公司公告☆ ◇300960 通业科技 更新日期：2025-05-23◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-05-20 18:54 │通业科技（300960）：第四届董事会第六次会议决议公告 │
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│2025-05-20 18:54 │通业科技（300960）：2025年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日) │
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│2025-05-20 18:54 │通业科技（300960）：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单（授予│
│ │日）的审核意见 │
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│2025-05-20 18:54 │通业科技（300960）：关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的公告 │
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│2025-05-20 18:54 │通业科技（300960）：2025年限制性股票激励计划预留部分激励对象名单（授予日） │
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│2025-05-20 18:54 │通业科技（300960）：关于向激励对象授予限制性股票及预留限制性股票的公告 │
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│2025-05-20 18:54 │通业科技（300960）：2025年限制性股票激励计划调整授予数量、授予价格并向激励对象授予限制性股票│
│ │的法律意见书 │
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│2025-05-20 18:54 │通业科技（300960）：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划预留部分激励对象名│
│ │单（授予日）的审核意见 │
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│2025-05-13 19:36 │通业科技（300960）：2025年第一次临时股东大会的法律意见书 │
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│2025-05-13 19:36 │通业科技（300960）：通业科技2025年第一次临时股东会决议公告 │
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2025-05-20 18:54│通业科技（300960）：第四届董事会第六次会议决议公告
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有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
一、董事会会议召开情况
1、 本次会议通知于2025年5月15日通过电子邮件方式送达至公司全体董事。2、 本次会议于2025年5月20日10:00以现场结合通
讯表决方式在公司2号会议室召开。
3、 本次会议应出席董事9名，实际出席董事9名，其中董事徐建英先生、徐辛迪
女士、独立董事牛红军先生、汪吉女士、汪顺静女士以通讯方式出席。4、 本次会议由公司董事长闫永革先生主持，公司全部高
级管理人员列席会议。5、 本次会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》等有关规定，决议合法
有效。
二、董事会会议审议情况
经与会董事认真审议，会议以记名投票表决方式通过了以下议案：
（一）审议通过《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》
鉴于公司2024年年度权益分派已实施完毕，根据公司《2025年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定
以及2024年年度股东大会的授权，经与会董事讨论，同意公司将2025年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的授予价
格由12.48元/股调整为8.59元/股，将授予数量由400万股调整为560万股，其中，首次授予数量由320万股调整为448万股；预留授予
数量由80万股调整为112万股。
鉴于董事刘涛先生、傅雄高先生、彭琦允先生系本次激励计划的激励对象，与该议案存在关联关系。因此，刘涛先生、傅雄高先
生、彭琦允先生对此议案回避表决。
表决结果：同意票6票，反对票0票，弃权票0票，回避票3票。
具体内容详见公司同日于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划授予价
格及授予数量的公告》。
（二）审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》的有关规定，公司董事会认为本次激励计划规定的授予条件均已满足，同意以
2025年5月20日为公司本次激励计划的授予日，以8.59元/股的授予价格向符合授予条件的95名激励对象授予第二类限制性股票448万
股。
鉴于董事刘涛先生、傅雄高先生、彭琦允先生系本次激励计划的激励对象，与该议案存在关联关系。因此，刘涛先生、傅雄高先
生、彭琦允先生对此议案回避表决。
表决结果：同意票6票，反对票0票，弃权票0票，回避票3票。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员审议通过。
具体内容详见公司同日于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于向激励对象授予限制性股票及预留限制性股票
的公告》。
（三）审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》以及公司《激励计划》的有关规定，公司董事会认为本次激励计划规定的预留限制性股票的
授予条件均已满足，同意公司以 2025 年 5 月 20 日为本次激励计划预留限制性股票的授予日，以 8.59 元/股的授予价格向符合授
予条件的 3 名激励对象授予预留的第二类限制性股票 112万股。
按照《激励计划》的规定，预留部分在2025年年度结束前完成授予，则预留部分归属安排与首次授予部分一致。
表决结果：同意票 9 票，反对票 0 票，弃权票 0 票。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员审议通过。
具体内容详见公司同日于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于向激励对象授予限制性股票及预留限制性股票
的公告》。
三、 备查文件
1、《第四届董事会第六次会议决议》；
2、《第四届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第二次会议决议》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-20/ce94f0ac-d126-41b4-8bce-28179cf578f3.PDF
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2025-05-20 18:54│通业科技（300960）：2025年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日)
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一、 激励对象名单及分配情况汇总表：
激励对象 职务 获授的限 占授予权益 占公司股本
制性股票 总数的比例 总额的比例
数量
（万股）
刘涛 董事、总经理 25.20 4.50% 0.18%
傅雄高 董事、副总经理、董事 19.60 3.50% 0.14%
会秘书
彭琦允 董事、总工程师 19.60 3.50% 0.14%
谭青 财务总监 28.00 5.00% 0.19%
其他核心管理人员、技术（业务）骨干 355.60 63.50% 2.47%
（91人）
预留部分 112.00 20.00% 0.78%
合计 560.00 100% 3.90%
二、 其他核心管理人员、技术（业务）骨干名单：
序号 姓名 职务
1 周丽霞 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
2 付维 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
3 田彦禹 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
4 梁云 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
5 施明辉 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
6 刘小彪 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
7 付孙兵 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
8 郭继豪 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
9 黄旭辉 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
序号 姓名 职务
10 李玉端 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
11 李润 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
