公司公告☆ ◇301065 本立科技 更新日期：2025-09-15◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-09-15 17:32 │本立科技（301065）：关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自│
│ │查报告 │
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│2025-09-09 16:42 │本立科技（301065）：公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明 │
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│2025-08-28 21:17 │本立科技（301065）：创业板上市公司股权激励计划自查表 │
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│2025-08-28 21:17 │本立科技（301065）：本立科技2025年限制性股票激励计划激励对象名单 │
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│2025-08-28 21:17 │本立科技（301065）：本立科技2025年限制性股票激励计划（草案）（摘要） │
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│2025-08-28 21:17 │本立科技（301065）：公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见 │
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│2025-08-28 21:17 │本立科技（301065）：本立科技2025年限制性股票激励计划（草案） │
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│2025-08-28 21:15 │本立科技（301065）：2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书 │
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│2025-08-28 21:15 │本立科技（301065）：2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 │
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│2025-08-28 21:14 │本立科技（301065）：本立科技2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 │
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2025-09-15 17:32│本立科技（301065）：关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
│告
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浙江本立科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月28日召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第八次会议，
审议通过了《关于<浙江本立科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江本立科技股份有
限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，并于2025年8月29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn
）上披露了相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——
业务办理》等相关法律、法规的规定，通过向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司查询，公司对2025年限制性股票激励计划（
以下简称“本次激励计划”）内幕信息知情人及激励对象在本次激励计划草案公开披露前6个月内（即2025年2月28日至2025年8月28
日，以下简称“自查期间”）买卖公司股票的情况进行了自查，具体情况如下：
一、核查的范围及程序
1、核查对象为本次激励计划的内幕信息知情人及激励对象（以下简称“核查对象”）。
2、本次激励计划的内幕信息知情人均填报了《内幕信息知情人登记表》。
3、公司向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司就核查对象在自查期间买卖公司股票情况进行了查询确认，并由中国证券
登记结算有限责任公司深圳分公司出具了《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》及《股东股份变更明细清单》。
二、核查对象在自查期间买卖公司股票的情况说明
根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司于2025年8月29日出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东
股份变更明细清单》，在自查期间，核查对象买卖公司股票的具体情况如下：
1、内幕信息知情人买卖公司股票情况
经核查，在自查期间，不存在内幕信息知情人（同时为本次激励计划的激励对象）存在买卖公司股票的行为，不存在利用内幕信
息进行交易的情形。
2、激励对象买卖公司股票情况
经核查，在自查期间，共有10名激励对象存在买卖公司股票的行为。经公司核查，上述激励对象在自查期间买卖公司股票的行为
完全系基于公司已公开披露的信息和对二级市场的自行判断及个人资金安排进行的操作，其在买卖公司股票前未知悉本次激励计划的
具体方案要素等相关信息，亦未有内幕信息知情人向其泄露本激励计划的任何信息，不存在利用内幕信息进行交易的情形。
三、结论
综上所述，公司已按照相关法律、法规及规范性文件的规定，建立了信息披露及内幕信息管理的相关制度；本激励计划的策划、
讨论等过程中已按照上述规定采取了相应保密措施，限定接触到内幕信息人员的范围，对接触到内幕信息的相关公司人员及中介机构
及时进行了登记；公司在本激励计划公告前，未发生信息泄露的情形。在本激励计划首次公开披露前6个月内，未发现激励计划内幕
信息知情人及激励对象利用激励计划有关内幕信息进行交易或泄露本次激励计划有关内幕信息的情形。
四、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》；
2、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《股东股份变更明细清单》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-15/807f2849-57c4-453d-b8c6-76f476070da9.PDF
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2025-09-09 16:42│本立科技（301065）：公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明
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浙江本立科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月28日召开的第四届董事会第八次会议和第四届监事会第八次会议
，审议通过了《关于<浙江本立科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等 相 关 议 案 ， 具 体
内 容 详 见 公 司 于 2025 年 8 月 29 日 在 巨 潮 资 讯 网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上
