公司公告☆ ◇300919 中伟新材 更新日期：2026-06-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-06-12 19:02 │中伟新材（300919）：关于2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归│
│ │属条件成就的公告 │
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│2026-06-12 19:02 │中伟新材（300919）：关于调整2023年限制性股票激励计划首次及预留授予价格的公告 │
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│2026-06-12 19:02 │中伟新材（300919）：关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告 │
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│2026-06-12 19:01 │中伟新材（300919）：第三届董事会第四次会议决议公告 │
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│2026-06-12 19:01 │中伟新材（300919）：2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属名│
│ │单的核查意见 │
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│2026-06-12 19:00 │中伟新材（300919）：2023年限制性股票激励计划调整、首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期│
│ │归属条件... │
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│2026-06-12 19:00 │中伟新材（300919）：2023年限制性股票激励计划调整授予价格、首次授予第三个归属期及预留授予第二│
│ │个归属期... │
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│2026-06-02 19:22 │中伟新材（300919）：2025年度A股权益分派实施公告 │
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│2026-05-22 18:28 │中伟新材（300919）：2025年年度股东会的法律意见书 │
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│2026-05-22 18:28 │中伟新材（300919）：2025年年度股东会决议公告 │
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2026-06-12 19:02│中伟新材（300919）：关于2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属条
│件成就的公告
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中伟新材（300919）：关于2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件成就的公告。公
告详情请查看附件
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2026-06-12 19:02│中伟新材（300919）：关于调整2023年限制性股票激励计划首次及预留授予价格的公告
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中伟新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年6月12日召开第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整2023年
限制性股票激励计划首次及预留授予价格的议案》，现将相关调整内容公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1.2023 年 6月 14 日，公司第二届董事会第四次会议审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事
宜的议案》。同日，公司独立董事发表了同意实施本激励计划的独立意见。
2.2023 年 6月 14 日，第二届监事会第三次会议审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案
》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
激励对象名单>的议案》。
3.2023 年 6 月 15日至 6月 24日，在公司内部公示了《2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》，对激励对
象的姓名和职务进行了公示。在公示的期限内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2023年 6月 26日，公司披
露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，监事会对本激励计划
首次授予部分激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
4.2023 年 6 月 30 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）
>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权
激励相关事宜的议案》，并于 2023年 7月 1日披露了《关于 2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报
告》。
5.2023年 7月 3日，公司召开第二届董事会第六次会议和第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2023年限制性股票
激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。同日，公司监事会对调整
后的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见。
6.2024年 6月 20 日，公司召开第二届董事会第十七次会议和第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制
性股票激励计划首次及预留授予价格与数量的议案》《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。公司监事会对预留授予部分激
励对象名单进行核查并发表核查意见。
7.2024年 7月 3日，公司召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票
激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司监事会对 2
023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属名单进行核查并发表核查意见。
8.2024年 7月 23日，公司披露《2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》。
9.2025年 6月 12 日，公司召开第二届董事会第三十三次会议和第二届监事会第二十八次会议，审议通过了《关于调整 2023年
限制性股票激励计划首次及预留授予价格的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属