12 杨涛 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
13 刘静 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
14 覃昇 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
15 李敬妙 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
16 祝克强 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
17 韩永华 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
18 段勇 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
19 孙首雄 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
20 陈波 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
21 李传文 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
22 张家峄 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
23 钟康 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
24 刘泽盛 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
25 朱龙骅 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
26 寻徕 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
27 郑畑 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
28 刘彦 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
29 梁家雄 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
30 吴剑伟 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
31 冯振民 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
32 蒙俊超 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
33 刘鑫 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
34 曾明华 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
35 李土强 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
36 邹增明 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
37 李行 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
38 吕明卓 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
序号 姓名 职务
39 王姣 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
40 高飞 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
41 邵让杰 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
42 蒲成高 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
43 王振兴 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
44 石振敏 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
45 张鹏辉 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
46 李杰 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
47 田娜红 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
48 王晓娟 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
49 贾宏雷 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
50 孟建斌 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
51 刘凯 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
52 华中栋 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
53 邹庆洋 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
54 黄文武 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
55 罗银球 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
56 盛浩 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
57 孟庆海 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
58 岳翔 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
59 祁恒 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
60 安俊杰 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
61 但宇晨 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
62 张研 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
63 王勇 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
64 孙家政 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
65 司龙斌 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
66 王淮边 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
67 周建 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
序号 姓名 职务
68 孙锐 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
69 李韬 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
70 赵亮亮 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
71 刘献杰 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
72 孟庆福 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
73 王宏亮 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
74 黄衡山 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
75 韦宏躲 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
76 高志岗 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
77 刘子剑 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
78 凌文杰 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
79 韦沛确 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
80 王冲 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
81 常小峰 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
82 孙谦 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
83 冯海州 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
84 马阔 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
85 成亮亮 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
86 杨剑英 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
87 刘垚 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
