公司公告☆ ◇301232 飞沃科技 更新日期：2026-04-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-04-23 19:06 │飞沃科技（301232）：2026年一季度报告 │
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│2026-04-23 19:01 │飞沃科技（301232）：董事会会议决议公告 │
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│2026-04-23 18:57 │飞沃科技（301232）：关于向2025年股权激励计划激励对象授予预留部分限制性股票（第二批）的公告 │
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│2026-04-23 18:57 │飞沃科技（301232）：飞沃科技2025年股权激励计划预留部分（第二批）授予激励对象名单（预留授予日│
│ │） │
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│2026-04-23 18:57 │飞沃科技（301232）：2025年股权激励计划授予预留部分限制性股票（第二批）激励对象名单（预留授予│
│ │日）的核查意见 │
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│2026-04-23 18:57 │飞沃科技（301232）：关于2026年第一季度计提减值准备的公告 │
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│2026-04-23 18:57 │飞沃科技（301232）：2025年限制性股票激励计划预留授予（第二批）相关事项的法律意见书 │
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│2026-04-21 16:10 │飞沃科技（301232）：关于使用部分闲置募集资金（含超募资金）进行现金管理到期赎回并继续进行现金│
│ │管理的进展公告 │
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│2026-04-13 21:20 │飞沃科技（301232）：关于预计2026年度日常关联交易的公告 │
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│2026-04-13 21:20 │飞沃科技（301232）：关于预计2026年度公司及子、孙公司申请银行综合授信及提供担保额度的公告 │
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2026-04-23 19:06│飞沃科技（301232）：2026年一季度报告
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飞沃科技（301232）：2026年一季度报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/c6b577b7-6657-4289-8a75-6990bd52e230.PDF
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2026-04-23 19:01│飞沃科技（301232）：董事会会议决议公告
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飞沃科技（301232）：董事会会议决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/bbb2bf37-2926-48e7-b0bd-6458de5dd350.PDF
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2026-04-23 18:57│飞沃科技（301232）：关于向2025年股权激励计划激励对象授予预留部分限制性股票（第二批）的公告
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飞沃科技（301232）：关于向2025年股权激励计划激励对象授予预留部分限制性股票（第二批）的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/9ed4c4fc-bfb9-48aa-a61f-e1c939725869.PDF
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2026-04-23 18:57│飞沃科技（301232）：飞沃科技2025年股权激励计划预留部分（第二批）授予激励对象名单（预留授予日）
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一、限制性股票激励计划分配情况表
序号 姓名 国籍 职务 获授的限制 占本激励计 占本激励计划
性股票数量 划已授出的 草案公告日公
（万股） 全部限制性 司股本总额的
股票总数的 比例
比例
（一）其他激励对象
中层管理人员和核心技术（业务）骨干 9.00 5.81% 0.12%
（共 10 人）
合计 9.00 5.81% 0.12%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。
2、预留授予激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女。
二、中层管理人员和核心技术（业务）骨干人员名单
序号 姓名 职务
1 孙*鹏 中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员
2 孙*龙 中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员
