公司公告☆ ◇301133 金钟股份 更新日期：2025-12-03◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-12-02 19:14 │金钟股份（301133）：2022年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第二个归属期符合归属条│
│ │件及部分... │
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│2025-12-02 19:14 │金钟股份（301133）：第三届董事会第二十次会议决议公告 │
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│2025-12-02 19:14 │金钟股份（301133）：关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的公告 │
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│2025-12-02 19:14 │金钟股份（301133）：2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就和归属名单的│
│ │核查意见 │
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│2025-12-02 19:14 │金钟股份（301133）：关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告 │
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│2025-12-02 19:14 │金钟股份（301133）：关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的公告 │
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│2025-12-02 18:26 │金钟股份（301133）：使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的核查意见 │
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│2025-12-02 18:26 │金钟股份（301133）：关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的公告 │
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│2025-12-01 17:16 │金钟股份（301133）：关于为全资子公司提供担保的进展公告 │
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│2025-11-03 19:00 │金钟股份（301133）：关于“金钟转债”2025年付息的公告 │
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2025-12-02 19:14│金钟股份（301133）：2022年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第二个归属期符合归属条件及
│部分...
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金钟股份（301133）：2022年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第二个归属期符合归属条件及部分...。公告详
情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-02/eec2e935-407b-43b3-a1d5-4df262679d96.PDF
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2025-12-02 19:14│金钟股份（301133）：第三届董事会第二十次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
广州市金钟汽车零件股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第二十次会议于 2025年 12月 1日（星期一）以通讯的方
式召开。会议通知已于 2025年 11月 27日通过邮件、电话的方式送达各位董事。本次会议应出席董事 7人，实际出席董事 7人。
本次会议由董事长辛洪萍先生主持，公司全体高级管理人员列席了会议。会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》等法
律、法规及《广州市金钟汽车零件股份有限公司章程》的规定，会议作出的决议合法有效。经各位董事认真审议，会议形成了如下决
议：
二、董事会会议审议情况
（一）审议通过《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《广州市金钟汽车零件股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《20
22年激励计划（草案）》）等有关规定及公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2022年限制性股票激励计划首
次授予部分第二个归属期规定的归属条件已经成就，董事会同意公司按照2022年限制性股票激励计划的相关规定向符合条件的61名激
励对象办理 48.87万股限制性股票归属事宜。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属
期归属条件成就的公告》（公告编号：2025-060）。
该议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
回避表决情况：本议案涉及关联事项，关联董事辛洪萍、辛洪燕回避表决。表决结果：5票同意，0票反对，0票弃权，2票回避。
（二）审议通过《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》
鉴于公司 2023年及 2024年年度权益分派已实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》《2022年激励计划（草案）》等相关
规定以及公司 2022年第二次临时股东大会的授权，董事会同意对 2022 年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，由 14.88元/股
调整为 14.58元/股。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整 2022年限制性股票激励计划授予价格的公告》（
公告编号：2025-061）。
该议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
回避表决情况：本议案涉及关联事项，关联董事辛洪萍、辛洪燕回避表决。表决结果：5票同意，0票反对，0票弃权，2票回避。
（三）审议通过《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象中有 3名激励对象因个人原因离职不再具备激励对象资格，其已获授但尚未
归属的限制性股票合计 5.60万股不得归属；4名激励对象因第二个归属期个人层面考核结果原因不能全部归属，合计 1.38万股限制
性股票不得归属；1名激励对象因个人原因自愿放弃第二个归属期内可归属的全部限制性股票 0.45 万股。根据《上市公司股权激励
管理办法》《2022 年激励计划（草案）》等有关规定，董事会同意作废上述已授予但尚未归属的限制性股票数量合计 7.43万股。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于作废 2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属
的限制性股票的公告》（公告编号：2025-062）。
该议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
表决结果：7票同意，0票反对，0票弃权。
（四）审议通过《关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》
为提高闲置募集资金使用效率，在确保不影响募集资金投资项目建设的前提下，结合公司目前生产经营情况以及财务状况，同意
公司使用不超过人民币4,000.00万元的闲置募集资金暂时补充流动资金，其中使用首次公开发行股票闲置募集资金不超过人民币 2,0
