公司公告☆ ◇300510 金冠股份 更新日期:2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
┌─────────┬──────────────────────────────────────────────┐
│2026-05-08 16:22 │金冠股份(300510):关于参加2026年吉林辖区上市公司投资者网上集体接待日活动的公告 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-05-07 16:48 │金冠股份(300510):关于项目中标的公告 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-28 00:32 │金冠股份(300510):金冠股份2025年度可持续发展报告 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-27 22:42 │金冠股份(300510):关于2025年度拟不进行利润分配的专项说明 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-27 22:42 │金冠股份(300510):关于2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-27 22:42 │金冠股份(300510):关于续聘2026年度会计师事务所的公告 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-27 22:42 │金冠股份(300510):董事会审计委员会关于公司2025年度内部控制自我评价报告的审核意见 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-27 22:42 │金冠股份(300510):2025年度董事会工作报告 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-27 22:42 │金冠股份(300510):2025年度财务决算报告 │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│2026-04-27 22:42 │金冠股份(300510):2025年度内部控制自我评价报告 │
└─────────┴──────────────────────────────────────────────┘
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-05-08 16:22│金冠股份(300510):关于参加2026年吉林辖区上市公司投资者网上集体接待日活动的公告
─────────┴────────────────────────────────────────────────
为进一步加强与投资者的互动交流,吉林省金冠电气股份有限公司(以下简称“公司”)将参加由吉林省证券业协会、深圳市全
景网络有限公司共同举办的“2026年吉林辖区上市公司投资者网上集体接待日活动”,现将有关事项公告如下:
本次活动将采用网络远程的方式举行,投资者可登录“全景路演”网站(http://rs.p5w.net),或关注微信公众号(名称:全
景财经),或下载全景路演APP,参与本次互动交流。活动时间为2026年5月19日(周二)15:00-16:30。届时公司副董事长兼副总经
理张艳利女士、董事兼总经理马丹阳先生、独立董事张复生先生、副总经理兼财务总监李海峰先生、董事兼董事会秘书吴帅女士将在
线就公司2025年度业绩、公司治理、发展战略、经营状况等投资者关心的问题,与投资者进行沟通与交流,欢迎广大投资者踊跃参与
!
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-08/0cfeff48-2d7b-4591-821b-a45bd4097ccc.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-05-07 16:48│金冠股份(300510):关于项目中标的公告
─────────┴────────────────────────────────────────────────
吉林省金冠电气股份有限公司(以下简称“公司”或“金冠股份”)及全资子公司南京能瑞自动化设备股份有限公司(以下简称
“能瑞股份”)、南京能瑞电力科技有限公司(以下简称“能瑞电力”)近期中标了国家电网有限公司(以下简称“国家电网”)及
其下属公司、内蒙古电力(集团)有限责任公司(以下简称“内蒙古电力”)、河南平高电气股份有限公司(以下简称“平高电气”)
及其下属子公司、吉林化纤股份有限公司(以下简称“吉林化纤”)、上药(山东)物流有限公司(以下简称“上药物流”)、吉林
国兴碳纤维有限公司(以下简称“吉林国兴”)相关项目,中标金额合计约为人民币 25,238.58万元。公司现自愿披露相关中标信息
如下:
一、项目概况
中标公司 招标人 项目名称 分标名称 包号 中标金额
(万元)
金冠股份 国家电网有限公司 2026年输变电项目第二次变电设 高压开关柜 12/43 6,656.20
备(含电缆)公开招标采购
能瑞股份 国家电网有限公司 2026年营销项目第一次计量设备 电能表 69 2,674.03
公开招标采购
金冠股份 国家电网有限公司 2026年输变电项目第一次变电设 高压开关柜 55/13 2,366.01
备(含电缆)公开招标采购
能瑞电力 国家电网有限公司 2026年营销项目第一次充换电设 充电设备 3 2,215.45
备公开招标采购
能瑞股份 国家电网有限公司 2026年营销项目计量设备专项公 电能表 59 1,627.99