市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南 1号》”）等有关
法律、法规、规范性文件及《浙江本立科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司对 2025年限制性股票
激励计划（以下简称“本次激励计划”）激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会和监事会结合
公示情况对激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况
1、公司于 2025年 8月 29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《浙江本立科技股份有限公司 2025年限制性股票激
励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《浙江本
立科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划激励对象名单》等相关公告，并于 2025年 8月 29日起在公司内部公示了激励对象
名单（包含姓名和职务）。
2、公司于 2025 年 8月 29 日在公司公告栏公示了《2025 年限制性股票激励计划激励对象名单公示》，对拟激励对象的姓名和
职务进行了公示。公示时间自2025 年 8 月 29 日至 2025 年 9 月 8 日，在公示期限内，公司员工可向董事会薪酬与考核委员会和
监事会反馈意见。
3、截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会和监事会未收到任何员工对本次激励对象提出异议。
二、核查情况
公司薪酬与考核委员会和监事会核查了本次激励对象的身份信息、激励对象与公司（含子公司，下同）所签订的聘用合同或劳动
合同，激励对象在公司担任的职务情况等。
三、核查意见
根据《管理办法》《上市规则》《自律监管指南 1号》及《公司章程》等有关规定，公司对本次激励计划激励对象的姓名及职务
进行内部公示。公示期满后，公司董事会薪酬与考核委员会和监事会根据核查情况，发表核查意见如下：
1、列入本次激励计划的激励对象名单的人员具备《管理办法》《上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草
案）》规定的激励对象范围。
2、列入本次激励计划的激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《公司章程》等法律
、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
4、激励对象均为公司实施本次激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术业务骨干。
5、本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶
、父母、子女以及外籍员工。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会和监事会认为：列入本次激励计划的激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文
件所规定的条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为公司 2025 年限制性股票激励计划的激励对象合法、
有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-09/bc70c09e-ae92-48e6-a7d6-f24444886622.PDF
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2025-08-28 21:17│本立科技（301065）：创业板上市公司股权激励计划自查表
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本立科技（301065）：创业板上市公司股权激励计划自查表。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/93f7d1f7-1db5-4999-aa7d-2cbcc679130f.PDF
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2025-08-28 21:17│本立科技（301065）：本立科技2025年限制性股票激励计划激励对象名单
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一、限制性股票分配情况表
姓名 职务 获授的限制 占授予限制 占本激励计划
性股票数量 性股票总量 公告日公司股
（万股） 的比例 本总额的比例
孙勇 董事、副总经理 6.50 3.32% 0.06%
潘凯宏 董事、副总经理 8.00 4.08% 0.08%
潘朝阳 副总经理、财务负责人 5.00 2.55% 0.05%
王佳佳 副总经理、董事会秘书 8.00 4.08% 0.08%
盛孟均 副总经理 5.00 2.55% 0.05%
罗臣 董事 7.50 3.83% 0.07%
中层管理人员、核心技术（业务）骨干 156.00 79.59% 1.47%
（合计 62人）
合计 196.00 100.00% 1.85%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过本次激励计划提交股东大
会时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本次激励计划提交股东大会时公司股本总额的20
%。
2、本次激励计划拟授予激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女以及外籍员工。
3、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量做相应调整，将激励对象放弃
的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
不得超过公司股本总额的1%。
4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上有差异是由于四舍五入所造成。
二、中层管理人员、核心技术（业务）骨干
序号 姓名 职务
1 蔡*飞 中层管理人员、核心技术（业务）人员
2 陈* 中层管理人员、核心技术（业务）人员
3 陈*锋 中层管理人员、核心技术（业务）人员
4 陈*择 中层管理人员、核心技术（业务）人员
5 崔*如 中层管理人员、核心技术（业务）人员
6 邓* 中层管理人员、核心技术（业务）人员
序号 姓名 职务
7 方*华 中层管理人员、核心技术（业务）人员
8 冯*慧 中层管理人员、核心技术（业务）人员
9 葛*非 中层管理人员、核心技术（业务）人员
10 郭*斌 中层管理人员、核心技术（业务）人员
11 郭*卫 中层管理人员、核心技术（业务）人员
12 虎*铭 中层管理人员、核心技术（业务）人员
13 江* 中层管理人员、核心技术（业务）人员
14 蒋*文 中层管理人员、核心技术（业务）人员
15 蒋* 中层管理人员、核心技术（业务）人员
16 蒋*昌 中层管理人员、核心技术（业务）人员
17 蒋*红 中层管理人员、核心技术（业务）人员
18 金*颖 中层管理人员、核心技术（业务）人员
19 孔*强 中层管理人员、核心技术（业务）人员
20 黎*勇 中层管理人员、核心技术（业务）人员
21 李* 中层管理人员、核心技术（业务）人员
22 李*敏 中层管理人员、核心技术（业务）人员
23 罗*平 中层管理人员、核心技术（业务）人员
24 骆*梅 中层管理人员、核心技术（业务）人员
25 马*燕 中层管理人员、核心技术（业务）人员
26 马*跃 中层管理人员、核心技术（业务）人员
27 欧*凯 中层管理人员、核心技术（业务）人员
28 潘*新 中层管理人员、核心技术（业务）人员
29 沈*舟 中层管理人员、核心技术（业务）人员
30 宋*刚 中层管理人员、核心技术（业务）人员
31 唐* 中层管理人员、核心技术（业务）人员
32 童*根 中层管理人员、核心技术（业务）人员
33 汪*洋 中层管理人员、核心技术（业务）人员
34 王* 中层管理人员、核心技术（业务）人员
35 王*兵 中层管理人员、核心技术（业务）人员
36 王*豪 中层管理人员、核心技术（业务）人员
37 王*军 中层管理人员、核心技术（业务）人员
