公司公告☆ ◇300827 上能电气 更新日期：2026-06-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-06-24 17:04 │上能电气（300827）：关于公司2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况│
│ │的自查报告 │
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│2026-06-18 15:42 │上能电气（300827）：2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见 │
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│2026-06-12 16:26 │上能电气（300827）：关于首次回购公司股份及回购完成暨回购结果与股份变动的公告 │
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│2026-06-10 17:22 │上能电气（300827）：回购报告书 │
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│2026-06-10 17:22 │上能电气（300827）：关于回购股份事项前十名股东及前十名无限售条件股东持股情况的公告 │
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│2026-06-10 00:00 │上能电气（300827）：2026年限制性股票激励计划（草案） │
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│2026-06-10 00:00 │上能电气（300827）：上能电气2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 │
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│2026-06-10 00:00 │上能电气（300827）：公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 │
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│2026-06-10 00:00 │上能电气（300827）：股权激励计划自查表 │
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│2026-06-10 00:00 │上能电气（300827）：2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书 │
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2026-06-24 17:04│上能电气（300827）：关于公司2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自
│查报告
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上能电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6月 9日召开了第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于<上
能电气股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并于 2026 年 6 月10 日在深圳证券交
易所网站及巨潮资讯网上披露相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第
1号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件的规定，公司通过向中国证券登记结算有限公司深圳分公司（以下简称“结算公
司”）查询，公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的内幕信息知情人及激励对象在本次激励计划草案公
告前 6个月（即 2025 年 12 月 10 日至 2026 年 6月 10 日，以下简称“自查期间”）买卖公司股票情况进行了自查，具体情况如
下：
一、核查的范围与程序
1、核查对象为公司 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象。
2、本次激励计划的内幕信息知情人均填报了公司《内幕信息知情人登记表》。
3、公司向结算公司就核查对象在激励计划草案公布前 6个月买卖公司股票情况进行了查询确认，并由结算公司出具了查询证明
。
二、核查对象在自查期间买卖本公司股票的情况说明
根据结算公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》及《股东股份变更明细清单》，在自查期间，除下列对象外，
其余核查对象在上述期间内不存在买卖公司股票的行为。具体情况如下：
1、内幕信息知情人
（1）公司控股股东、实际控制人吴强先生认购公司向特定对象发行的股票，具体内容详见公司于 2026 年 1月 15 日披露的《
上能电气股份有限公司向特定对象发行股票新增股份变动报告及上市公告书》，认购公司新增股份 1,587,301 股。其股份变动时，
公司尚未筹划本次激励计划，不存在利用内幕信息进行交易的情形。
（2）公司持股 5%以上股东、副董事长段育鹤，董事、高级管理人员李建飞，高级管理人员杨春明因个人资金需求减持股票，公
司于 2026 年 1月 22 日披露了《关于公司部分董事、高级管理人员减持公司股份的预披露公告》（公告编号：2026-012），于 202
6 年 5月 13 日，披露了《关于部分董事、高级管理人员减持计划期限届满的公告》（公告编号：2026-037），段育鹤、李建飞、杨
春明减持计划实施完毕。上述股份减持计划发生在知悉本次激励计划内幕信息时间之前，不存在利用本次激励计划相关内幕信息交易
公司股票的情形。
（3）公司于 2025 年 12 月 13 日披露了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划第一批预留授予部分第三个归属期归属结果
暨股份上市的公告》（公告编号：2025-089），本次归属的限制性股票于 2025 年 12 月 25 日上市流通，1名内幕信息知情人作为
激励对象，归属限制性股票。自查期间，2名内幕信息知情人减持公司股票的行为发生在知悉本次激励计划内幕信息时间之前，不存
在利用本次激励计划相关内幕信息交易公司股票的情形。
除上述内幕信息知情人外，其余内幕信息知情人在自查期间不存在买卖公司股票的行为。
2、除上述核查对象外的激励对象