3 王* 中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员
4 程* 中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员
5 董*强 中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员
6 童* 中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员
7 王* 中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员
8 梅*杰 中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员
9 姜*松 中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员
10 张*达 中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员
注：以上排名不分先后。
董事会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/5a138edd-9d46-42b9-a0e4-893dc908065a.PDF
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2026-04-23 18:57│飞沃科技（301232）：2025年股权激励计划授予预留部分限制性股票（第二批）激励对象名单（预留授予日）
│的核查意见
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根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下
简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》和《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务
办理》及《公司章程》等法律法规、规范性文件的规定，湖南飞沃新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会会对公司《2025年股权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）预留部分（第二批）授予激励对象名单进行了核实
并发表意见如下：
1、列入《激励计划》预留部分授予激励对象名单的人员具备《公司法》《管理办法》等法律法规和规范性文件规定的激励对象
条件，符合《激励计划》规定的 激励对象条件。
2、不存在《管理办法》第八条所述不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
预留部分（第二批）授予的激励对象符合《管理办法》等有关法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《2025年股
权激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
3、公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划的预留授予日进行核查，认为预留授予日符合《管理办法》以及公司《2025年
股权激励计划（草案）》中有关授予日的相关规定，本次激励计划的授予条件均已成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意以 2026年 4月 22日为预留授予日，向符合授予条件的 10名激励对象授予 9.00万股第二类
限制性股票，预留部分（第二批）的授予价格为每股 13.73元。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/25c6f175-41f1-4f06-898e-0e4beabe15d6.PDF
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2026-04-23 18:57│飞沃科技（301232）：关于2026年第一季度计提减值准备的公告
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湖南飞沃新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《企业会计准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2号
——创业板上市公司规范运作》以及公司相关会计政策的规定，对合并报表内各类资产计提了相应的减值准备。现将具体情况公告如
下：
一、本次计提减值准备的情况概述
为真实、公允、准确地反映公司截至 2026年 3月 31日的资产和财务状况，本着谨慎性原则，公司根据《企业会计准则》及公司
会计政策的相关规定，对公司合并范围内的各类资产进行全面清查，并进行充分的评估和分析，对各项可能发生资产减值损失的相关
资产计提了减值准备。
根据《深圳证劵交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作》以
及《公司章程》的相关规定，本次计提减值无需提交公司董事会或股东会审议。
二、本次计提减值准备的资产范围和金额
报告期内计提各项资产减值准备共计-9,150,416.97元，具体情况如下：
项 目 计提金额
资产减值损失（损失以“-”号填列） 存货跌价准备 -3,191,038.62
信用减值损失（损失以“-”号填列） 应收账款-坏账准备 -4,697,076.67
应收票据-坏账准备 -1,280,341.82
其他应收款-坏账准备 18,040.14
合 计 -9,150,416.97
三、本次计提减值准备的确认标准及计提方法
1、存货
资产负债表日，存货采用成本与可变现净值孰低计量，按照单个存货成本高于可变现净值的差额计提存货跌价准备。
直接用于出售的存货，在正常生产经营过程中以该存货的估计售价减去估计的销售费用和相关税费后的金额确定其可变现净值；