38 王*军 中层管理人员、核心技术（业务）人员
39 王*林 中层管理人员、核心技术（业务）人员
40 王*璐 中层管理人员、核心技术（业务）人员
41 吴*斌 中层管理人员、核心技术（业务）人员
42 吴*伟 中层管理人员、核心技术（业务）人员
43 夏*超 中层管理人员、核心技术（业务）人员
44 项*贵 中层管理人员、核心技术（业务）人员
45 谢*明 中层管理人员、核心技术（业务）人员
46 严*军 中层管理人员、核心技术（业务）人员
47 杨* 中层管理人员、核心技术（业务）人员
48 杨*东 中层管理人员、核心技术（业务）人员
序号 姓名 职务
49 杨*孝 中层管理人员、核心技术（业务）人员
50 杨*燕 中层管理人员、核心技术（业务）人员
51 姚*俊 中层管理人员、核心技术（业务）人员
52 于*淏 中层管理人员、核心技术（业务）人员
53 余*志 中层管理人员、核心技术（业务）人员
54 俞*阳 中层管理人员、核心技术（业务）人员
55 袁*跃 中层管理人员、核心技术（业务）人员
56 詹*武 中层管理人员、核心技术（业务）人员
57 张*伟 中层管理人员、核心技术（业务）人员
58 赵*法 中层管理人员、核心技术（业务）人员
59 周*兵 中层管理人员、核心技术（业务）人员
60 周*少 中层管理人员、核心技术（业务）人员
61 朱*玥 中层管理人员、核心技术（业务）人员
62 祝*操 中层管理人员、核心技术（业务）人员
注：以上排名不分先后。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/d3592852-a792-4924-b11a-a3475b48d7e4.PDF
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2025-08-28 21:17│本立科技（301065）：本立科技2025年限制性股票激励计划（草案）（摘要）
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本立科技（301065）：本立科技2025年限制性股票激励计划（草案）（摘要）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/c12c2757-c276-4aa0-827d-4c75cbc49057.PDF
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2025-08-28 21:17│本立科技（301065）：公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见
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浙江本立科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法（2025年修正）》（以下简称“
《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自
律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等法律、行政法规、部门规章和规范性文件，以及《浙江本立
科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对《浙江本立科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（
草案）》（以下简称“本次激励计划”或者“《激励计划（草案）》”）进行了核查，现发表如下核查意见：
1. 公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，包括：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）认定的其他情形。
公司具备实施本次股权激励计划的主体资格。
2. 公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象具备《公司法》等法律、法规和规范性文件规定及《公司章程》的任职资格
，符合《上市规则》规定的激励对象条件，不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本次激励对象不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员
工。本次激励对象名单人员均符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围
，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
本激励计划经董事会审议通过后，由公司内部公示激励对象的名单，公示期不少于10天。公司董事会薪酬与考核委员会将对激励
对象名单进行审核，充分听取公示意见，并于公司股东大会审议本激励计划前5日披露董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的审
核意见及对公示情况的说明。
3. 本次激励计划草案及其摘要的内容以及拟定、审议流程符合《公司法》《证券法》《上市规则》《管理办法》《自律监管指
南》等有关法律、法规、规章及规范性文件的规定；对各激励对象限制性股票的授予安排、归属安排（包括授予数量、授予日、授予
条件、授予价格、任职期限、归属条件、归属比例、归属日等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，未有损害公司及全
体股东利益的情形。本次限制性股票激励计划的相关议案尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
4. 公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排的情形。
5. 公司董事会薪酬与考核委员会以及董事会审议与本次激励计划相关的议案时，关联董事已根据有关规定对相关议案回避表决
，审议、表决程序符合相关法律法规的规定。
6. 公司实施本次激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司董事、高级管理人员、核心技术人员
、核心业务人员及董事会认为需要激励的其他人员对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害
公司及全体股东的利益。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施本次激励计划有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股
东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实施本次激励计划。
浙江本立科技股份有限公司
薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/e6b6d2db-9134-4148-8623-a4eb9118dd78.PDF
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2025-08-28 21:17│本立科技（301065）：本立科技2025年限制性股票激励计划（草案）
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本立科技（301065）：本立科技2025年限制性股票激励计划（草案）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-29/ff6463e7-27db-4efa-aa2b-9e317b950a71.PDF
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2025-08-28 21:15│本立科技（301065）：2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
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本立科技（301065）：2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.stati
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