00.00万元，使用向不特定对象发行可转换公司债券闲置募集资金不超过人民币 2,000.00万元，使用期限为自董事会审议通过之日起
不超过 12个月，到期之前归还至募集资金专户。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的公告》（
公告编号：2025-063）。
表决结果：7票同意，0票反对，0票弃权。
三、备查文件
1、第三届董事会第二十次会议决议；
2、第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-02/596957df-d47a-45aa-98a1-1abd4c1409ac.PDF
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2025-12-02 19:14│金钟股份（301133）：关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的公告
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金钟股份（301133）：关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-02/3bdd509d-dd3d-4e10-a628-52ec0ea1e6f2.PDF
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2025-12-02 19:14│金钟股份（301133）：2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就和归属名单的核查
│意见
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金钟股份（301133）：2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就和归属名单的核查意见。公告详情请
查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-02/65b1fc68-fcf8-485b-9e8e-cae8dc4d2b2d.PDF
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2025-12-02 19:14│金钟股份（301133）：关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
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广州市金钟汽车零件股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 12月 1日召开第三届董事会第二十次会议，审议通过《关于
作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，现将相关事项公告如下：
一、2022 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2022年 10月 12日，公司召开第二届董事会第十次会议及第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。北京市金
杜（广州）律师事务所出具了《关于广州市金钟汽车零件股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
2、2022 年 10 月 16 日至 2022 年 10 月 26 日，公司对本次拟授予激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。截至公示
期满，监事会未收到与本次激励计划首次授予对象有关的任何异议。2022 年 12 月 14 日，公司披露了《监事会关于公司 2022 年
限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，监事会认为本次拟授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性
文件所规定的激励对象条件。
3、2022 年 12 月 19 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理
公司 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司对本激励计划内幕信息知情人及激励对象在本激励计划首次公开披
露前 6个月内买卖公司股票情况进行了自查，披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情
况的自查报告》。
4、2023 年 1月 13 日，公司召开第二届董事会第十三次会议和第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2022年限
制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于向 2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，因 1名激励对
象离职，不符合作为激励对象的条件，本激励计划首次授予的激励对象由 68 人调整为 67 人，授予的限制性股票总量由 226.00 万
股调整为 224.00万股，其中首次授予部分由 181.50万股调整为 179.50万股。公司董事会根据 2022 年第二次临时股东大会的相关
授权，同意对本次激励计划限制性股票首次授予数量进行调整。公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行核实并发表了同意的意
见，并出具了《监事会关于 2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见》。北京市金杜（广州）律师事务所出具
了《关于广州市金钟汽车零件股份有限公司 2022年限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书》。
5、2023 年 12 月 20 日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留权益失效的公告》。根据《广州市金钟汽车零件
股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2022 年激励计划（草案）》”）的相关规定，公司 2022 年
限制性股票激励计划中预留的 44.50 万股限制性股票自激励计划经公司 2022年第二次临时股东大会审议后 12个月内未明确激励对
象，预留权益失效。
6、2024年 3月 4日，公司召开第三届董事会第六次会议及第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整 2022年限制性股票
激励计划授予价格的议案》《关于公司 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》及《关于作废
2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属限制性股票的议案》等议案，同意公司以 14.88元/股的价格向符合条件的 65名激励
对象办理限制性股票归属的相关事宜，对应可归属限制性股票数量为 53.10万股。公司监事会对首次授予部分第一个归属期的归属名
单进行核查，并出具了《监事会关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见》。北京市金杜（
广州）律师事务所出具了《北京市金杜（广州）律师事务所关于广州市金钟汽车零件股份有限公司 2022年限制性股票激励计划授予
价格调整、首次授予部分第一个归属期符合归属条件及部分限制性股票作废事项的法律意见书》。
7、2024年 3月 21日，公司披露了《关于 2022年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨股份上市公告》，首次授予部分
第一个归属期归属人数合计62 名，对应归属限制性股票数量为 52.05 万股，上市流通日为 2024 年 3 月 25日。
8、2025 年 12 月 1日，公司召开第三届董事会第二十次会议，审议通过了《关于调整 2022年限制性股票激励计划授予价格的
议案》《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》及《关于作废2022年限制性股票激励计
划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等议案，同意公司以 14.58元/股的价格向符合条件的 61名激励对象办理限制性股票归
