公司公告☆ ◇300782 卓胜微 更新日期：2026-05-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-14 20:40 │卓胜微（300782）：关于公司股票交易异常波动的公告 │
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│2026-05-13 18:54 │卓胜微（300782）：公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见 │
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│2026-05-13 18:54 │卓胜微（300782）：关于为全资子公司提供担保的进展公告 │
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│2026-04-30 00:00 │卓胜微（300782）：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 │
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│2026-04-30 00:00 │卓胜微（300782）：公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 │
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│2026-04-30 00:00 │卓胜微（300782）：股权激励计划草案自查表 │
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│2026-04-30 00:00 │卓胜微（300782）：2026年限制性股票激励计划（草案) 摘要 │
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│2026-04-30 00:00 │卓胜微（300782）：2026年限制性股票激励计划（草案) │
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│2026-04-30 00:00 │卓胜微（300782）：2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书 │
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│2026-04-30 00:00 │卓胜微（300782）：第三届董事会第十七次会议决议公告 │
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2026-05-14 20:40│卓胜微（300782）：关于公司股票交易异常波动的公告
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一、股票交易异常波动的情况介绍
江苏卓胜微电子股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）（证券代码：300782；证券简称：卓胜微），股票交易价格于
2026年 5月 12日、5月 13日、5月 14日连续三个交易日收盘价涨幅偏离值累计超过 30%，根据深圳证券交易所相关规定，属于股票
交易异常波动的情况。
二、公司关注、核实情况说明
针对公司股票异常波动，公司董事会通过自查及电子邮件函询的方式对实际控制人就有关事项进行了核查，现就相关情况说明如
下：
1、公司未发现前期披露的信息存在需要更正、补充之处；
2、公司未发现近期公共媒体报道了可能或者已经对本公司股票交易价格产生较大影响的未公开重大信息；
3、公司目前经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化；
4、经核查，公司及公司实际控制人不存在关于本公司的应披露而未披露的重大事项，或处于筹划阶段的重大事项，以及股票异
常波动期间实际控制人不存在买卖公司股票的情形。
三、是否存在应披露而未披露信息的说明
本公司董事会确认，本公司目前没有任何根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关规定应予以披露而未披露的事项或
与该事项有关的筹划、商谈、意向、协议等；董事会也未获悉本公司有根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关规定应予
以披露而未披露的、对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的信息；公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处。
四、风险提示
1、经自查，公司不存在违反信息公平披露的情形。
2、公司将严格按照有关法律法规的规定和要求，认真履行信息披露义务，及时做好信息披露工作。
3、公司郑重提醒投资者：投资者应充分了解股票市场风险及公司在定期报告等已披露文件中披露的风险因素，审慎决策。
4、公司董事会郑重提醒广大投资者：《中国证券报》《证券时报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）为公司指定的信息披露
媒体，公司所有信息均以在上述指定媒体刊登的信息为准，请广大投资者理性投资，注意风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/37741b1e-108e-4036-aff6-6c8d718968b2.PDF
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2026-05-13 18:54│卓胜微（300782）：公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
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江苏卓胜微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 4月 29日召开第三届董事会第十七次会议，审议通过了《关于公
