公司公告☆ ◇300768 迪普科技 更新日期：2025-06-14◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-05-28 18:47 │迪普科技（300768）：2024年年度权益分派实施公告 │
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│2025-05-26 17:02 │迪普科技（300768）：关于2025年员工持股计划非交易过户完成暨回购股份处理完成的公告 │
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│2025-05-26 17:02 │迪普科技（300768）：2025年员工持股计划第一次持有人会议决议公告 │
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│2025-05-08 17:22 │迪普科技（300768）：关于2024年员工持股计划第一个锁定期解锁股票出售完毕的公告 │
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│2025-05-07 18:17 │迪普科技（300768）：2024年度股东会的法律意见书 │
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│2025-05-07 18:15 │迪普科技（300768）：2024年度股东会决议公告 │
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│2025-04-28 18:28 │迪普科技（300768）：2025年员工持股计划的法律意见书 │
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│2025-04-24 17:06 │迪普科技（300768）：关于2024年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告 │
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│2025-04-14 22:09 │迪普科技（300768）：迪普科技2025年员工持股计划管理办法 │
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│2025-04-14 22:07 │迪普科技（300768）：公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见 │
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2025-05-28 18:47│迪普科技（300768）：2024年年度权益分派实施公告
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特别提示：
1.杭州迪普科技股份有限公司（以下简称“公司”）2024年年度权益分派方案为：以公司现有总股本643,829,039股剔除已回购
股份7,985,477股后的635,843,562股为基数，向全体股东每10股派现金人民币0.800000元（含税），实际派发现金分红总额50,867,4
84.96元。本次权益分派不送红股，不以资本公积金转增股本。
2.本次权益分派实施后计算除权除息参考价时，按公司总股本（含回购股份）折算的每10股现金分红（含税）=本次实际现金分
红总金额÷总股本（含回购股份）*10股=50,867,484.96元（含税）÷643,829,039股*10股=0.790077元。按公司总股本（含回购股份
）折算的每股现金分红（含税）=本次实际现金分红总金额÷总股本（含回购股份）=50,867,484.96元（含税）÷643,829,039股=0.0
790077元/股。本次权益分派实施后除权除息参考价=除权除息前一交易日收盘价-按公司总股本（含回购股份）折算的每股现金红利=
除权除息前一交易日收盘价-0.0790077元/股。
一、股东会审议通过利润分配方案的情况
1.公司于2025年5月7日召开了2024年度股东会，审议通过了公司2024年度利润分配方案，以公司总股本643,829,039股扣除回购
专用户持有股份11,151,804股后的股本632,677,235股为基数，向全体股东每10股派发现金股利0.80元（含税），预计本次现金分红
总额50,614,178.80元。本次利润分配不送红股，不以资本公积转增股本。本次利润分配方案公告后至实施前，若由于股份回购、股
权激励、员工持股计划执行等致使股本发生变化时，以公司2024年度权益分派实施时股权登记日的总股本扣除回购专用证券账户中股
份数为基数，按照分配比例不变的原则调整现金分红总额。同时，董事会提请股东会授权董事会、管理层负责本次利润分配的具体实
施事宜。具体内容详见公司在深圳证券交易所网站（http://www.szse.cn）及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关
公告。
2.自分配方案披露至实施期间，公司2025年员工持股计划通过非交易过户方式受让公司回购专用证券账户中的3,166,327股公司
股票，公司回购专用证券账户中的股份由11,151,804股减少至 7,985,477股。具体内容详见公司在深圳证券交易所网站（http://www
.szse.cn）及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。截至本公告披露日，公司回购专用证券账户持有公司股份
7,985,477股。根据相关规定，该部分已回购的股份不享有参与本次利润分配的权利，以公司现有总股本643,829,039股剔除已回购股
份7,985,477股后的635,843,562股为基数，向全体股东每10股派现金人民币0.800000元（含税），实际派发现金分红总额50,867,484
.96元。
3.本次实施的分派方案与股东会审议通过的权益分派方案及其调整原则一致。
4.本次权益分派方案的实施距离股东会通过利润分配方案时间未超过两个月。
二、权益分派方案
本公司2024年年度权益分派方案为：以公司现有总股本643,829,039股剔除已回购股份7,985,477股后的635,843,562股为基数,向
全体股东每10股派0.800000元人民币现金（含税；扣税后，通过深股通持有股份的香港市场投资者、境外机构（含QFII、RQFII）以
及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每10股派0.720000元；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红
利税实行差别化税率征收，本公司暂不扣缴个人所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额【注】；持有首发后限售
股、股权激励限售股及无限售流通股的证券投资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按10%征收，对内地投资者持有基
