公司公告☆ ◇301225 恒勃股份 更新日期：2026-09-13◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-09-11 16:06 │恒勃股份（301225）：公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见│
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│2026-09-10 00:00 │恒勃股份（301225）：关于2025年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期归属结果暨股份上│
│ │市公告 │
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│2026-09-04 19:02 │恒勃股份（301225）：恒勃股份最近一年的财务报告及其审计报告以及最近一期的财务报告 │
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│2026-09-04 19:02 │恒勃股份（301225）：中信证券关于恒勃股份2026年度向特定对象发行A股股票之上市保荐书（2026年半 │
│ │年度财务数据更新版） │
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│2026-09-04 19:02 │恒勃股份（301225）：申请向特定对象发行股票的补充法律意见书之一 │
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│2026-09-04 19:02 │恒勃股份（301225）：中信证券关于恒勃股份2026年度向特定对象发行A股股票之发行保荐书（2026年半 │
│ │年度财务数据更新版） │
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│2026-09-04 19:02 │恒勃股份（301225）：恒勃股份2026年度向特定对象发行A股股票募集说明书（申报稿）（2026年半年度 │
│ │财务数据更新版） │
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│2026-09-04 19:02 │恒勃股份（301225）：关于向特定对象发行股票的募集说明书等申请文件更新的提示性公告 │
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│2026-09-01 18:38 │恒勃股份（301225）：2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书 │
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│2026-09-01 18:38 │恒勃股份（301225）：公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 │
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2026-09-11 16:06│恒勃股份（301225）：公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
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恒勃股份（301225）：公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见。公告详情请查看附件
。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-12/6608511b-a4ce-4b17-ae8e-287ad20d1dd8.PDF
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2026-09-10 00:00│恒勃股份（301225）：关于2025年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期归属结果暨股份上市公
│告
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恒勃股份（301225）：关于2025年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期归属结果暨股份上市公告。公告详情请查
看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-10/019c0d4d-4e8f-4ff2-8f3c-9a55828103a2.PDF
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2026-09-04 19:02│恒勃股份（301225）：恒勃股份最近一年的财务报告及其审计报告以及最近一期的财务报告
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恒勃股份（301225）：恒勃股份最近一年的财务报告及其审计报告以及最近一期的财务报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-04/4b226d48-0833-4295-8815-a8a17a7f1500.PDF
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2026-09-04 19:02│恒勃股份（301225）：中信证券关于恒勃股份2026年度向特定对象发行A股股票之上市保荐书（2026年半年度
│财务数据更新版）
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恒勃股份（301225）：中信证券关于恒勃股份2026年度向特定对象发行A股股票之上市保荐书（2026年半年度财务数据更新版）
。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-04/4606c294-0a67-47d0-96c9-3698d58663bf.PDF
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2026-09-04 19:02│恒勃股份（301225）：申请向特定对象发行股票的补充法律意见书之一
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恒勃股份（301225）：申请向特定对象发行股票的补充法律意见书之一。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-04/1b7455f1-547d-4497-a1f5-2b73dff0e2f6.PDF
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2026-09-04 19:02│恒勃股份（301225）：中信证券关于恒勃股份2026年度向特定对象发行A股股票之发行保荐书（2026年半年度
│财务数据更新版）
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恒勃股份（301225）：中信证券关于恒勃股份2026年度向特定对象发行A股股票之发行保荐书（2026年半年度财务数据更新版）
。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-04/0f1c4c1f-dcc0-4f77-b9f9-efd57330007b.PDF
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2026-09-04 19:02│恒勃股份（301225）：恒勃股份2026年度向特定对象发行A股股票募集说明书（申报稿）（2026年半年度财务