司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。具体内容详见公司于 2026 年 4 月 30日在巨潮资讯网（http:/
/www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《
上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南 1号》”）
等相关法律、法规及规范性文件和《江苏卓胜微电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司对 2026年限
制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结
合公示情况对拟激励对象进行了核查并发表核查意见。相关内容如下：
一、公示情况及核查方式
1、公示情况
公司于 2026年 4月 30日通过公司内部公示系统发布了《2026年限制性股票激励计划激励对象名单》，将本次拟激励对象姓名及
职务在公司内部予以公示，名单公示期为 10天，公示时间自 2026年 4月 30日起至 2026年 5月 9日止。截至公示期满，公司董事会
薪酬与考核委员会未收到任何对本次拟激励对象名单提出的异议。
2、核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、拟激励对象与公司（含下属分、子公司，下同）签订的劳动合同、
拟激励对象在公司担任的职务等。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《公司章程》，公司对拟激励对象姓名及职务的公示情况结合董事会薪酬与考核委员会的核查结果，董事会薪
酬与考核委员会发表核查意见如下：
1、列入本次激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激
励对象条件。
2、拟激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或导致重大误解之处。
3、拟激励对象均不存在下述任一情形：
（1） 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证
监会”）及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4） 具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证券监督管理委员会认定的其他情形。
4、拟激励对象中不包括公司独立董事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子
女。
拟激励对象中包含部分外籍员工，该等外籍激励对象与其他中籍员工同为公司核心技术人员或业务人员，在公司的技术研发、业
务拓展等方面发挥重要作用。公司通过实施股权激励计划，进一步促进核心人才队伍的建设和稳定，有助于公司长远发展。因此，本
次激励计划将部分外籍员工作为激励对象，符合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》《自律监管指南 1号》等相关法律法
规的规定，具有必要性和合理性。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次列入《激励计划（草案）》的拟激励对象均符合相关法律、法规及规范性文
件所规定的激励对象条件，其作为本次激励计划拟激励对象的主体资格合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/36d7b089-1021-4371-97c8-906571ff44a0.PDF
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2026-05-13 18:54│卓胜微（300782）：关于为全资子公司提供担保的进展公告
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一、担保情况概述
江苏卓胜微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 4月 24日召开第三届董事会第十六次会议，审议通过了《关于 2
026年度向银行申请综合授信额度暨为全资子公司提供担保的议案》，董事会同意公司为全资子公司无锡芯卓湖光半导体有限公司（
以下简称“芯卓湖光”） 向银行申请授信提供预计总担保额度不超过 28 亿元的担保。本次担保额度的有效期为自董事会审议通过
之日起至公司董事会或股东会（视届时审批权限）审议通过下一年度授信及担保额度之日止，具体内容详见公司在巨潮资讯网披露的
《关于 2026 年度向银行申请综合授信额度暨为全资子公司提供担保的公告》（公告编号：2026-026）。
二、担保进展情况
近日，公司与江苏银行股份有限公司无锡分行签订了《最高额保证合同》，约定为芯卓湖光办理授信业务所形成的一系列债权提
供最高额连带责任保证担保，债权本金限额为人民币 5.00 亿元。上述担保在公司已审批的担保额度范围内。
三、被担保人基本情况
名称：无锡芯卓湖光半导体有限公司
成立日期：2023年 12月 07日
注册地点：无锡市滨湖区建筑西路 777(A3)幢 10层
法定代表人：叶世芬
注册资本：10,000万元人民币
经营范围：一般项目：集成电路制造，集成电路芯片及产品制造，集成电路销售，集成电路芯片及产品销售；软件开发；技术服
务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；货物进出口；技术进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法
自主开展经营活动）
股权结构：公司直接持有芯卓湖光 100%股权
关联关系：芯卓湖光是公司的全资子公司，不属于《深圳证券交易所创业板股票上市规则》界定的关联人
最近一年又一期相关财务数据：
项目 2025 年 12 月 31 日 2026 年 3 月 31 日
（经审计） （未经审计）
总资产（万元） 977,890.41 964,273.76
