公司公告☆ ◇300650 太龙股份 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-15 18:24 │太龙股份（300650）：2025年年度股东会法律意见书 │
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│2026-05-15 18:24 │太龙股份（300650）：2025年年度股东会决议公告 │
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│2026-05-13 19:32 │太龙股份（300650）：关于持股5%以上股东及董事、高管减持股份的预披露公告 │
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│2026-05-13 16:58 │太龙股份（300650）：关于2025年度为子公司提供担保的进展公告 │
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│2026-04-27 18:12 │太龙股份（300650）：关于2026年第一季度报告披露的提示性公告 │
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│2026-04-27 18:11 │太龙股份（300650）：2026年一季度报告 │
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│2026-04-23 21:27 │太龙股份（300650）：关于2026年董事和高级管理人员薪酬与考核方案的公告 │
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│2026-04-23 21:27 │太龙股份（300650）：关于2025年度利润分配预案的公告 │
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│2026-04-23 21:27 │太龙股份（300650）：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 │
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│2026-04-23 21:27 │太龙股份（300650）：关于举办2025年度网上业绩说明会的公告 │
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2026-05-15 18:24│太龙股份（300650）：2025年年度股东会法律意见书
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太龙股份（300650）：2025年年度股东会法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-15/103062c9-26c7-4802-b8a5-671a44018077.PDF
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2026-05-15 18:24│太龙股份（300650）：2025年年度股东会决议公告
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太龙股份（300650）：2025年年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-15/6554a6ac-27a5-4b7b-b03f-be5e2872de83.PDF
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2026-05-13 19:32│太龙股份（300650）：关于持股5%以上股东及董事、高管减持股份的预披露公告
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本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
特别提示：
1、持有太龙电子股份有限公司（以下简称“公司”）13,022,880 股（占公司总股本的 5.39%）的持股 5%以上股东苏芳计划以
集中竞价交易方式和大宗交易方式减持公司股份不超过 2,414,000 股（占公司总股本的 1.00%）。减持期间为自本公告披露之日起
十五个交易日后的三个月内。
2、持有公司 15,695,520 股（占公司总股本的 6.50%）的持股 5%以上股东、公司董事、副总经理黄国荣计划以集中竞价交易方
式和大宗交易方式减持公司股份不超过 2,414,000 股（占公司总股本的 1.00%）。减持期间为自本公告披露之日起十五个交易日后
的三个月内。
公司董事会于近日收到持股 5%以上股东苏芳和黄国荣分别提交的《关于股份减持计划的告知函》，现将告知函具体内容公告如
下：
一、股东的基本情况