经核查，在自查期间，除上述核查对象外，共有 96 名激励对象买卖过本公司股票，其在买卖公司股票前未知悉本次激励计划的
具体方案要素等相关信息，激励对象在自查期间进行的股票买卖行为是基于其对二级市场行情、市场公开信息及个人判断而进行的操
作，不存在利用内幕信息进行股票交易的情形。
三、结论意见
综上所述，公司已按照相关法律、法规及规范性文件的规定，建立了信息披露及内幕信息管理的相关制度，在本次激励计划草案
首次公开披露前 6 个月内，未发现激励计划内幕信息知情人和激励对象利用本次激励计划有关的内幕信息买卖公司股票的行为，所
有激励对象的行为均符合相关规定，不存在内幕交易行为。
四、备查文件
1、《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》；
2、《股东股份变更明细清单》；
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-24/a9bcad99-5e14-4006-a41b-2f8609da0c53.PDF
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2026-06-18 15:42│上能电气（300827）：2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
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上能电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6月 9日召开第四届董事会第二十四次会议和第四届董事会薪酬与考核
委员会第九次会议，审议通过了《关于<上能电气股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，具
体内容详见公司于 2026 年 6月 10 日在巨潮资讯网上披露的公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《
上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》（以下简称“《业务办理》”）和《公司章
程》的相关规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。
公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况及对激励对象的相关信息进行了核查，并发表了核查意见。相关公示情况说明如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
公司于 2026 年 6月 11 日通过公司 OA 办公系统发布了《2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象公示名单》，对公司
2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象的姓名和职务予以公示，公司将继续进行内部公示至 2026 年 6月 21 日止。在公示
期间内，公司员工可向公司董事会薪酬与考核委员会反馈意见。截至本公告披露日，公司未接到任何人对公司 2026 年限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单提出异议。若后续在公示期内收到任何相关异议，公司董事会薪酬与考核委员会将另行出具核查意见并
进行说明。
（二）核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划拟激励对象的名单、身份证件信息、与公司（含控股子公司，下同）签订的劳动合
同或聘用合同、在公司担任的职务及其任职文件等材料进行了核查。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》、《业务办理》、《上市规则》、《公司章程》及《上能电气股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草
案）》等相关规定，公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划拟激励对象名单进行了核查，并就有关情况发表核查意见如下：
1、列入本次激励计划激励对象名单的人员均具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称“《证券法》”）等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合本激励计划规定的激励对象
条件，其作为公司本次激励计划对象的主体资格合法、有效。
2、激励对象均为在公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员以及董事会认为
应当激励的其他员工（包括外籍员工），不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
3、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被深圳证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证券监督管理委员会认定的其他情形。
4、激励对象基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或导致重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本激励计划首次授予激励对象均具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性
文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《上能电气股份有限公司 2026 年限制性股票
激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司 2026年限制性股票激励计划激励对象的资格合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-18/b731dec8-61e8-4354-adc2-ac5c1801e05a.PDF
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2026-06-12 16:26│上能电气（300827）：关于首次回购公司股份及回购完成暨回购结果与股份变动的公告
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上能电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6月 9日召开第四届董事会第二十四次会议审议通过了《关于回购公司
