公司公告☆ ◇301080 百普赛斯 更新日期：2026-06-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-06-17 18:59 │百普赛斯（301080）：2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单及2025年股票增值│
│ │权激... │
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│2026-06-17 18:59 │百普赛斯（301080）：关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告 │
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│2026-06-17 18:59 │百普赛斯（301080）：关于作废2025年股票增值权激励计划部分已授予尚未行权的股票增值权的公告 │
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│2026-06-17 18:59 │百普赛斯（301080）：2025年限制性股票激励计划及2025年股票增值权激励计划调整、作废及归属/行权 │
│ │相关事项之法律意见书 │
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│2026-06-17 18:59 │百普赛斯（301080）：关于2025年股票增值权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告 │
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│2026-06-17 18:59 │百普赛斯（301080）：关于调整2025年限制性股票激励计划及2025年股票增值权激励计划权益价格及数量│
│ │的公告 │
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│2026-06-17 18:59 │百普赛斯（301080）：关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告 │
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│2026-06-17 18:59 │百普赛斯（301080）：第二届董事会第二十七次会议决议公告 │
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│2026-06-08 18:02 │百普赛斯（301080）：关于完成工商变更登记并换发营业执照的公告 │
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│2026-06-04 18:22 │百普赛斯（301080）：2025年年度权益分派实施公告 │
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2026-06-17 18:59│百普赛斯（301080）：2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单及2025年股票增值权激
│...
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激励计划第一个行权期行权名单的核查意见
北京百普赛斯生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称
《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）和《北京百普赛斯生物科技股份有限公司章程》（以下简称《公
司章程》）等有关规定，对 2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单及 2025年股票增值
权激励计划符合行权条件的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
一、根据《管理办法》《上市规则》、2025 年限制性股票激励计划的相关规定，公司 2025年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属条件已经成就。
本激励计划拟归属的 162名激励对象绩效考核结果合规、真实，不存在虚假、故意隐瞒等相关情况，符合《公司法》《证券法》
等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激
励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制
性股票的归属条件已成就。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意为本次符合条件的 162名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为 50.1363万
股。上述事项均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
二、根据《管理办法》《上市规则》、2025 年股票增值权激励计划的相关规定，公司 2025年股票增值权激励计划第一个行权期
行权条件已经成就。
本激励计划拟行权的 28名激励对象绩效考核结果合规、真实，不存在虚假、故意隐瞒等相关情况，符合《公司法》《证券法》
等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激
励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授股票
增值权的行权条件已成就。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意为本次符合条件的28名激励对象办理行权，对应股票增值权的行权数量为9.0099万份。
上述事项均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
北京百普赛斯生物科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/fc001226-3830-48f7-a1c5-75d135daadfb.PDF
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2026-06-17 18:59│百普赛斯（301080）：关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
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北京百普赛斯生物科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于2026年 6月 17日召开的第二届董事会第二十七次会
议，审议通过《关于作废 2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，拟作废 2025年限制性股票激励计
划（以下简称“本激励计划”）首次授予的部分限制性股票。现将有关事项公告如下。
一、股权激励计划的决策程序和批准情况
（一）2025年 5月 27 日，公司第二届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制
性股票激励计划和2025年股票增值权激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日，公司第二届监事会第十六次会议审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单
>的议案》。
（二）2025年 5月 28日至 2025年 6月 6日，公司对本激励计划首次授予激励对象名单及职务在公司内部进行了公示。截至公示
期满，公司监事会未收到与本激励计划激励对象名单有关的任何异议。2025 年 6 月 7 日，公司监事会发表了《监事会关于 2025年
股权激励计划授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