│数据更新版）
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恒勃股份（301225）：恒勃股份2026年度向特定对象发行A股股票募集说明书（申报稿）（2026年半年度财务数据更新版）。公
告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-04/3e5504eb-8ebd-476a-9049-464faa08386e.PDF
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2026-09-04 19:02│恒勃股份（301225）：关于向特定对象发行股票的募集说明书等申请文件更新的提示性公告
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恒勃股份（301225）：关于向特定对象发行股票的募集说明书等申请文件更新的提示性公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-04/2d5264fc-4ffd-4f29-8c19-5b699a2c6b01.PDF
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2026-09-01 18:38│恒勃股份（301225）：2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
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恒勃股份（301225）：2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-01/2cfe7375-925c-47da-b699-611305b020ef.PDF
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2026-09-01 18:38│恒勃股份（301225）：公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
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恒勃控股股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》
”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—
—业务办理》等法律法规及规范性文件和《恒勃控股股份有限公司章程》等有关规定，对公司《2026年限制性股票激励计划（草案）
》（以下简称“《激励计划(草案)》”或“本激励计划”）及相关事项进行了核查，发表核查意见如下：
1、公司不存在《管理办法》等法律法规、规范性文件规定的禁止实施限制性股票激励计划的情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
公司具备实施股权激励计划的主体资格。
2、本激励计划所确定的激励对象不存在下列情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励情形的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东，也不包括实际控制人及其配偶、
父母、子女。本次激励对象均符合《管理办法》和《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划(草案)》规定的激励对象
范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
公司将在召开股东会前，通过公司网站、公告栏或其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。董事
会薪酬与考核委员会将于股东会审议本激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况的说明。
3、本激励计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等相关法律法规及规范性文件的
规定，对各激励对象的授予安排、解除限售安排（包括授予数量、授予日期、授予条件、授予价格、解除限售条件）符合相关法律法
规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次限制性股票激励计划的相关议案尚需提交公司股东会审议通过
后方可实施。
4、公司不存在向激励对象提供贷款、为其贷款提供担保以及其他任何形式的财务资助，损害公司利益。
5、公司实施本激励计划可以进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，有效地
将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，有利于公司的长远发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
综上所述，我们一致同意公司实施2026年限制性股票激励计划。
恒勃控股股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-01/c36e629e-f92a-41e3-b22b-94bd7af88a67.PDF
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2026-09-01 18:38│恒勃股份（301225）：2026年限制性股票激励计划自查表
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恒勃股份（301225）：2026年限制性股票激励计划自查表。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-01/d9f15444-31ed-4a41-8d46-a20316705304.PDF
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2026-09-01 18:38│恒勃股份（301225）：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要
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恒勃股份（301225）：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-01/b25b23a1-ac58-40f0-bea0-23dda364546e.PDF
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2026-09-01 18:38│恒勃股份（301225）：2026年限制性股票激励计划（草案）
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恒勃股份（301225）：2026年限制性股票激励计划（草案）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-01/dbf43cbe-e25b-4b4b-8917-dc0b9cd0f426.PDF
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2026-09-01 18:38│恒勃股份（301225）：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
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恒勃控股股份有限公司（以下简称“公司”）为更进一步健全和完善公司的长效激励与约束机制，吸引和留住行业优秀人才，充