期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司董事会提名、薪酬与考核委员会及公司监事会
对首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期激励对象名单进行核查并发表核查意见。
10.2025年 7月 11 日，公司披露《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属结果
暨股份上市的公告》。
11.2026年 6月 12 日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2023年限制性股票激励计划首次及预留授予
价格的议案》《关于 2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废
部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司董事会提名、薪酬与考核委员会对首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期
激励对象名单进行核查并发表核查意见。
二、本激励计划首次及预留授予价格调整情况说明
（一）首次及预留授予价格调整的原因
2025年 9月 10日，公司召开 2025年第六次临时股东大会，审议通过《关于公司 2025年中期分红方案的议案》，并于 2025年 9
月 26 日披露《2025年中期分红派息实施公告》。公司 2025年中期分红方案为：以公司现有总股本 938,028,458股剔除已回购股份
29,832,872股后的 908,195,586 股为基数，向全体股东每 10股派 2.8元人民币（含税）。
2026年 5月 22日，公司召开 2025年年度股东会，审议通过《关于公司 2025年度利润分配预案的议案》，并于 2026年 6月 3日
披露《2025年度 A股权益分派实施公告》。公司2025年年度权益分派方案为：将以公司现有 A股总股本 938,028,458股剔除已回购股
份29,832,872股后的 908,195,586股为基数，向全体股东每 10股派 3.8元人民币（含税）。
基于上述两次权益分派，公司对首次及预留授予的授予价格进行调整。
（二）调整依据和方法
根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属前，公司有资本公
积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。调整方法如下：
派息：P= 0-V
其中： 0为调整前的限制性股票授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的限制性股票授予价格。经派息调整后，P仍须大于 1
。
（三）调整结果
根据上述调整方法，调整后 2023年限制性股票激励计划首次及预留授予限制性股票的授予价格=20.52-0.28-0.38=19.86元/股。
本次调整内容在公司 2023年第三次临时股东大会的授权范围内，无需提交股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对本激励计划首次及预留授予的授予价格进行调整符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规和公司《2023
年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定。本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会提名、薪酬与考核委员会意见
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的
相关规定，鉴于公司 2025年中期分红权益分派及 2025年年度权益分派已实施完毕，同意公司依据相关规定对 2023 年限制性股票激
励计划首次及预留授予的授予价格进行调整，调整后的首次及预留授予价格为 19.86 元/股。本次调整事项符合《上市公司股权激励
管理办法》等相关法律、法规的要求及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情
况。
五、律师出具的法律意见
湖南启元律师事务所认为：本次调整、归属及作废相关事项已取得了必要的批准和授权，符合《管理办法》《公司章程》及《激
励计划（草案）》的相关规定；本次调整符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及公司《激励计划（草案）》的相关规定；截
至本法律意见书出具之日，本次归属的归属条件已成就，本次归属相关安排符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及公司《激
励计划（草案）》的相关规定；本次作废的原因和数量符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定。
六、独立财务顾问意见
深圳市他山企业管理咨询有限公司认为：截至本独立财务顾问报告出具日，公司 2023年限制性股票激励计划调整、首次授予第
三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件成就以及作废限制性股票事项已经履行必要的审议程序和信息披露义务，符合《上市公
司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号-业务办理》
、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定。
七、备查文件
1.公司第三届董事会第四次会议决议；
2.湖南启元律师事务所关于中伟新材料股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整授予价格、首次授予第三个归属期及预留
授予第二个归属期归属条件成就以及作废部分限制性股票事项的法律意见书；
3.深圳市他山企业管理咨询有限公司关于中伟新材料股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整、首次授予第三个归属期及
预留授予第二个归属期归属条件成就以及作废限制性股票事项的独立财务顾问报告。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/a5160972-5d2e-4a86-a46c-7d593c18f77e.PDF
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2026-06-12 19:02│中伟新材（300919）：关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
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中伟新材料股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于 2026年 6月 12日召开第三届董事会第四次会议，审议通过《关
于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，拟作废 2023年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）部分限制性股
票。现将有关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序及信息披露情况
1.2023 年 6月 14 日，公司第二届董事会第四次会议审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事
宜的议案》。同日，公司独立董事发表了同意实施本激励计划的独立意见。
2.2023 年 6月 14 日，第二届监事会第三次会议审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案
》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