属的相关事宜，对应可归属限制性股票数量为 48.87万股。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项进行了核查并发表了
明确同意的意见。北京市金杜（广州）律师事务所出具了《北京市金杜（广州）律师事务所关于广州市金钟汽车零件股份有限公司 2
022年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第二个归属期符合归属条件及部分限制性股票作废事项的法律意见书》。
二、本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《2022年激励计划（草案）》《广州市金钟汽车零件股份有限
公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关规定，本次作废第二类限制性股票具体情况如下：
（一）因激励对象离职失去激励资格
鉴于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象中有 3名激励对象在第二个归属期内因个人原因已离职，不再具备激励对象
资格，其已授予但尚未归属的共计 56,000股限制性股票不得归属并由公司作废处理。
（二）因激励对象绩效考核原因不能全部归属
根据《2022 年激励计划（草案）》规定，本次限制性股票激励计划考核指标分为两个层面，分别为公司层面业绩考核及激励对
象个人层面考核。若公司层面业绩考核达标且个人层面绩效考核达标（即考评结果达到“合格”及以上），激励对象当年实际归属数
量=个人当年计划归属数量×个人层面归属比例。
鉴于 2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象中有 2名激励对象 2023年度个人绩效考核结果为“B-良好”，对应个人层面
归属比例为 80%；2名激励对象 2023年度个人绩效考核结果为“C-及格”，对应个人层面归属比例为 60%，上述 4名激励对象已获授
但尚未归属的共计 13,800 股限制性股票不得归属并由公司作废处理。
（三）因激励对象自愿放弃可归属的部分限制性股票
鉴于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象中有 1人因个人原因自愿放弃其第二个归属期内可归属的全部限制性股票 4
,500股。
综上，本次作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计 74,300 股。根据公司 2022年第二次临时股东大会授权，本次作废
部分已授予尚未归属的限制性股票事项无需提交股东会审议。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废 2022年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票符合《管理办法》《2022 年激励计划（草案）》
等相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响公司管理团队的稳定性，不会影响公司股权激励计划的继续
实施。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票符合《管
理办法》《2022 年激励计划（草案）》等相关规定，履行程序合法、合规，不会对公司的财务状况和经营成果产生不利影响，不存
在损害公司和中小股东利益的情形。因此，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司作废 2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未
归属的合计 74,300股限制性股票，并同意将相关议案提交董事会审议。
五、律师法律意见书的结论意见
北京市金杜（广州）律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司已就本次调整、本次归属及本次作废的相关事项取得了现
阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》和《2022年激励计划（草案）》的相关规定；本次调整符合《管理办法》和《2022年激励
计划（草案）》的相关规定；公司 2022年度激励计划首次授予部分已进入第二个归属期，截至本法律意见书出具日，本次归属的归
属条件已成就；本次作废的原因和数量符合《管理办法》和《2022年激励计划（草案）》的相关规定。
六、备查文件
1、第三届董事会第二十次会议决议；
2、第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议；
3、北京市金杜（广州）律师事务所关于广州市金钟汽车零件股份有限公司2022 年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予
部分第二个归属期符合归属条件及部分限制性股票作废事项的法律意见书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-02/b44adbbf-0b52-4d34-8c42-c3cb662237c0.PDF
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2025-12-02 19:14│金钟股份（301133）：关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的公告
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广州市金钟汽车零件股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 12月 1日召开第三届董事会第二十次会议，审议通过《关于
调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。鉴于公司 2023年及 2024年年度权益分派方案已实施完毕，根据《上市公司股
权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《广州市金钟汽车零件股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“《2022年激励计划（草案）》”）等相关规定及公司 2022年第二次临时股东大会的授权，公司董事会同意将 2022 年限制性
股票激励计划的授予价格由14.88元/股调整为 14.58元/股。现将有关事项公告如下：
一、2022 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2022年 10月 12日，公司召开第二届董事会第十次会议及第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。北京市金
杜（广州）律师事务所出具了《关于广州市金钟汽车零件股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
2、2022 年 10 月 16 日至 2022 年 10 月 26 日，公司对本次拟授予激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。截至公示
期满，监事会未收到与本次激励计划首次授予对象有关的任何异议。2022 年 12 月 14 日，公司披露了《监事会关于公司 2022 年
限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，监事会认为本次拟授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性
文件所规定的激励对象条件。
3、2022 年 12 月 19 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理
公司 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司对本激励计划内幕信息知情人及激励对象在本激励计划首次公开披
露前 6个月内买卖公司股票情况进行了自查，披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情
况的自查报告》。
4、2023 年 1月 13 日，公司召开第二届董事会第十三次会议和第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2022年限
制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于向 2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，因 1名激励对