需要经过加工的存货，在正常生产经营过程中以所生产的产成品的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用和相
关税费后的金额确定其可变现净值；资产负债表日，同一项存货中一部分有合同价格约定、其他部分不存在合同价格的，分别确定其
可变现净值，并与其对应的成本进行比较，分别确定存货跌价准备的计提或转回的金额。
2、应收账款、应收票据及其他应收款等金融工具
公司依据《企业会计准则第 22 号—金融工具确认和计量》以及相关会计政策规定,以预期信用损失为基础进行减值会计处理，
并确认信用减值损失。
信用减值的计提，采用简化方法，按照单项认定及按信用风险特征组合计提的方式，以相当于整个存续期内预期信用损失的金额
计量其减值损失准备。
本公司对涉诉及有充分证据证明不会发生或已发生预计信用损失的应收款项单项确定其信用损失。
当在单项工具层面无法以合理成本评估预期信用损失的充分证据时，本公司参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经
济状况的判断，依据信用风险特征将应收账款划分为组合，在组合基础上计算预期信用损失。
确定组合的依据如下：
（1）应收账款、应收票据
项 目 确定组合的依据 计量预期信用损失的方法
应收银行承兑汇票 票据类型 参考历史信用损失经验，结合当前状况
以及对未来经济状况的预测，通过违约
风险敞口和整个存续期预期信用损失
应收商业承兑汇票 率，计算预期信用损失
应收账款——账龄组合 账龄 参考历史信用损失经验，结合当前状况
以及对未来经济状况的预测，编制应收
账款账龄与整个存续期预期信用损失
率对照表，计算预期信用损失
账龄组合的账龄与整个存续期预期信用损失率对照表
账 龄 应收账款预期信用损失率（%）
1年以内（含，下同） 5.00
1-2年 20.00
2-3年 50.00
3年以上 100.00
（2）其他应收款
项 目 确定组合的依据 计量预期信用损失的方法
其他应收款——应收融资保 款项性质 参考历史信用损失经验，结合当前状况
证金组合 以及对未来经济状况的预测，通过违约
其他应收款——本公司合并 风险敞口和未来 12 个月内或整个存续
报表范围内的关联方组合 期预期信用损失率，计算预期信用损失
其他应收款——账龄组合 账龄
四、本次计提减值准备的合理性说明
本次计提减值准备的依据充分，体现了会计谨慎性原则，符合《企业会计准则》及相关规定，有助于向投资者提供更加真实、可
靠、准确的会计信息，符合公司的实际情况。本次计提减值准备能够客观公正地反映公司的财务状况和经营成果。
五、本次计提减值准备对公司的影响
公司本次计提减值准备合计-9,150,416.97元，对报告期内利润总额影响金额为-9,150,416.97元。
本次计提资产减值损失和信用减值损失遵守并符合会计准则和相应政策法规的有关规定，符合公司实际情况，计提后能够公允、
客观、真实的反映截至2026年 3月 31日公司财务状况、资产价值及经营成果，不存在损害公司及股东利益的行为。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/81a876e3-35e5-48c3-8ef1-0fc7b8e7dd65.PDF
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2026-04-23 18:57│飞沃科技（301232）：2025年限制性股票激励计划预留授予（第二批）相关事项的法律意见书
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飞沃科技（301232）：2025年限制性股票激励计划预留授予（第二批）相关事项的法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-24/dbb96936-2a11-43ee-8093-03a2ae382d91.PDF
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2026-04-21 16:10│飞沃科技（301232）：关于使用部分闲置募集资金（含超募资金）进行现金管理到期赎回并继续进行现金管理
│的进展公告
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湖南飞沃新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2026 年 4月 10日、4月 12日召开了第四届董事会审计委员会
第五次会议、第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于使用闲置募集资金（含超募资金）及闲置自有资金进行现金管理的议案》
，同意公司使用额度不超过 15,000.00万元闲置募集资金（含超募资金）和使用额度不超过 30,000.00万元闲置自有资金进行现金管
理，使用期限自董事会审议通过之日起 12个月内，上述资金额度在有效期内可循环滚动使用。保荐人民生证券股份有限公司对此事
项无异议并出具了核查意见。
具体内容详见公司 2026年 4月 14日于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于使用闲置募集资金（含超募资金）及闲
置自有资金进行现金管理的公告》。
近日，公司在授权范围内使用部分闲置募集资金购买的现金管理产品已到期并继续进行了现金管理，现将具体情况公告如下：
一、本次使用部分闲置募集资金（含超募资金）购买现金管理产品到期的情况
受托 产品名称 产品类 金额 产品起息日 产品到期日/ 预期年 实际 资金
方 型 （万元） /购买日 赎回日 化收益 收益 来源
率 （万
元）
民生 定期结构性 保本固 2,000.00 2026-1-9 2026-4-10 1.00% 8.63 超募
银行 存款（91天） 定利率 或 资金
型产品 1.73%
合计 - - 2,000.00 - - - 8.63 -
二、使用部分闲置募集资金（含超募资金）购买现金管理产品的情况
受托 产品名称 产品类 金额 产品起息 产品到期日/ 预期年 资金
方 型 （万元） 日/购买日 赎回日 化收益 来源