金份额部分实行差别化税率征收）。【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股1个月（含1个月）以
内，每10股补缴税款0.160000元；持股1个月以上至1年（含1年）的，每10股补缴税款0.080000元；持股超过1年的，不需补缴税款。
】
三、股权登记日与除权除息日
本次权益分派股权登记日为：2025年6月5日，除权除息日为：2025年6月6日。
四、权益分派对象
本次分派对象为：截止2025年6月5日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“中
国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
五、权益分派方法
1.本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的A股股东现金红利将于2025年6月6日通过股东托管证券公司（或其他托管机构）直
接划入其资金账户。
2.以下A股股东的现金红利由本公司自行派发：
序号 股东账号 股东名称
1 02*****990 郑树生
2 08*****317 杭州思道惟诚投资管理合伙企业（有限合伙）
3 08*****340 江山经略即远企业管理合伙企业（有限合伙）
4 08*****360 江山格物致慧企业管理合伙企业（有限合伙）
5 08*****298 江山闻涛岭潮企业管理合伙企业（有限合伙）
在权益分派业务申请期间（申请日：2025年5月26日至登记日：2025年6月5日），如因自派股东证券账户内股份减少而导致委托
中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由我公司自行承担。
六、相关参数调整
公司回购专用证券账户中的股份7,985,477股不参与本次权益分派，本次以公司现有总股本643,829,039股剔除已回购股份7,985,
477股后的635,843,562股为基数，向全体股东每10股派现金人民币0.800000元（含税），实际派发现金分红总额50,867,484.96元。
本次权益分派实施后计算除权除息参考价时，按公司总股本（含回购股份）折算的每10股现金分红（含税）=本次实际现金分红总金
额÷总股本（含回购股份）*10股=50,867,484.96元（含税）÷643,829,039股*10股=0.790077元（保留六位小数，最后一位直接截取
，不四舍五入）。按公司总股本（含回购股份）折算的每股现金分红（含税）=本次实际现金分红总金额÷总股本（含回购股份）=50
,867,484.96元（含税）÷643,829,039股=0.0790077元/股（保留小数点后七位，最后一位直接截取，不四舍五入）。本次权益分派
实施后除权除息参考价=除权除息前一交易日收盘价-按公司总股本（含回购股份）折算的每股现金红利=除权除息前一交易日收盘价-
0.0790077元/股。
七、咨询办法
咨询地址：杭州市滨江区月明路595号迪普科技18楼
咨询联系人：邹禧典、武礼堂
咨询电话：0571－2828 1966
传真电话：0571－2828 0900
八、备查文件
1.2024年度股东会决议；
2.第三届董事会第九次会议决议；
3.登记公司确认有关分红派息具体时间安排的文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-28/11b9d847-a49b-4e51-98d0-a5422d896a87.PDF
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2025-05-26 17:02│迪普科技（300768）：关于2025年员工持股计划非交易过户完成暨回购股份处理完成的公告
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杭州迪普科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月14日召开第三届董事会第九次会议、第三届监事会第九次会议，
并于2025年5月7日召开2024年度股东会，审议通过了《关于〈杭州迪普科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要〉的
议案》《关于〈杭州迪普科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法〉的议案》等内容，具体内容详见在深圳证券交易所网站（
http://www.szse.cn）及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规
范运作》等相关规定，公司2025年员工持股计划（以下简称“本期员工持股计划”）标的股票非交易过户已完成，现将相关事项公告
如下：
一、员工持股计划的股票来源及数量
本期员工持股计划涉及的标的股票来源为公司回购专用证券账户已回购的迪普科技A股普通股股票。
公司于2022年4月25日召开第二届董事会第十三次会议和第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议
案》，截至2023年4月24日，公司累计通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份6,906,327股，占公司当时总股本
的1.07%，最高成交价21.45元/股，最低成交价为12.14元/股，支付的总金额99,886,768.67元（不含交易费用），公司本次股份回购
方案实施完毕，公司2024年员工持股计划通过非交易过户方式过户的股份数量为374.00万股。上述事项具体内容详见公司 在 深 圳
证 券 交 易 所 网 站 （ http://www.szse.cn ） 及 巨 潮 资 讯 网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
2025年员工持股计划通过非交易过户方式过户的股份数量为316.6327万股，占公司目前总股本643,829,039股的0.49%，该部分股
票均来源于上述回购股份。
二、本期员工持股计划完成股票非交易过户情况
1.本期员工持股计划账户开立情况
截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了公司2025年员工持股计划证券专用账户，证券账
户名称为“杭州迪普科技股份有限公司－2025年员工持股计划”。
2.本期员工持股计划认购情况
根据2025年员工持股计划方案，本期员工持股计划的筹集资金总额不超过2,818.03103万元，以“份”作为认购单位，每份份额
为1.00元，持股计划的份额上限为2,818.03103万份。
本期员工持股计划实际认购的资金总额为2,818.03103万元，实际认购的份额为2,818.03103万份，实际缴款人数162人，资金来
源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式取得的资金。本期员工持股计划实际认购份额未超过股东会审议通过的拟
认购份额上限。
3.本期员工持股计划非交易过户情况
2025年5月26日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，“杭州迪普科技股份有