负债总额（万元） 222,277.29 218,621.16
净资产（万元） 755,613.11 745,652.60
项目 2025 年度 2026 年 1-3 月
（经审计） （未经审计）
营业收入（万元） 175,624.34 32,256.31
利润总额（万元） -32,984.58 -9,960.94
净利润（万元） -32,984.58 -9,960.94
是否为失信被执行人：否
四、担保合同的主要内容
保证人：江苏卓胜微电子股份有限公司
债权人：江苏银行股份有限公司无锡分行
债务人：无锡芯卓湖光半导体有限公司
1、担保的最高额：人民币 5.00亿元以及该本金对应利息、费用等全部债权
2、保证方式：连带责任保证
3、保证范围：主合同项下的债权本金及按主合同约定计收的全部利息（包括罚息和复利）、以及债务人应当支付的手续费、违
约金、赔偿金、税金和债权人为实现债权和担保权利而发生的费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、财产保全费、执行费、评估费、
拍卖费、律师费、差旅费、公证费、公告费、送达费、鉴定费等）
4、保证期间：自合同生效之日起至主合同项下债务履行期（包括展期、延期）届满之日后满三年之日止
五、累计对外担保数量及逾期担保的数量
截止本公告披露日，公司及控股子公司担保额度总金额为 28.90亿元，占公司最近一期经审计净资产的 29.27%；本次担保提供
后，公司及控股子公司的累计对外担保总余额为 23.64亿元，均为对合并报表内单位的担保，占公司最近一期经审计净资产的 23.94
%。公司及控股子公司不存在为合并报表以外单位提供担保的情形，也不存在逾期担保、涉及诉讼的担保及因担保被判决败诉而应承
担损失的情形。
六、备查文件
公司与江苏银行股份有限公司无锡分行签署的《最高额保证合同》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-13/46619eb2-7faa-4965-a00b-fb88c101fc7f.PDF
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2026-04-30 00:00│卓胜微（300782）：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
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江苏卓胜微电子股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司法人治理结构，健全公司长效激励约束机制、形成良好均
衡的价值分配体系、吸引留住优秀人才，充分调动公司骨干员工及核心团队的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以促进公司业绩
稳步持续提升，确保远期发展战略及经营目标的实现，公司拟实施 2026年限制性股票激励计划（以下简称“限制性股票激励计划”
或“激励计划”）。
为保证限制性股票激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股
权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等
有关法律、行政法规和规范性文件以及公司章程、限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司实际，特制定本办法。
一、考核目的
进一步完善公司企业法人治理结构，建立和完善公司长效激励约束机制，保证公司限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程
度上发挥股权激励的作用，进而确保公司远期发展战略及经营目标的实现。
二、考核原则
考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩情况进行评价，以实现限制性股票激励计划与激
励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩规模，实现公司与全体股东利益的最大化。
三、考核范围
本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，即董事会薪酬与考核委员会确定并经董事会审议通过的所有激
励对象，包括公司部分中层管理人员及技术（业务）骨干人员。
四、考核机构
（一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和审核对激励对象的考核工作。
（二）公司证券投资部、人事部、财务部组成考核工作小组负责具体实施考核工作。考核工作小组对董事会薪酬与考核委员会负
责并报告工作。
（三）公司人事部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
（四）公司董事会负责考核结果的最终审核。
五、考核指标及标准
（一）公司层面业绩考核要求
本激励计划对应的考核年度为 2026-2028年三个会计年度，每个会计年度考核一次。以公司 2025年度 L-PAMiD的出货数量为基
数，考核各年度 L-PAMiD出货数量或出货数量累计值的均值定比 2025年度 L-PAMiD出货数量的增长率（A），各年度业绩考核目标安
排如下表所示：
归属期 对应考 对应考核年度 L-PAMiD出货数量 L-PAMiD出货数量的增长率（A）
核年度 或出货数量累计值的均值 目标值 触发值 触发值
（Am） （An1） （An2）
第一个归属期 2026年 2026年度 L-PAMiD出货数量 374.81% 256.11% 216.54%
第二个归属期 2027年 2026年度和 2027年度L-PAMiD出 572.65% 394.59% 335.24%
货数量累计值的均值
第三个归属期 2028年 2026年度、2027年度和 2028年度 832.03% 572.65% 480.32%
L-PAMiD出货数量累计值的均值
指标 指标完成度 公司层面归属比例（X）
L-PAMiD出货数量的增长率（A） A≥Am X=100%
An1≤A
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