率
民生 定期结构性 保本固 2,000.00 2026-4-17 2026-6-17 0.80% 超募
银行 存款（61天） 定利率 或 资金
型产品 1.63%
合计 - - 2,000.00 - - - -
三、投资风险及风险控制措施
（一）投资风险分析
1、虽然相关投资产品均经过严格的评估，但金融市场受宏观经济的影响较大，不排除该项投资受到市场波动的影响。
2、公司将根据经济形势以及金融市场的变化适时适量的介入，因此短期投资的实际收益不可预期。
（二）风险控制措施
1、公司将严格遵守审慎投资原则，选择购买安全性高、流动性好的投资产品，不得用于股票及其衍生产品。上述投资产品不得
用于质押，不得用于以证券投资为目的的投资行为。
2、公司将及时分析和跟踪理财产品投向、项目进展情况，在上述理财产品理财期间，公司将与相关金融机构保持密切联系，及
时跟踪理财资金的运作情况，加强风险控制和监督，严格控制资金的安全。
3、公司董事会审计委员会、独立董事、保荐机构有权对资金使用情况进行监督与检查，必要时可以聘请专业机构进行审计。
4、公司将依据深圳证券交易所的相关规定，及时做好相关信息披露工作。
四、对公司日常经营的影响
公司本次使用闲置募集资金（含超募资金）进行现金管理是在确保公司募集资金投资项目所需资金和保证募集资金安全的前提下
进行的，不会影响公司日常经营的正常开展和募集资金投资项目的正常运转。通过适度现金管理，可以有效提高资金使用效率，为公
司和股东获取更多的投资回报
五、公告日前十二个月内公司使用闲置募集资金（含超募资金）进行现金管理未到期的情况
序 受托 产品名称 产品类 金额 产品起息 产品到期日/ 预期年 资金
号 方 型 （万元） 日/购买日 赎回日 化收益 来源
率
1 交通 对公大额存 保本固 1,000.00 2025-8-14 2026-5-9 1.61% 超募
银行 单（3年） 定利率 （可转让） 资金
型产品
2 华夏 对公大额存 保本固 3,000.00 2025-8-13 2027-8-12 2.35% 超募
银行 单（3年） 定利率 （可转让） 资金
型产品
3 民生 对公大额存 保本固 1,000.00 2025-6-26 2027-5-20 2.30% 超募
银行 单（3年） 定利率 （可转让） 资金
型产品
4 民生 对公大额存 保本固 1,000.00 2025-6-26 2027-5-20 2.30% 超募
银行 单（3年） 定利率 （可转让） 资金
型产品
5 中国 对公大额存 保本固 2,000.00 2026-2-11 2027-1-25 2.35% 超募
银行 单（3年） 定利率 （可转让） 资金
型产品
6 中国 对公大额存 保本固 2,000.00 2026-2-12 2027-1-25 2.35% 超募
银行 单（3年） 定利率 （可转让） 资金
型产品
7 民生 定期结构性 保本固 2,000.00 2026-4-17 2026-6-17 0.80% 超募
银行 存款（61天） 定利率 或 资金
型产品 1.63%
截至本公告披露日，公司进行现金管理的闲置募集资金金额未超过公司审议的额度范围。
三、备查文件
1、本次赎回现金管理产品的相关凭证；
2、本次购买现金管理产品的相关认购资料。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-21/5681c4bc-17ad-41f1-990c-ff54f2161748.PDF
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2026-04-13 21:20│飞沃科技（301232）：关于预计2026年度日常关联交易的公告
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飞沃科技（301232）：关于预计2026年度日常关联交易的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-14/99227517-8aac-49c0-b24a-884cddbdcbc2.PDF
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2026-04-13 21:20│飞沃科技（301232）：关于预计2026年度公司及子、孙公司申请银行综合授信及提供担保额度的公告
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飞沃科技（301232）：关于预计2026年度公司及子、孙公司申请银行综合授信及提供担保额度的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-14/ccea3f23-6632-4402-a362-0186e9ad8af6.PDF
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2026-04-13 21:19│飞沃科技（301232）：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）
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第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理制度，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管
理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《深圳证券交易所上
市公司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司治理准则》等有关法
律、行政法规及《湖南飞沃新能源科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），特制定本制度。
第二条 本制度适用于下列人员：
（一）公司董事，包括独立董事、非独立董事；
（二）
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