公司公告☆ ◇301175 中科环保 更新日期：2025-10-17◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-10-13 16:12 │中科环保（301175）：董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的│
│ │审核意见及公示情况说明 │
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│2025-09-29 19:44 │中科环保（301175）：关于2025年中期利润分配预案的公告 │
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│2025-09-29 19:44 │中科环保（301175）：2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（截至授予日） │
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│2025-09-29 19:44 │中科环保（301175）：2024年限制性股票激励计划授予价格调整及预留授予事项的法律意见书 │
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│2025-09-29 19:44 │中科环保（301175）：关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告 │
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│2025-09-29 19:44 │中科环保（301175）：2024年限制性股票激励计划预留授予相关事项的核查意见 │
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│2025-09-29 19:44 │中科环保（301175）：关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告 │
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│2025-09-29 19:44 │中科环保（301175）：2024年限制性股票激励计划预留授予相关事项之独立财务顾问报告 │
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│2025-09-29 19:44 │中科环保（301175）：第二届董事会第二十二次会议决议公告 │
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│2025-09-19 16:24 │中科环保（301175）：关于副总经理离任的公告 │
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2025-10-13 16:12│中科环保（301175）：董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的审核
│意见及公示情况说明
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北京中科润宇环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9月29 日召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过
《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》等相关议案，并于 2025 年 9月29 日在巨潮资讯网（w
ww.cninfo.com.cn）披露了相关公告。
根据《公司法》《证券法》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件及公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草
案）》”）的相关规定，公司对 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予激励对象的姓名和职务进行了
内部公示。董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本次激励计划预留授予激励对象的相关信息进行了核查，相关公示情况及核查情
况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
公司除在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《2024 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单》等相关公告外，还在
公司内部公示了《2024 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单》。内部公示情况如下：
1. 公示内容：本次激励计划预留授予激励对象的姓名与职务；
2. 公示时间：2025 年 9月 30 日至 2025 年 10 月 12日；
3. 公示方式：公司公告栏、OA 系统；
4. 反馈方式：公示期内，公司员工若对公示的激励对象或其信息有异议，可通过书面方式或邮件方式进行反馈，公司董事会薪
酬与考核委员会对相关反馈检查并反馈；
5. 公示结果：现公示期已满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何关于本次激励计划预留授予激励对象名单的异议。
（二）核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次预留授予激励对象的身份信息、激励对象与公司（含控股子公司）所签订的劳动合同，
激励对象在公司担任的职务情况等。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据相关法律法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的有关规定，结合公司对本次激励计划预留授予激励对象姓名及职务的
公示情况，公司董事会薪酬与考核委员会对预留授予激励对象名单进行了审核，发表核查意见如下：
（一）本次激励计划的预留授予激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的
激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为激励对象的主体资格合法、有效。
（二）本次激励计划的预留授予激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的下述情形：
1.最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2.最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3.最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6.中国证监会认定的其他情形。
（三）本次激励计划的预留授予激励对象为在公司（含控股公司）任职的高级管理人员、核心员工及骨干员工，均为与公司建立
正式劳动关系的在职员工，不包括董事（含独立董事）、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子
女以及外籍员工。
（四）本次激励计划的预留授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次激励计划预留授予激励对象符合相关法律法规、规范性文件所规定的条件，
符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划预留授予激励对象的主体资格合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-13/186aa5f4-8b0c-4454-aa7c-057669100633.PDF
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2025-09-29 19:44│中科环保（301175）：关于2025年中期利润分配预案的公告
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特别提示：
1.2025年中期利润分配预案为：以截至2025年6月30日的公司总股本1,471,880,000股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人
民币0.60元（含税），合计派发现金股利人民币88,312,800.00元（含税）。不实施资本公积金转增股本，不送红股。
2.本次利润分配预案不涉及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第9.4条相关规定的可能被实施其他风险警示情形。
一、审议程序
北京中科润宇环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月29日召开的第二届董事会第二十二次会议，审议通过《
关于公司2025年中期利润分配预案的议案》。根据2024年度股东大会的授权，本议案无需提交股东会审议。
二、利润分配预案的基本情况
（一）本次利润分配预案为2025年中期利润分配。
（二）按照《公司法》和《公司章程》的规定，公司不存在需要弥补亏损的情况。公司2025年1-6月实现归属于上市公司股东的
净利润196,263,977.16元，加期初未分配利润907,381,982.16元，扣除2024年度利润分配198,703,800.00元，2025年6月30日公司合
并报表实际可供分配利润904,942,159.32元。截至2025年6月30日，母公司可供股东分配的利润为222,727,702.67元，股本基数为1,4
71,880,000股。
（三）综合考虑公司盈利状况、未来现金流状况、股东回报、上市公司市值管理及公司可持续发展等因素，根据《公司法》《公
司章程》及《未来五年（2024年-2028年）股东分红回报规划》等相关规定，现提出2025年中期利润分配预案为：以公司目前总股本1
,471,880,000股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币0.60元（含税），合计派发现金股利人民币88,312,800.00元（含税
）。本次不送红股，不转增股本，剩余未分配利润结转以后期间。
（四）公司预计现金分红金额为人民币88,312,800.00元（含税），占2025年半年度合并报表归属于上市公司股东的净利润的45.