股东名称 股东身份 持股数量（股） 占公司总股本比例
苏芳 5%以上股东 13,022,880 5.39%
黄国荣 5%以上股东、 15,695,520 6.50%
董事、副总经理
二、本次减持计划的主要内容
（一）减持计划的具体安排
1、减持原因：自身资金需要。
2、股份来源：公司首次公开发行股票前已发行股份、因权益分派转增的股份。
3、减持数量及占公司总股本的比例：
股东名称 拟减持数量（股） 占公司总股本的比例
苏芳 2,414,000 1.00%
黄国荣 2,414,000 1.00%
若计划减持期间，公司有送股、资本公积金转增股本、配股等股份变动事项，上述减持股份数量将相应进行调整。
4、减持方式：拟通过集中竞价交易方式和大宗交易方式。其中，通过集中竞价交易方式减持的，在任意连续 90 个自然日内，
减持股份的总数不得超过公司股份总数的 1%；通过大宗交易方式减持的，在任意连续 90 个自然日内，减持股份的总数不得超过公
司股份总数的 2%。
5、减持期间：自本公告披露之日起十五个交易日后的三个月内，即 2026年 6月 4日至 2026 年 9 月 3日（根据中国证监会及
深圳证券交易所相关规定禁止减持的期间除外）。
6、减持价格区间：根据届时市场价格和交易方式确定。
（二）本次减持计划股东承诺及履行情况
1、股东黄国荣、苏芳在公司首次公开发行股票并上市时所做承诺如下：
（1）股份锁定的承诺
①就本人所持有的公司公开发行股票前已发行的股份，除本人将在公司首次公开发行股票时按照《关于进一步推进新股发行体制
改革的意见》、《首次公开发行股票时公司股东公开发售股份暂行规定》等相关法律法规及中国证券监督管理委员会其他相关规定的
要求公开发售部分股份（如有）外，自公司股票在证券交易所上市交易之日起十二个月内，本人不转让或者委托他人管理本人持有的
公司首次公开发行股票前已发行的股份，也不由公司回购本人持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份。
②公司上市后6个月内如公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价，或者上市后 6个月期末收盘价低于发行价，本人持有
公司股票的锁定期限自动延长 6个月。如公司上市后有利润分配或送配股份等除权、除息行为，上述发行价为除权除息后的价格。
③作为公司的董事、董事会秘书\副总经理，本人在公司任职期间，就本人所持有的公司公开发行股票前已发行的股份，除本人
将在公司首次公开发行股票时按照《关于进一步推进新股发行体制改革的意见》、《首次公开发行股票时公司股东公开发售股份暂行
规定》等相关法律法规及中国证券监督管理委员会其他相关规定的要求公开发售部分股份（如有）外，本人在前述锁定期限满后每年
转让的公司股份不超过本人所持有公司股份总数的百分之二十五；在首次公开发行股票上市之日起六个月内申报离职的，自申报离职
之日起十八个月内不转让本人直接持有的公司股份；在首次公开发行股票上市之日起第七个月至第十二个月之间申报离职的，自申报
离职之日起十二个月内不转让本人直接持有的公司股份；在首次公开发行股票上市之日起十二个月之后申报离职的，自申报离职之日
起六个月内不得转让本人直接持有的公司股份。
（2）减持意向的承诺
①减持需满足的条件
就本人所持有的公司公开发行股票前已发行的股份，本人在前述锁定期满后两年内，在满足下述条件的情形下，本人可转让公司
股票：自公司首次公开发行股票并上市之日起，至本人就减持股份发布提示性公告之日，本人能够及时有效履行首次公开发行股票时
公开承诺的各项义务，且如本人在减持时为持有公司5%股份的股东及/或董事、监事、高级管理人员的，则本人还应不存在中国证监
会发布的《上市公司大股东、董监高减持股份的若干规定》（简称“《减持规定》”）第六条和/或第七条规定的情形。
②减持数量
在本人所持公司股份的锁定期满后两年内，本人每年转让的公司股份不超过本人直接或间接持有公司股份总数的 20%。另外，如
本人在减持时持有公司 5%以上股份，则本人任意连续三个月内通过证券交易所集中竞价交易减持股份的总数，不超过公司股份总数
的百分之一，如本人通过协议转让方式减持股份并导致本人不再持有公司 5%以上股份的，则本人在减持后六个月内将继续遵守该承
诺。
③减持方式
本人所持公司股份将通过集中竞价交易、大宗交易、协议转让或其他合法方式进行减持，若本人实施减持的，将提前 3个交易日
予以公告。如本人在减持时持有公司 5%以上股份，则：①若本人计划通过证券交易所集中竞价交易减持股份，则在首次卖出的 15
个交易日前预先披露减持计划，计划的内容包括但不限于：拟减持股份的数量、来源、减持时间、方式、价格区间、减持原因；如本
人通过协议转让方式减持股份并导致本人不再持有公司 5%以上股份的，则本人在减持后六个月内仍将继续遵守上述承诺；②若本人
通过协议转让方式减持股份，则单个受让方的受让比例不得低于 5%，转让价格范围下限比照大宗交易的规定执行，法律法规、部门
规章及证券交易所业务规则另有规定的除外。
④减持价格
本人在锁定期满后两年内减持的，减持价格不低于公司首次公开发行股票时的股票发行价。公司发生派发股利、转增股本等除息
、除权行为的，上述发行价格亦将作相应调整。