分调动公司主要核心骨干员工的积极性、创造性，有效地将股东利益、公司利益和核心骨干员工个人利益紧密结合在一起，使各方共
同关注公司的长远可持续发展，确保公司发展战略和经营目标的顺利实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配、激
励与约束对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证
券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《监管指南第1号》”）等有关法律、行政法规和规范性文
件以及《恒勃控股股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）的规定，制定了2026年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划
”或“本激励计划”）。
为保证激励计划的顺利实施，根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》、激
励计划的相关规定，并结合公司实际情况，制定本考核办法。
一、考核目的
进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励与约束机制，保证公司本次激励计划的顺利有效实施，并在最大程度上发挥
股权激励计划的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。
二、考核原则
考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业
绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。
三、考核范围
本办法适用于参与本激励计划的所有激励对象，包括公司公告本激励计划时在本公司（含子公司）任职的高级管理人员、中层管
理人员和核心技术（业务）骨干人员。
四、考核机构
（一）公司董事会薪酬与考核委员会负责组织和审核考核工作；
（二）公司证券事务部、人力资源部、财务部等相关部门组成考核工作小组负责具体实施考核工作。考核工作小组对董事会薪酬
与考核委员会负责及报告工作；
（三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，并对数据的真实性和准确性负责；
（四）公司董事会负责考核结果的审批。
五、业绩及绩效考核评价指标、评价标准
（一）公司层面业绩考核
1、首次授予的限制性股票
本激励计划首次授予的限制性股票考核年度为 2026-2028年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各考核期公司层面的业绩考
核目标及对应的公司层面解除限售系数如下表所示：
解除限售期 对应考核年度 以 2025 年净利润为基数，考核年度对应的净
利润增长率（A）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个解除限售期 2026年 26.05% 11.70%
第二个解除限售期 2027年 61.55% 45.60%
第三个解除限售期 2028年 71.95% 56.55%
考核指标 业绩完成度 考核指标对应的公司层面解除限售系数（X）
考核年度净利润 A≥Am X=1
增长率（A） An 及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请
股东大会授权董事会办理公司 2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。同日，公司召开第四届监事会第九次会议
，审议并通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》《关于核查公司<2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
2、2025年 6月 13日至 2025年 6月 22日，公司对 2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象的姓名和职务通过公司内
部公告栏进行了公示；在公示的时限内，公司监事会未收到员工对本激励计划激励对象提出的任何异议。2025年 6月 25日，公司监
事会发表并披露了《监事会关于公司 2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2025年 6月 30日，公司召开 2025 年第一次临时股东大会，审议并通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025
年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于同日披露了《关于 2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的
自查报告》。
4、2025年 7月 28日，公司召开第四届董事会第十次会议、第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2025年限制性股
票激励计划相关事项的议案》《关于向 2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对本次首次
授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
5、2025年 9月 11日，公司披露了《关于 2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予登记完成的公告》，已完成本
次激励计划第一类限制性股票的首次授予登记工作。6、2026年3月24日，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于回
购注销部分已授予但尚未解除限售的第一类限制性股票及作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》。董事会薪酬与考
核委员会对前述事项进行核查并发表了核查意见。
7、2026年 5月 13日，公司召开 2025年年度股东会，审议并通过《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售的第一类限制性股
票及作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》，并于同日披露了《关于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的
公告》。8、2026年 7月 1日，公司披露了《关于 2025年限制性股票激励计划预留权益失效的公告》，2025年限制性股票激励计划的
预留限制性股票自 2025年第一次临时股东大会审议通过后超过 12个月未明确激励对象，预留权益 11.775万股已经失效。
二、本次回购注销部分限制性股票的情况说明
1、回购注销原因
根据公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）的规定：“激励对象因公司裁员等原因被动离职
且不存在绩效考核不合格、过失、违法违纪等行为以及主动辞职、合同到期不再续约的，已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票
不得解除限售，由公司按授予价格回购。”
本激励计划首次授予的激励对象中1人因个人原因离职而不再具备激励对象资格，董事会审议决定，上述离职人员已获授但尚未
解除限售的第一类限制性股票由公司按照授予价格（42.72元/股）进行回购注销处理。
2、回购数量、价格
本次回购注销限制性股票共涉及1名激励对象，回购注销限制性股票的数量为5,000股，占回购注销前公司总股本的0.0048%，回