（三）2025年 6月 12日，公司 2025年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限
制性股票激励计划和2025年股票增值权激励计划相关事宜的议案》。公司实施 2025年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权
确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。2025 年 6 月 13 日，公司披露了
《关于 2025 年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2025年 6月 12 日，公司第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十七次会议审议通过了《关于向 2025年限制性股
票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
（五）2026年 5月 21日，公司第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关于调整 2025年限制性股票激励计划首次及预留限制
性股票授予价格及数量的议案》《关于向 2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。
（六）2026年 6月 17日，公司第二届董事会第二十七次会议审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划及2025年股票增
值权激励计划权益价格及数量的议案》《关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于
作废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
二、本次限制性股票作废情况
1、鉴于公司 2025年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中有 6名激励对象离职，根据《公司 2025年限制性股票激励计划
（草案）》的相关规定，上述人员已不具备激励对象资格，其已授予但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废。
2、根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《北京百普赛斯生物科技股份有限公司审计报告》（容诚审字[2026]100Z208
1号），公司 2025年度公司层面业绩考核指标高于触发值但未达到目标值，根据《上市公司股权激励管理办法》以及《公司 2025 年
限制性股票激励计划（草案）》的规定，首次授予部分第一个归属期归属比例为 77.9580%，未达到归属条件部分由公司作废失效。
综上，本次合计作废已获授但尚未归属的限制性股票数量为 21.6039万股。在本次董事会审议通过后至办理限制性股票首次授予
部分第一个归属期归属股份的登记期间，如有激励对象提出离职申请或放弃本次归属，则已授予尚未办理归属登记的部分或全部限制
性股票不得归属并由公司作废。
根据公司 2025 年第二次临时股东大会对董事会的授权，本次作废事项经董事会审议通过即可，无需提交股东会审议。
三、本次作废对公司的影响
本次限制性股票作废事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影响本激励计
划的继续实施。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会对本次作废部分限制性股票事项审核后认为：根据《上市公司股权激励管理办法》《公司 2025 年限制
性股票激励计划（草案）》的相关规定，首次授予的 6名激励对象因离职而不符合激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得
归属，由公司作废。此外，因公司 2025年度公司层面业绩考核指标高于触发值但未达到目标值，对应首次授予部分第一个归属期公
司层面归属比例为 77.9580%，未达到归属条件部分由公司作废失效。本次作废部分限制性股票不存在损害公司或股东特别是中小股
东利益的情形，不会对公司的经营业绩和财务状况产生重大影响。
五、律师的法律意见
根据股东会对董事会的授权，截至法律意见书出具日，本次调整、作废及归属/行权已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管
理办法》《上市规则》《监管指南》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划》的相关规定。本次调整的原因、调整方法、
调整后的权益价格及数量符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划》的相关规
定，本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。本次作废的原因及数量符合《管理办法》《上市规则》《监管指南
》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划》的相关规定，本次作废不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会
影响公司核心团队的稳定性，不会影响《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划》的继续实施。公司《限制性股票激励计划
》首次授予部分已进入第一个归属期，《股票增值权激励计划》已进入第一个行权期，第一个归属期/行权的归属/行权条件已成就，
本次归属/行权的人数、数量及价格符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划
》的相关规定。公司已按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划》的规定履行
了现阶段的信息披露义务，公司尚需按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划
》的相关规定履行后续信息披露义务。
六、备查文件
1、北京百普赛斯生物科技股份有限公司第二届董事会第二十七次会议决议；
2、上海君澜律师事务所关于北京百普赛斯生物科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划及 2025年股票增值权激励计划调
整、作废及归属/行权相关事项之法律意见书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/917d00e0-df1f-4df1-aada-6f31519b60b5.PDF
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2026-06-17 18:59│百普赛斯（301080）：关于作废2025年股票增值权激励计划部分已授予尚未行权的股票增值权的公告
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北京百普赛斯生物科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于2026年 6月 17日召开的第二届董事会第二十七次会
议，审议通过《关于作废 2025年股票增值权激励计划部分已授予尚未行权的股票增值权的议案》，拟作废 2025年股票增值权激励计
划（以下简称“本激励计划”）部分股票增值权。现将有关事项公告如下。
一、股权激励计划的决策程序和批准情况
（一）2025年 5月 27日，公司第二届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司<2025年股票增值权激励计划（草案）>及其摘
要的议案》《关于公司<2025年股票增值权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制
性股票激励计划和2025年股票增值权激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日，公司第二届监事会第十六次会议审议通过了《关于公司<2025年股票增值权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2025 年股票增值权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025 年股票增值权激励计划激励对象名单>的议案》。