股份方案的议案》，同意公司使用自有资金或自筹资金以集中竞价交易方式回购公司部分人民币普通股 A 股股份（以下简称“本次
回购”），本次回购的股份将用于股权激励计划。本次用于回购股份的资金总额不低于人民币 5,000 万元（含）且不超过人民币 8,
000 万元（含），回购股份价格不超过 50 元/股（含），具体回购股份的数量以回购结束时实际回购的股份数量为准。回购股份的
实施期限为自董事会审议通过回购股份方案之日起 12 个月内。具体内容详见公司 2026 年 6 月 10 日在巨潮资讯网上披露的《关
于回购公司股份方案的公告》（公告编号：2026-042）。
根据《上市公司股份回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第9号——回购股份》等相关规定，现将公司首次回购
股份暨回购结果与股份变动的情况公告如下：
一、回购公司股份的实施情况
1、首日股份回购情况：2026 年 6 月 11 日，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式实施了首次回购，累计回购
股份数量为 1,999,940 股，占公司目前总股本的 0.36%。最高成交价为 30.34 元/股，最低成交价为 29.57 元/股，成交总金额为
59,871,793.20 元（不含交易费用）。
2、股份回购累计完成情况：2026 年 6 月 11 日至 2026 年 6 月 12 日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计
回购股份数量为 2,168,340 股，占公司目前总股本的 0.39%，最高成交价为 30.81 元/股，最低成交价为 29.57元/股，成交总金额
为 64,992,180.20 元（不含交易费用）。本次回购符合公司股份回购方案及相关法律、法规的规定。本次回购方案已全部实施完毕
。
二、本次回购情况与回购方案不存在差异的说明
公司本次回购的资金总额、回购股份数量、回购价格、实施期限等均符合《上市公司股份回购规则》《深圳证券交易所上市公司
自律监管指引第 9号——回购股份》等相关规定及公司第四届董事会第二十四次会议审议通过的回购方案，实际执行情况与原披露的
回购方案不存在差异，本次回购股份方案已实施完毕。
三、本次回购股份对公司的影响
本次回购股份不会对公司的财务、经营、研发、债务履行能力等方面产生重大影响。本次回购股份实施完成后，不会导致公司控
制权发生变化，不会改变公司的上市公司地位，股权分布仍然符合上市条件。
四、本次回购期间相关主体买卖公司股票的变动情况
经核查，公司董事、高级管理人员，控股股东、实际控制人及其一致行动人在首次披露回购事项之日至回购结果暨股份变动公告
前一日不存在买卖公司股票情况。
五、回购股份实施的合规性说明
公司回购股份的时间、回购股份数量及集中竞价交易的委托时段、交易价格等符合《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9
号——回购股份》第十七条、十八条、十九条及公司回购股份方案的相关规定，具体如下：
1、公司未在下列期间内回购公司股份：
（1）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或者在决策过程中，至依法披露之日内；
（2）中国证监会和深圳证券交易所规定的其他情形。
2、公司以集中竞价交易方式回购股份符合下列要求：
（1）委托价格不得为公司股票当日交易涨幅限制的价格；
（2）不得在深圳证券交易所开盘集合竞价、收盘集合竞价及股票价格无涨跌幅限制的交易日内进行股份回购的委托；
（3）中国证监会和深圳证券交易所规定的其他要求。
六、预计股份变动情况
本次回购股份数量为 2,168,340 股，占公司总股本的 0.39%。本次回购股份将全部用于股权激励，公司总股本未发生变化。若
公司在股份回购完成之后三年内将回购股份用于前述用途，则不会导致公司总股本发生变动。若在股份回购完成之后三年内未能实施
上述用途，或所回购的股份未全部用于上述用途，未使用的部分将依法予以注销，公司总股本则会相应减少。
七、已回购股份的后续安排
公司本次回购的股份全部存放于公司股份回购专用证券账户，存放期间不享有股东会表决权、利润分配、公积金转增股本、认购
新股和可转换公司债券等权利，不得质押和出借。公司本次回购股份将用于实施股权激励计划，公司如未能在股份回购完成之后 36
个月内实施前述用途，尚未使用部分将依法予以注销。公司将依据有关法律、法规的规定适时作出安排并及时履行信息披露义务，敬
请广大投资者注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-12/6e9f2141-ab70-480c-87f3-a75995ba7ec7.PDF
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2026-06-10 17:22│上能电气（300827）：回购报告书
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上能电气（300827）：回购报告书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-10/a4104057-3a17-47ab-b826-527bf643c9ac.PDF
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2026-06-10 17:22│上能电气（300827）：关于回购股份事项前十名股东及前十名无限售条件股东持股情况的公告
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上能电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6月 9日召开了公司第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于
回购公司股份方案的议案》，具体内容详见公司于 2026 年 6月 10 日在巨潮资讯网披露的《关于回购公司股份方案的公告》（2026
-042）。
根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9号——回购股份》的相关规定，现将公司董事会公告回购股份决议前一个交易
日（即 2026 年 6 月 9日）登记在册的前十名股东及前十名无限售条件股东的持股情况公告如下：
一、前十名股东持股情况
序号 持有人名称 持有数量（股） 占公司股份总
数的比例（%）
1 吴强 103,056,367.00 18.51
2 无锡朔弘投资合伙企业（有限合伙） 42,143,702.00 7.57
3 段育鹤 39,229,715.00 7.05
4 香港中央结算有限公司 7,720,676.00 1.39
5 李建飞 7,403,473.00 1.33
6 陈敢峰 7,396,481.00 1.33
7 广发证券股份有限公司 6,388,814.00 1.15