购资金总额为人民币213,600.00元，回购资金全部为公司自有资金。具体详见公司于2026年3月24日在巨潮资讯网披露的《关于回购
注销部分已授予但尚未解除限售的第一类限制性股票及作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的公告》（2026-005）。
三、本次限制性股票注销完成情况
截至公告日，公司已向1名限制性股票激励对象支付股份回购款合计人民币213,600.00元。本次回购注销的股份数量为5,000股，
占回购前公司总股本103,380,000股的0.0048%。上述限制性股票已于2026年7月1日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成
回购注销。本次回购注销完成后公司总股本将由103,380,000股减少至103,375,000股。
四、本次回购注销后股本结构变动情况
股份性质 本次变动前 本次变动数量 本次变动后
股份数量（股） 比例（%） （股） 股份数量（股） 比例（%）
限售条件流通股/ 71,508,000 69.17 -5,000 71,503,000 69.17
非流通股
无限售条件流通股 31,872,000 30.83 31,872,000 30.83
总股本 103,380,000 100.00 -5,000 103,375,000 100.00
注：本次股本结构最终变动情况以中国证券登记结算有限责任公司数据为准。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-02/7d5d19ac-1b43-4fc8-99bc-d213e8b12b57.PDF
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2026-07-02 15:42│恒勃股份（301225）：关于变更保荐机构及保荐代表人的公告
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经中国证券监督管理委员会《关于同意恒勃控股股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》（证监许可【2023】528号）同意
注册，并经深圳证券交易所同意，恒勃控股股份有限公司（以下简称“公司”）首次向社会公众发行人民币普通股（A股）股票，该
等股票于 2023年 6月 16日在深圳证券交易所创业板上市。公司聘请中信建投证券股份有限公司（以下简称“中信建投”）担任公司
首次公开发行股票的保荐机构，法定持续督导期至 2026年 12月 31日止。
公司于 2026年 4月 20日召开了第四届董事会第十六次会议，于 2026年 5月 13日召开了 2025年年度股东会，审议通过了《关
于公司 2026年度向特定对象发行 A股股票预案的议案》等相关议案。2026年 7月 2日，公司与中信证券股份有限公司（以下简称“
中信证券”）签订了相关的保荐协议，聘请中信证券（简介详见附件）担任公司本次向特定对象发行股票的保荐机构，其持续督导期
间为保荐协议生效之日起至本次向特定对象发行股票上市完成后当年剩余时间及其后两个完整会计年度。
根据《证券发行上市保荐业务管理办法》相关规定，公司因再次申请发行证券另行聘请保荐机构的，应当终止与原保荐机构的保
荐协议，由另行聘请的保荐机构完成原保荐机构未完成的持续督导工作。因此，自本次保荐协议签订并生效之日起，中信证券承接中
信建投尚未完成的持续督导工作，中信建投不再履行相应的持续督导职责。
中信证券已委派于海跃先生、龚远霄先生（简历详见附件）担任公司本次发行的保荐代表人，共同负责公司本次向特定对象发行
股票项目的保荐工作及持续督导期内的持续督导工作。
公司对中信建投及其项目团队此前的保荐及持续督导期间所做的工作表示衷心感谢！
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-02/c40726af-3636-4df6-962d-56b89fe5ad96.PDF
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2026-07-01 17:02│恒勃股份（301225）：关于2025年限制性股票激励计划预留权益失效的公告
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恒勃控股股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年6月30日召开2025年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2025
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。自公司2025年第一次临时股东大会审议通过《2025年限制性股票激励计
划（草案）》（以下简称“激励计划”）之日起至本公告披露之日，公司未确定预留部分的激励对象。根据相关规定，该部分预留权
益已失效。现将具体情况公告如下：
一、2025 年限制性股票激励计划已履行的审批程序
1、2025年 6月 11日，恒勃控股股份有限公司（以下简称“公司”）召开第四届董事会第九次会议，审议并通过《关于公司<202
5年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请
股东大会授权董事会办理公司 2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。同日，公司召开第四届监事会第九次会议
，审议并通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》《关于核查公司<2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
2、2025年 6月 13日至 2025年 6月 22日，公司对 2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象的姓名和职务通过公司内
部公告栏进行了公示；在公示的时限内，公司监事会未收到员工对本激励计划激励对象提出的任何异议。2025年 6月 25日，公司监
事会发表并披露了《监事会关于公司 2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2025年 6月 30日，公司召开 2025年第一次临时股东大会，审议并通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025
年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于同日披露了《关于 2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的
自查报告》。
4、2025年 7月 28日，公司召开第四届董事会第十次会议、第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2025年限制性股
票激励计划相关事项的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对本次首次授
予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
5、2025年 9月 11日，公司披露了《关于 2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予登记完成的公告》，已完成本
次激励计划第一类限制性股票的首次授予登记工作。
6、2026年3月24日，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售的第一类限制
性股票及作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核查并发表了核查意见
。
7、2026年 5月 13日，公司召开 2025年年度股东会，审议并通过《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售的第一类限制性股