（二）2025 年 5月 28 日至 2025 年 6月 6 日，公司对本激励计划授予激励对象名单及职务在公司内部进行了公示。截至公示
期满，公司监事会未收到与本激励计划激励对象名单有关的任何异议。2025 年 6月 7日，公司监事会发表了《监事会关于 2025年股
权激励计划授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
（三）2025 年 6月 12 日，公司 2025 年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2025年股票增值权激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于公司<2025年股票增值权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025
年限制性股票激励计划和2025年股票增值权激励计划相关事宜的议案》。公司实施 2025年股票增值权激励计划获得批准，董事会被
授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票增值权，并办理授予所必需的全部事宜。2025 年 6 月 13 日，公司披
露了《关于 2025 年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2025年 6月 12日，公司第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十七次会议审议通过了《关于向 2025年股票增值权
激励计划激励对象授予股票增值权的议案》。
（五）2026年 6月 17日，公司第二届董事会第二十七次会议审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划及2025年股票增
值权激励计划权益价格及数量的议案》《关于 2025 年股票增值权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》《关于作废 2025年
股票增值权激励计划部分已授予尚未行权的股票增值权的议案》。
二、本次股票增值权作废情况
1、鉴于公司2025年股票增值权激励计划的激励对象中有3名激励对象离职，根据《公司 2025年股票增值权激励计划（草案）》
的相关规定，上述人员已不具备激励对象资格，其已授予尚未行权的股票增值权不得行权并由公司作废。
2、根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《北京百普赛斯生物科技股份有限公司审计报告》（容诚审字[2026]100Z208
1号），公司 2025年度公司层面业绩考核指标高于触发值但未达到目标值，根据《上市公司股权激励管理办法》以及《公司 2025 年
股票增值权激励计划（草案）》的规定，第一个行权期行权比例为 77.9580%，未达到行权条件部分由公司作废失效。
综上，本次合计作废已获授但尚未行权的股票增值权数量为 8.8854万份。根据公司 2025 年第二次临时股东大会对董事会的授
权，本次作废事项经董事会审议通过即可，无需提交股东会审议。
三、本次作废对公司的影响
本次股票增值权作废事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影响本激励计
划的继续实施。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会对本次作废部分股票增值权事项审核后认为：根据《上市公司股权激励管理办法》《公司 2025 年股票
增值权激励计划（草案）》的相关规定，3名激励对象因离职而不符合激励资格，其已获授尚未行权的股票增值权不得行权，由公司
作废。此外，因公司 2025年度公司层面业绩考核指标高于触发值但未达到目标值，对应第一个行权期公司层面行权比例为 77.9580%
，未达到行权条件部分由公司作废失效。本次作废部分股票增值权不存在损害公司或股东特别是中小股东利益的情形，不会对公司的
经营业绩和财务状况产生重大影响。
五、律师的法律意见
根据股东会对董事会的授权，截至法律意见书出具日，本次调整、作废及归属/行权已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管
理办法》《上市规则》《监管指南》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划》的相关规定。本次调整的原因、调整方法、
调整后的权益价格及数量符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划》的相关规
定，本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。本次作废的原因及数量符合《管理办法》《上市规则》《监管指南
》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划》的相关规定，本次作废不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会
影响公司核心团队的稳定性，不会影响《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划》的继续实施。公司《限制性股票激励计划
》首次授予部分已进入第一个归属期，《股票增值权激励计划》已进入第一个行权期，第一个归属期/行权的归属/行权条件已成就，
本次归属/行权的人数、数量及价格符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划
》的相关规定。公司已按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划》的规定履行
了现阶段的信息披露义务，公司尚需按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》《限制性股票激励计划》及《股票增值权激励计划
》的相关规定履行后续信息披露义务。
六、备查文件
1、北京百普赛斯生物科技股份有限公司第二届董事会第二十七次会议决议；
2、上海君澜律师事务所关于北京百普赛斯生物科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划及 2025年股票增值权激励计划调
整、作废及归属/行权相关事项之法律意见书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/976d090c-f5c2-463f-a01d-6e9edff17e35.PDF
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2026-06-17 18:59│百普赛斯（301080）：2025年限制性股票激励计划及2025年股票增值权激励计划调整、作废及归属/行权相关
│事项之法律意见书
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百普赛斯（301080）：2025年限制性股票激励计划及2025年股票增值权激励计划调整、作废及归属/行权相关事项之法律意见书
。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/5bae8422-851f-4178-a9be-68ada50c4392.PDF
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2026-06-17 18:59│百普赛斯（301080）：关于2025年股票增值权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告
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百普赛斯（301080）：关于2025年股票增值权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/8669a0b6-c584-4b4e-a984-7d4191e7925d.PDF