若本人违反上述减持承诺，本人该次减持股份所得收益将归公司所有。
2、股东黄国荣、苏芳在公司重大资产重组时做的减持意向承诺：在重大资产重组中，自公司重组事项首次披露之日起至实施完
毕期间，如本人拟减持公司股份的，本人届时将严格按照有关法律法规及深圳证券交易所之相关规定操作。
3、履行情况
截止本公告日，本次拟减持事项与股东苏芳、黄国荣此前已披露的承诺一致，未发生违反承诺的情形，苏芳、黄国荣将严格遵守
《公司法》《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份
》等相关规定。
（三）其他相关情况说明
股东苏芳、黄国荣不存在《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》第五条至
第九条规定的大股东、董事、高级管理人员不得减持的情形。
三、相关风险提示
1、本次减持计划的实施存在不确定性，股东苏芳和黄国荣将根据其自身情况、市场情况、公司股价情况等情形决定是否实施本
次股份减持计划。本次减持计划存在减持时间、数量、价格的不确定性，也存在是否按期实施完成的不确定性，公司将依据计划进展
情况按规定进行披露。
2、股东苏芳和黄国荣不是公司控股股东、实际控制人或其一致行动人，本次减持计划的实施不会导致公司控制权发生变更，亦
不会影响公司的治理结构和持续经营。敬请广大投资者注意投资风险，理性投资。
3、在按照上述计划减持股份期间，股东苏芳和黄国荣承诺将严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行
办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易
所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等有关法律、法规及规范性文件和公司规章制度的规定
。
4、本次减持计划实施期间，公司将督促股东苏芳和黄国荣严格遵守相关法律法规，并及时履行信息披露义务。
四、备查文件
1、股东出具的《关于股份减持计划的告知函》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/399c39e6-d470-4126-976d-f66ebacfecee.PDF
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2026-05-13 16:58│太龙股份（300650）：关于2025年度为子公司提供担保的进展公告
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一、担保情况概述
太龙电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4月 23 日召开第五届董事会第三次会议，并于 2025 年 5月 16 日召
开 2024 年年度股东大会审议通过了《关于 2025 年度担保额度预计的议案》，公司于 2025 年 10月 14日召开第五届董事会第六次
会议，并于 2025 年 10月 30日召开 2025 年度第二次临时股东大会审议通过了《关于增加 2025 年度担保额度的议案》。其中，同
意公司合计对全资子公司全芯科微电子科技（深圳）有限公司（以下简称“全芯科微”）提供不超过 15,000 万元的担保额度。具体
内容详见公司分别于 2025 年 4月 24 日、2025 年 10 月 15 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于 2025 年度担保
额度预计的公告》（公告编号：2025-017）、《关于增加 2025 年度担保额度的公告》（公告编号：2025-047）。
二、担保进展情况
公司近日与中国光大银行股份有限公司深圳分行（以下简称“光大银行深圳分行”）签署了《最高额保证合同》（编号：GB3905
2604007），约定公司为全芯科微与光大银行深圳分行签订的《综合授信协议》（编号：ZH39052604007）所形成的债务提供连带责任
保证担保，保证最高本金余额为人民币 3,000 万元。
本次担保属于已审议通过的担保事项范围，且担保金额在公司为子公司全芯科微提供担保的范围内，无需再次提交公司董事会审
议。
三、被担保人的基本情况
（一）全芯科微电子科技（深圳）有限公司
1、被担保人基本情况
公司名称 全芯科微电子科技（深圳）有限公司
企业类型 有限责任公司（法人独资）
统一社会信用代码 91440300MA5ET1WF66
法定代表人 苏芳
注册资本 1000万人民币
成立日期 2017年10月19日
住所 深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室(入驻深圳市前海商
务秘书有限公司)
办公地址 深圳南山打石一路深圳国际创新谷6栋2105室
经营范围 电子产品、通讯产品、软件的技术开发、技术转让、技术咨询、
技术服务、批发、零售（不涉及外商投资准入特别管理措施）、
进出口相关配套业务（涉及国营贸易、配额、许可证及专项管理
规定的商品，按国家有关规定办理申请后经营）。
与上市公司存在的关 为上市公司的全资子公司