开招标采购
金冠股份 国网天津市电力公司 2026年第一次配网物资协议库存 箱式变电站 7 1,321.00
公开招标采购
金冠股份 内蒙古电力(集团)有限 2026年固定资产投资项目基建工 高压开关柜 / 770.08
责任公司 程第二批设备材料招标采购(后
审)(第一部分)
金冠股份 国网重庆市电力公司 2026年第一次物资协议库存公开 高压开关柜 2 708.55
招标采购
金冠股份 国网浙江省电力有限公 2026年第一次电网物资协议库存 低压开关柜 4 692.05
司 公开招标采购
中标公司 招标人 项目名称 分标名称 包号 中标金额
(万元)
金冠股份 国网陕西省电力有限公 2026年第一次配网物资协议库存 箱式变电站 5 641.46
司 集中招标采购项目
金冠股份 国网安徽省电力有限公 2026年原集体企业第三次物资公 高压开关柜 2 564.05
司 开招标采购(二)
金冠股份 国网安徽省电力有限公 2026年原集体企业第二次物资公 高压开关柜 1 525.18
司 开招标采购(二)
金冠股份 国网冀北电力有限公司 2026年第一次物资框架协议公开 低压开关柜 1 522.93
招标采购
金冠股份 国网冀北电力有限公司 2026年子公司、战新产业、原集体 高压开关柜/箱 1/1 675.10
企业第二次物资框架协议竞争性 式变电站
谈判采购
金冠股份 平高电气天津平高箱变 2026年北京三批箱变低压组件(二) 箱式变电站 1 482.73
事业部 专项公开谈判采购采购公告
金冠股份 国网四川省电力公司 2026年物资类第二次公开招标采 环网箱/环网柜 1/1 427.01
购
金冠股份 国网黑龙江省电力有限 2026年第一次物资公开招标采购 高压开关柜 4 380.00
公司
能瑞电力 平高集团河南平高智慧 2025年充电桩公开谈判采购 充电设备 1/2/3 371.00
能源有限公司
金冠股份 吉林化纤股份有限公司 年产 5万吨原液扩建项目(MCC 低压开关柜 / 355.00
配电柜)采购
金冠股份 国网山西省电力有限公 2026年第一次物资公开招标采购 高压开关柜 4 307.35
司
金冠股份 吉林化纤股份有限公司 高性能生物基纤维素长丝项目(配 低压开关柜 / 164.00
电柜)
能瑞电力 上药(山东)物流有限 山东总部建设项目(一期)充电桩工 充电设备 / 154.90
公司 程建设项目(二次)
金冠股份 国网江西省电力有限公 2026年第一次物资类公开招标采 低压开关柜 1 138.00
司 购
能瑞电力 国网湖南省电力有限公 2026年子公司丶战新产业丶原集 充电设备 1 135.61
司 体企业第一次物资框架竞争性谈
判采购(七)
金冠股份 吉林国兴碳纤维有限公 年产 60000吨碳纤维项目(一期) 高压开关柜 1 124.80
司 (高压柜、低压柜)
金冠股份 吉林国兴碳纤维有限公 年产 60000吨碳纤维项目(二期) 高压开关柜 1 125.10
司 配电柜
能瑞电力 国网安徽省电力有限公 2026年原集体企业第三次物资公 充电设备 1 113.00
司 开招标采购(二)
合计 25,238.58
二、交易对方情况
公司本次中标项目的交易对方为国家电网及其下属公司、内蒙古电力、平高电气、吉林化纤、上药物流、吉林国兴,具有良好的
商业信用和资金实力,具备向公司支付款项的能力,与公司及子公司之间不存在任何关联关系。
三、中标项目对公司业绩的影响
公司及子公司若后续与相关单位签订正式合同并正常履行,将对公司未来经营活动及经营业绩产生积极影响,有利于公司长远发
展,不会影响公司经营的独立性。
四、风险提示
本次中标项目仍存在一定的不确定性,需最终形成实际订单并完成交付才能确认业绩。敬请广大投资者谨慎决策,注意防范投资
风险。
五、备查文件
1、中标通知书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-07/847e4158-e524-44d4-a355-a142d112d89a.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-04-28 00:32│金冠股份(300510):金冠股份2025年度可持续发展报告
─────────┴────────────────────────────────────────────────
金冠股份(300510):金冠股份2025年度可持续发展报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/1e99747f-eed7-4d82-bf05-39f4e7602487.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-04-27 22:42│金冠股份(300510):关于2025年度拟不进行利润分配的专项说明
─────────┴────────────────────────────────────────────────
特别提示:
1、鉴于公司 2025年度实现可供股东分配的净利润为负,未能满足《公司章程》规定的现金分红条件,根据公司实际经营情况,
并结合《上市公司监管指引第 3号——上市公司现金分红》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等规范性文件的有关规定,综合
考虑公司未来发展情况和全体股东的长远利益,公司拟定 2025年度利润分配议案为:不派发现金红利,不送红股,不以资本公积金
转增股本。
2、公司 2025年度利润分配议案不触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第 9.4条第(八)项规定的可能被实施其他风险
警示情形。
一、审议程序