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2026-06-17 18:59│百普赛斯（301080）：关于调整2025年限制性股票激励计划及2025年股票增值权激励计划权益价格及数量的公
│告
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百普赛斯（301080）：关于调整2025年限制性股票激励计划及2025年股票增值权激励计划权益价格及数量的公告。公告详情请查
看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/51bf890c-fbcf-43e5-b3e3-6ec9c788abe4.PDF
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2026-06-17 18:59│百普赛斯（301080）：关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告
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百普赛斯（301080）：关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-17/ff0badef-9112-4ce4-8abb-85c6f42cc525.PDF
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2026-06-17 18:59│百普赛斯（301080）：第二届董事会第二十七次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
北京百普赛斯生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第二十七次会议于 2026 年 6月 17 日上午 9:10 在北
京市北京经济技术开发区宏达北路 8号公司会议室以通讯表决和现场表决的方式召开。本次会议通知及会议资料于 2026年 6月 12日
以专人送达、传真、电子邮件的方式发出，会议应出席董事7人，参与现场会议的董事 2人，参与通讯会议的董事 5人，分别为陈宜
顶先生、李杨女士、许娟红女士、刘峰先生、张勇先生。会议由董事长陈宜顶先生主持，公司高级管理人员列席会议。会议的召集、
召开符合法律、法规、规则和《公司章程》规定。
二、董事会会议审议情况
参会的董事认真审议，形成如下决议：
（一）审议通过《关于调整 2025 年限制性股票激励计划及 2025 年股票增值权激励计划权益价格及数量的议案》
鉴于公司 2024年度、2025年度利润分配方案已实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》以及《公司 2025年限制性股票激
励计划（草案）》《公司2025年股票增值权激励计划（草案）》的相关规定和公司 2025 年第二次临时股东大会的授权，公司董事会
对 2025年限制性股票激励计划授予价格及 2025年股票增值权激励计划行权价格、兑付价格上限和数量进行了相应调整，将 2025 年
限制性股票激励计划首次及预留限制性股票的授予价格由 17.91 元/股调整为17.31元/股；股票增值权行权价格由 25.44元/份调整
为 17.31元/份；兑付价格上限由 100.00 元/份调整为 70.61 元/份；股票增值权数量由 25.1900 万份调整为35.2341万份。
本议案已经薪酬与考核委员会审议通过。
具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整2025年限制性股票激励计划及 2025年股票增值权激励
计划权益价格及数量的公告》。
表决结果：7票同意，0票反对，0票弃权。
（二）审议通过《关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《公司 2025年限制性股票激励计划（草案）》
的有关规定以及公司 2025年第二次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规
定的归属条件均已经成就，同意公司为符合条件的162名激励对象办理归属相关事宜，本次可归属数量为 50.1363万股。
本议案已经薪酬与考核委员会审议通过。
具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于 2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符
合归属条件的公告》。
表决结果：7票同意，0票反对，0票弃权。
（三）审议通过《关于作废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
1、鉴于公司 2025年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中有 6名激励对象离职，根据《公司 2025年限制性股票激励计划
（草案）》的相关规定，上述人员已不具备激励对象资格，其已授予但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废。
2、根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《北京百普赛斯生物科技股份有限公司审计报告》（容诚审字[2026]100Z208
1号），公司 2025年度公司层面业绩考核指标高于触发值但未达到目标值，根据《上市公司股权激励管理办法》以及《公司 2025 年
限制性股票激励计划（草案）》的规定，首次授予部分第一个归属期归属比例为 77.9580%，未达到归属条件部分由公司作废失效。
综上，董事会根据《公司 2025年限制性股票激励计划（草案）》相关规定以及公司 2025年第二次临时股东大会的授权，本次合计作
废已获授但尚未归属的限制性股票数量为 21.6039万股。
在本次董事会审议通过后至办理限制性股票首次授予部分第一个归属期归属股份的登记期间，如有激励对象提出离职申请或放弃
本次归属，则已获授尚未办理归属登记的限制性股票不得归属并由公司作废。
本议案已经薪酬与考核委员会审议通过。
具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限
制性股票的公告》。
表决结果：7票同意，0票反对，0票弃权。
（四）审议通过《关于 2025 年股票增值权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《公司 2025年股票增值权激励计划（草案）》
的有关规定以及公司 2025年第二次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2025年股票增值权激励计划第一个行权期规定的行权条件
均已经成就，同意公司为符合条件的 28名激励对象办理行权相关事宜，本次可行权数量为 9.0099万份。
本议案已经薪酬与考核委员会审议通过。
具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于 2025年股票增值权激励计划第一个行权期行权条件成就的
公告》。
表决结果：7票同意，0票反对，0票弃权。
（五）审议通过《关于作废 2025 年股票增值权激励计划部分已授予尚未行权的股票增值权的议案》
1、鉴于公司2025年股票增值权激励计划的激励对象中有3名激励对象离职，根据《公司 2025年股票增值权激励计划（草案）》
的相关规定，上述人员已不具备激励对象资格，其已授予尚未行权的股票增值权不得行权并由公司作废。
2、根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《北京百普赛斯生物科技股份有限公司审计报告》（容诚审字[2026]100Z208
1号），公司 2025年度公司层面业绩考核指标高于触发值但未达到目标值，根据《上市公司股权激励管理办法》以及《公司 2025 年
股票增值权激励计划（草案）》的规定，第一个行权期行权比例为 77.9580%，未达到行权条件部分由公司作废失效。
综上，董事会根据《公司 2025年股票增值权激励计划（草案）》相关规定以及公司 2025年第二次临时股东大会的授权，本次合
计作废已获授但尚未行权的股票增值权数量为 8.8854万份。
本议案已经薪
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