联关系
2、被担保人最近一年又一期的财务数据
单位：万元
项目 2025 年 12 月 31 日 2026 年 3 月 31 日
（经审计） （未经审计）
资产总额 15,095.54 13,424.96
负债总额 12,496.62 10,662.49
应收账款 9,940.61 7,586.59
净资产 2,598.92 2,762.47
项目 2025 年年度 2025 年 1 月-3 月
（经审计） （未经审计）
营业收入 25,015.20 6,176.15
营业利润 447.80 192.43
净利润 444.41 163.55
经核查，全芯科微电子科技（深圳）有限公司不属于失信被执行人。
四、担保合同的主要内容
1、债权人：光大银行股份有限公司深圳分行
2、保证人：太龙电子股份有限公司
3、债务人：全芯科微电子科技（深圳）有限公司
4、担保方式：连带责任保证
5、被担保最高债权额：人民币 3,000 万元；
6、保证担保的范围：全芯科微在主合同项下应向光大银行深圳分行偿还或交付的债务本金、利息（包括法定利息、约定利息及
罚息）、复利、违约金、损害赔偿金、实现债权的费用（包括但不限于诉讼/仲裁费用、律师费用、保全费、鉴定费用、差旅费用、
公证费用、执行费用等）和所有其他应付的费用、款项（以上各项合称为“被担保债务”）。
7、保证期间：《综合授信协议》项下的每一笔具体授信业务的保证期间单独计算，为自具体授信业务合同或协议约定的全芯科
微履行债务期限届满之日起三年。如因法律规定或具体授信业务合同或协议约定的事件发生而导致债务提前到期，保证期间为债务提
前到期日起三年。公司同意债务展期的，保证期间为展期协议重新约定的债务履行期限届满之日起三年。如具体授信业务合同或协议
项下债务分期履行，则对每期债务而言，保证期间均为最后一期债务履行期限届满之日起三年。
五、累计对外担保数量及逾期担保的数量
截至 2026 年 5 月 12 日，公司及其控股子公司实际担保余额为人民币49,523.70 万元或等值外币（含本次担保），占公司 20
25 年度经审计净资产的比例为 39.25%。
除此之外，公司及子公司未对合并报表外单位提供担保，也无逾期担保事项，且不存在涉及诉讼的对外担保及因担保被判决败诉
而应承担损失之情形。
六、备查文件
1、《最高额保证合同》；
2、《综合授信协议》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/16cf55e3-e5d5-40ab-a91c-6d4243c3ba27.PDF
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2026-04-27 18:12│太龙股份（300650）：关于2026年第一季度报告披露的提示性公告
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太龙电子股份有限公司 2026 年第一季度报告全文于 2026 年 4月 28日在中国证监会指定的信息披露网站巨潮资讯网（www.cni
nfo.com.cn）上披露，敬请投资者注意查阅。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/3fd44ba2-4a0c-4da4-83b7-e4007cdab518.PDF
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2026-04-27 18:11│太龙股份（300650）：2026年一季度报告
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太龙股份（300650）：2026年一季度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-28/bdca75b2-1890-447c-8c44-4a221508d2db.PDF
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2026-04-23 21:27│太龙股份（300650）：关于2026年董事和高级管理人员薪酬与考核方案的公告
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太龙电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4月 23 日召开第五届董事会第十次会议，审议通过了《关于 2026 年
董事和高级管理人员薪酬与考核方案》，基于谨慎原则，全体董事对该议案回避表决，根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
及《公司章程》等有关规定，本议案需提交公司 2025 年年度股东会审议。现将具体情况公告如下：
一、公司 2026 年董事和高级管理人员薪酬与考核方案
根据《上市公司治理准则》《公司章程》《董事和高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司实际情况并参考行业、地