票及作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》，并于同日披露了《关于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的
公告》。
二、本次限制性股票失效的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划的相关规定，预留权益的授予对象应当在 2025年限制性股票激励计划经 20
25年第一次临时股东大会审议通过后12个月内明确，超过 12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
公司 2025年限制性股票激励计划于 2025年 6月 30日经 2025年第一次临时股东大会审议通过，即预留部分限制性股票应在 202
6年 6月 29日前完成授予。
截至本公告披露日，激励计划的预留限制性股票自 2025年第一次临时股东大会审议通过后超过 12个月未明确激励对象，预留权
益 11.775万股已经失效。
三、本次限制性股票失效对公司的影响
本次限制性股票失效，不会对公司的经营业绩和财务状况产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形，也不会影响
公司 2025年限制性股票激励计划继续实施。本次限制性股票失效符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件以及
激励计划的有关规定。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-01/fd12fe47-6b37-408b-96ea-1c99b897a049.PDF
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2026-06-12 16:06│恒勃股份（301225）：关于全资孙公司收购印尼PT OPTIMA ELEKTRONIK MANUFAKTUR 75%股权事项完成交割的
│公告
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一、本次交易概述
恒勃控股股份有限公司（以下简称“公司”）为进军汽车仪表领域，深化海外布局，进一步拓展公司产业价值链，公司于 2026
年 3月 24日召开了第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于全资孙公司收购印尼 PT OPTIMAELEKTRONIK MANUFAKTUR 75%股权
的议案》 ,同意公司下属中国香港公司GENERAL EXCELLENCE TECHNOLOGY LIMITED 与 PT OPTIMAINTERLINK、HENDRY、KWET MIN SEIH
U、KWEE PIE HUA 及 JO DUNCANJOHAN（以下合称“卖方”）签署《附条件股权收购协议》，以自有或自筹资金86,117,573,100印尼
盾（折合人民币 3,571.28万元）收购卖方合计持有的印尼 PTOPTIMA ELEKTRONIK MANUFAKTUR（以下简称“PT.OEM”）75%股权。本
次收购股权事项完成后，PT.OEM将纳入公司合并报表范围内。
具体内容请见公司于 2026年 3月 24日披露的《关于全资孙公司收购印尼 PTOPTIMA ELEKTRONIK MANUFAKTUR 75%股权的公告》
。
根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作》及
《恒勃控股股份有限公司章程》的相关规定，本次交易事项属于董事会决策权限范围之内，无需提交公司股东会审议。
二、完成交割情况
根据交易各方签订的《附条件股权收购协议》，交易各方确认本次交易交割条件已经满足，公司已按照《附条件股权收购协议》
约定，向交易卖方支付相应交易对价，所有交易卖方已确认收到款项。截至本公告披露日，PT.OEM 75%股权已完成交割， PT.OEM 75
%股权已转让至公司之全资孙公司 GENERALEXCELLENCE TECHNOLOGY LIMITED名下。
截至本公告披露日，PT.OEM已完成变更登记手续。交易各方将按照《附条件股权收购协议》及相关文件的约定以及适用法律的规
定办理和落实后续事项。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-06-12/40145221-d302-4697-9a03-4bca65004ce2.PDF
【2.财报链接】
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2026-08-25│恒勃股份：2026年半年度报告
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2026-04-27│恒勃股份：2026年一季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-04-27/1225178958.PDF
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2026-04-22│恒勃股份：2025年年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-04-22/1225141368.PDF
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2025-10-30│恒勃股份：2025年三季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-10-30/1224759225.PDF
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2025-08-28│恒勃股份：2025年半年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-08-28/1224591860.PDF
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2025-04-29│恒勃股份：2025年一季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-04-29/1223367165.PDF
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2025-04-22│恒勃股份：2024年年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-04-22/1223194249.PDF
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2024-10-24│恒勃股份：2024年三季度报告
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2024-08-27│恒勃股份：2024年半年度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2024-08-27/1220984293.PDF
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2024-04-29│恒勃股份：2024年一季度报告
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http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2024-04-29/1219856156.PDF
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