88 凌征雄 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
89 赵岩 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
90 孙影 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
91 王晓 其他核心管理人员、技术（业务）骨干
深圳通业科技股份有限公司董事会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-20/405e5081-314e-4fc3-a623-530b1ab0abd9.PDF
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2025-05-20 18:54│通业科技（300960）：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日）
│的审核意见
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深圳通业科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 5 月 20日召开第四届董事会第六次会议审议通过了《关于向激励
对象授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市
公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规、规范性文件及公司《2025 年限制性股票激励计划（草案
）》（以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”）的相关规定，对本激励计划授予的激励对象进行了核查，并发表核查意见如下
：
1、列入本激励计划授予的激励对象名单的人员具备《公司法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合
公司《激励计划》规定的激励对象范围，以及《公司章程》规定的任职资格。
2、授予的激励对象均为在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、其他核心管理人员及技术（业务）骨干，不包括独立
董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、经核查，本激励计划授予的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本激励计划授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的激励对
象条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效；同意以 2025 年 5 月 20 日为公司本激励计划的授予日，以 8.59 元/
股的授予价格向符合授予条件的 95 名激励对象授予第二类限制性股票 448 万股。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-05-20/5eecf29e-0366-4dc0-ab6c-87eb863c35e6.PDF
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2025-05-20 18:54│通业科技（300960）：关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的公告
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重要内容提示：
限制性股票授予价格：由 12.48 元/股调整为 8.59 元/股。
限制性股票授予数量：由 400 万股调整为 560 万股。其中，首次授予数量由 320 万股调整为 448 万股；预留数量由 80 万
股调整为 112 万股。
深圳通业科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 5 月 20 日召开第四届董事会第六次会议，审议通过了《关于调
整公司 2025 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》，同意董事会根据《深圳通业科技股份有限公司 2025 年限制性股
票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）的规定及公司 2024 年年度股东大会的授权，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以
下简称“本次激励计划”）的授予价格及授予数量进行调整。授予价格（含预留部分）由 12.48 元/股调整为 8.59 元/股；限制性
股票的授予数量由 400 万股调整为 560万股，其中，首次授予数量由 320 万股调整为 448 万股；预留授予数量由 80 万股调整为
112 万股。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的审议程序及信息披露情况
1．公司第四届董事会薪酬与考核委员会拟定了《深圳通业科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》。第四届
董事会薪酬与考核委员会 2025年第一次会议审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》和《关
于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》并提交公司第四届董事会第四次会议审议。
2．2025 年 3 月 26 日，公司召开第四届董事会第四次会议审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限
制性股票激励计划相关事宜的议案》。广东信达律师事务所出具了相应的法律意见。
同日，公司召开第四届监事会第四次会议审议通过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于公司<2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》
。
公司于 2025 年 3 月 28 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了相关公告。
3．2025 年 3 月 28 日，公司在深圳证券交易所网站以及中国证券监督管理委员会指定的创业板信息披露媒体上公告了《深圳
通业科技股份有限公司独立董事公开征集投票权报告书》，独立董事汪顺静女士作为征集人，就 2024 年年度股东大会审议的本次激
励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
4．公司于 2025 年 3 月 28 日至 2025 年 4 月 8 日在公司内部公示了激励对象的姓名和职务，在公示的期限内，没有任何组
织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2025 年 4 月 14 日，公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《监事
会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2025-015）。
5．2025 年 4 月 21 日，公司召开 2024 年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限
制性股票激励计划相关事宜的议案》。广东信达律师事务所 出 具 了 相 应 的 法 律 意 见 。 具 体 内 容 详 见 公 司 在 巨
潮 资 讯 网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
6．2025 年 5 月 19 日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第二次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股
票的议案》和《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。
7．2025 年 5 月 20 日，公司召开第四届董事会第六次会议审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划授予价格
及授予数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。广东信达律师事务
所出具了相应的法律意见。具体内容详见公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
二、本次限制性股票授予价格及授予数量的调整情况
（一）调整事由
公司于 2025 年 4 月 21 日召开 2024 年年度股东大会，审议通过了《关于公司 2024 年度利润分配预案的议案》，于 2025
年 4 月 23 日披露了《2024 年年度权益分派实施公告》（公告编号：2025-018）。公司 2024 年度利润分配预案为：以公司股份总
数 102,664,395 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利人民币 4.50 元（含税），分配的现金红利总额为 46,198,977.75 元
，同时以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4 股，合计转增 41,065,758 股，转增后公司总股本将增加至 143,730,153 股。
鉴于上述权益分派已实施完毕，根据《激励计划》的相关规定，在本次激励计划草案公告当日至激励对象获授的限制性股票完成
归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格、授予数
量进行相应的调整。
（二）调整方法及结果
1、根据《激励计划》的规定，授予价格的调整方法如下：
（1）派息：P＝P0 - V
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