00%。
（五）自利润分配预案公告后到方案实施前公司的股本发生变动的，则以实施分配方案时股权登记日的总股本为基数，公司将按
照“现金分红总额固定不变”的原则对分配比例进行调整。
三、现金分红合理性说明
2025年中期利润分配预案在兼顾公司资金运营安排、股东回报和2024年度股东大会审议通过的《关于2024年度利润分配预案及20
25年度中期分红规划的议案》有关内容的基础上提出，预计现金分红金额不超过2025年半年度合并报表归属于上市公司股东净利润的
50%。本次利润分配预案符合《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——
创业板上市公司规范运作》以及《公司章程》《未来五年（2024年-2028年）股东分红回报规划》等相关规定，符合公司未来发展需
要，符合公司章程规定的利润分配政策和公司已披露的股东回报规划，不会对公司经营现金流产生重大影响，也不会影响公司正常经
营和长远发展。
四、其他重要说明
（一）公司2025年1-6月财务数据未经审计。
（二）本次利润分配预案披露前，公司按照法律法规、规范性文件及公司制度的有关规定，严格控制内幕信息知情人范围，对相
关内幕信息知情人履行了保密和严禁内幕交易的告知义务，并对内幕信息知情人及时进行了备案登记，防止内幕信息的泄露。
（三）本次利润分配预案将按照相关法律法规、规范性文件的要求另行发布权益分派实施公告，明确股权登记日、除权除息日等
分派信息，敬请投资者留意相关公告。
五、备查文件
第二届董事会第二十二次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-29/39b0bf6c-0632-4b42-8739-ee526ac0f623.PDF
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2025-09-29 19:44│中科环保（301175）：2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（截至授予日）
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一、本次激励计划限制性股票预留部分分配情况表
预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序 姓名 职务 授予限制性股 占预留股票 占授予限制 占当前公司
号 票数量（万股） 总量的比例 性股票总量 股本总额的
的比例 比例
1 郭朗 副总经理 39.70 6.96% 1.38% 0.03%
2 核心员工及骨干 306.20 53.72% 10.63% 0.21%
员工（64 人）
合计 345.90 60.68% 12.00% 0.24%
注：1.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1.00%。公司全部在
有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 20.00%。
2.本激励计划的激励对象不包括董事（含独立董事）、单独或合计持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍
员工。
3.上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
二、核心员工及骨干员工名单
序号 姓名 职务
1 陈杰 核心员工
2 侯国栋 核心员工
3 吕晶昌 核心员工
4 颜廷山 核心员工
5 李龙 核心员工
6 冯新更 核心员工
7 张天骄 核心员工
8 王贯武 核心员工
9 祝初梅 骨干员工
10 张庆燕 骨干员工
11 秦道锦 骨干员工
12 李卓 骨干员工
序号 姓名 职务
13 高晓莉 骨干员工
14 宋雨霖 骨干员工
15 崔珂菁 骨干员工
16 贺升 骨干员工
17 黄兴强 骨干员工
18 胡国生 骨干员工
19 王媛媛 骨干员工
20 王镇 骨干员工
21 郑鸣 骨干员工
22 齐湘林 骨干员工
23 周晓 骨干员工
24 任政 骨干员工
25 党振珲 骨干员工
26 林悦 骨干员工
27 付向宇 骨干员工
28 祝莹 骨干员工
29 郭衍锦 骨干员工
30 朱熹 骨干员工
31 张杨 骨干员工
32 刘伦扬 骨干员工
33 黄永能 骨干员工
34 许金伟 骨干员工
35 宋文 骨干员工
36 李洪涛 骨干员工
37 张永前 骨干员工
38 蒋微悦 骨干员工
39 何山山 骨干员工
40 陈桂芝 骨干员工
41 梁长青 骨干员工
42 李拓 骨干员工
43 刘雪松 骨干员工
44 王刚 骨干员工
45 吴家恒 骨干员工
序号 姓名 职务
46 文云 骨干员工
47 唐荣财 骨干员工
48 韦冬梅 骨干员工
49 赵广伟 骨干员工
50 陈雅文 骨干员工
51 林敏 骨干员工
52 李远超 骨干员工
53 李云超 骨干员工
54 郭连福 骨干员工
55 徐斌 骨干员工
56 崔大伟 骨干员工
57 刘卫斗 骨干员工
58 李建喜 骨干员工
59 陈朝阳 骨干员工
60 杨军保 骨干员工
61 胡云鹏 骨干员工
62 段钦阳 骨干员工
63 凌小江 骨干员工
64 刘伟 骨干员工
北京中科润宇环保科技股份有限公司
董事会
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2025-09-29 19:44│中科环保（301175）：2024年限制性股票激励计划授予价格调整及预留授予事项的法律意见书
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中科环保（301175）：2024年限制性股票激励计划授予价格调整及预留授予事项的法律意见书。公告详情请查看附件
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2025-09-29 19:44│中科环保（301175）：关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告