吉林省金冠电气股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026年 4月 26日召开的第七届董事会第八次会议,以全票审议通过了《
关于公司 2025年度利润分配方案的议案》。
根据《公司法》及《公司章程》的相关规定,本议案尚需提交公司 2025年年度股东会审议。
二、公司 2025 年度利润分配预案
经中勤万信会计师事务所(特殊普通合伙)审计,公司 2025年度实现归属于母公司所有者的净利润为人民币-325,701,080.25元
,母公司实现的净利润为人民币-32,843,368.37 元。根据《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2号—创业板上市
公司规范运作》和《公司章程》的有关规定,公司未提取法定盈余公积金。截至 2025 年 12 月 31 日,公司合并报表未分配利润为
-1,239,732,393.01元,母公司未分配利润为-724,064,636.66元。
鉴于公司 2025年可供分配利润为负的实际情况,综合考虑公司未来经营发展资金需求,为保证公司业务发展的稳定性与可持续
性,实现公司及股东利益最大化,同时根据中国证券监督管理委员会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公
司监管指引第 3号——上市公司现金分红》以及《公司章程》中的有关规定,经董事会、监事会审慎研究,决定公司 2025年度利润
分配及资本公积转增股本预案如下:
不进行现金分红、不送红股,亦不进行资本公积金转增股本。
三、公司 2025 年度拟不进行现金分红的情况说明
(一)公司 2025年度现金分红方案不触及其他风险警示情形
项目 2025 年度 2024 年度 2023 年度
现金分红总额(元) 0 0 0
回购注销总额(元) 0 0 0
归属于上市公司股东的净利润(元 -325,701,080.25 -333,002,380.13 25,506,159.61
研发投入(元) 62,686,546.17 70,529,030.72 82,023,612.81
营业收入(元) 1,070,090,792.26 1,083,779,434.87 1,143,365,698.75
合并报表本年度末累计未分配利润 -1,239,732,393.01
(元)
母公司报表本年度末累计未分配利 -724,064,636.66
润(元)
上市是否满三个 是
完整会计年度
最近三个会计年度累计现金分红总 0
额(元)
最近三个会计年度累计回购注销总 0
额(元)
最近三个会计年度平均净利润(元 -211,065,766.92
最近三个会计年度累计现金分红及 0
回购注销总额(元)
最近三个会计年度累计研发投入总 215,239,189.70
额(元)
最近三个会计年度累计研发投入总 6.53%
额占累计营业收入的比例(%)
是否触及《创业板股票上市规则》 否
第 9.4 条第(八)项规定的可能被实
施其他风险警示情形
注:2024年 7月 16 日,因业绩承诺补偿,公司以 1元人民币对价回购注销了股东共青城百富源鸿图投资管理合伙企业(有限合
伙)和李小明持有的 3,933,161股。详见公司于 2024年 7月 16 日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn/)上披露的《关于业
绩承诺补偿股份回购注销完成的公告》(公告编号:2024-033)。
公司 2023年度、2024年度、2025年度均未进行现金分红,但鉴于公司各会计年度末合并报表、母公司报表未分配利润均为负值
,因此不触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第 9.4条第(八)项规定的可能被实施其他风险警示情形。
(二)现金分红方案合理性说明
公司自 2016 年上市以来高度重视投资者回报,2016 年度~2018 年度共实施四次利润分配方案,但鉴于公司 2019年度计提大额
商誉减值,导致公司近年来可供分配利润为负值,2025年末,公司合并报表未分配利润为-1,239,732,393.01元,母公司未分配利润
为-724,064,636.66元,按照二者孰低原则公司可供分配利润为负值。根据中国证券监督管理委员会《关于进一步落实上市公司现金
分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第 3号—上市公司现金分红(2024年修订)》等有关规定及《公司章程》的相关规定,鉴
于公司 2025年度可供分配利润为负的实际情况,结合公司经营发展的资金需要,故决定 2025年度不进行利润分配,以保障公司未来
正常生产经营和稳定发展。
四、公司未分配利润的用途及使用计划
公司 2025 年度未分配利润累积为负,累计至下一年度。公司未来将继续重视以现金分红形式对股东和投资者进行回报,严格按
照相关规定,综合考虑与利润分配相关的各种因素,在确保公司持续、健康、稳定发展的前提下积极履行公司的利润分配义务,与股
东、投资者共享公司成长和发展的成果。
五、相关审议意见
董事会意见:经审议,鉴于公司 2025年度可供分配利润为负,为保持公司生产经营的需求、未来可持续发展及维护股东长远利
益等因素,董事会同意公司2025 年年度利润分配方案为:不派发现金红利、不送红股、不进行资本公积金转增股本。
六、备查文件
1、公司第七届董事会第八次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/ad6a1df9-6c0c-4f11-9787-f3ddb7cbb94f.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-04-27 22:42│金冠股份(300510):关于2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告