激励对象名单>的议案》。
3.2023 年 6 月 15日至 6月 24日，在公司内部公示了《2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》，对激励对
象的姓名和职务进行了公示。在公示的期限内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2023年 6月 26日，公司披
露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，监事会对本激励计划
首次授予部分激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
4.2023 年 6 月 30 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）
>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权
激励相关事宜的议案》，并于 2023年 7月 1日披露了《关于 2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报
告》。
5.2023年 7月 3日，公司召开第二届董事会第六次会议和第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2023年限制性股票
激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。同日，公司监事会对调整
后的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见。
6.2024年 6月 20 日，公司召开第二届董事会第十七次会议和第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制
性股票激励计划首次及预留授予价格与数量的议案》《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。公司监事会对预留授予部分激
励对象名单进行核查并发表核查意见。
7.2024年 7月 3日，公司召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票
激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司监事会对 2
023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属名单进行核查并发表核查意见。
8.2024年 7月 23日，公司披露《2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》。
9.2025年 6月 12 日，公司召开第二届董事会第三十三次会议和第二届监事会第二十八次会议，审议通过了《关于调整 2023年
限制性股票激励计划首次及预留授予价格的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属
期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司董事会提名、薪酬与考核委员会及公司监事会
对首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期激励对象名单进行核查并发表核查意见。
10.2025年 7月 11 日，公司披露《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属结果
暨股份上市的公告》。
11.2026年 6月 12 日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2023年限制性股票激励计划首次及预留授予
价格的议案》《关于 2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废
部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司董事会提名、薪酬与考核委员会对首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期
激励对象名单进行核查并发表核查意见。
二、本次限制性股票作废情况
本激励计划所有首次授予激励对象第三个归属期及所有预留授予激励对象第二个归属期公司层面业绩达到触发值未达到目标值，
另，因 144名激励对象因个人原因离职、3名激励对象因个人上一年度考核综合系数小于 0.9 而大于等于 0.8，个人层面归属比例为
80%、576名激励对象因个人上一年度考核综合系数小于 0.7而大于等于 0.6，个人层面归属比例为60%、12 名激励对象因个人上一
年度考核综合系数小于 0.6，个人层面归属比例为 0%，前述已授予尚未归属的 204.7653万股限制性股票不得归属，由公司作废。
三、本次限制性股票作废对公司的影响
本次限制性股票作废事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影响本激励计
划的继续实施。
四、董事会提名、薪酬与考核委员会意见
本激励计划所有首次授予激励对象第三个归属期及所有预留授予激励对象第二个归属期公司层面业绩达到触发值未达到目标值，
另，因 144名激励对象因个人原因离职、3名激励对象因个人上一年度考核综合系数小于 0.9 而大于等于 0.8，个人层面归属比例为
80%、576名激励对象因个人上一年度考核综合系数小于 0.7而大于等于 0.6，个人层面归属比例为60%、12 名激励对象因个人上一
年度考核综合系数小于 0.6，个人层面归属比例为 0%。公司本次作废部分限制性股票事项符合《上市公司股权激励管理办法》《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》、公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，同意公司本次作废不得归属的限
制性股票共计 204.7653万股。
五、法律意见书的结论性意见
湖南启元律师事务所认为：本次调整、归属及作废相关事项已取得了必要的批准和授权，符合《管理办法》《公司章程》及《激
励计划（草案）》的相关规定；本次调整符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及公司《激励计划（草案）》的相关规定；截
至本法律意见书出具之日，本次归属的归属条件已成就，本次归属相关安排符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及公司《激
励计划（草案）》的相关规定；本次作废的原因和数量符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定。
六、独立财务顾问意见
深圳市他山企业管理咨询有限公司认为：截至本独立财务顾问报告出具日，公司 2023年限制性股票激励计划调整、首次授予第
三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件成就以及作废限制性股票事项已经履行必要的审议程序和信息披露义务，符合《上市公
司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号-业务办理》
、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定。
七、备查文件
1.第三届董事会第四次会议决议；
2.湖南启元律师事务所关于中伟新材料股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整授予价格、首次授予第三个归属期及预留
授予第二个归属期归属条件成就以及作废部分限制性股票事项的法律意见书；
3.深圳市他山企业管理咨询有限公司关于中伟新材料股份有限公司2023年限制性股票激励计划调整、首次授予第三个归属期及预
留授予第二个归属期归属条件成就以及作废限制性股票事项的独立财务顾问报告。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/437f3668-de69-49a1-93e4-940b063e6286.PDF