限公司回购专用证券账户”所持有的316.6327万股公司股票已于2025年5月23日非交易过户至“杭州迪普科技股份有限公司－2025年
员工持股计划”，过户股份数量占公司目前总股本643,829,039股的0.49%，过户价格为8.90元/股。
本期员工持股计划持有的标的股票自公司公告最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起分批解锁，锁定期分别为12
个月、24个月，解锁比例分别为50%、50%。
三、本期员工持股计划涉及的关联关系和一致行动关系
本期员工持股计划持有人将放弃因参与本持股计划而间接持有公司股票的表决权。本期员工持股计划与公司控股股东、实际控制
人、董事、监事、高级管理人员之间不存在《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的关联关系或《上市公司收购管理办法》规
定的一致行动关系。
四、本期员工持股计划的会计处理
根据《企业会计准则第11号——股份支付》第六条规定：完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以
权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公
允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同
的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。
公司按企业会计准则要求确认会计处理，上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
公司将持续关注本期员工持股计划的实施进展情况，并按照相关规定及时履行信息披露义务。
五、已回购股份处理完成情况
根据上述员工持股计划非交易过户情况，截至本公告披露日，公司2022年4月25日至2023年4月24日回购的股份在披露回购结果暨
股份变动公告后三年内转让完毕，涉及股份6,906,327股，占公司总股本的1.07%，上述回购股份全部用于公司员工持股计划，实际用
途与回购方案中的拟定用途不存在差异，回购事项符合《上市公司股份回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第9号—
—回购股份》等有关规定。
六、备查文件
1.中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-26/66ef17a3-277e-4ad6-b2ee-e978af5defa3.PDF
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2025-05-26 17:02│迪普科技（300768）：2025年员工持股计划第一次持有人会议决议公告
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一、会议召开情况
杭州迪普科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”或“本期员工持股计划”）
第一次持有人会议于 2025年 5月 26日在公司会议室以现场和通讯相结合的方式召开。会议由董事会秘书邹禧典先生召集和主持，应
表决持有人 162 人，实际参加表决持有人 162 人，代表公司 2025 年员工持股计划份额 2,818.03103万份，占公司 2025年员工持
股计划有效表决份额总数的 100%。
本次会议的召集、召开和表决程序符合《公司法》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《公司 2025
年员工持股计划》及《公司 2025年员工持股计划管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，会议形成的决议合法、有
效。
二、会议审议情况
经持有人审议，通过的会议决议如下：
（一）审议《关于设立杭州迪普科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理委员会的议案》
为了提高公司本期员工持股计划日常管理的效率，根据《员工持股计划》和《管理办法》的有关规定，员工持股计划设立管理委
员会，作为本期员工持股计划的日常管理与监督机构，对持股计划负责，代表持有人行使股东权利。公司本期员工持股计划管理委员
会由 3名委员组成，设管理委员会主任 1 名。
表决结果：同意 2,818.03103 万份，占出席持有人所持有效表决份额总数的 100%；反对 0份；弃权 0份。
（二）审议《关于选举杭州迪普科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理委员会委员的议案》
根据《管理办法》的有关规定，选举武礼堂先生、李能霞女士、徐秋雅女士为公司本期员工持股计划管理委员会委员，任期与本
期员工持股计划存续期一致。
上述选任的管理委员会成员未在公司控股股东单位担任职务，均不属于持有公司 5%以上股份的股东、实际控制人、公司董事、
监事、高级管理人员，且与前述主体不存在关联关系。
同日召开的公司本期员工持股计划管理委员会第一次会议选举武礼堂先生为管理委员会主任，任期与本期员工持股计划存续期一
致。
表决结果：同意 2,818.03103 万份，占出席持有人所持有效表决份额总数的 100%；反对 0份；弃权 0份。
（三）审议《关于授权杭州迪普科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理委员会办理本期员工持股计划相关事宜的议案》
为保证公司本期员工持股计划事宜的顺利进行，本期员工持股计划持有人会议授权管理委员会办理员工持股计划的相关事宜，具
体授权事项如下：
（1）负责召集持有人会议；
（2）代表全体持有人监督员工持股计划的日常管理；
（3）代表全体持有人行使股东权利；
（4）代表员工持股计划对外签署相关协议、合同；
（5）管理员工持股计划利益分配；
（6）根据持有人会议授权办理持有人的资格取消事项，以及被取消资格的持有人所持份额的处理事项，包括增加持有人、持有
人份额变动等；
（7）办理员工持股计划份额继承登记、流转登记；
（8）决定员工持股计划份额的回收、承接以及对应收益的兑现安排；
（9）根据持有人会议授权，制定、执行员工持股计划在存续期内参与公司增发、配股或发行可转换债券等再融资事宜的方案；
（10）根据持有人会议授权行使员工持股计划资产管理职责，包括但不限于在锁定期届满后出售公司股票进行变现，根据持有人
会议的授权将员工持股计划的闲置资金投资于银行理财产品；
（11）办理员工持股计划所购买股票的锁定和解锁卖出的全部事宜；
（12）根据持有人会议授权负责员工持股计划的清算和财产分配；
（13）持有人会议授权的其他职责；
（14）决策员工持股计划存续期内除上述事项外的特殊事项；行使本计划及相关法律法规约定的其他应由管理委员会履行的职责
。
本授权自公司本期员工持股计划第一次持有人会议批准之日起至公司本期员工持股计划终止之日内有效。
表决结果：同意 2,818.03103 万份，占出席持有人所持有效表决份额总数的 100%；反对 0份；弃权 0份。
三、备查文件
1.公司 2025年员工持股计划第一次持有人会议决议；