─────────┴────────────────────────────────────────────────
吉林省金冠电气股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4月 26日召开第七届董事会第八次会议,审议通过了《关于公
司 2026 年度董事薪酬方案的议案》和《关于公司 2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》,相关董事已回避表决,且董事薪酬方
案尚需提交公司股东会审议。现将具体情况公告如下:
一、具体薪酬方案
为进一步完善公司董事及高级管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励与约束机制,有效调动公司董事及高级管理人员的工作
积极性,提升公司的经营效益和管理水平,经董事会薪酬与考核委员会提议,结合公司实际经营发展情况,并参照行业、地区薪酬水
平,公司制定了 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案,具体方案如下:
(一)适用对象
公司董事、高级管理人员
(二)适用期限
2026年 1月 1日~2026年 12月 31日
(三)薪酬及津贴标准
1、非独立董事薪酬方案
在公司任职的非独立董事的薪酬,按其所在的岗位及所担任的职位领取相应的薪酬。薪酬的确定按其岗位性质,其在经营、管理
过程中所担任的相关职务,以及在实际工作中的工作绩效,履职能力和责任目标完成情况,并结合公司的经营业绩综合确定。
在公司任职的非独立董事的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,其中基本薪酬按月发放,绩效薪酬根据公司业绩
达成等情况发放,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
不在公司担任具体管理职务的非独立董事不在公司领取薪酬。
2、独立董事津贴方案
独立董事在公司领取固定津贴,津贴标准为 10万元/年(税前),不再发放其他薪酬,津贴按月发放。公司独立董事行使职责所
需的合理费用由公司承担。
3、高级管理人员薪酬方案
在公司任职的高级管理人员的薪酬,按其所在的岗位及所担任的职位领取相应的薪酬。薪酬的确定按其岗位性质,其在经营、管
理过程中所担任的相关职务,以及在实际工作中的工作绩效,履职能力和责任目标完成情况,并结合公司的经营业绩综合确定。
在公司任职的高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,其中基本薪酬按月发放,绩效薪酬根据公司业
绩达成等情况发放,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
二、备查文件
1、公司第七届董事会第八次会议决议;
2、公司第七届董事会薪酬与考核委员会 2026年第一次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/d08c9ed5-5db8-4a75-838c-a98be3932bc0.PDF
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2026-04-27 22:42│金冠股份(300510):关于续聘2026年度会计师事务所的公告
─────────┴────────────────────────────────────────────────
吉林省金冠电气股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4月 26日召开的第七届董事会第八次会议审议通过了《关于续
聘 2026 年度会计师事务所的议案》,公司拟继续聘任中勤万信会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称“中勤万信会计师事务所
”)担任公司 2026年度财务报表审计机构和内部控制审计机构,本议案还需要提交公司 2025年年度股东会审议。现将有关事项公告
如下:
一、拟续聘会计师事务所的基本情况
中勤万信会计师事务所具备证券、期货相关业务审计从业资格,具有上市公司审计工作的丰富经验和职业素养,能够较好满足公
司财务审计工作的要求。其在担任公司审计机构期间,勤勉尽责,能够遵循《中国注册会计师独立审计准则》等相关规定,坚持独立
、客观、公正的审计准则,公允合理地发表审计意见。
2025 年度,公司聘任中勤万信会计师事务所为公司年度审计机构,为保持审计工作的连续性,公司拟续聘中勤万信会计师事务
所为公司 2026年度财务报表审计机构和内部控制审计机构。
(一)机构信息
1、基本信息
事务所名称 中勤万信会计师事务所(特殊普通合伙)
成立日期 2013年 12月 13日 组织形式 特殊普通合伙
注册地址 北京市西城区西直门外大街 112号十层 1001
首席合伙人 胡柏和 上年末合伙人数量 79人
上年末执业人员 注册会计师 401人
数量 签署过证券服务业务审计报告的注册会计师 142人
2025年业务收入 业务收入总额 48,597.23万元
审计业务收入 41,916.05万元
证券业务收入 12,211.51万元
2025 年上市公司 客户家数 35家
审计情况 审计收费总额 3,711.00万元
涉及主要行业 主要行业涉及软件和信息技术服务业,计算机、
通信和其他电子设备制造业,医疗制造业,电
气机械和器材制造业,非金属矿物制品业
本公司同行业上市公 2 户
司审计客户家数
2、投资者保护能力
|