象离职，不符合作为激励对象的条件，本激励计划首次授予的激励对象由 68 人调整为 67 人，授予的限制性股票总量由 226.00 万
股调整为 224.00万股，其中首次授予部分由 181.50万股调整为 179.50万股。公司董事会根据 2022 年第二次临时股东大会的相关
授权，同意对本次激励计划限制性股票首次授予数量进行调整。公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行核实并发表了同意的意
见，并出具了《监事会关于 2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见》。北京市金杜（广州）律师事务所出具
了《关于广州市金钟汽车零件股份有限公司 2022年限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书》。
5、2023 年 12 月 20 日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留权益失效的公告》。根据《2022年激励计划（草
案）》的相关规定，公司 2022年限制性股票激励计划中预留的 44.50 万股限制性股票自激励计划经公司 2022年第二次临时股东大
会审议后 12个月内未明确激励对象，预留权益失效。
6、2024年 3月 4日，公司召开第三届董事会第六次会议及第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整 2022年限制性股票
激励计划授予价格的议案》《关于公司 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》及《关于作废
2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等议案，同意公司以 14.88元/股的价格向符合条件的 65名激
励对象办理限制性股票归属的相关事宜，对应可归属限制性股票数量为 53.10万股。公司监事会对首次授予部分第一个归属期的归属
名单进行核查，并出具了《监事会关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见》。北京市金杜
（广州）律师事务所出具了《北京市金杜（广州）律师事务所关于广州市金钟汽车零件股份有限公司 2022年限制性股票激励计划授
予价格调整、首次授予部分第一个归属期符合归属条件及部分限制性股票作废事项的法律意见书》。
7、2024年 3月 21日，公司披露了《关于 2022年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨股份上市公告》，首次授予部分
第一个归属期归属人数合计62名，对应归属限制性股票数量 52.05万股，上市流通日为 2024年 3月 25日。
8、2025 年 12 月 1 日，公司召开第三届董事会第二十次会议，审议通过了《关于调整 2022年限制性股票激励计划授予价格的
议案》《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》及《关于作废2022年限制性股票激励计
划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等议案，同意公司以 14.58元/股的价格向符合条件的 61名激励对象办理限制性股票归
属的相关事宜，对应可归属限制性股票数量为 48.87万股。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划第二期归属的相关事项进行了
核查并发表了明确同意的意见。北京市金杜（广州）律师事务所出具了《北京市金杜（广州）律师事务所关于广州市金钟汽车零件股
份有限公司 2022 年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第二个归属期符合归属条件及部分限制性股票作废事项的法律
意见书》。
二、2022 年限制性股票激励计划授予价格的调整情况
（一）历史调整情况
公司于 2024年 3月 4日召开第三届董事会第六次会议和第三届监事会第五次会议审议通过《关于调整 2022年限制性股票激励计
划授予价格的议案》，鉴于公司 2022年年度权益分派方案已实施完毕，根据相关规定及公司 2022年第二次临时股东大会的授权，公
司董事会同意将 2022 年限制性股票激励计划的授予价格由 15.00元/股调整为 14.88元/股。
（二）本次调整原因
公司于 2024年 5月 17日召开了 2023年年度股东大会，审议通过《关于 2023年度利润分配预案的议案》，并于 2024 年 6月 2
0 日披露了《2023 年年度权益分派实施公告》，公司以权益分派股权登记日（2024年 6月 26日）的总股本为基数，向全体股东每 1
0股派发现金股利人民币 1.50元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。
公司于 2025年 5月 27日召开了 2024年年度股东大会，审议通过《关于 2024年度利润分配预案的议案》，并于 2025 年 6月 2
5 日披露了《2024 年年度权益分派实施公告》，公司以权益分派股权登记日（2025 年 7 月 2日）的总股本为基数，向全体股东每
10股派发现金股利人民币 1.50元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。
根据《2022 年激励计划（草案）》的相关规定“在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记期间，公司有派息、资
本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。”鉴于上述权益分派
已实施完毕，公司应对 2022年限制性股票激励计划的授予价格进行相应调整。
（三）调整方法
根据《2022 年激励计划（草案）》的相关规定，涉及派息事项时，授予价格的调整方法如下：
P＝P0-V
其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须大于 1。
本次调整后的 2022年限制性股票激励计划的授予价格=14.88-（0.15+0.15）=14.58元/股。
根据公司 2022年第二次临时股东大会授权，本次调整 2022年限制性股票激励计划授予价格的事项无需再提交股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对 2022年限制性股票激励计划授予价格的调整符合《管理办法》《2022 年激励计划（草案）》的相关规定，不会对公
司财务状况及经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及公司股东利益的情况，亦不会影响本次激励计划的继续实施。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次对 2022年限制性股票激励计划授予价格的调整符合《管理办法》《2022 年激
励计划（草案）》的相关规定以及公司 2022年第二次临时股东大会的授权，调整程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形
。董事会薪酬与考核委员会同意公司对 2022年限制性股票激励计划限制性股票授予价格进行调整，并将该事项提交公司董事会审议
。
五、律师出具的法律意见书
北京市金杜（广州）律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司已就本次调整、本次归属及本次作废的相关事项取得了现
阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》和《2022年激励计划（草案）》的相关规定；本次调整符合《管理办法》和《2022年激励
计划（草案）》的相关规定；公司 2022年度激励计划首次授予部分已进入第二个归属期，截至本法律意见书出具日，本次归属的归
属条件已成就；本次作废的原因和数量符合《管理办法》和《2022年激励计划（草案）》的相关规定。
六、备查文件
1、第三届董事会第二十次会议决议；
2、第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议；
3、北京市金杜（广州）律师事务所关于广州市金钟汽车零件股份有限公司2022 年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予
部分第二个归属期符合归属条件及部分限制性股票作废事项的法律意见书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-02/26484a55-5a8b-4632-9ce3-cb7233925f4d.PDF
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