区薪酬水平，拟定董事和高级管理人员 2026 年度薪酬方案如下：
（一）适用对象：公司全体董事、高级管理人员。
（二）遵循的原则：
1、战略匹配原则：薪酬水平与公司规模、经营业绩匹配，兼顾公司长远利益和持续健康发展目标；
2、岗位价值原则：薪酬水平与岗位职责、履职难度、能力要求相匹配；
3、市场对标原则：参考同地区、同行业上市公司薪酬水平及行业惯例，合理确定薪酬竞争力；
4、合规透明原则：严格遵守国家法律法规、监管规定及公司章程，薪酬决策程序公正、公开、透明；
5、激励约束原则：薪酬发放与公司经营业绩、个人履职考核结果紧密挂钩，实现激励与约束相统一。
（三）公司董事的薪酬与标准：
1、独立董事：公司独立董事仅领取固定津贴 10 万元/年（该标准需经股东会审议通过）。公司独立董事行使职责所需的合理费
用由公司承担，不参与公司内部绩效考核。
2、非独立董事：公司非独立董事同时兼任公司高级管理人员或子公司职务的，按薪酬标准最高的岗位执行，不重复计算薪酬；
同时兼任非高级管理人员职务的，按其实际履职的核心岗位薪酬标准领取，不另行领取董事津贴。
（四）公司高级管理人员：高管的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和其他福利等组成。基本薪酬参考市场同行业薪
酬标准，结合考虑公司规模、岗位职责、责任态度、专业能力等因素确定。基本薪酬按月发放，绩效薪酬可采取“按月预发、按年度
结算、年终兑现”的方式，具体预发比例、兑现条件由薪酬与考核委员会审核确定；绩效薪酬以个人岗位绩效考核情况、公司经营目
标完成情况等为考核基础，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
二、其他规定
1、公司的薪酬标准为税前金额。公司将按照国家和公司的有关规定，扣除公司代扣代缴的个人所得税、各类社会保险费用、其
他国家或公司规定的款项等个人应承担缴纳的部分，剩余部分发放给个人。
2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任职时间和履职考核情况计算薪酬予以发放。
3、本方案未尽事宜，或者与国家法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》有冲突的，依照有关法律、法规、规范性文件及
《公司章程》的规定执行。
三、备查文件
1、《太龙电子股份有限公司第五届董事会第十次会议决议》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/4ebff7d0-71a2-45e7-9a4a-1f53dcf0dc5b.PDF
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2026-04-23 21:27│太龙股份（300650）：关于2025年度利润分配预案的公告
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太龙股份（300650）：关于2025年度利润分配预案的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/03beb367-b42f-4618-8e2b-4b205127fe80.PDF
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2026-04-23 21:27│太龙股份（300650）：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
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太龙股份（300650）：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/096f6f0e-56e6-46cb-9aa6-1e926a4e8911.PDF
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2026-04-23 21:27│太龙股份（300650）：关于举办2025年度网上业绩说明会的公告
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太龙电子股份有限公司（以下简称“公司”）《2025 年年度报告》全文及摘要于 2026 年 4 月 24 日在中国证监会指定的信息
披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露。
为便于广大投资者进一步了解公司 2025 年年度经营情况，公司定于 2026年 5月 8日（星期五）下午 15:00 至 17:00 时在“
太龙股份”投资者关系小程序举行 2025 年度业绩网上说明会。本次网上说明会将采用网络远程的方式举行，投资者可登录“太龙股
份”投资者关系小程序参与互动交流。为广泛听取投资者的意见和建议，提前向投资者征集问题，提问通道自发出公告之日起开放。
参与方式
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