元（含合并数，未经审计，下同），审计业务收入为 30,882.36 万元，证券业
务收入为 21,106.92 万元。审计 2024 年度上市公司客户家数 119 家，主要行业：制造业，信息传输、软件和信息服务业，水利、
环境和公共设施管理业，批发和零售业。本公司同行业上市公司审计客户家数为 5 家。
2、投资者保护能力
职业风险基金上年度年末数：105.35 万元；已购买的职业保险累计赔偿限额 3 亿元。职业风险基金计提和职业保险购买符合相
关规定；近三年无在执业行为相关民事诉讼中承担民事责任的情况。
3、诚信记录
北京德皓国际近三年因执业行为受到刑事处罚 0 次、行政处罚 0 次、行政监管措施 1 次、自律监管措施 0 次和纪律处分 0
次。期间有 30 名从业人员近三年因执业行为受到行政监管措施 22次(其中 21次不在北京德皓国际执业期间)、自律监管措施 6 次
（均未发生在北京德皓国际执业期间）。
（二）项目成员信息
1、人员信息
项目合伙人：江山，2001 年 1 月成为注册会计师，2002 年 2 月开始从事上市公司审计，2024 年 12 月开始在北京德皓国际
执业，2024 年开始为公司提供审计服务。近三年签署上市公司审计报告数量 7 家，具备相应的专业胜任能力。
签字注册会计师：刘勇, 1999 年 11 月成为注册会计师，1999 年 11 月起从事上市公司审计业务，2024 年 11 月开始在北京
德皓国际所执业，2024 年开始为公司提供审计服务。近三年签署的上市公司审计报告数 2 家，具备相应的专业胜任能力。
项目质量控制复核人：郑基，1997 年 01 月成为注册会计师，1998 年 01月开始从事上市公司审计，2024 年 8 月开始在北京
德皓国际所执业，2024 年开始为公司提供审计服务；近三年签署的上市公司审计报告数 5 家，具备相应的专业胜任能
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