2.公司 2025年员工持股计划管理委员会第一次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-26/eaf62fc6-5ee6-4be6-aa77-8be428740a9d.PDF
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2025-05-08 17:22│迪普科技（300768）：关于2024年员工持股计划第一个锁定期解锁股票出售完毕的公告
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迪普科技（300768）：关于2024年员工持股计划第一个锁定期解锁股票出售完毕的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-08/bd3f0f92-7518-4efd-b059-1b814431536b.PDF
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2025-05-07 18:17│迪普科技（300768）：2024年度股东会的法律意见书
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迪普科技（300768）：2024年度股东会的法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-07/9dad0cd6-f536-4901-b0e9-4f7b026d3069.PDF
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2025-05-07 18:15│迪普科技（300768）：2024年度股东会决议公告
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迪普科技（300768）：2024年度股东会决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-07/0d3b45e9-b696-47b7-9e24-ebd2158dfb0b.PDF
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2025-04-28 18:28│迪普科技（300768）：2025年员工持股计划的法律意见书
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迪普科技（300768）：2025年员工持股计划的法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-04-28/2cf71395-00f0-4669-8049-7cb581e1843a.PDF
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2025-04-24 17:06│迪普科技（300768）：关于2024年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告
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根据杭州迪普科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2024年员工持股计划》（以下简称“本期员工持股计划”）《关于上市
公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关规定
，公司2024年员工持股计划第一个锁定期于2025年4月25日届满，现将相关情况公告如下：
一、本期员工持股计划的基本情况
1.本期员工持股计划批准情况
公司于2024年3月19日召开第三届董事会第五次会议、第三届监事会第五次会议，并于2024年4月8日召开2024年第一次临时股东
大会，审议通过了《关于〈杭州迪普科技股份有限公司2024年员工持股计划（草案）及其摘要〉的议案》《关于〈杭州迪普科技股份
有限公司2024年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划有关事项的议案》等
内容，具体内容详见在深圳证券交易所网站（http://www.szse.cn）及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告
。
2.本期员工持股计划实施情况
本期员工持股计划涉及的标的股票来源为公司回购专用证券账户已回购的迪普科技A股普通股股票。
2024年4月26日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，“杭州迪普科技股份有
限公司回购专用证券账户”所持有的374万股公司股票非交易过户至“杭州迪普科技股份有限公司－2024年员工持股计划”，过户股
份数量占公司总股本643,829,039股的0.5809%，过户价格为7.23元/股。具体内容详见 在 深 圳 证 券 交 易 所 网 站 （ http://
www.szse.cn ） 及 巨 潮 资 讯 网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的《关于2024年员工持股计划非交易过户完成的公告》。
3.本期员工持股计划存续期及锁定期
根据公司《2024年员工持股计划》规定，本期员工持股计划存续期不超过48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本期员工
持股计划名下之日起满12个月后开始分期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%。
二、本期员工持股计划第一个锁定期届满情况、后续安排
1.锁定期届满情况
本期员工持股计划的第一个锁定期于2025年4月25日届满，第一个锁定期解锁标的股票比例为50%。
2.后续安排
锁定期满后，管理委员会将根据本期员工持股计划的安排和当时市场的情况决定是否卖出股票。
本期员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买
卖公司股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；
（4）中国证券监督管理委员会及深圳证券交易所规定的其他期间。
如未来相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，以新的要求为准。
三、本期员工持股计划的存续期、变更及终止
1.存续期
（1）本期员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起计算。本期员工
持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。
（2）本期员工持股计划的存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后
，本持股计划的存
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