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2026-06-12 19:01│中伟新材（300919）：第三届董事会第四次会议决议公告
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一、会议召开情况
中伟新材料股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第四次会议于 2026 年 6月 12日以现场结合通讯方式召开。会议
通知于 2026年 6月 9日以电子邮件等形式发出，会议应到董事十人，实到十人。本次会议由董事长邓伟明先生主持，公司高级管理
人员列席本次会议，会议召开符合《公司法》和《公司章程》规定，会议合法有效。
二、 会议审议情况
1.以 6 票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次及预留授予价格的议案》
董事陶吴、廖恒星、李卫华、刘兴国为本次限制性股票激励计划的关联董事，已回避表决。其余 6名董事参加表决。
鉴于公司 2025年中期分红权益分派及 2025年年度权益分派已实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，应对 2023年限制性股票激励计划首次及预留授
予的授予价格进行调整，调整后的首次及预留授予价格为 19.86元/股。
具体内容详见公司 2026年 6月 13日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于调整 2023年限制性股票激励计划首次及
预留授予价格的公告》。
2.以 6 票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二
个归属期归属条件成就的议案》
董事陶吴、廖恒星、李卫华、刘兴国为本次限制性股票激励计划的关联董事，已回避表决。其余 6名董事参加表决。
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》等
有关规定，公司 2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期规定的归属条件已成就，符合归属资格
的激励对象共计 983人，可归属的限制性股票共计 222.0841万股。
具体内容详见公司 2026年 6月 13日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于2023 年限制性股票激励计划首次授予第
三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件成就的公告》。
3.以 6 票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
董事陶吴、廖恒星、李卫华、刘兴国为本次限制性股票激励计划的关联董事，已回避表决。其余 6名董事参加表决。
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的
相关规定，以及公司 2023 年第三次临时股东大会的授权，公司 2023年限制性股票激励计划所有首次授予激励对象第三个归属期及
所有预留授予激励对象第二个归属期公司层面业绩达到触发值未达到目标值，另，因 144 名激励对象因个人原因离职、3名激励对象
因个人上一年度考核综合系数小于 0.9而大于等于 0.8，个人层面归属比例为 80%、576名激励对象因个人上一年度考核综合系数小
于 0.7而大于等于 0.6，个人层面归属比例为 60%、12 名激励对象因个人上一年度考核综合系数小于 0.6，个人层面归属比例为 0%
，前述已授予尚未归属的 204.7653万股限制性股票不得归属，由公司作废。具体内容详见公司 2026年 6月 13日披露于巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）的《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》。
三、备查文件
公司第三届董事会第四次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-13/ffa5dafe-1dfa-42ff-ae9f-c515e0bb5375.PDF
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2026-06-12 19:01│中伟新材（300919）：2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属名单的
│核查意见
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及预留授予第二个归属期归属名单的核查意见
中伟新材料股份有限公司（以下简称“公司”）董事会提名、薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公
司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号-业务办理》《中伟新材料股份有限公司章
程》（以下简称《公司章程》）和《中伟新材料股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，对公司2023年限制
性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属名单进行了核查，发表核查意见如
下：
除144名激励对象因个人原因离职、12名激励对象个人层面考核不达标而不符合归属条件之外，本次可归属的983名激励对象符合
《公司法》《证券法》《公司章程》等规定的任职资格，符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合本
激励计划规定的激励对象范围，主体资格合法、有效。公司2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属
期规定的归属条件已成就。
综上，董事会提名、薪酬与考核委员会同意本激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期的归属名单。
中伟新材料股份有限公司
董事会提名、薪酬与考核委员会
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2026-06-12 19:00│中伟新材（300919）：2023年限制性股票激励计划调整、首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属
│条件...
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中伟新材（300919）：2023年限制性股票激励计划调整、首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件...。公告详
情请查看附件
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2026-06-12 19:00│中伟新材（300919）：2023年限制性股票激励计划调整授予价格、首次授予第三个归属期及预留授予第二个归
│属期...
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中伟新材（300919）：2023年限制性股票激励计划调整授予价格、首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期...。公告详
情请查看附件
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2026-06-02 19:22│中伟新材（300919）：2025年度A股权益分派实施公告
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