8 基本养老保险基金二零零九组合 4,480,341.00 0.80
9 多国东 3,605,828.00 0.65
注： 以上股东的持股数量为合并普通账户和融资融券信用账户后总的持股数量。
二、前十名无限售条件股东持股情况
序号 持有人名称 持有数量（股） 占公司无限售
条件股份总数
的比例（%）
1 无锡朔弘投资合伙企业（有限合伙） 42,143,702.00 10.89
2 吴强 25,367,267.00 6.55
3 香港中央结算有限公司 7,720,676.00 1.99
4 陈敢峰 7,396,481.00 1.91
5 段育鹤 5,756,733.00 1.49
6 多国东 3,605,828.00 0.93
7 基本养老保险基金二零零九组合 3,210,500.00 0.83
8 上能电气股份有限公司回购专用证 2,727,495.00 0.70
券账户
9 徐巍 2,520,531.00 0.65
10 国投证券股份有限公司－易方达国 2,253,763.00 0.58
证新能源电池交易型开放式指数证
券投资基金
注： 以上股东的持股数量为合并普通账户和融资融券信用账户后总的持股数量。
三、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股东名册。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-10/901fae09-c0fb-4375-93e7-236a10ef4131.PDF
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2026-06-10 00:00│上能电气（300827）：2026年限制性股票激励计划（草案）
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上能电气（300827）：2026年限制性股票激励计划（草案）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-10/06cdf829-c45e-4081-9788-c5d3d5ba444d.PDF
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2026-06-10 00:00│上能电气（300827）：上能电气2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
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为保证上能电气股份有限公司2026年限制性股票激励计划的顺利实施，建立、健全激励与约束机制，完善公司法人治理结构，确
保公司长远发展和股东利益的最大化，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办
法》等有关法律、法规和《上能电气股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》、《上能电气股份有限公司章程》的规定，
结合公司实际情况，制订本办法。
一、考核目的
进一步完善公司企业法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，保证公司限制性股票激励计划的顺利有效实施，并在最
大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司远期发展战略和经营目标的实现。
二、考核原则
考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现本次限制性股票激励计划与激
励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。
三、考核对象
本办法适用于参与公司2026年限制性股票激励计划的所有激励对象，即董事会薪酬与考核委员会确定并经董事会审议通过的所有
激励对象，包括公司（含控股子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术/业务人员以及董事会认为需要激励的其他人
员（不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或公司实际控制人及其配偶、父母、子女）。
四、考核机构及职责
1、董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织、实施考核工作。
2、公司人力资源部、财务部等相关部门负责考核数据的搜集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
3、公司董事会负责考核结果的审批。
五、考核指标
本次股权激励计划授予的权益中，激励对象已获授的限制性股票的归属必须同时满足如下条件：
（一）公司层面业绩考核要求
1、本激励计划的考核年度为2026-2028年3个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归
属条件之一，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2025 年营业收入为基数，2026 年营业收入增长率不低
于 25%；
2、以2025年净利润为基数，2026年净利润增长率不低于20%。
第二个归属期 公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2025 年营业收入为基数，2027 年营业收入增长率不低
于 50%；
2、以2025年净利润为基数，2027年净利润增长率不低于40%。
第三个归属期 公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2025 年营业收入为基数，2028 年营业收入增长率不低
于 75%；
2、以2025年净利润为基数，2028年净利润增长率不低于60%。
注：上述“营业收入”和“净利润”以公司经审计的合并报表所载数据为计算依据；“净利润”指标为归属于母公司所有者的净
利润，剔除本激励计划考核期内因实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响。
（二）个人层面业绩考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对
象的绩效考核结果划分为S、A、B、C、D五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的
股份数量：
考核评价结果 S A B C D
个人层面归属比例 100% 100% 100% 50% 0%
若公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
六、考核期间与
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