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中科环保（301175）：关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告。公告详情请查看附件
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2025-09-29 19:44│中科环保（301175）：2024年限制性股票激励计划预留授予相关事项的核查意见
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依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上
市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（以下简称“《工作
指引》”）、《公司章程》等相关规定，北京中科润宇环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会对 202
4年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予相关事项进行核查，现发表核查意见如下：
一、公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励计划的情形，包括：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
二、公司具备《工作指引》第六条规定的以下实施股权激励计划的条件，包括：
（一）公司治理规范，股东大会、董事会、董事会薪酬与考核委员会、经理层组织健全，职责明确。股东大会选举和更换董事的
制度健全，董事会选聘、考核、激励高级管理人员的职权到位；
（二）外部董事（包括独立董事）人数应当达到董事会成员的半数以上。薪酬与考核委员会全部由外部董事组成，薪酬与考核委
员会制度健全，议事规则完善，运行规范；
（三）基础管理制度规范，内部控制制度健全，三项制度改革到位，建立了符合市场竞争要求的管理人员能上能下、员工能进能
出、收入能增能减的劳动用工、业绩考核、薪酬福利制度体系；
（四）发展战略明确，资产质量和财务状况良好，经营业绩稳健。近三年无财务会计、收入分配和薪酬管理等方面的违法违规行
为；
（五）健全与激励机制对称的经济责任审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制；
（六）证券监督管理机构规定的其他条件。
公司具备实施股权激励计划的主体资格。
三、本次激励计划所确定的预留授予激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》等规定的任职资格；不存在《管理办法》
第八条规定的不得成为激励对象的以下情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
四、本次激励计划所确定的预留授予激励对象不存在《工作指引》第五十三条规定的不得实行股权激励的下列情形：
（一）经济责任审计等结果表明未有效履职或者严重失职、渎职的。
（二）违反国家有关法律法规、上市公司章程规定的。
（三）激励对象在任职期间，有受贿索贿、贪污盗窃、泄露上市公司商业和技术秘密、实施关联交易损害上市公司利益、声誉和
对上市公司形象有重大负面影响等违法违纪行为，并受到处分的。
（四）激励对象未履行或者未正确履行职责，给上市公司造成较大资产损失以及其他严重不良后果的。
本次激励计划预留授予的激励对象均符合《管理办法》和《工作指引》等相关规定的激励对象条件，符合《2024 年限制性股票
激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。本次激励计划预留授予经董事
会审议通过后，公司将在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。董事会薪酬与考核委员会充分听取公示意见后，将
披露对激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。
五、公司不存在为激励对象依本次激励计划获取有关限制性股票提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为：公司未发生不得授予权益的情形，本次激励计划的预留授予激励对象未发生不得获授
权益的情形，预留授予条件已成就。
北京中科润宇环保科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-29/4279036a-6e36-495a-8701-0b7dfc7251f6.PDF
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2025-09-29 19:44│中科环保（301175）：关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告
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北京中科润宇环保科技股份有限公司（以下简称“公司”或“中科环保”）于 2025 年 9 月 29 日召开第二届董事会第二十二
次会议，审议通过《关于调整2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。因公司实施权益分派，根据公司《2024 年限制性股票
激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划（草案）》”）及股东会的授权，公司对本激励计划的授予价格进行
调整。现将有关事项
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